登録頂いている利用者様への［通い］［訪問看護］［泊まり］サービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・病院・医師との連携業務 ・医療処置(胃ろう、インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・運転業務 小規模多機能型居宅介護ホームでの看護職求人です。 【おすすめポイント】 ・新入社員から管理者まで実施できる充実した研修制度！ ・事業所同士の交流の場を作成！(希望者のみ) ・採用後のお祝い金あり！ ・ユニークな福利厚生多数！ 【施設概要】 開設：2009年 通い15名以下／泊り6名以下 【法人の特徴】 堀江の海岸沿いの通りに立地しています。 資格取得支援制度や扶養家族に対する家族手当もご用意。 仕事の悩みや勤務形態に個別に対応する相談室もありますので、ご自身に変化があっても安心ですよ。 あなたにとって、末永く働ける職場がここにあります！！ どうぞお気軽にお問い合わせください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・平均利用者数12名前後 ・契約保育園あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日112日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均3時間と少なめ！ ・まずは派遣スタッフさんとしての入職もOK！派遣スタッフさんから直雇用に切り替わった方が複数名在職中です。 ・いよ立花駅より徒歩2分！マイカー通勤もOK 【施設概要】 デイサービス 定員18名 【法人の特長】 医療事業(内科、消化器内科、呼吸器内科、整形外科、リハビリテーション科)　　 介護事業(居宅介護支援事業所、訪問看護・介護、小規模多機能) 就業先の職員のおすすめポイント: ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

老人保健施設での看護業務全般 介護老人保健施設の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.30ヶ月分！ ・ブランク・未経験もOK ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・託児所利用可 ・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 開設：2003年 入所定員：50名　　　　　　　　　　　　　　　 通所リハビリ定員：70名 【施設の特長】 「いつまでも心豊かな生活」をモットーに安心で満足のいただけるサービスを真心をこめて提供いたします。 家庭的なあたたかい雰囲気の中で今まで過してこられたご自分の生活スタイルを継続できるように支援いたします。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障害児支援施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・うれしい年間休日118日 ・基本給にはこれまでに職歴をしっかり反映致します。 ・障碍者支援に興味のある方大歓迎。 ・処遇改善加算や特別処遇改善加算は年度末に賞与とは別に一括支給。 ・定年が65歳なので、正社員で長く働くことが出来ます。 ・夜間勤務は必須ですが、回数の相談可能です。 【施設概要】 開設：2011年04月 定員：60名 【法人の特長】 【ツクイスタッフ担当者より】 住宅手当・扶養手当・年間休日118日・賞与4.4ヶ月と高待遇！ 有給は時間単位で取得ができ、仕事とプライベートを無理なく両立できる職場です。 個々の障がい特性に応じた就労機会の確保や自立支援をおこなっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 当社からのご紹介実績もあり、ご入社後はフォロー体制が手厚いというお声を沢山いただいています。 夜勤専従の方も募集しており、年収300万円以上目指すことも可能です。 ご希望の働きかたを是非お聞かせください。 【施設概要】 開設：平成27年10月 定員：50名 【施設の特長】 これまでと変わらない暮らしを継続できるよう、その人らしい時間と空間を提供し、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を追求したケアを行っています。 季節のイベントなども行っており、明るく活気ある雰囲気です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜エレクトロニクス総合商社／半導体・電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開／ビジネスマッチングプラットフォーム運営／1兆円企業を目指し事業展開中／営業からの転向可／残業月20h想定〜 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■ポジション概要： シナジー推進課は、当社のビジネスマッチングサイトの運営を通して、多くの企業様との接点を構築し、レスターグループ内外のビジネスの活性化を推進しております。今回の募集はそのマッチング事業における推進リーダーに近い業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・マッチングにおける候補者企業探し及び推進活動全般（60％） ・マッチングシステム連携先開拓及び新しいマッチングの形を創造する（30％） ・マッチングサービスの宣伝、集客活動（10％） ※室長も在籍しているため、マネジメントをお任せするわけではなく、教育体制もあります。 ※営業からキャリアチェンジしてご活躍されている方もいらっしゃいます！ ■サービスについて：「レスターマッチングサービス」 ・課題感のある企業様と、解決策のある企業様をつなぐ、コンサルティング型のビジネスマッチングサービスです。担当コーディネーターが企業の課題に応じて最適な候補企業の選定からソリューションの提案まで付加価値を提供しながらマッチングを支援します。 ・独自のネットワークに加え、提携先大手マッチングサイトのデータベースや全国の金融機関30行以上との連携により、大手企業からスタートアップまで多種多様な企業に出会えます。 ・販路拡大・販売パートナー検索・仕入れ先検索・技術開発・マーケティング等様々な場面でご活用いただけます。 https://rms.restargp.com/ ■事業の特徴： 当社は、半導体／電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントや、グループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。 変更の範囲：本文参照

【お客様の好みに合わせた自由設計でスキルを磨ける環境／県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎） ■業務概要： 注文住宅の設計・施工、リフォーム等を手掛ける当社にて、設計職をお任せします。 当社は豊富なラインナップをご用意し、お客様好みにカスタマイズできる「自由設計」も可能です。 ■業務内容詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇営業／インテリアコーディネーター／工務担当との打ち合わせ ◇基本／詳細設計（階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定） ◇耐震性などの強度計算・工法の検討と決定 ◇機器設計を盛り込んだ実施設計（設計図書）の作成　など ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 ■配属先情報： 岐阜ギャラリー 4名　男女比3：1 年齢層：30〜50代 ■当社が今後目指す姿： ◇設計・監理・営業・不動産の分野のスペシャリストを育成し、他社との差別化を図っていきます。 ◇既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。 ◇優れた能力を身につけた社員から全体のマネジメントができる人材を育て、経営感覚を養っていきます。 ◇若手のうちからどんどんプロジェクトの全体像を把握した仕事を任せ、“経営”に触れるチャンスを作っていきます。 ◇分野等問わず、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスを与えていきます。 変更の範囲：無

■概要： 大手ハウスメーカーや設計事務所、インテリアショップなど、主に法人顧客向け営業 ■担当業務： ・売上目標と行動計画の立案、管理 ・既存顧客への訪問や新規顧客の開拓 ・顧客の要望、課題解決のための提案、プレゼンテーション ・見積もり、受発注、納品 ・顧客へのアフターフォロー ・製造部門と顧客との連携、調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ハウスメーカーや設計、デザイン事務所への営業は、インテリアコーディネーター等に当社の家具を紹介し、施主に当社の家具を勧めてもらえるような関係性を構築をすることが大切です。施主を紹介された後は、直接ショールームに来店してもらい、希望する住環境やインテリアの打ち合わせを行い、見積、プランを作成して提案します。インテリアショップや家具店、百貨店への営業は、各店舗のバイヤー担当者へ提案します。顧客先への訪問のみではなく、ショールームでの打ち合わせも多いです。（社内業務と社外業務の割合はおおよそ7:3）実際に商品を見ていただきながら営業ができるので、営業のやりやすさに繋がります。ショールームでは担当スタッフがフォローするため安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 営業業務のフォローを通じて製品知識や業務フロー習得→徐々にご自身で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、顧客への提案活動に従事→組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態： 8名の営業担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 社員はほとんどが中途入社。年齢は20代〜50代までと幅広く、女性社員も多く活躍中。だから、業界未経験でも飛び込みやすいフラットな環境です。 ■仕事の魅力： 思った事に挑戦できる企業風土です。達成した時の喜びはやりがいに繋がります。 変更の範囲：本文参照

【有形→無形営業にチャレンジ可◎／未経験でも活躍できる体制／完全内勤／年休120日×土日祝休み×残業月15h程度の働きやすさ／毎年売上成長中のスタートアップ企業／お洒落なオフィス】 ■業務概要 製造業特化の人材紹介サービス事業を展開する当社にて、キャリアコーディネーターを担当いただきます。求人ニーズも増加中で業績拡大のための増員採用です。 ■業務詳細 転職を希望する個人の方（求職者）に対して、登録時の面談（電話のみ）・求人のご紹介・面接日程調整・内定時および入社までのフォローをご担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的には】 面談にて、求職者の方のご希望を詳しくヒアリング、その求職者の方の希望に合う求人をご紹介します。応募後も、面接対策や面接後のアドバイスなどを通じて求職者の方をサポートします。 その後も、内定時を含めて入社までサポートすることで、求職者の方のお仕事探しをフルサポートします。 ◇完全内勤 全国に居住する方を担当するため、面談含めた求職者の方とのやり取りは全て電話もしくはメールとなり、完全内勤となります。 ■配属先 マネージャー（30代前半）−メンバー（3名 30代前半） ■特徴・魅力 1. 未経験者でも活躍可能 求職者の希望にお応えできるような、組立・製造、検査、マシンオペレーターなどの求人が多く、入寮可能な求人もあります。そのため成約率も高く、異業界出身、未経験者であっても比較的早期に実績を上げることが可能です。※昨年度は1人あたり月平均15名成約の実績 2,充実のフォロー体制 入社後は、先輩社員が丁寧にOJTにて業務を教えてくださいます。また面談時のマニュアルも充実しておりますので、キャッチアップしやすい環境です。また1 ON 1 でのMTG等のフォロー体制もありますのでご安心ください。 3. 働きやすいオフィス オフィスは2020年にオープンした綺麗なビルです。ドリンクバーがあり、コーヒー・抹茶オレ等が飲み放題。ラウンジスペースで休憩時などにリフレッシュもできます。 ■当社について 当社は、製造業特化の人材紹介サービス事業を展開しております。工場系の求人（検品・オペレーター等）に強みをもっており、2020年の創業以来、毎年業績成長中です。

【お洒落なオフィスで完全内勤／未経験でも活躍できる体制が整っており、実績多数／年休120日×土日祝休み×残業月15h程度の働きやすさ／毎年売上成長中のスタートアップ企業】 ■業務概要 製造業特化の人材紹介サービス事業を展開する当社にて、キャリアコーディネーターを担当いただきます。求人ニーズも増加中で業績拡大のための増員採用です。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 転職を希望する個人の方（求職者）に対して、登録時の面談（電話のみ）・求人のご紹介・面接日程調整・内定時および入社までのフォローをご担当いただきます。 【具体的には】 面談にて、求職者の方のご希望を詳しくヒアリング、その求職者の方の希望に合う求人をご紹介します。応募後も、面接対策や面接後のアドバイスなどを通じて求職者の方をサポートします。 その後も、内定時を含めて入社までサポートすることで、求職者の方のお仕事探しをフルサポートします。 ◇完全内勤 全国に居住する方を担当するため、面談含めた求職者の方とのやり取りは全て電話もしくはメールとなり、完全内勤となります。 ■配属先 マネージャー（30代前半）−メンバー（3名 30代前半） ■特徴・魅力 1. 未経験者でも活躍可能 求職者の希望にお応えできるような、組立・製造、検査、マシンオペレーターなどの求人が多く、入寮可能な求人もあります。そのため成約率も高く、異業界出身、未経験者であっても比較的早期に実績を上げることが可能です。※昨年度は1人あたり月平均15名成約の実績を上げております。 2,充実のフォロー体制 入社後は、先輩社員が丁寧にOJTにて業務を教えてくださいます。また面談時のマニュアルも充実しておりますので、キャッチアップしやすい環境です。また1 ON 1 でのMTG等のフォロー体制もありますのでご安心ください。 3. 働きやすいオフィス環境 オフィスは2020年にオープンした綺麗なビルです。ドリンクバーがあり、コーヒー・抹茶オレ等が飲み放題。ラウンジスペースで休憩時などにリフレッシュできます。 ■当社について 当社は、製造業特化の人材紹介サービス事業を展開しております。工場系の求人（検品・オペレーター等）に強みをもっており、2020年の創業以来、毎年業績成長中です。

【未経験歓迎／フレックス／年休123／業界最大手でどこへ行っても通用する人材へ】 ■未経験だからこそ住友不動産へ ・リフォーム営業の経験は1度身につけると手に職で一生困りません。 ・専門知識など覚える事が多い仕事ですが、住友不動産ではそんな未経験から手に職を会社として全面バックアップをお約束！ ・最長6ヶ月の研修やお客様への提案に集中できる環境で、どこへ行っても通用する人材へ ■一生モノのスキルがなぜ身につく？ ・新築そっくりさんの高い知名度により集客力が高く、営業担当は反響のあったお客様への提案に集中して頂く事ができるため、専門知識などが速く身につきます！ ・最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍できます！ 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを習得！ ・営業所長が同行をし、受注後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます！ ■業界の将来性と新築そっくりさん ・今後もリフォーム、リノベーション業界は右肩上がりが見込まれており、「今ある家を長く住み続ける」がスタンダードとなった今、フルリノベーションのパイオニアである同社の新築そっくりさんは、今もなお業界トップを走る基盤事業です！ ■キャリアは無限大！ 一般的なハウスメーカーや工務店のような戸建て住宅のリフォームや注文住宅だけなく、新築マンション事業、ホテルや商業施設、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能！ ■担当業務： ・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、資金やプランのご提案から引き渡しまで担当！ ・イベント来場や広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様の対応 ・飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません！ ■ワークライフバランス◎ ・コアタイムなしのフルフレックス制度導入！ ・事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外（21時以降）の操作は不可！ ■ご年収について 一般的なリフォーム会社では利益の1％であるのに対して、同社では4％がインセンティブとして返ってくるため平均年収は840万円。 最高年収も2,980万円！

■仕事概要： デザイン科の教員として、デザイナーやプランナー、コーディネーター等を目指す学生に対して、基礎〜応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、デザインの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。

【前職での業界職種問わず活躍中/新規事業やマネジメントなど幅広いキャリア選択/ベストベンチャー100に選出された株式会社シーマインドのグループ会社】 ■業務概要： 初回の面談から入社まで長期的にサポートを行う、キャリアアドバイザーのお仕事です。 ■業務詳細： ・学生との面談を通じたキャリアカウンセリングの実施 ・学生の希望や適性に合った企業情報の提供 ・応募書類作成、面接対策など、就職活動全般のサポート ＜具体的には＞ ・担当学生は時期に応じて異なりますが、50名程度を担当し、WEBで面談を行っています。 ・学生との面談は平日に実施しているため、土日祝休みを確保できます。 ■豊富な学生数： リクルートスーツの無料レンタルサービスである「カリクル」や、『面接突破のコツ・ESの書き方・自己分析のポイント』など、就活お役立ち情報を発信している「就活マガジン」のユーザーの中で就職活動に悩みを抱えている学生さんにアドバイスしており、ご評価いただくことで、友人紹介を含め、多くの学生に選ばれています。 ■組織構成： 主に一緒に仕事をおこなうのは約18名（マネージャー1名、チーム統括者2名、メンバー15名）のキャリアアドバイザーの方です。 25歳前後が多く活躍しており、社内コミュニケーションが多く、互いに高めあう環境です。 また、リクルーティングアドバイザーやコーディネーターチーム（面談調整部隊）との社内連携が発生します。 ■入社後の流れ/キャリア： ・業界理解や職務理解（座学による1.2週間くらいの研修） ・先輩の面談同席 ・OJT ・ロープレやスキルアップの勉強会 初回の面談や面接対策などは入社後1か月くらいを想定しており、2か月から徐々に担当人数を増やしていき、3か月目から50名程度担当いただきます。 将来的には、キャリアアドバイザーの枠を超えて、マネジメントや、中途採用の人材紹介事業や人材領域でのイベント等の新規事業などの幅広いキャリアパスへの挑戦が可能です。 ■当社の特徴： 企業紹介に重きをおかず、定期的な面談を通じて、自己分析や内ES添削・面接対策・今後のキャリア設計までをサポートし、就職後のキャリア自立までをご支援するサービス体制に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/マネジメント経験をお持ちの方歓迎/当社環境事業部門において経営企画をお任せします/事業拡大フェーズに携われる◎/創業140年以上・時代のニーズを需要に変えてきた老舗企業〜 ■業務内容： 環境事業部門にて、会社経営に関わる下記業務をお任せします。 ・経営戦略の立案 ・実統制(予算編成、予実管理、単年度の予算編成) ・部門の統括や人材の育成・部下指導 将来的に環境事業部門は分社化予定のため、分社後に経営幹部として、事業開発や管理業務を担当していただきながら、経営にも参画していただきます。 ■ミッション： 既存の環境事業の拡大と、これまでのご経験を活かした新しい環境ビジネスの企画・実行を期待しております。 ■環境事業部門について： ＜事業例＞ 発泡スチロールのリサイクル ┗スーパーなどに食品等を配送時、発泡スチロールを回収して、それを溶かして国外に輸出しています。 ・当社では物流リサイクルも重視しており、環境問題に関して積極的に情報発信を行う環境コーディネーターとしての役割を果たしていきたいと考えております。 ・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce※減らす、Reuse※繰り返し使う、Recycle※再資源化する）」を徹底しております。また、静脈物流を融合させて輸送の効率化をご提案すると共に、循環システムを構築して環境保護に努めております。 ※静脈物流…回収物流、廃棄物流とも呼ばれ、一度最終消費者まで行き渡った製品や商品をリユース・リサイクルする目的で集荷し、再資源化拠点まで運搬することを指します。 ■当社の魅力： ・秋田では売上No.2である13拠点を構えています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。 ・輸配送事業、通関業等幅広い物流サービスを展開しております。時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」出来る企業を目指しております。 ・人材採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市】目先の数字ではなく『誰かのため』に働く◆未経験から年収426万〜《「はたらいて、笑おう。」dodaでお馴染みパーソルG》採用・働く人のサポートをお任せ◆豊富なキャリア◆育休復帰率95％・週2在宅・年休126日 ■仕事内容 (1)企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング 　・新規開拓や既存深耕営業 　・求人内容ヒアリング、採用課題に応じてグループ会社のサービス提案 (2)社内のコーディネーターとの求人に関する打ち合わせ 　・企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に仕事を引き受けてくれるスタッフ探してもらいます。 (3)就業中スタッフフォロー 　・就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるよう相談に乗ったり、クライアントの間に入って調整をお願いします。 【変更の範囲】：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■同ポジションの魅力 ・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to BだけでなくB to Cの両方を経験する事でスキルアップできます。 ・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題解決のためにグループ会社のサービス提案も行うことが可能です。 ■キャリア支援制度 ・社内公募／キャリアチャレンジ制度： 一人ひとりのキャリア形成や成長のため、自発的に異動希望を出すことができる制度です。 年に数回応募の時期があり、開示されたポジションに対して自らエントリーし、選考を進めていただきます。 パーソルテンプスタッフ内の社内公募と、パーソルグループ全体のキャリアチャレンジとが存在し、 ご自身のキャリア形成をグループ内で実現いただくことが可能です。 ・ジョブトライアル制度 パーソルグループ内で、会社・部署の垣根を超え新しい業務を経験し学びを得ていただける制度です。 キャリアの選択肢を広げるきっかけとなるよう、就業時間内でグループ内の多様な業種・職種を体験いただくことができます。 ■社風 当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。 そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎、完全週休2日制・土日休・転勤無〜 〜入社後OJT充実！知識や経験問わず人員マネジメントにチャレンジ可能！〜 ＊この求人の魅力＊ （1）既に当社の派遣スタッフが働いている工場を巡回し、勤務状態を確認、悩みの相談を行うため、マネジメントスキルが身につくポジション！ （2）顧客工場の敷地内を巡回するポジションのため、歩くことが好きな人には最適なポジション！また、遠方までの移動や出張も不要！ （そのため残業時間も抑えられます） ■採用背景： 直近当社の人材コーディネーター（営業）がフォローしている派遣スタッフの人数が大幅増えております。そのため当社営業社員との協業の上、「派遣人員のマネジメント」を専任する人材を募集いたします。 ■業務概要： ◇工場の巡回 派遣先工場を巡回し、当社派遣社員の勤務状態を確認します。 ◇就業スタッフのフォロー 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ◇営業担当のフォロー 派遣スタッフの入寮対応や送迎対応等のフォローを行います。 ◇日報報告 企業情報の共有を行います。 ■組織構成（営業担当） 豊橋本社：男性3名、女性3名 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 約1カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。 また、半年から1年で独り立ちができます。 ■当社の魅力： （1）顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 （2）風通しの良い社風 当社営業の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 ＊充実の各種報酬・表彰制度について＊ ◇インセンティブ 新規取引開始時や新規で粗利が出た時、スタッフ入社時や単価交渉成功時などに支給 ◇月間／年間MVP ◇年間MVT（チーム表彰） ◇ベストサポーター賞（バックオフィス表彰）　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎、完全週休2日制・土日休・転勤無〜 〜入社後OJT充実！知識や経験問わず人員マネジメントにチャレンジ可能！〜 ＊この求人の魅力＊ （1）既に当社の派遣スタッフが働いている工場を巡回し、勤務状態を確認、悩みの相談を行うため、マネジメントスキルが身につくポジション！ （2）顧客工場の敷地内を巡回するポジションのため、歩くことが好きな人には最適なポジション！また、遠方までの移動や出張も不要！ （そのため残業時間も抑えられます） ■採用背景： 直近当社の人材コーディネーター（営業）がフォローしている派遣スタッフの人数が大幅増えております。そのため当社営業社員との協業の上、「派遣人員のマネジメント」を専任する人材を募集いたします。 ■業務概要： ◇工場の巡回 派遣先工場を巡回し、当社派遣社員の勤務状態を確認します。 ◇就業スタッフのフォロー 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ◇営業担当のフォロー 派遣スタッフの入寮対応や送迎対応等のフォローを行います。 ◇日報報告 企業情報の共有を行います。 ■組織構成（営業担当） 安城営業所：男性5名、女性2名 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 約1カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。 また、半年から1年で独り立ちができます。 ■当社の魅力： （1）顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 （2）風通しの良い社風 当社営業の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 ＊充実の各種報酬・表彰制度について＊ ◇インセンティブ 新規取引開始時や新規で粗利が出た時、スタッフ入社時や単価交渉成功時などに支給 ◇月間／年間MVP ◇年間MVT（チーム表彰） ◇ベストサポーター賞（バックオフィス表彰）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／人気テレビ番組を手掛ける会社のグループ企業／エンタメ業界を盛り上げるお仕事／年休120日(土日祝)／転勤なし】 ■業務内容 テレビ局や制作会社の「人」に関する課題を解決する当社にて、人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問します。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる当社の派遣サービスも需要が大きいです。「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ※新規開拓部門が事前にアポイントを取った企業様に訪問いただくので、飛び込み営業などはございません。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例） 11時…出社。派遣スタッフからの日報やメールをチェック。 午前…ADスタッフの面談。 昼休み 午後…制作会社などを訪問し、派遣先の新規開拓を目指す。AD応募者の面接やスカウト送付などにも対応。 20時…終業（直帰可） ■研修制度 入社後は座学研修で、業界・会社・事業のことを学んでいただきます。現場配属後はOJTで先輩から直接業務を教わることができ、実践的な知識を身に着けることができます。 ■ポジション魅力 ・営業でのコミュニケーションだけでなく給与計算（労務面）、派遣法の法律の知識を身に付けることができます。 ・新卒育成に携わることも可能ですので、教育スキルも身に付けることができます。 ・今後は人材領域における多岐にわたってのサービスに力を入れていきますので派遣だけでなく、紹介・業務委託・短期での派遣など幅広いご提案が可能です。その中で広報を経験できる可能性もあります。 ・残業を推奨するような雰囲気はなく、月平均残業時間25h以下と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。 ・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。 【打合】市町村役場の係長〜課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。 【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。 【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスのトータルコーディネート（提案から工事完了まで）／土日祝休み／賞与年2回／人材育成・研修制度・福利厚生にも注力する企業◎〜 ■業務内容： オフィスのトータルコーディネートに対する提案から工事完了まで担当いただきます。 オフィス空間のコーディネーターとして、営業担当、設計担当、施工管理者と連携し、お客様のオフィスづくりを幅広くサポートしていただきます。 ■具体的には： ◇営業とともにお客様へ訪問（現場調査含む）し、オフィス移転（リニューアル）のご要望を伺います。 ◇お客様のご要望を元に、営業、設計、パートナー企業と打ち合わせを行い、レイアウトや機能等のデザインから予算・工程まで具体的な提案資料を作成し、提案します。 ◇提案したオフィスレイアウト図面を元にご要望にあわせ仕様を調整します。 ◇発注後は、プロジェクトマネージャーとして顧客とパートナー企業を調整し、スムーズな工事完了を目指します。 ■入社後の流れ： まずは、上記の業務に取り組んでいただき、当社の業務に慣れていただきます。その後、チームのメンバーが揃い次第、分業制を導入し、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です。オンオフの切り替えを大切にし、繁忙期を除き残業はあまり行わず帰宅する社員が多いです。 ■当社の特徴： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいています。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいています。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）として就業いたします。コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルを習得できるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修： 入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけてもらいます。その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングも受講いたします。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■配属先例： ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など）

【販売・サービス業にて飲食店勤務の方へ／京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■仕事内容 お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般の提案営業をお願いいたします。 【具体的には】 ・食堂のお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応。 ・自らクライアント様の新規開拓はなく、お客様がグループでお取引のある企業様であることや開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられます。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり ■募集背景 官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、「とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルは、グループ会社を通じてお取り引きのある食堂施設をお持ちのお客様へ、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーターとして、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という経営理念のもと、多くの人に喜ばれる食とホスピテリティの事業を創造してまいります。 ■グリーンハウスグループの特徴： ◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、76年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2600店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1000万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／引越し手当・住居手当有り（当社規定による）〜 イベントの開催を中心に総合広告代理店として多角的な事業を展開する当社にて、イベント人材コーディネーター、キャスティング業務をお任せします。 ■仕事内容： イベントスタッフのキャスティング、労務管理、給与計算など幅広い業務からお任せします。※パソコン操作は、Excel・OUTLOOKなどを使用します。 ゆくゆくは法人営業担当としてクライアントへイベントコンテンツの提案やイベント運営統括担当としての対応などをお任せします。 ■キャリアパス： まず最初はアシスタント業務から覚えていただき、慣れてきたら、メイン業務であるイベントキャスティング業務を行っていただいた後に営業・運営まで担えるように成長していただくことを期待しています。※営業、運営は1年後を目安で適性に合わせてお任せする予定です。 ■組織構成： 20〜40代のスタッフを中心に、幅広い年齢層の方が活躍しています。食事会などの社内イベントも開催するなど、スタッフ同士の仲が良いのも当社の特徴の一つです。 ■当社について： 1991年に静岡の地に設立し、広告やプロモーション、イベント運営、清水エスパルスのゲーム運営などで地域を盛り上げてきました。長年スポーツ大会等のイベントの開催の運営を行ってきたことから大手企業との取引も多数あり、地方の一代理店という枠組みには収まらない成長を続けています。そのため、民間企業から市などの公共機関まで幅広いところと取引があります。 ■当社の考え方： 経営側と社員が気持ちを1つにして働いて行くことが何よりも大切だと考えます。「社員としてここで働きたい」という気持ちを持ち続けて欲しい。「経営者側は社員とその家族の生活を守っていく」という概念を忘れず、人と人とが共に前を向いて進んでいける関係を大切にしていきます。

【幅広い業務に未経験から挑戦可能！経験値が広がる◎営業や販売スタッフが活躍中／フレックス・残業20h以内／男女ともに育休取得・復職実績有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事や広報、営業を担当していただく、経営企画室の募集です。下記1〜3の業務すべてをご担当いただきます。 東日本全体を担当するやりがいの大きいポジションです。高い自由度を持って取り組めるからこそ、業務を通して達成感や成長を感じていただけます。 （1）新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 （2）営業（特に常駐・派遣案件）実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 （3）経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス（ウェブ商談等） ・危機管理（BCPやハラスメント対策等） ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業 ※入社後、適性を鑑みて以下のポジションに配置転換する可能性がございます。 ・拠点長 ・人材コーディネーター 詳しくは面接内にて説明いたします。 ■研修について： OJTほか各種研修制度がございます。 ■求人の魅力： ・お客様の要望どおりに人員選定／調整が完了し、お客様から感謝の言葉をいただけるのはこのポジションの大きな魅力です。 ・有給休暇が取りやすい風土です。友達の結婚式や趣味のイベント等、しっかりと休暇を取得できる体制を整えています。 ・自由な社風で、自己裁量が非常に大きい企業です。代表と直接話す機会もあるなど、会社の経営層と近い場所で仕事ができるポジションです。 ■当社について： 企業や小売店、官公庁、学校、病院など、様々なお取引先に対してパソコンやサーバの導入・設定、メンテナンス等のサービスをご提供しています。 愛知、東京、大阪、静岡、北陸、広島、東北、九州、四国、北海道に拠点を展開。 さらに同業者パートナーとのネットワークも全国に構築し、全国のお客様からのご依頼に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

◆◇営業未経験可／接客サービス業から転職して活躍している社員多数／新設の営業ポジション／中部地方中心に出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整および社内スタッフの確保 ・見積書の作成 ・アフターフォロー ※出張あり：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先へ出張していただく可能性がございます。 ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。 ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成： ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。 拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。 同ポジションでは、中日本事業本部の本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・営業未経験で、飲食や販売等の接客サービス経験者の方が活躍しています。異業種からの挑戦も大歓迎です。 ・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。 ・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般