桜川の本社で勤務します！ ★主な仕事内容★ ・オーナー様や管理会社との打合せ ・業務請負契約の締結 ・業務手配 ・立会い ・提案　等 管理部門の経験やビルメンテナンス業界の経験がなくても1から教えるのでご安心ください！ 営業経験や、ビルメンテナンスの現場経験が活かせるお仕事です！ このお仕事のポイント！ ☆週休2日制！ ☆月給25万円以上！ ☆未経験でも働ける！ ☆経験を活かして現場勤務から本社の管理へキャリアップ！

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：胃腸科、内科、外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・在宅業務:有 人員体制：　薬剤師1名、事務5名 【求人の特徴】 ＼　高年収650可能！高年収転職を目指す方必見　／ ■年収550～650万円可 ■胃腸科、内科門前　開局19時まで ■岐阜市本社の地場調剤薬局 福利厚生も整っており働きやすい環境です。 安定性がありながらも、個々のチャレンジもサポートしてくださる環境で 薬局での薬剤師業務以外にもチャレンジしていきたいことがあるという方にはぴったりの環境です。 また薬局内の雰囲気もとてもよく、教育体制も整っており、 安心して勤務できる環境も魅力です。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：胃腸科、内科、外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・在宅業務:有 人員体制：　薬剤師1名、事務5名 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 身体介護 生活援助 有料老人ホーム（定員30人）における介護業務を行います。 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート ・LifeFocusの検討・実施　等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※業務変更の範囲：会社の定める業務(すべての拠点、本社での勤務を含む) 【PR・職場情報】 介護付き有料老人ホームの介護スタッフ／正社員／給与UP！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【店舗企画・マネジメント・グローバルに活躍・将来的な本社勤務可能/年休120日/イベント企画・商品企画・店舗企画等お任せ！】 ■本ポジションについて 総合職での採用になります。 総合職では将来的に本社勤務を前提とし、活躍人材を育成します。 ポケモンらしい体験を日本・世界に提供することが最大のミッションです！ ※初配属は全国の店舗配属となり数年で本社勤務を想定しご活躍いただきます。（本社へ異動後の配属はご自身のキャリアに沿った部署へ配属いたします。）※部署例：商品開発・商品企画・マーケティング・デザイナー・店舗開発・海外事業・管理部門など数多くご用意 ■業務内容 まずは、国内のポケモンセンター、ポケモンストアで店舗運営を学び、弊社事業への理解を深めていただきます。 その後、店舗運営業務において、インバウンド顧客の接遇等で語学力を活かし店舗管理・運営を行なっていただきます。 日本国内の店舗でご活躍いただきましたら、その後に、六本木オフィスで本社業務に従事し、さらに事業全体を理解いただくご経験を積んでいただくチャンスもございます。本社業務の中には、日本から海外店舗をサポートする、海外店舗も見込んだ企画立案をする等、海外と関わる機会も得られる可能性がございます。 また、日本国内でご活躍いただいた後、将来的には、海外現地に駐在していただき、海外を拠点としてポケモンセンター事業の推進、ポケモンブランド拡大に貢献いただくことも想定しています。 海外駐在を目指す場合、日本国内での経験期間については、3年〜を想定していますが、状況により変更となる場合がございます。 ・店舗マネジメント（採用、教育、労務管理、各部署との連携など） ・商品管理、VMD、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ・商品開発、コラボ企画の立案、運営 ※各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜100名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ※店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案、地元企業やブランド・プロスポーツ・チーム自治体などとタイアップ企画、商品企画など、店舗からの企画発信も行います。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート ・LifeFocusの検討・実施　等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※業務変更の範囲：会社の定める業務(すべての拠点、本社での勤務を含む) 【PR・職場情報】 資格手当充実！介福：30,000円！！／介護付き有料老人ホーム／介護スタッフ／正社員／資格取得支援・資格手当が充実！介護福祉士の場合：月額30万円以上！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかなすしおばら館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務 ・介護業務なし！管理業務に集中できる！ （仕事内容） ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

この求人は「株式会社シンクラン　本社 コミュニケーション能力開発部」の求人です。 会社の想いを「伝える」仕事。 社員の成長や会社の魅力を発信する広報・イベント企画。 コカ・コーラ社の物流パートナー企業として全国で事業を展開する安定企業の本社勤務です。 社内外に向けた広報活動やイベント企画を通して、会社の魅力・取り組み・社員の活躍を発信していく仕事です。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ラウンダー勤務およびマニュアル作成等の本部業務 【PR・職場情報】 コミュニティー中小薬局のチェーン化を展開します。 【求人の特徴】 ～本社（新橋）配属で近隣エリアのラウンダーおよび書類作成等の本部業務に従事して頂きます～ ■都内各店舗にラウンダーとしてフォローアップの他、本社（新橋駅より徒歩5分）でマニュアル作成等の本部業務を行っていただきます。 ■平日の月～金9:00～18:00勤務で、基本「土日祝」休み ■年収は500万円～、経験・スキル考慮の上、決定します。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 身体介護 生活援助 有料老人ホーム(定員50人)における介護業務を行います。 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート ・LifeFocusの検討・実施　等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※業務変更の範囲：会社の定める業務(すべての拠点、本社での勤務を含む) 【PR・職場情報】 ＼資格手当が介福の場合30,000円！！月額は30万円以上◎／ 駅から徒歩3分で通勤も便利♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 有料老人ホーム（定員50人）における介護業務を行います。 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート ・LifeFocusの検討・実施　等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※業務変更の範囲：会社の定める業務(すべての拠点、本社での勤務を含む) 【PR・職場情報】 介護付き有料老人ホーム*＊介護スタッフ(正社員)を募集中！! 研修制度や資格取得支援制度も充実◎キャリアアップを目指せます！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

本社勤務にて、実務とメンバーのマネジメントを担っていただくポジションの募集です。 当社は山梨に本社を構えており、会社基盤をさらに強化するための増員募集となります。 ■ 次世代技術に携われます 小型AIロボットを教材として、AI・ロボット工学・コンピュータビジョン・経路計画などの技術探究を行っています。新技術への挑戦を通じ、顧客から選ばれ続ける企業を目指しています。 ■ 業務内容 実務70％程度、マネジメント30％程度を想定しています。 【実務】 要件定義・概略設計、コーディング、単体テスト、不具合解析（コード改修含む）を担当します。 案件参画前には、業務概要や業務フローに関する研修を実施します。 【将来的には】 事業拡大を見据え、本社のプレイヤー兼マネジメントとして活躍いただき、将来的に取締役・経営者を目指すことも可能です。 【マネジメント】 メンバーの管理・フォロー・育成を担当します。 約40名のエンジニアが在籍し、約20名が本社勤務。本ポジションでは、本社メンバー約5名の育成・管理をお任せします。マネジメント未経験でも、意欲があれば歓迎します。 ■ 組織構成 部長（41歳）と20代メンバーで構成。未経験入社の社員も多く、知見を活かしたフォローを期待します。 ■ ミッション ・将来の幹部候補として経験を積む ・若手を支え、会社を共に成長させる ■ 当社の特徴 案件の約60％はSESですが、信頼関係のある顧客が多く、受託開発へ発展するケースも増加しています。 業務比率は、制御・組込55％、業務系（Web含む）30％、研究開発10％、評価・検証5％です。 ■ 業務実績 半導体関連装置制御、産業用ロボットのシミュレータ開発、自社製品（Webシステム）開発 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 委託会社本社での栄養士業務全般 ・病院や高齢者福祉施設、または保育園などを数件担当し献立の作成 ・業務管理担当者と共に施設の給食会議や行事イベントなどに出席 「保育園」または「病院・福祉施設」のどちらかの担当となります。 現在本部では30名以上の栄養士が在籍しています。 【PR・職場情報】 ■アピールポイント 本社での勤務だから現場業務なし！ 栄養士業界では希少な、オフィス勤務＋栄養士業務も出来る大人気の求人です☆ 【求人の特徴】 給食委託会社の本社求人！！オフィス勤務経験・栄養士経験のどちらも経験できる希少な人気求人です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の 　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体の超低温環境における測定・試験装置（ICハンドラー）の開発・設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マイナス50℃以下の超低温環境生成装置の設計および実験をはじめとした開発業務 ・ICハンドラー（マイナス50℃以下の環境で半導体を測定・試験する装置）の設計および実験をはじめとした開発業務 ■拠点： 山形本社（設計）と東京オフィス（営業）の他にタイと台湾に工場を保有しております。 ■勤務地： 本社（山形県山形市）もしくは東京オフィス（東京都台東区）のいずれかで勤務していただきます。面接にて希望勤務地をご回答ください。 ■働き方： ・就業時間：08：15〜17：20（休憩65分／所定労働時間8時間） ※東京営業所で勤務の場合、就業時間は09：00〜17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）です。 ・時間外労働：月平均20時間 ■会社の魅力： ・年間休日123日（2026年度） ・資格支援や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特定施設でのケアマネ業務を行いながら、シフトに応じて本社にて　スーパーバイザー業務も担当していただきます。　※施設勤務と本社勤務の割合・曜日は、業務状況やご希望を踏まえ　て調整します。　＜ケアマネ業務＞　お客様の状況把握・モニタリング、ケアプラン作成・評価　サービス担当者会議の開催、介護職・看護職・医療等との連携　介護保険手続き、認定調査対応、ご家族への連絡・相談対応　＜ＳＶ業務＞　ケアマネの育成・相談対応（業務上のアドバイス等）　ケアプラン・記録の確認（コンプライアンスチェック、改善支援）　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼開始日相談可～長期 ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・大手メーカー本社で未経験から事務デビュー ・時給1,750円＋交通費全額支給（規定あり） ・平日のみ・週5日／固定休（希望休は相談可能） ・直接雇用へ切替後：賞与年2回（2026年度実績5.8ヶ月） 大手メーカー本社での営業事務 ・専用システムを用いた製品・部品の出荷手配 ・不良機の処理対応、納期・在庫に関する回答 ・付随する事務業務（書類作成・データ入力など） ・電話対応（お取引先・社内営業とのやり取り）※一般のお客様対応はなし 09:30出社→電話対応・出荷依頼→12:00昼休憩→13:00電話対応・納期在庫回答→18:00退社 ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 248,000円～283,000円 ■一般職(事務職) 〇勤務地：本社(転勤無) 〇賞与：年2回（2026年度5.8ヶ月） 〇昇給：年1回 〇勤務時間：9:30-18:00(休憩12:30-13:15) 7.75h ※最長6ヵ月間派遣で就業後、双方合意のもと直雇用となります。 給与は経験・条件によりことなります。

〜現場経験を活かして活躍◎／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／内勤メイン／土日祝休み／設計事務所・ゼネコン・サブコンの方も活躍中〜 ◆魅力 ◎「経年優化」の思想で時と共に魅力が高まる施設へ 　この思想を実現するには、工事検査業務は必要不可欠な業務です。ご自身の知見を活かして施設価値向上に寄与いただけます。 ◎働き方 　本社業務がメイン、各施設との打ち合わせもリモートメイン、在宅勤務可能で柔軟な働き方も可能です。 ◎グループの福利厚生 　ワンウィーク休暇、リフレッシュ休暇、産後パパ産休など、就業しやすい環境となるよう各種制度がございます。 ◆業務内容 同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。 ご経験をふまえて適正のある工種(建築・電気・設備)について複数の物件をご担当いただきます。 (1)同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言 (2)工事発注のための見積査定業務 (3)実施される工事の中間検査および完了検査 ◆特徴 ・現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心。 ・各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定も本社で実施。工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応。 ・週に2日程度は在宅での勤務も可能です。原則、夜勤はありません。 ■組織構成・就業環境 ・10名が在籍。平均年齢は40代の組織で、大半の方が中途入社です。 ・月間の残業時間は19.5時間です。（2024年度工事検査課の実績） ・年末年始は休日となります。有給休暇の取得率は58％（2024年度工事検査課実績） ・シニア世代の方々も多数活躍中です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができる制度 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途採用経験から業務領域を広げる／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 ■ミッション ETVOSのさらなる成長に向け、バックオフィス体制の強化を進めています。現在は大阪本社が管理部門の中心ですが、重要拠点である青山オフィス（東京）の人事総務機能強化のため、スタッフ〜リーダークラス1名を配置します。 本ポジションは、青山オフィス唯一の人事総務として現場の声を拾いながら自走し、大阪本社と連携して組織基盤を構築する役割です。東京拠点の社員が最大限に力を発揮し挑戦できる環境づくりに取り組める方を求めています。 ■業務詳細 ＜人事領域＞ ・採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10〜20人）、美容部員（年間20〜30人） ・配置・育成：適材適所の配置やスキルアップ研修・管理職研修の企画・立案において、東京拠点の現場ニーズの吸い上げと大阪本社へのフィードバック ・給与労務：労務管理（勤怠管理や入退社手続きの現地対応など。実務・統括は大阪本社と連携して実施） ・評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用・定着支援 　 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント：青山オフィスの環境整備、備品管理、防災対応、および各事業所との連携支援 ・福利厚生：制度の運用および現地社員からの問い合わせ対応 　　 ＜コミュニケーション・連携＞ ・青山オフィスにおける現地社員のエンゲージメント向上に向けたリレーション構築 ・大阪本社のマネージャーやメンバーと連動した、人事・組織シナリオの現地での実行・推進 ■使用ツール ・HERP（ATS） ・マネーフォワードクラウドシリーズ（給与計算、社会保険、人事管理等） ・HRBrain（タレマネ、評価） ・asana（タスク管理ツール） ・Google Workspace ・LINE WORKS ■業務の魅力 青山オフィスは副社長や執行役員が常駐し、約30名が在籍する東京本社の役割を担っています。大阪メンバーと密に連携しながら、主体的に人事総務業務を推進する環境です。成果次第でマネージャーや部長への昇格も可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務週2回可、残業平均18h／月、完全週休2日制・年間休日120日以上 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ 調剤薬局グループの本社運営部のお仕事です！基本的には各店舗を回りながら、・店舗の人員配置は適切かどうか・本部発信のルールなどが順守されているか・各店舗の課題点の抽出、解決方法の模索・必要に応じてラウンダーとして勤務などを行っていただきます。最初の内は現場での調剤をやりながら、徐々に本部仕事にシフトして頂けます。M&Aなどの際にも携わって頂けますので、非常にスキルアップできる環境です。※所属は本社ですが基本的に勤務先は35店舗何れかの店舗となります 【求人のポイント】 ・

【当社本社にてサービスシステムの入力、管理、運用業務／岩手本社勤務／残業平均20hと少な目◎安定した環境で専門性を磨けるポジション】 ■業務内容： 当社本社にてサービスシステムの入力、管理、運用業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・作業見積、作業オーダー、部品オーダー、請求、車検の清算などに使用しているサービスシステム（LDS）を使用し、各種情報の入力・更新・確認などの運用業務を担当していただきます。 ・LDSは見積作成、作業オーダーの登録・管理、部品オーダー、請求や清算に関する処理などを行う業務システムであり、書類の不備等は道路運送車両法にも関連するため業務のため、当社業務の中でも非常に重要な業務です。 ■仕事の魅力： ・「UDトラックス」の正規ディーラーとして地域に根差した企業です。大型トラックで社会インフラを支える分野に特化しており安定した顧客基盤と高い信頼性を有しています。 ・ディーラー業務を支える重要なバックオフィスポジションです。 ■組織構成 ・サービス部門は70名が在籍しております。 ■働き方： 本社勤務のため転勤はありません。メーカー主催の研修が受講可能であり、入社後に業務知識やシステム操作等を学べる環境がございます。在籍しているシステムエンジニアや先輩社員からの実務サポートがあるので、同職種での勤務経験は不問です。 ■当社について： 同社は輸送業界を支えるトラック・バス等を製造・販売する大手商用車メーカーです。「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたQuonシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。ＵＤトラックスは、同社の商品にＵＤの由来である『 Ultimate Dependability 』(究極の信頼)という付加価値を与え、お客様にとって最も重要な機能において卓越することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■業務概要： 当社アジア地域向け輸出品のGDP Qualityを統括するマネージャーポジションです。日々の輸出オペレーション、記録・文書管理、査察対応を通じて、GDPおよび社内品質基準への適合を担保いただきます。コールドチェーンを含む輸送設計、リスク評価、逸脱・CAPA・変更管理、ディストリビューター/3PLの品質マネジメントをリードし、タケダの医薬品を安全・確実にアジア各国へ届ける役割です。勤務地は大阪（工場/本社）または東京グローバル本社（大阪出張あり）で、特に大阪勤務を歓迎します。 ■職務詳細： ・アジア向け輸出オペレーションのGDP品質監督、文書・記録管理 ・輸送/梱包・温度管理・セキュリティ等の品質要件設計と改善 ・温度逸脱・輸送遅延等の品質イベントの調査、影響評価、CAPA推進 ・輸出レーン、3PL/ディストリビューターのリスク評価・変更管理 ・外部委託先の評価・監査、品質契約、KPIレビューとパフォーマンス改善 ■組織体制： GDP Quality Operationは約10名のグローバルチームで、欧州・米国・シンガポール・日本にメンバーが在籍しています。本ポジションはスイス在籍のHead, GDP Quality Operationにレポートし、サプライチェーン、ロジスティクス、サイトQA/QP、各国ローカルQAと連携しながら活動。英語を日常的に用い、国や拠点を越えて協業できるダイナミックな環境です。 ■勤務地： 大阪工場／大阪本社／東京グローバル本社のいずれかになります。 また、東京の場合には、大阪への出張が発生いたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はグローバルに事業を展開するリーディング製薬企業として、高い倫理観と品質基準のもと、革新的な医薬品を世界中の患者さんへ届けています。年2回の賞与や充実した休暇・福利厚生、フレックス・テレワークなど多様な働き方を推進。組織再編に伴う増員ポジションで裁量も大きく、GDP/QAの専門性とグローバルリーダーシップを同時に磨くことができる魅力的な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社安全衛生の中核ポジション／在宅ｘフレックスｘ残業月18H／働きやすさと高水準の待遇を両立〜 ■職種概要： 本社 安全・環境部 安全衛生グループにて、国内外グループ全体の安全衛生マネジメントを担当いただきます。各拠点の安全レベルを底上げし、「安全は全てに優先する」という理念のもと、全社的な安全文化の定着と事業リスク低減を担うポジションです。 ■職務内容 本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 【具体的には】 ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います （※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います） ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり └ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る └ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 └ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 └ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 ■キャリアパス ・入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションの可能性があります。 当社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ—ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 ■働き方 ◎平均残業時間：約18時間／月 ◎在宅勤務制度が整備されており、全社員の約3分の1が活用、月10日以上在宅勤務を行う社員も在籍しています。 ◎フレックスタイム制や時差出勤も利用でき、ワークライフバランスを重視しながら専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 DHCは第二創業期を迎え、海外展開のさらなる加速に取り組んでいます。海外事業体制の強化にあたり、中国、台湾、米国にある海外現地法人で駐在員として勤務頂き、現地法人の経営管理、事業支援をご担当いただく方を募集しております。経営管理のみならず販売・マーケティング支援、新規事業開発まで業務範囲が広く、経営的視点を養うことのできるポジションです。 ■部署全体の業務内容： １、海外現地法人向け経営企画 ・中国・台湾・米国各法人からのレポート内容確認、業績動向の把握、予算・実績管理 ・本社方針の策定および伝達と運営サポート ・経営課題の抽出と解決支援、各種レポートや提案資料の作成 ２、海外現地法人向け営業・マーケティング支援 ・海外市場に向けた新商品開発・導入サポート ・化粧品・健康食品の販売規制・知財・法務に関する本社各ユニットとの連携　　　 ３，本社横断のプロジェクトの推進 ・海外展開に関わる新規事業開発など ■本ポジションの業務詳細： 海外現地法人に駐在の上で下記のような業務を担っていただく想定 海外現地法人の予算の予実管理および経営分析に基づく本社へのレポート(本社経営層へのレポートを含む) 現地社員との協業を通じた、海外現地法人の戦略立案、広販促施策の実行支援 新規プロジェクトの推進 海外現地法人における本社対応窓口として、本社からの各種依頼事項への対応 具体的には： ・海外現地法人・本社との定例会議参加・議事進行（本社への定期的な出張を含む） ・本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告 ・本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング ・上記コミュニケーションを通じた海外事業運営におけるモニタリングの基盤構築、海外現地法人と本社とのリレーション強化 ■やりがい： 第二創業期にあたり、海外展開の拡大を志向する中、DHC商品を海外へ広めるミッションのもと、海外現地法人と国内の各担当部門との橋渡しを担う部門なので、海外現地法人メンバーと連携して成長を推進しビジョンを達成するというチームワークの実感が得られ、やりがいに感じられると思います。 また、海外子会社のトップマネジメントや本社経営層とダイレクトに議論できるポジションであり、重要な意思決定に携われるチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆電気/電気通信工事やプラント付帯設備工事などを行なっている企業での電気施工管理 競輪場の改修工事に伴う電気施工管理をご担当頂きます。 業務内容：施工管理業務（写真撮影、写真整理、現場管理等） 休　　日：土日 夜　　勤：あり（派遣期間中に2-3回程度） 残　　業：基本的になしだが、時期によって依頼あり その他：競輪開催日は現場事務所および本社（川崎）での勤務