【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・在宅患者さんの健康状態の観察、病状悪化の防止 ・回復、療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理、緊急時の対応、主治医、ケアマネジャーさんとの連携 など ■アピールポイント ■事業所特徴 ・寝屋川生野病院内に2020年9月に開設されました。 ・急性期病院から在宅医療へスムーズに移行できるよう支援しており、対象者の年齢を問わず地域で療養される利用者の医療ニーズ・介護ニーズに答えることができるスタッフで対応しています。 ・病院の外来、病棟から訪問看護までキャリアやライフスタイルに応じて選択可能です。 ・法人内の子育て中の看護師さん多数活躍されております。 ■勤務情報 基本給21万円スタート 下記は場合に応じて支給 　扶養手当:18歳未満子供一人に対し5,000円（世帯主のみ） 　住宅手当:10,000円（世帯主のみ） 　通勤手当:支給　※上限50,000円 ■教育体制 大手法人なので研修なども整ってます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導 教育制度の備考看護師進学コース、認定看護師取得コース 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川生野病院訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病状の観察:体温、脈拍、呼吸、血圧測定などを行います ・床ずれの予防と手当 ・点滴やインスリン注射などの医療処置 ・排泄のお世話や指導 ・身体の清潔のお世話や指導:入浴、清拭、洗髪、足浴など ・カテーテル、胃ろう、カニューレ、内服の管理 ・リハビリテーションとその指導 ・ご家族やその他介護者に対する介護指導 ・福祉、医療に関する制度やサービス利用についての助言 ・電話などによる看護に関する相談の24時間受付体制 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2000年2月に開設した同法人の介護老人保健施設エスペランサ内にステーションを構えている訪問看護です。 ・片麻痺・筋力低下の利用者が多く、在宅に合った生活リハビリを実施し、機能回復に努めています。 【勤務条件】 ・基本土日休み。 ・9時始業、残業少なめでプライベートとの両立が叶います。 ・定年65歳の為長く勤務頂ける環境がございます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名(内4名非常勤) 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問は基本2-3ヶ月。独り立ちの時期は人それぞれで相談しながら決めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【家庭との両立を図りたい方におすすめ】 ・日勤が16:30までの勤務で一般の病院と比べてかなり早いです。 ・残業はほぼありません。 【働きやすさに自信あり】 ・2交代or3交代選べます。 ・夜勤手当高めです。（準夜＋深夜の計算で1回15,000円） ・看護部長の考えで有休消化率ほぼ100%。 ・実質年間120日以上のお休みです。（有給含む） ・希望休は月5日まで申請可能。 【託児所】 ・病院から徒歩約2分の場所に保育所完備。子育て中の看護師さんも多数活躍中。 ■職場環境 病床数 247床床（精神247床） 看護師在籍数 全74名 看護師年齢層 35歳～45歳 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 2交代　月4,5回 3交代　月8,9回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。 教育制度の備考業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、 プリセプター制度を採用したりするだけでなく、主任の2人体制化を実現。 現場の声をよりスムーズに共有できるように努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護 事業所から電動自転車を利用し、半径3キロメートル程度の範囲のご利用者様宅へ訪問し看護を行います。 （認知症ケア） 心身の健康状態の観察、事故防止、服薬管理等、認知症介護の相談やアドバイス （ターミナルケア） 最後までその人らしい尊厳のある療養生活を送れるよう思いに沿って援助 （ご家族等への介助支援・相談） 安楽な介護方法の助言、介護者に関する様々な相談 1日の業務詳細①状態観察、健康管理 病気や障害の状態を観察、体温・血圧・脈拍などのチェック ②療養生活の支援・相談 身体の清拭・洗髪・入浴介助・排泄介助・口腔ケアや食事介助、指導 ③医療処置、治療上の看護 かかりつけ医の指示に基づく医療措置 ④服薬管理 内服介助、状況把握、服薬指導等 竭、蠎翫★繧御コ磯亟繝サ蜃ヲ鄂ョ 床ずれの予防に関する助言や手当て 竭・繝輔ャ繝医こ繧「 足の観察、足浴・爪切り・マッサージ・傷の処置等 ■アピールポイント ・プライベートとの両立！ ・年間休日125日！ ・年収400万円目指せます！ ・運転免許いりません！電動自転車で訪問します ・有休は１時間単位で取得可能 ■職場環境 看護師在籍数 常勤看護師3名。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分 ■教育制度 ブランクサポート・約３カ月間　同行訪問　　 ・２か月１回　社内研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・1947年に設立された218床のケアミックス病院です。 ・現在の急性期病院では寄り添うという実践が難しいですが、こちらは極力、優しい寄り添える医療看護に注力しています。ターミナル期の高齢患者が最後に釣りをしたいという願いを数人の医療者が支えて、叶えたというエピソードが有名です。また、地域の皆様のための病院という意識が強く、地域からいただいたお声を大切にしています。 ・3交代で週39時間労働です。 ・住宅手当や食事手当等、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師年齢層 20代後半-30代前半 子育てナース 家庭両立・子育て看護師も多く在籍しています。 看護方式 PNS(プリセプター制実施) 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,400件/年 夜勤回数目安 準夜勤、深夜勤　それぞれ月4回程度 電子カルテ 有り SOAP ■教育制度 発展教育支援毎年新卒を10名を目処に採用しており、研修カリキュラムを作成しています。 関連のCLでは、小児実習の受け入れも行っており、法人全体として教育の風土が整っています。 訪問看護と連携したものもあります。 他の民意連の病院との研究会などもあります。（大阪は4病院加入） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 西淀病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 社用車または自転車にて訪問看護 ■アピールポイント ・車、自転車、3輪バイクがあり訪問手段は自由です。免許がなくても自転車で回れる範囲しかないので大丈夫です。 ・全国に28拠点、累計患者数6,488名誇る大手グループでグループ内異動も可能です。 ・お休みも給与も水準が高く子育てとの両立がしやすくなっております。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援慶実会では、定期的に社内研修や外部研修などを行いスキルアップの機会を設けています。 ブランクサポート2週間管理者のもとで同行。2週間一人で訪問してみる。法人内の訪問看護が同じ体制で教育しているが未経験でもご活躍されております。 教育制度の備考社員の皆様と定期的な交流会をしています。 帝国ホテルや東京ベイコート倶楽部などで定期的に社員の皆様と親睦を深め、さらなる結束を高めています。交流会ではさまざまなゲストを招待するなど、皆様が楽しめるイベントも取り入れており好評です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務及び付帯業務（整形外科、形成外科） ・注射・点滴管理、バイタルサイン測定、カルテ記録 ・創傷処置、ガーゼ交換、 ・患者様への入院・オペ説明 ・拝島整形外科（分院）へ勤務をしていただく場合もございます。 1日の業務詳細［外来］ ・4-5診を看護師3-4人で対応 ・基本的には18時-18時半退勤(遅番勤務あり) ・救急外来用オペ室有り。 ［病棟］ ・在日数は短く、早くて2日、長くても2週間で退院します。 ［オペ室］ ・手術室は2室あります。 ・火曜・水曜・金曜のオペは10件前後あるので比較的忙しいです。 ■アピールポイント ・専門分野を深く学べます！整形（手・腰・膝・脊椎）に特化していて、基本自立している患者さんが多いので、介護業務は少ないです。 ・休日日数126日以上！ ・日勤帯では珍しい9:00出勤です！ ■職場環境 病床数 31床床（一般31床） 看護師在籍数 33名（職員数110名） 看護師年齢層 30代後半-50代前半 一日の外来人数 250名-300名/日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 300件 夜勤回数目安 夜勤の平均回数は月4回程度です。 電子カルテ 無し 紙カルテ。オーダーリングなし。 ■教育制度 教育制度の備考法定で定められた研修はやっていますが、時間外での勉強会や研修はほとんどやってません。 月に1回の病棟会の時に必要であればやる程度。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2010年オープンの綺麗な病院です！ ・高給与、賞与5ヶ月！ ・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです！ ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。 ■職場環境 病床数 54床床（一般50床） 看護師年齢層 30代 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリエンテーション:あり（新卒者・中途採用者ともに可能） ・勉強会:あり（月に1‐2回） ・委員会活動:あり（毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。） ・研修あり（業務外研修（OffJT）、院外研修（看護協会他）） 【委員会活動について】 プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。 【認定看護師資格取得支援について】 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。 ブランクサポート【中途教育に関して】 チームプリセプター制度 チームごとに1名中途入職者教育しているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ※利用者さま宅へ伺い、30分-1時間程度の看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2015年9月に開設された訪問看護ステーションです。 ・仕事上、個人での業務が中心となりますが、何か課題にぶつかった時は管理者をはじめスタッフ同士がフォローし合う環境です。 ・利用者様は医療保険2割、介護保険8割で呼吸器や小児の利用者様はおらず、今後も対応する予定はございません。 【勤務条件】 ・日曜日固定休み、他シフト制です。 ・常勤の場合、普通運転免許必須ですが非常勤の場合普運転免許をお持ちでない方も相談可能です。 ・常勤は年収470万円-と高給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤10名 看護師年齢層 平均40代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを導入しており、電子化されています。 ソフトはアイボを使っています。 ■教育制度 ブランクサポート先輩社員が、一緒に同行して丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 入職後のフォローについて: ・最初の6週間は同行のみ ・1人で対応できる訪問からまわっていきます ・その後独り立ちとなります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 健康管理、家族看護、医療ケア、服薬管理、リハビリテーション、退院後のサポート、他職種の方との連絡業務 など 1日の業務詳細・訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】3-5件程度/日 【訪問方法】車 【訪問エリア】川崎市（宮前区、麻生区、多摩区）横浜市（都筑区、港北区、青葉区） 【利用者数】医療保険6割、介護保険4割 【疾患層】小児4名、終末期（お看取り1件/月） 【オンコール】週2回程度（免除、土日のみ対応も相談可能） 【オンコールの実働(持つ場合)】月5件程度（ステーション全体） 【記録等に関して】電子カルテ 【フォローについて】慣れるまで管理者が同行してくださいます。 ■アピールポイント 【求人ポイント】 ・2020年開設の訪問看護ステーションです！ ・土日祝の固定休みのためご家庭やプライベートの両立ができます！ ・オンコール無も相談できます！ ・16歳未満のお子様がいる方には配偶者に関わらず1人につき5,000円の家族手当が支給されます！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代中心 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考久しぶりの復職で緊張していらっしゃる方も、丁寧にサポートさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理業務 （体調確認・バイタルサインチェック、点眼や軟膏塗布の巡回処置など） ・医師の指示に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬 ・診察介助 ・介護介助 ・入退院のサポート ・看護記録 ・施設全体の感染予防対策、医療上の指示（介護職スタッフへの指導なども） ・レクリエーションの補助 ■アピールポイント ［事業特徴］ ・特別養護老人ホーム 甍(いらか)は日々の生活の中で繰り返されるADL「食事・排泄・入浴」を大事に考え、生理学（当たり前の動き）に基づいた根拠のある介護を実践し、その人らしい生活づくりに向けて日々邁進しております。 ［勤務条件］ ・日勤のみ　月収22.3万円- ・オンコールありますが、少な目(2024年2月時点で無、4月より対応可能性有) ・施設では珍しく託児所の利用が可能です。※問い合わせください。 ・定年65歳で長く常勤で勤めることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名程（甍・海甍併せて） 看護師年齢層 主に30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム:98名　短期入所施設:16名 平均介護度 3-4 入浴介助について 無 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　甍 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 体調管理(バイタル測定)や医者の指示の下の処置等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2015年4月に開設した特別養護老人ホーム(ユニット型)50床、ショート10床、介護付有料老人ホーム24床、デイサービス18名、障がい者グループホーム10床の複合型施設です。 ・風通しがよく「フラットな職場づくり」を徹底しています。 ・はたらく人のチャレンジもきちんと評価しているので、自分の「成長」を感じられる環境です。 ・社員一人ひとりが主体的に仕事に取り組み、安心してチャレンジできる文化づくりや制度づくりを推進しています。 【勤務条件】 ・残業が少なくお休みを取得して頂きやすい環境の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・各種手当からエンタメ系等福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム (定員50名)、ショートステイ (定員10名)、デイサービス (定員18名)、介護付有料老人ホーム (定員24名) 平均介護度 3.7 入浴介助について なし 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート現場職員による指導:有り 教育制度の備考《研修》 ・新卒社員研修:有 ・一般社員研修:有 ・外部勉強会受講補助:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームオレンジ池田 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービス内における看護業務及び付帯業務(健康管理・入浴前後業務・計画書作成) ■アピールポイント ・教育制度充実！入職後もその後もスキルアップ可能です！ ・介護職との分業ができており、看護業務に集中できます！ ・多職種と連携して、利用者様のために業務に取り組むことができます！ ・子育て中は非常勤、落ち着いてきたら常勤へと柔軟に働き方が設計できます！ ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 常勤看護師30代、非常勤看護師60代 子育てナース 子育て中の看護師様が1名ご活躍中です。 平均介護度 介護度が高い方はいらっしゃいません。 入浴介助について 入浴の直接介助はございませんが、入浴前後の補助・薬の塗布の業務はございます。 一日の平均利用人数 1日平均20名です。今後は30人にしていこうと取り組んでいます。 機能訓練指導の兼務はあるか 無し 看護師は送迎時に運転するか 有り 看護師はレク担当をするか 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得したい看護師様に対しては、勉強時間が確保できるようなシフト調整や資格取得後の奨励金制度があります。また資格取得時にかかった費用は取得後申請でき、全額負担してくれます。 ブランクサポート業務に慣れるまでは、先輩看護師がついてくれるOJT制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における重症心身障がい児・者の方や医療的ケアが必要な方に対しての看護業務および付帯する業務 体調管理（バイタルチェック） 呼吸管理 医療ケア（吸引・吸入・経管栄養） 導尿 服薬管理、処置等 介護記録の作成 送迎助手 食事介助・排泄介助・入浴介助等の生活支援 ■アピールポイント 【施設の特徴】 ・2017年から2022年3月まで豊中市から指定管理を受託し「豊中市立たちばな園」として運営しておりましたが、2022年4月に完全民間運営し、オールケア豊中として新設オープン致しました。 ・より地域の重度障がいの方に寄り添うべく、新築移転の際に生活介護だけでなく放課後等デイサービス、ショートステイも新たに開設しました。 ・医療的ケアが必要な方や、重症心身障がい児者支援に特化したオールケア・グループの事業所です。「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」そんな想いで支援をしています。 【勤務条件】 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り ■教育制度 ブランクサポートオールケア・グループでは、新入社員研修や新任研修、フォローアップ研修、介護技術研修などのさまざまな研修を通して、介護技術や豊かな心を育てるための考え方などを学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 オールケア豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・徒歩2‐3分の距離に母体のつかぐち病院がございます。 ・病院母体の為研修制度も充実しております。 ・利用者様の疾患も幅広く、ターミナルケアも対応しておりますのでスキルアップ出来ます。 ・ステーション内に洗濯機とシャワールームがございます。 【勤務条件】 ・17時までの勤務 ・年収420万円‐のためベースが高めです。 ・賞与年間4ヶ月 【その他】 ・スタッフの定着率がよく、人間関係が良いです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤/非常勤で約20名程在籍 看護師年齢層 20代:3名・30代:1名・50代以上:10数名（2021年3月時点） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ipad支給 ■教育制度 教育制度の備考《教育》 OJT:有 同行期間:平均1-2ヶ月 ※同行をする先輩から「独り立ち可能」と言われるまで一人で回る事はなく、独り立ちするまで同行期間は続きます。 新人研修:年1回（訪問看護協会などの開催研修参加となる） ※希望者に関しては積極的に研修に参加をして頂いている状況です。 実習受入れ:3-4月以外は常に実習生指導を行っている（看護大学生） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務を担当頂きます。 ・在院日数:21日 ・看護師数:45人 ・夜勤体制:看護師2名+ヘルパー1名 ・がん ・緩和 ・呼吸器 ■アピールポイント ・昭和32年の開設以来、50年余りにわたり豊島区・池袋で、内科をメインとした歴史ある病院です。呼吸器・緩和医療・消化器外科の三本柱で医療提供しています。地域医療との連携を強め、在宅医療も行っているほか、医療的なケアだけでなく精神的なケアにも力を入れています。 ・池袋からほど近い好立地、勤務後のオフも充実できますよ。 ・夜勤手当は2万円/回と高く、給与面でも充実が図れます。 ・研修や資格取得支援などの教育体制が充実、スキルアップをサポートします。 ・安価で利用できる寮を完備しているなど、福利厚生が手厚いです。 ・調和のとれた職場環境なので、育休後に復帰される方が多数です。 ■職場環境 病床数 150床床（一般150床） 看護師年齢層 看護職員の平均年齢40歳半ばです。20代-60代の方もいらっしゃいます。 看護方式 チームナーシング+機能別 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中途教育はプリセプター制がありません。 シフトにて空いている先輩ナースからのOJTがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護保険または医療保険での訪問看護業務及び付帯する業務 利用者様のお宅に訪問し、必要に応じた看護を行います。 また、経過等を主治医やケアマネジャーに報告していただきます。 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2021年11月に開設された訪問看護ステーションです。 ・地域の病院からの退院支援・クリニックの在宅医との関わり、市や保健所による事業への参画・居宅及び事業所と密に連携を図る事を大切にしています。 ・スタッフ間の仲がよく、コミュニケーションがとりやすい職場です。 ・ご利用者様1人ひとりに寄り添うことが出来る仕事です。 ・看護師同士でアドバイスをもらうことができる環境があるので、安心して仕事ができます。 ■勤務条件 ・年間休日120日と多く、仕事とプライベートを両立できます。 ・基本バイクでの訪問となります。(50cc or 125cc) ■職場環境 看護師年齢層 職員全体で平均36歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・業務内研修（OJT）：有り ・施設外研修（OffJT）：希望者のみ有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アシストリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 障がい児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 対象年齢:0歳-18歳 1日の業務詳細訪問件数は1日2-3件です。 【補足】 原則直行直帰です。最初の訪問開始時間によっては在宅で事務業務を進めた後、訪問先に向かっていただくこともあります。 逆に、訪問後、自宅に戻って残務を行っていただくこともあります。金曜日の午後は訪問はなく、オフィスもしくは在宅にてナースカンファレンスにご参加頂いております。 ■アピールポイント ・退院後の子どもたちの日常生活を支えることができます。 ・日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできます。 ・保護者のレスパイト（休息）をサポートできるお仕事です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 体制 チーム制 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入職したての頃は、先輩看護師と一緒にご利用者のご自宅へ訪問します。 何度か訪問した後に、お一人で訪問する形となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・病院に併設している介護老人保健施設なので、不測の事態も安心です。 ・利用者さま一人ひとりの「その人らしさ」を大切にケアを提供しています。 ・医療・リハビリ・在宅医療・介護でトータルサポートします。 ・施設で夜勤1回15,000円と高めです。 ・月給は265,000円-です。 ・勤務はシフト制で年間休日は110日あります。 ・「学童」と「24時間・365日利用が可能な託児所」も完備しています。 ・託児所（保育園）は病児保育まで対応しています。 ・子育て中の看護師の方も働きやすい環境です。学校行事なども考慮します。 ■職場環境 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名（入所者）/45名（通所リハビリテーション） 平均介護度 2.8-4.7 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 4回-8回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援院内・院外の研修をふくめ、キャリアアップのための進学や各種免許取得のためのサポート体制及び奨学金制度の利用など、ワーク・ライフ・バランスの充実を図 るため、短時間常勤雇用制度を導入し、それぞれの看護職・介護職が生活に応じた多様な勤務体制を選択できるようになっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 口腔、鼻腔内吸引や胃瘻、腸瘻の経管栄養のケア、 医師の指示による医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか）、 褥瘡ケア、認知症ケア、体調管理や介護、介助などの身の回りの支援など。 ■アピールポイント 【事業内容/特長】 ・短期入所、一時預かりなどを行っている障がい者施設です！ ・突然のご家族の入院などの緊急事態でも、障がい者の方が普段の生活を続けられるように24時間365日体制（看護職は日勤）で運営しております。 ・・ご家族の暮らしの安心安全を守るセーフティーネットとなっています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名(常勤1名・非常勤2名) 子育てナース 在籍あり ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師が最初は同行して業務を進めていきます。研修期間ははっきりと設けておらず、その人に合わせて独り立ちしていきます。 教育制度の備考・教育体制：法人全体で職員のキャリアアップを全力サポートしています。様々な背景を持つ職員と共に成長していける職場環境を提供しております。 ・入職後フォロー：最初は先輩看護師が同行して訪問しますので、安心して業務を進められます。 ・各種スキルアップ研修・資格取得支援があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細【病棟】 [午前] ・申し送り ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア [午後] ・検温 ・記録、報告 ・申し送り 【外来】 ・診察介助、レントゲン撮影介助、内視鏡検査介助、訪問看護(月曜午後)、オンコール無し、訪問診療(火曜午後) ・訪問先:特別養護老人ホーム、グループホームのみ ・訪問看護の同行の医師は週により2名(A医師の週とB医師の週)おり、訪問診療はA医師のみ同行 ■アピールポイント ・リハビリが強みです。（急性期から回復期だけでなく、維持期リハビリテーションを積極的に実施しています。） ・残業は少なめです。 ・家庭と両立している看護師が多数活躍しています。 ・療養型の病院では数少ないリハビリスタッフのいる病院です。 ・夜勤の時に食事が無料になったり、有給買取制度やレクリエーションがあったり、福利厚生が充実しています。 ・消化器内科があるので、外来配属の場合、内視鏡経験を生かしたい方にもおすすめです。（週1日5件位） ・外来の患者さんは少なめです。 ・住宅手当は22,000円です。（賃貸世帯主の場合） ・療養メインの病院で、少し古めですが清潔感があります。（本館と新館があります） ■職場環境 病床数 145床床（一般34床,療養111床） 看護師年齢層 20代-50代の幅広い年齢の看護師さんが働いています。 子育てナース 産休育休からの復帰率も高いです。 看護方式 チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回/月 (2-8回/月は相談可能) 電子カルテ 有り 紙カルテ SOAP/フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援院内研修が有ります。緑協和病院では、毎年看護職員の臨床研修等を努力義務としております。高度専門化する医療や少子高齢社会への対応に見合う資質の向上を早急な課題と捉え、看護師が患者様の期待に応えられるように知識・技術の習得の機会を無理の無い範囲で計画しています。その為、同院では看護師の定着率が非常に高く、皆さんがいきいきと快適に働ける環境が整っております。 ※教育プログラムは教育委員会が中心となり、研修内容の検討を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ー回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が122日になる予定です。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・給与高水準です。30歳の想定年収が500万円以上です。経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 ［在籍年代］20-60代 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い 一日の外来人数 約700名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件弱/年　※2020年時点 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffーJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。 教育制度の備考【「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育】 入職者を一人の人間として尊重し、指導担当者にも「一人の人間として相手を尊重し、丁寧に指導することが基本」という教育をしています。 環境が変わればルールやルーティーンも変化があって当然です。長年キャリアを培ってきても、動揺してしまうようなことが起きることもあります。 当院では経験の有無やキャリアに関係なく、一人ひとりのスタッフを尊重するとともに認め合い、できないことができるまで、根気よく丁寧に寄り添った指導を実践しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 多く在籍しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン豊中 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ■業務内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業（O&M）をお任せします。プラント（浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど）技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。私たちの生活を守る一流のプラント技術者を目指してください。 ■具体的な業務 ・プラント施設内全ての設備の運転状況の管理 ・機器が正常作動しているかの確認と補修 ・配管、材質に異常がないか高度な解析機器を駆使して非破壊検査の実施 ■当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！