【仕事内容】 【時給1300円】丁寧な教育あり◎未経験から始められる事務のお仕事！年休たっぷり126日♪～～未経験から始められる事務のお仕事！～～ 未経験の方歓迎！ 経理などの事務作業経験もしくは営業職の経験がある方大歓迎☆ 外注業務に関する幅広い業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆見積取得 ◆注文書発行 ◆請書受領 ◆出来高のすり合わせ ◆請求書の取得及び確認 ◆支払い処理 ◆作業日報処理 ◆書類作成や電話、来客応対 ◆その他関連する業務（大物納品物の受入、仕入先の選定と価格交渉など） ⇒外注業務を一通り覚えていただき、 　ゆくゆくは工事部とのやり取りや協力企業さんと単価交渉をお任せします！ ＜職場環境＞ ◎入社後しばらくは現社員の補助として仕事を覚えていただくので、 　初めての方でも安心してお仕事スタート可能です！ ◎空調完備の快適でキレイな職場です！ 【1日の流れ】 08:00 全体朝礼 08:30 始業 08:30 メールチェック 09:00 打ち合わせ、調達業務 12:00 休憩（60分） 13:00 調達業務 14:00 データ入力作業、書類作成等 17:00 退社 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 土日休み 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 年間休日120日以上■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆経理などの事務作業経験もしくは営業職の経験を活かして働きたい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 【求人の特徴】 ◆未経験歓迎 ◆経理などの事務作業経験もしくは営業職の経験のある方歓迎 ◆資格・学不問 ◎若手・ミドル・中高年男女活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 【残業少なめ】未経験歓迎！データ修正・書類のPDF化など★歯科材料の製造工場です★日勤専属！年休129日◎◇書類の修正・データ化など◇ 歯医者さんで使われる詰め物などを製造している医薬品工場です！ 書類のPDF化やデータの差し替え作業など、事務作業をお任せします♪ ＜具体的には…＞ ◆製品標準書の修正：指示を受けてのデータの差し替え・必要書類の準備 ◆書類のPDF化、ファイリング、印刷、書類の差し替え ◆簡易購買品の発注・処理 ⇒事務所内は空調完備！ 【1日の流れ】 08:30 全体朝礼 08:40 作業開始 10:00 小休憩(10分・稼働時間内・有給) 12:00 昼休憩(60分) 15:00 小休憩(10分・稼働時間内・有給) 17:15 作業終了 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 土日休み 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 大量募集 オススメ急募■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆未経験から事務のお仕事に挑戦したい方 ◆子育て世代も活躍中の職場をお探しの方 ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり！長期安定で働きたい方 【求人の特徴】 ◆PC操作・一般的なタイピングが可能な方 　→Excel、Wordを直近1年以内で使用している 　→基本の取り扱いができる ◆資格・学歴不問 ◎若手・ミドルの女性活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービス(障がい児の学童保育)での看護業務 ・体調変化や緊急時の対応 ・児童の見守り ・レクリエーションの補助等 医療行為は少なく、児童指導員と共に障がいのある児童のために　居場所を提供し、その時間をたのしく過ごせるように支援をお願い致します。 1日の業務詳細子どもが好きという方は大歓迎。 施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。 児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・主に重症心身障がい児に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ■教育制度 発展教育支援入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。 ブランクサポート先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リールスメディカル茨木玉島台 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・JR武蔵野線『吉川駅』から徒歩8-10分！アクセス便利です。病院から徒歩5分の距離に寮も完備しています！ ・風通しがよい環境で人間関係良好です。幅広い年齢層の看護師が活躍中です！コミュニケーションが活発な環境です。 ・年間休日は120日あります！長期休暇取得も可能です！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・保育施設利用でき、扶養手当も支給があります！職場の子育て理解があります。お子さま都合の急な欠勤等もお互い様の精神が根付いています。 ・上尾中央医科グループの病院で教育体制が充実しています！資格取得支援制度もあります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 272床床（一般174床,療養30床,うち回復リハ30床） 看護師在籍数 218名　※2023年4月時点 看護師年齢層 平均年齢36歳　※2023年12月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数名活躍中 ［育休復帰率］ほぼ100％ ［時短制度］あり ［託児所］あり(※24時間、病児保育はなし) 介護職員人数 介護福祉士:25名 看護助手:25名 一日の外来人数 259名（2022年度） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 4.5件/日（2020年度） 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援教育専従の師長がおり、中途の方でも教育プログラムを組みますので、ラダーに沿って経験を積んでいただけます。 ・病院が認めた資格・研修には費用補助や奨学金制度があります。 ・PCやスマホから有名講師による講義ビデオが視聴できるe‐ラーニングシステム（ナーシングスキル）を導入。 　ビデオのほかに各種資料やテストも用意しており、自宅や通勤途中など好きなときに興味のある分野の知識を深めることができます。 ・AMGキャリアラダーシステム ・認定看護師も在籍しており、認定看護師の取得の支援もしています。 ブランクサポート・教育体制は常勤、非常勤問わず、しっかりと教育いたします。 ・ブランクのある方も不安にさせない体制を整えています。 ・中途の方にもクリニカルラダーシステムを使っての教育を行います。 ・独り立ち時期:2ヶ月-6ヶ月程度 教育制度の備考・夜勤入りの時期 各人の成長に合わせています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。 1日の業務詳細（例） 9:20　スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40　医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50　服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30　診察補助、受診対応 11:30　配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30　休憩 13:30　ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00　経管栄養者介助 14:30　処置 16:00　休息 16:20　記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00　申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30　配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00　退勤 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコール対応無し！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師さんへの負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力しあっています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤3名、非常勤7名) 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 148名（従来型108名・ユニット型40名） 平均介護度 4.20 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★～～なないろグループの保育～～★ ■子ども主体 子どもたちが自分で遊びを 選べる環境づくりをしています ■異年齢保育 子ども同士の関わりを大切にしています ■行事少なめ 日常の保育を大切にしており、 ゆとりをもって子どもたちと関わることができます ★～～～～主なお仕事～～～～★ 正社員として保育のお仕事 全般お願いいたします☆彡 ・保育活動 ・給食のサポート ・書類作成 など 《私の主人公は私》 ★～～保育について～～★ ■子ども主体 子どもたちが自分で遊びを 選べる環境づくりをしています ■異年齢保育 子ども同士の関わりを大切にしています ■行事少なめ 日常の保育を大切にしており、 ゆとりをもって子どもたちと 関わることができます ★～～目指す子ども像～～★ 《７つの心の種》 自分を理解して、友達を知り、 周りの大人に許容され、 自分らしく、自分の人生を 歩んで欲しいと願っています。 ①子どもが主体（主役）の保育 自分らしく生きていくには 自分のこととして何事も認める力が必要。 主役として日常に満足感を持って生活します。 ②自分のしたいことを自分が決める 子どものペースでしたいことを決めます。 自分で決めたことは楽しく 最後までやり遂げます。 ③自分のことを表現する つらいことや痛みを伝える力を養い、 自分のことを表現できるようになります。 ④自らの判断で対処する 子ども自身が考え、意見を持ち、 望むことなど、子どもたちで 問題を解決できるよう援助します。 ⑤前向な取り組み 自分でやってみる意思、 子どもの充実感を見逃さず 次の取り組みを決定します。 竭・豌玲戟縺。繧偵さ繝ウ繝医Ο繝シ繝ォ縺吶ｋ 自分を主張すると同時に、 自分なりに気持ちをコントロールして 自分の思いと他者の思いと 折り合いをつけていきます。 ⑦他者への関わり 人への信頼が根幹にあれば、 活動も活発になり、 失敗を恐れなくなります。 保護者の方を呼ぶ行事は年1回のみ ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので 「行事のために練習する」ことや 「行事までに●●できないとダメ」 みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 保育では「子どもの姿から考える」を大切にしています。 例えば、遊べずにふらふらしている子も、 しばらく寄り添っていると、ずっと目でおっている 「あれ」や、見て動きがとまった 「これ」に気づきます。 そしてその注目したあれこれを、 具体化することで、遊べるようになる。 もちろん保育者の見立てが全てはまるわけではなく、 思いのほか興味を持たれないこともしばしばあります。 そんな時は、すぐに諦めて検討し直す。 その潔さも大切だと思っています。 そうやって試行錯誤して作られた環境のもと、 子どもたち一人ひとりが好きな場所、 おもちゃを見つけ、 どんな風に遊ぶかも自分で選んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師:院内における看護業務(詳細の業務は配属先により異なる) 保健師:院内における保健師業務全般 助産師:院内における助産師業務全般 ■アピールポイント ・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。 ・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。 ・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。 ・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。 ・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 642床床（一般600床,精神40床,感染2床） 看護師在籍数 422名（2023年2月時点） 看護師年齢層 20代がボリュームゾーンではあるものの、30代-40代も多く在籍中です 子育てナース 在籍有り 子育て中の看護師は全体の5％程度で、400名中20名程が子育て中です 一日の外来人数 1,200名/日ほど（2023年1月時点） 看護方式 前病棟でPNS導入済みです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約400件/月（2023年3月時点） 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 看護過程支援ツール:標準看護計画、NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途教育については、クリニカルラダーシステムを導入しておりますが、基本的にはOJT中心です。 ご本人の申告レベルに合わせて業務を行ってもらう形になります。 また、看護部長室には研修の企画や運営等をご担当されている教育専任スタッフが在籍しています。 【スキルアップ支援】 ・大学院へ進学する際の入学金免除制度、認定資格や専門資格の資格取得を支援するための奨学金制度を設けています。 大学院: 助産学分野、看護学分野、NP特定行為看護師養成分野など。 認定看護師教育課程: 生涯学習センター（東京都赤坂）、九州地区生涯教育センター（福岡市） ・全国7つのキャンパスを中継で結ぶ「同時双方向遠隔システム」により受けたい講義を全国で受けられます。 ・大学院の主な講義が平日や夕方、土曜日の昼間に開講されている為、仕事と学業の両立が可能です。 ・図書館は24時間運営しており、お好きな時間に利用可能です。医学部の実習生も利用しています。 【様々なスペシャリストが在籍】※2022年現在 ・認定看護師9名（感染、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚排泄、透析看護、脳卒中リハビリケア） ・専門看護師:慢性疾患看護1名 ・診療看護師6名 ・周麻酔期看護1名 その他、学会認定看護師や呼吸療法士、インターベーションエキスパートナース、救命救急士、認知症ケア専門士、透析技術認定士、度バンスケア助産師、トリアージナース、リンパセラピストなどが活躍中です。 教育制度の備考看護研究や委員会は業務時間内に行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY本町」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY新深江」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY鴫野駅前」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY鷺洲」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY長堀橋」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜認可保育園での看護業務及び保育業務全般＞ 通常0歳児の保育業務を兼務しつつ、体調不良のお子様や、ケガ発生時の処置、応対を担当。 また、通年実施している保育施設内の定期健診にあたって提携医と連携して頂きます。 AIAI NURSERY の「保育理念」、「保育方針」、「保育目標」、「保育者10か条」に基づき日々の保育にあたっていただきます 【保育理念】 一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている素晴らしい力を育むことに喜びを感じ笑顔と元気が溢れた園を創造すること 【保育方針】 ●周りの人と関係を築く ●周りの人の力になれる ●周りの人に応援される 【保育目標】 向上目標 ●人間関係の向上 ●精神衛生の向上 ●身体機能の向上 育成目標 ●社会力の育成 ●養護力の育成 ●人間力の育成 【AIAI NURSERY 保育者10か条】 01. 私たちは、子どもの行動規範になります 02. 私たちは、子どもの可能性を見極めて見守ります 03. 私たちは、子どもの「好き」を伸ばします 04. 私たちは、子どもの「やってみたい」を実現します 05. 私たちは、子どもが自ら考えて決めたことを尊重します 06. 私たちは、いろいろな想いに触れられる機会を創り出します 07. 私たちは、相手の力になりたいと思う気持ちを育みます 08. 私たちは、子どもの目線にたって、その思いに寄り添います 09. 私たちは、子どもの育ちを保護者と分かち合います 10. 子どもたちが、自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します ※ 保育者10か条は、保育所保育指針及びAIAI NURSERYの保育理念・目標を踏まえて当園の全ての職員が目指す保育の実践における信条・価値観です 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：当社が運営する全ての施設 施設詳細 「AIAI NURSERY高殿」では一緒に働いていただける常勤の看護師さんを募集中です。スキルアップ支援や福利厚生の充実した職場で、あなたもやりがいを持って仕事に取り組んでみませんか？ AIAI NURSERYで働く上での3つの特徴 AIAI三育圏（保育・療育・教育）を意識した個別最適な保育を目指します。保育所保育士指針に基づいた保育を基本とし、子ども達の学ぶ意欲を引き出す幼児教育プログラムも充実しており、児童発達支援施設「AIAIPLUS」による保育所等訪問支援など専門的な療育支援ができる体制を整えています。 「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援しています。 「連絡帳アプリ」や「午睡センサー」などの保育ICTの開発・導入により業務負担を軽減しています。年間休日は126日（2024年）！有給休暇（初年度10日）も別に取得でき、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 日々の子どもたちの成長・発達に個別最適で関わるとともにご自身の成長やワークライフバランスの良さも感じられる環境が整っています。 ★スタッフインタビュー記事はこちらからご参照ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 在宅看護を必要としている利用者さまのご自宅を訪問しての訪問看護業務。 ※担当エリアは、大阪市内（都島区、旭区、城東区、鶴見区、中央区、北区）が中心 ※自転車で1日約5～7件を訪問していただきます 施設詳細 【なないろ訪問看護ステーションについて】 待遇や研修制度が充実◎アットホームな環境で働きやすさ抜群♪大阪市内大規模ステーションで正看護師として活躍しませんか？ 「なないろ訪問看護ステーション」は、2019年2月にオープンした訪問看護事業所です。 2021年6月1日に大阪市都島区に事業所を移転。 これまで別々の事業所を構えていた「ヘルパーステーションなないろ」「なないろ訪問看護ステーション」が1つの建物になりました。 介護師・看護師とが共に連携しながら、たん吸引や胃ろうの注入なども実施可能な体制づくりをしており、医療依存度の高い方にも安心・安全な介護サービスを提供しています。 ★なないろの想い★ 「住み慣れた家に帰りたい」 「大切な家族と暮らしたい」 そんな願いにすぐに対応し、その方ができることを尊重しながら 家でのあたりまえの暮らしができるよう整えていきます。 ゆりかごから旅立ちの時まで 暮らしを紡ぐ、繋ぐ、感じる訪問看護を目指していきます。 ★働きやすさのポイント★ ◎充実の研修制度 多岐にわたる内容の社内研修が週に1回ございます。 事例検討会では、他職種とともにそれぞれの視点で話し合うことができるため、 ノウハウの蓄積はもちろん、着実にスキルが向上します。 ◎従業員想いの環境 資格取得支援や育休・産休の取得はもちろん、 栄養満点のメニューが食べられることが自慢の社員食堂「なないろ食堂」など、 頑張る従業員を大切にします！ ＼こんな方を歓迎いたします！／ ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・仕事を通じて社会貢献したい方 ・やりがいを感じられる仕事をしたい方 ・今までの経験などを活かして一から組織作りに携わりたい方 ・人の成長に真摯に向き合える方 ・思いやりがあり柔軟な対応ができる方 ・アットホームな環境で安定して稼ぎたい方など まだまだ伝えきれない魅力がたくさんございます！ また、まずは面接へお越しいただき、 お話しませんか？ あなたの働きやすい環境を実現できるように こちらも柔軟に対応させて頂きます(*^^*) 【求職者様へのメッセージ】 現在、当事業所では訪問看護職員を募集しています。 ※正看護師の募集となります。 　現在、准看護師の募集は行っておりません。 資格をお持ちでない方やブランクがある方も歓迎！ 訪問看護の経験がない方にも、 同行研修などでしっかりとフォローを行いますので安心して業務に取り組んでいただけます。 また、昇給・賞与のほか、各種手当も手厚くご用意！ あなたの頑張りにお応えします！ 利用者さまが住み慣れた家で大切な家族と暮らせるよう、 私たちと一緒にサポートしていきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務を行います。 担当制で契約からケアマネや医師との連携なども幅広く行いますので今後どこに行っても役立つスキルが身につきます。 利用者様の慣れ親しんだご自宅への訪問となりますので、お一人お一人に寄り添ったケアをすることができ、ご本人はもちろん、ご家族や周りの方からも感謝の言葉をたくさんいただけるお仕事です！ 頻度は多くないですが、併設の看多機での看護業務もあります。 訪問していたご利用者様を看多機でもケアできますので、ご自宅と施設、両方での状態を看ることができます。 施設詳細 ■看多機併設だからできる。あなたの理想の看護 訪問看護の業務がメインとなりますが、看多機を併設しており、頻度は多くないですが看多機での業務も行っていただきます。 訪問で担当していたご利用者様が施設や病院へ入院してその後が気になる、という方も多いかと思いますが、看多機で引き続きケアできることも多いのがポイントです。 看多機は在宅医療の最後の砦。 「在宅で過ごしたい」 「好きなことをしたい」 というご利用者様の願い、そして 「最後に希望をできるだけ叶えたい」 というご家族の願いを叶える手助けをするのが私たちの使命です。 これまで 「決められた時間で決めれたケアしか出来ない」 「こうしたい、これが食べたい、を叶えてあげられない」 とモヤモヤしていた方はいませんか？ セレッソ地域看護センターは、訪問看護と看多機での業務で、あなたの理想の看護が実践できる環境です。 ■ライフステージの変化があってもプライベートを大切にした働き方が可能です◎ セレッソ地域看護センターでは、スタッフの働きやすさを何より大切にしており、ライフステージの変化があっても看護師のキャリアを諦めずに働ける環境を整えています。 月2日は希望休を申告できますし、有給休暇も希望が通りやすいです。 タブレットの貸与もあり、スキマ時間の活用などで残業もほとんどありません！ 子育て中のスタッフも多く、スタッフの中にはお子様の中学受験に挑戦したスタッフも！ お子様に向き合う時間の確保が必要なケースでも、会社や周りのスタッフの理解やサポートがあり、無理なく両立できたと好評です◎ ■どうしてスタッフの働きやすさにこだわるの？ 実は本社に、若い頃会社の理解がなく子育てとの両立に苦労したスタッフがいます。 「スタッフにはそんな苦労をしてほしくない。」 「子育てやプライベートと両立しながら看護師としてのキャリアを継続してほしい」 そういう想いがあり、スタッフ1人1人がどうやったら自分らしく働けるのか、一緒に考えています。 ■訪問未経験でも問題なし！ 在籍中のスタッフは訪問未経験から始めた人がほとんどです。 「ご利用者様お一人お一人に向き合いたい。」 その想いで訪問看護へキャリアチェンジしたスタッフもたくさんいます。 看護だけではなく介護のスタッフとも協力して、ご利用者様の希望をできるだけ叶えられるようにしています。 その分、ご利用者様はもちろん、ご家族やその周りの皆様からもたくさんの感謝をいただくことが多いお仕事です！ 周りのスタッフはもちろん本社のスタッフにもいつでも相談でき、意見も通りやすい環境で、不安や悩みをな解消し気持ちよく働けるような配慮も行っています◎ まずは見学だけでもOKです。 お気軽にご連絡くださいね！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜ＰＲ本文＞ １、【13期連続増収の安定企業！】景気に左右されない「環境ビジネス」の世界へ！ ２、【未経験からオフィスワーク歓迎】事務員7名全員が未経験からスタートしました ３、【試用期間後はフレックス制！】コアタイム10:00〜15:00で柔軟に働けます◎ ４、【子育て・家庭との両立も安心】1時間単位の有給＆最大40日の積立あり ５、【前年度賞与は驚きの「4.4ヶ月分」】年休120日以上で収入も休みも大満足 ＜仕事内容＞ 「景気に左右されない安定企業で、事務職として腰を据えて働きたい」 「土日祝休みでプライベートも大切にしながら、しっかりボーナスも支給される職場で働きたい」 当社では、業界・事務未経験からスタートした先輩たちが、それぞれの強みを活かして活躍しています。 営業事業本部・営業室にて、オフィス内でのバックオフィス業務全般をお任せします。 事務スタッフは現在7名（営業4名）。 チーム全員で協力してサポートし合う体制のため、1人に負担が集中することはありません。 一連の流れを覚えてしまえば、ルーティンとしてサクサクこなせるようになります。 ▽▽業務詳細（4つのコア業務）▽▽ 事務スタッフが日々手がけるのは、大きく分けて以下の4つの業務です。 【1】書類作成・データ入力（バックオフィス業務） 〇専用システムへの数字や案件情報の入力 〇請求書の作成、支払い処理のデータ作成 【2】発送・書類管理業務（オフィスマネジメント） 〇郵便物の仕分け、送付状の作成・発送手続き 〇契約書のファイリング、スキャン、FAX対応 【3】検収作業（正確性を支える要） 〇受注票と専門伝票を見比べ、数量等に誤差がないかの照合チェック 【4】各種対応（社内外の架け橋） 〇会社の代表電話の受電、取引先への確認の架電 〇他部署への連絡取り次ぎや、営業スタッフのサポート業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず、簡単なデータ入力や書類整理など、できるところからスタート。 先輩事務スタッフがすぐ隣で、 ・専用システムの使い方 ・伝票をチェックすべきポイント ・取引先との電話対応のコツ などを、一から丁寧にお教えします。 チーム全体でフォローし合う体制が整っていますので、事務職が初めての方もご安心ください。 ＜リアルな「大変さ」と「やりがい」＞ 【大変さ】 お客様や他部門のスタッフなど、社内外問わず多くの人と関わるポジションです。 時にはデータ入力を進めながら、電話応対や営業スタッフからの頼まれごとを並行してこなすなど、マルチタスクな動き方が求められることも。 「わからないことはその都度、周りにすぐ確認する」という素直なコミュニケーションが大切になります。 【やりがい】 事務スタッフは、営業や現場の動きを円滑にするための「無くてはならない存在」です。 自分が正確に処理をこなすことで、「いつもありがとう！」と直接感謝の言葉をかけられる瞬間が多いのが特徴。 チームに貢献できている手応えをダイレクトに実感できます。 ＜当社の自慢！働きやすさのポイント＞ ▽▽試用期間後はフレックス制▽▽ 3ヶ月の試用期間終了後は、コアタイム10:00〜15:00のフレックス制を適用！ 「朝は少し遅めに出社して通勤ラッシュを避ける」 「夕方は早めに退社して夕飯の買い物へ」 など、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ▽▽年間休日120日以上！▽▽ 週休2日制（基本的に土日祝休み ※年1回のみ土曜出社あり）で、GW・夏季・冬季の長期休暇は有給を消化しない「特別休暇」扱い！ さらに・・・ 〇時間有給制度：「子どもの急な体調不良」など、1時間単位での有給取得が可能。 〇有給積立制度：失効してしまう有給を最大40日まで貯められ、家族の看病や介護時に使用可能。 〇変則勤務制度：本人やご家族の病気、介護などで通常時間での勤務が難しくなった場合、変則時間での勤務が可能。 ライフステージが変わっても、諦めずに長く続けられる環境を整えています。 ▽▽未経験が多数活躍中！▽▽ 事務スタッフは現在7名。 先輩たちも業界未経験・事務未経験から入職して戦力となっています。 同じ道を通ってきたからこそ、新人さんの不安な気持ちへの理解があり、フォロー体制は抜群！ 困った時は「これどうやるんだっけ？」と気軽に相談し合える、風通しの良い職場です。 ▽▽頑張りはしっかり還元！待遇も充実▽▽ 未経験でも月給20万2000円以上＋残業代は別途全額支給。 日頃の頑張りは年2回の賞与（前年度実績4.4ヶ月分！）としてしっかり社員へ還元しています。 安定した収入を得られるだけでなく・・・ ・毎日服に悩まない「制服貸与」 ・日頃の姿勢を評価する「表彰制度」 ・テニス部や登山部などの「社内クラブ活動」 などもあり、ストレス発散や社内交流も盛んです！ ＜こんな方を待っています！＞ 今回の採用では、これまでの業界経験はいっさい問いません。 一般的な就業経験があり、[Excel][Word][PowerPoint]などの基本的なPC操作ができる方であれば大歓迎です。 「人とコミュニケーションを取るのが好き」 「元気よく、明るい対応ができる」 「わからないことは素直に周りに聞ける」 という方は、すぐに戦力として活躍していただけます。 一から資料を作成できるレベルのPCスキルをお持ちの方は、さらに優遇いたします！ ＜当社について＞ ◆13期連続の増収！「環境ビジネス」という圧倒的な安定基盤 私たち「株式会社エスアール」は、企業から排出される産業廃棄物の収集運搬・中間処理業務を行っている創業35年の企業です。 難しそうなイメージを持たれがちですが、一般的なスキルがあれば十分にキャッチアップ可能。 景気の波や時代のトレンドに左右されない「社会のインフラ」を支えるビジネスだからこそ、業績は13期連続で増収を達成。 きわめて安定した経営を続けています。 ◆働く環境への投資も惜しみません 業績好調な会社だからこそ、 ・無料駐車場完備のマイカー・バイク・自転車通勤制度 ・退職金（選択制確定給付企業年金） ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・リゾートホテルの保養所利用（リゾートトラスト） など、福利厚生の手厚さにも妥協はありません。 この先10年、20年と安心して腰を据えて働ける舞台を用意して、あなたのご応募をお待ちしています。