年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 「沖縄そば・島料理 たまちゃん」でのキッチンスタッフ大募集 先輩スタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【沖縄そば・島料理 たまちゃん こだわりPOINT】 島の暖かさを大阪に！をコンセプトとして、人に街に愛されるお店作りを目指してしてます！ こだわりの出汁で作る沖縄そばや沖縄おでん、沖縄直送のお魚、自家製のゆし豆富などの島料理をメインとしたお店になります！ 沖縄そば・島料理 たまちゃんは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、近隣店と賄いの交換もします お互いをサポートし合いながら、ときには他愛もない話で盛り上がったり。 スタッフの年齢層も近いこともあり、厳しい上下関係もなく、フラットに話せる雰囲気もいいですね！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

※35歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 リフォームアドバイザーとして、お客様の暮らしの困りごとの解決やご要望にお応えします。 過去の想い出を残しながら、よりよい空間を創るお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成！引き渡し 【100％反響営業！】 お客様は下記2パターンとなり、テレアポ・飛び込みはありません。 (1)広告を見て当社ショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース (2)提携する不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース（全国展開する大手不動産会社様と提携） 契約件数：月平均3～10件程度 基本的にノルマはありません 【担当エリアについて】 配属となる拠点の近隣のみ（車で1時間以内）です。転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。 【担当案件について】 お風呂・トイレなどの設備の交換や戸建て住宅やマンションのフルリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 どの案件を担当するかは、業務量やスキルに応じて、支店長が無理のないように割り振ります。 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！ 人事や支店長との定期的な面談も実施していますので、困ったことがあればお気軽に相談ください。 具体的な研修例：中途研修・メーカー研修・社内オンライン研修（自由参加）

◆年収UPも狙える！店長の平均月収【35万円】！ ◆研修制度充実！マニュアル完備 ◆面接1回！スピード選考＆志望動機は一切不問！ ◆借上げ社宅あり！独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート！ 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育などのマネジメントもご担当いただきます。 ▼入社後の流れ 3ヶ月間の研修で、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学んでいきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は一切必要ありません。店内業務の経験をじっくり積んでから、入社後3～5年後を目安に店長にステップアップしていただきます。 ▼キャリアパス セミナーなどで知識を身に付けつつ、少しずつ経験を積みながら店長を目指していくことが可能です。その後も、上級店長、エリア課長、営業部長とキャリアアップの道をご用意しています。 ＼未経験でも安心／ 「飲食業界に興味があるけど不安…」という方もご安心を！当社では正社員強化セミナー、店長 育成セミナーなど各種研修制度が充実。入社時に特別な経験やスキルがなくても、安心して成長できる環境です。 ＼しっかり休める／ サービス・飲食系は「お休みが少ない」イメージを持たれがちですが、当社は真逆。飲食業界では珍しい完全週休2日制、7連休制度あり（店舗社員の取得率100%）とムリなく働けるのがポイントです。 ▼当社について 「和食さと」など200店舗以上を展開。インバウンドにも強みあり！転勤なしで地域に根ざして働けるのも魅力です。

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 国産うなぎを一本から気軽に食べられる「鰻串」のお店「うなぎのじょん」でのキッチンのお仕事です。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【うなぎのじょんこだわりPOINT】 鰻を気軽に日常的に食べて欲しい。 「うなぎと言えばうな重」という関西のアタリマエを覆し、うなぎ串をメインにしており、気軽に楽しめるうなぎ串からうな重まで揃うお店です！ 三重県産のうなぎ。「安い!早い!旨い!」だけど品質には一切手を抜かず、厳選したうなぎ・タレを使用しお客様に気軽にうなぎを楽しんで頂きたいそんなお店です。 うなぎのじょんでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

「お部屋探しはミニミニで」の安定企業、静岡県内に17店舗 インセンティブで1年目から500万円も可能！ Googleクチコミでも高評価◎接客に集中できる環境 ※35歳以下の方限定求人です ※Native Japanese speaking , writing skills are required. ＜仕事の内容＞ ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 無理な営業はしないのが基本スタンス。まずはお客様と仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＼ミニミニに転職するポイント／ ◎インセンティブで1年目から500万円も可能！ 個人としての頑張りを実績ベースで評価！カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。入社1年で500万円を稼ぐ先輩もいます。 ◎Googleクチコミでも高評価◎接客に集中できる環境 お店への反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多いことが特徴です。そのため、お客様1人1人にあった物件を提案でき、Google口コミで平均4.49以上で高い信頼を獲得しています。

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 NEW大阪をテーマに、浅利出汁を使ったおでんとたこ焼のお店。 「たこ焼とおでん 石橋」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【たこ焼とおでん 石橋 こだわりPOINT】 当店自慢の浅利出汁が絶品！おでんと蛸焼はお酒にピッタリ こだわりの『浅利出汁』は全てのお料理に使用しておりますので、様々なお料理でご堪能できるお店です たこ焼とおでん 石橋では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 焼肉を日常食に。昔ながらの下町大衆焼肉店。 「焼肉ホルモン ゆうや」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼肉ホルモン ゆうやこだわりPOINT】 ファミリーからお一人様まで、お腹いっぱい焼肉が楽しめます！ 大満足できるボリュームのセットメニューや、お一人様でも安心でお得な晩飯セットをメインに 焼肉を日常使いで気軽に楽しめるお店です 焼肉ホルモン ゆうやでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 国産にんにく使用の秘伝ダレと豊富な薬味で楽しむ焼肉のお店 「スタミナ焼肉はらだ」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【スタミナ焼肉はらだこだわりPOINT】 絶対⾷べてほしい︕国産ニンニクでガツンと濃い旨 【名物︕ごっちゃ焼き】 秘伝の⾃家製⾚ダレに付け込んだお⾁は旨さ倍増︕ ランチもディナーも︕お1⼈様から気軽にゆっくり⾷事を楽しめるお店です。 スタミナ焼肉はらだでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

※35歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 リフォームアドバイザーとして、お客様の暮らしの困りごとの解決やご要望にお応えします。 過去の想い出を残しながら、よりよい空間を創るお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成！引き渡し 【100％反響営業！】 お客様は下記2パターンとなり、テレアポ・飛び込みはありません。 (1)広告を見て当社ショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース (2)提携する不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース（全国展開する大手不動産会社様と提携） 契約件数：月平均3～10件程度 基本的にノルマはありません 【担当エリアについて】 配属となる拠点の近隣のみ（車で1時間以内）です。転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。 【担当案件について】 お風呂・トイレなどの設備の交換や戸建て住宅やマンションのフルリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 どの案件を担当するかは、業務量やスキルに応じて、支店長が無理のないように割り振ります。 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！ 人事や支店長との定期的な面談も実施していますので、困ったことがあればお気軽に相談ください。 具体的な研修例：中途研修・メーカー研修・社内オンライン研修（自由参加）

※35歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 リフォームアドバイザーとして、お客様の暮らしの困りごとの解決やご要望にお応えします。 過去の想い出を残しながら、よりよい空間を創るお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成！引き渡し 【100％反響営業！】 お客様は下記2パターンとなり、テレアポ・飛び込みはありません。 (1)広告を見て当社ショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース (2)提携する不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース（全国展開する大手不動産会社様と提携） 契約件数：月平均3～10件程度 基本的にノルマはありません 【担当エリアについて】 配属となる拠点の近隣のみ（車で1時間以内）です。転勤がないので、腰を据えてじっくりお客様と向き合えます。 【担当案件について】 お風呂・トイレなどの設備の交換や戸建て住宅やマンションのフルリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 どの案件を担当するかは、業務量やスキルに応じて、支店長が無理のないように割り振ります。 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！ 人事や支店長との定期的な面談も実施していますので、困ったことがあればお気軽に相談ください。 具体的な研修例：中途研修・メーカー研修・社内オンライン研修（自由参加）

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 美味い肉、旨い酒、気取らない雰囲気。煙舞い散る昔ながらの下町の焼肉屋。 「焼肉亀田 南船場店」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼肉亀田 南船場店こだわりPOINT】 美味い肉、旨い酒、気取らない雰囲気。煙舞い散る昔ながらの下町の焼肉屋。 昔ながらの下町の焼肉屋を感じさせる店づくりを目指しております。 お一人様でもOK！下町の晩飯セットを楽しめるお店です。 焼肉亀田 南船場店では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【八百屋とごはん かわさき こだわりPOINT】 日本に250名程しかいない公認スポーツ栄養士・管理栄養士である恵美真子さん監修の、身体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢です。 八百屋とごはん かわさきは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、近隣店と賄いの交換もします ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも。。。！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

「お部屋探しはミニミニで」の安定企業、静岡県内に17店舗 インセンティブで1年目から500万円も可能！ Googleクチコミでも高評価◎接客に集中できる環境 ※35歳以下の方限定求人です ※Native Japanese speaking , writing skills are required. ＜仕事の内容＞ ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 無理な営業はしないのが基本スタンス。まずはお客様と仲良くなることがポイントです。 ■リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ＼ミニミニに転職するポイント／ ◎インセンティブで1年目から500万円も可能！ 個人としての頑張りを実績ベースで評価！カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。入社1年で500万円を稼ぐ先輩もいます。 ◎Googleクチコミでも高評価◎接客に集中できる環境 お店への反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多いことが特徴です。そのため、お客様1人1人にあった物件を提案でき、Google口コミで平均4.49以上で高い信頼を獲得しています。

◇35歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「初めての設計。でも長く続けられる仕事がいい」 そう思っていた先輩たちが、今では一人前の設計者として活躍中。 完全週休二日＆賞与5.9ヶ月分で、腰を据えて働ける環境です。 生活インフラに関わる社会貢献性の高い仕事 コツコツ覚えられるOJT＆手厚いサポート体制 内勤8割の落ち着いた働き方も魅力 道路の下に埋める都市ガス管の設計をお任せします。 水道や下水など他の埋設物との間隔や、安全性・施工性を考慮しながら、最適な設計を行います。 CAD操作に加え、法規やガス管の知識など学ぶことは多いですが、しっかり時間をかけて身につけられる環境です。 ▽業務内容の一例 ・都市ガス配管設計（新規供給・入替工事など） ・図面作成、現地調査、行政対応 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ※オフィス業務が中心ですが、現地確認や打合せで外出することもあるため車の運転もあります。 ◎未経験でも安心の育成体制 ・入社後は、先輩社員によるOJTで丁寧に指導 ・業界未経験者が多数在籍（病院受付事務、ディーラー、営業販売など） ・設計に必要な基礎から学べるので安心（CAD操作、図面の読み方など） CADや設計の知識だけでなく、都市ガスに関する専門スキルも身につくポジション。 基本的には案件ごとに自分で設計していきますが、ときには関係者と協力し、一つの成果を形にしていく達成感があります。 地道な努力が、自分自身のキャリアを確実に築いてくれる仕事です。 勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか。 面接時に希望を伝えて、通勤しやすい事業所を一緒に決めましょう！

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 『ラーメン横綱』の店長候補としてお迎えします。まずは社員として接客や調理の基礎から学び、順番にステップアップしていきます。研修など教育制度が充実しており、飲食未経験でも安心して能力を身に付けることができます。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材はセントラルキッチンで一括製造したものが店舗に届きます。店舗での作業は工数が少なく、最終工程の調理だけでOKなので「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。 ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指しててもらいます。 店長の1日 9:40 　 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00　開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00　オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00　昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00　お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00　夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00　夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15　退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます）

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 紀州備長炭で焼き上げる、こだわりの本格焼鳥屋。 「備長炭やきとり SASAYA心斎橋本店」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【備長炭やきとり SASAYA心斎橋本店こだわりPOINT】 心斎橋の繁華街に灯る赤い提灯が目印の脂質の少ない黒地鶏を備長炭で炙った本格焼鳥 脂質が少なく健康面にも優しい黒地鶏を備長炭で炙った焼鳥は、とてもジューシーで柔らかく最高の逸品を感じるお店です。 備長炭やきとり SASAYA心斎橋本店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！