【相模原市緑区/病院（ケアミックス）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横浜線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 橋本駅（JR横浜線）　バス10分 相原駅（JR横浜線）　バス18分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をお任せいたします。 【看護記録方式】 フォーカスチャーティング 【看護方式】 固定チームナーシング 【夜勤体制】 障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名） 【認定看護師資格取得制度】 あり 【専門看護師資格取得制度】 あり 【奨学金制度】 あり（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除） 【教育システム】 キャリアラダー 【新人教育】プリセプターシップ 【研修】 IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修研修 障害者病棟・・在院日数70~80日（透析、呼吸器、心不全、肺炎等） 療養病棟・・在院日数300日（心不全・肺炎・癌ターミナル等） ※配属に関しましては最大限希望を考慮致します。 看護部職員数：130名 看護師平均年齢：37歳~38歳前後（20代21名、30代26名、40代34名、50代10名、60代6名） 看護師数 130人 病床数 126床 電子カルテ なし 年俸 4,320,000円〜5,000,000円

【安定性◎／道路舗装用ローラー生産ニッチトップ／未来の管理職候補／完全週休二日制／退職金あり】 ■業務内容： 建設機械（道路機械）の開発・設計に携わっていただきます。 具体的には、CADを使用して車体および各部品の設計、製図、図面のトレースや修正などを行います。 設計から製造、販売まで一貫して行う当社では、モノづくりの全工程に関与することができるため、幅広い経験と知識を身に付けることができます。 ＜使用CADソフト＞solidworks（3DCAD） ■組織構成： 技術部設計課への配属となり、部長を含む6名のチームで業務を進めます。 部長は50歳代、チームメンバーは20歳代1名、60歳代3名と幅広い年齢層が在籍しています。 平均年齢は48歳で、社員の勤続年数は20年以上の方が11名在籍しており、安定した職場環境が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、フォークリフトや小型移動式クレーン運転技能資格などの必要な資格を取得していただきます。 その後、先輩社員の指導のもとでCAD操作や設計業務の流れを学び、徐々に業務に慣れていただきます。経験豊富な先輩がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は創業37年の歴史を持ち、企画、開発、製造、販売までの一貫体制を強みとしています。 ◎台湾、韓国、スペインなど海外にも製品を輸出しており、古河市から生まれる世界品質「KANTO」ブランドとして高い評価を得ています。 ◎道路舗装機械の需要は今後も安定しており、安定した受注が見込めるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ◎年間休日は119日としっかり休める環境を整え、転勤もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

大分県／現場管理(NTT/JRの設備工事）◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／定年70歳で長期キャリア形成可能！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【一から学べる就業環境】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務詳細 当社では、 （1）NTT設備・CATV設備等の情報電気通信設備工事 （2）JR設備等の鉄道電気設備工事を中心としたインフラ設備構築に関連する電気・土木工事 を受注しており、これらの工事の施工管理業務をお任せします※ご本人の経験・適性を考慮します ＜具体的には…＞ 基本的にはまず会社へ出社し、社用車にて現場へ移動します。常時作業現場に駐在し、工事の施工管理業務を遂行いただきます。案件によっては現場への直行直帰も可能です（その際は自家用車を使用頂くこともあります） 担当エリアは県南エリア一円（まれに他のエリアや県外案件あり）であり、工事の規模や工期は案件によりさまざまであり、1つの工事を複数人で対応することもあります。 NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの受注が中心です。 年末や年度末が繁忙期となりますが受注状況等によっても異なります。残業時間は月平均10時間程度です。 ■組織構成 当社は現在37名の社員が在籍しており、平均年齢は54歳。20〜30代の若手スタッフも活躍しています。施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成となっています。 ■教育体制 入社後は現場を担当する技術者が中心となり業務の進め方等を一から丁寧に指導いたします。

≪お仕事内容≫ 弊社商社部門にて、大手半導体・自動車・医療機器メーカー向け装置部品の調達業務に従事していただきます。 ≪具体的には・・・≫ ・営業と連携した調達戦略策定と推進 ・新規調達先の開拓による調達力の拡充 ・新規及び既存顧客に対する調達 ・発注先選定と見積査定、発注、納期管理 ・その他付帯業務 《組織構成》 営業スタッフ2名、営業事務スタッフ5名と連携していただきます。 全社平均年齢は37.7歳で、30代〜40代が中心となり会社を牽引しています。 ≪当社の特徴≫ 創業以来、年々事業規模を拡大し続け、昨年末に九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転しました。 生産能力を増強し商圏を拡大していく中で、このタイミングを「第二創業期」と捉え、熊本県の産業や経済を牽引する企業へと成長することを目指し、社員一丸となって取り組んでいます。新しいステージで一緒に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしています！

【24時間託児有★住宅補助有★教育体制充実★駅チカ】大垣市にあるキレイな2次救急病院で常勤看護師さん募集中！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆大垣駅/徒歩8分/◆大垣駅/徒歩8分/◆大垣駅/徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般。 ・看護方式：固定チームナーシング(一部日勤はPNSを導入しております) ・看護記録SOAP ・看護体制：一般病棟7：1，回復期病棟13：1、療養病棟20：1(看護補助：一般病棟50：1、回復期病棟30：1、療養病棟20：1) ※配属部署(一般・回復期・療養・HCU)はご相談に応じます。 【病院情報】 ◆283床 ◆2次救急指定 ◆7：1看護※一般病棟 ◆電子カルテ ◆一般病床173床、回復期リハ51床、療養病棟51床、HCU8床 ◆救急搬送台数：4,5000件 ◆オペ件数：10件（日） ◆オペ症例：整形外科メイン ◆オペ対応：予定オペがメイン ◆平均年齢37歳 ◆全看護職員の内ママさんナース8割 ◆有給消化率：76% ◆男性看護師15名 月給 296,850円〜

弊社は創業以来、ナショナルクライアントにはじまり、様々なクライアントと直接やりとりを行い、コミュニケイションをデザイン（創作）するプロ集団です。 コミュニケイションをデザインする手段は、その時代や状況により日々変化します。その変化に合わせた業務の範囲は、自らでデザインをしていく会社です。 プロデューサー/アシスタントプロデューサーは、主に広告・SP領域におけるクライアントのコミュニケイション課題や目的に対して、様々な案件・プロジェクトに携わっていただき、チームの要としてのポジションにて、企画・プロデュース業務、アカウント管理、制作進行、外注管理、新規開拓等を含む営業活動など全般を担当いただきます。 ■担当案件： 本田技研工業、リコー、他 ■働く環境： ・男女比6：4、性別関係なく能力や個性を発揮できる環境であり、女性の管理職も数多くいます。平均年齢は37.8歳。幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ・平均勤続年数9.8年、長く働くスタッフが多い安定した職場です。女性の産休・育休取得率100％。復帰後に活躍している女性社員もいます。 ■当社について： 企業のさまざまなコミュニケイション活動をお手伝いするクリエイティブ集団です。コピーやデザイン、プロデュースなどのスキルを基盤に、幅広いパートナーシップを駆使して最適な施策をご提案・ご提供しています。そこでは、スタッフ一人ひとりの創造力こそが最大の経営資源。自らのスキルを高め続け、挑戦し続ける仲間を、私たちはつねに求めています。 【当社クライアント】 本田技研工業、P＆G、リコー、セコム、メットライフ生命保険、京浜急行電鉄、ミサワホーム、三井住友銀行、三井物産、SMBC日興証券、三井製糖、日本製粉、タカラベルモント、伊勢半、パラマウントベッド、LIXIL、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモート／65歳までの継続雇用制度有】 ■業務内容： ◇既存／新規のお客様に向けたシステムの受託開発や生産管理などのパッケージシステムの導入提案 ◇東海地区における営業戦略の立案 ◇1〜2名のメンバーマネジメント（評価・育成等） ■入社後の流れ： まずは、営業担当部長と一緒に新規顧客開拓と既存顧客フォローからスタートした後、ご自身の顧客を持ちアカウント営業をお任せします。その後は、ご自身のテリトリーを拡大していただき、将来的には東海地区の営業戦略企画、立案をお任せする予定です。 ■配属先について： 東海事業所（名古屋）への配属となります。メイン顧客は、名古屋をはじめとした東海地区の製造業や大手SIer企業様です。 【東海事業所詳細】 ◇社員数：34名（内、営業担当2名） ◇平均勤続年数：10年3か月 ◇平均年齢：37.6歳 ◇男女比：男性：女性＝8：2 ◇中途入社者比率：67％ ■当社の特徴： 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさんナースにお勧め★日勤のみ可能★24時間保育施設有★マイカー通勤可★個々人に合わせた教育体制★】お子様がいらっしゃる方にオススメ♪プライベート両立がしっかりできる相模原の病院です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆橋本駅/バス12分/◆相原駅/バス16分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の准看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をお任せいたします。 ≪詳細≫ 【看護記録方式】 フォーカスチャーティング 【看護方式】 固定チームナーシング 【夜勤体制】 障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名） 【認定看護師資格取得制度】 あり 【専門看護師資格取得制度】 あり ≪教育・研修≫ 教育システム： キャリアラダー 新人教育 ：プリセプターシップ 研修 ：本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修研修 奨学金制度 ：あり（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除） ≪病棟編成≫ 障害者病棟 ：在院日数70~80日（透析、呼吸器、心不全、肺炎等） 療養病棟 ：在院日数300日（心不全・肺炎・癌ターミナル等） ※配属に関しましては最大限希望を考慮致します。 ≪看護師人数≫ 看護部職員数 ：約130名 看護師平均年齢：37歳~38歳前後（20代21名、30代26名、40代34名、50代10名、60代6名） 月給 249,000円〜

【ママさんナースにお勧め★日勤のみ可能★24時間保育施設有★マイカー通勤可★個々人に合わせた教育体制★】お子様がいらっしゃる方にオススメ♪プライベート両立がしっかりできる相模原の病院です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆橋本駅/バス12分/◆相原駅/バス16分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の准看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をお任せいたします。 ≪詳細≫ 【看護記録方式】 フォーカスチャーティング 【看護方式】 固定チームナーシング 【夜勤体制】 障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名） 【認定看護師資格取得制度】 あり 【専門看護師資格取得制度】 あり ≪教育・研修≫ 教育システム： キャリアラダー 新人教育 ：プリセプターシップ 研修 ：本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修研修 奨学金制度 ：あり（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除） ≪病棟編成≫ 障害者病棟 ：在院日数70~80日（透析、呼吸器、心不全、肺炎等） 療養病棟 ：在院日数300日（心不全・肺炎・癌ターミナル等） ※配属に関しましては最大限希望を考慮致します。 ≪看護師人数≫ 看護部職員数 ：約130名 看護師平均年齢：37歳~38歳前後（20代21名、30代26名、40代34名、50代10名、60代6名） 月給 249,000円〜

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は37名。安心して働けます。

〜資格を活かしてキャリアチェンジしたい人へ★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 ★東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアをご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

≪ご家庭やプライベートと両立をしながら働けます★≫ ◆年間休日が約120日ありお休みも多いため、プライベートを大切にしたい方にもピッタリの病院です♪ ◆交通アクセスも抜群★川崎駅から徒歩8分の立地にある病院のため、勤務後に駅ビルでのお買い物を楽しむ事もできます♪羽田空港や東京駅へのアクセスも良いため、お休みを取って旅行や帰省される方もいらっしゃいます！ ◆日勤託児所も完備されているため、お子さんがいらっしゃるママさんナースもしっかりとお仕事をしていらっしゃいます♪ ◆同院の近くには3次救急の川崎市立川崎病院や2.5次救急の川崎幸病院があるため、救急搬送も細分化されています。そのため病棟での月の平均残業時間も10時間以内と少なくなっています♪ ◆最上階にはフレンチレストランも入っており、一般の方々もご利用可能になっております。 ≪充実した教育体制と研修制度★≫ ◆200床規模の急性期病院にも関わらず、平均勤続年数は「10年」となっております！ ◆同院では中途入職の方にOJTが着くので、フォロー体制も安心です♪ ◆複数のOJTがつき、原則シフトが被るように調整をしているため、話しやすくなんでも相談しやすいと好評です！ ◆教育内容も「褒める」「励ます」がメインですし、技術面では病棟チーム全体でのフォローがあるため、安心して自分のペースでのスキルアップが可能です♪ ◆その他院内・院外研修共に充実しています★特に、BLSに関しては、心臓血管センターが中心となり全ての職員がBLSを実施できるように年20回以上研修を開催しています！！ ≪眼科発祥の病院！その他心臓血管外科や整形外科など様々な症例も学べます★≫ ◆同院は眼科が発祥の病院です。年間のオペは白内障だけで3,000件もあり、眼科単科の病棟もございますので、眼科に興味をお持ちの方、眼科の経験を活かしたい方へおすすめです♪ ◆心臓血管センターにて循環器疾患の対応も可能となっているため、地域に密着した環境の中でも様々な症例を学ぶことが可能です♪ ◆病院の外観・内観はホテルそのものとなっており、とても綺麗で上品です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 川崎駅　徒歩8分 京急川崎駅（京急本線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟勤務 【病棟区分】 4階:整形外科・脳神経外科（平均年齢：32.8歳） 5階:外科（平均年齢：34.6歳） 6階:眼科・眼科外来・糖尿病代謝内科（平均年齢：37.1歳） 7階:総合内科・消化器内科・循環器内科・心臓血管センター（平均年齢：31.0歳） 8階:特別病棟・レストランラグーン ◆夜勤体制：看護師3名、もしくは2名（病棟による） ヘルパー0名 ◆稼動病床数：75％ ◆平均入退院数：155名 ◆平均在院日数：8日 ◆年間オペ件数：5,500件（眼科のオペが多くなっています） ◆年間救急件数：3,000件程度 看護師数 170人 病床数 208床 電子カルテ あり 年俸 4,420,000円〜5,000,000円

★整形特化◎◎有給消化ほぼ100％◎★整形を学びたい方におすすめの専門病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 ●小岩駅（JR総武本線（東京-銚子）） 徒歩5分 ●京成小岩駅（京成本線） 徒歩13分 ●江戸川駅（京成本線） 徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 ●病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 整形専門の病院として、年間オペ件数1,450件以上（平成24年度）の実績あり 《平均在院日数》9.6日 《外来患者数》350人 《病床稼働率》80％ 《救急搬送台数》500件/年 現在は1日1件ペース 《オペ件数》（IWAIグループ全体） 2015年：2,112件/年 2016年：2,509件/年 2017年：2,966件/年 2018年：3,424件/年 2019年：3,488件/年 《看護配置》7：1 《常勤・非常勤看護師比率》9：1 《正・准看護師比率》41：13 《男性看護師数》3名 《子持ち看護師率》20％ 《看護師数》67名 《看護師平均年齢》37.4歳 《スタッフ数》 2階病棟（34床、整形内科混合）：18名 3階病棟（26床、整形単科）：19名 《患者割合》 全体で整形：内科＝8~9割：1~2割 《看護師体制》 日勤帯：17名 夜勤帯：4名（助手1名） 月給 400,000円〜

◎JAVAのご経験を活かしてスキルアップ可！ ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■環境： ・JAVA／Spring／SpringBoot／Eclipse／Git／MySQL／Oracle／Docker／Windows／Linux／Solaris Server／AWS 等 ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅18%、併用57%、フル出社18% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% （平均年齢37歳） 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。

◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能! ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■環境： ・開発言語…JAVA／C／C++／C#／SQL／VB／COBOL／ .NET／VC++／ PL／SQL／JavaScript／PHP等 ・環境…Windows／Linux／Solaris Server 等 ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅18%、併用57%、フル出社18% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% （平均年齢37歳） 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。

◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます 「CyberPatent Desk」とは 「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容： ・国内外の特許庁から日々公開される知的財産情報の取得、加工及びデータ収録 ・知的財産に関する法令や制度変更に対応するためのデータベース及びデータ収録システム改修 ・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理、バージョンアップ ・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ・システム運用の自動化、効率化などの業務改善 ・お客様からの問合せに対する調査・回答支援 ・アプリケーション開発における運用設計支援 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成： 情報サービスグループ25 名/運用チーム約3〜4 名：平均年齢37 歳

【仕事を通じたスキルアップを目指している方へ／IP・コンテンツを世界に発信するグローバルカンパニー】 ■業務内容： ・在庫管理業務（棚卸し業務、在庫数量管理） ・発注数量管理（マネジメント担当との打ち合わせ等） ・新グッズの発注に伴う在庫シュミレーション ・マネジメントと連携しながらの在庫消化施策の立案　など ■やりがい： ・自分の管理によっての在庫消化の楽しさやマーケティングや販売戦略を味わえる面白さ ・グッズ販売におけるお客様の反応を数値的側面から見ることができる ・売上や反応を具体的に見られる満足感や達成感を感じることができる ■組織構成： （社内全体の数値） ・人数 65名 ・性別 女性：37名（56.9%）、男性：28名（43.1%） ・平均年齢 34.9歳 ■当社の強み： 音楽、映像制作を行えるクリエイターとプロフェッショナルな制作環境、技術を自社で保有し、多くのヒット実績を持っているのが当社の強みです。 幅広いクリエイターとのシナジーを最大限に利用し、既存の常識にとらわれない新規事業についても、急成長を続ける中小企業ならではのスピード感で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事・評価制度の詳細設計・導入支援をご担当いただきます。 ・人事／評価制度構築コンサルティング ・人事制度改革、人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ■同社の魅力： ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 ・平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約2,700社。個人も含めると計3,600以上にのぼります。 ■同社実績： ・M＆A年間関与数：200件 ・IPO支援実績件数：IPO年間関与社数180社、IPO年間達成社数13社（2020年実績） ・事業承継支援実績件数：年間関与件数300件 ・ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社

■業務内容： 道内最大手の学習塾【練成会】を展開する当社において、副社長直下のチームにてブランディング業務を担って頂きます。WEBマーケティングサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・WEB広告運用のレポート確認や改善 ・LINE公式アカウントの企画と運用 ・WEBサイトのコンテンツ企画 ・Googleアナリティクス等をもとにした施策の策定　など ※各エリア毎に市場調査や適切な施策を実施。また、効果測定も定期的に行い改善を図って頂きます。 ■組織構成： ・マーケター、デザイナーが在籍。WEBチームとして関連部署と連携を取り、業務を進めて頂きます。 ■当ポジションのやりがい： ・学習塾の経営に直結する集客に向けた広告戦略の核を担う重要なポジションです。副社長直下のチームで業務を進めていただきます。 ■同社の魅力： (1)道内、生徒数「NO.1」の学習塾！ (2)時代の流れに合わせてオンライン教育サービスなど新たなコンテンツも展開中 (3)「教育」を通して、多くの“人”と関わり続けながら成長していくキャリアステップあり (4)社員平均年齢37.4歳と、20代・30代も活躍中！ (5)女性が長く働ける職場環境（産休・育休・時短勤務実績あり）

【広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供／クライアントと協力し企画〜制作までサポート／完全週休二日制】 大手クライアントの、パートナー企業として直接やりとりをしていただき、web、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業、までの一連の業務を担います。 ＜具体的には＞ ・広告／プロモーション戦略の策定、コピーライティング ・CI、商品コンセプト、ネーミングの開発 ・TV-CMやWeb-CM等の動画コンテンツの企画制作 ・ポスター、新聞・雑誌広告、カタログ、POP等の企画制作 ・Webサイト等のデジタルコンテンツの企画制作 ■担当クライアント： 化粧品メーカー、医療機器メーカー、OA機器メーカー、自動車メーカー、等 ＜これまでの実績は下記よりご覧ください＞ https://www.cc-lesmains.co.jp/ ■当社の特徴： 当社は、直取引が75％以上のクライアント様を持つ、純粋な広告制作に特化した業界最大規模のクリエイティブ・プロダクションです。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして、屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろんCM、Webなど、広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 男女比6：4、平均年齢37.8歳、約6割が中途社員です。女性の産休・育休取得率は100％、平均勤続年数9.8年と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24時間託児所★希望休月4日取得可能★研修充実★有休消化率100％】家庭と両立しながら働ける病院です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆河内松原駅/バス20分/◆初芝駅/バス25分/◆初芝駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 【病棟看護体制】 一般病棟 日勤帯（看護師5,6名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師2名、ヘルパー1名） 医療型療養病棟 日勤帯（看護師3,4名 ヘルパー名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 介護型療養病棟 日勤帯（看護師2,3名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 【平均在院日数】17~19日（一般病棟） 【一般病棟疾患層】整形の患者さんが多いです。 【病床稼働率】約92％ 【看護師数】約70名（常勤40名弱、非常勤30~40名） 【正看護師比率】正看護師：准看護師＝6:4 【看護師平均年齢】37~38歳 ※ママさんナース 6割 【救急件数】80~100件（外科のみの2次救急） 施設からの救急や事故外傷などが多いです。 【オペ件数】393件/年 【オペ内容】頸部骨折など整形のオペが多いです。 【外来】30~40名 リハビリや整形が多いです。 月給 278,000円〜

【24時間託児所★希望休月4日取得可能★研修充実★有休消化率100％】家庭と両立しながら働ける病院です！ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆河内松原駅/バス20分/◆初芝駅/バス25分/◆初芝駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 【病棟看護体制】 一般病棟 日勤帯（看護師5,6名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師2名、ヘルパー1名） 医療型療養病棟 日勤帯（看護師3,4名 ヘルパー名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 介護型療養病棟 日勤帯（看護師2,3名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 【平均在院日数】17~19日（一般病棟） 【一般病棟疾患層】整形の患者さんが多いです。 【病床稼働率】約92％ 【看護師数】約70名（常勤40名弱、非常勤30~40名） 【正看護師比率】正看護師：准看護師＝6:4 【看護師平均年齢】37~38歳 ※ママさんナース 6割 【救急件数】80~100件（外科のみの2次救急） 施設からの救急や事故外傷などが多いです。 【オペ件数】393件/年 【オペ内容】頸部骨折など整形のオペが多いです。 【外来】30~40名 リハビリや整形が多いです。 月給 272,400円〜

【24時間託児所★希望休月4日取得可能★研修充実★有休消化率100％】家庭と両立しながら働ける病院です！ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆河内松原駅/バス20分/◆初芝駅/バス25分/◆初芝駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 【病棟看護体制】 一般病棟 日勤帯（看護師5,6名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師2名、ヘルパー1名） 医療型療養病棟 日勤帯（看護師3,4名 ヘルパー名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 介護型療養病棟 日勤帯（看護師2,3名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 【平均在院日数】17~19日（一般病棟） 【一般病棟疾患層】整形の患者さんが多いです。 【病床稼働率】約92％ 【看護師数】約70名（常勤40名弱、非常勤30~40名） 【正看護師比率】正看護師：准看護師＝6:4 【看護師平均年齢】37~38歳 ※ママさんナース 6割 【救急件数】80~100件（外科のみの2次救急） 施設からの救急や事故外傷などが多いです。 【オペ件数】393件/年 【オペ内容】頸部骨折など整形のオペが多いです。 【外来】30~40名 リハビリや整形が多いです。 月給 278,000円〜

【24時間託児所★希望休月4日取得可能★研修充実★有休消化率100％】家庭と両立しながら働ける病院です！ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆河内松原駅/バス20分/◆初芝駅/バス25分/◆初芝駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 【病棟看護体制】 一般病棟 日勤帯（看護師5,6名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師2名、ヘルパー1名） 医療型療養病棟 日勤帯（看護師3,4名 ヘルパー名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 介護型療養病棟 日勤帯（看護師2,3名 ヘルパー1名） 夜勤帯（看護師1名、ヘルパー1名） 【平均在院日数】17~19日（一般病棟） 【一般病棟疾患層】整形の患者さんが多いです。 【病床稼働率】約92％ 【看護師数】約70名（常勤40名弱、非常勤30~40名） 【正看護師比率】正看護師：准看護師＝6:4 【看護師平均年齢】37~38歳 ※ママさんナース 6割 【救急件数】80~100件（外科のみの2次救急） 施設からの救急や事故外傷などが多いです。 【オペ件数】393件/年 【オペ内容】頸部骨折など整形のオペが多いです。 【外来】30~40名 リハビリや整形が多いです。 月給 272,400円〜

【資格勉強・試験の補助あり／環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／年休120日／福利厚生も充実】 ■業務内容： 尼崎臨海工場の技術生産統括部にて、新製品および既存商品の機械設計を担当していただきます。市場の動向や顧客ニーズに基づいた製品スペックの決定から、具体的な仕様検討、基本設計／詳細設計を行い、製品の内製化や一部外部委託を調整します。出張はごく稀に発生しますが、基本的にはオフィスでの設計業務が中心です。 ＜具体的には＞ ・新製品の市場調査と製品スペックの決定 ・基本設計・詳細設計の実施 ・顧客ニーズに対応した部品設計・改良設計 ・営業からの仕様受け取りと図面作成 ・内製化と外部委託の調整 ■配属部門： 技術生産統括部に配属されます。現在、研究開発部門には5名（平均年齢37歳）、生産管理部門には5名（平均年齢39歳）が在籍しており、共にチャレンジ精神旺盛なエンジニアたちが日々開発・製造に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状： 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務