放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

大阪府大阪市東成区にある児童発達支援・放課後等デイサービスと呼ばれる、障害児通所支援事業所でお仕事をしていただきます。 障害のある子供たちに様々な学習を通して、働く人に成長するための進学や就職の支援をしており、 そのための療育のお手伝い等をお願いします。 <具体的な仕事内容> 児童福祉法に基づき定められており、個別支援計画の作成と、利用児童・保護者への相談援助業務については、児童発達支援管理責任者が必ず実施しなければなりません。 家庭や関係機関と綿密に連携を取りながら、障害のある子どもに対する福祉サービスを管理し、推進するのが主な業務内容となります。 ◎ご利用者は未就学児から18歳までの10名程度です。20代～60代のスタッフが５～８人程度の体制で活動支援を行っています。 ※児童発達支援管理責任者になるには 児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。なお、研修を受けるには、実務経験の要件を満たしている必要があります。また、資格取得後も5年ごとに「更新研修」を受けることが義務化されています。

放課後デイサービス事業所における発達に障がいを持っている子ども達（小学生～高校生）の支援を行います。 【児童発達支援管理責任者（児発管）の仕事】 ●個別支援計画の作成 一人ひとりの児童さんの障がいの状況や保護者様の希望などを伺いながら個別支援計画を作成します。 ●他機関との窓口 個別支援計画に基づいて、県の関係機関や学校、保護者と連携を図りながら児童さんの発達管理、サービス管理を行っていきます。 【ちいさなたねならではのポイント】 児童さんのアセスメントやモニタリングは児発管だけでなく、スタッフ皆でやっていき情報を共有していきます。一人で負担を感じたり、仕事を抱え込む心配はありません。 一人ひとりに合わせた学習、作業、療育等はアセスメントを基に内容をスタッフで話し合い、その日の担当者を決めて準備をします。 スタッフ皆で取り組みながら、児童さんの日々の発達状況を見つめサポートしていき、昨日より今日、今日より明日へと成長する児童さんの姿に喜びややりがいを感じることができます。 【一日の流れ（平日）】 １０：３０　出社　 　　　　　　個別支援計画の作成やその日の学習の準備 １２：００～１４：００ 　　　　　　順番に１時間休憩をとる １４：００　朝礼（パートが出社） 　　　　　　各学校へ児童さんのお迎えやおやつの準備 　　　　　　来所した児童さんの学習サポートや活動の支援 １７：３０　各家へ児童さんを送る 　　　　　　翌日の準備や掃除 　　　　　　日案（その日の利用者の成長や変化記録）を付ける 　　　　　　スタッフ間でその日の振り返りをしながら情報共有　　　　　　 １９：３０　業務終了

大阪市天王寺区に新しくオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス事業所「しょうとくクラブ」。あなたには、児童発達支援管理者として教室の運営をお任せします。福祉コンサルタントと連携し、子どもが増えている天王寺区で自由度の高い事業所を目指します！立ち上げに伴い、これまでの慣習にとらわれず、明るく楽しい職場づくりを目指しています。ぜひ、あなたの力を貸してください！

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、視能訓練士のいずれかの資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務　など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！ ～キッズサポートにじいろ狭山～　は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。 という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！ ◆じっくりゆっくりサポート◆ 児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。 一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます ◆お休み充実◆ スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます ◆活気のある明るい職場です◆ 自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です 児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、視能訓練士のいずれかの資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務　など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ ~キッズサポートにじいろ入間~　は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。 という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています!! ◆じっくりゆっくりサポート◆ 児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。 一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます ◆お休み充実◆ スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます ◆活気のある明るい職場です◆ 自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です 児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ・子どもたちの支援 ・個別支援計画の作成 ・各種イベントの計画 ・保護者様からの相談対応 ・担当者会議 など 放課後等デイサービスは発達に特性を持つ子供たちを支援する事業所。 当社の事業所では学校や塾のように授業をすることはなく、 言語訓練を取り入れた支援やプログラムを行っています。 1日10名前後の子どもたちを4～6名のスタッフで支援します。 1人1人としっかり向き合い、子どもたちの特性に合わせて学習の環境を整え 「できた！」をたくさん引き出してください！ 【1日の具体的な流れ】 ■ 児童発達支援 10：00 ： 子どもたちが来所 10：30 ： 集団活動（お手玉やなわとび、ボウリングなど） 11：00 ： 絵本＋おやつ 11：30 ： お昼ごはん 12：30 ： 振り返り 13：00 ： 保護者の方のお迎え ■ 放課後等デイサービス 14：00 ： 子どもたちが来所（学校が終わり次第来所） 14：30 ： 学校の宿題 15：30 ： おやつ 16：00 ： 集団活動（トランプやUNOなど様々なゲーム） 16：30 ： 振り返り 16：45 ： 絵本 17：00 ： 保護者の方のお迎え 【おすすめポイント】 ＊あなたのスキルアップを応援！ 会社の研修や、児童発達支援管理責任者の研修を受けて頂くだけでなく、 さらにスキルアップを目指したい！という方も応援します！ ＊残業月10時間程度！ 既存社員はみんな生産性を高めようという意識を持って働いています。 作業効率アップの為にグループ会社のPC研修なども受けられます！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

定員10名の児童発達支援・放課後デイサービス 【午前中は児童発達支援】0〜6歳の未就学児 【午後は放課後等デイサービス】6〜18歳 ・児童の支援計画書作成 ・利用者、保護者の方との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの育成、管理 定員10名ですが、多い日でも利用者は7〜8人程度 職員の年齢層は、幅広くいらっしゃいます！ ※未経験やブランクのある方は、入職前に職場体験ができます！ ＊年収例＊ 児童発達支援管理責任者/5年目 入職1年目 450万円 経験加算あり！！

定員10名の児童発達支援・放課後デイサービス 【午前中は児童発達支援】0〜6歳の未就学児 【午後は放課後等デイサービス】6〜18歳 ・児童の支援計画書作成 ・利用者、保護者の方との面談 ・関係機関との連携 ・スタッフの育成、管理 定員10名ですが、多い日でも利用者は7〜8人程度 職員の年齢層は、幅広くいらっしゃいます！ ※未経験やブランクのある方は、入職前に職場体験ができます！ ＊年収例＊ 児童発達支援管理責任者/5年目 入職1年目 450万円 経験加算あり！！ 紹介実績あり♪

☆新施設☆ 児童発達支援センターにて 児発管として児童の支援を お願い致します◎ 【主なお仕事内容】 ・支援計画の作成 ・プログラム立案 ・障がいをお持ちのお子様への支援 ・送迎業務 ・保護者対応など 【療育プログラム例】 ホースセラピー、アート療育、 机上での手先の巧緻性を高める課題提供、 サーキットトレーニング、サッカー、言語訓練、 SST(ソーシャルスキルトレーニング)など…

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用児童に対するアセスメント ・利用児童、ご家族様と事業所の調整 ・スタッフの人材育成 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【オススメポイント】 ＊「学べる」「成長できる」環境があります！ 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！ 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！ 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 『キャリアパス制度』とは？ 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1＜初級社員＞ 業務の基礎を覚える。 Step:2＜中級社員＞ 初級社員・パートの指導などを担当する。 Step:3＜主任＞ 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。 Step:4＜管理者＞ 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。 Step:5＜マネージャー＞ 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。 自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援 【児童発達支援】 対象：就学前の幼児 発達に弱さやつまづきがある就学前の幼児の支援業務 【放課後等デイサービス】 対象：小学生 発達障がい・知的障がいのある小学生に対する見守り、ケア等の支援業務 オススメpoint！ ・昇給・賞与あり ・即日勤務OK ・車通勤OK

児童発達支援事業の児童発達支援管理責任者として 主に障がいをお持ちのお子様の支援をお願いいたします。 対象になるのは未就学のお子様になります。 児童発達支援管理責任者/令和7年３月開始の児童発達支援いっぽ/託児所完備/車通勤ok/社宅完備/正社員 ＜令和7年1月開始予定！オープニングスタッフ募集＞ 栄宏会小野病院敷地内で開始予定の児童発達支援事業で、児童発達支援管理責任者を募集します！！ ＜お仕事ポイント♪＞ 職員が働きやすいよう環境作りに取り組んでいます！ ◎保育園(24時間保育)を完備！ ・有資格者が保育にあたっているので安心。 ・1日500円(1人当たり)で0歳～就学前までが対象 ・雇用形態問わず、職員は全員利用できます。 ◎交通費支給、医療費還付制度、保養所利用など福利厚生充実！ ◎昇給年1回(6月) ◎賞与あり前年度実績 ＜アクセス＞ 神戸電鉄粟生線「小野駅」より徒歩10分

★志木駅から徒歩3分◇児童発達支援事業所★ ＼☆児童発達管理責任者のお仕事☆／ 【お仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる 　0歳〜6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、 　要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※「入社後、児童発達支援管理責任者を お任せする」または「初めは指導員として 業務に取り組んでいただき、 ゆくゆくは児童発達支援管理責任者 として任せしたい」 のいずれかでご相談させていただきます。

こるりグループにて、児童指導員・保育士さんのお仕事をお任せします。 児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型の事業所になります。 メインのお子さんは年中さん～小３くらいになります。 子どもたちの将来に関れるとてもやりがいのある仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 保育園や学校へお迎えに行きます。 施設に到着してから療育を行います。 集団療育や学習訓練、個別療育など多岐にわたって提供を行います。 療育時間が終わりましたら各ご家庭へ送迎します。 ※1日の定員は１０名になります。 ※業務はOJTやメンター制度を導入しております、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 各店舗には8名程度所属しております。 先輩たちの前職は保育士さんや学校教員など様々。 児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は基本知識の習得はもちろん、専門的な支援方法や、保護者対応など、丁寧に伝えていきます。 未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1～3か月ほどです。 将来的には児童発達支援管理責任者へキャリアアップも可能です。 こるりグループではモンテッソーリ型の療育を取り入れております。 弊社の魅力・やりがいは療育の自由度の高さです。 具体的にはプログラムを固定化せずに支援方法を各職員さんに一任しております。 子どもに合わせた質の高い療育を提供する事ができます。

こるりグループにて、児童指導員・保育士さんのお仕事をお任せします。 児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型の事業所になります。 メインのお子さんは年中さん～小３くらいになります。 子どもたちの将来に関れるとてもやりがいのある仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 保育園や学校へお迎えに行きます。 施設に到着してから療育を行います。 集団療育や学習訓練、個別療育など多岐にわたって提供を行います。 療育時間が終わりましたら各ご家庭へ送迎します。 ※1日の定員は１０名になります。 ※業務はOJTやメンター制度を導入しております、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 各店舗には8名程度所属しております。 先輩たちの前職は保育士さんや学校教員など様々。 児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は基本知識の習得はもちろん、専門的な支援方法や、保護者対応など、丁寧に伝えていきます。 未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1～3か月ほどです。 将来的には児童発達支援管理責任者へキャリアアップも可能です。 こるりグループではモンテッソーリ型の療育を取り入れております。 弊社の魅力・やりがいは療育の自由度の高さです。 具体的にはプログラムを固定化せずに支援方法を各職員さんに一任しております。 子どもに合わせた質の高い療育を提供する事ができます、

【仕事内容】 新規OPEN予定の 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 主なお仕事は… ＊定員10名の児童の療育指導・介助・相談等 ＊簡単な事務作業 ＊イベント・レク等の企画・計画・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務 など♪ 現場で働く社員の 働きやすさを大切にしています！ 未経験の方も大歓迎！ ■一日の仕事の流れの例 10:00～10:10　 朝礼 10:15～12:00 　 療育プログラム準備、事務作業等 12:00～13:00　 昼休憩（個々人） 14:00　　　　　学校から児童の送迎 15:00　　　　　児童（小学生）受け入れ 17:30　　　　　児童を自宅へ送迎 18:30～18:40　 終礼 17:00～18:30　帰社後に事務処理 19:00　　　　 退勤 ※児発管は児童を受け入れ中も 事務作業中心に行っていただけます◎ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！ 【PR・職場情報】 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　石川まで！ 　 お仕事ナンバーをお伝え下さい！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb581558』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／残業ほぼなし／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

新規OPEN予定の 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 主なお仕事は… ＊定員10名の児童の療育指導・介助・相談等 ＊簡単な事務作業 ＊イベント・レク等の企画・計画・実行 ＊児童の送迎業務 ＊その他付帯する業務 など♪ 現場で働く社員の 働きやすさを大切にしています！ 未経験の方も大歓迎！ ■一日の仕事の流れの例 10:00〜10:10　 朝礼 10:15〜12:00 　 療育プログラム準備、事務作業等 12:00〜13:00　 昼休憩（個々人） 14:00　　　　　学校から児童の送迎 15:00　　　　　児童（小学生）受け入れ 17:30　　　　　児童を自宅へ送迎 18:30〜18:40　 終礼 17:00〜18:30　帰社後に事務処理 19:00　　　　 退勤 ※児発管は児童を受け入れ中も 事務作業中心に行っていただけます◎ チームで働くので、ひとりで負担を抱えることはありません！

☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 児童発達支援、放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 の募集です！！ 発達の不安や障害をもつお子様の 支援を行っていただきます。 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　児発管さん募集です　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2021年10月にオープンした新しい施設です。 施設の児童発達支援管理責任者 兼　運営管理責任者(施設長)を募集☆彡 【仕事内容】 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・保護者との相談 ・関係各所との連携 ・職員の業務管理 ・施設運営の全体管理および業績管理等 ◆放課後デイサービス、 児童発達支援の勤務経験がある方 ◆児童発達支援管理責任者資格 サービス管理責任者資格必須

新着/急募/児童発達支援管理責任者/正社員 ************************** 　＼レアな駅チカ求人です★／ 　・児童発達支援 　・放課後等デイサービス ************************** ※受講済みの方限定の求人です※ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　募集内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●即日又は7月1から 　活躍できる方募集中！ ●児童発達支援と放課後デイサービス 午前は児童発達支援、 午後は放課後デイサービス それぞれを行う施設です(*^-^*) ●09:00〜18:00 就業をお願いいたします！！ ●勤務場所も3か所から ご相談の上で決定します☆ ・luna（ルナ）もりのこびとたち ・lino（リノ）おひさまのたまご ・lulu（ルル）ちいさいおうち ↑すべて港南台駅より徒歩5分圏内です ＼＼最大月給35万円可能★／／ ※児童発達支援管理責任者研修 相談支援従事者初任者研修 受講済みの方に限ります※ ‥‥‥‥‥‥‥ ■児童発達支援 ‥‥‥‥‥‥‥ ●対象 小学校入学前までの未就学児さん！ ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：①9時30分〜10時45分 　　　　②11時15分〜12時30分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■放課後デイサービス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●対象：小学生 ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：③14時30分〜15時45分 　　　　④15時55分〜17時10分 ※お子さんにコースをセレクトしてもらい、 そのコースのテーマに添って活動します◎

《児童発達支援管理責任者》募集＊2024年オープン＊設備の整った施設＊新施設 ★お子さま一人ひとりの「伸びようとする姿」を大切に★ ************************** ＼正職員の児童発達支援管理責任者を募集／ 設備の整った施設で、お子さまにとって最適な療育を おこなってくださる児童発達支援管理責任者の方をお待ちしています♪ 保護者支援・相談業務、スタッフ指導などの 児童発達支援管理責任者業務全般業務 ************************** 京急本線「鶴見市場駅」から徒歩4分の場所にある、 発達障がい専門の「合同会社DDサポートユニット」が手がける施設です。 児童発達支援と放課後デイサービスをおこなう多機能型施設として、 子どもたちの成長をサポートします♪ 発達に独自の特性と能力の凸凹を持つお子さまを支援 療育は個別と集団で実施しています。 集団療育は1回あたり最大5人を対象としますが、 スタッフは3人〜4人配置しますので丁寧な指導が可能です！ 与えられた「ギフト」を最大限に伸ばすことを目標に、 ソーシャルスキルトレーニングや自立支援を実施。 大人になったとき、自分らしく生きるためのスキルを発揮し、 幸せな暮らしができるように支援をおこないます。 スタッフ一同、お子さまやご家族さまに 感謝していただけるような「よき支援者」を目指し、日々努力を重ねています。

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の 児童発達支援管理責任者として ・利用保護者との面談、アセスメントの作成 ・個別支援計画の作成 ・半年に１回のモニタリングなど ＊国保連請求業務 シフト作成、イベント作成は指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはありません。 ＊営業活動 運営管理責任者(弊社独自)が中心となって行いますので、 ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています！ 【はなまるグループとは】 はなまるグループには、「止まり木になりたい」という一つの思いがあります。 障がいがある子供たちと、その保護者にとってただ見てくれるだけでなく、 社会との繋がりや、子ども同士の繋がりが生み出される場になれるように。 私たちはそんな場所を目指して、「はなまる」をつくることにしました。 「子どもたちが安心して遊び、成長して欲しい」 はなまるグループは、そう願う保護者にとっての「止まり木となれるような存在」を目指しています。 【オススメポイント】 ・児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方も歓迎します！ 手厚い研修やOJTを通して、子どもとの接し方から学ぶことができるので安心して働いていただけます。 ・仕事だけではなく、プライベートも充実させられるように！ 夏期休暇や冬期休暇、アニバーサリー休暇があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 児童発達支援／放課後等デイサービスを運営する、 すたぁりっと１ｓｔでの児童発達支援管理責任者の募集です♪ ・児童発達管理責任者業務 ・支援計画作成、書類管理 ・パソコン業務 ・利用者支援、相談 ・保護者対応　など ブランクのある方もОＫ！ 育児・産前産後休暇取得実績は多数！ 女性管理職も多く在籍中！キャリアアップを目指せます☆ 「変更範囲：会社の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 児童発達支援／放課後等デイサービスを運営する、 すたぁりっと１ｓｔでの児童発達支援管理責任者の募集です♪ ・児童発達管理責任者業務 ・支援計画作成、書類管理 ・パソコン業務 ・利用者支援、相談 ・保護者対応　など ブランクのある方もОＫ！ 育児・産前産後休暇取得実績は多数！ 女性管理職も多く在籍中！キャリアアップを目指せます☆ 「変更範囲：会社の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制