【独自の発想で住まいをデザイン！/柔軟な働き方/完全週休二日制/70歳を超える社員も現場で活躍中！定年無し】 ■業務概要： 戸建住宅や木造アパートなどの建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： - 工程管理 - 協力業者との打ち合わせ・現場管理 - 必要書類の作成（報告書、写真管理など） ※施工対象は新築 ■対応エリア： 船橋市・市川市・千葉市・習志野市になっており、地域に密着した働き方が可能です。 ■働き方： 当社では従業員の働きやすさを重視しています。残業は月20〜30時間です。 また、有給の貸与タイミングについても柔軟に対応しており、入社時から有給休暇を取得することができます。 ■キャリアパス： 当社では、年齢や経験に関係なく、意欲と能力に応じたキャリアパスを提供しています。定年制度がないため、長く働き続けることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、建築家の「情熱と志」を売りに、住む方への思いを図面に込めています。独自の発想と設計力を武器に、他社にはない個性と価値を持つ住まいづくりを実現することが強みです。 定年制度がなく、長く働ける環境や、自分の裁量で仕事を進められる柔軟な働き方が魅力です。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、建売住宅の取り扱い件数が増加しています。それに伴い施工管理業務も増えており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から90年以上！地域に根差し、「快適な住空間」の精神で施設の安心安全を守っています◎ 仕事を通じて地域に貢献、してみませんか？ ーーーーーーーーーーー 皆さんには、当社で経営しているスーパー銭湯や、 公共施設、民間施設の設備管理をお任せします！ 管理・工事を行う設備は衛生設備・給排水設備・空調設備など、 建築物の心臓部ともいえる大切な設備です。 ～具体的には～ 作業を円滑に進めるための、現場での監督業務のほか、 作業指示書や安全管理書類、各種計画書、施工図の作成など 事務業務をお任せします。 まずは、衛生設備・給排水設備・空調設備などの 管理・工事スタッフとして現場で活躍しながら仕事を覚えていきましょう！ ーーーーーーーーーーー ＜創業から90年以上の信頼・実績のある会社＞ 半世紀以上にわたり地域の皆さんが利用する省エネ対策設備・機器の設計・製造・設置をはじめ、スーパー銭湯経営などの事業を展開しています。 ◆◆未経験OK！入社後に資格取得可◆◆ 未経験の方でも、充実の研修制度で安心スタート！ 働きながらさまざま資格取得可！ キャリアアップにも挑戦できます！ ◆◆転勤なし！安定して長く働く◆◆ 異動や転勤はありません！ 手厚い手当や福利厚生は創業90年の企業ならでは！ ライフステージが変わっても安定して長く働ける職場環境です。勤続20年以上のベテラン社員も ◆◆年休120日以上！残業少なめ◆◆ 完全週休二日制+祝日休で年間休日120日以上！ 残業も月5時間程度で少なめ！ プライベートも充実できます！

＼安心して長く働ける環境です！／ 土日祝休み＆年間休日127日。残業はほとんどなく、基本は17:30定時退社。 産休・育休の取得＆復帰実績も豊富で、1時間単位で有給が取れる柔軟さも魅力です。 家庭と両立したい方も、安定したメーカーでキャリアを築きたい方も大歓迎！ 医療・介護の現場を支える、社会貢献性の高いメーカーです。 私たちは、介護施設や医療機関などで使われる福祉用具や見守りシステムを開発・販売するメーカーです。 あなたには、自社製品の出荷・購買業務を中心に、事業を支える購買物流事務をお任せします。 ＜具体的には＞ 製品の仕入れ発注や在庫管理、納期調整 販売管理システムやExcelへのデータ入力（フォーマットあり 伝票・帳票・送付状の作成 電話対応や配送手配などのサポート業務 年1回の展示会での来場者対応 ＼未経験でも安心！／ 配属先は15名ほどのチーム。分からないことはすぐに質問できる環境です。 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 「家庭と両立しながら働きたい」方も、 「安定したメーカーでキャリアを積みたい」方も、当社なら両立できます。 今回、2名の採用を予定しています。安心の環境で、ぜひ長くご活躍ください！ ＼事務経験が浅くても安心！／ 配属先の物流センターは15名弱の組織。ワンフロアで常にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。先輩がイチから丁寧に教えるので、ご安心ください。

〜完全週休2日制／土日祝の面接可／オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営〜 ■仕事内容： オートバックス白河店にて、自動車検査員業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・車検、点検業務 ・指定整備記録簿の検査結果記載 など ・ピット作業付随業務 全般 （電話応対、ピット作業内容説明などの接客） 資格を活かして活躍してみませんか。ご応募お待ちしております。 ■はたらく魅力： ”世界中のドライバーを車好きに変え、車好きのユートピアをつくる”大義を胸に地域NO.1として営業して参りました。挨拶・礼儀・親孝行を行動指針とした社員教育を行っています。 【POINT1】 年間休日120日で、サービス業界トップクラス!社員同士のコミュニケーションも良く、 働きやすい職場です。 【POINT2】 お客様のお役に立てるこ提案ができること、お客様に笑顔になっていただけることが一番幸せな瞬間です！ 【POINT3】 一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合つた働き方改革中です!安心してより長く働ける職場であるために! ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝の面接可／オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営〜 ■仕事内容： スーパーオートバックス郡山南店にて、自動車検査員業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・車検、点検業務 ・指定整備記録簿の検査結果記載 など ・ピット作業付随業務 全般 （電話応対、ピット作業内容説明などの接客） 資格を活かして活躍してみませんか。ご応募お待ちしております。 ■はたらく魅力： ”世界中のドライバーを車好きに変え、車好きのユートピアをつくる”大義を胸に地域NO.1として営業して参りました。挨拶・礼儀・親孝行を行動指針とした社員教育を行っています。 【POINT1】 年間休日120日で、サービス業界トップクラス!社員同士のコミュニケーションも良く、 働きやすい職場です。 【POINT2】 お客様のお役に立てるこ提案ができること、お客様に笑顔になっていただけることが一番幸せな瞬間です！ 【POINT3】 一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合つた働き方改革中です!安心してより長く働ける職場であるために! ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝の面接可／オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営〜 ■仕事内容： スーパーオートバックス会津若松店にて、自動車検査員業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・車検、点検業務 ・指定整備記録簿の検査結果記載 など ・ピット作業付随業務 全般 （電話応対、ピット作業内容説明などの接客） 資格を活かして活躍してみませんか。ご応募お待ちしております。 ■はたらく魅力： ”世界中のドライバーを車好きに変え、車好きのユートピアをつくる”大義を胸に地域NO.1として営業して参りました。挨拶・礼儀・親孝行を行動指針とした社員教育を行っています。 【POINT1】 年間休日120日で、サービス業界トップクラス!社員同士のコミュニケーションも良く、 働きやすい職場です。 【POINT2】 お客様のお役に立てるこ提案ができること、お客様に笑顔になっていただけることが一番幸せな瞬間です！ 【POINT3】 一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合つた働き方改革中です!安心してより長く働ける職場であるために! ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 弁理士として、国内外の商標権取得の為の調査や出願から登録までの実務業務を担当していただきます。国内外の著名ブランドの商標関連業務に携わることができるので、英語力を活かして活躍できる環境です。 ≪特徴≫ 社内の人間関係良好で、離職率は4.9％ 。時差出勤制度、弁理士試験前の特別休暇制度があり、働きながら弁理士資格を取得し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴いキャリアアップのチャンス多数！ 成長企業で自分らしいキャリアを。⁺＊ Web事業で右肩上がりの成長を続けてきた私たち。 より多くのご依頼に応えるために カスタマーサクセスのメンバーを募集中！ 今後注力して拡大していく部署なので 「リーダーやマネージャーとして活躍したい！」 という方にピッタリ◎ *ネイル・服装・髪型自由 *残業ほぼナシ・完全週休二日制 *月給32万円スタート＋賞与年2回 *将来的には月給58万円以上も可能 …など頑張りがしっかりと反映されるため モチベーション高く働けるのが魅力の一つ。 マニュアルも完備しているため 「やってみたい」という想いがあれば大歓迎です♪ 会社と一緒に成長していける今ならではのタイミングで 収入もキャリアも理想を叶えませんか？ ＜未経験でも月給32万円以上スタート＞ ◆服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける ◆女性メンバー多数活躍中 ◆マニュアル完備！イチから学べるカリキュラムあり ◆事業拡大に伴う増員募集 カスタマーサクセスとして、 企業様が運営するコミュニティのお客様対応をお任せします！ ＜＊具体的なお仕事内容＊＞ ◆電話対応 ◆SNSを通したコンテンツのご案内 ◆メール返信 ◆データ入力　など ☆*⁺マニュアル完備！☆*⁺ まずは企業様が運営するコミュニティや ご案内するコンテンツについて約2週間かけてイチからレクチャー。 先輩スタッフのお客様とのやり取りを見ながら、 少しずつ業務に慣れていけるのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本格的に事業拡大中！より良い環境づくりへのアイデア歓迎＊⁺ Web事業で着実に成長を続け、右肩上がりに業績を拡大している当社。 事業拡大に伴い、カスタマーサクセスの部署も 昨年度から本格的に注力しており、今後もさらに増員予定です！ そのため業務効率化に向けたアイデア出しなど、 より良い環境づくりへの意見も大歓迎♪ 代表とも距離が近く、フランクに意見を発信できる環境のため 会社と一緒に変化を楽しみながら働ける点も当社ならではです◎ 働きやすい環境で長期的に活躍いただけます＊⁺ ＊年間休日120日以上 ＊毎日定時退社がキホン！ ＊連休取得も可能 ＊服装、髪型自由でのびのび働ける ＊渋谷駅から徒歩4分のキレイなオフィスで働ける …………… 長く安心して活躍いただくためには まずは働きやすさからだと考えているため、 ワークライフバランスの整った環境をご用意しています♪

〜40代・50代も幅広く活躍中／東証プライム上場・大和ハウスGで基盤安定／風通しの良さに自信あり〜 ◎月手当：1級建築士5万・1級施工管理技士3万　等 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション、ビル、商業施設の総合管理事業） ◎2,400名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げも右肩上がりで、拡大中！ ■業務概要： 不動産総合管理会社である当社にて、マンション修繕工事の「安全管理」をお任せします。 ■具体的には…： 請負工事における安全管理全般をお任せします。 ・安全パトロール（協力会社への指示・是正確認　等） ・着工前協議会・現地検討会等 ・安全衛生大会などの実施 ・社員への安全啓蒙や研修実施 ■業務の補足… 【工事案件】小規模（500万円以下程度）〜大規模修繕（〜2000万円程／外壁や防水工事）まで様々。 ・大規模修繕工事を中心に、 【安全パトロールの頻度】春・秋で週3回程度、その他のシーズンは安全衛生協議会や研修資料作成、工事前検討会等をメインに従事 ＼セカンドキャリア、大歓迎！／ ・現場管理は体力的に長く続けるのが難しい・・・という方へ。　 　当社へ施工管理ポジションも働き方が良く長く続けられますが、 　「安全管理」は内勤メインで寄り長く続けられる環境です！ ・施工協力会社とともに無事故・無災害で一緒に完工させることや、後進育成に残りのキャリアの時間を当社で！ ■社風： 勤続10年以上のベテランも多く、人間関係の良さ、風通しの良さが自慢です。職場の雰囲気の良さは中途入社のスタッフたちが必ずと言っていいほど驚く点！ ■はたらき方：　★★家族との時間を両立！★★ ・年休120日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h以内 ・出張無 ・フルフレックス積極活用中！ ・有給取得しやすい ・週1〜3回程度の外出。オフィスワーク・デスクワーク中心で、体力的にも無理なく長く働ける ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 ▼はたらき方が実現できている背景▼ ・会社自体が発注者側の立場で、無理な工期設がない ・マンション施工のため、夜間工事なし ・「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や施工管理で予算管理をしていた方も歓迎です！『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く〜 ＼＼会社や案件の規模を上げたい方・長く働きたい方大歓迎です◎／／ ＊上場Gの安定基盤のもと、穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！ ＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は19.3年！≫ ■仕事内容： 当社において<建築積算業務>を担っていただきます。 建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。 ■具体的には： ・対象物件：主に高級マンションの新築 その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど。 ・案件規模：15億円以上の案件が多いです。20億円以上の案件もあり ■働き方： ＊年間休日120日 ＊土日祝休み ＊転勤無し ＊残業15Ｈ程度 ■配属先情報： 東京支店 建築積算担当：10名程度（20代〜70代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力： ＼関西大手私鉄企業のグループ企業／ ＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。 ＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み ■安定性について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道等、多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています。

〜「関西電力」とのお取引で安定性◎／転勤なし／住宅手当あり／60代・70代も活躍中〜 ■担当業務：施工管理業務をご担当いただきます。 (1)土木業務：一般道路を掘削して、地中埋設管路及びマンホール等を構築する工事 (2)建築業務：既存の変電所建屋等の改修工事 ＜工事例＞ ・地中送・配電線：開削工事、セミシールド工事 ・電線類地中化：C.C.BOX(電線共同溝)工事 ・公共土木：水道工事、下水道工事、塗装工事、宅地造成工事、外溝工事、管更生(FFT工法) ・建築：変電所設備工事、一般建築工事、防水工事、塗装工事、オール電化設備工事 ・環境対策：土壌・地下水汚染浄化工事、アスベスト対策工事 ■業務詳細： ・現場施工管理 ・設計図をもとに、施工図の作成 ・予算管理 ・業者との値段交渉 ・工程管理（納期、人員管理等） ※現場は関西一円(兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山など)で、直行直帰も可能です。基本「日帰り」の現場が多く、転勤もないため近畿圏で長く働ける環境がございます。 ■再雇用について： 60歳で定年ですが、正社員での再雇用制度があり、月額30万円の固定給＋ボーナスで定年前の給与に近しくなるように調整する制度もあります。60代は6名、70代も1名活躍しており、長く働ける環境が整っています。 ■ワークライフバランスを整えやすい職場環境： ・ご家庭やプライベートの事情にあわせて有給休暇も取得できる環境です。 ・当社の主要顧客は「関西電力(株)」となります。民間企業や官公庁と比較すると事務的な書類の量も少なく定型文章化されているため生産性が高い環境がございます。また、全社員がお互いを支え合う文化があります。 ■配属部署について： 工務部（計33名）：20代1名、30代13名、40代5名、50代7名、60代6名、70代1名 ■特徴・魅力：当社は「関西電力(株)」と深いパートナーシップがあり、関西でも数社しか関わっていない専門的な工事に携わっています。また、官公庁からの案件も多数受注しており安定した財務基盤がございます。さらに当社の中心事業である地中送電線工事は特殊技術が必要な工事であり、施工会社は非常に少ない状況です。そのため、高い技術力を持った指名業者として、安定受注に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での事業企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容： 日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 ■やりがい： ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります。まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります。 ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています・ ■募集背景： 国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。数年後には、現在の3倍規模となる計画のもと、事業と組織が同時に急拡大するフェーズにあります。従業員数がどんどん増える中で、「どうすれば安心・安全に働き続けられるか」はますます大事なテーマになってきました。人事制度やルールをきちんと運用しながら、性別やライフステージに関係なく、従業員全員が安心して長く働ける職場づくりも進めています。そうした人事の“土台”を一緒につくっていける方を求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の研修： 入社後は、当社のITスクールで研修を受けていただきます。基礎知識から実践形式で学び、現場で即戦力となるスキルを習得します。専門用語も丁寧に解説し、分からないことは専任の担当者にいつでも質問できますので、焦ることなく学べます。 ＜研修内容例＞ ・ビジネスマナー・IT業界の基礎知識 ・WebやITシステムの仕組み ・Linuxでのサーバー構築 ・アプリケーション開発 ・セキュリティの基礎知識 ■研修後の流れ： ◇1年目 運用保守やヘルプデスク、障害対応などのプロジェクトに参加し、基礎知識と実務スキルを身につけます。 ◇2〜4年目 業務の幅を広げ、得意分野を確立します。システム監視やクラウド環境の導入・運用に携わる機会も増えます。 ◇3〜5年目 一人称で業務を推進し、技術的な課題解決やリーダーシップを発揮します。また、後輩の指導や育成にも携わります。 ◇5〜7年目 チームリーダーや技術スペシャリストとして活躍し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■魅力ポイント： ◇未経験からプロを目指せる育成体制 社員の75％以上が未経験から入社。実践に繋がる研修プログラムで、未経験者でも安心してスキルを習得できます。自社運営ITスクールで培った独自の研修プログラムでITの基礎から実践的な開発・運用スキルまでをゼロから習得します。 ◇努力と成長が正当に評価される制度 透明性の高い評価制度で、頑張りが給与やキャリアに反映されます。 自身のキャリアビジョンや「なりたいエンジニア像」をマネージャーと話し合い、具体的な「ミッション」を設定します。このミッションを達成すれば、事前に約束された評価と給与アップが実現します。やった分だけ給与が上がる、分かりやすい仕組みです。 ◇エンジニアが安心して長く働ける充実のサポート体制 全てのエンジニアに専任のサポート担当がつき、1人ひとりに寄り添ったフォロー体制を確立しています。技術力向上支援で、エンジニアが安心して長く働ける環境です。 社員同士が主体的に学び合える勉強会学習コミュニティ『TERAKOYA』を定期的に開催。疑問を解消したり、最新技術を共有したりと、共に高め合える場があります。資格取得支援制度として、技術習得に必要な資格の受験費用は会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方へおススメ◎ ・誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協働できる方 ・「人」を大切にする会社で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・プライム上場企業のグループ会社での未経験求人！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務内容◎ 賃貸マンションのフロントサポーター（営業サポート）として、フロント担当/集客担当のサポート業務を行っていただきます。 ・サポート担当業務 既存取引先である不動産賃貸仲介会社様への訪問をいただきます。 仲介会社様と当社の関係強化や管理物件のPR・マーケティング調査を目的に訪問いただきます。 ・フロント担当業務 当社にて賃貸住宅経営をされているお客様（オーナー様）へ訪問いただきます。管理契約締結業務や集客状況・賃料見直しについての説明等を目的に訪問いただきます。 ※働き方※ ・内勤と外勤がございます。 ▼想定業務比率 └内勤3〜4割:書類管理,作成などの事務作業や打合せ等 └外勤6〜7割:オーナー様や取引先様への訪問 ・月残業時間10h以内 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、関西からの転勤無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜これまでの経験を企業で活かせる◎医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜ベテランの方も◎しっかり定着して無理なく長く働ける環境＞ ★再雇用制度も整っており、長く働ける環境です◎ 65歳雇用可能な再雇用制度があり、現状それ以上のご年齢の方でもご相談の上就業されている方がいらっしゃいます。 ★入社3年以内の離職率も6％と低く、長期就業が叶う職場です。 ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みでライフワークバランスが保てます。 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方へおススメ！◎ ・誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協働できる方 ・「人」を大切にする会社で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・プライム上場企業での未経験歓迎の総務職募集！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務内容◎ 当社の総務担当として、主に以下の業務をお任せします。 ・当社の施設（各事業所）やその設備の運用・管理、不具合があった場合の修繕対応。※業者手配がメインとなります。 ・各施設での防犯設備の整備とその運用管理。 ・工事業者/設備ベンダー等の協力会社との折衝および契約の管理 ※働き方※ ・内勤と外勤がございます。 └内勤6〜7割:書類管理などの事務作業や打合せ等 └外勤3〜4割:工事の立会や事前の現場での打合せ等 ・施設は大阪府下と兵庫,和歌山の一部にございます。 ・工事の立ち合い等で休日出勤が年に10日以内ほどございますが、その際は別日に振替休日を取得いただきます。 ・月残業時間10h以内 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

◎こんな方へおススメ！◎ ・誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方 ・完全顧客紹介制のスタイルでお客様に寄り添った営業にチャレンジしたい方 ・顧客満足度の高いサービスを提供したい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・テレアポ/飛込み無し！金融機関等からの顧客紹介のみ！ ・対応クオリティの高さから業界平均を大幅に上回るリピート率39％！（3人に1人はリピート顧客） ・悩みを上司に相談し上司が真摯に答える文化！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社！ ◎業務内容◎ 主に下記業務を担当を頂きます。 （1）金融機関等へ誘致営業： 同事業部は金融機関からの紹介、既オーナー様からの紹介・リピートと、ほぼ100％紹介からの受注です。（新規開拓等一切行っていません）金融機関へ訪問し、お客様の紹介を頂きヒアリングを実施します。金融機関への進捗報告業務もあります。 （2）商談対応： ヒアリング/具体的な提案を実施します。市場調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後にお客様へ提案します。 （3）既存顧客フォロー： お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。 ※リピート率が39%（競合他社の多くは数%程度）と、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることに限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。 ■職務詳細 ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ■当社の魅力 安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は66歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 構造設計職を担当して頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 【基本設計】 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 【実施設計】 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【新規拠点で働ける！研修制度◎／転勤なし／夜間の急な呼出無し！年間休日120日／福利厚生充実／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】 ★北海道エリアに新規拠点開設に伴い、中核を担っていただける方を募集いたします！ ★3ヶ月〜半年程度、関東営業所（埼玉県）にて研修を行います（月1回帰省旅費支給あり）。 同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・設備納入先への定期訪問 ・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換 定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■勤務体系・働き方： 担当エリアは北海道全域で、直行直帰も可能となっており、出張もあります。 お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を確実に取得など、労務面でもしっかり管理しています。また対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。 ■グループでの取り組み： 長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。 ■企業情報 東証プライム市場上場『トーカイ』のグループ企業として、リネンサプライ業界の省人化を担うシステム＆マシンを開発する技術開発型企業。 リネンサプライFA機を取り扱っている会社は日本に２社しかなく、販売台数、売上ともに日本トップシェア！ 世界に先駆けて完全自動のタオル自動機（ATA)を製品化し、国際特許も取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 管理職等の秘書業務をお任せします。 スケジュール管理をはじめ、仕事を進めやすくするための仕事全般を担って頂きます。 ■業務詳細： メール対応 報告書、会議資料、議事録、お礼状や案内状等の作成（代理含む） 勉強会のセッティング・運営 人事異動や慶弔への対応 決裁対応 贈答品処理 スケジュール管理 各種手配（出張、会食） 電話対応 来客対応 経費精算 伝票作成 備品発注等 その他庶務、事務業務全般 ■業務の特徴： ・仕事のスタイルは100％デスクワークが中心となり、顧客訪問への同行等は予定しておりません。 ・産休休暇を所得後、職場復帰される方も多い環境です。 ・残業も少なく、定時勤務が基本スタイルとなっております。 ・会食や出張への同行はございません。 ※本社（岸和田市土生町1丁目4番23号）にて勤務いただくことが月に数回ございます。（管理職の方が本社・支社を行き来することがある為（毎回でなくとも可）） ■特徴 ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろんのこと、産育休の取得や復職の実績も多数ございます。その為、中途入社の従業員からも「働き方が改善された」という声が多く出ています。 ・社員を大切にする文化 顧客満足向上の為には、まず社員に幸せなってほしいという考えのもと従業員の福利厚生の充実や4月に親孝行手当支給など、 社員とその家族の幸せを大切にする会社です。 ・公正な評価制度 当社では、所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■フジ住宅の実績： 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度R調査　建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2024年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無

〜職種未経験＆業種未経験の方歓迎！反響営業／ノルマ無し／転勤無し／残業20〜30h程度／週休2日／プライベートとの両立◎長く働ける職場〜 ■職務概要 Honda Cars 笠岡（里庄店）にて、個人向け営業になります。既存のお客様へのアフターフォロー・ニーズをヒアリングする外回りの営業活動を中心に、来客対応・商談・契約・納車までを行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ＜新しく来店いただいたお客様＞ ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 ＜ご購入いただいたお客様＞ 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ※顧客対応（訪問、来客、電話含む）近辺15km以内のエリアを担当するため泊りがけの出張など発生しません。 ※４月より事務社員を２名採用するため、事務作業をサポート頂ける体制を目指しております。 ※個人毎に目標はありますが、目標に達していないから給料減などはございません。 ■組織構成 会社全体13名。営業担当は4名（40代3名、60代1名）全員男性で中途入社者がほとんどです。 ■入社後の流れ 業界未経験の場合、商品知識の理解・商談スキル向上を目的として、OJT指導を実施します。徐々に業務に慣れていただき、習得状況に応じ接客に入っていただきます。業績を牽引するベテラン社員より、丁寧に接客のいろはを教えてもらえるため、未経験でも営業力を身に着けることが可能な環境です。 ■働く環境 ・休日：現在、第1・第3火曜日、毎週水曜日ですが2024年4月より毎週火曜・水曜休みとなります。 ・残業：月平均20〜30時間程度 ・社員同士でのフォロー体制が整っておりますので、有給を取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。 変更の範囲：無

【働きながら英語スキルも磨ける！金融専門知識も身につき市場価値UP／WLB◎】 ＼未経験でも是非ご応募ください！こんな方におすすめです／ ・緻密で正確な業務が得意な方 ・リスキリングに興味があり向上心のある方 ・英語の書類や電文を取扱うため、特に英語スキルを磨きたい方にも向いています◎ ＼おすすめPOINT／ ・未経験からでも、外国為替業務による専門知識を身に着けることが可能です◎ ・RPAやVBA等を活用した効率化などの業務改善施策を牽引できる機会もあり、PJT推進力・業務改善スキルなど汎用性高いビジネススキルも得られます◎ ■業務内容： 貿易決済グループにて、グループ銀行の外為事務に関わる ・仕向送金、被仕向送金 ・輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック ・決済業務 ・海外電文対応 一部営業店対応等の バック事務業務をお任せします。 ■業務詳細： 英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。 ※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となりますが、定型の英単語も多く調べながらの業務習得も可能な環境です。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ 女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・残業少なめワークライフバランス◎ ・有給制度も充実しており取得もしやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい◎ ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められ「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■組織構成： 64名　 若手からベテランまで活躍中！ベテラン社員も多いため周囲からのサポートを受けながらお仕事ができます。 ■スマート社員： 当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／不動産仲介や建築系業務のご経験がある方歓迎／腰を据えて長く働ける〜 ■業務内容： 当社が管理する公共住宅や法人顧客が所有する集合住宅（マンション、団地、社宅など）の退去修繕に関する業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・退去後の室内調査 ・査定（契約に基づいた修繕費用・原状回復費用の積算） ・見積書作成 ・オーナー・不動産管理部門との折衝 ・工事受注後の協力会社との連携、工事進捗管理 ・工事関連の資料作成（工事前後の写真管理など） ※建物オーナーや当社従業員（不動産管理担当）、協力会社とのコミュニケーションが中心になります。 ※当社管理物件における退去工事のため新規営業や居住者とのやり取りはなく、退去修繕の業務に専念できる環境となっております。 ※担当顧客により若干異なるケースがあります。 ■働き方： ・残業月15h程度 ・リモート勤務OK 　└事務アシスタントとの連携があるため出社は多めになりますが、室内調査や工事立会いの前後でのテレワークは積極的に活用しております ・基本土日祝休みで休日出勤は年に数回あるかないかです ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等