〜未経験歓迎／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数◎／年間休日121日／土日祝休み〜 ■募集背景 航空機の安全運航を支えるエンジン整備需要の増加に伴い、体制強化のための増員募集です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、教育・フォロー体制を整えています。 ■職務概要 航空会社から搬入される航空機エンジンを対象に、 「分解 → 確認 → 再組立 → 出荷準備」までをチームで担当します。 検査自体は別部門が行うため、あなたの役割は“正確に分解・組み立てること”に集中できます。 ■具体的な業務内容 ・航空会社から大型トラックで運ばれてくる航空機エンジンの受け入れ対応 ・専用工具を使用したエンジンの分解作業 　（検査しやすい状態にするため、決められた手順で部品を外します） ・検査・確認完了後のエンジン再組立作業 ・作業記録の記入、チェックシートへの入力 ・組立完了後、出荷準備・引き渡し対応 ※作業は必ずマニュアル・手順書に沿って実施します。 ※分解・組立はチーム作業が中心で、1人で抱え込むことはありません。 ■企業の特徴／魅力： 同社は設立から51年を超える歴史を持ち、航空宇宙分野での確かな技術力を誇ります。大手メーカーとの取引も多数あり、安定した経営基盤があります。オーダーメイドの対応力により、お客様から高い評価を受けており、常に挑戦と成長を続ける企業です。航空宇宙分野以外にも自動車業界、鉄道車両業界、船舶業界、一般産業機器と幅広く手掛けております。 ■働き方： 年間休日は121日、完全週休二日制でワークライフバランスを大切にしています。土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。残業も少なめで、家族や友人との時間も大切にできます。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を提供します。 ■キャリアパス： 入社後は、現場での実務経験を積みながら、徐々にスキルアップを図ります。専門的なスキルを習得し、現場のエキスパートとして成長できます。自己成長を実感できる環境です。 皆様のご応募をお待ちしております。私たちと一緒に、空を飛ぶ夢を支える仕事に挑戦してみませんか？あなたの「やってみたい！」を全力で応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！ 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト採用経験を活かしつつ、ワークライフバランスの整った環境で、スキルアップ！／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供〜 ＼アルバイトスタッフ採用のご経験を活かして、人事採用へキャリアチェンジしませんか？／ ◎事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー！ 成長スピードに合わせ段階的にお仕事を覚えていただきます。いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください！ ◎土日祝休み・年休125日・残業20h以内と働き方も充実！ ◎採用だけでなく、本社人事として採用・組織づくりに挑戦できるポジションです。 ◎11年連続増収増益・大手企業との取引多数の安定企業！退職金や住宅手当も完備。 ■メイン業務 主に中途採用に携わっていただきます！ ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 業務に慣れてきたら、組織づくり・職場環境改善など幅広くお任せいたします！ ・新卒採用 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケーション促進 ・全社イベント企画 ・施設、環境整備、備品、設備管理 など ■組織構成： 人事組織は全体で8名体制となっており、そのうち中途採用を担当しているのは3名となります。 ■魅力： ◎同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できる環境です！ ◎仲間たちと励まし合いながら成長できます。 人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想＆アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジできます。 また、採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジできます。 幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

★組立業務から装置のことを知ることからスタートするので段階的にスキルアップ可 ★基本は自社工場での作業で出張無 ■業務内容 半導体製造装置の出荷前調整業務をご担当いただきます。業務割合は組み立てが1〜2割、出荷前調整が8〜9割です。 ＜詳細 ・装置組立、配線作業 ・出荷前の各機構調整 ・装置出荷準備 ・納入先へ出張して改造作業、トラブル対応等 ・扱う商材：テープラミネーター、テープリムーバー装置（半導体製造装置） ＜働き方＞ ・基本日勤のみで夜間業務は無 ・出張は無。基本的には自社工場での作業メイン。 ※ご経験を十分に積んでいただいた後に、国内・国外（台湾・韓国・中国・東南アジア・アメリカなど）への出張が発生する可能性があります。 ■現場研修 弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。組立業務から装置のことを知ることからスタート。ゆくゆくはフィールドエンジニア職へ転向していただきますので段階的にスキルアップしていただくことが可能です！ ■評価制度 日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎ ★同ポジションの魅力★ ◎未経験から、あらゆる業界・企業で現在ニーズが高まっている物理シミュレーション（CAE解析）のスキルを身に付けられます！ ◎９割以上が未経験入社♪研修制度も非常に充実しておりスキルアップの叶う環境です！ ◎初期配属から約５〜８年は同じ配属先での業務となるため、配属先が頻繁に変わる心配もありません！ ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■使用ソフト： 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎ ★同ポジションの魅力★ ◎未経験から、あらゆる業界・企業で現在ニーズが高まっている物理シミュレーション（CAE解析）のスキルを身に付けられます！ ◎９割以上が未経験入社♪研修制度も非常に充実しておりスキルアップの叶う環境です！ ◎初期配属から約５〜８年は同じ配属先での業務となるため、配属先が頻繁に変わる心配もありません！ ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■使用ソフト： 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎ ★同ポジションの魅力★ ◎未経験から、あらゆる業界・企業で現在ニーズが高まっている物理シミュレーション（CAE解析）のスキルを身に付けられます！ ◎９割以上が未経験入社♪研修制度も非常に充実しておりスキルアップの叶う環境です！ ◎初期配属から約５〜８年は同じ配属先での業務となるため、配属先が頻繁に変わる心配もありません！ ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■使用ソフト： 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では5500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■同社の特徴： 【経営の安定】売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎※特別なスキルは必要ありません／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日・転勤無し〜 ■業務内容： 部品キット・受入れ作業は、製造業や組立工場などで必要な部品を管理し、適切に供給する業務をお任せします。 ■業務詳細： （1） 受入れ作業（入荷業務） 仕入れ先や物流業者から届いた部品を確認し、正しく受け入れる業務です。 ≪主な作業内容≫ ・納品された部品の荷受け ・納品書や注文書と照合し、品目・数量・型番の確認 ・目視検査や簡単な品質チェック（破損・異常がないか） ・システムへのデータ入力 ・必要に応じて倉庫への格納 （2）部品KIT作業（ピッキング・セット組み） 生産ラインや組立工程に必要な部品を、指示書に従って集める作業です。 ≪主な作業内容≫ ・指示書やリストを基に部品をピッキング ・必要な部品を適切にセット組み ・品質や数量の最終チェック ・組立・製造ラインへ供給 （3）在庫管理・棚卸し作業 部品の在庫を適切に管理し、欠品や過剰在庫を防ぐ業務です。 ≪主な作業内容≫ ・在庫の定期チェック・数量管理 ・必要な部品の発注や補充対応 ■魅力ポイント： 正確な検品や仕分けが求められる仕事です。ミスなく作業を進める達成感や、効率的な管理で生産を支える重要な役割を担えること。チームワークでスムーズに進められる点もやりがいです。 ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業務マニュアルやトークスクリプト完備／業界内で高い知名度を獲得している優良企業／年間休日122日／土日祝休〜 ■業務内容： ・建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ対応をお任せします。 ■業務詳細： ◇スタッフへ連絡 ・登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。 ◇希望条件のヒアリング ・勤務地や給与、働き方などをヒアリングします（対面メイン）。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ◇営業社員へ引継ぎ ・スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 ■この求人の魅力： ・人に寄り添い、就業フォローができます： 既存スタッフへの連絡がメインとなるためスタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが可能です。 ・効率よく成果が出せる環境です： バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担しているため効率よく仕事ができる環境です。 ■教育制度： ・入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。 ■やりがい： ・働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。 ・「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事は誰かの役になっている、そんな実感を得られるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜髪の毛よりも細い小さな穴が数多くあいた、パイプ状の金属部品の製造／空調完備のキレイな工場◎新工場も設立／異業種・未経験からの入社・ご活躍に実績あり！「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア／夜勤は基本なし〜 工場の製造課にて、当社の主要製品であるノズルの製造を行っていただきます。受注好調・新工場建設による増員募集です。 ＼おすすめポイント／ ◎完全室内：既存工場＋新設間もない新工場。いずれも空調完備でキレイな過ごしやすい現場です。 ◎実力主義の風土：入社2年目で役職がついた実績もあり、年齢や入社歴にとらわれず、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職率：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、景気に左右されず成長を続けました。幅広い業界との取引で安定性を築いています。 ■業務内容詳細 お客様の要望に応じて技術職が設計した図面をもとに、金属を切ったり削ったり、穴を開けたりする工程を、機械を使用して行っていただきます。 ＜扱う製品のイメージ＞ 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいた、パイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 ※使用場面例：最終製品はマスク、医療用ガウン、防弾チョッキなど化学材料から化学繊維を作る際など ■組織構成・入社後の流れ 約60名の従業員で構成されております。大きく3つのグループで作業分担をしております。 未経験からのご入社実績も多数ございますのでご安心ください。はじめは先輩社員より流れを説明し業務をサポートいたします。 また、社員の7割近くが中途採用入社のため、なじみやすい雰囲気です。 ■働く環境 ・製造工場は空調完備でキレイな環境です。 ・夜勤勤務は基本的に発生いたしません。 ・平均残業時間は月20〜30時間程度、年間休日124日土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故対応サービス 事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力： 事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について： 在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。） 年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代 年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代 年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／夜勤・宿直無し／入社支度金／平均残業5h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎〜 ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。 北海道長万部町のプラントに常駐し、道民の生活と内浦湾の水環境を守り・支える仕事です。 ▼1日の業務の流れ（例：巡回・点検） ・午前中：自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録。 ・午後：別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行う。 ※日によって担当する業務は異なります。 ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など）もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施し取得を応援しています◎ ■働き方 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月5時間程度です。 ・年間休日120日以上、完全週休2日です。 ・基本的に土日祝日はお休みですが、シフトにより土日祝日に勤務して頂く場合があります。夜勤、宿直はありません。 ■当社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。 三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。

〜未経験歓迎／業務マニュアルやトークスクリプト完備／業界内で高い知名度を獲得している優良企業／年間休日122日／土日祝休〜 ■業務内容： ・建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ対応をお任せします。 ■業務詳細： ◇スタッフへ連絡 ・登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。 ◇希望条件のヒアリング ・勤務地や給与、働き方などをヒアリングします（対面メイン）。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ◇営業社員へ引継ぎ ・スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 ■この求人の魅力： ・人に寄り添い、就業フォローができます： 既存スタッフへの連絡がメインとなるためスタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが可能です。 ・効率よく成果が出せる環境です： バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担しているため効率よく仕事ができる環境です。 ■教育制度： ・入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。 ■やりがい： ・働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。 ・「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事は誰かの役になっている、そんな実感を得られるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ 〜高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★9割以上が未経験スタート／経験を積んだ後地元での就業可！★平均残業21h★年休120日】 施工管理から社会人/正社員としてのキャリアをスタートします。 ■職務詳細： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※最初のうちはご自宅から遠い現場もある為、派遣先が用意している社宅・社用車を利用いただけます。経験を積んでいくと自宅から通える範囲のアサインも増えてきます。平均の工期は1年〜2年程度です。 ■キャリアについて： ＜前職こんな先輩社員が活躍中です＞ 居酒屋のスタッフ、食品製造スタッフ、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、インテリアや化粧品の販売スタッフ、アニメや映画の制作スタッフ、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍していますので、経験は不問です！ ＜当社の特徴＞ 当社は、一級建築士事務所として登録しており、キャリアパスの過程で、施工図やBIM分野、また建築士や設計士も目指せます！また、資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ■研修制度について： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／工業高校卒業者歓迎／完全週休2日制／年休124日／夜勤なし／平均残業月20H／半導体製造装置や医療機器のメンテナンス／充実の福利厚生・研修制度 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスを行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。 ■詳細： ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務 ・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務 上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎希望勤務地への初回配属率：86% ◎30代以上の持ち家率50％以上 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでトップクラスの実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでトップクラスの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

【2026年9月14日入社！/未経験からエンジニアを目指せる＆育成環境◎で資格習得率100％/経験不問で未経験からの入社が9割以上/プライム上場グループ】 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■キャリアパス 研修後は、インフラエンジニアとして、監視・運用からキャリアをスタート。2年毎のプロジェクト変更で、少しずつ上流工程にチャレンジし、将来的には設計や構築といったお仕事に携われます。 全社員にマンツーマンでメンターがつくため相談をしやすく、ご自身のペースで目指したいキャリアを実現できます。 ■入社日：2026年9月14日 ■入社前研修について：7月よりスタートします ■魅力： ・入社者の90％以上がIT未経験スタート ・基礎から学べる研修＋現場での手厚いフォロー体制 ・大手企業グループならではの安定した案件供給 ・長期的にキャリアを築ける安心の経営基盤 ・資格1つごとに月5千円〜1万円の手当支給 ・運用→構築→設計→開発へ段階的に成長可能 ・未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ ・同世代メンバーが多く相談しやすい環境

未経験歓迎！／生活を支えるバスの開発／モデルチェンジに対応／年休121日／国内シェア8割の日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ 路線バスの国内シェアはなんと8割！圧倒的なシェアを誇る同社にて、あなたの手で「世界に一台」のバスを作ってみませんか。今回はモデルチェンジや法改正に合わせたバスの開発をお任せします。あなたの仕事が人々の足を支えます。 ■職務内容 ＜具体的には＞ ・コンセプト策定・ラフデザイン作成、設計 ・3DCADを用いた図面作成 ・コストや工程の管理 ・設計から製造に関わる担当者間でのデザイン・レビュー ■同ポジションの魅力 ＼0から形にする面白さ／ ・官公庁や地方自治体などの依頼を受け、抽象的なイメージやキーワードからコンセプトやデザインを落とし込んでいきます。大変ではありますが、まだない製品を形にする作業のやりがいは非常に大きいです。 ＼最先端のバス開発に携わる／ ・EVバスや、ハイブリッドバス、さらには安全走行システム搭載のバスの生産・開発など時代に合わせた開発の最前線に携わることができます。 ■組織構成 ・設計部には派遣社員も含め80名ほど在籍しております。中途入社の社員も多いのでご安心ください。 ■教育体制 ・OJTで丁寧に教育します。まずは、CAD図面を用いた作図から担当いただき、徐々に各工程の管理や設計を担当いただきます。 ■同社で働く魅力 ◎街に欠かせない「路線バス」を作る同社は、国内シェア8割の日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー！そのため安定性が抜群です。 ◎平均有給消化日数は16.5日、また安くて美味しい食事が楽しめる食堂や、単身の方には独身寮も完備。長く働くことができる環境が整っています。 ◎自分の手がけた仕事が形として残り、実際の製品を身近に感じられる点は、当社ならではの大きなやりがいです。 また、北海道から沖縄まで全国に展開し、国内のバスメーカーの中でもトップクラスの規模を誇る当社。日本中の人々の移動を支える乗り物づくりに携われる喜びを実感できます。 変更の範囲：無

◇未経験でもOJT＋社内講習でサポート！商業施設から病院や工場も支える「ボイラ」の製造職◇ 〜年休122日／転勤なし／社宅・独身寮あり／「健康経営優良法人2024」／創業100年以上の優良安定企業／子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎〜 ■職務内容： 滋賀事業所の製造グループにて、同社ボイラ・タンク等の付属機器、配管等の塗装作業及び付属機器の取り付け作業、溶接、曲げ加工、組立などをお任せします。 工程によって部署が分かれているため、ご自身の適性によって配属を決定します。 ■入社後について： 分けられた各工程の中で簡単なことから始めていただきます。 そばには先輩社員がいるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください！ 基本的には配属部署でのOJTで、先輩社員から教わりながら習得いただきますが、社内でも溶接試験や講習などのサポートはございます。 未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 滋賀工場 製造グループのメンバー ・合計34名（70代1名・50代2名・40代7名・30代11名・20代13名）と年代幅広く、20代・30代が中心の組織です。 ・各工程4組で分かれており（1組5・6名）、適性に応じて携わる工程が変わることもございます。 ■働き方／福利厚生： ・産休育休実績あり ・転勤なし ・子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎ ・工場には冷暖房あり。工場内で溶接もしているため完全に効いているわけではありませんが、冷蔵庫や休憩室を利用可能です。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）働き方や福利厚生が充実しており、プライベートも充実させることができる！ 上記の福利厚生に加え、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （2）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして安定している！ 100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。作ったら終わり、納品したら終わりではなく、納品をしたボイラの定期的なメンテナンスや、古くなったボイラの入れ替え提案など、お客さまとの日常的なお付き合いから課題やニーズをくみ取ります！ 変更の範囲：会社の定める業務