【ベトナム現地法人設立・財務経理体制構築をリード／将来のベトナム赴任・責任者候補】 ■業務概要 当社がベトナムで新たに展開する事業の現地法人設立と、財務・経理体制の構築を担う責任者候補として立ち上げ準備段階から参画いただきます。将来的にはベトナム（ハノイ）現地法人の財務・経理責任者として、組織と事業の成長を財務面から支える役割を担います。 ■業務詳細 ・現地法人設立に関わる財務・経理業務全般（会計制度、内部統制、決裁権限整備等の仕組み構築） ・月次・年次決算および予算・資金管理 ・銀行、監査法人、会計事務所等の外部機関対応 ・税務対応、各種公的手続き ・本社への財務・経理レポーティング ・現地スタッフの育成・マネジメント ・経営層への財務情報提供や事業推進に向けた提案 ■想定されるキャリアパス 入社後1か月ほど日本本社での財務・経理業務を経験し、その後台湾ジョイフルにて業務を習得していただきます。そののちに現地法人の責任者としてベトナムに赴任いただきます。 ■業務の魅力 成長著しいベトナム市場で事業立ち上げ段階から参画できるため、組織づくりや経営に直結した経験を積むことができます。現地スタッフの育成や国際的な関係構築も可能です。 ■就業環境 本社勤務時はリモートワーク活用可。出向時も住宅手当や海外医療保険など充実した福利厚生を用意。残業時間も月平均20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国でファミリーレストランを展開し、長年のノウハウを活かしアジアでの成長を目指しています。新たな市場で自らの手で組織をつくり、事業拡大に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県本社の大手顧客（製造業等）のプライム案件多数/自宅通勤圏内でアサイン/充実した研修/明確な評価制度/Java・C・C#などが活かせる/サポート体制も万全〜 ■案件例： ★兵庫県に本社を構える製造業の大手メーカーでの基本設計〜運用保守業務 ★大手製造メーカーにてロボット系のアプリケーションソフトウェアの設計〜検証 ★カーナビゲーションなどの車載系製品の製造販売を手掛ける企業でのヘルプデスク、オペレーター業務 ※経験や希望に応じて案件に参画頂きます。周りに経験豊富なSEもおり、これから更に上流工程のスキルアップを目指す事ができる現場です。 ※上記はあくまで一例です。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。 ■兵庫案件の特徴： 兵庫に本社を構える大手メーカーの案件が多くあります。（プライム案件4割） そのため案件のチーム化が進んでおり連携を取りやすく、リモートワークとのハイブリッド勤務も柔軟にできることが多いです。 CやC＃、Java、.net等の経験は特に活かすことができます。 ■企業の魅力： ＜業界上位クラスの案件保有数＞ 約3,000社以上の企業様とお取引があり、下流工程〜上流工程まで幅広い職種を用意しています。 これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務をお任せします。 ＜万全のキャリアサポート体制＞ 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み〜今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ■開発環境： ・言語＆フレームワーク：Java、C++、Python、ObjectiveC、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET等 ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン活躍中！歯科用精密ドリルで世界シェアトップ／年間休日123日／1953年設立の東証スタンダード上場企業／売上高約486億円、営業利益約30％の優良企業ランキング常連メーカー／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 1）組み込み系ソフトウエア開発 2）アナログ・デジタル回路設計開発 3）制御システム設計開発　など ※当社の開発状況を理解するために、入社後数か月は鹿沼本社に長期出張していただきます。 ※必要に応じて、月に1、2度、鹿沼本社に出張があります。 ■当社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力： 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に約90%。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％以上を占めています。 ■安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％。 ■充実の福利厚生で長く落ち着いて働ける環境： 引越し手当有、住居手当有、社員食堂（栃木本社/定食280円、ラーメンやうどん等180円）、育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京支社における貿易事務・通関課の立ち上げメンバー／西宮本社と連携しながら専門性を活かせるポジション／東京・港区／転勤なし／年間休日122日〜 ■業務内容： 海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。 ■募集背景 これまで貿易事務・通関関連業務は主に西宮本社で行ってきましたが、今後の事業体制強化に向けて、東京支社にも通関課の機能を設けます。東京支社における貿易事務職の採用は今回が初めてです。 ■業務詳細： ・Invoice、Packing List、B/L等の貿易書類の確認・管理 ・商品名、数量、単価、船積情報等の照合 ・本船動静や到着予定の確認、社内関係者への共有 ・通関業者への輸入通関依頼、問い合わせ対応 ・食品等輸入届出、検査、衛生証明書等に関する対応 ・海外仕入先等への問い合わせ、書類修正依頼 ・送金、L/C、為替、関税・消費税、輸入原価、請求書等の確認 ・基幹システムへの入力、輸入書類・案件情報の管理 ・不備やイレギュラー発生時の関係者との調整 ・東京支社の業務フロー整備、マニュアル作成" ※通関業者への輸入通関依頼や問い合わせ対応を行います。なお、通関申告自体は、現時点では外部の通関業者へ委託しています。 ※海外仕入先等との連絡や書類修正依頼を行う場合があります。一方、価格交渉や生産・船積スケジュールの調整を主担当として行うポジションではありません。 ▼お任せしたい役割： 西宮本社の貿易事務・通関担当者と連携しながら、東京支社における貿易事務業務の運営と業務体制の構築を担っていただきます。既存の業務フローやノウハウを引き継ぎつつ、東京支社では専任担当者として自ら確認・判断しながら業務を進めていただきます。 ■配属先： 東京支社には他部門の社員も勤務していますが、貿易事務担当者としては今回採用する方が最初のメンバーとなる予定です。 ※不明点や判断が必要な事項は、西宮本社の貿易事務・通関担当者とTeams、電話、メール等で随時連携します。常に隣席の担当者から指示を受ける体制ではないため、自ら質問・相談・共有し、主体的に業務を進めていただきます。 ■入社後は経験・スキルに応じて西宮本社で研修を実施。輸入業務や社内システム、関係部署との連携方法を学びながら、業務への理解を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

週4日~時短可！証券会社での事務サポート1700円@成田駅 ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【証券会社での事務】電話対応（営業担当者への取次ぎ中心）や来客案内、郵便物・社内便対応、目論見書の発送、資料作成補助、データ入力・集計、請求書処理を担当いただき、証券外務員資格をお持ちの方には株式等の受発注業務を含む証券事務・バックオフィス業務全般をお任せします。本社や他支店との定期的な情報共有がありサポート体制も充実！ ＜お仕事のポイント＞ ≪ブランクある方も歓迎！≫週4勤務もOKです！プライベートも充実！【企業紹介】誰もが知っている大手金融企業のグループ会社です。事業支援、資産運用支援、その他の支援という大きく３つの軸で、金融を超えた総合コンサルティングを提供しています。

＼スタッフ満足度高評価／コーディネーターの対応の良さが評判です！ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 【資格・経験不問！倉庫内作業スタッフ／日勤のみ】 輸送する貨物をコンテナへ積み込む前に、 荷物の準備や確認をおこないます。 ＜仕事内容＞ ・ベルトで荷物を固定する（ラッシング作業） ・荷降ろし作業のサポート ・コンテナに積む製品が間違っていないか商品番号の確認 ◆◇ おススメポイント ◇◆ 【おススメポイント】 ・完全土日休み！日勤固定！未経験から始められる倉庫内作業！ ・フォークリフト免許不要 ・9時～16時の時短勤務が相談できるので、主婦・主夫さんも働きやすい！ ・残業が発生するときは始業前の早出残業になるため、17時より遅い退勤なし ・即日スタート可能 【服装など】 ・制服貸与あり（作業服上下、帽子、ヘルメット） ・制服通勤OK 【職場環境】 ・倉敷市に本社がある貨物の梱包・物流会社 ・倉庫内の人数：6名（男性4名、女性2名） ・平均年齢：45歳 ・ロッカー、休憩室、社員食堂完備

◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆ ＼魅力ポイント！／ ◎戦略人事として制度・労務・教育を広くリードできる管理職候補 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 少数精鋭のスピード感 ◎本社と工場が一体となった“現場に寄り添う人事”ができる ◎リモート勤務OK（週2日）・年休124日・福利厚生◎ ◎社風はアットホームで定着率が高い(中途比率45%で馴染みやすい、平均勤続年数15.2年) ◎人材育成への投資が厚く、制度企画にも裁量が大きい ■期待されるミッション： 今回の採用は 欠員予定による募集 で、早期に組織を支えられる方をお迎えしたい状況です。 特に入社後注力いただきたいミッションは以下の通りです。 ・製造オペレーターの採用強化 ・人事給与システム切り替え後の運用・管理 ・工場所属社員の勤労管理の強化 ・全社の給与管理の運用・改善 ■業務概要： 国内工場事業所（別府 or 姫路）にて、下記領域の責任者もしくは責任者候補としてご活躍いただきます。 ・賃金・処遇 ・勤労管理 ・福利厚生 ・教育・研修 ・労政等の管理 ※入社直後から全領域をお任せするのではなく、ご経験に応じて段階的に担当領域が広がる運営方針 です。 ■ポジションの特徴： ・人事制度・規程改定に関わる裁量：制度改訂自体は本社主導ですが、工場側として内容確認・現場反映の判断を担うポジション です。 ・部下数と評価権限：3〜4名のチームをマネジメント予定で、評価責任があります（評価者として関与いただきます）。 ■組織体制： 別府工場：8名（うち給与担当：4名） （再雇用1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名／男性5名女性3名） 姫路工場：6名（40代2名、30代2名、20代2名／男性3名女性3名） 2〜3名で1つの領域を担当し、複数業務を掛け持ちする体制です。 ■組織の雰囲気： 本社と製造事業所がフラットな組織として連携しています。各部門が密に協力し合うことで会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

求人のポイント！ （1）自動車部品・設備業界経験者歓迎！業界人脈を活かし、日本法人立ち上げメンバーとして活躍できる環境 （2）自動車内装プラスチック溶着設備市場において、中国メーカー首位クラス！高品質・短納期・低コストを武器に提案可能 （3）在宅勤務・直行直帰OK・残業月10時間以内 （4）成果が収入に反映される給与体系 「自由な営業スタイルで働きたい」「会社づくりにも関わりたい」という方へ。 日本法人の成長を担うコアメンバーとして、裁量を持って活躍できるポジションです。 ・日本進出のビジョン 2030年までに、日本国内で調達・設計・生産・アフターサービスまでを完結できる体制構築を目指しています。その実現に向け、ともに事業拡大を担うメンバーを募集します。 ・業務内容 当社の親会社が設計・製造するプラスチック部品向け溶着設備および自動車内装部品向け表皮ラッピング関連装置・治具の提案営業、導入後のフォローをご担当いただきます。 親会社は中国・蘇州に本社を構え、中国の自動車部品業界を中心に豊富な導入実績を保有。ベンツやBMW関連メーカーへの納入実績もあり、高品質・短納期・コスト競争力を強みとしています。また、超音波・振動・熱板・ホットガス・レーザーなど幅広い溶着工法に対応し、最適な提案が可能です。 現在、日本法人は事業拡大フェーズにあり、自動車部品メーカー向けの新規顧客開拓を中心に販路拡大を担っていただきます。 ・担当業務 ・自動車部品メーカーを中心とした新規顧客開拓 ・商社との連携による販路開拓 ・溶着設備・表皮ラッピング装置・治具の提案営業 ・最適な溶着工法の提案 ・中国本社技術部門との技術連携 ・導入後のアフターフォロー ※中国語力は不要です。中国本社で約1か月の研修を予定しており、製品知識や技術知識を習得いただけます。 ・組織構成 現在、日本法人は代表者1名体制で事業を運営しています。今回の採用では、日本法人のコアメンバーとして営業活動を担い、将来的には事業拡大の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ・働き方 成果に応じて給与・賞与へ反映。在宅勤務・直行直帰可能で、残業は月10時間以内です。新規顧客開拓の為、日本全国の自動車部品メーカーが集積する地域へ出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理・設備施工管理経験がある方歓迎／世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商グループ〜 ■業務詳細： 風力発電所の安全管理を、本社側から支援する業務です。 ▼具体的には 現場作業社員への安全品質ルールの指導・教育 安全ルールやマニュアルの作成 法令（労働安全・電気事業法など）のチェック トラブル発生時の対応支援 外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理 安全関係法令および電気事業法、法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討頂きます。また、本部として労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動を企画・検討し、現場へ展開していただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に2回程度（1 回につき 2〜3 日程度）発生する可能性がありますが、基本的には東京本社での勤務となります。 ■入社後のイメージ 発電所や安全ルールの基礎理解や、既存メンバーと一緒に業務を担当しながら、徐々に担当領域を拡大いただきます。安全管理を通じて、風力発電所の運営に関わる知識を身に着けて頂くことが可能です。また、本部として全体統括や施策の横展開など幅広い業務に携わることが可能です。 将来的には、本人希望も踏まえ、将来的に設備運用管理部門や、アセットマネジメント部門などへのジョブローテーション可能性がございます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 ■出向先について： 子会社のユーラステクニカルサービスに出向となります。 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年/定年後再雇用制度あり/年間休日120日以上/転勤無し/家族手当等の福利厚生◎〜 ■業務内容： 銀座の地で創業95年を迎えるゼネコンである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ・担当案件：オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 ・担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１〜２年ほど ・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰可能です ・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。 ※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。 勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。 他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： 施工管理‥150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています） ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業95年を迎えるゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております 4週8閉所を推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元に根付いた信用金庫／転勤や出張無し／マンツーマン体制のOJT／完全週休二日制／年間休日120日〜 本社の総務部門において、全90店舗の営繕管理をお任せします。 ゆくゆくは既存店舗の営繕や、新規店舗出店時の「各業者との折衝」や「レイアウト設計」を行って頂く予定です。 【業務未経験の方には下記からお任せをします】 ・営業店からの問い合わせ対応 ・業者との連携 ・店舗移転に関わるアシスタント業務 ※マンツーマン体制でのOJTを実施する予定です。 【その後からお任せする具体的な業務】 ・各支店からの営繕に関する問い合わせ対応 ・現地調査(自転車・公共交通機関・社用車で移動します) ・既存店舗の修繕計画立案・レイアウト設計 ・協力業者の選定、折衝、見積りチェック ・新築店舗に関する計画立案 ・新築工事、改修工事の施工監理 →基本的には各現場に施工管理の方を依頼するため、スケジュール調整や進捗管理を中心にお任せします。 ※内勤約6割で基本は本社での業務がメインとなります。 【1日の業務の流れについて】 8:30朝礼 8:40工事工程・各設備補修等の進行状況の管理対応 10:00各部室店の要望対応、部内報告、協議、図面資料の作成 12:00休憩 13:00各案件の見積り・工程および指示事項等の業者打ち合わせ 14:00各施設の現地調査 17:00報告書作成・図面を作成・稟議作成 17:30退勤 ■募集背景： 配属予定の組織には現在5名在籍しています。 ■配属先： 本社勤務となります。 兵庫県・大阪府の21市を事業区域としているため、転勤や宿泊を伴う出張などはありません。腰を据えてじっくり働くことが可能です。同金庫の平均勤続年数は15.6年です。 ■働きやすさ： 年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性： 信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。

＼故人様“らしい”式をつくります。生前についてしっかり伺い、故人様とご遺族の最期のお別れを感動のお時間に／ ◎日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀を目指し、真心こめて対応をいただきます。 ◎お客様から嬉しいお手紙をいただくこともございます。（https://www.tear.co.jp/customers/voice） ■仕事の流れ： ・ご依頼〜打合せ： 故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 ・発注〜式場設営： 打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。 ・通夜・葬儀などの進行： 宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行います。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。 ・アフターフォロー： 相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7〜10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。おおよそ5〜6名でお通夜、お葬式を対応します。 ■就業環境： ・基本は夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。） ・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。 ・2日〜4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休も取得可能です。 ■研修・評価制度： ・本社（名古屋市）にて 1 カ月研修予定です。本社までの交通費や研修期間中の宿泊施設は当社で手配いたします。本社での研修以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。 ・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。 ・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場インドでグローバルキャリアを構築／海外売上比率約80％・国内外47拠点を展開するCASIOブランド／管理部門を横断統括し現地経営を推進】 ■仕事内容 海外の販売会社に赴任し、経営管理部門の責任者として現地法人の運営を支えます。赴任国や事業フェーズにより責任範囲は異なりますが、主に以下の管理機能を管掌します。 ・経営管理、財務、法務、人事、総務、物流、IT導入・業務改革、CS（顧客対応）、渉外対応などアドミ業務全般 ・現地採用社員のマネジメントおよび組織運営 ・販売会社社長の参謀としての助言、意思決定支援 就労ビザ取得までの期間は本社（初台）にて研修およびOJTを実施し、その後インドの販売会社へ赴任します。1か国あたりの赴任期間は概ね3〜5年です。 ■魅力 海外販売会社の経営中枢に近い立場で、管理領域全般を統括する経験が積める 財務・人事・法務など複数の管理機能を横断的に担い、経営視点を磨ける 海外赴任中も定期的なキャリア面談があり、将来のキャリア形成を会社と共有できる 管理職クラスとしての採用を想定しており、裁量と責任の大きい役割を担える ■環境 海外販売会社の管理部門責任者として、現地社長および本社管理部門と密に連携 現地採用スタッフを指揮し、各国特有の税制・法制度に沿った運営を推進 インド拠点は現地市場に根差した販売会社として事業を展開 ■キャリア 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 ・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 個人の希望と会社のニーズを踏まえて次の仕事の提示（以下例） ・派遣元の組織に帰任 ・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 ・他の販売会社のアドミ責任者、日本への帰国ではなく、別の国に異動 ■働き方 勤務地：入社後インドへ海外赴任（New Delhi）／赴任前研修：本社（初台）にて実施／手当：海外勤務手当・特殊地域手当あり／住居：会社負担

〜営業から管理部門へキャリアチェンジ！／大手ならではの福利厚生◎／残業月20h程度／福利厚生充実／水日祝休み／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 本社組織に所属しながらも支店で勤務し、支店長や管理職をはじめとした支店メンバーの経営サポート・助言・提案を行う管理部門のポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、ご担当支店に所属している社員の「勤怠管理」や「安全衛生に関する業務」、「立替精算のチェック・承認」などから担っていただき、支店総務業務の全体像を掴んでいただきます。 その後、当社業務に慣れてきたところで、ＯＪＴ担当と一緒にリース資産(社有車や複合機、専用機材等)の管理や融資案件(住宅ローン)にも関与していただきます。 最終的には、支店に存在するリスク管理やコンプライアンス向上に向けた取り組み提案や、担当支店の損益管理や業績推移の分析、経費削減提案等にも携わっていただきます。 先輩社員が同じ支店に在籍しておりますので、不明点や進め方については先輩社員に確認していただきながら業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 総務担当は各エリア1〜3名です。 また、各支店ごとに事務担当が3〜5名程度在籍していますので、一緒に協力しながら業務いただきます。 ■働き方： 年休123日(2025年度実績)、1日実働7時間15分勤務、残業月20h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などをお任せすることも視野に入れております。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ニデックアドバンステクノロジーでは、AI・EV向けをはじめとする最先端半導体の品質を支える「プローブカード」の開発・製造を行っています。 今回募集するのは、プローブカードの中核部品であるST基板（Space Transformer基板）の開発・製造技術を担うプロセスエンジニアです。 ST基板は、微細化が進む半導体ウェーハ上の回路とプローブカード側の配線をつなぐ重要な役割を持つ特殊基板であり、高性能半導体の検査には欠かせない技術です。 同社は現在、ST基板事業の拡大と量産体制構築を進めており、事業成長の中核を担う技術メンバーを募集しています。 ＜業務例＞ ・基板製造工程の条件最適化・品質改善 ・エッチング、めっき、表面処理など化学プロセスの評価・改善 ・回路形成不良、導通不良、歩留まり低下などの原因解析 ・試作品の評価・検証および量産条件の確立 ・製造部門との連携による工程改善活動 ■京都本社勤務について 勤務地は、ニデックグループが向日市で大規模に展開する新拠点「ニデックパーク」内の本社です。 グループ各社の本社機能や研究開発機能が集結する最先端のビジネス拠点であり、今後もさらなる開発・拡張が予定されています。2022年に竣工した新しいオフィスで、快適かつ先進的な環境のもと業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ◇AI・EV市場を支える先端技術に携われる 近年のAI向け半導体やEV向け半導体は、高度な微細配線技術が求められており、ST基板はその検査を実現する重要技術です。 半導体業界の成長を支える技術開発に携わることができます。 ◇新規事業・成長フェーズに参画できる 当社のST基板事業は現在拡大フェーズにあり、量産立上げや技術基盤構築の段階です。決まった工程を維持するだけでなく、自ら技術をつくり上げる面白さがあります。 ◇原因解析から改善提案まで主体的に活躍できる 不良発生時には化学知識やプロセス知識を活かして真因を追究し、改善策の立案・実行まで担当。プロセスエンジニアとして専門性を高められる環境です。 ◇電子基板や半導体業界未経験でも挑戦可能 当製品の経験は問いません。化学知見をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年/定年後再雇用制度あり/年間休日120日以上/転勤無し/家族手当等の福利厚生◎〜 ■業務内容： 銀座の地で創業95年を迎えるゼネコンである当社にて、建築施工管理をお任せします。 ・担当案件：オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。 ・担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は１〜２年ほど ・3名程で１つの現場を担当します。※直行直帰可能です ・S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、大小様々な案件を手掛けています。 ※ご経験に応じて配属先やポジションは決めさせていただきます。 勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。 他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■組織構成： 施工管理‥150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています） ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜就業環境＞ 勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。 【街を造る　人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております 工期を長く頂きながら4週8閉所を推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／最初2年は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる〜 ■募集背景： これまで当社は大阪本社を拠点に事業を展開しておりましたが、事業拡大に伴い東京にも事務所を開設することとなりました。2年間は大阪本社 （大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5）にてコンサルタントとしての知識やスキルを身につけていただき、その後ご希望に応じて東京のオフィスに異動、あるいは大阪本社で継続勤務をご選択いただくことが可能です。 ■業務内容： 当社では独自のノウハウにより、クリニックの経営課題に対して包括的な支援を行っており、クリニックの経営力の強化に繋げております。具体的には実際の診察の現場や日常の業務に入り込み、課題を抽出した上で戦略を立て現場スタッフの方と共に実行に移しており、本質的な課題の解決に向けてさまざまな取り組みを行います。 ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメントのご経験がある方はコンサルタント未経験でも604万円提示の可能性がございます。 既存クライアントからのご紹介、もしくは当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼をいただくため、当社からのプッシュ型の営業は行いません。 医療機関向けコンサルタントは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どがコンサルタント未経験での入社です。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から管理部門へキャリアチェンジ！／大手ならではの福利厚生◎／残業月20h程度／福利厚生充実／水日祝休み／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 本社組織に所属しながらも支店で勤務し、支店長や管理職をはじめとした支店メンバーの経営サポート・助言・提案を行う管理部門のポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、ご担当支店に所属している社員の「勤怠管理」や「安全衛生に関する業務」、「立替精算のチェック・承認」などから担っていただき、支店総務業務の全体像を掴んでいただきます。 その後、当社業務に慣れてきたところで、ＯＪＴ担当と一緒にリース資産(社有車や複合機、専用機材等)の管理や融資案件(住宅ローン)にも関与していただきます。 最終的には、支店に存在するリスク管理やコンプライアンス向上に向けた取り組み提案や、担当支店の損益管理や業績推移の分析、経費削減提案等にも携わっていただきます。 先輩社員が同じ支店に在籍しておりますので、不明点や進め方については先輩社員に確認していただきながら業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 総務担当は各エリア1〜3名です。 また、各支店ごとに事務担当が3〜5名程度在籍していますので、一緒に協力しながら業務いただきます。 ■働き方： 年休123日(2025年度実績)、1日実働7時間15分勤務、残業月20h程度、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。 ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。本社からみる全拠点の管理などをお任せすることも視野に入れております。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年・大手完成車メーカーと直接取引の独立系Tier1メーカー／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル企業〜 ＼このポジションの魅力／ ・本社研修で製品や語学、業務を学んでから中国へ赴任できる ・新型車向け部品の提案から量産化まで一貫して携われる ・営業活動に加え、現地メンバーの育成や組織運営を経験できる ・海外駐在を経験し将来的に管理職を目指せる 語学力は入社時点では不問。教育期間や研修体制も整っているため、入社後に学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容 入社後は本社で1年程度研修を行い、その後中国現地法人へ赴任します（期間：3〜5年を予定）。 中国現地法人では中国系および日系完成車メーカーを担当し、自動車の内外装樹脂部品や機能部品に関する提案営業を行います。 【具体的には】 ・現地営業担当と一緒に行動をしながらの営業活動、現地営業部門のマネジメントの実施（教育・指導） ・案件ヒアリング：お新規開発車両に対するヒアリング、当社で開発した新製品の提案 ・日本との連携：日本親会社の関係部署との調整、お客様へのスピーディーな提案実施 ・開発/提案：お客様の新規開発車種に搭載する部品のプレゼンテーション ・受注〜試作：見積書作成、試作品対応、納入調整など ■主要取引先 トヨタ自動車、三菱自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、ダイハツ工業、日野自動車工業 他多数 ■海外赴任について 赴任前に約1年間の国内研修・勤務期間を予定しています。 そのため、本求人に記載の想定年収は国内勤務時の金額となりますが、赴任後は赴任手当等の支給により100〜200万円程度の年収アップが見込めます。 ※支給額は単身赴任・家族帯同等の条件により異なります ■語学力について 中国語は入社時点で必須ではありません。中国語を話せる方は業務で活かしていただけますが、語学力に自信がない方も、本社研修期間中に中国語を学び赴任に向けて準備していただきます。赴任後も現地の日本人社員や営業メンバーと協力しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス 赴任後は課長等の管理職として営業組織を率いるキャリアを目指せます。また、国内営業所でのマネジメントや、将来的に他海外拠点に携わる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼ベビー用品のpigeonでおなじみ／／ 　ピジョンの本部付保育士を募集中☆ 正社員の26％が勤続10年以上という 働きやすさが自慢の保育園です♪ 福利厚生や、休暇制度も充実しており 長く働きたくなる環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務条件　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【給与】 300,000円～350,000円 賞与2回＋処遇改善一時金（年度末に賞与とは別に支給） その他リーダーや役職手当あり 借上社宅、住宅手当制度◎ ★想定年収 入職8年目（エリアリーダー）550万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ピジョンの認可園または事業所内保育園にて 本部スタッフとして一定期間ごとに勤務し 保育業務を行う職種です。 最短で約3ヶ月ほど、長くて1年程度で 通勤範囲内で園を異動していただきます。 東日本橋の本社にお越しいただき 会議での発表いただくこともあります◎ 園によっては担任の場合もあり、フリーの場合もあります。 ＼＼運営の視点が身につきます／／ 勤務園各園の課題を抽出し本社会議で提案や ディスカッションをしていただく機会があります。 書類作成やプレゼン能力、運営の視点を 向上させることができますので 保育士としての業務からプラスアルファの スキルを身に着けたい方、是非ご応募ください☆ また、現場目線からの採用や研修 広報に対する意見を伺うこともあります。 ＼＼他社にはない求人／／ さまざまな施設で保育に携わっていただくことで 形態が異なる各保育園でのそれぞれのメリット・デメリットを 本部社員として把握いただきます。 同じ本部付保育士のメンバー同士で ディスカッションを行う機会もあり 運営の視点も身に着けていただきます。 ＼＼多様な勤務先／／ 初回は大田区・練馬区の認可保育園いずれかへの配属となります。 異動がありますので、それぞれの園の形態を学んでいただき 幅広い視点を身に着けていただくことができます。 園への見学者対応や、後輩指導、本社会議出席もあります。 担任やリーダー経験のある方も大歓迎です。 ＼＼おすすめポイント／／ ◇子育て支援制度充実！！ ・短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・時間固定正社員もご相談OK♪ ◇休暇制度充実！ ・年間休日125日 ・子の看護休暇制度 ・介護休暇制度 ・積立有給休暇制度 ◇借上社宅制度充実★ 8万円までの物件は 自己負担実質1万円で都内に居住できます！ 敷金・礼金は、なんと全額会社負担！ 住宅手当もございます◎ ◇賞与 年2回＋特別一時金支給！（昨年実績） ◇大手福利厚生制度加入で テーマパークや旅行、映画等の割引あり☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼ベビー用品のpigeonでおなじみ／／ 　ピジョンの本部付保育士を募集中☆ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb658493』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／日勤／従業員割引あり／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【グローバルな連携とキャリアアップが実現できる環境／最先端技術で日本を代表するメーカーを支える／スイス本社・世界有数の歯車加工機メーカー】 ■業務概要 スイスに本社を持つ世界的な歯車加工機・精密測定機メーカーの日本法人です。 本ポジションは、中核メンバーとして、関西エリアを中心にお客様先を訪問し、歯車加工機や測定機の予防保全・点検・トラブル対応・修理・オーバーホールなどのフィールドサービスを担います。 日本のものづくりを支える技術パートナーとして、機械性能の最大化や生産性向上、最高水準の加工精度維持に貢献します。 ■業務詳細 ・西日本メインに、お客様先で歯車加工機や測定機の予防保全・点検・トラブルシューティング・修理・オーバーホールを実施 ・機械の故障診断、技術的問題の根本原因特定、必要部品の選定 ・新規納入機械の据付・立上げ、操作トレーニングや技術指導 ・電話・リモートでのカスタマーサポート提供 ・グローバルサービスチーム（ドイツ）との連携による技術的課題解決 ・出張にかかる各種手配（交通・宿泊・日程調整等）、サービス報告書作成と顧客説明 基本的には、入社後OJTがありますが、即戦力としてご活躍をいただくことを期待しています。 また、資料などは英語表記が多いため、英語スキルをお持ちの方、歓迎です◎（社員と英語でコミュニケーションを取る機会もあります。） ■組織構成 4名体制で業務を担当している状況です。 グローバルなメンバーも多く、これまでの経験を活かして、組織の成長にっ件いただくことを期待しています◎ ■業務の魅力 日本を代表する自動車・航空宇宙・船舶・産業機械メーカー等の生産現場を支えるやりがい、グローバルな技術交流 ■就業環境 関西エリア担当のホームオフィス勤務、月1回横浜本社でのミーティング参加 ■キャリア開発 継続的な学習を企業文化の一部としています。 日本の経験豊富なエンジニアから技術研修を受けるほか、スイスおよびドイツの本社で実施される研修プログラムに参加する機会があります。これらを通じて、?車加工および精密測定技術に関する世界水準の専門性を身につけることができます。 ■企業の特徴/魅力 長い歴史を持つグローバルメーカーで、最先端技術を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売戦略立案に携われる／歯科用製品を自社開発・販売／キャリアアップ／年間休日126日／勤務時間：9:00〜18:00〜 ■職務概要 日本支社の販売戦略を立てていくうえで重要となるマーケティングをお任せします。 ◇マーケティング ・製品情報、カタログ、チラシ、提案資料などの作成・編集 ・製品関連資料（仕様書、取扱説明書、ラベル等）の翻訳・ローカライズ ・ブランドガイドラインの管理 ※ドイツ本社への報告 ・必要に応じて国内外への出張あり ◇デジタルマーケティング ・日本向けWebサイト更新、SNS運営 ・動画コンテンツの制作・編集（字幕・ローカライズ含む） ・社内関連部署や代理店、本社と連携したキャンペーン支援 ◇展示会・CRM ・展示会・イベントの企画、準備、運営サポート ・ブース資材、物流、フォローアップ管理 ・CRMへのリード登録、進捗管理、レポート作成 ◇部門間連携 ・営業チームや代理店と連携したマーケティング支援 ・本社と協力し、グローバル素材の日本市場向け展開 ■採用背景 日本内での需要が伸びていく中で、日本支社も直販を増やしていき、事業拡大していく計画がございます。そうした事業拡大の上で重要な販売戦略を立案する核となるマーケティングをお任せ出来る方を今回募集しています。 ■製品について ・歯科用のデジタル画像スキャナー ・歯科用衛生用品（消毒、除菌） ・歯科用設備機器（コンプレッサー、吸引システム等） ＜製品力に強みのある企業です＞ ・デジタル画像スキャナーは国内シェア約50％を誇る当社の主力製品です。 ・基本的に代理店から「製品を取り扱いたいので納品してほしい」という依頼を受けています。 ■働き方： ・残業は原則なし（必要時のみ） ・出張含めた顧客訪問については、直行直帰可能です。 ・展示会などで休日に出勤した場合も同様に代休を取得します。 ■当社について ドイツを本社とする外資系企業です。徹底した臨床経験に基づいて商品を開発しており、日本国内の歯科医師から多くの問い合わせを受けるなど、自社ブランドの製品力に自信があります。目立つところには使われていなくても、消毒用の布や洗浄剤では、当社製品が多くの歯科医院で使われています。

【洋服のお直し専門店の店舗運営／スタッフマネジメント・売上管理など多岐にわたる業務／成長できる環境・将来のキャリアパスも豊富】 ■業務概要 当社が全国で展開する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」にて、店舗運営に携わる業務全般を担当していただきます。入社後は店舗研修を通じて現場業務を習得し、その後は複数店舗の管理やスタッフ育成、売上向上施策の実施など幅広い業務をお任せします。将来的には店舗スタッフやマネージャーを支えるポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・店舗の売上管理（目標数値達成に向けた分析・改善提案） ・スタッフの採用、教育、育成 ・アパレルショップの担当者との打ち合わせによる業務調整 ・販売促進案の企画・実施と効果検証 ・店舗従業員との面談、業務改善 ・店舗状況の把握や課題抽出、現場へのフィードバック ■扱うサービス スーツの裾上げ、ウェスト調整、袖の調整など、さまざまなアパレル商品の補正・リフォームに対応しています。多様な依頼があり、やりがいを感じられる環境です。 ■組織構成 本部長含め男性6名：女性2名の部署です。 店舗運営部は本社勤務が基本ですが、担当店舗への出張業務も発生します。現場と本社をつなぐ重要な役割を担います。 ■業務の魅力 店舗運営の基本からマネジメントスキルまで幅広く学べ、成長の機会が豊富です。アパレル業界の知識や店舗経営のノウハウも身につきます。 ■教育体制 入社後は実務を伴う店舗研修を実施し、基礎からしっかり学べる環境を整えています。OJTやフォローアップも充実しています。 ■就業環境 本社を拠点にしつつ、店舗への現場確認やスタッフとのコミュニケーションを重視した働き方です。多様なキャリアパスが描けます。 ■想定されるキャリアパス 複数店舗管理や店舗マネージャー、さらには本社部門へのキャリアアップも可能です。現場経験を活かして幅広いポジションで活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で洋服補正・リフォーム事業を展開し、幅広いお客様の要望に応えています。安定した経営基盤と成長機会が魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社機能として国内外工場の設備投資・DX推進を統括／設備技術・デジタル活用で全社の生産基盤を支えます】 ■業務概要 当社技術エンジニアリング部にて、国内・海外工場における設備エンジニアリング、保全、工場DX化の企画・推進を担当します。設備設計、デジタル技術活用、プロジェクト管理を軸に、全社のものづくり改革や基盤強化に取り組み、事業成長へ貢献していただきます。 【業務内容】 国内・海外工場に関わる設備エンジニアリング・保全・工場DX化企画や推進をご担当いただきます。設備設計・デジタル活用・プロジェクト管理など様々な要素技術を土台として、事業部や工場レベルの総合的なものづくり改革に関与いただけます。 ＜詳細＞ ・設備工事予算や進捗、設備トラブル状況の集計・管理および社内展開 ・先端的な設備、業務遂行技術、業務改善手法の調査・企画・提案 ・工場デジタル化推進プログラムの遂行 (PMO的役割および現場での直接支援を含む) ・設備稟議に関する技術書類・見積・工事計画の本社視点でのチェックおよび関係部署との調整 ・国内海外工場における大型工事のエンジニアリング業務支援 ・社内QC活動や改善活動推進につながる社内イベントの企画・運営 ほか ＜その他＞ 当社はGoogle Workspaceを基盤としており、Gemini, NotebookLMなどの生成AI活用環境が充実、相互に学び合える環境も整備中です。 数年の本社勤務の後、当社国内工場にて設備先端化・維持管理・DX化をリードいただくことを想定しております。 技術エンジニアリング部について： 国内・海外工場の設備投資や工事計画、工場DX推進を本社機能として統括・支援し、全社の設備・技術基盤の維持と高度化を担う部署です。工場ごとの設備導入や改善活動を横断的にサポートしながら、設備技術・デジタル活用・プロジェクト推進の観点で事業成長を支えています。 【ミッション】 ・当社が培ってきた良い考え方や技術と、当社にない新しい考え方や技術をバランスよく組み合わせながら、工場設備の稼働率・エネルギー効率・環境性能・製品品質の改善、設備の高度化、業務効率の向上に貢献していただくこと。 ・設備の導入から維持管理まで、ライフサイクルに渡った設備の管理や設備技術の向上に貢献していただくこと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務×グローバル事業／英語使用／東証プライム上場基盤／業界シェアNo.1メーカー〜 ■どんな会社？ タカラスタンダード株式会社は、1912年創業の総合住宅設備機器メーカーです。 独自素材「高品位ホーロー」を強みに、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台など水まわり製品を展開。 システムキッチン分野では業界シェアNo.1を誇り、国内のみならずアジア圏を中心とした海外事業拡大も進めています。 事業領域の拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の強化が経営上の重要テーマとなっています。 ■求人概要 法務（本社法務） ■仕事内容 本社法務部門にて、国内および海外（主にアジア圏）事業を支える法務業務全般を担当します。 【具体的には】 ・契約書の作成、審査（国内契約／国際契約） ・各部門からの法律相談対応 ・コンプライアンス関連業務の企画・運用 ・訴訟、クレーム案件への対応 ・株主総会の運営および関連実務 ＜入社後＞ これまでのご経験に応じて、まずは契約審査や法律相談を中心に担当。 業務に慣れ次第、国際契約やグローバル案件への関与を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 経験次第では、法務部門のマネジメントや全社コンプライアンス統括など、より上流の役割を担うことが可能です。 ■業務の特徴 ・グローバル事業拡大を法務面から直接支援 ・契約実務から経営に近いリスク管理まで関与 ・製造業ならではの取引・品質・クレーム対応の専門性が身につく ■組織 本社法務部門への配属。 事業部門と距離が近く、「事業を止めない法務」として実務に深く関わる体制です。 ■働き方 ・大阪本社勤務 ・想定年収：550万〜1000万円 ・月給：30万〜53.7万円 ・30〜50代の即戦力層が活躍中 ＼この求人のポイント／ （1）業界シェアNo.1メーカーのグローバル法務中核ポジション （2）国際契約・海外事業対応で専門性を発揮 （3）経験次第でマネジメントも担える裁量の大きさ 事業拡大フェーズにある同社で、法務の立場から経営と事業を支えるやりがいあるポジションです。 国内法務だけでなく、国際契約・グローバル案件に腰を据えて関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務