【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ・訪問介護（エリア：横浜市青葉区・都筑区　利用者宅） ・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度、1日に3‐6件程訪問） ・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告は社用スマホやパソコンへの入力 将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります（給与20,000円/月up） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ・訪問介護（エリア：横浜市都筑区・青葉区・緑区　利用者宅） ・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度、1日に3‐6件程訪問） ・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告は社用スマホやパソコンへの入力 将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります（給与20,000円/月up） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人芳友では、看護師業務全般を担当していただける方を募集しています♪ 重症心身障害者施設において、入居者・利用者の健康管理や日々の観察、服薬管理、呼吸器管理など多岐にわたる看護業務を行っていただきます。利用者一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを提供することが求められます☆ 日勤勤務のみの正社員として、医療型障害児入所施設や療養介護事業所での勤務です。病床数は56名（短期入所6名）で、チームでの協力を大切にしながら、安心・安全な環境を提供していきましょう★ 看護師としてのスキルを活かし、私たちと一緒に充実した日々を過ごしませんか？《あなたの力を私たちに貸してください！》 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市中央区】年間120日以上♪日勤勤務！重症心身障害者施設での募集＜準常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ・訪問介護（エリア：横浜市泉区・戸塚区・瀬谷区　利用者宅） ・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度、1日に3‐6件程訪問） ・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問 その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告は社用スマホやパソコンへの入力 将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります（給与20,000円/月up） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！〜 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。 児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導・助言も行っていただきます。 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働くことができます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：8:30〜18:30（実働8h）

【仕事内容】 ■詳細 ●豊中市桜の町にある生活介護・児童発達支援・放課後等デイサービス施設で、障がいを持つ子どもたちの療育支援業務に携わっていただきます！ ●資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます☆研修制度も完備◎ ●年間休日数120日で木日祝固定休み♪しっかりお休みが取れてワークライフバランスもばっちり☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 仕事面だけではなく、生活面（＝人生）にも良い影響を与えられるような転職を実現するため、一緒に悩み、一緒に考えます！特定非営利活動法人CIL豊中が運営する「重症心身障害児(者)通所施設　ボーイズ＆ガールズ」にて、正職員の保育士さんを募集しております☆ 地域では希少な施設で、利用者ひとりひとりの個性を大切にし、安全で安心できる環境を提供していきたいと考られています◎ 大阪モノレール「柴原阪大前駅」から徒歩10分と好立地なので、通勤便利で通いやすいのも嬉しいポイントです♪ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ぜひお気軽にお問い合わせください◎ 【求人の特徴】 【年休120日☆彡】未経験OK◎残業ほぼなし◎週休2日制◎駅チカ◎育休取得実績あり◎重症心身障害児者の支援のお仕事♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＊重症心身障害児（者）のご利用者９０名の生活支援及びレクリエ 　ーション企画や実施、ご家族との相談等を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務（適性に応じ、法人の指示する業務 　　　　　　への異動を命じる場合があります。 【PR・職場情報】 株式会社ルフトは一人一人の転職に丁寧に寄り添います。 お困りごとやご要望は遠慮なくご相談くださいませ。 この求人は人材紹介事業者の株式会社ルフトが取り扱う紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社ルフトの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ＊重症心身障害児（者）施設における介護業務を行っていいただき ます。 ・食事介助 ・トイレ（オムツ交換）介助 ・入浴介助 ・趣味、レクレーション活動等 ＊変更範囲：会社の定める業務（適性に応じ、法人の指示する業務 　　　　　　への異動を命じる場合があります。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

定員5〜10名程度のデイサービスでの 保育のおしごとです☆ 〜〜〜 　おすすめポイント　〜〜〜 ◇有給取得率75％以上◎ ◇残業なし◎ プライベートも大事にできます♪ ◇保育士が4名在籍していますので 相談しながら働けます◎ スタッフみんな仲のいい職場です！ ◇研修制度しっかり◎ 毎月1回研修を行っているので 不安な方も安心して働けます♪ 〜〜〜　施設の特徴　〜〜〜 ◇重症心身障害児・者が 対象のデイサービスです。 ◇1日定員5〜10名程度のお子様に対し、 療育、排泄・食事介助やその他支援を 行っていただきます。 ◇土曜祝日出勤、送迎運転、入浴介助、 広報、伝達講習に手当がつきます。

【仕事内容】 就学前の障害児に対する療育指導 支援計画作成・記録・園内業務・行事の準備　など 勤務先は、引野ひまわり学園・若松ひまわり学園・到津ひまわり学 園のいずれかでの勤務となります。 【必要な免許・資格】 １）社会福祉士　２）精神保健福祉士　３）小中学校、高等学校、 特別支援学校の教諭普通免許状（養護教諭を除く）　４）保育士資 格　５）幼稚園教諭普通免許状　６）大学の学部で教育学・心理学 ・社会福祉学・社会学を専攻された方 （令和７年３月３１日まで取得見込みも可）　変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼＼勤務について／／ 〇勤務時間 　08：45〜17：45 　固定シフトになります☆ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼主なお仕事内容／／ 〇子どもたちの発達サポート。 〇発達に障害がると思われる未就学児の遊びの支援。 〇小学校低学年の遊びの支援。 〇子どもたちの連絡帳や活動記録の記入。 〇事業所の清掃・消毒。 〇送迎ドライバー、添乗をお願いすることのあります。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設のおすすめポイント／／ ★離職率ほぼなし！！！ ★未経験の方でもやる気のある方大歓迎♪ ★お休みの取りやすい職場環境◎ ★研修制度充実♪ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設情報／／ ☆事業所名：児童発達支援　ひまわり ☆所在地：伊丹市車塚2-105-3 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*

＼＼勤務について／／ 〇勤務時間 　08：45〜17：45 　固定シフトになります☆ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼主なお仕事内容／／ 〇子どもたちの発達サポート。 〇発達に障害がると思われる未就学児の遊びの支援。 〇小学校低学年の遊びの支援。 〇子どもたちの連絡帳や活動記録の記入。 〇事業所の清掃・消毒。 〇送迎ドライバー、添乗をお願いすることのあります。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設のおすすめポイント／／ ★離職率ほぼなし！！！ ★未経験の方でもやる気のある方大歓迎♪ ★お休みの取りやすい職場環境◎ ★研修制度充実♪ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設情報／／ ☆事業所名：児童発達支援　ひまわり ☆所在地：伊丹市車塚2-105-3 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*

重症心身障害者（児）支援施設にて看護師さんの募集です！！ 福利厚生がたいへん充実しているため、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心して働くことが出来る環境です★ 研修制度や資格取得支援制度も整っており、スキルアップ・キャリアアップを目指す看護師さん必見の求人です◎ 特養・指定障がい者支援施設での看護業務全般 ・服薬管理 ・食事介助（経管栄養・経口摂取の割合5：5） ・人工呼吸器や気管切開の方の処置・管理 ・入浴介助（3回/週の入浴） 【アクセス】 上野芝駅（JR阪和線）よりバス・車10分

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護（エリア：横須賀市・逗子市・横浜市金沢区　利用者宅） 在宅の高齢・障害者宅への訪問（1回のサービスは通常2時間程度、1日に1～5件程まわる） 自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問、 その他サービスがない時は、事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告はパソコンへの入力をお願いします 将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります ■アピールポイント ＊ 残業は1ヶ月5時間程度!長時間労働をさせない環境づくりを行っています ＊ ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします! ■メッセージ 訪問介護事業所で介護員として勤務して頂きます。 若武者ケアグループは、グループ職員総計510名超の介護会社です。 アットホームな雰囲気が特徴で、地域密着のサービスに自信を持っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護（エリア：横須賀市・逗子市・横浜市金沢区　利用者宅） 在宅の高齢者・障害者宅への訪問（1回のサービスは通常2時間程度、1日に1～5件程まわる） 自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問、 その他サービスがない時は、事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告はパソコンへの入力をお願いします 将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります ■アピールポイント ＊ 残業は1ヶ月5時間程度!長時間労働をさせない環境づくりを行っています ＊ ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします! ■メッセージ 訪問介護事業所で介護員として勤務して頂きます。 若武者ケアグループは、グループ職員総計510名超の介護会社です。 アットホームな雰囲気が特徴で、地域密着のサービスに自信を持っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 障害児に対する排泄、入浴、食事等に関する直接援助業務 ■採用担当者の声 重度の障害を持つお子様立ちのケアですが、未経験のスタッフが殆どです。 最初はどうしたら良いかわからずお仕事をしていましたが、1か月くらいで、お子様達と仲良く過ごせるようになっております。 お子様達の笑顔を作ろう。そんな思いで頑張っております。 一度、見学だけでも良いので足を運んでください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 お子様が好きな方であれば、どなたでも大歓迎です。日々の活動の中で、子供達の笑顔を作るお仕事です。どんなに重い障害があっても、楽しい時間を過ごして欲しい。そんな思いでスタッフ一同楽しくお仕事しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〇施設入所者の生活支援 家庭的な雰囲気を大切に有意義な人生が送れるよう日々の生活支援を行っていただきます。 ・当施設は定員30名を主に知的障害のある20代から50代の方が生活する施設です。 ・利用者の通院業務があります。 　(社用車使用/AT車) ・パソコン入力があります。(記録の記入) ・夜勤は3～6ヶ月経過し、業務に慣れてからはいいていただきます。 障がい者施設における生活支援員・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・賞与はうれしい3.25ヶ月分！ ・介護施設・障がい者施設における経験がある方も未経験の方も歓迎です！ ・福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っております。 ・退職金共済加入 ～法人概要～ 障害児入所施設・障害者支援施設(生活介護・施設入所支援) 定員：40名 短期入所事業　 定員：空床型 日中一時支援事業 ～法人の特徴～ 昭和39年の開設以来、家庭的で温かい福祉施設として地域に根付いてまいりました。 平成27年には多機能型事業所を開設し、より細やかなサービスの提供に努められております。 社会・地域と連携しながら共存していくことが出来る福祉施設を目指しています。 見学もできますのでお気軽にツクイスタッフまでお問い合わせください。

利用者の日常生活の支援、補助、介助 ・居室等の衛生管理 ・生活記録の入力 ・身支度の支援、介助 ・食事の支援、介助 ・排泄の介助 ・入浴の支援、介助 ・レクリェーション、行事等の企画、立案　他 ※業務に慣れてきたら宿直業務もあります。(概ね6か月後) ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 【事業内容】 養護老人ホーム 【会社の特長】 当法人で、他に児童養護施設、知的障害児施設、保育所、介護老人福祉施設、知的障害者更生施設、身体障害者療護施設、通所介護施設、介護老人保険施設が隣接及び近くにある。 〔正〕養護老人ホームの支援員募集中！ 【寿都郡黒松内町】最寄駅から徒歩10分/昇給・賞与あり/個人面接1回 1956年に生まれた児童養護施設が当法人のルーツ。 踏まれても、折られても、真っ直ぐ伸びる「つくし」のように強く育ってほしいという願いから法人名には「つくし」を入れ込みました。 それから現代までにその時代その時代のニーズに合わせながら、さまざまな施設を展開してきた私たち。 今回は当法人の運営する「養護老人ホーム緑ヶ丘老人ホーム」で、〔正〕支援員を募集します。 子どもたち・ご家族・地域の幸せを目指し、共に頑張ってみませんか？あなたからのご応募お待ちしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 障害児に対する排泄、入浴、食事等に関する直接援助業務 ■採用担当者の声 重度の障害を持つお子様立ちのケアですが、未経験のスタッフが殆どです。 最初はどうしたら良いかわからずお仕事をしていましたが、1か月くらいで、お子様達と仲良く過ごせるようになっております。 お子様達の笑顔を作ろう。そんな思いで頑張っております。 一度、見学だけでも良いので足を運んでください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 お子様が好きな方であれば、どなたでも大歓迎です。日々の活動の中で、子供達の笑顔を作るお仕事です。どんなに重い障害があっても、楽しい時間を過ごして欲しい。そんな思いでスタッフ一同楽しくお仕事しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり