【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼製造業務の経験がある方大歓迎！／ 空調完備の工場でのお仕事！正社員デビューも歓迎です！ 「まずは色んな仕事を経験してみたい」といった方も大丈夫です！ 自分に合ったものを探して働けるよう、全力でサポートします。 入社後は新人社員の方々のペースに合わせた研修もあるので、ご安心ください！ 【具体的には】 クライアント先工場内で機械の組立や調整などをお任せします。 作業そのものはシンプル！図面や指示にそって対応をお願いいたします。 上場企業ならでは高い技術力を間近に体感することができます！ 【アピールポイント】 ・土日祝休み！年間休日120日以上 ・有給奨励日もあり、有給取得しやすい環境！ ・プライベートも充実させたい方にもおすすめ！ ・更衣室・自動販売機・休憩室など設備充実！清潔で快適な環境です！ 【応募資格】 ・資格不問、学歴不問 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・工学部を卒業された方歓迎（機械、電気・電子など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎、初心者OK ・第二新卒歓迎 ・UIJターン歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・学生時代に電気電子系を専攻した方 ・職業訓練校で知識を習得した方 ・正社員として働きたい方 ・日勤のみのお仕事をお探しの方 ・コツコツ、もくもく作業が好きな方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女社員中心に多数活躍中！ ・前職はカフェ・コンビニ・居酒屋やカラオケ・ホテル、一般事務・データ入力・コールセンター、看護助手・医療事務、清掃、品出しなど様々な方が活躍中です！ ・中高年・ミドル世代も活躍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 中高年活躍中 ・先輩からのメッセージ ＜職場環境＞ 製造企業として、常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 個人の意見が反映されやすく、問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 製造業務の経験がある方はもちろん、未経験の方へも採用対象を大きく拡大し、最新業界で将来的に活躍できる新たな人材の育成に力を入れています！ 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 情報技術 ・給与 月給 180,000 ~ 240,000円 ・給与補足・その他待遇 月給180,000円＋職務手当＝月給180,000円～240,000円 ※経験に応じて手当を支給します ＜入社1年目の想定年収例＞ ●完全未経験の場合 月給×12ヶ月＋諸手当＝年収350万円可能 ＜参考＞ ◎技術系の知識・経験のある方 年収350万円～（月給21.6万円～） ◎完全未経験 年収300万円程度～（月給18万円～） ※上記目安、経験・能力考慮、別途諸手当（下記参照） ※成果や成長、チームへの貢献度などを評価して給与や昇格に反映します。 《キャリア形成の支援制度あり》 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートがあります。 【手当】 ・通勤手当（月2万円まで） ・役職手当 ・資格手当 ・割増賃金手当（時間外勤務手当、休日出勤手当） 【昇給】 年1回 ※10月 【賞与】 年2回 ※7月・12月／前年度実績＝3ヵ月分 【年収例】 500万円／36歳・経験5年（月給25万円＋諸手当＋賞与） 370万円／27歳・経験3年（月給22万円＋諸手当＋賞与） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・転居費一部負担/規定あり ・UIJターン支援制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・育児・託児支援制度 ・時短勤務制度/復帰後10～16時で働く方も在籍 ・資格取得支援制度 ・社内教育制度 ・外部研修制度/費用会社負担 ・正社員登用制度あり 【事前研修・サポートに自信あり！製造のプロを目指しませんか？】 初めは工具の使い方からサポート！ ゆくゆくは工程管理をおまかせするリーダーや、より技術を磨いたスペシャリストの道もご用意が可能です。 あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか？ 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、ドライバーや工具の使い方、ねじの締め方、配管の切り方など 基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります。 ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！ [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 〒861-0142 熊本県熊本市北区植木町 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 8:30～17:30 ※実働8時間 ※月平均残業20時間程 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・長期休暇 ・有給休暇 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9:00～18:00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・ブランクOK

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ◇開設前入職可能 　同じ場所に小規模多機能型居宅介護、グループホーム有。 　大田区内雪谷、大森、蒲田に訪問介護事業所有。 　いずれかの場所で開設前から勤務可能です。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■スタッフの声 Q.定期巡回サービスのお仕事内容を教えてください。 定期巡回サービスは24時間365日対応です。緊急電話に対応したり、緊急訪問をすることもあります。1日およそ10件程度の訪問を行います。同じお客様を朝昼夕と1日3回訪問することもあります。訪問時間帯によってケア内容が変わることもありますが、食事介助、服薬確認、安否確認、排泄介助、入浴介助などがメインとなります。服薬確認、安否確認、トイレ誘導などで訪問時間が10分で終わることもあります。入浴介助の場合は60分程度と、ケア内容によって1回当たりの所要時間も異なります。 Q.定期巡回サービスで働く魅力はなんですか？ 以前、訪問入浴にヘルプで行ったことがあります。訪問入浴も良いサービスでお客様からの感謝を実感できますが、定期巡回の方が何度も繰り返しお客様をご訪問するので、お客様の生活の一部になれ、お客様からの感謝の度合いが高いと感じました。なので、私は今後も定期巡回の仕事を続けていきたいと思っていますし、定期巡回で働いてくれる人を増やしていきたいと思っています。この定期巡回という素晴らしいサービスをもっと多くの人に知って欲しいです。 Q.訪問はどんな手段で行っていますか？ 拠点により異なります。車を利用している事業所もありますし、電動自転車で訪問している事業所もあります。訪問エリアは、片道5キロ以内が目安です。定期巡回は他の市区町村へ訪問する事はないので、定期巡回の事業所がA市にあったら、A市内だけのお客様を訪問します。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 週休３日・週休４日も可能の正社員！介護職のための働き方改革実行中！自分のペースで働きやすい環境です！ワーク・ライフ・バランス重視/コロナ対策実施中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.どんなスタッフが多いですか？ 20～40代のスタッフがメインですが、中にはもうすぐ70歳を迎えるスタッフも活躍中です。介護の実務経験がある人の割合が多いですが、全くの未経験者も入社されます。最近では、コロナの影響を受けて飲食業界から介護業界に転身されて、初任者研修を修了されたばかりの方も入社されました。 Q.印象に残っているお客様のエピソードはありますか？ ターミナル（終末期）のお客様がいらっしゃいました。最期が近づいていたので、自宅にはもう帰れない・・・と思っていらっしゃったのですが、ご自宅へのお戻りのお手伝いをさせて頂いたところ、「訪問看護師さんや定期巡回のヘルパーさんのおかげで自宅に帰れてよかった」とおっしゃってもらえたことは印象に残っています。また、ご家族様から「病院ではなく自宅で看取れて良かった」とおっしゃって頂けると充実感があります。しかし、常に「もっと他に出来ることがあったのでは？」と考えさせられます。ケアには、常に正解や完璧はないと思っています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ セントケアは働いているスタッフが良い人ばかりです。お客様のことは勿論ですが、スタッフのことも思いやれる人が多いです。介護の仕事は一人では完結できなくて助け合いながらやらないといけないので、スタッフ同士の人間関係が一番大事だと思っています。私自身、約10年もセントケアで仕事を続けてこられているのも、一緒に働いている仲間との関係性が良いからです。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランク有歓迎！希望シフト制！コロナ対策実施中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 同じ事業所内で訪問介護と訪問入浴のスタッフが一緒に仕事しています。訪問介護と訪問入浴で違いはありますが、部署をまたいで会話が飛び交いますし、ホウレンソウ（報告／連絡／相談）がしやすい雰囲気ですね。どんより静かな感じはなく、にぎやかな雰囲気です。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 事前に「来月は●日と●日に休みが欲しいです」と希望休を申請すれば、その希望休はほぼ全て叶います。上司からも「休み希望あったら言ってね？」と言って頂けるので、休み希望が言いやすいです。他のスタッフが休む予定の日に、自分が担当していないお客様を訪問する場合は、その日を見越して事前に担当スタッフと一緒にお客様を訪問して、お客様のことを知ったり、お客様にも代理対応する旨を理解したりしてもらっています。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ セントケアでは、1人で悩むことがありません。訪問介護なので、お客様のご自宅へ訪問する時は1人ですが、決して1人で仕事しているわけではありません。常にまわりのスタッフがバックアップ＆フォローしてくれるので、チームワークを実感できます。そして、お客様からも会社からも「私って必要とされているんだ」と、感じることができるので、仕事に向き合うモチベーションを高く保つことが出来る環境です。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランク有歓迎！希望シフト制！コロナ対策実施中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテラン社員がより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 相反する性質を両方大切にしながら、人事組織のコアメンバーとして一緒に働いてみませんか？ 【具体的には】 自社採用活動において、新卒もしくは中途採用の担当者をお任せします。 L各拠点の採用状況やお困りごとをヒアリングし、 　状況に適したサポートを行っていくポジションとなります！ 　課題を見つけ、解決に向けて臨機応変に動くことが好きな方におすすめです ＜新卒採用＞ ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） 　学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定　など ＜中途採用＞ ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備　など ※希望や適性に応じていずれかの業務をメインにお任せいただきます。 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。 ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【このような方は歓迎します】 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女スタッフ多数活躍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 長期歓迎, 車通勤OK ・先輩からのメッセージ 当社：テクノクリエイティブでは製造企業として、 常に新しい分野・案件を獲得しており、基盤づくりなどにも携わることができます。 ありがたいことに拠点を国内外問わず多くの企業様とのご縁をいただいております。 個人の意見が反映されやすく、「挑戦してみたい」というチャンスの場を提供することはもちろん、 問題が起きたら些細なことでもすぐに改善に取り組む風土を大切にしています。 また個人の力量によるところもありますが、スピーディーなキャリアアップが可能です。 入社した最初の昇進タイミング、今年の10月から“管理者”として働ける可能性は十分にあります。 ※入社時点で役職付きで入社したメンバーも！ 例えば今は全く活かされていない過去のアナタの経験・技術力、 当社であれば、ふとしたことから活かされるチャンスもあるかもしれません。 基本的にはご応募いただいた方を面接でお会いする機会をつくっています！ （応募資格に満たない方場合や選考状況に応じてはご案内できない場合はございます） ご覧いただいているこちらの求人以外でもご希望にそった仕事内容やポジションをご案内することも可能です。 「ゆくゆくは管理職をめざしたい」「スキルアップをしたい」など、 ご相談などのお問合せも歓迎です！お気軽にエントリーください。 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 人事 ・給与 月給 200,000 ~ 260,000円 ・給与補足・その他待遇 ※給与内に諸手当含む ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 【年収例】算出方法＝月給×12ヶ月＋賞与＋手当など 一般社員：303万円～351万円 サブリーダー：363万円～411万円 リーダー：418万円～454万円 ※早ければ1年半～2年ほどでキャリアアップが可能！ 　頑張りがどんどん給与に反映されます！ 【各種手当】 ・時間外手当 ・職務手当（月2万円～6万円） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 【充実の福利厚生】 ・昇給 年1回（10月） ・給与改定 年1回（10月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ・交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅あり ・退職金制度（規程あり） ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・海外・国内出張あり ・U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は5～10時間程度。定時退社が基本です！ 【休日】 ＜年間休日126日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・GW休暇（4日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ※有給は分単位での取得が可能！ 　ちょっと用事のために…と活用することができます◎ ・休日休暇 年間休日120日以上 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けスタッフなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9：00～18：00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・車通勤OK

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.訪問入浴のお仕事のやりがいを教えてください。 ほぼ100%の確率で、お客様にとても喜んで頂ける事です。介護度が高くお1人ではお風呂に入ることが難しいので、お客様にとっては週1～2回のお風呂になります。そのため、私たちのことを本当に楽しみに待っていて下さいます。そして慣れ親しんだお客様のご自宅で湯船に浸かられると、日常生活では見られない気持ちよさそうな顔が見られるので、その瞬間にやりがいを感じます。 Q.お客様とのエピソードで、印象に残っていることはありますか？ お風呂が大好きだったけど、訪問入浴サービスを知らずに2年ほどお風呂に入れていなかったお客様がいらっしゃいました。2年ぶりのお風呂だったので、本当に気持ちよかったのか、泣いて喜んで下さいました。他にも、お客様が湯船に浸かって気持ちよさそうな様子を見て、ご家族様が嬉しくなって涙されるシーンもありました。お客様の涙も嬉しいですが、ご家族様の涙も嬉しく、心動かされたことを今でも鮮明に覚えています。訪問入浴は体力のいる仕事ですが、お客様・ご家族様の感動の涙を見たり、感謝の言葉を頂いたりすると、それまでの苦労が報われて「このお客様の笑顔のために頑張ろう」という気持ちになれます。 Q.どんなスタッフが多いですか？ 10代～40代くらいまで、幅広いスタッフが活躍中です。オペレーターは、ほぼ全員が無資格/未経験で入社し、入社後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得していきます。ヘルパーは介護の実務経験があって転職して来られる方が多いですね。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！未経験歓迎／資格取得支援／安定の介護業界 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.なぜ訪問介護のお仕事をしようと思われたのですか？ これまでの介護業界での経験は、デイサービスのみでした。デイサービスでは、お客様に施設までお越し頂いてケアをするので、「今度は自分がお客様のご自宅を訪問してケアさせて頂きたい」と思って、訪問介護は初めてでしたがチャレンジしてみようと思いました。 Q.転職して良かったと思うことはありますか？ 訪問介護は初めてで不安もありましたが「ヘルパーって必要不可欠な存在なんだな」と日々感じられることです。ご家族様や担当ケアマネジャーは、お客様が毎日ご自宅でどのように過ごされているのか、何をされているのか詳細に把握できません。しかし、私たちヘルパーが訪問することで、お客様の日々の様子を把握し、ご家族様にお伝えすることが出来ます。 もし私が逆の立場で、親の介護が必要になった時を想像すると、仕事や家庭の都合で毎日はフォロー出来ないと思います。でも、親がどんな様子で日々過ごしているのか、健康状態はどうなのかなど、日々の様子は知りたいです。なので「ヘルパーって存在意義が大きいな」と感じますし、モチベーションにも繋がります。 Q.どのような研修や教育制度がありますか？ 私はデイサービスでの経験しかありませんでした。そのため1人でお客様のご自宅へ訪問する訪問介護は「自分に出来るかな」と不安がありました。でも先輩スタッフが私自身が訪問介護の業務に慣れるまで、そしてお客様が私に慣れるまで一緒に訪問して下さったので、安心して仕事を覚えていく事ができました。1回の訪問で「次から1人で行ってね」と突き放されることはなく、手厚くフォローして頂けました。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランク有歓迎！希望シフト制！コロナ対策実施中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や 洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■スタッフの声 Q.どんなスタッフが多いですか？ 20～40代のスタッフがメインですが、中にはもうすぐ70歳を迎えるスタッフも活躍中です。介護の実務経験がある人の割合が多いですが、全くの未経験者も入社されます。最近では、コロナの影響を受けて飲食業界から介護業界に転身されて、初任者研修を修了されたばかりの方も入社されました。 Q.印象に残っているお客様のエピソードはありますか？ ターミナル（終末期）のお客様がいらっしゃいました。最期が近づいていたので、自宅にはもう帰れない・・・と思っていらっしゃったのですが、ご自宅へのお戻りのお手伝いをさせて頂いたところ、「訪問看護師さんや定期巡回のヘルパーさんのおかげで自宅に帰れてよかった」とおっしゃってもらえたことは印象に残っています。また、ご家族様から「病院ではなく自宅で看取れて良かった」とおっしゃって頂けると充実感があります。しかし、常に「もっと他に出来ることがあったのでは？」と考えさせられます。ケアには、常に正解や完璧はないと思っています。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ セントケアは働いているスタッフが良い人ばかりです。お客様のことは勿論ですが、スタッフのことも思いやれる人が多いです。介護の仕事は一人では完結できなくて助け合いながらやらないといけないので、スタッフ同士の人間関係が一番大事だと思っています。私自身、約10年もセントケアで仕事を続けてこられているのも、一緒に働いている仲間との関係性が良いからです。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 週休３日・週休４日も可能の正社員！介護職のための働き方改革実行中！自分のペースで働きやすい環境です！ワーク・ライフ・バランス重視/コロナ対策実施中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■アピールポイント 株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。 【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】 スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。 【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】 各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。 【誰もが活躍できる職場づくり】 当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【女性/2006年入社 スタッフ】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 幼い頃から祖父母とも同居していて、特に祖母が好きで、将来祖父母のために役に立つ仕事に就きたいという想いを抱いたことが介護職の道に進むきっかけになりました。大学では福祉学科で学び、在学中には、家から近い『創生会グループ』の介護老人保健施設で個人的にボランティア活動をしていました。このボランティア活動時に「職員みんながやさしくて、ご利用者様も笑顔の方ばかり。この温かい雰囲気の中でずっと働きたい」と思ったのです。これが『創生会グループ』に就職しようと決めた理由です。 Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？ やりがいを感じる瞬間は、不安そうに入所相談にいらしたご家族様から、相談後に「ありがとう」「安心した」といった感謝の言葉をいただけた時です。人の役に立てたことを実感でき、こんな言葉をいただくたびに「この仕事をしていてよかった」と感慨にふけっています。そして、たくさんのご利用者様やご家族様と接する職種ですので、対応力がかなり上がりました。少しずつではありますが、人としての成長も感じています。 Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？ 業務は多彩で、ありとあらゆるケースへの対応が求められます。そのため、常に新しい情報を取り入れていく必要があるのです。インターネットを使って調べることもあるのですが、最初は知識豊富な先輩たちに聞くことが多いですね。私はこれまで育児休暇を2回取得したのですが、復帰時には休む前より情報・システムなどが確実に新しくなっていましたので、先輩や同僚には、ずいぶん助けてもらいました。おかげで、2回ともブランクを感じることなくスッと戻ることができたのです。それに子育てという部分においても、子どもの急な体調不良などで休みたい時には他の職員がカバーをしてくれるなど、配慮してもらっていますので、安心して仕事と育児を両立しています。 ■採用担当者の声 ☆　★　☆　当社のここが自慢　☆　★　☆ 【職場の雰囲気】 高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる… でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。 負わずのびのびと働ける環境を提供しています。 また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 【アクティビティー】 ご利用者様の参加率が高い!! 毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪ アクティビティーもバリエーションに富んでおり、 リハビリを中心としたプログラムも充実しています。 【将来のビジョン】 介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。 介護サービス提供のプロになりたい。 ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。 管理者となって後進の教育支援をしたい。 アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。 営業職をやってみたい。 私のように採用担当をやってみたい。 などなど・・・・・・ 自分の夢や希望を実現できる職場です。 ■メッセージ ★安心して働ける新型コロナ対策★ 従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ 「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。 日々の検温／施設内消毒に加え、携帯用アルコールハンドジェルを全従業員へ配布。 また、施設内には紫外線洗浄機も導入しています。 ◎ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせください。 ■夜勤は少なめ。0回~相談可能です。 ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ■育児等で一度現場を離れた方も大歓迎 施設見学会を随時開催しています。 介護施設での仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡ください。 我々「創生会グループ」は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆安心して働ける新型コロナ対策★安心の全国200以上の事業所を展開★積極的なM&A★業務拡大につき積極採用中★日勤メインの方給与大幅アップ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.どのようなサポートがありますか？ 全社をあげてスタッフへの資格取得（特に介護福祉士）を奨励しています。介護の実務経験がない方は、初任者研修や実務者研修の受講がスタートになります。 資格取得だけでなく「ボディメカニクス」と言われる、最小限の力で移乗や移動をサポートできる介護技術の習得もサポートしています。重い物や、身体の大きなお客様を力任せに動かしてしまうと、腰を痛める原因にもなります。足をどの位置に置いて、どういう動作でケアすると、体に負担がかからないのか、お客様も楽な姿勢なのかを研修でお伝えしています。 数年前に「ケアきょう」というチャンネル登録者数が約5万人いる介護職専門のYOUTUBEチャンネルとコラボして、複数の動画制作をした事があります。プロの芸人さんにも出演いただき、介護をおもしろく伝えるようにしました。私もその動画に出演していたので、この動画をきっかけに「あ、YOUTUBEの人だ（笑）」と社内で言われたり「〇〇な場合は、どう介護したらいいんですか？」と質問されたり、良いコミュニケーションのきっかけになっています。是非「セントケア東京　介護」とYOUTUBEで調べてみて下さい！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。 また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！未経験歓迎／資格取得支援／安定の介護業界 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎併設されている住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■アピールポイント 株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。 【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】 スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。 【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】 各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。 【誰もが活躍できる職場づくり】 当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【女性/2006年入社 スタッフ】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 幼い頃から祖父母とも同居していて、特に祖母が好きで、将来祖父母のために役に立つ仕事に就きたいという想いを抱いたことが介護職の道に進むきっかけになりました。大学では福祉学科で学び、在学中には、家から近い『創生会グループ』の介護老人保健施設で個人的にボランティア活動をしていました。このボランティア活動時に「職員みんながやさしくて、ご利用者様も笑顔の方ばかり。この温かい雰囲気の中でずっと働きたい」と思ったのです。これが『創生会グループ』に就職しようと決めた理由です。 Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？ やりがいを感じる瞬間は、不安そうに入所相談にいらしたご家族様から、相談後に「ありがとう」「安心した」といった感謝の言葉をいただけた時です。人の役に立てたことを実感でき、こんな言葉をいただくたびに「この仕事をしていてよかった」と感慨にふけっています。そして、たくさんのご利用者様やご家族様と接する職種ですので、対応力がかなり上がりました。少しずつではありますが、人としての成長も感じています。 Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？ 業務は多彩で、ありとあらゆるケースへの対応が求められます。そのため、常に新しい情報を取り入れていく必要があるのです。インターネットを使って調べることもあるのですが、最初は知識豊富な先輩たちに聞くことが多いですね。私はこれまで育児休暇を2回取得したのですが、復帰時には休む前より情報・システムなどが確実に新しくなっていましたので、先輩や同僚には、ずいぶん助けてもらいました。おかげで、2回ともブランクを感じることなくスッと戻ることができたのです。それに子育てという部分においても、子どもの急な体調不良などで休みたい時には他の職員がカバーをしてくれるなど、配慮してもらっていますので、安心して仕事と育児を両立しています。 ■採用担当者の声 ☆　★　☆　当社のここが自慢　☆　★　☆ 【職場の雰囲気】 高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる… でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。 負わずのびのびと働ける環境を提供しています。 また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 【アクティビティー】 ご利用者様の参加率が高い!! 毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪ アクティビティーもバリエーションに富んでおり、 リハビリを中心としたプログラムも充実しています。 【将来のビジョン】 介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。 介護サービス提供のプロになりたい。 ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。 管理者となって後進の教育支援をしたい。 アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。 営業職をやってみたい。 私のように採用担当をやってみたい。 などなど・・・・・・ 自分の夢や希望を実現できる職場です。 ■メッセージ ★安心して働ける新型コロナ対策★ 従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ 「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。 日々の検温／施設内消毒に加え、携帯用アルコールハンドジェルを全従業員へ配布。 また、施設内には紫外線洗浄機も導入しています。 ◎ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせください。 ■夜勤は少なめ。0回~相談可能です。 ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ■育児等で一度現場を離れた方も大歓迎 施設見学会を随時開催しています。 介護施設での仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡ください。 我々「創生会グループ」は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆安心して働ける新型コロナ対策★安心の全国200以上の事業所を展開★積極的なM&A★業務拡大につき積極採用中★日勤メインの方給与大幅アップ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■アピールポイント 株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。 【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】 スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。 【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】 各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。 【誰もが活躍できる職場づくり】 当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【女性/2006年入社 スタッフ】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 幼い頃から祖父母とも同居していて、特に祖母が好きで、将来祖父母のために役に立つ仕事に就きたいという想いを抱いたことが介護職の道に進むきっかけになりました。大学では福祉学科で学び、在学中には、家から近い『創生会グループ』の介護老人保健施設で個人的にボランティア活動をしていました。このボランティア活動時に「職員みんながやさしくて、ご利用者様も笑顔の方ばかり。この温かい雰囲気の中でずっと働きたい」と思ったのです。これが『創生会グループ』に就職しようと決めた理由です。 Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？ やりがいを感じる瞬間は、不安そうに入所相談にいらしたご家族様から、相談後に「ありがとう」「安心した」といった感謝の言葉をいただけた時です。人の役に立てたことを実感でき、こんな言葉をいただくたびに「この仕事をしていてよかった」と感慨にふけっています。そして、たくさんのご利用者様やご家族様と接する職種ですので、対応力がかなり上がりました。少しずつではありますが、人としての成長も感じています。 Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？ 業務は多彩で、ありとあらゆるケースへの対応が求められます。そのため、常に新しい情報を取り入れていく必要があるのです。インターネットを使って調べることもあるのですが、最初は知識豊富な先輩たちに聞くことが多いですね。私はこれまで育児休暇を2回取得したのですが、復帰時には休む前より情報・システムなどが確実に新しくなっていましたので、先輩や同僚には、ずいぶん助けてもらいました。おかげで、2回ともブランクを感じることなくスッと戻ることができたのです。それに子育てという部分においても、子どもの急な体調不良などで休みたい時には他の職員がカバーをしてくれるなど、配慮してもらっていますので、安心して仕事と育児を両立しています。 ■採用担当者の声 ☆　★　☆　当社のここが自慢　☆　★　☆ 【職場の雰囲気】 高級志向だと硬すぎる、アットホーム志向だと雑になる… でも創生事業団は『両者のいい部分を取り込んだ、加減の絶妙な施設』です。 負わずのびのびと働ける環境を提供しています。 また、施設長を含めスタッフがとにかく気さくで明るいです! 【アクティビティー】 ご利用者様の参加率が高い!! 毎回、ご利用者様と一緒にスタッフも楽しんでいます♪ アクティビティーもバリエーションに富んでおり、 リハビリを中心としたプログラムも充実しています。 【将来のビジョン】 介護の仕事に慣れてくると、自分はこうしたいな、こうなりたいというビジョンが生まれてきます。 介護サービス提供のプロになりたい。 ケアマネや生活相談員になって専門職を突詰めたい。 管理者となって後進の教育支援をしたい。 アクティビティーを担当して全施設を飛び回りたい。 営業職をやってみたい。 私のように採用担当をやってみたい。 などなど・・・・・・ 自分の夢や希望を実現できる職場です。 ■メッセージ ★安心して働ける新型コロナ対策★ 従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ 「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。 日々の検温／施設内消毒に加え、携帯用アルコールハンドジェルを全従業員へ配布。 また、施設内には紫外線洗浄機も導入しています。 ◎ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせください。 ■夜勤は少なめ。0回~相談可能です。 ■残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ■公休もしっかり取っていただける文化です ■社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ■育児等で一度現場を離れた方も大歓迎 施設見学会を随時開催しています。 介護施設での仕事に興味がある 施設を見てみたい等 少しでも興味がある方は、お気軽にご連絡ください。 我々「創生会グループ」は、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を含む全ての法人・事業所、そしてスタッフの力を結集して生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆安心して働ける新型コロナ対策★安心の全国200以上の事業所を展開★積極的なM&A★業務拡大につき積極採用中★日勤メインの方給与大幅アップ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 3人一組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 まずは、先輩に同行して頂き、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、1つ1つ順番にメニューを決めて、 じっくりと覚えて頂きます。 ゆっくりじっくり先輩社員とお客様のご自宅を訪問して頂きます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.訪問入浴のお仕事のやりがいを教えてください。 ほぼ100%の確率で、お客様にとても喜んで頂ける事です。介護度が高くお1人ではお風呂に入ることが難しいので、お客様にとっては週1～2回のお風呂になります。そのため、私たちのことを本当に楽しみに待っていて下さいます。そして慣れ親しんだお客様のご自宅で湯船に浸かられると、日常生活では見られない気持ちよさそうな顔が見られるので、その瞬間にやりがいを感じます。 Q.お客様とのエピソードで、印象に残っていることはありますか？ お風呂が大好きだったけど、訪問入浴サービスを知らずに2年ほどお風呂に入れていなかったお客様がいらっしゃいました。2年ぶりのお風呂だったので、本当に気持ちよかったのか、泣いて喜んで下さいました。他にも、お客様が湯船に浸かって気持ちよさそうな様子を見て、ご家族様が嬉しくなって涙されるシーンもありました。お客様の涙も嬉しいですが、ご家族様の涙も嬉しく、心動かされたことを今でも鮮明に覚えています。訪問入浴は体力のいる仕事ですが、お客様・ご家族様の感動の涙を見たり、感謝の言葉を頂いたりすると、それまでの苦労が報われて「このお客様の笑顔のために頑張ろう」という気持ちになれます。 Q.どんなスタッフが多いですか？ 10代～40代くらいまで、幅広いスタッフが活躍中です。オペレーターは、ほぼ全員が無資格/未経験で入社し、入社後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得していきます。ヘルパーは介護の実務経験があって転職して来られる方が多いですね。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職デビューの方も歓迎！安定の介護業界に転職！将来的にマネジメント業務も可能です。異業種からの転職実績多数有／資格取得支援有 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 3人一組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 まずは、先輩に同行して頂き、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、1つ1つ順番にメニューを決めて、 じっくりと覚えて頂きます。 ゆっくりじっくり先輩社員とお客様のご自宅を訪問して頂きます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.どのようなサポートがありますか？ 全社をあげてスタッフへの資格取得（特に介護福祉士）を奨励しています。介護の実務経験がない方は、初任者研修や実務者研修の受講がスタートになります。 資格取得だけでなく「ボディメカニクス」と言われる、最小限の力で移乗や移動をサポートできる介護技術の習得もサポートしています。重い物や、身体の大きなお客様を力任せに動かしてしまうと、腰を痛める原因にもなります。足をどの位置に置いて、どういう動作でケアすると、体に負担がかからないのか、お客様も楽な姿勢なのかを研修でお伝えしています。 数年前に「ケアきょう」というチャンネル登録者数が約5万人いる介護職専門のYOUTUBEチャンネルとコラボして、複数の動画制作をした事があります。プロの芸人さんにも出演いただき、介護をおもしろく伝えるようにしました。私もその動画に出演していたので、この動画をきっかけに「あ、YOUTUBEの人だ（笑）」と社内で言われたり「〇〇な場合は、どう介護したらいいんですか？」と質問されたり、良いコミュニケーションのきっかけになっています。是非「セントケア東京　介護」とYOUTUBEで調べてみて下さい！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。 また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職デビューの方も歓迎！安定の介護業界に転職！将来的にマネジメント業務も可能です。異業種からの転職実績多数有／資格取得支援有 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 3人一組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 まずは、先輩に同行して頂き、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、1つ1つ順番にメニューを決めて、 じっくりと覚えて頂きます。 ゆっくりじっくり先輩社員とお客様のご自宅を訪問して頂きます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.訪問入浴のお仕事のやりがいを教えてください。 ほぼ100%の確率で、お客様にとても喜んで頂ける事です。介護度が高くお1人ではお風呂に入ることが難しいので、お客様にとっては週1～2回のお風呂になります。そのため、私たちのことを本当に楽しみに待っていて下さいます。そして慣れ親しんだお客様のご自宅で湯船に浸かられると、日常生活では見られない気持ちよさそうな顔が見られるので、その瞬間にやりがいを感じます。 Q.お客様とのエピソードで、印象に残っていることはありますか？ お風呂が大好きだったけど、訪問入浴サービスを知らずに2年ほどお風呂に入れていなかったお客様がいらっしゃいました。2年ぶりのお風呂だったので、本当に気持ちよかったのか、泣いて喜んで下さいました。他にも、お客様が湯船に浸かって気持ちよさそうな様子を見て、ご家族様が嬉しくなって涙されるシーンもありました。お客様の涙も嬉しいですが、ご家族様の涙も嬉しく、心動かされたことを今でも鮮明に覚えています。訪問入浴は体力のいる仕事ですが、お客様・ご家族様の感動の涙を見たり、感謝の言葉を頂いたりすると、それまでの苦労が報われて「このお客様の笑顔のために頑張ろう」という気持ちになれます。 Q.どんなスタッフが多いですか？ 10代～40代くらいまで、幅広いスタッフが活躍中です。オペレーターは、ほぼ全員が無資格/未経験で入社し、入社後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得していきます。ヘルパーは介護の実務経験があって転職して来られる方が多いですね。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職デビューの方も歓迎！安定の介護業界に転職！将来的にマネジメント業務も可能です。異業種からの転職実績多数有／資格取得支援有 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.どのようなサポートがありますか？ 全社をあげてスタッフへの資格取得（特に介護福祉士）を奨励しています。介護の実務経験がない方は、初任者研修や実務者研修の受講がスタートになります。 資格取得だけでなく「ボディメカニクス」と言われる、最小限の力で移乗や移動をサポートできる介護技術の習得もサポートしています。重い物や、身体の大きなお客様を力任せに動かしてしまうと、腰を痛める原因にもなります。足をどの位置に置いて、どういう動作でケアすると、体に負担がかからないのか、お客様も楽な姿勢なのかを研修でお伝えしています。 数年前に「ケアきょう」というチャンネル登録者数が約5万人いる介護職専門のYOUTUBEチャンネルとコラボして、複数の動画制作をした事があります。プロの芸人さんにも出演いただき、介護をおもしろく伝えるようにしました。私もその動画に出演していたので、この動画をきっかけに「あ、YOUTUBEの人だ（笑）」と社内で言われたり「〇〇な場合は、どう介護したらいいんですか？」と質問されたり、良いコミュニケーションのきっかけになっています。是非「セントケア東京　介護」とYOUTUBEで調べてみて下さい！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。 また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！未経験歓迎／資格取得支援／安定の介護業界 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 3人一組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。 まずは、先輩に同行して頂き、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、1つ1つ順番にメニューを決めて、 じっくりと覚えて頂きます。 ゆっくりじっくり先輩社員とお客様のご自宅を訪問して頂きます。 ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ＜訪問入浴の魅力＞ お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。 お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。 お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ■アピールポイント セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。 【自分に合った道を探せるキャリア支援】 東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。 【徹底した情報共有】 当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。 【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。 ■スタッフの声 Q.どのようなサポートがありますか？ 全社をあげてスタッフへの資格取得（特に介護福祉士）を奨励しています。介護の実務経験がない方は、初任者研修や実務者研修の受講がスタートになります。 資格取得だけでなく「ボディメカニクス」と言われる、最小限の力で移乗や移動をサポートできる介護技術の習得もサポートしています。重い物や、身体の大きなお客様を力任せに動かしてしまうと、腰を痛める原因にもなります。足をどの位置に置いて、どういう動作でケアすると、体に負担がかからないのか、お客様も楽な姿勢なのかを研修でお伝えしています。 数年前に「ケアきょう」というチャンネル登録者数が約5万人いる介護職専門のYOUTUBEチャンネルとコラボして、複数の動画制作をした事があります。プロの芸人さんにも出演いただき、介護をおもしろく伝えるようにしました。私もその動画に出演していたので、この動画をきっかけに「あ、YOUTUBEの人だ（笑）」と社内で言われたり「〇〇な場合は、どう介護したらいいんですか？」と質問されたり、良いコミュニケーションのきっかけになっています。是非「セントケア東京　介護」とYOUTUBEで調べてみて下さい！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私が入社を決めた理由でもありますが、セントケアは「人」が魅力的な会社です。管理職の人間は全員が介護現場を経験しています。そのため「自分もそういう時あったよ」と、現場スタッフの悩みや想いに共感して寄り添うことが出来ます。 また、直属の上司だけではなく、社長との距離も近いので、何でも気さくに話し合えます。役職・雇用形態などに関係なくコミュニケーションが取れる「人」が自慢です。 ■採用担当者の声 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、 お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【定着支援】 働きやすい環境作りに力を入れています。 その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。 回答内容は管理者以外の担当者が確認します。 パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。 一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。 ■メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ☆☆求めている人材☆☆ ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方 【具体的には】 ★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数！社長もその一人です。 ◎人と話すことが好き ◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する ◎人の話を聴き、受容、共感、行動をするといった点が大切な仕事です。 ☆☆会社の特徴☆☆ ・創業以来介護福祉事業のみを運営 ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・12種の事業を運営、他職種へのキャリアチェンジも可能 ・資格取得支援 初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能 介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格お祝い金有 介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職デビューの方も歓迎！安定の介護業界に転職！将来的にマネジメント業務も可能です。異業種からの転職実績多数有／資格取得支援有 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。 【安心の同行サポート】 最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。 その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。 先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト例】 早番） ・バイタル測定 ・入浴介助 日勤） ・お茶出し ・レクリエーションの運営 ・見守り 遅番） ・リネン交換 ・レクリエーションの運営 ・就寝介助 夜勤） ・就寝介助 ・夜間見回り ・起床介助 各シフト共通） ・食事介助 ・移動移乗介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・記録作成 ほか 介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪業務効率化を実現しています。 簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■豊富なキャリアプラン■ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。 皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。 ＜キャリア例＞ 入社1年目/業界経験3年 介護職（介護福祉士）：月給25万8000円～ 入社2年目/業界経験５年 フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～ 入社2年目/業界経験6年 副施設長：月給32万9600円～ 入社3年目/業界経験7年 施設長：月給37万3800円～ 入社4年目/業界経験10年 エリアマネジャー/年収500万円 ■アピールポイント 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【年間600以上の豊富な研修】 ・入社時研修：３日間 ・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目） ・役職別研修 ・職種別研修 ・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。 ・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。 キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。 ■スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。 介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！ Q.どのような研修がありますか？ 仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 自分の都合で引っ越しすることになって、同じ職場に通い続けるのが難しくなったんですが、引っ越し先の近くに異動場所を見つけてくれたおかげで辞めずに済んだんです。 しかも異動先にあいさつに行った時に、わざわざエリアマネージャーまで駆けつけてきてくれて…！イチスタッフの異動で、ここまで親身になってくれるのかと思って、本当にびっくりしました！ケア21の理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあるのですが、これが理念倒れになってないなと強く感じました。 働くスタッフのことをしっかり考えてくれる会社なので、良い環境の中でお客様におもてなしをしたいという方は、きっとご活躍いただけると思いますよ！ ■採用担当者の声 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。 現在従業員数は７０００名を超えました。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑ ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎ ■メッセージ 「 ー集うー　ご入居者と共に作るコラボ施設」をメインテーマに施設づくりを行います。 具体的には・・・ ①入居者様参加型の委員会を開催 ・食事委員間やレク委員会などにご入居者も参加。施設に関わる皆さんの意見を取り入れていきます。 ② カフェを「集い」の拠点として利用 ・１Fエントランスにカフェカウンターを設置。自販機では調理不要なものを販売。 ・季節感・地域性テーマにお取り寄せグルメ（軽食）も定期開催予定。 竭「螟夜Κ縺ォ繧医ｋ繝ャ繧ッ縺ョ螳滓命 ・「おとなの学校」の導入 ・出張コンシェルジュによるレクリエーションサービス こんな方を募集しています。 ・一緒に働くチームを大切にできる方 ・自由なアイデアを出す、実行するのが好きな方 ・皆さんで協力して仕事を進めていただける方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。 これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能 介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！ 資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！ ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。 ▼充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、 レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 キャリアアップしたい方も、安定して働きたい方もそれぞれに合うキャリアプランをご提案可能/教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 市原市を中心に地域で暮らす方のご自宅等を訪問し、在宅ケアをお任せ致します。 訪問先や1日の訪問件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与も変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」「給与が安定しなかった」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 ◇「生活支援」 　洗濯、掃除、買い物、調理など ◇「身体介護」 　食介・入浴・排泄など ◇ご利用者様の記録業務 ◇地域交流イベント企画・運営等 ■アピールポイント ／ 令和5年5月1日新規開設！ 給与安定保障！訪問介護 事業好調につき、増員募集！ ＼ 黒船襲来！？メディア取材多数！ 様々な活動に注目が集まる、 話題沸騰のソーシャルベンチャー、 社会福祉法人信和会が、 遂に市原市エリア初進出！新規開設 『ヘルパーステーションひと結び』で、 訪問介護スタッフ（正職員）を増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆令和5年5月1日OPENしたばかり、 新築の綺麗な職場！ ☆近隣には「ユニモ」や「イオンモール」 「スタバ」など商業施設も充実！ ☆ＪＲ内房線・ＪＲ外房線 京成電鉄ちはら線、 各駅よりアクセス良好！バスもあります！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆件数ノルマなし！ 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆日勤のみ！残業ほぼなし！ 勤務時間はご希望でＯＫ！ ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《ヘルパーステーションひと結びとは》 千葉県市原市喜多地区に新規開設した、 地域の新たな総合的なケアの拠点です。 信和会が法人開設以来培ってきた、 認知症高齢者ケアの実績をもとに、 訪問介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、 グループホームを併設しています。 また近隣には、小中学校や大学まで、 教育機関が立ち並んでいることから、 信和会らしい世代間交流の場所づくりを 行っていきたいと考えています。 地域コミュニティのハブとして、 人と人を結ぶ懸け橋になりたい。 そんな想いから「ひと結び」 という名称にしました。 近隣には、商業施設もたくさんあり、 仕事終わりにお買い物はもちろん、 カフェや映画鑑賞もできるなど、 プライベートも充実できる環境です。 浜野駅やちはら台駅よりバスもあり、 通勤アクセスも良好です！ ■スタッフの声 正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」 というイメージがありました（笑） ですが、実際に仕事をしてみて、 そんなイメージは完全に消えました。 もちろん、仕事なので大変なときもありますが、 それ以上に利用者様と一緒にみんなで ゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく働きやすい環境ですし、 入職後は先輩スタッフがイチから優しく 仕事を教えてくれました。 若いスタッフがどんどん増えていることも嬉しいですね。 また、信和会では「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子を スマホやタブレットから記録できるシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を活用することで、業務を効率化し、 利用者様と接する時間を増やしています。 （20代・女性・介護スタッフ） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼令和5年5月にＯＰＥＮしたばかり！事業好調につき、増員募集／訪問介護スタッフ 【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/市原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 メディア取材多数！各方面から注目を浴びる話題のフットサルコートを併設した多世代交流プロジェクト。 『サービス付き高齢者向け住宅 ファミリークラブあかね雲』で事業好調につき、住宅内スタッフの募集です！ 地域とのつながりを大切に、サ高住ならではの働きやすい環境の中、 利用者様一人ひとりに寄り添い、ご本人とご家族の希望を最大限尊重していくスタイルです。 「前の仕事は大変で忙しすぎた」 「介護系の仕事は初めてで不安」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 サービス高齢者向け住宅内でのお仕事になります。 ◇高齢者に対するケアワーク（入浴・排泄・着脱等） ◇電話・来客対応、入居者様からの相談対応 ◇掃除、洗濯、などの家事サポート ◇レクリエーションやイベントの企画・運営 ◇ご入居者様の日常様子の記録業務等 ◇同一敷地内の他サービスと協働での地域イベント・プロジェクト企画運営 　（子どもの第三の居場所、カフェスペース・デイサービス・ROVERSフットサルコート） ■アピールポイント ／ 福祉×スポーツ！ フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ 併設の多世代交流施設でのシゴト！ ＼ メディア取材多数！今更聞けない！？ 様々なユニークな活動が注目される、 話題のソーシャルベンチャー『信和会』 事業好調につき、茂原市で運営を行う サービス付き高齢者向け住宅 『ファミリークラブあかね雲』で、 介護スタッフ（正職員）の増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆入居者様は自立されている方が中心！ 介護が初めてという方にもオススメ！ ☆『しんわかいごは、あったかいご』 時間に追われずゆとりを持って働けます！ 大型施設での介護に疲れた方もピッタリ！ ☆併設するフットサルコートを使えるので、 昼休みや仕事後にフットサルもできます！ ☆あの○○選手や△△選手といった、 プロサッカー選手に会えることも！？ ☆2021年にオープンしたばかり！ 綺麗な職場でお仕事ができます！ ☆土日休みなど、お休みは希望に応じます！ 希望休数も多く、夜勤回数も選べます。 残業ほぼなし！アタリマエに有給取得可。 ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆資格取得支援制度や通学支援制度が充実！ あなたの学びたいやりたいを応援します！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 入職後は全力でフォローします！ ☆1人暮らしの方には住宅手当支給！ 職員住宅も完備しています！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 《ファミリークラブあかね雲とは》 茂原市に2021年春にオープンしたばかりの 話題のサービス付き高齢者向け住宅です！ 福祉×スポーツが人と地域をつなぐ、 新しい暮らしのカタチをコンセプトに 元プロサッカー選手として世界で活躍した カレン・ロバート氏が代表を務める、 『ROVERS』フットサルコートを併設した、 次世代型の多世代交流施設！ 敷地内には、サ高住の他、 ヘルパーステーションや 居宅介護支援事業所、 デイサービス、訪看ステーション 子ども第三の居場所、カフェを 併設しており、ここでしかない 新しい地域コミュニティづくりと 多世代交流を行っています。 ■スタッフの声 スタッフみんなが明るく、とても楽しく仕事をしています。 昼休みには、隣接する「ROVERS」のフットサルコートを借りて、運動不足解消の為、サッカーやバスケ、バレーボールなど、様々なスポーツをしています。 年齢や経験を問わず、みんなでフランクに意見を出し合い、協力できる職場環境です。 （30代・女性・介護スタッフ） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼ 福祉×スポーツ！プロサッカー選手に会うことも！？／メディア取材多数！フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ併設の多世代交流施設での介護スタッフ募集 【育休復帰率100％・保育園利用制度有・残業ほぼなし・社宅あり・住宅手当あり・有給取得推奨・正職員・茂原市】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームを利用されている高齢者の方への日常生活のサポートを中心に担当して頂きます。 グループホームとは・・・ 最大で9名の方が入居できる、地域に根差した少人数の方を対象とした介護サービスです。 いわゆる老人ホームとは違い、家庭的な雰囲気の中、時間や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様の「自分らしさ」や「やりたい」に向き合い寄り添った、作業的ではないケアを行っています。 また、信和会では、身の回りのことをなんでもスタッフがやってしまうことが良いケアだとは考えていません。 できることは、できる限りご自身で行って頂くことを大切にその人らしさを大切にした、ケアの実践を行っています。 「前の仕事は忙し過ぎたから、余裕をもって働きたい」 「利用者様一人ひとりのやりたいをもっと叶えたい」 「初めて介護の仕事をするので不安」 そんな方にもピッタリです！ ◇掃除、洗濯、調理などの家事サポート ◇高齢者に対するケアワーク（入浴・食事・着脱等） ◇レクリエーションやイベント、外出支援などの企画・運営 ◇ケアプランの提案や記録業務 ◇地域福祉支援 (寺子屋の運営・地域行事の企画運営等) ■アピールポイント ／ ウワサの猫とはたらくグループホーム！ ＼ メディア取材多数！今更聞けない！？ 様々なユニークな活動が注目される、 話題のソーシャルベンチャー『信和会』 事業好調につき、大多喜町で運営を行う 『グループホーム風鈴花』で 介護スタッフ（正職員）の増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆ウワサの猫とはたらくグループホーム！ 他にも愉快な動物たちが仲間の一員。 ☆『しんわかいごは、あったかいご』 少人数ケアで時間に追われずケアできる 介護が初めてで不安という方も安心！ ☆家庭的な雰囲気で寄り添ったケアができる 大型施設での介護に疲れた方もピッタリ！ ☆資格取得支援制度や通学支援制度が充実！ あなたの学びたいやりたいを応援します！ ☆土日休みなど、お休みは希望に応じます！ 希望休数も多く、夜勤回数も選べます。 残業ほぼなし！アタリマエに有給取得可。 ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 入職後は全力でフォローします！ ☆1人暮らしの方には住宅手当支給！ 職員住宅も完備しています！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 《グループホーム風鈴花とは》 豊かな自然と歴史ある街並みの 大多喜町の中心地に構える 『グループホーム風鈴花』は、 敷地内にグループホームを2棟を構え、 地域や医療機関と連携し活動しています。 風鈴花では、 「バロン」「りん」といった 猫たち動物スタッフも仲間の一員です。 アニマルセラピーを通して、 利用者様やスタッフを癒してくれています。 また、伝統ある地域行事やお祭りなどにも 積極的に参加しています。 利用者様もスタッフも、 地域の一員として自分らしく、 生き生きと暮らしていけるような、 福祉の在り方を提案しています。 ■スタッフの声 仕事と子育ての両立支援をはじめ、とても働きやすい環境で仕事をさせてもらっています。 家庭とバランスのとれた働き方支援をして頂いていて、とても有難いです。 子どもの学校行事や部活の送迎もある中で、柔軟にお休みも取得できています。 有給も当たり前にしっかりと取得できるところも嬉しいポイントですね。 子育てで悩むことも多いのですが、職場には先輩ママさん達もいるので、色々と相談に乗ってもらっていて心強いです。 それから、猫やヤギといった動物達もすごく可愛くて、毎日癒されてます（笑） （40代・女性・２児のお母さん・介護スタッフ） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼ ウワサの猫と働くグループホーム！ ？／ 個性豊かな動物スタッフたちがあなたの同僚！？ メディア取材多数の話題の社会福祉法人で事業拡大につき、増員募集！グループホームならではの環境で、のんび～り働きませんか！？【育休復帰率100％・保育園利用制度有・残業ほぼなし・社宅あり・住宅手当あり・有給取得推奨・正職員・大多喜町】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ３２名定員の住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションにて入居者のお部屋へ訪問し食事介助やおむつ交換、生活支援等ケアを行うお仕事です。 プライベートと仕事の両立を応援、週休2～3日制を採用しております。 残業は月5時間未満、お子さんをお持ちの方も安心してご応募いただけます。 ■アピールポイント 応募前にオンライン説明会や個別見学会も可能です。 《企業年金で超節税運用》 従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。 おもに上場企業等を中心に採用されている福利厚生である企業年金制度の企業型確定拠出年金を弊社でもご用意しております。 そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。 ※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。 《節税や資産運用の勉強ができる会社》 福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。 資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。 《パパママ応援ベビーシッター補助》 働くパパママを応援する福利厚生を弊社で導入しております。 マッチング登録型含む民間のベビーシッター会社（自由選択）で使える利用券を弊社で事前購入し、従業員の皆様に無料配布します。 《副業めっちゃ支援制度》 福利厚生として弊社では従業員の副業も支援しております。 社外の副業はもちろん、休日の隙間時間を活用できる社内副業もご用意しております。 介護・福祉に限らず、副業で稼ぐための様々なジャンルのスキルの習得を弊社で支援します。 例：pythonやPHP・JAVAなどのプログラミング言語の習得、ノーコード開発ソフトの習得、動画編集ソフトやイラスト制作の習得、3Dモデリング、unity・UEなどのゲーム開発ソフトの習得など Eラーニングを利用しますのでご自宅で隙間時間を活用してスキルアップが可能です。 《ゲーム機をタダで支給する会社です》 弊社ではスタッフの『好き』を部活として認定して応援します。 スタッフ個人個人が熱中している趣味を部活動として申請し、認定が下りると必要なものを部費申請できます。 例：nintendo switch、PS5、ペンタブ、旅費など 福利厚生、環境等詳しくはフィクサスホームページをご覧ください。 googleにて『フィクサス　本気』で検索！ 施設えんむすびについては、 googleにて『えんむすび　小倉』で検索！ ■スタッフの声 正社員/施設介護スタッフ/男性/経験年数3年 上記スタッフにアンケートを取りました Q.あなたの職場はどんなところですか？職場の人間関係はどんな感じですか？ A.第一に、一人一人に接することを大事にする環境があります。 今、私が働いているところは、職員一同が一つの目的に向かった動きができているから、入居者の方に安心して過ごしていただく環境を提供できていると日々実感しています。 このことを踏まえて自分が感じることは、この仕事は人間関係が良好でないとできない仕事なので、今まで私が経験した職場の中でも非常に良いと感じています。 Q.福利厚生や残業、有給、お給料面など、待遇はいかがですか？ A.毎月のシフトが決められていますが、有給の取得等、休みの希望がある場合は柔軟に対応していただけます。 また、残業に関しても基本無く、そのため日々自分自身の時間を有効に使えています。 給料、待遇面に関しては定期面談で努力が必要な点や評価されている点等進むべき方向を確認する機会があり、その進歩が給料にしっかり反映されていく環境があるので安心しています。 正社員であっても副業を持ちながら勤めることができることも、もともと副業を持っていた自分にとっては非常に大きいです。 Q.この会社(職場)をおすすめするとしたらどんな人におすすめしますか？　おすすめポイントはどんなところ？ A.第一に介護を通じて人間関係を構築できる方が、この場所に集っていただければと思います。 介護職を究めていきたい方、私自身が全くの未経験で入社いたしましたが、総合的にスキルを高めていきたい方におすすめします。 やりがいを持てること、長く勤めていくことができることは自分自身でもポイントになりました。 ■採用担当者の声 将来のことをちゃんと安心して考えられる職場、それが弊社の目標です。 弊社は、福祉に携わるエッセンシャルワーカーの皆様が、将来を思い描けない、不安で目をそらしてしまう、そんな労働環境を変えたいという強い思いがあります。 従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。 弊社では、一般に大企業等でしか採用していない企業年金制度の企業型確定拠出年金をご用意しております。 そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。 ※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。 ※この制度は企業側の業務及び費用負担が大きいため、中小企業で導入している法人は非常に少ないのが現状です。 よって中小企業にずっとお勤めの方は、この制度自体見たことがない、知らない、という方がほとんどです。 また、福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。 資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。 ■メッセージ 介護は、誰かが犠牲になるべきものではありません。 家族も、そして介護スタッフも。 弊社は福祉に携わるエッセンシャルワーカーの皆様が、将来を思い描けない、不安で目をそらしてしまう、そんな労働環境を変えたいという強い思いがあります。 スタッフが社会(しゃかい)の犠牲になることなく、安心して自分の子供や将来のことを考えられる、そして本当にしたいことや自分の気持ちをあきらめなくていい、ちゃんと自分の人生を大切にできる、そんな職場環境を目指しています。 そのために福祉企業では前例のない、様々な福利厚生を取り入れて参りました。 そして弊社は、スタッフ自身が自分の人生を楽しむことを大切に考えています。 自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。 その接点を作っていくことが、弊社の使命と考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 働く側の立場で会社を作りました。 働いて楽しい安心できるそんな自分が働きたくなるような職場を目指しました。 今かけがえのない仲間がここにいます。 貴方が笑顔で過ごせる場所がここにあります。 ☆福利厚生☆企業年金/保育支援/副業支援/資産形成勉強会/週休2～3日/年間休日169日/老人ホーム内訪問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームを利用されている高齢者の方への日常生活のサポートを中心に担当して頂きます。 グループホームとは・・・ 最大で9名の方が入居できる、地域に根差した少人数の方を対象とした介護サービスです。 いわゆる老人ホームとは違い、家庭的な雰囲気の中、時間や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様の「自分らしさ」や「やりたい」に向き合い寄り添った、作業的ではないケアを行っています。 また、信和会では、身の回りのことをなんでもスタッフがやってしまうことが良いケアだとは考えていません。 できることは、できる限りご自身で行って頂くことを大切にその人らしさを大切にした、ケアの実践を行っています。 「前の仕事は忙し過ぎたから、余裕をもって働きたい」 「利用者様一人ひとりのやりたいをもっと叶えたい」 「初めて介護の仕事をするので不安」 そんな方にもピッタリです！ ◇掃除、洗濯、調理などの家事サポート ◇高齢者に対するケアワーク（入浴・食事・着脱等） ◇レクリエーションやイベント、外出支援などの企画・運営 ◇ケアプランの提案や記録業務 ◇地域福祉支援 (寺子屋の運営・地域行事の企画運営等) ■アピールポイント ／ 駅チカ！茂原駅徒歩7分！ 商店街にあるグループホーム！ ＼ メディア取材多数！今更聞けない！？ 様々なユニークな活動が注目される、 話題のソーシャルベンチャー『信和会』 事業好調につき、茂原市で運営を行う 『グループホームあかね雲』で 介護スタッフ（正職員）の増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆駅チカ！JR外房線「茂原駅」徒歩7分！ ☆『しんわかいごは、あったかいご』 少人数ケアで時間に追われずケアできる 介護が初めてで不安という方も安心！ ☆家庭的な雰囲気で寄り添ったケアができる 大型施設での介護に疲れた方もピッタリ！ ☆資格取得支援制度や通学支援制度が充実！ あなたの学びたいやりたいを応援します！ ☆土日休みなど、お休みは希望に応じます！ 希望休数も多く、夜勤回数も選べます。 残業ほぼなし！アタリマエに有給取得可。 ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 入職後は全力でフォローします！ ☆1人暮らしの方には住宅手当支給！ 職員住宅も完備しています！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 【 あかね雲拠点とは 】 JR外房線「茂原駅」徒歩7分の商店街の中にグループホームあかね雲はあります。 電車通勤をしているスタッフも多く、通勤しやすい好立地な職場です。 駐車場もありますので車通勤もＯＫ。 また『地域に開かれた福祉』をコンセプトに施設の中に留まらない活動をしています。 「七夕まつり」への出店をはじめ、茂原市内の様々なお祭りに参加したり、 商店街活性化イベントを企画運営したり、サッカークラブ選手を招いて、 子ども達へサッカー教室行ったりなど、新しい福祉の在り方を提案しています。 ■スタッフの声 グループホームは地域密着型のサービスなので、商店街の方々や地域とつながり交流できることも嬉しいポイントです。 職場は、スタッフ同士の関係がとても良くて、業務に関する真面目な話からプライベートの話まで、何でも相談したり話すことができる環境です。 残業もほとんどなく、お休みも希望通り取得できる為、プライベートの時間もしっかり持てています。 また、資格取得に向けての支援や研修もある為、未経験で入職し、介護に関する資格や知識がなかった私にとって、とても安心してスタートできる環境でした。 （20代/未経験・無資格入職/介護スタッフ） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼ 駅チカ！茂原駅 徒歩7分の好立地！ ／メディア取材多数の話題の社会福祉法人で事業拡大につき、増員募集！グループホームならではの環境で、のんび～り働きませんか！？【育休復帰率100％・保育園利用制度有・残業ほぼなし・社宅あり・住宅手当あり・有給取得推奨・正職員・茂原】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 メディア取材多数！各方面から注目を浴びる話題のフットサルコートを併設した多世代間交流プロジェクト。 『ヘルパーステーションあかね雲』で事業好調につき、訪問介護スタッフの増員募集です！ 訪問先は地域で暮らされている方のご自宅や併設のサ高住内になります。 １日の訪問先や件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与が変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 地域で暮らす方のご自宅や併設の高齢者向け住宅内にご訪問頂き、在宅ケアをお任せ致します。 ◇洗濯、掃除、買い物、調理などの「生活支援」 ◇食介・入浴・排泄などの「身体介護」 ◇ご利用者様の記録業務 ◇フットサルコートや住宅内での地域交流イベント企画・運営等 ■アピールポイント ／ フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ 併設の働きやすさとやりがい盛り沢山の ヘルパーステーション 訪問介護スタッフの募集！ ＼ メディア取材多数！今更聞けない！？ 様々なユニークな活動が注目される、 話題のソーシャルベンチャー『信和会』 事業好調につき、茂原市で運営を行う 『ヘルパーステーションあかね雲』で、 介護スタッフ（正職員）の増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆『しんわかいごは、あったかいご』 件数ノルマなし！時間に追われない 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆日勤のみ！残業ほぼなし！ 勤務時間はご希望でＯＫ！ ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《ヘルパーステーションあかね雲とは》 茂原市に2022年春にオープンしたばかりの 話題の訪問介護ステーション！ 福祉×スポーツが人と地域をつなぐ、 新しい暮らしのカタチをコンセプトに 元プロサッカー選手として、世界で活躍した カレン・ロバート氏が代表を務める、 『ROVERS』フットサルコートを併設した、 『ファミリークラブあかね雲』内に 事務所を構えています。 地域で暮らされている方のご自宅や 併設のサ高住内に訪問を行っており、 数字やノルマに追われない、 利用者様一人ひとりに寄り添った 在宅ケアサービスて提供しています。 ■スタッフの声 職場環境としては、スタッフ同士の関係が良く、笑いの絶えない職場で凄く楽しいです。 子育ての先輩も多く在籍しているので、仕事の話だけでなく、プライベートな話でも人生の先輩達から色々なアドバイスを貰えるなど、たくさんの人達に支えられて仕事ができています。 勤務時間やお休みなどの働き方についても柔軟に対応して頂いており、法人が茂庭市内で運営している「杉の子保育園」に安心して子どもを預けることもできて、とても働きやすい職場だと感じています。 （20代・女性・訪問介護スタッフ・お子さん1人） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼ 福祉×スポーツ！プロサッカー選手に会うことも！？／メディア取材多数！フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ併設の多世代交流施設での訪問介護スタッフ募集 【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/茂原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先は地域で暮らされている方のご自宅や近隣のサ高住等になります。 訪問先や訪問件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与も変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」「給与が安定しなかった」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 地域で暮らす方のご自宅や近隣の高齢者向け住宅等にご訪問頂き、在宅ケアをお任せ致します。 ◇洗濯、掃除、買い物、調理などの「生活支援」 ◇食介・入浴・排泄などの「身体介護」 ◇ご利用者様の記録業務等 ◇地域福祉支援 (地域行事の企画運営等) ■アピールポイント ／ 令和5年5月1日新規開設！ 給与安定保障！定期巡回 事業好調につき、増員募集！ ＼ 黒船襲来！？メディア取材多数！ 様々な活動に注目が集まる、 話題沸騰のソーシャルベンチャー、 社会福祉法人信和会が、 遂に市原市エリア初進出！新規開設 『巡回ステーションひと結び』で、 定期巡回 介護スタッフ（正職員）を 大募集です！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆令和5年5月1日OPEN！新築の綺麗な職場！ オープニングスタッフの募集です！ ☆「定期巡回」はこれからますます 必要とされる新しいサービス！ 貴重なキャリアを積むチャンス！ ☆近隣には「ユニモ」や「イオンモール」 「スタバ」など商業施設も充実！ ☆ＪＲ内房線・ＪＲ外房線 京成電鉄ちはら線、 各駅よりアクセス良好！バスもあります！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆件数ノルマなし！ 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆残業ほぼなし！ 勤務時間やオンコール日は ご希望に応じます。 ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《巡回ステーションひと結びとは》 千葉県市原市喜多地区に新規開設した、 地域の新たな総合的なケアの拠点です。 信和会が法人開設以来培ってきた、 認知症高齢者ケアの実績をもとに、 定期巡回・随時対応サービスをはじめ、 訪問介護事業、 グループホームを併設しています。 また近隣には、小中学校や大学まで、 教育機関が立ち並んでいることから、 信和会らしい世代間交流の場所づくりを 行っていきたいと考えています。 地域コミュニティのハブとして、 人と人を結ぶ懸け橋になりたい。 そんな想いから「ひと結び」 という名称にしました。 近隣には、商業施設もたくさんあり、 仕事終わりにお買い物はもちろん、 カフェや映画鑑賞もできるなど、 プライベートも充実できる環境です。 浜野駅やちはら台駅よりバスもあり、 通勤アクセスも良好です！ ■スタッフの声 正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」 というイメージがありました（笑） ですが、実際に仕事をしてみて、 そんなイメージは完全に消えました。 もちろん、仕事なので大変なときもありますが、 それ以上に利用者様と一緒にみんなで ゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく働きやすい環境ですし、 入職後は先輩スタッフがイチから優しく 仕事を教えてくれました。 若いスタッフがどんどん増えていることも嬉しいですね。 また、信和会では「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子を スマホやタブレットから記録できるシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を活用することで、業務を効率化し、 利用者様と接する時間を増やしています。 ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼令和5年5月にＯＰＥＮしたばかり！事業好調につき、増員募集／ 定期巡回介護スタッフ【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/市原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり