〜人材の獲得から企業成長まで包括的にサポートする採用コンサルティング企業／自由な営業を実現／頑張りは給与に直結・モチベーション高く働ける環境◎／年休120日〜 ■業務内容： 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的には： ・求人運用／作成／改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 企業の代表者様・人事担当者様に対し、採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題への最善の採用手法を提案したり、採用に必要なノウハウを提供したりする仕事です。求職者とのやりとりはありません。 ■当社の魅力： ◇チャレンジを「受け入れる」価値観がある会社です。どんなことでも一旦受け入れる”器”があるため、安心して挑戦できます。 ◇アイデアを求めている設立3年目の成長企業。アイデアを面白がれ、実行するための行動力が抜群なメンバーが活躍しています。社員のアイデアに具体性を持たせられる知識・経験も持ち合わせています。 ◇会社の軸として”自分を信じる”という価値観があり、自分を信じることが大事だと気づける環境があります。 ◇出勤日含め、自由度高く働けます。また、頑張りは給与に直結するため高収入を目指せます。時代にあわせて働き方・居心地の良さを一緒に変えていきたいと考えています。 ◇顧客にとって良い提案ができるよう、自社商品は作らないため、自由な営業が実現できます。 ◇会社づくりのフェーズにいるため、今の売り上げが会社の成長に直につながるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

＼簿記2級保持者募集／飯田橋本社勤務／KADOKAWAのグループ企業で安定営業＜フルフレックス・リモート週3〜4日・所定労働7時間・残業10〜20時間・年休123日でWLBを整えながら働くことができます◎＞ ■採用背景 当社は、KADOKAWAグループの一員として、アニメ・ゲーム・コミックなど、多彩なエンタメコンテンツの広告・プロモーションを手がける広告代理店です。 組織としてのバックアップ体制をより強化していくために、【経理事務職】を募集します。 ■業務内容： 当社の経理職として、主に日次業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・売上・売掛金管理（滞留債権管理も含む） ・費用計上・請求書確認 ・月次決算と管理資料作成 ・取引先登録管理 ・資金繰り、CMS申請 ・貯蔵品（切手・印紙等の補充、実査）管理 ・各計上システムの問い合わせ対応及びマニュアル整備 ・その他庶務業務 ※月次決算締め業務、年次決算、税務関連業務は親会社シェアード対象となり、連結決算業務もKADOKAWA本社が実施します。 【将来的には】 経理業務全般をお任せしたいと考えております。 会社法書類作成などは習熟度に応じて担当できる可能性があるため、ご自身の成長に伴ってお任せする業務が増えていきます。 ■組織構成 配属部署の人数：7人（部長1人、メンバー6人／内：経理課2名、総務人事課5名） 所属年代：40代〜50代 男女比＝1:1 ※現在ベテラン社員が多く在籍しておりますが、上記記載の業務経験者の方であればぜひ一度ご応募ください！ ■働きやすさ ・土日祝休み ・年間休日123日（2025年度） ・フレックスタイム制 ・リモート可　※研修時期での適用は要相談。 ■魅力： ◇アニメビジネス、施設運営、イベント企画・運営、施設内での展示・施工業務といった多岐に渡る事業を行っております。 ◇従業員の７割が女性で管理職に多くの方が登用されています。また、男性を含め育児休業取得に多数の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験をベースに着実にスキルUP／福利厚生◎／総合広告代理店・制作会社として、ナイトレジャー業界に特化した広告やwebサイト、各種SPツールなどに強み／売上高も安定成長〜 ■職務内容： 経理業務を中心に、将来的には労務・給与計算業務までお任せしていきます。入社後最大6ヶ月間を目安に、まずは経理業務の研修を実施します。 研修を卒業後、グループ会社担当者より給与計算業務の研修を行います。 ■具体的な業務： ・小口管理 ・入出金管理 ・請求書作成、発行 ・経費管理、経費精算 ・経理システムによる支払依頼書作成 ・月次、年次決算補助 ・資料作成、その他事務サポートなど ※将来的には下記の業務もお任せします。 ・労務関連業務 ・給与計算 ■入社後の流れ： ・最初の1週間は、業界や業務フローを学ぶ座学研修を実施。その後、最大6か月間を目安に、システムを使用した支払い処理など、基本的な経理業務から徐々に対応していただきます。 ・研修卒業後、グループ会社担当者より給与計算業務の研修を行う予定です。（給与計算は現在グループ会社が一貫して対応※同ビル内） ※今後の内製化を見据えた募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／給与計算の経験を活かし、幅広い経理経験を積む／高い社員定着率／福利厚生や教育制度が充実／スマホやPCをメインとして広告代理店事業を展開〜 ■業務内容： 労務、財務経理担当として、以下をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務（勤怠管理・交通費の計算・インセンティブ計算） ・売上金・仕入れ金の管理 ・請求書の発行・確認 ・経費処理業務（社員の経費・仮払金の精算） ・預金管理 ・入出金管理 ・仕訳業務など ■組織構成： 財務課／社員6名(年齢層：50代2名・30代3名・20代1名) ■当社の雰囲気： ◎社員の定着率が高く、長く働ける環境 ◎お互いの意見やアイデアを前向きにとらえていけるメンバーが多数 ◎入社歴の浅い先輩メンバーも在籍しており、中途入社の気持ちもわかりながらフォロー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・大学病院・総合病院などのドクターが独立・開業する際に必要な宣伝、ブランディングをサポートする仕事です。 ・ロゴマーク作成・診察券や封筒のデザインから印刷、クリニックにつけるサイン設置に至るまでをプレゼンテーションから最終納品まで担当していただきます。※紹介営業なので、飛び込みはありません。 ・当社デザイナーや製作部門と協力しながら、ドクターの夢を具現化していただくお仕事です。 ・ドクターをチームで担当し、先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してください。 ・ドクターの他、コンサルタントや設計士など多様な職種の方々と接する機会があり、幅広い知識を吸収することができます。 ・開業日までに必要なものを納品できるよう自ら計画し進めていくため、メンバーは段取り上手になっていきます。 ・クリニックの開業計画段階から携わり、開業後も、引き続き担当として広告提案などフォローしていただきます。得意先と一緒に成長の喜びを分かち合える方をお待ちしています。 ■クライアント先について：既存得意先営業 ・主に大阪府下の医療機関約50件の駅広告看板のご継続の確認業務や印刷物の増刷などアフターフォローの業務です。 ■職務環境： 月間2回程度休日や提示の勤務時間外での打ち合わせがあります。 休日出勤の際は振替休暇を取得いただき、定時時間外の打合せ時は残業手当の支給または時差出勤など柔軟に対応していただくことが可能です。

■採用背景： 事業拡大により、ポテンシャル採用を行うことになりました。入社後は出来るところから業務を行っていただきます。独り立ちまでフォローしていくのでご安心ください。 ■会社について： 私たちは「ライフスタイル領域」のブランドマーケティングに特化した博報堂グループの新会社です。アパレルやラグジュアリーブランドに留まらず自動車、家電、スポーツ、旅行や趣味などを含むライフスタイル領域の約100社、250ブランドに対して、総合的なブランディングサービスを提供しています。 ■仕事内容： クライアントから直接依頼される案件に対して統合的なプロデュース業務を行い、雑誌・TV・新聞・Web・イベント等のコミュニケーション領域だけでなく、クライアントの商品やサービス企画・構築、ブランド戦略立案から実行まで幅広く携わります。 ■強み： 様々なブランドからパートナーとして選ばれてきた実績とノウハウを有し、ブランドの課題解決の一部だけを請け負うのではなく、最上流の戦略構築から各施策のプランニング、エグゼキューションまで一気通貫で実施することができます。 それを支える幅広いネットワークやデジタル領域における豊富な実績を持ち、世界でも類を見ない博報堂グループ内のシンクタンクが有する豊富なマーケットデータと知見を活用できます。 ■組織構成： 組織は、20代〜30代の方々が多く、フラットで意見の言い合える風通しのよい活気に溢れた環境です。 裁量労働制を採用しており、ご自身の顧客・案件の状況に合わせて出社時間や退社時間を自由に決めることができます。 また在宅勤務も活用し、仕事をする場所の自由度を上げることで、チームや自身のパフォーマンスを上げアウトプットを充実させています。 ■はたらく魅力： 成長を支える土台・文化がありチャレンジできるチャンスや裁量がある点 影響力のあるクライアントのブランドマーケティングに上流の戦略から携わることができる点 様々なバックボーンや専門性をもったメンバーが在籍し、そのメンバーとチームになりスケールの大きな 仕事もアイデアの幅や手段を制限せずに実現することができる点 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー〜 主に紙ダイレクトメール（DM）商材を中心に通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのコンサルティングをチームでお任せします。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング お客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。 （2）DMの効果最大化に向けてのプランニング ヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。 （3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案 反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。 （4）DMの生産〜送付、印刷、発送 デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。 （5）アフターフォロー キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。 〇その他 担当はおおよそ5〜10社程度で一部新規のお客様もお任せします。商談数は４〜５社/日を行いおおよそ5000万円程度を売り上げます。 ■組織構成： 東京営業　30名（男性23名、女性7名） 名古屋営業　9名（男性7名、女性2名） ■育成環境 基本的に3〜4名チームで仕事を進めますのでOJTメインで育成を行います。入社後、半年〜1年は同行も行い基本的な仕事の流れを掴んでください。また、週次会議でタスク管理や進捗報告も行うので取り残されることもありません。月次での商品勉強会も開催しています。 ■評価制度 管理職とも日常的にコミュニケーションをとるのでフラットな環境です。個人面談を毎月設けておりスキルの向上や目標と成果のすり合わせを目的に実施するので評価も納得感の高いものになります。 ■マーケットについて マーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■募集背景： 組織強化のため増員募集です。12月に産休予定のメンバーが1名おり組織強化のためと決算業務の内製化に伴い本ポジションを募集します。 現状、メンバー3名で日次業務をメインで担当しており、部長が最終承認や監査法人対応等を担っております。決算業務は会計士の業務委託の方のもと、部長が取り仕切っておりますが内製化を予定しているため、会計士と連携しながら部長の決算業務をサポートして頂ける方を募集します。 メインミッションとしては、仕訳伝票起票〜決算（会計士と連携して内製化していただく）を担当頂き、慣れてきたら部長が担っている一部の監査法人対応も徐々に任せていく予定です。 ■業務内容： ・日常経理業務 ・月次決算、年次決算対応 ・監査法人対応 ・証券会社対応 など ※決算期：12月 ※会計システム：freee ■配属組織： ＜コーポレート本部＞総務部と経理部に分かれております。 経理部：部長１名(30代男性）、メンバー３名（20代~30代の女性）派遣１名（業務委託１名） ※その他業務委託の会計士４名 ■働き方 フルフレックス導入済で、リモートワークも事情により可能ですが、基本的には出社がメインとなっております。(リモートワークは週1〜2日程度)。 ■当社について 当社は100名程度のベンチャー企業ではありますが、クリエイティブ業界では一目を置かれており、業界内では名の知れた企業の一つで注目度も高い企業です。 会社の規模も大きくなっていくことに伴い各種規則も大事になってきますが、「自由」や「ワクワク」といった開放的な部分を忘れず、個々が裁量をもって働き、会社がコンテンツと思われるような常識破りの企業になりたいと考えております。また、ディズニーや任天堂と並ぶような「次のチョコレイトはどんなことをするんだろう？！」とみんながワクワクするような企業を目指し、社員もみな自らがワクワクしながら仕事に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂けるビジネスプロデューサーを募集します。 ■業務概要： ◎メディア企業やIPホルダーから生活者に有益なコンテンツ体験を提供する為の新規事業やソリューションの開発をお任せ致します。 ◎開発した事業やソリューションを戦略的に拡張し、メディア企業を横断して活用できる、プラットフォーム開発、ビジネススキームの開発も行います。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクトメンバーとして、経営層への潜在・顕在ニーズや課題のヒアリングから要件定義、企画立案、アセットオーガナイズ、対外折衝等を社内外の各ステークホルダーとの連携し進めて頂きます。 ◎ご経験に応じて現プロジェクトへの参画 or ニーズ・課題のヒアリングからスタート頂きます。 ◎ご入社後1〜3年程度でプロジェクトリーダーとしてマネジメントを含めたプロジェクト一連の業務を担って頂ける事を期待します。 ■業務の特徴： ◇長年に渡るメディアとの強固なパートナーシップを元に、まだ世に無い新しいサービスやコンテンツを産み出す部署です。 ◇特殊性・難易度共に高く、遣り甲斐のある仕事です。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ◆働き方について： 標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分〜15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします 変更の範囲：本文参照

＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける経営戦略コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の経営戦略（企業変革／事業変革）を推進する。 ◎電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担う。 ■主な業務内容： 複雑なビジネス課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の事業変革を共創プロジェクトとして推進します。 （1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。 （2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 （3）（1）（2）を通じて顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ◆働き方について： 標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分〜15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします 変更の範囲：本文参照

＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける事業開発コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革／事業創造を推進する。 ◎電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担う ■主な業務内容： ◎顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進します。 ◎価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装／運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。 （1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。 （2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 （3）（1）（2）を通じて顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ◆働き方について： ◎：標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 ◎：基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分〜15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします ◎：会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ◎：当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける組織人事コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する ◎電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担う ■主な業務内容： 複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進。 （1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。 （2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 （3）（1）（2）を通じて顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ◆働き方について： ◎：標準労働時間1日7時間となっております他、リモートワークも導入している他、フルフレックスタイム制となっております。 ◎：基本的にコアタイムもなく、5~22時までのフレキシブルタイムの中で柔軟に働いていただくことのできる環境となっております。 ※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分〜15時となる場合があります ※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします ◎：会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ◎：当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜大阪市福島区／未経験可／インセンティブが魅力／土日祝休み完全週休二日制／丁寧な教育制度あり／賞与年4回〜 ■業務内容：地域の大手企業から飲食店まで、人材採用を検討しているクライアントへ求人広告を提案します。 具体的には、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 取材、撮影後は社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。専任で原稿作成と画像制作をしている内勤の担当がいるため、営業活動に専念することができます。また、受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。 ■働き方：12時出社のため朝の通勤ラッシュを回避できます。 ■教育体制：未経験からでも安心して始めていただけるように、先輩社員がマンツーマンでサポートしています。アパレル、飲食店勤務で働いていたという、異色の経験を持つ社員も、未経験から挑戦し当社で活躍しています。モデルとなる先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。新規顧客の獲得分のインセンティブや売上のインセンティブが、上限なしで支給されます。さらに営業のランキングを競うキャンペーン時期に成果を出すことで、報奨金も獲得することができます。インセンティブと報奨金で30万円以上獲得する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼多種多様な職種・業種の企業様に豊富な実績◎会社を支えるバックオフィス業務の責任者／ 当社は"採用のプロフェッショナル"として多様な採用課題に対し、幅広い手法で採用支援を実施しています。今回はその最前線を支えるバックオフィス体制の中核として、運用・制作・経理・デザインなど複数部門を横断的にリードし、組織全体の生産性と品質向上に貢献いただくポジションです。 ■採用背景： 組織拡大のため 大阪バックオフィスメンバーは10名おり、それぞれ経理、スカウト代行等の営業サポート、デザイナー、制作を担当しています。 ※営業サポート、制作：20代半ば〜30代半ば ※経理、デザイナー：40代〜50代 ※男女比率　2：8 ■具体的な業務内容： バックオフィスの責任者として、下記業務を横断的に管理し、業務の進行管理や業務効率の向上を図っていただきます。 〈主な業務領域〉 ・制作関連： 入稿管理、パートナー対応、求人原稿・画像・動画の作成 ・採用支援（RPO）： 採用活動の進行管理、求人原稿のリライト ・経理業務： 請求、支払管理、請求書発行前のチェック、営業数値の集計、経営企画 ・総務業務： 入退社手続き、経費精算の承認、バックオフィス系のシステム導入 ・営業事務： 案件管理シートの更新、未入金リスト管理、インセンティブ計算 ■当社の魅力： ・働き方 年間休日128日、土日祝休み、時差出勤制度に加え、有給消化率90%以上や産育休も男性・女性問わず取得可能です。多くの福利厚生も整っており長期就業がしやすい環境です。 ・トータルサポート 「採用」にまつわる全ての業務を総括的に支援しており、お客様の課題解決に向け、事業を横断したチームを構築し最適解をご提案します。 ・豊富な実績 様々な企業様に選ばれ築いてきた豊富な実績があり、パートナー企業との信頼も構築し、日本国内数社のみのトップパートナーへ。 ・顧客ファースト 実績に裏打ちされた対応力と提案力でお客様に最適なプランを構築。 連携の取れた組織体制を確立し、スピーディな課題解決を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業15時間以下/ワークライフバランス〇＞ 中国電力グループであり主に印刷、広告サービスを展開する当社にて営業をお任せします。商材の多様さが強みであり顧客のあらゆるニーズに対応できます。 ■採用背景 当社は、1951年に小さな印刷会社としてスタートし、その後一般商業印刷の仕事を本格化させるとともに、屋外広告やマスメディア広告、採用支援、イベント企画・運営といった事業へ進出、さらにタウン情報誌「TJ Hiroshima」をはじめとした地域への情報発信にも取り組んでまいりました。現在はウェブメディアや災害備蓄・衛生対策商品などさらに事業を拡げておりよりお客さまからのニーズに対応できる体制づくりを進めております。今回より多くのお客様のご期待に応えるため増員にて募集いたします。 ■職務概要 次の商品・サービスを取り扱う営業業務をお任せします。 ・広告（電柱広告，交通広告，デジタルサイネージ，テレビＣＭ，ＣＧ・ＶＲ動画等） ・イベント（各種イベントの企画・運営等） ・印刷（パンフレット，カタログ，チラシ，記念誌，社内報等） ・ウェブメディア（ホームページ，ウェブ広告等） ・災害備蓄・衛生対策（備蓄用非常食，防災用品，感染症対策用品等） ・採用支援（マイナビ，入社案内，採用動画・ホームページ等） ■担当エリア 基本的には，岡山県内のお客さまを中心に営業活動を行っていただきます。 ■当社の魅力 ・安定性 全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。 ・働き方 当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。

〜"採用のプロフェッショナル"としてあらゆる企業へ採用支援／キャリアアップ可／年間休日128日／福利厚生充実〜 今回は、求める人材に出会うための最適な道筋を企画立案を行う採用コンサルティング事業部への配属です。顧客の採用課題に向き合い、各種商材・サービスを提案して採用成功に導く同社にて、営業兼チームリーダーをお任せします。 今まで培ってきた自分のスタイルでチーム運営をお願いします。 ※マネジメント経験、かつ求人広告代理店業務経験がある場合はすぐにチームリーダーとしてお願いしたいです。 ■採用背景： 欠員補充のため ※業界ごとに4チームがあり、それぞれにリーダーが在籍。適性に応じて配属・マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客開拓支援 ・メンバー育成（OJT、1on1、育成計画の策定と実行） ・モチベーション管理（目標の可視化） ・評価制度の運用（目標設定、レビュー、フィードバック） ・数値／KPIの設計・管理・報告 ・採用活動（面接対応） ・業務プロセスの見直し・効率化 などのマネジメント業務をお任せします。 【商材について】 doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等の求人媒体、採用サイト、採用代行など多岐にわたります。幅広い知識が必要ですが、お客様の課題に深く向き合った提案ができるのが強みです。 【仕事の流れ】 ■入社直後／顧客開拓 ・お客様の「目標・夢」実現に向けて、最適な媒体を選定・提案 ・取材・撮影を行い、広告の方向性を定めて制作へ依頼 ・掲載後の振り返りや次回提案も行い、継続的な関係構築を図ります ■慣れてきたら／マネジメント チームリーダーとしてメンバーの管理支援をお願いいたします。 ■組織構成： 大阪オフィスは15名。平均年齢28歳（22〜34歳）で若手が中心。チームで協力しながら目標達成を目指します。営業男女比は8：2で、女性管理職も活躍中です。 ■ビジョン KEEP EXCITING（日本中の人がやりたいことを叶える社会を） ■ミッション MORE ADVANCE, MORE CHANGE（推進力で変化を与え、発展に貢献） ■バリュー FUN HR（採用の力で社会を活性化） ■企業理念 情熱を着て、夢中に生きよう 変更の範囲：会社の定める業務

求 【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 広告プロモーション（イベント等）を手掛けませんか？ アカウントディレクターとして、主にGoogle社などの一流企業をはじめとした既存クライアントに対してのアプローチを行っていただき、クライアントとの折衝・提案企画業務〜制作におけるディレクション業務を行ってもらいます。 ※担当クライアントがどこになるかは入社後の判断となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTをメインに仕事を覚えていきます。経験豊富でベンチャー精神の高い社長のもとで、成長できます！リモートワーク（在宅勤務）OK。入社すぐは、まず出社いただきます。能力や状況によりいずれはフルリモートも可。 【具体的な業務内容】 ・クライアント折衝 ・オリエンテーション参加 ・広告や新規事業の企画、戦略策定（分析〜企画・戦略設計） ・プレゼンテーション ・事業パートナーや協力会社へのディレクション、プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証 ■クライアント・制作物 ＜グーグル合同会社＞ ・Googleサーチ（企画／制作） ・Googleプロダクト製品全てにおけるセールスプロモーション ┗Google Home（AIスピーカー）/Google Home Mini/Chromecast/Chromecast Audioなど ＜ソニー株式会社＞ ・ソニー創立70周年記念イベント ・JFLソニー仙台戦（企画運営） ＜ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社＞ ・Xperia Ear新商品発表会＆全国プロモーション、コラボレーションスリーブ ┗デザイン制作（ポスター/POP/WEBキャンペーンサイトの企画・制作・運営） ┗人気アニメとのコラボパッケージのデザイン制作 ＜その他クライアント＞ ・ソフトバンク株式会社 ・アドビ システムズ 株式会社 ・Uber Japan株式会社 ・テーマパークや映画を手掛ける世界的に有名なエンターテイメント企業 ■組織構成： 社員数…4名（平均40代） ┗営業２名（代表＋社員） ┗ストラテジックプランナー兼経営１名（副代表） ┗デザイナー１名 変更の範囲：無

■業務内容： 従来のマス媒体にとどまらない、web広告やデジタルマーケティング全般をご担当いただきます。 ※デジタルマーケティングプランナーとして業務を行っていただきますが、デジタルを絡めたオフラインの企画戦略提案を行う機会もあり、 　幅広いマーケティング領域での企画戦略が可能です。 ＜具体的には＞ ・受注前：ニーズのヒアリング/リサーチ/運用ポートフォリオの策定・提案によって営業をサポート。 　顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況等を分析し、予算に応じた様々な戦略を立案。 ・受注後：運用改善によるパフォーマンス向上の実現に向け、営業と共にモニタリング/課題の抽出/改善案の提案を通じて取引拡大をサポート。 　Web広告やサイトの制作ディレクション。 　※年間数億円以上の大規模なデジタル予算の取り扱いとなります ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■仕事内容： 名古屋市瑞穂公園陸上競技場（パロマ瑞穂スタジアム）における以下業務をお任せいたします。 ・広報／PR ・イベント誘致 ・広告／広報スペースの管理 ・テナント管理業務の一部 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■名古屋市瑞穂公園陸上競技場の整備に関するPFI事業について： 名古屋市は、PFI方式により競技場の建替えなど公園の整備／運営をおこなっており、当社などで構成する「瑞穂LOOP-PFI」によって進められています。 同競技場は2026年に開催される国際総合競技大会のメイン会場となり、建替え計画が進行しています。 ※陸上競技場は現在、株式会社パロマがネーミングライツを獲得し「パロマ瑞穂スタジアム」という名称となっています。 【キャリアパス】 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 〜当社の特徴・魅力〜 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ストラテジックプランナーとして活躍いただきます。 クライアントの課題抽出からソリューションアイデアの開発、コミュニケーション戦略の立案、プレゼンテーション、実行までを他メンバーとともに担当していただきます。 マスやデジタルなどの手法に縛られず、PRやイベントなども含めて、総合的なコミュニケーション提案、取り組みが可能です。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

〜コミュニケーション能力や折衝力を活かしてチャレンジ！／大規模スポーツイベントの運営／裁量◎／残業20時間程／土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2026年に愛知県名古屋市で開催される国際的なスポーツイベントにおけるマーケティングを当社で担当します。その中で、ライセンシング業務全般をお任せします。 今までのご経験に合わせて実務アサインをいただく想定です。 ■業務詳細： （1）ライセンシングプログラムの開発 ◇ライセンシングプログラムの策定 ・ロイヤリティの料率などの設定 ・ライセンシングプログラムを使用するプロパティの整理と設定 ・申請及び承認に係る手続きの確立 ・偽造防止、販売等に係るガイドラインの作成 ◇収支計画及び事業スケジュールの策定 （2）ライセンシーの募集・管理 ◇ライセンシング事務局の設置、運営 ◇ライセンシーの募集 ・ライセンシーの募集（広報／宣伝、募集説明会の実施及び資料作成等） ・ライセンシー（スポンサーライセンシー含む）からの商品企画申請受付／承認作業、申請／承認の仕組み（システム等）の構築 ・ライセンシー（スポンサーライセンシー含む）からの問い合わせ対応 ◇ライセンス商品の企画、製作 ・商品化計画（市場開拓商品、ODM商品、地場産業とのコラボ商品等を含む商品展開戦略等）の策定 ・ライセンス商品の策定 ◇ライセンス商品の販売 ・販売計画（既存店舗コーナー、大会会場売店、オンラインショップなどの店舗運営戦略、店舗展開戦略等）の策定 ・ライセンス商品の販売及び販売管理（商流、物流、在庫管理等を含む） ・販売プロモーション（広報、宣伝、販売促進活動）の実施 ・店舗運営、販売所の開拓およびそれらの管理 ◇スポンサーライセンシングの管理 ・スポンサーによる契約カテゴリーにおけるライセンス商品の製造、販売支援及び管理 ■ポジションの魅力： ・国際的なスポーツイベントの運営となるため、幅広い業務経験や裁量をもって仕事に取り組めます。 ・今までのご経験を活かしながら、より大規模なイベントに携わりたい方や、スポーツイベントの運営への想いがある方など歓迎します。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：　 看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、現場のサポート業務/管理業務をお任せします。 具体的には ・営業、製造スタッフとのスケジュール調整 ・電話応対 ・材料積算表を基にした発注 ・道路使用申請の提出 等になります。 ■お仕事詳細： ・施工前後の写真撮影のため、現場に向かっていただくこともございます。 (泊りでの出張が発生した場合は、出張手当を支給いたします) ・現在営業サポートは3名の組織となっています。 未経験/中途でのご入社も多いため、ご安心ください。 ■入社後： 当社の経営理念を学ぶことから始めます。さらにはOJTや社内外のセミナーも用意しているため、仕事において何をすれば良いのか分からないという心配はございません。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。 ・全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ・当社製品は、全国チェーンの大手企業様から選ばれております。看板のことは一貫して受けられる企業体制のため、多店舗展開する企業様の県外進出等にも対応でき、ビジネスチャンスが広がります。 当社実績：http://www.sign-bigone.co.jp/works/index.html ■当社の魅力・将来のビジョン： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。2019年8月には新社屋が完成しており、2023年には看板生産能力を2倍に引き上げ2月期には20億円に伸ばす方針で社員一丸となって動き出しています。また、従業員数は23年2月期までに65〜70人に増やし、顧客の受注増に対応できるよう採用を拡大しております。

〜飲食店の集客課題を解決／早期にマネジメントにも挑戦可能◎／月残業平均時間10H程度／家庭と仕事の両立が叶う環境です！〜 ＼こんな方におすすめ／ ◆成長できる環境で頑張りつつも、働き方は整えたい方に！ 月の残業平均時間は10h程度！効率よく成果を出していくスキルが身に付きます！ ◆市場価値の高い提案力・営業スキルを身につけたい！ 「食べログ」を活用し、各飲食店様にあったご提案していくため、高い提案力・営業スキルが身につきます。 ■業務概要 お客様の販売促進を支援する当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 基本的には、「食べログ」の代理店営業（有料化営業）をメインにお任せいたします。 ▼有料サービス一部▼ ・ページ作成の代行（写真やページに記載する文言など） ・ネット予約（無料版の場合お電話での予約のみ） ▼営業スタイル▼ 新規営業をメインでお任せいたします。 食べログ掲載されているお店の中から"予約ができる"無料店舗に対して架電・飛込にてアポイントをとり、事前準備・商談・契約・食べログ掲載開始までを担当します。 ゆくゆくは1社10店舗以上の法人様の担当をお任せしていきますので 新規に加えて顧客関係性構築・サポート要素も必要なポジションとなります。 ●お店に架電・飛込をして訪問のお約束（アポイント） ●事前にお店の情報を調べて提案準備 ●お店に訪問して商談（1日2〜3件） ●受注が決まれば申込手続き ●掲載開始までのページサポートは別部隊にて （円滑に進むようサポートの補佐はしていただきます） ●必要に応じて掲載後のサポートフォロー ゆくゆくは、マネジメント業務（営業戦略策定・売上管理・メンバーフォロー）もお任せしたいと考えているので、メンバー育成に興味のある方には幅広くご活躍いただける環境です。 ■組織構成 京都：2名（男性1名、女性1名、30代） ＜魅力＞ ◆働き方が整う！ 顧客は飲食業界がメインになり13時〜17時のアイドルタイムにて商談を実施するため、残業平均時間10h程度です。 ◆飲食店の経営にダイレクトに関われる！ 営業するお相手は、飲食店経営者がメインです。飲食店経営に直接かかわる集客等の改善提案ができるため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップを目指す方へ◆営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断◆京都の老舗企業と長きに渡ってリレーション〜 ■業務内容： 総合的な広告の企画・制作・マーケティング調査・事業開発を行っている当社にて、企画提案・営業をお任せします。 クライアントの課題に対して、ソリューション営業全般を担当頂くのが主です。 ■入社後の流れ： 当社のルールなどをご説明したうえで、営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断します。 ただ、ひとりでクライアントを担当するのではなくチームで担当しますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・広告のメディア戦略のプランニング及び提案 ・Web、デジタル、SP、イベントプロモーション、各種プロジェクト管理 ■取引先について： クライアントは誰もが知っている大手企業から、自動車ディーラー、大学、行政、京都の老舗店など、多種多様です。 中には、祇園祭といった地域ならではのプロモーションも手掛けています。 既存クライアントの対応から、新規アプローチまで担当頂きます。 ■組織構成： 京都支社の営業職は現在11名（20代前半〜50代）で構成されています。 年代も幅広く、異業界（金融・不動産等）からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 企画、クリエィティブ、デジタルなど各専門のスタッフが在籍しております。 ■評価制度： 部や個人の実績によって、役職の昇格スピードアップの可能性もございます。 ■同社の魅力： ◎京都の老舗企業と長きに渡ってリレーションがあり、メディア提案にもつなげやすい環境です！ ◎紙媒体（新聞等）も活用したクロスメディアの提案も多く、自らのアイデアを生かした広告戦略を進めていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務