〜フィールドワークや海が好きな方歓迎/気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業〜 洋上風力発電の市場拡大に伴い、気象海象調査のコーディネーターとして、海洋調査及びコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容 ・現地踏査、調査計画策定 ・発注者サイドでの各種工事の工程管理 ・ドップラーライダー等のリモートセンシング機器を使った風況調査業務全般 ・洋上観測ブイやその他海象調査機器による海象調査業務全般 ・社内での観測データの整理 ・報告書などドキュメント類の作成 ・その他現場コーディネート業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション 浮体式洋上風力市場の拡大に伴う海洋調査・コンサルティング案件が増加しています。 そのため人材強化を行い、シェア拡大と洋上風力発電の普及を担っていただきます。 ■求める人物像 ・新技術に興味があり、積極的に取り組める方 ・地球環境や自然エネルギーに関心のある方 ・フィールドワークが好きな方 ・チームワークを実践できる方 ■出張頻度 ・月に半分程度が出張の可能性があります。 ■働き方 ・残業: 月30〜40時間程度 ・リモート勤務: 原則不可 ■当社の特徴： 気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。 地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。

〜デロイトグループのサイバーセキュリティプロジェクトを担うコンサルティングファーム/デジタル（AI・Security等）分野に400億を投資／セキュリティでの幅広いキャリアパス〜 ■サイバー インテリジェンス センター(CIC)について ・世界20か国以上で展開するサイバー・インテリジェンス・センターの一つとして、24時間365日でセキュリティ監視サービスを行う体制を整えています。 ・アナリスト重要度が高いインシデントと判断した場合は、SLAに基づいて即時にクライアントに通知します ・その他、クライアント内部SOCの支援や各種トレーニングを通じた高度化支援も提供しています ■業務概要： ・サイバーインテリジェンスセンター(CIC)にてグローバルチームと連携しながら、SIEMの相関結果を分析し、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティングを行う ・必要に応じてログの長期傾向分析、詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見を行う ・グローバルチームと連携しながら、日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信を行う ・クライアントからのセキュリティに関する問い合わせ対応 ・一次対応者からエスカレーションされた機器障害、設定変更に関する対応。（実作業は一次対応者およびグローバルチーム） ■経験を活かしながら→セキュリティスペシャリスト/ジェネラリストとしての幅広いキャリアパスが描ける環境 ∟サイバーセキュリティコンサル世界No.1の同社ではセキュリティに関する豊富なキャリア選択の道があります。 ・全方位的なサイバーセキュリティサービスへのキャリアチェンジ ・サイバーコンサルティング（戦略、ガバナンス、アセスメント、等） ・CIC周辺領域（フォレンジック、インシデントレスポンス、トレーニング等） 具体的にはアナリストからセキュリティ監視領域のアドバイザリーを担うテクニカルコンサルタントや、インシデントコーディネーターなど、技術的なサイバーセキュリティ専門家としてのキャリアアップが可能です。 また、デロイトグローバルとの連携も活発な環境の為、グローバル人材へのステップアップ、デロイトの先進メンバーファーム（カナダ、スペイン等々）との日々の業務連携による知見向上とネットワーキング、海外案件へのアサインや現地での活動も可能です。

【仕事内容】 展示場及び木造注文住宅のインテリアコーディネーター 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。 【PR・職場情報】 同社の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。創業以来、その原点を忘れずに住まいづくりに取り組み、全国各地に新モデルハウスが続々と誕生しています。 他では経験できないスピードで事業拡大する当社の一員として、あなたの可能性を試してみませんか 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 展示場及び木造注文住宅のインテリアコーディネーター 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。 【PR・職場情報】 同社の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。創業以来、その原点を忘れずに住まいづくりに取り組み、全国各地に新モデルハウスが続々と誕生しています。 他では経験できないスピードで事業拡大する当社の一員として、あなたの可能性を試してみませんか 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人を提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング：当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案：カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、コーディネーターとして最後まで求職者の方に伴走 〈生鮮業界TOPレベルだからこその業界知識ときめ細やかな教育体制〉 ◎配属先チームのリーダーからOJTがありますので、未経験の方でも着実にスキルアップしていただけます。 ご入社後1~3日目は会社の事業や理念について学びます。その後約3ヶ月間は先輩社員によるOJTで実務をお教えします。 分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 ◎メンター制度もあり、メンターは配属先とは別のチームのメンバーが担当いたしますので、 万が一チーム内で言いづらいことや困ったことがあればメンターに相談していただけます。

======================== Ruby on Rails、PHPでの開発経験者歓迎！ ======================== 自社サービスの開発・運営が主な仕事です。 エンジニアとしての業務経験がある方で、一からプロジェクトを作り上げたい方、 スキルを向上させたい方、ぜひ力をお貸しください！ No.1を本気で狙えるサービス開発に向け、ITコーディネーターや 情報処理技術者等、資格保持者の方は特に歓迎いたします！ ======= 仕 事 内 容 ======= 自社サービスとして開発から手掛けた、 採用サイトCMS「トルー（toroo）」のサービス改善、新機能追加、 サービスの安定稼働が主な業務です。 そのほか、同じく自社の40代以上の求人サイト「From40」や、 ABテスト不要のWEB広告効果改善ツール「イッツー」の運営開発にも携わっていただきます。 ※新規サービス開発の予定もあり。 【開発に使っている主なツール】 ◆Webサーバーサイド：Ruby on Rails ◆Webフロントエンド：Vuejs ◆データベース：MySQL,& Redis ◆インフラ：AWS (ELB, EC2, RDS, S3, ECS,SES, ...), Kubernetes, 　　　　　　Docker, CircleCI, Fluentd, Elasticsearch + Kibana, ◆開発環境：Docker ◆リポジトリ管理：GitHub ◆CI：CircleCI ◆コミュニケーション：Slack, Chatwork、Zoom、Whereby ========= ト ル ー と は ========= トルーとは、求人広告でもない、人材紹介でもなく 採用サイトを活用した「自社採用」を支援するサービスです。 世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」や、 その他にも「求人ボックス」「Google for jobs」とも連携している採用サイト制作サービスです。 2018年4月にリリースした、まだまだ新しい自社サービスです。 「環境・制度・文化」「社員インタビュー」といった 求職者が知りたい企業情報を採用サイトに記載できたり、中小企業様でもご利用頂きやすいように 低コストの初期費用・ランニング費用なのが特徴で、 「安い・早い・シンプル」と、使いやすさを伝えやすい商品です。

■採用背景： 同事業部では、教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。 それに対し同社では、研修実施前の人材の要件定義から、リテラシー教育→実践スキルの習得→実務への適用・活用(実データを用いた課題解決型研修)→講師内製化支援まで、企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。 企業の課題に合わせた研修のカスタマイズ力を強みに、これまで約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートし、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。 会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。 ■仕事内容： 主にエンタープライズ企業より要望や課題をヒアリングし、カスタマイズした研修商材の提案営業を行っていただきます。（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫でお任せします） 受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案し、その後もフロント業務を通して、クライアントをフォローしていただきます。 ■同ポジションの魅力 ・リモートフレックスの環境で効率よく働ける 場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。 ・成長できる環境が整っている 社内の行動指針である４つのValueがキカガクの社風をつくっています。専門性が高い提案の際は社内同事業部の研修講師やコンサル部門担当の専任コンサルタントと横並びで協力しながら進められ、顧客に寄り添ったセールス活動が行えます。DXやリスキニングが国を挙げて推進されている中で、組織にとって重要な人材育成という大きな領域に、キカガク社員一丸となってチームで戦っています。 ■キャリアパス： まずは1人前のセールスとして活躍いただき、その後、チームリーダー、マネージャー、CXOへとキャリアアップを目指していただきますが、経営企画やマーケティング、カスタマーサクセス、社内育成などにも挑戦できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■店舗での接客・販売■ライブ配信販売のサポート■展示会の準備・運営などをお任せいたします。

＜会社概要＞ 国内最大の40,000名を超える​プロフェッショナル人材プラットフォーム​を保有・運営し、自社のコンサルタント・エンジニア人材と、優秀なフリーランス人材を掛け合わせた人員体制により、全業種対応が可能な総合コンサルティングファームです。 2015年から第2創業期に入り、 人材事業、エンジニア事業、DX事業、教育事業等、様々な新規事業を展開中。 企業に対して、DXやIT化の推進、​プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな​領域での課題解決を実現しています。 ＜仕事概要＞ 課題を抱えるクライアントに対して、INTLOOPに登録している2万6000名を超えるフリーランスコンサルタント・エンジニアなどのプロフェッショナル人材を活用した提案営業を行っていただきます。 クライアントは金融機関やメーカー、またコンサルティングファームやSierなど、大手企業からベンチャーまで400社以上の取引実績。 IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのかお悩みの企業、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントからのご要望をヒアリング 「このプロジェクトの人材が足りない」「専門性のある人材がほしい」といった人材課題のご相談を受け、課題やお困りごとが無いかヒアリングします。 アポイント獲得専門の部署があるので、テレアポはありません。 ▼提案資料の作成とマッチング ・ヒアリング情報を元に案件情報を作成。どのようなプロジェクトになるのか、実際に案件を受けるコンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ・作成した案件情報とマッチする人材を探索。フリーランス人材のキャリア支援を行っているコーディネーター職と協力し、どのような提案がクライアントのためになるかを一緒に考えます。 ▼クライアントへの提案 ・人材が決まったらクライアントへさっそく提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ・双方マッチすればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始！ ▼成約後のフォロー 円滑にプロジェクトを遂行できるよう、クライアントとコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 フォローの中で新たな課題が生まれてくる場合もありますので、そのような新たな課題に対してもご支援していきます！ ＜仕事のやりがい・魅力＞ ◆ 頑張りを明確な「数字」で評価！「給与・昇進」もやりがい◎ 頑張った分、明確な「数字」として表れるのが、この仕事の醍醐味。 接客系職種は、どれだけ頑張れば「出世するのか」「給与がアップするのか」イメージが湧きにくいのがネック…という方もいるのでは？ 「クライアントへの提案数」「アサイン件数」「打ち合わせ件数」「アポイント件数」など明確な数字で評価する仕組みなので、意欲につながりやすいのが魅力！ 実績はもちろん、プロセスまでしっかり評価します。 実際に社員全員が平均して年間16.1%の昇給を実現！（2021年度） 若手社員でも、課長職・リーダーポジションに抜擢された事例も多数あります。 ◆働きやすい人間関係と環境！ 仕事のオンオフが切り替えやすい環境です。土日祝休みで年間休日124日！ また、上下関係を気にせず、フラットに意見を言い合える環境です。 今後、ITプロフリーランス人材の需要は益々成長していく市場。 IT業界未経験の方でも、「これからIT業界に挑戦したみたい」「もっと成長したい」という方からのご応募をお待ちしております！

＜会社概要＞ 国内最大の2万6000名を超える​プロフェッショナル人材プラットフォーム​を保有・運営し、自社のコンサルタント・エンジニア人材と、優秀なフリーランス人材を掛け合わせた人員体制により、全業種対応が可能な総合コンサルティングファームです。 2015年から第2創業期に入り、 人材事業、エンジニア事業、DX事業、教育事業等、様々な新規事業を展開中。 企業に対して、DXやIT化の推進、​プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな​領域での課題解決を実現しています。 ＜仕事概要＞ 課題を抱えるクライアントに対して、INTLOOPに登録している2万6000名を超えるフリーランスコンサルタント・エンジニアなどのプロフェッショナル人材を活用した提案営業を行っていただきます。 クライアントは金融機関やメーカー、またコンサルティングファームやSierなど、大手企業からベンチャーまで400社以上の取引実績。 IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのかお悩みの企業、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントからのご要望をヒアリング 「このプロジェクトの人材が足りない」「専門性のある人材がほしい」といった人材課題のご相談を受け、課題やお困りごとが無いかヒアリングします。 アポイント獲得専門の部署があるので、テレアポはありません。 ▼提案資料の作成とマッチング ・ヒアリング情報を元に案件情報を作成。どのようなプロジェクトになるのか、実際に案件を受けるコンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 ・作成した案件情報とマッチする人材を探索。フリーランス人材のキャリア支援を行っているコーディネーター職と協力し、どのような提案がクライアントのためになるかを一緒に考えます。 ▼クライアントへの提案 ・人材が決まったらクライアントへさっそく提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ・双方マッチすればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始！ ▼成約後のフォロー 円滑にプロジェクトを遂行できるよう、クライアントとコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 フォローの中で新たな課題が生まれてくる場合もありますので、そのような新たな課題に対してもご支援していきます！ ＜仕事のやりがい・魅力＞ ◆ 頑張りを明確な「数字」で評価！「給与・昇進」もやりがい◎ 頑張った分、明確な「数字」として表れるのが、この仕事の醍醐味。 接客系職種は、どれだけ頑張れば「出世するのか」「給与がアップするのか」イメージが湧きにくいのがネック…という方もいるのでは？ 「クライアントへの提案数」「アサイン件数」「打ち合わせ件数」「アポイント件数」など明確な数字で評価する仕組みなので、意欲につながりやすいのが魅力！ 実績はもちろん、プロセスまでしっかり評価します。 実際に社員全員が平均して年間16.1%の昇給を実現！（2021年度） 若手社員でも、課長職・リーダーポジションに抜擢された事例も多数あります。 ◆働きやすい人間関係と環境！ 仕事のオンオフが切り替えやすい環境です。土日祝休みで年間休日124日！ また、上下関係を気にせず、フラットに意見を言い合える環境です。 今後、ITプロフリーランス人材の需要は益々成長していく市場。 IT業界未経験の方でも、「これからIT業界に挑戦したみたい」「もっと成長したい」という方からのご応募をお待ちしております！

【採用領域の企画段階から参画可能／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み】 ■業務内容： 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション： ◎カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 ◎担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ： ◇採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ◇ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 ◇また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎します。 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・優れたコミュニケーション能力（バランス力／調整力） ・ロジカルかつ柔軟な思考 ・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験 変更の範囲：本文参照

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・週休３日制導入中（選択制）◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用〜現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接〜研修 ＊現場の出勤確認チェック（朝６時〜12時の間で合計１時間/月３〜10日） ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、チャレンジしやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年以降の先行開発／樹脂・化学・繊維など異業界出身歓迎／開発から製品適用まで一貫して担当〜 ■業務概要 カーボンニュートラル（以下CN）・サーキュラーエコノミー（以下CE）実現のための先行開発に取り組む組織にて、自動車内装のCN，CEの基盤となる樹脂材料の技術開発をお任せします。 ■業務詳細 ・開発企画／開発計画立案 ・配合設計および加工による材料特性制御 ・化学処理による分解・改質・再生 ・技術報告書作成＆プレゼン ※社内の製品先行開発部門や外部研究機関、素材メーカーと連携 ※職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般 ■業務の特徴・魅力 ・開発企画〜製品適用まで一貫して担当 ・当社は部品メーカーであるため、材料の先の「最終製品（部品）」に直結する開発に携わることができます。設計者と密にコミュニケーションをとり、部品として求められる性能を理解しながら開発を進めます。 ■働く環境 ・残業：15h／月 ・フレックス：活用 ・在宅ワーク：現地現物のため出社が主ですが、半日在宅など柔軟に活用可能 ■組織 11名が活躍中。ご入社される方には、若手の育成にも携わりながら将来的にグループメンバーをリードする人材になって頂くことを期待します。 ■採用背景 CN・CEに向け、CO2排出目標や欧州ELV指令の樹脂リサイクル要件への対応が必要の中、低CO2材料の使用や廃車部品からの材料再生と再利用が今後不可欠になります。特に当社の主要材料であるPP,ウレタンに対する対応技術を加速すべく、新たな知見を当社で発信いただく人材を募集します。 　 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社◇◆ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。 ■業務内容： ・勤怠、就業管理 ・給与計算、社会保険業務 ・衛生管理 ・建設業法の届出などの事務処理 ・建物、社用車、設備の資産管理 ・人材採用（新卒・中途） ・社員教育・研修 など 入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討させていただきます。 ■組織構成： 現在8名が在籍しており、年齢層は20代〜60代まで各年代1〜2名とバランスの良い組織になっております。 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■人材育成： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 ■ダイバーシティ推進： 社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 ■労働環境： 健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 ■社風：創業85年を迎え、「タカヤの23の取り組み」としてユニフォームをおしゃれなデニム調に新調、「サンキューカード」や若手中心のOB・OG会など、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした人材紹介/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の新卒支援を行い、企業と学生の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 就職活動中のスポーツ人財（体育会学生やスポーツ経験者）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生が理想のキャリアを実現できるようサポートします。大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日と、プライベートと仕事のバランスが取れた環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【京都支店】/自社募集 【保育士に特化した人材コーディネーター】 派遣スタッフさんや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。 【ノルマはありません】 実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。 【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】 子育て中のママさんには… ⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。 残業に悩む方には… ⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。 【仕事の流れ】 ▼企業へヒアリング 働き手を探している保育園を公共の交通機関で訪問し、求める人材像を伺います。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフさんから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフさんは1人20～30名ほど。勤務前には、スタッフさんと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。 ▼企業へ登録スタッフさんを紹介 企業には「○○が得意なスタッフさんなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフさんのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 月に1回ほど企業を訪問し「スタッフさんが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフさんと信頼関係を築きましょう。 アクセス：【駅から地下直結の便利な立地】 阪急京都線「烏丸」駅直結徒歩1分 市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩1分 【京都支店】/自社募集 【京都支店】/自社募集

＼人材派遣経験者歓迎！世界60ヶ国・全国10万人の派遣スタッフを有する当社にて派遣営業（支店長候補）をお任せします／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。全国14拠点で取引社数540社、リピート率77%を誇り、高い信頼・評価をいただいています。 ■業務内容 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■キャリアステップ 支店長や課長となった暁には、部下のマネジメントや各種目標数値の設定、管理等も付随してお任せいたします。 最初から支店長・課長としてご入社いただくわけではありません。 支店長・課長候補としてご入社いただき、ゆくゆくの管理職登用を目指した採用です。 正社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ※早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ■評価制度 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材派遣経験者歓迎！世界60ヶ国・全国10万人の派遣スタッフを有する当社にて派遣営業（支店長候補）をお任せします／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。全国14拠点で取引社数540社、リピート率77%を誇り、高い信頼・評価をいただいています。 ■業務内容 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■キャリアステップ 支店長や課長となった暁には、部下のマネジメントや各種目標数値の設定、管理等も付随してお任せいたします。 最初から支店長・課長としてご入社いただくわけではありません。 支店長・課長候補としてご入社いただき、ゆくゆくの管理職登用を目指した採用です。 正社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ※早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ■評価制度 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材派遣経験者歓迎！世界60ヶ国・全国10万人の派遣スタッフを有する当社にて派遣営業（支店長候補）をお任せします／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。全国14拠点で取引社数540社、リピート率77%を誇り、高い信頼・評価をいただいています。 ■業務内容 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■キャリアステップ 支店長や課長となった暁には、部下のマネジメントや各種目標数値の設定、管理等も付随してお任せいたします。 最初から支店長・課長としてご入社いただくわけではありません。 支店長・課長候補としてご入社いただき、ゆくゆくの管理職登用を目指した採用です。 正社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ※早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ■評価制度 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材派遣経験者歓迎！世界60ヶ国・全国10万人の派遣スタッフを有する当社にて派遣営業（支店長候補）をお任せします／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。全国14拠点で取引社数540社、リピート率77%を誇り、高い信頼・評価をいただいています。 ■業務内容 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■キャリアステップ 支店長や課長となった暁には、部下のマネジメントや各種目標数値の設定、管理等も付随してお任せいたします。 最初から支店長・課長としてご入社いただくわけではありません。 支店長・課長候補としてご入社いただき、ゆくゆくの管理職登用を目指した採用です。 正社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ※早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。 ■評価制度 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の好みに合わせた自由設計でスキルを磨ける環境／県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎〜 ■業務概要： 注文住宅の設計・施工、リフォーム等を手掛ける当社にて、設計職をお任せします。 当社は豊富なラインナップをご用意し、お客様好みにカスタマイズできる「自由設計」も可能です。 ■業務内容詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇営業／インテリアコーディネーター／工務担当との打ち合わせ ◇基本／詳細設計（階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定） ◇耐震性などの強度計算・工法の検討と決定 ◇機器設計を盛り込んだ実施設計（設計図書）の作成　など 【変更の範囲：なし】 ■配属先情報： 福井ギャラリー 2名（男女比1：1／年齢層20代〜30代) ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 ■当社が今後目指す姿： ◇設計・監理・営業・不動産の分野のスペシャリストを育成し、他社との差別化を図っていきます。 ◇既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。 ◇優れた能力を身につけた社員から全体のマネジメントができる人材を育て、経営感覚を養っていきます。 ◇若手のうちからどんどんプロジェクトの全体像を把握した仕事を任せ、“経営”に触れるチャンスを作っていきます。 ◇分野等問わず、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスを与えていきます。 変更の範囲：本文参照

== 貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します！エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります == 「いろんな技術を習得してスキルアップしたい」「安定した職場で生涯いち技術者として働きたい」という方にぴったりの求人です！ ●業務概要： パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、インフラ設計構築に携わっていただきます。 ●業務の特徴： エンドユーザーやSierからのプライム案件や、パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件等、約1,000件を超えるプロジェクトをご用意。あなたの経験・スキルを市場適正給与で処遇します。 ●案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS、Azure、GCPクラウドなど) ・NW設計構築(Cisco製・YAMAHA製等のルーター・スイッチ、ファイアウォールのセキュリティ設計構築等) ※顧客折衝/要件定義等、上流工程の案件が30％以上。市場価値を高めるモダンな技術にも挑戦できます！ ※プロジェクトの期間は、長い案件は1年以上、短くても半年以上がほとんどです。1ヶ月で次のプロジェクトへ、ということはございませんのでご安心ください。 ＼市場価値を高めるエンジニアファーストです／ 【安定した経営基盤】 ◎パナソニック×パーソルの出資企業 ◎プロジェクト数全国で約1,000以上 ◎15年連続業績アップ！ 【地域限定型の採用】 ◎全国転勤なし、希望の勤務地で働くことができます！ ◎引っ越し代最大10万円補助 【案件の最終選択はエンジニア】 ◎複数プロジェクトをご提案 ◎案件の選択権はエンジニアにあり！ ※会社都合のアサインは行っておりません。 【希望・理想を担当のコーディネーターがヒアリング】 ◎ワークライフバランスを重視したい ◎上流から携わりたい ◎モダン技術を習得したい・・・etc ◎平均残業時間は10〜20時間 ◎20代〜30代の97％は年収アップ！ 変更の範囲：本文参照

有料老人ホーム入居者の看護業務・高齢者の方々のお世話・経管栄養、喀痰吸引、往診対応、内服管理・健康チェック・介護者への指導・記録、ミーティングなど ※法人内で別事業所での勤務の可能性あり 入居定員45名、有料老人ホームでの看護職のお仕事です。 介護する側、される側両者の笑顔と元気と和を大切に考えていらっしゃる事業所さんです。 賞与年3回。月給25万円～頑張った分評価してもらえる職場環境です。 尚、看護師さんは業務時間内に県の研修(11時間程度)を受講し(事業所負担)ヘルパー1級の取得をして頂きます。 夜勤に関してはしっかりと利用者様を把握したうえで勤務頂きますので安心です。 (当初は0：00までの勤務の可能性あり) 仕事内容は先輩職員が丁寧にお教えしますよ！ 就業先の採用担当者のおすすめポイント: ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・完全週休2日制でプライベートとの両立がしやすい！ ・会社が所有するアパート(寮)あり！ ・お子様がいる家庭にも優しい託児所あり！ ・日勤のみでの勤務！ ・定年65歳で長く働けます！ 【施設概要】 開設：2011年 定員：20名 【法人の特長】 2011年に開設した定員20名のデイサービスです。 有料老人ホームと併設しており、1Fフロアがデイサービススペースとなっています！ コロナ対策も適切に行っておりますので、安心して働けます。 利用者さまと和気あいあいできる職場で働いてみませんか？ 【ツクイスタッフ担当者より】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

外来または病棟での看護業務 ※夜勤は月1回以上で、回数はご相談に応じます バースデー休暇や夏季年末年始休暇等休み手当も充実しております。 賞与の支給は3ヶ月以上の勤続者が対象 一般病床と療養病床を有しているケアミックス型の病院です。胃腸科・呼吸器科・循環器科・整形外科など複数の診療科目を持っており、地域に密着した質の高い医療を提供しています。これまでの看護経験を存分に活かして活躍できる職場ですよ。産休や育休の取得実績がある病院なので、ライフステージに変化があっても、じっくり腰を据えて働けます。 〇施設情報〇 病床数：106床 内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、緩和ケア内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、肛門外科、泌尿器科、心療内科、精神科、リウマチ科、リハビリテーション、科放射線科、麻酔科内科(ペインクリニック)眼科 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー