■業務内容： 案件がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などを行う電気工事の工程管理業務をお任せします。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は伴わない ■業務詳細： 書類作成／打合せ、予算決め、工事スケジュールの管理／図面作成／現場の管理 水門、大型クレーンなどが対象物、制御装置の設置や保守・改修にまつわる電気工事を行っております。 ■仕事の特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■職場環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： 男性276名、女性37名　計313名 ┗10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ┗平均年齢44歳 ┗男性86％　女性14％ ┗最年少管理職35歳

【スマートフォン、PC向けゲームプロデュースやブロックチェーンサービスプロデュースを事業展開／テレビ朝日グループ】 ■業務概要： 新規事業もしくは既存事業のバックエンドエンジニア業務全般をご担当いただきます。 先輩エンジニアからのアドバイスを受けながら、業務を進めていただきます。 ■プロジェクト例： ・新規ブロックチェーンゲームプロジェクトにおける開発/運用業務 ・新規Web3.0音楽系サービスにおける開発/運用業務 ・新規web3プラットフォーム事業における開発/運用業務 ■開発環境： ◆Frontend：TypeScript/javascript/C# など ◆サーバーサイド：php/TypeScript/javascript/python/Ruby など ◆バージョン管理ツール：Git/SVNなど 威嚇データーベース：MySQL/PostgreSQL/MongoDB/Redis など 【数字でみるextra mile】 ◆従業員数：52名 ◆平均年齢：34歳 ◆男女比：男性63％／女性37% ◆年間休日日数：122日 ◆有給取得率：57.6% ◆職場での服装：カジュアル100%

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳

【業務内容】 ・製造販売後調査の契約における施設窓口への説明や交渉業務 ・製造販売後調査における施設医師への調査票記載依頼と回収、終了業務 ・当社が調査専門会社として実施する業務委託型の調査業務です ・ご自宅をベースに活動する外勤業務です ・配属先によっては医療機関へのアプリケーション利用促進活動もお任せいたします ★医療施設へのアポイント取得は、1ヶ月前からアプローチ開始し1週間〜2週間前には予定がFIXします。 ★前もって予定の調整ができるため、見通しが立てやすく、育児中の方も活躍できるお仕事です。 ＜小学生・未就学児がいるメンバー／65歳以上のベテランメンバーも活躍中！＞ 【担当エリア】 愛知県・岐阜県・静岡県を中心とした東海エリア ・原則は、その日のうちにご自宅から往復できるエリアをご担当いただきます。 ・新幹線での移動も発生します。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ミドル層歓迎！平均年齢37歳／上流工程に挑戦可能！残業月6.8h／年間休日123日／離職率7.2％／月間リモートワーク率49.2％でWLB◎WEB面接可◆給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎◆社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◇◆ ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって前後しますが、月平均6.8時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。社員全員がリモートワークを実施しており、状況や都合に応じて在宅での作業を選択できます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ・離職率も7.2％と新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。 ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。13名在籍しており、平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製薬会社が主催もしくは共催する医療用医薬品に関する講演会において、開催要項や講演内容(発表用スライド内容、発言内容)が、製薬協コード・オブ・プラクティス等の倫理規定を遵守した内容となっているか、モニタリング（＝確認、報告）するお仕事です。 ■製薬協コード・オブ・プラクティスとは？■ 製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を作成するお仕事です。 DI担当者が使用するインタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。 ※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり　など ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【病院全体・病棟情報】 ・病棟看護体制 日勤帯（看護師8?9名） 夜勤帯（看護師2名、ケアワーカー1名) ※病棟によって、人数は多少異なる場合がございます。 ・病床稼働率:98.8%※平成18年度実績 ・入院患者層:平均年齢80歳前後 【職場環境】 ・看護師数:68名（正看護師:27名、准看護師37名） ・看護師平均年齢:30代半ば?上もバランス良くいらっしゃいます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県川島町】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/川島町/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【病院全体・病棟情報】 ・病棟看護体制 日勤帯（看護師8?9名） 夜勤帯（看護師2名、ケアワーカー1名) ※病棟によって、人数は多少異なる場合がございます。 ・病床稼働率:98.8%※平成18年度実績 ・入院患者層:平均年齢80歳前後 【職場環境】 ・看護師数:68名（正看護師:27名、准看護師37名） ・看護師平均年齢:30代半ば?上もバランス良くいらっしゃいます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県川島町】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/川島町/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【病院全体・病棟情報】 ・病棟看護体制 日勤帯（看護師8?9名） 夜勤帯（看護師2名、ケアワーカー1名) ※病棟によって、人数は多少異なる場合がございます。 ・病床稼働率:98.8%※平成18年度実績 ・入院患者層:平均年齢80歳前後 【職場環境】 ・看護師数:68名（正看護師:27名、准看護師37名） ・看護師平均年齢:30代半ば?上もバランス良くいらっしゃいます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県川島町】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川島町/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【病院全体・病棟情報】 ・病棟看護体制 日勤帯（看護師8?9名） 夜勤帯（看護師2名、ケアワーカー1名) ※病棟によって、人数は多少異なる場合がございます。 ・病床稼働率:98.8%※平成18年度実績 ・入院患者層:平均年齢80歳前後 【職場環境】 ・看護師数:68名（正看護師:27名、准看護師37名） ・看護師平均年齢:30代半ば?上もバランス良くいらっしゃいます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県川島町】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川島町/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜高収入／フルタイム歓迎／平日のみ／残業20時間以下／原則定時退社／長期歓迎／友達と応募／見学／主婦歓迎／フリーター歓迎／ブランクOK／中途入社50％以上／ノルマなし＞ ■仕事内容： 製品開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・入社後まずは真空チャンバーと呼ばれる圧力容器の開発をメインで担当します。 ・先輩社員が行っている設計などの開発業務の補助的な役目からスタートして頂きます。 ・厳しい納期での業務などは少なく、のびのびと自由に業務を行える環境です。 ■仕事の特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT） ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代5名、20代54名、30代62名、40代74名、50代72名、60代39名、70代7名 ・平均年齢44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職35歳

産業医等の指示のもと、従業員のメンタルヘルスを良好に保つために相談業務をお任せします。勤務先は神戸にあるクライアント先となります。 １.電話相談及び対面相談 ２.メンタルヘルスチェック実施結果にかかる事務作業 └従業員に対して相談勧奨に関する文書作成や発送業務 ３.復職支援が必要な従業員に対するフォロー事務 └産業医の指示のもと、復職支援プログラムの企画・作成補助等 ４.報告書の作成・提出 ５.メンタルヘルス対策企画・研修補助 ６.その他付随する業務 ■同社について： EPファーマラインは医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 https://www.eppharmaline.co.jp/bis.php ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／安定基盤／年間休日125日／福利厚生充実／車・自転車・バイク通勤可／平均年齢37歳／幅広い年代活躍中〜 ■本ポジション： 整理整頓された職場で、香粧品や合成香料などの製造を担うポジションです。 マニュアル完備で未経験からでも安心。多能化を進める環境で、製造スキルを幅広く身につけられます。 ■業務内容： 香粧品・合成香料、化成品などの製造業務を担当します。 原料の仕込み、反応工程、調合、抽出、精製、製品の充填まで、工程ごとにチームで作業を進めます。 現在は多能化を推進しており、ローテーションを通じて幅広い工程を経験し、将来的にはどの工程にも対応できる人材を目指します。 作業はすべてマニュアルに沿って行い、入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。 重量物の取り扱いもありますが、最大で25kg程度で、専属で運搬を行うことはありません。 フォークリフトは日常的に使用し、必要に応じて全員が対応します。 安全管理や品質保持のため、整理整頓された環境で正確な作業が求められます。 ■業務の魅力： ・マニュアル完備＋OJTで未経験からでも安心 ・多能化を進めるため、幅広い製造スキルを習得可能 ・工程ごとのチーム作業で協働力を発揮できる環境 ■働く環境： 製造部門は3つの係で構成され、総勢30名。 10代〜50代まで幅広い年代が在籍し、平均年齢は37.2歳。 男女比は男性が多めです。 設備はシャワールーム、社員食堂（1食450円）、個人ロッカー、休憩スペースを完備。 整理整頓が徹底された職場です。 ■働き方： ・車・自転車・バイク通勤可（駐車場あり） ・3組3交代制、二人一組でシフトを組みます ・年間休日125日、福利厚生充実 ■企業概要： 香料・香粧品原料の製造・販売を行う東レグループ企業です。 創業以来、独自の技術力と品質管理を強みに、国内外の食品・化粧品・日用品メーカーへ製品を供給。 安全性と環境配慮を重視し、安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 【職務内容】 アプリケーション開発 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■詳細： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守またはプロジェクトの担当SEまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーなどの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■アピールポイント：50人月以上のシステム開発を経験することができます 【職場情報】 通勤場所：名古屋ルーセントタワー 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h ■アピールポイント： 若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 ■業務内容： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■アピールポイント： 50人月以上のシステム開発を経験することができます ■職場情報： 通勤場所：名古屋ルーセント 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h アピールポイント：若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆外来での看護業務を担当して頂きます。 ◇看護師平均年齢：37歳 ◇平均勤続年数：7?8年 ◇外来件数：70件/日 ◆業務内容 ・診察補助 ・採血や点滴等の処置 ・服薬管理 ・院内環境整備（清掃等） ・オペ室兼務 ◆オペ ・簡単な整形外科のオペを開始する予定です ・緊急オペは行わず、予定オペのみのため、オンコールはございません。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県千葉市緑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 外来の正看護師/千葉市緑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【「シン・ニクズシマン」での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給33.3万円スタート／祝い金100万円！ →(月給25万円+祝い金8.3万円=33万3千円を1年間保証！) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける 　…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！。 ■キャリアアップ例: 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 4年目 27歳　店長（5等級） 　年収480万円（月給30万円＋賞与） 7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収560万円 （月給35万円＋賞与） 15年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収780万円（月給45万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を行って頂きます。 ◆看護部平均年齢：37歳 ◆救急搬送：2,135件/年 ◆外来患者数：118,854名/年、554名/日 ◆オペ件数：728件/年 ◆内視鏡検査件数：上部消化管3,190件/年、下部消化管750件/年 ※2018年度実績 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県新座市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/新座市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を行って頂きます。 ◆看護部平均年齢：37歳 ◆救急搬送：2,135件/年 ◆外来患者数：118,854名/年、554名/日 ◆オペ件数：728件/年 ◆内視鏡検査件数：上部消化管3,190件/年、下部消化管750件/年 ※2018年度実績 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県新座市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/新座市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景がありより強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 将来的にはリーダーとなる方々の募集を行っております。 ゆくゆくは、予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理をお任せしたく考えております。 入社後の業務は下記となります。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 既存顧客をメインに導入済みサービスのアフターフォローやそれに伴う新規サービス企画をお任せします。メンバーは男性9名女性5名で、年齢も20代3名、30代4名、40代6名と多様です。DX化も積極的に推進ながら、効率的な営業を模索しています。 【具体的な業務内容】 ■自社サービス導入を担当する新規法人営業担当の支援 ■自社サービスを導入済みのお客様へのアフターフォロー ■ ヒアリングした課題に対して仕組みや施策を検討 ■必要に応じて、検討した仕組みや施策を実現するための社内調整 ■プレゼン資料を作成、お客様へ提案を実施 ■お客様の要望に応じて、提案内容を調整、再提案 ■メンバーのサポート ■KGI・KPI設計と計数管理 ■案件管理 【担当者コメント】 所属いただく部署は、DX化も積極的に推進ながら、効率的な営業を模索しています。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。

〜エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休・年休126日〜 ■業務内容： 設備・治工具・装置制作にかかわる電気制御及びPLC設計、製造業務をご担当いただきます ■配属部署について： ・システム事業部第三ソフト開発室 └従業員数：男性5名 └平均年齢：37歳 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ウェブや電話を活用した、インサイドセールスをお任せします。マネージャー候補として、営業業務だけでなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。 【具体的な業務内容】 ■DXを活用し、ウェブや電話、SNSでお客様の課題をヒアリング ■同社のサービスを組み合わせたソリューション設計 ■お客様へのプレゼン ■サービス導入に向けたサポート業務 ■導入後のアフターサポート ■チーム・メンバーのマネジメント業務 ■営業施策の企画・推進 【担当者コメント】 営業業務だけでなく、マネージャー候補としてメンバーのサポートはもちろん、営業を推進していくための施策の検討、実行もお任せします。今までの経験を活かしながら、キャリアアップできる環境です。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。

総合建設業を展開する当社の土木及び建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について： 長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■建築工事部門に関して： 建築工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも大規模商業施設や商業施設、福祉関連施設などの得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成： 建築部には12名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢37才） ■魅力： ・創業90年を超えた県内有数の総合建設会社です。 ・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。 ・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。 ・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。 変更の範囲：無