【仕事内容】 【仕事内容】 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の（１）～（４）のリハビリを提供しています。 （１）運動麻痺 促通訓練・ボトックス・電気刺激 （２）排泄 骨盤底筋訓練・用手排尿法・環境設定・姿勢指導・排泄バイオフィードバック （３）離床 離床コーディネーター・集団リハビリ 看護師とトレーニング・ホームワーク 分かりやすい環境設定・・抑制をしない取り組み （４）高次脳機能 屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習 IADL訓練・外出訓練・職場復帰支援 ドライブシュミレーター 【PR・職場情報】 【大阪府／堺市中区】充実の福利厚生制度あり♪地域密着多機能病院にて理学療法士の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・特別養護老人ホームわがの里において、利用者のバイタルチェック、服薬管理、経管栄養、褥瘡処置、外来受診同行などを行っていただきます。 ・日中帯の交替勤務です。 ・となりに保育園があり、交流があります。 ・休日は相談のうえ調整します。 特別養護老人ホーム　長期50、短期10 高収入・好待遇で『くるみん認定企業』(平成30年11月19日現在) を取得している施設ですので働くパパ・ママが働きやすい施設になっております。 ツクイスタッフ盛岡支店は、岩手県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開しております。 デイサービスや介護施設を複数運営しております、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 専門性やこれまでの経験を活かし、岩手県内で介護・看護等で働かれる求職者を対象に就職・転職・復職の支援もおこなっております。 専任コーディネーター多数在籍しておりますので、お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 【仕事内容】 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の（１）～（４）のリハビリを提供しています。 （１）運動麻痺 促通訓練・ボトックス・電気刺激 （２）排泄 骨盤底筋訓練・用手排尿法・環境設定・姿勢指導・排泄バイオフィードバック （３）離床 離床コーディネーター・集団リハビリ 看護師とトレーニング・ホームワーク 分かりやすい環境設定・・抑制をしない取り組み （４）高次脳機能 屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習 IADL訓練・外出訓練・職場復帰支援 ドライブシュミレーター 【PR・職場情報】 【大阪府／堺市中区】充実の福利厚生制度あり♪地域密着多機能病院にて言語聴覚士の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 完全予約制の日帰り手術専門のクリニックです ◆日帰り手術コーディネーター業務、手術室業務、外来業務 【手術内容】 ・そけいヘルニア、下肢静脈瘤、痔核、大腸ポリープ 【外来】 ・そけいヘルニア 【オペの介助】 ・痔核 【一日のオペ件数】 ◆毎日オペがございます。6件?10件になります。 【兼務について】 ※外来とオペ室を兼務して頂きます。 ※新宿外科クリニックと兼務し頂きます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【埼玉県さいたま市大宮区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 外来の正看護師/さいたま市大宮区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【仕事内容】 （１）運動麻痺：　促通訓練・ボトックス・電気刺激 （２）排泄：　骨盤底筋訓練・用手排尿法・環境設定・姿勢指導・排泄バイオフィードバック （３）離床：　離床コーディネーター・集団リハビリ　看護師とトレーニング・ホームワーク　分かりやすい環境設定・・抑制をしない取り組み （４）高次脳機能　：　屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習　IADL訓練・外出訓練・職場復帰支援　ドライブシュミレーター 【リハビリスタッフ】（2024年12月確認） PT：31名　OT：15名　ST：9名 【PR・職場情報】 【大阪府／泉佐野市】充実の福利厚生制度あり♪地域密着多機能病院にて作業療法士さんの募集です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 （１）運動麻痺：　促通訓練・ボトックス・電気刺激 （２）排泄：　骨盤底筋訓練・用手排尿法・環境設定・姿勢指導・排泄バイオフィードバック （３）離床：　離床コーディネーター・集団リハビリ　看護師とトレーニング・ホームワーク　分かりやすい環境設定・・抑制をしない取り組み （４）高次脳機能　：　屋外歩行・公共交通機関の利用を想定した練習　IADL訓練・外出訓練・職場復帰支援　ドライブシュミレーター 【リハビリスタッフ】（2024年12月確認） PT：31名　OT：15名　ST：9名 【PR・職場情報】 【大阪府／泉佐野市】充実の福利厚生制度あり♪地域密着多機能病院にて理学療法士さんの募集です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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【仕事内容】 クリニックでの外来看護業務全般 主な業務は、専門外来(内視鏡/整形など)の診療介助及び処置室業務、訪問診療への同行です 訪問診療の往診もございますが、訪問診療ではドライバーが帯同しますので、看護師は運転なしでOKです。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 貴重な在宅医療コーディネーターの求人です♪ 【求人の特徴】 クリニックでの外来看護業務／正看護師／准看護師/日勤のみ!日祝固定休み!母体安定! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業務概要】：顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援に携わっていただきます。 プランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組み各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを担当。 【職務詳細】：◆求人メディアや人材紹介会社への求人展開◆求人メディアにおけるスカウト業務の管理◆顧客企業への業務報告や確認連絡 ◆候補者や人材紹介会社との日程調整業務◆選考結果の確認／連絡／管理◆プロジェクトミーティングへの参加等 【活用サービス】：◆ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど） ◆エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど） 【入社後】：（1）まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。 （2）2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。 （3）その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5～6社ほどをご担当いただきます。 【魅力】：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 ②フレックス・リモート（原則フルリモート）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 ③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

□■半営業・半事務のような立ち位置／顧客折衝経験があればOK／キャリアチェンジ歓迎／OJTや研修もあり／家族・住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容 【当社⇔会員様】 ◇会員様からの電話やメールでのお問い合わせや窓口対応、会員情報の管理などBtoCの側面が強い業務です。 ◇会員管理に関しては専門の部署があるので会費の請求書発送や入金管理などは専門部署に任せています。 ◇会員管理部署と連携しつつ、学会員様からの問い合わせ対応などに当たっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・庶務会議受付 ・試験セミナー認定 ・アンケート調査、学会誌等販売代行（販売業務／編集等）、学会設立等 ※1人あたりの担当数は10団体ほどを想定しています。 【当社⇔学会様】 理事から依頼された資料作成や諸連絡、収支報告書作成の他に弊社から学会宛の請求書の作成や変更契約を締結する際の契約内容や金額の交渉などが主な業務です。 ※飛び込み営業は全くなく、時々出張や契約内容の交渉ごとが含まれるため、売上に関する業務が含まれるという意味での営業です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は座学を中心に行い、その後規模の小さい団体の案件から先輩がOJTでつきながら指導します。 ■組織構成 現在学会コーディネーターは23名在籍（5名程のチーム構成）しています。営業事務、銀行事務員、営業、アパレル販売出身者等、前職はバラバラですが、社員同士はとても仲が良く、中途入社も多いので働きやすい環境です。 ■就業環境 平均残業30時間、所定労働時間は7時間30分とワークライフバランスも整えやすい環境です。住宅手当や家族手当、退職金等の福利厚生も充実しています。 ■当社について ◇当社は、学会事務局専門会社として2006年に設立した、総合人材ビジネスのパイオニア「株式会社マイナビ」のグループ会社です。 ◇堅固な情報セキュリティを強みに、会員管理／庶務／会計／販売／大会開催等、全ての作業を効率的なシステムに再構築し、学会運営のワンストップサービスを実現させ、豊富な受託実績があり、数多くの学協会、大学、企業の活動を幅広く支援しています。 ◇刊行物：学会誌／機関誌、単行本／資料集、人文科学、理学、工学、農学、医歯薬学等、様々な分野に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場グループの安定基盤で早期キャリアアップを目指せる ◎年休125日・フレックスあり。慣れてきたら週1～2回の在宅勤務も相談可能！ ◎一人の人生を深く支え、感謝が直接届くキャリア支援 ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、雇用支援や人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには外食、宿泊業界、運輸、運送業務などの企業とお仕事を探す求職者をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ┗スキル、経験、希望の詳細なヒアリング ・案件のマッチング ・選考のトータルサポート ┗レジュメのブラッシュアップ、面接練習など ・企業への提案 ・内定後のフォロー ┗入社に向けた準備のサポートなど 支援する主な職種 ・外食・宿泊業界での接客・サービス職 ・航空業界でのグランドハンドリング業務 ・鉄道業界での車両・設備整備、運輸係員 ・運送業界でのバス・タクシー・トラックドライバー 【圧倒的な「介在価値」と「感謝」の量】 面談から書類添削、面接対策まで一貫してサポート。あなたの助言がきっかけで内定が決まり、「あなたのおかげで人生が変わった」と直接感謝される。そんな、介在価値を肌で感じる瞬間が日常にあります。 【どこでも通用する、市場価値の高いプロへ】 幅広い業界知識に加え、相手の本音を引き出すカウンセリング力や交渉力が身につきます。上場グループの安定した環境で、イチから「一生モノの対人スキル」を磨き、選ばれるアドバイザーを目指せます。 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。 はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与に還元される仕組みです◎

■業務概要： 当社の法人研修事業にて、法人向け研修商材の提案営業をお任せします。 AI・DX分野の人材育成の為の提案を行います。 ■業務詳細： ・競合他社の販売戦略分析、営業戦略の立案 ・新規顧客への提案と契約条件の交渉 ・既存顧客との関係維持、追加提案 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ研修プログラムの企画立案 ・契約締結後の顧客サポート ・研修コンテンツの制作補助 ・研修実施後の効果検証報告・追加提案 ・各種セミナーへの講師としての登壇（マスト業務ではありません） ※アポイント獲得まではパートナー企業へ依頼しているため、商談実施からご担当いただきます。 ※商談形式は、訪問商談とオンライン商談のどちらもございます。 ※商談相手は、主に経営者が中心となります。 ■働き方： ・基本土日祝休み可能でプライベートとの両立が図れます。 ・裁量権が多く、自身の経験やキャリアを存分に生かせる環境です。 ・経営視点で事業成長に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎ニーズが右肩上がりの伸長事業であるAI・DX分野の研修商材販売 ◎コーチング、マネジメント力向上、リーダーシップ開発等、キャリアプランの逆算から社員の自己成長を支援する環境 ◎社内の風通しが良く、スピード感をもって新たな挑戦ができる環境 ◎創立60周年を超え、2023年度からは経営体制を刷新しました。新たなスタートを切った成基コミュニティグループの一員としてソーシャルカンパニーに向けて一緒に改革を進めていけること ■当社について： 関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。近年では、学習塾以外にも、日本語学校や社会人向けの研修事業、不登校支援事業など幅広い教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワールドワイドに活躍し、国を超えて人を繋ぐ／ボーダーレスに活躍したい方歓迎／外資系企業ならではの自由度あり／スターティングメンバー〜 ■業務内容： 人材コーディネーターのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇日本企業への人材紹介 ◇日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◇メンバーのマネジメント など ■担当する国について： 日本・中国を中心に、アメリカやカナダなど様々な国のクライアントの課題を解決します。 ■入社後の流れ： 経験に応じて営業マネージャーとしてご入社いただき、コアメンバーとしてご活躍いただきます。バックオフィス業務は現代表が担当いたしますので、安心して営業マネジメントに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名が在籍しており、今後増員予定です。 一緒に働くのは様々な国から集まったグローバルなメンバーです。 人材紹介業界で多彩なキャリアを持つメンバーから刺激を受けることができます。さらに、希望があれば海外出張やシンガポールや香港、台湾、オランダといった、当社の海外支社への異動も可能です。 ■プライベートも大切にできる環境です： 時差のある海外クライアントとの面談などを考慮し、フレックス制を採用。さらに、年間休日125日以上とプライベートも大切にできます。 ■当社について： 世界13カ所に展開する人材紹介・派遣会社。20年間蓄積してきたノウハウとネットワークで欧州・東アジアの企業の成長を支えています。 2023年8月に日本初の支社が誕生し、1年目を迎えます。日本支社には、代表をはじめ世界各国からメンバーが集結。日本にいながら、グローバルな環境で新たなチャレンジが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 １．コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等

事業拡大のため！所長大募集 派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) PCを使った簡単な入力作業・派遣必要書類の作成・派遣先管理・人材管理 ※派遣ソフトがありますので入力できれば書類作成OK 新規営業　派遣先企業開拓 企業営業が得意な方 人材管理が得意な方 マネージメントが得意な方 幹部候補生 仕事は、多岐に渡りますが何れもやりがいのある仕事内容です。 男女営業スタッフ活躍中です(^^)v 【アピールポイント】 司会業からスタートし派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 まだまだ発展途上の会社です。あなたのお力をお貸しください。 一緒に頑張りましょう。 ＊高知県に営業展開 【求める人材】 営業経験者優遇、即戦力採用！ 派遣営業経験者　結果を残してきている方 スタートから優遇いたします。 香川オフィスに営業スタッフ5名・事務スタッフ7名 愛媛オフィスに営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設　　営業スタッフ2名 R5年4月に高知オフィス開設　　営業スタッフ2名　コーディネータースタッフ1名 パソコンレベル初級でok 明朗快活で、何事にも前向きな方 ここであなたの力を発揮してみませんか(^-^)/ 成果主義ですので、スキルのある方には、スタートから厚待遇します。 週1回定例リモートミーティング参加 月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) それ以外の時間は、全て自由　セルフマネージメントできる方だけご応募下さい。 ※上記時間が基本時間ですが、 あなたに合った働き方で勤務時間応談可 何事も業務優先で仕事ができる方募集です。 勤務地:高知県全域担当

＜東証プライム市場上場企業G／取引企業4800社越え／売上高643億円＞ 製造業に特化した人材派遣を行なっているファクトリーアウトソーシング事業部にて、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です！ ■業務詳細 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施 ■人材派遣の流れ（例） １、応募者対応(電話、WEB、来社) ２、希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案 ３、お顔を合わせ対策レクチャー ４、就業中フォロー ■1日の流れ　(例) ◎10：00~： 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり ◎12：00~：昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 企業への訪問・商談 応募者対応や取引先対応、事務作業、終礼 ◎19：00~： 退社 ■組織について 先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。中途で直近入社したメンバーは、リーダー候補として活躍しており、未経験からでもしっかり活躍できる環境です◎ ■事業部について 人材サービスの中でも製造領域に特化し、食品製造をはじめ、自動車・電子部品・機械加工などの工業製品分野まで活躍の場を広げている会社です。 創業以来、食品製造で培ってきた深い専門性を強みに、現在はエッセンシャルワーカーの安定供給から、工業領域での専門スキルを持つ人材の育成・定着支援まで、製造現場の多様なニーズに応える体制へと進化しています。 事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 変更の範囲：全職種

◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！ ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 総合人材サービス全般を手掛ける同社にて 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業（企業・団体・官庁など）をターゲットとした営業活動 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー ・契約、請求管理等 ※各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■マンパワーグループの特徴 ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ 営業の部門異動のみならず、営業職⇒管理部門など幅広くチャレンジすることが可能！ ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできる！ ■働きやすい環境 ・年休120日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックス ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能！ 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎！医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、営業サポート業務をお任せいたします。 ◇年間休日120日・所定労働7.5h・残業10時間程と働きやすさ◎ ■業務内容： 営業や人材コーディネーターのアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電話によるクライアントの求人情報の確認 ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・登録者・派遣スタッフのフォロー ・求職者の紹介〜就業決定に至るプロセスサポート ・社内外の電話対応 ・社内資料作成・各種データ管理 ・契約書類のチェック　など ※全体の業務の6割程度が架電業務となり、求人獲得を担って頂きます（お問い合わせ頂いたところや既存顧客、新規顧客など様々です。）求人獲得後は、営業担当につなぐ流れです。 ■組織構成： ・主任1名、メンバー3名が在籍しています。 ・先輩社員の多くが異業種経験、未経験からのスタートです。未経験の方でも早期に活躍できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください。 ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／英語力を活かしたい方歓迎／外国人材サポート／社会貢献度高／完全週休二日制・平均残業10h・フレックス制度有〜 ■仕事内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ １：新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 ２：求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施 ３：顧客への提案や条件の交渉 ４：社内システムへの情報入力 ５：エンジニアの入社サポート ■業界： 主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイント １：グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。 ２：積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ３：未経験者や若手が挑戦しやすい環境が整っています。 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が豊富で、成長中の売上の中で若手が活躍しています。 ４：業界未経験の中途入社者も多く、安心して働ける環境です。 　横浜での全体研修やOJT形式の学びの場があります。 ■中途入社者の転職理由 BtoBの営業力を身につけ、英語を活かせる仕事でキャリアアップを目指し、サンウェルに転職しました。 外国人材のサポートに関心があり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました。 ■中途入社者の声 サンウェルは人材業界未経験でも、学ぶ姿勢と新しいアイデアを持っていれば歓迎してくれる会社です。 サンウェルに興味があるけれど未経験だからと迷っている方、もっと楽しみながら仕事をしたい方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆営業経験者募集中〜新規立ち上げPJ/実力に応じて昇給・昇格可能/スモールチームだからこそ実現できる風通しの良さ/希望があれば経営にも参加できる☆ ■おすすめポイント ・東証グロース上場ナレルグループ ・IoTやAIやロボティクス等、IT業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業 ・インセンティブ有り ・キャリア採用1年目で年収７００万円の実績有り ・年休１２４日/土日祝休み ・月残業２０Ｈ程◆ ■業務内容 ・IT業界での営業、人材コーディネーター職 ・新規開拓 ・既存顧客の規模拡大につなげる業務 ・エンジニアに対する定期的なフォロー ・チームマネジメント ・施策の検討 ■業務詳細 ・IT業界の大手Sier等の商談顧客のニーズに合わせた人材提案潜在ニーズの理解なども重要になります ・エンジニアの提案、契約獲得既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。 ・派遣後のエンジニアのフォロー 担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランヒアリング/指導） ■過去の入社実績 ・営業未経験24歳のブライダル経験者。入社１年目年収600〜700万円 ※実績に応じて昇格/昇給は可能です ■業務の魅力 ・実績よりも過程を最も重要視する ・最新のIT動向が把握できる ・顧客のニーズに応じた提案力が身につく ・社会問題解決にチャレンジできる ・業績に応じたインセンティブあり ・経験値に応じてマネジメント経験を積める ■当社について ・当社はIT領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大広グループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳〜 ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

〜博報堂DYグループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳〜 ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

■業務内容：【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ◇プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ◇クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ◇現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ◇報告会の設定、報告書作成 ◇コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ◇コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ◇継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ◇クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ◇クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ◇企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ◇既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ◇経営層のための学びと体験の場 ◇各種研究テーマごとに定期開催 ◇時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ◇同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ◇年間参加者数9,900人以上 ◇経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ◇人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■キャリア支援： ◎プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ◇TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ◇ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実しています。 ◇その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

■仕事内容： （1）コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」 　「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援： プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部 　コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務