◇◆半導体の誘致で活性化する菊陽・大津・合志エリアの管理物件シェア率No1／より良い賃貸物件管理に向け、オーナー様へ提案する仕事／研修体制充実◎◇◆ ■仕事内容： 不動産賃貸営業をお任せいたします。 自社にて物件の設計・施工も一部行っております。その設計、施工に携わって頂きます。 ・来客応対〜物件のご案内 ・契約書などの書類作成 ・入居サポート　など ※一般の飛び込みで家をお探しの方も来られますが、法人顧客とのお取引も多いのが特徴です。 ※転勤で熊本に来られる社員の方の対応も行います。 ■同社特徴： ＜社長も42歳／若手（20〜30代）が多い職場環境＞ 若手が多く、活気ある社内です。オフィスもリフォームを行い、綺麗な職場環境。若手も多いからこそ、入社後研修も充実。 ＜売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、そして自社物件を持つ総合不動産＞ 管理している物件には賃貸仲介部門が、お客様をご案内など、不動産関することをトータルでサポート。 ＜ノルマはありません＞ 営業を初めてという方も安心。チームプレーを重視しており、個人で目標を追うということはありません！ ＜働き方◎＞ 平均有給休暇取得日数は１０日以上となります。 お休みと併せて連休を取得することも可能ですので、ワークライフバランスも保ちながら仕事ができます。 ■組織構成： 現状６名が不動産賃貸営業を行っております。 元ガソリンスタンド店員や陸上自衛隊、工場勤務の方など様々な未経験者が現在活躍しております。 ■配属場所： ・3店舗への配属可能性がございます。配属先は希望を考慮して決定します。 菊陽店（菊陽町）　／健軍店（西区）　／本店（東区） ■入社後の研修、イメージについて： ・入社1週間：未経験の方は1週間ほどの座学研修にて、会社の事・不動産業界の事などを学んでいただきます。 電話対応などの基礎的なことも、ロープレなどを通じて経験できますのでご安心ください。 ・入社2〜3ヵ月：基本的には先輩のサポートとしてお客様先に同行。横で先輩について頂き、学んで頂きます。 ・資格取得支援制度もしっかり整えておりますので、宅地建物取引士などの一生使える資格取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容： アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由： ・業務スタイル： 2〜3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。 現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。 ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得： ・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方： ・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。 出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。 有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性： ・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。 また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の特徴☆ ━━━━━━━━━━━━━ ◆2025年5月開設！新しく綺麗な50床の施設です！仮眠室4部屋完備！ ◆桜山駅から徒歩6分！車・バイク・自転車通勤OK！ ◆看護師平均年齢37.5歳！男性看護師複数名活躍中！ ◆”笑顔満点桜山”をモットーに明るい雰囲気の施設です☆ ━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の魅力☆ ━━━━━━━━━━━━ PDハウス桜山の魅力は、なんといってもチームワークの高さ☆施設のスローガンは「笑顔満点桜山」? 多職種連携を強みにしており、看護師・介護士・リハビリ職員とご入居者様のやりたいことや 希望を少しでも叶えられるように情報共有を徹底しチームワークを高めています★ 「生活に寄り添う看護ケア」を目指しており、「みんなでご入居者様のことを考える」を大切にしているので、 例えばご入居者様が「一歩前に足を踏み出せた」「笑顔が見られた」そんな時にはスタッフみんなで喜んでいます！ スタッフ同士の仲もとても良く、仕事帰りにそのまま飲み会～なんてスタッフもいますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の働きやすさ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院や有料老人ホームからの転職者や、施設勤務が初めてという方も多く、病院でのスピード感や考え方との違いに慣れるまでは苦労した‥という声を聞きます。 でもご安心ください！個人に合わせたOJT研修を行っているので、「施設内訪問看護」が初めての方はもちろん、看護師としてブランクがある方も安心して活躍していただけます。 連携先のクリニックの先生もとても優しく、また、勤務中は全スタッフがインカムを使用しているので、なにかあってもすぐに相談できるのも安心です！ 他にも、転職してから「残業が減った」「家庭との両立がしっかりできる」というスタッフが多く、ワークライフバランスを重視している方にもピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ☆施設長からのメッセージ☆ ━━━━━━━━━━━━━━ 明るいスタッフが多く、多職種間も仲が良く、皆で連携をとって仕事をしてくれています。 パーキンソン病専門の施設なので、働きながらしっかりと学んでいただけるかと思います。 まずは一度施設へ見学にきて、実際に見ていただけると嬉しいです♪お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　パーキンソン病特化型施設 　　　　　　「PDハウス」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 施設内での訪問看護＋施設看護 ・健康管理／服薬管理 ・医療処置（吸引・胃ろう・酸素管理など） ・ナースコール対応 ・往診時の対応、情報共有 ※居室への訪問あり（施設内） ※多職種と連携して対応します 【この仕事の特徴】 ◆専門性を高められる環境 ⇒社内研修や独自のリハビリメソッドあり ◆チームで支える体制 ⇒看護・介護スタッフと連携してケアを実施 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の特徴☆ ━━━━━━━━━━━━━ ◆2025年5月開設！新しく綺麗な50床の施設です！仮眠室4部屋完備！ ◆桜山駅から徒歩6分！車・バイク・自転車通勤OK！ ◆看護師平均年齢37.5歳！男性看護師複数名活躍中！ ◆”笑顔満点桜山”をモットーに明るい雰囲気の施設です☆ ━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の魅力☆ ━━━━━━━━━━━━ PDハウス桜山の魅力は、なんといってもチームワークの高さ☆施設のスローガンは「笑顔満点桜山」? 多職種連携を強みにしており、看護師・介護士・リハビリ職員とご入居者様のやりたいことや 希望を少しでも叶えられるように情報共有を徹底しチームワークを高めています★ 「生活に寄り添う看護ケア」を目指しており、「みんなでご入居者様のことを考える」を大切にしているので、 例えばご入居者様が「一歩前に足を踏み出せた」「笑顔が見られた」そんな時にはスタッフみんなで喜んでいます！ スタッフ同士の仲もとても良く、仕事帰りにそのまま飲み会～なんてスタッフもいますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の働きやすさ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院や有料老人ホームからの転職者や、施設勤務が初めてという方も多く、病院でのスピード感や考え方との違いに慣れるまでは苦労した‥という声を聞きます。 でもご安心ください！個人に合わせたOJT研修を行っているので、「施設内訪問看護」が初めての方はもちろん、看護師としてブランクがある方も安心して活躍していただけます。 連携先のクリニックの先生もとても優しく、また、勤務中は全スタッフがインカムを使用しているので、なにかあってもすぐに相談できるのも安心です！ 他にも、転職してから「残業が減った」「家庭との両立がしっかりできる」というスタッフが多く、ワークライフバランスを重視している方にもピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ☆施設長からのメッセージ☆ ━━━━━━━━━━━━━━ 明るいスタッフが多く、多職種間も仲が良く、皆で連携をとって仕事をしてくれています。 パーキンソン病専門の施設なので、働きながらしっかりと学んでいただけるかと思います。 まずは一度施設へ見学にきて、実際に見ていただけると嬉しいです♪お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　パーキンソン病特化型施設 　　　　　　「PDハウス」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 施設内での訪問看護＋施設看護 ・健康管理／服薬管理 ・医療処置（吸引・胃ろう・酸素管理など） ・ナースコール対応 ・往診時の対応、情報共有 ※居室への訪問あり（施設内） ※多職種と連携して対応します 【この仕事の特徴】 ◆専門性を高められる環境 ⇒社内研修や独自のリハビリメソッドあり ◆チームで支える体制 ⇒看護・介護スタッフと連携してケアを実施 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の特徴☆ ━━━━━━━━━━━━━ ◆2025年5月開設！新しく綺麗な50床の施設です！仮眠室4部屋完備！ ◆桜山駅から徒歩6分！車・バイク・自転車通勤OK！ ◆看護師平均年齢37.5歳！男性看護師複数名活躍中！ ◆”笑顔満点桜山”をモットーに明るい雰囲気の施設です☆ ━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の魅力☆ ━━━━━━━━━━━━ PDハウス桜山の魅力は、なんといってもチームワークの高さ☆施設のスローガンは「笑顔満点桜山」? 多職種連携を強みにしており、看護師・介護士・リハビリ職員とご入居者様のやりたいことや 希望を少しでも叶えられるように情報共有を徹底しチームワークを高めています★ 「生活に寄り添う看護ケア」を目指しており、「みんなでご入居者様のことを考える」を大切にしているので、 例えばご入居者様が「一歩前に足を踏み出せた」「笑顔が見られた」そんな時にはスタッフみんなで喜んでいます！ スタッフ同士の仲もとても良く、仕事帰りにそのまま飲み会～なんてスタッフもいますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆PDハウス桜山の働きやすさ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院や有料老人ホームからの転職者や、施設勤務が初めてという方も多く、病院でのスピード感や考え方との違いに慣れるまでは苦労した‥という声を聞きます。 でもご安心ください！個人に合わせたOJT研修を行っているので、「施設内訪問看護」が初めての方はもちろん、看護師としてブランクがある方も安心して活躍していただけます。 連携先のクリニックの先生もとても優しく、また、勤務中は全スタッフがインカムを使用しているので、なにかあってもすぐに相談できるのも安心です！ 他にも、転職してから「残業が減った」「家庭との両立がしっかりできる」というスタッフが多く、ワークライフバランスを重視している方にもピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ☆施設長からのメッセージ☆ ━━━━━━━━━━━━━━ 明るいスタッフが多く、多職種間も仲が良く、皆で連携をとって仕事をしてくれています。 パーキンソン病専門の施設なので、働きながらしっかりと学んでいただけるかと思います。 まずは一度施設へ見学にきて、実際に見ていただけると嬉しいです♪お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　パーキンソン病特化型施設 　　　　　　「PDハウス」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 施設内での訪問看護＋施設看護 ・健康管理／服薬管理 ・医療処置（吸引・胃ろう・酸素管理など） ・ナースコール対応 ・往診時の対応、情報共有 ※居室への訪問あり（施設内） ※多職種と連携して対応します 【この仕事の特徴】 ◆専門性を高められる環境 ⇒社内研修や独自のリハビリメソッドあり ◆チームで支える体制 ⇒看護・介護スタッフと連携してケアを実施 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

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東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

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東北で店舗数トップクラスの焼肉店 「やまなか家」スタッフ募集 ●社会人デビュー歓迎 ●平均年齢37歳（20～40代活躍中） ●未経験スタート多数 「人の笑顔に係る仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 ■お仕事内容は？ ‾‾‾V‾‾‾‾‾ 最初はカンタンなお仕事からスタート！ 店舗スタッフとして ホールキッチン業務をお任せします！ ・お客様を席へ案内・料理の配膳/下膳 ・席の片付け、テーブルセッティング・レジ ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・食器洗い（洗浄機あり） ・野菜のカット、仕込み・調理場の清掃など 店舗での実務を覚えたら、 管理業務を徐々にお願いしていきます。 ■働きやすさ ‾‾‾V‾‾‾ ・3～5名体制で無理のない勤務 ・休みの相談OK（連休・家庭行事など） ・腰を据えて長く働ける環境 「飲食は初めて」 「転職に不安がある」 そんな方も、安心して始められます。 ＼10代・20代・30代・40代活躍／ 平均年齢37歳、男女比7：3の職場です！ 穏やかで謙虚な方が多く、柔らかい雰囲気◎ みんなでやる仕事だからこそ、 協調性を大切にしていて、人間関係も良好 部長クラスとも和気あいあいと話せる環境で 堅苦しさゼロ 居心地のいい飲食店。それがやまなか家です 「どうせ働くなら、成長を感じられる仕事がしたい！」 その気持ち、やまなか家なら全力で応援します！

〜年休116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社〜 「2030年100億円企業」への事業拡大に向けた増員募集です。中古物件探しからリノベーションまでをワンストップで提供する営業職として、既存店舗（習志野）または新店舗（柏の葉）の核となるメンバーを募集します。 【主な職務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて不動産仲介・リノベーション・再販営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・お客様のご希望、ご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明・見積書作成、資金計画やプラン立て ・施工管理、資材発注・各種書類作成、手続き ・お引渡し対応 ■業務の特徴 当社にはマーケティング室が存在し、集客については全てマーケティング室担当しているため、個人での新規開拓営業などは無く『完全反響営業』のお仕事となります。 お問い合わせ頂いたお客様から、住まいのお困りごとの相談を受けて、ご要望に応えた最適なご提案をしていきます。 不動産の仲介〜リノベーション企画・提案〜施工までワンストップで対応頂けます。 ■組織構成 【会社について】 ・人数：123名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳 ・会社の雰囲気など：明るく社内コミュニケーション◎ 【部署について】 ・人数:4名(2025/7現在) ・職員年齢層：平均37.5歳 ・部署の雰囲気など：明るく、相談がしやすい雰囲気で、同一オフィスにプランナーや施工管理がいます。お客様とのやり取りもそうですが、業者さんとのお付き合いも多くあらゆる知識をふんだんに活かせる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： NEC社から請けている官公庁向けのパッケージ導入開発を客先常駐で行って頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発に従事頂きます。 主にはNEC社のパッケージ導入にあたってのカスタマイズ開発、また新パッケージ開発をお任せいたします。 ■配属組織について： 東京には現在プロジェクトマネージャ1名(45歳)。 その他5名(平均年齢37〜8歳)のメンバーが在籍しています。 ■特徴： 同社設立までの代表の経験並びに、設立後にも積み重ねたノウハウを活かし、官公庁向けの案件の開発、ならびに地方自治体向けにコンサルティングを行っています。

【研修・教育充実／レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 ■業務内容： 充填機や包装機械など製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ミドル層歓迎！平均年齢37歳／上流工程に挑戦可能！残業月6.8h／年間休日123日／離職率7.2％／月間リモートワーク率49.2％でWLB◎WEB面接可◆給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎◆社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◇◆ ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって前後しますが、月平均6.8時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。社員全員がリモートワークを実施しており、状況や都合に応じて在宅での作業を選択できます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ・離職率も7.2％と新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。 ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。13名在籍しており、平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製薬会社が主催もしくは共催する医療用医薬品に関する講演会において、開催要項や講演内容(発表用スライド内容、発言内容)が、製薬協コード・オブ・プラクティス等の倫理規定を遵守した内容となっているか、モニタリング（＝確認、報告）するお仕事です。 ■製薬協コード・オブ・プラクティスとは？■ 製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳

〜未経験可／東レグループ／安定基盤／年間休日125日／福利厚生充実／車・自転車・バイク通勤可／平均年齢37歳／幅広い年代活躍中〜 ■本ポジション： 整理整頓された職場で、香粧品や合成香料などの製造を担うポジションです。 マニュアル完備で未経験からでも安心。多能化を進める環境で、製造スキルを幅広く身につけられます。 ■業務内容： 香粧品・合成香料、化成品などの製造業務を担当します。 原料の仕込み、反応工程、調合、抽出、精製、製品の充填まで、工程ごとにチームで作業を進めます。 現在は多能化を推進しており、ローテーションを通じて幅広い工程を経験し、将来的にはどの工程にも対応できる人材を目指します。 作業はすべてマニュアルに沿って行い、入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。 重量物の取り扱いもありますが、最大で25kg程度で、専属で運搬を行うことはありません。 フォークリフトは日常的に使用し、必要に応じて全員が対応します。 安全管理や品質保持のため、整理整頓された環境で正確な作業が求められます。 ■業務の魅力： ・マニュアル完備＋OJTで未経験からでも安心 ・多能化を進めるため、幅広い製造スキルを習得可能 ・工程ごとのチーム作業で協働力を発揮できる環境 ■働く環境： 製造部門は3つの係で構成され、総勢30名。 10代〜50代まで幅広い年代が在籍し、平均年齢は37.2歳。 男女比は男性が多めです。 設備はシャワールーム、社員食堂（1食450円）、個人ロッカー、休憩スペースを完備。 整理整頓が徹底された職場です。 ■働き方： ・車・自転車・バイク通勤可（駐車場あり） ・3組3交代制、二人一組でシフトを組みます ・年間休日125日、福利厚生充実 ■企業概要： 創業以来、独自の技術力と品質管理を強みに、国内外の食品・化粧品・日用品メーカーへ製品を供給。 安全性と環境配慮を重視し、安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける環境を提供しています。

【業務内容】 ・顧客データ入力 ・提案書作成 ・保険加入シミュレーション作成 ・問い合わせ対応 ・受電内容入力 ・その他営業サポート 【1日の業務の流れ】 メールチェック ↓ 提案書の作成 ↓ データ入力 ↓ 問い合わせ対応 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩スペース、ウォーターサーバー、個人ロッカー 研修：OJT研修 【働く環境について】 20代30代が活躍中の和気あいあいとした雰囲気 配属部署には8名が就業中＊平均年齢37歳です。 優しい社員さんが多く、質問しやすい環境です ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■平日休みの仕事がしたい ■残業は少なめがいい ■若手活躍中の企業で働きたい 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊7月開始など、就業開始日はお気軽にご相談ください

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 課長もしくは課長候補の募集を行っております。 予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理もお任せしたく考えております。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 【職務内容】 アプリケーション開発 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■詳細： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守またはプロジェクトの担当SEまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーなどの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■アピールポイント：50人月以上のシステム開発を経験することができます 【職場情報】 通勤場所：名古屋ルーセントタワー 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h ■アピールポイント： 若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト）

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 ■業務内容： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■アピールポイント： 50人月以上のシステム開発を経験することができます ■職場情報： 通勤場所：名古屋ルーセント 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h アピールポイント：若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト）

クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を審査／作成するお仕事です。 インタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。 作成要領や製薬協コード・オブ・プラクティス等の業界ガイドラインや関連法規に則り資材の審査／作成を行います。 ※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり／学会記録集／文献別刷　など ※作成要領とは？ 日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳