〜業界未経験歓迎／『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス！働きやすい環境〜 ＼定年まで腰を据えて働けます／ ◎関西屈指の総合建設会社で安定！ 「なんばスカイオ」「なんばパークス」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計や施工 ◎年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ◎社員の定着を1番に考える当社では≪平均勤続年数は18.6年！≫ ■募集概要： 日本一の伝統を誇る関西大手私鉄・南海電鉄グループの当社での経理ポジションの募集です。 ■具体的な業務内容： 経理領域を限定せず、決算から税務・開示まで幅広く経験できます。上場グループの基準に沿った実務のため、財務会計を軸に専門性を継続して蓄積できます。業務は裁量を持って進められ、改善提案や運用見直しにも関われます。 ＜メイン業務＞ ・月次・年次決算の作成、連結（2社）決算、賞与引当金や退職給付の計算、投資有価証券・固定資産の管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・金融機関対応、資金管理、予算管理／財務分析 ・税務申告業務、監査対応・開示業務（決算短信／有価証券報告書）　など ※これまで経験した業務を主に最初はお任せいたします。 ■組織構成 経理部：計6名 （部長男性１名／課長男性１名／一般社員男性１名・女性３名） 経理業務をメインで担当しているのは、課長を含め計5名です。 こちらに配属となり、経理業務をご担当いただきます。 分からないことは何でもご相談ください◎ ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％ ■当社について： ◎南海グループから多くの受注により、安定経営を実現！ 当社は、南海グループのゼネコンで、グループ企業から多くの案件を受注しております。 ＊（南海グループ：南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道、住之江興業（住之江競艇）等多数）この多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理のスペシャリストを目指せる！／世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／家族手当・住宅補助など福利厚生充実／企業型年金制度あり／年休126日】 ■業務内容： 経理として、経理業務全般を幅広く担当頂きます。 ・月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成） ・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告書作成 ■キャリアパス： 決算全般、子会社管理、原価計算、税務等の経理業務経験を積み、幅広い知見を身につけていただく事が可能です。 ■組織構成： 経理課は、７名で構成されております。 部長60代1名、課長50代1名、担当以下50代、40代、30代,20代　のメンバーが在籍しております。 また、そのうち2名については山梨の工場に常駐在籍しております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であるという安定性とEV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続年数10年以上の社員多数/『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG100％子会社】 当社にて、経理を中心に総務・庶務も担うバックオフィスポジションを募集します。「経理スキルを尖らせるより、安定した環境で経理＋総務を広く経験し、長く働きたい」方に適したポジションです。 ■業務内容： ご入社後は売掛または買掛業務と月次決算を中心に、経理7割・総務3割のイメージでお任せします。 <経理> ・伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内・グループ内） ・月次決算・四半期・年次決算用の親会社向けデータ作成 （決算の締めは親会社で担当） ・予実管理など管理会計の資料作成（入社後3〜6か月後を目安に担当） ・社内システムや「スーパーカクテル」のマスタ登録・管理　など ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の一次確認、親会社法務との連携 ・郵便・荷物の受け取り、発送、社内振り分け ・取引先からの各種案内の配信、物品購入対応　など ・グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入サポート ■組織構成： 配属先は部長1名のもと、4名（課長1名・メンバー3名）で構成されています。40〜50代メンバーが中心で、ベテラン社員から業務を引き継ぎながら世代交代を進めているフェーズです。 ■キャリアパス： 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションも想定しています。 ■ポジション魅力： 親会社側で税務や月次・四半期・年次決算の締めを対応しているため、決算期に残業過多の環境ではなく、無理なく働けるのが特徴です。バックオフィス全体を見られる人材として安定したキャリアを築きたい方に向いています。 ■就業環境： 年休122日、残業は月平均20時間程度で、フルフレックスのため、働き方を整えながら柔軟に長く就業しやすい環境です。 ■会社魅力： 当社は、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売、施設メンテナンス、人材派遣までを手がけるフードサービス企業です。親会社のグリーンハウスグループは国内外に3000店以上を展開し、日本と北米では1300万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業／リモート可／平均残業月20時間程〜 ■職務内容 経理部門のリーダー候補として以下の業務に従事していただきます。 【経理部全体の業務概要】 ・日常経理業務（日次／月次） ・単体決算業務（月次／四半期／年次） ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・管理会計（財務分析） ・会計監査対応 【お任せする業務】 部内のマネージメントに加えて、日常経理業務（経費精算、債権管理、前払管理、資産管理、稼働業務等）のうち「稼働管理業務」あるいは「固定資産管理業務」をメインで経験していただきます。（電話対応、データ処理、庶務業務あり） ■経理部の人員構成 10名（内訳：部長1名、課長1名、主任1名、担当6名（うち時短勤務社員3名）、派遣1名） 30〜40代がメインの職場です。ワイワイというよりは落ち着いた雰囲気です。 半分以上が中途入社のため入社後も環境に馴染みやすく、人数も小規模のためコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 10名で単体決算、事業計画策定、管理会計など行っているため幅広い業務経験を積むことができ、マネジメントスキルも積んでいただけます。 ■働き方 ・テレワーク：利用可能です。（週1〜2回利用しているメンバーが多いです） ・残業時間：平均20H、繁忙期は40H程度 月次決算の締め日や決算期など繁忙期が決まっているのでメリハリをつけて働くことができます。 　 ■キャリアパス まずはジョブローテーションにより各担当業務を1〜2年程度経験いただき、その後これまでのご経験や習熟度に応じた業務（マネジメント、管理会計等含む）をお任せします。長く腰を据えた活躍を期待しています。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度を導入しており、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

<月次決算から年次までスキルアップ可能／関西で有名な米菓メーカー＞ 「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである当社にて、経理担当をお任せします。 今回は欠員予定があるための採用であり、おはやめにご入社いただける方は特に大歓迎です。 ■職務内容 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ご経験に応じて、月次決算に関わる業務を中心にお任せします。 ・伝票入力、出納管理 ・支払・請求処理、検収チェック ・月次決算補助 ・各種資料作成 ＜習熟度に応じて徐々にお任せする業務＞ ・月次決算の主担当業務 ・年次決算補助（決算整理仕訳、明細作成等） ・税理士・監査法人対応の補助 ・固定資産管理、原価資料作成　など ＊担当領域を広げながら、将来的には「決算を回せる経理」へ成長できる環境です。 ＊会計事務所・税理士事務所ご経験者も大歓迎です！ ■組織構成 配属部署：経理部4名（本部長除く） 本部長（50代男性）、課長１名（40代男性）、係長（40代女性）、20代女性2名 中途入社の社員も在籍して活躍しております。質問もしやすい雰囲気ですので安心してご応募ください。 ■教育体制 ・OJT研修 ・業務に慣れてもらうまでは出社での業務になり、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。（一人で仕事を回せるレベルになれば在宅は週1回程度） ■働き方 （1）残業実態時間：15〜20時間程度 （2）リモートワーク：一人で仕事を回せるレベルになれば在宅は週1回程度 と、働き方が整っており、ワークライフバランスが整います。 ■キャリアパス 経験を積んでいただき、経理課長→（次長）→経理部長というようにキャリアアップをいただくイメージです。 ■同社について ・大阪で生まれた揚げせんべい「ぼんち揚」で有名な米菓メーカー。 ・日本人の主食である『お米』。当社は原料・製法にこだわり、製造を続けてきました。 ・ぼんちの社是は『創る』。お菓子を創るだけでなく、おいしさを創ろう、笑顔を創ろう、幸福な時間を、食の文化を創造しよう…そのためにも優秀な人材を育て、社員の豊かな生活も創造しようという意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上〜 ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務 ・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理 ・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用 ・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務 ・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。 ・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理 ・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理 ・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。 ・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応 ・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。 ・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成： 経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半〜30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　 〜≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます〜 グループ病院・施設： 北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫県尼崎市】地場トップクラスの老舗ゼネコンで経理責任者募集／転勤なし×年休123日／経営に近いポジション〜 ■どんな会社？ 明治40年創業、兵庫県尼崎市に根ざし、工場・倉庫・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多彩な建築物を手掛ける総合建設企業。 創業から70年以上黒字経営を続ける強固な財務基盤と、阪神間トップクラスの実績を誇る地域密着の優良企業です。 今後の事業拡大と管理部門の強化に向け、経理組織をリードいただける責任者候補を募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・月次・年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成およびチェック ・原価管理、工事収支管理の精度向上 ・金融機関対応、資金繰り管理 ・会計処理の基準統一、業務フロー整備 ・経営層へのレポーティング、経営会議資料の作成 ・経理チームのマネジメント（育成・業務分担） ＜入社後の流れ＞ ・現行の経理フロー・工事原価の仕組みを理解 ・月次決算の締め運用を把握し、改善点の提案 ・半年〜1年をメドに責任者として組織運営をお任せします ＜キャリア＞ ・管理部長／経営企画へのキャリアも可能 ・財務領域への拡張や経営と近い距離での意思決定に関われます ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・70年以上黒字経営の財務基盤をさらに強化するポジション ・建設会社特有の“工事原価管理”を扱い、経営の精度向上に直結 ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い ・管理部門の仕組みづくりや業務改善を主導できる ■組織（社風もマスト） 落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多く馴染みやすい環境。 少数精鋭の管理部門のため、一体感が強く「相談しやすい」「風通しが良い」との声も多い職場です。 転勤がないため、腰を据えてスキルを発揮できます。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（尼崎本社勤務） ・残業は決算期を除き安定 ・昇給・賞与あり、福利厚生も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業 （２）経理責任者として経営に近いポジションで活躍 （３）転勤なし×地域密着で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【国内首位のキムチ専業メーカー】参入障壁が高く安定性抜群／退職金あり／IPO準備を牽引できる管理職ポジション ■採用背景： 当社では現在、IPO（株式上場）に向けた本格的な準備を進めており、経理・管理部門の体制強化が急務となっています。 これまで急成長を遂げてきた中で、会計ガバナンスの高度化や内部統制の整備、開示体制の強化など、上場企業に求められる基準に対応するフェーズへと入りました。 こうした背景から、年次決算までの一連の経理業務をリードし、組織を牽引できる課長クラスの即戦力人材を募集いたします。 ■業務内容： 当社の経理部門において、課長クラスとして組織をリードし、年次決算までの一連の経理業務を牽引していただくポジションです。現在進行中のIPO準備に伴う組織強化であり、これまでの管理職経験や決算のご経験を活かしながら、経営基盤の強化に直接貢献していただきます。 ご経験・志向に応じ、監査法人対応や開示業務、IPO関連業務にも携わっていただけるため、管理職としてさらなるキャリア価値を高められる環境です。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ＜主担当としてお任せする業務＞ ・日次業務のチェック、承認 ・月次、年次決算の統括 ・業務プロセスの改善、標準化 ＜ご経験・ご希望に応じてお任せする業務＞ ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信など） ・IPO準備、内部統制の整備 ・経営層へのレポーティング IPO準備中のため、上場企業経理として求められる高度な実務経験を広く習得できます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名の計4名で構成されております。 意思決定のスピードが速く、管理職として裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は、キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売を手がける 国内トップクラスのシェアを誇るキムチ専業メーカー です。「イチオシキムチ」をはじめとした主力製品は、大手スーパーで幅広く展開されており、TVCMや商品開発への積極的な投資によって、確かなブランド力を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自技術により、引き合い多数／業界内でも技術優位性◎／務と経理の両面からスキルを磨き、将来的に管理部門のゼネラリストを目指せる成長環境〜 ■職務内容： 総務部にて勤怠・工数管理などの労務業務と、月次決算・給与計算補助などの経理業務をお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、会社の基盤を支える重要な役割として幅広いスキルを習得可能です。 ■業務詳細： ◇総務業務 勤怠管理システムでの打刻確認、工数管理（原価計算のための業務時間配分管理）、労務関連全般。 ◇経理業務 月次決算の仕分け入力補助、給与計算補助など、先輩社員と連携し経理全般をサポートします。 エキシマ・LED・レーザー等の事業別に収益性を把握する管理体制のもと、経営視点も養える環境です。 ■配属先情報： 総務部は現在2名体制（部長、20代後半男性1名）です。 少人数精鋭で風通しが良い環境です。 ■当社で働く魅力： ◇年間休日125日でプライベートも充実 ◇総務と経理の両方のスキルを習得でき、キャリアの幅が広がる ◇先輩社員による丁寧な指導体制で安心して成長できる環境 ◇新人事制度により等級に応じた昇給システムで将来性も安心 ◇新しい人事制度により月給32万円からのスタートで、等級に応じた昇給システムも整備されており、長期的なキャリア形成も可能です。 ■当社について： ◇最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器の製造販売事業を展開しています。「紫外光源」のパイオニアとして、半導体およびFPDともに進化し続けています。真空紫外光源の開発により、半導体製造技術をはじめ液晶・PDP・フィルム・ELなど新規ディスプレイの製造技術に導入しています。 ◇世界でいち早く、面による発光エキシマランプを実現しました。エキシマランプ方式は、真空紫外光の照射のみであるためダメージがほとんど発生しないことが特長です。また、放電を利用するコロナ放電／プラズマ方式のような照射ムラがなく、大面積で均一な高い処理効果を実現しました。 <海外拠点> 北米代理店／中国代理店／クォークテクノロジー 中国事業所／台湾代理店／欧州代理 変更の範囲：当社業務全般

◆◇創業50年以上/CFOと近い距離で働け、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×CFOとの関わりで専門スキルUP／ ・創業50年以上の歴史を持ち、九州エリア漁獲量No.1を誇る安定企業◎ ・5期連続黒字経営を達成しており、安定した経営基盤があります◎ ・入社後はOJTを通じて、関連グループ会社を含む全体の数字の流れを把握できます◎ ・CFOとの近い距離で、法的な知識や銀行折衝のノウハウも学べる環境です！ ■職務内容： 以下の業務を徐々にお任せしていきます。 <経理管理> ・関連会社を含むグループ全体の経理管理 ・経理業務全般（月次、年次決算対応） <予算管理> ・各数字のとりまとめ、確認 <税務管理> ・税務関連の管理業務 ※毎月締めていますので、決算時期に残業が増えることはなく、毎月の残業時間は約20時間ほどに収まっています。 入社後1年は関連グループ会社を含む、同社全体の数字の流れの把握をお任せします。具体的には、経理業務全般や予算管理、税務管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 現在の組織は、部長（60代）、課長（50代）、女性社員2名（30代、60代）、パート3名で構成されています。CFO（役員）が組織長として、法的な知識や銀行折衝のサポートを行います◎ ■出張について： 月2〜3回程度、福岡県や鹿児島県など九州内のグループ会社や各現場に出張していただきます。出張期間は2〜3泊程度で、社用車を使用して移動となります。 ■グループ会社について： 当社は1次産業（漁業船団3つ）から物流事業、自社直営の飲食店5店舗（大漁市場 こんぴら丸）まで幅広く事業を展開しています。コロナの影響を受けづらい漁業を主軸に、安定した事業展開を行っており、飲食店もコロナ対策やお持ち帰りメニューの提供などで黒字経営を維持しています。 ■キャリアパス： ・次期管理職候補として、経理業務全般を担当しながらキャリアアップを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外多数のメーカー取扱の独立系専門商社の幹部候補として活躍◎／将来的は会社の経営も担えるポジションを目指せる◎／月平均残業5時間〜 ■業務内容： 経理担当として、経理業務全般を担っていただきます。 主な業務は下記に示す通りです。 ◇仕訳、会計ソフトへの伝票入力 ◇月次決算 ◇請求書業務 ◇売掛金、買掛金管理 ◇備品発注管理 ◇顧客対応ほか ■業務詳細： ◇各支店や所幹部との調整が不可欠なポジションであり、周囲と上手くコミュニケーションを図りながら、時には協力を仰ぐなど、自ら考え業務を前に進める力が必要となります。 ◇入社当初は、会社を覚えていただくためにも一通りの業務を経験していただきます。今後の資金調達計画や資金繰りの作成もお願いします。 ◇経営陣への定期的なミーティングとそれに向けた資料作成等もお願いします。 ■配属部署： 財務経理部に配属となります。部長は取締役が兼務、一般職が3名（男性2名、女性1名）、年齢構成は20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。総務部門や給与計算は総務人事部が対応します。 ■特徴・魅力： ◇1915年（大正4年）創業、年商90億円、本社と各支店（20支店）を管轄する経理担当としてキャリアを形成することができます。 ■採用背景： ◇長期的な人材戦略として、即戦力かつ将来の管理職候補となる経理担当を1名採用します。 ◇やる気と成長意欲があり、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■当社の特徴： ◇売上構成は乗用車向けタイヤ／サービス（大手自動車メーカーや中古車ディーラー、ガソリンスタンド、修理工場他）が9割となっています。 ◇国内外の多彩なメーカーの商品を大量に取り扱うことでスケールメリットを発揮し、お客様のご要望に最適な商品をご案内することができます。 ■当社について： 大正4年の創業以来、当社は地域に根付いた経営により、着実に成長を続けています。豊富なブランドラインナップを揃えており、様々な顧客の要望に応える力が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★幅広い事業領域で、経理のスキルを存分に活かせます◎ ★能力開発やキャリア支援が充実！自身のキャリアパスを明確に描けます◎ ★安定した経営基盤を誇り、安心して長期就業することができます◎ 【業務内容】 当社、財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属となります。ご経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務をお任せしていきたいと考えています。 ▼入社後は下記業務からスタートしていただきます。 　L 月次処理（伝票管理、品代や買掛金のチェック 等）／月次決算業務 ▼適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。 　L 決算業務（四半期・年次）／税務申告（法人税、消費税等）／監査法人対応／管理会計業務／各種社内プロジェクトへの参画 【組織構成】 財務部長１名（経理グループ長兼務50代男性）、総合職４名（20代〜30代）と事務スタッフ２名が所属しています。 ※入社後の業務配分は入社時のポジション・経験等により決定しますが、将来的には中核メンバーとして成長し、財務部をリードいただきたいと考えています。 【当ポジションの特徴】 ・プライム上場「トピー工業」グループの中核企業として、上場企業同等の実務対応が要請されており、経理財務パーソンとして飛躍を遂げるには格好のステージといえます。 ・来季より新たな中期経営計画（今期策定中）がスタート予定のため、目標にイチから携わることのできる絶好のタイミングとなります。 【当社について】 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営/年休125（土日祝休）／副業可／フレックス制□■ 経理財務グループは、企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告や戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的成長と人々に機会を提供するという社会的使命を達成することを目指しております。本ポジションは事業拡大フェーズにあり、オペレーションの再構築や新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。たとえば、前年度には支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40％削減した実績もあります。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 （1）日々の経理財務業務（毎日） 請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務などココナラを運営するにあたって必要不可欠な業務 （2）月次決算業務（月初1営業日から5営業日まで） 請求書のとりまとめから仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかどうかの検証作業など （3）四半期/年度決算（3ヶ月に1度） 法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成 上記に加え、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応 （4）その他業務 業務改善や各種法制度への対応、経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入、その他の事務処理など。 ※スキルや意向を踏まえてお任せします！ ■組織構成 現状、部長、マネージャー、メンバーの計5名で構成されております。 中には、公認会計士資格保有者もおり、主体的に業務を進行頂きつつ、様々な成長機会、環境がございます。 ■キャリアパス ココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。 例えば ・会計システム開発のプランニング ・SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化 ・新規会計論点に対する当社方針の決定 ・開示業務への関与 ・PMI業務や新規事業対応など 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える安定企業 × 即戦力課長候補の採用ポジション/決算を中心とした経理スキルを最大限活かせる環境】 ■担当業務：経理部にて以下の業務を中心に担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・売掛・買掛管理 ・仕訳・伝票処理 ・固定資産管理 ・税務申告補助 ・監査対応 ・その他、財務・経理に関連する業務全般 ■組織： ・経理部：7名（決算担当：4名：部長1名/課長1名/メンバー2名） ※ご入社後は決算領域を担いながら、ゆくゆくは課長ポジションへステップアップいただくことを想定しています。 ■当社の魅力： （1）社会基盤を支える安定性 道路・鉄道・トンネル・都市整備など、社会インフラに直結する領域で長年にわたり製品・技術を提供。公共性の高い市場を主戦場としているため、景気変動に左右されにくい安定性があります。 （2）地下・地中空間分野の先端技術を持つ技術集団 地震対策・遮音・断熱など高度な性能が求められる地下構造物に関する技術力を磨き続けています。「都市空間の未来を支える」専門性の高さは同社の大きな強みです。 （3）全国に製造・営業拠点を持つ盤石な事業体制 東京本社に加え、国内主要都市に支店・営業所・工場を持つことで、スピーディかつ高品質な供給体制を維持しています。 （4）“管理部門強化フェーズ”に伴う重要採用 グループ体制変更に伴い経理・決算の精度向上が経営テーマとなっており、今回の募集ポジションは組織改革の中心を担える重要な役割です。 ■当社の特徴： ・当社は、コンクリート製品・土木建設資材・建設機械器具の設計・製造・販売を行う社会インフラ企業です。 セグメント技術をはじめとしたコンクリート・土木・建築分野の高い専門性を有し、都市空間の地下・地中の開発を支える先端技術で多くのインフラプロジェクトを支えています。 本社は東京都墨田区に構え、全国に支店・営業所・工場を展開することで、設計から製造・販売まで一貫した事業基盤を確立しています。 創立1974年より培われた技術力と全国ネットワークを武器に、社会インフラに不可欠な事業を長年にわたり安定的に展開している堅実な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております】 ■職務内容： 小学校向けの教材教具や教育ソフトなどを取り扱っている当社の経理部において、経理職として下記業務をお任せいたします。 ◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。 ・日次、月次、年次（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成） ・四半期、期末決算対応（税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等） ・税理士法人、監査法人対応 ・予算統制（予実算分析、管理会計） ・DX推進（業務改善） 【使用システム】 （会計）Galileo ミロク情報サービス （経費精算）楽楽精算 （業務効率）CELF　など ※総合職の採用ですので、将来的には他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成： 経理部　 6名 部長（50 代前半）、男性スタッフ3名（40代1名、30代１名、20代2名）、女性スタッフ1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴： 創業120年超の老舗教育出版社。 誰もがきっと使ったことがある、小学校で使うテスト・ドリルなどの学習図書教材や 家庭科で使う裁縫セットなどの教材・教具の企画から製作・販売までをトータルに行っております。 また、児童書の発刊・デジタル教材の開発などもしております。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／残業月平均10時間／年間休日127日 ■業務概要： eラーニング業界のリーディングカンパニーである同社にて、経理メンバーを募集いたします。 本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社を管理しており、そのうちのメイン企業1社またはそのほかの複数社をサブで担当してもらいます。 ご志向によっては経理職のキャリアだけではなく、財務担当を担うこともできます。 ■業務詳細： ・経費処理、入出金管理 ・月次決算、年次決算 ・外部連携（監査法人対応、税理士事務所対応など） ・DX推進、業務改善 希望によっては将来お任せする業務 ・予算策定〜予実管理 ・経営分析 ・内部統制 ※習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂けます。 ■組織構成： 経理財務部は、財務チーム1名（部長1名）、経理チーム3名（チームリーダー１名、メンバー2名）で構成されております。 ■働き方： 希望によっては前倒しのシフト勤務もできます。（例：8:00-17:00、8:30-17:30など） 育児や介護、持病を抱えながらの場合、入社後6ヶ月経過してオンボーディング出来たと判断した場合には在宅を組み合わせることも可能です。 ■事業の特徴： ◎成長性が高いビジネス領域のリーディングカンパニー： 人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まっており、特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。同社はオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しております。 ◎新規事業： スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供…「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。 同社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。 ※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

米穀を中心に、青果・水産・外食・加工食品など幅広い事業を展開する神明グループのホールディングスにて、グループ全体の体制強化のため、今後の中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 経理財務課にて、経理担当者として下記業務をお任せ致します。 ・担当する子会社の月次・年次決算データを精査し、連結パッケージへの入力・チェック ・財務業務（銀行対応や資金繰り対応） ・単体決算業務 ＜入社後お任せする業務＞ まずは子会社の決算データや連結前の決算書チェックからお任せする予定です。弊社数多くの子会社を抱えていますので、その中から１〜３社程度は関わることになります。 子会社の決算自体は子会社側で行っていますので、HDからの連絡事項のやりとりや連結パッケージの数値確認が主要な仕事になります。 上記に加えて、ご経験に合わせて、財務業務と単体決算業務のどちらを中心に担当してもらうかをご相談させていただきます。 その他、監査対応や連結決算業務、税金関連の業務もあり、経験に応じて担当していただく予定です。 ■組織構成： 経理財務課に配属予定です。 全体で8名が所属しており、部長、課長、メンバーで構成されています。男女比は半々、30代〜40代のメンバーで構成されています。キャリアで入社しているメンバーもおり、しっかりとフォローさせていただきます。 組織としては、気さくな方が多く、業務上わからないことに関しては相談しながら進められる環境にございます。 ■当社について／本ポジションの魅力： 当社は、米穀を中心に青果・水産・外食・加工食品など、食のバリューチェーンを構築するリーディングカンパニーです。その実現に向けて、グループ全体の経営基盤を支える経理・財務体制の強化が不可欠です。 このポジションには以下の魅力があります。 ・グループ経理・連結会計の全体像に関与できる体制 ・子会社の決算支援から監査対応、連結と財務まで一気通貫で経験値を高められる ・ワークライフバランスが整った安定企業でのキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカーＡＧＣ株式会社の100％出資企業／有給取得率高◎／年休125日】 ■仕事内容： 会社の管理部門（経理、人事、総務）を管理職として運営して頂きます。当社本社（東京都墨田区）で経理業務を中心に勤務をしていただいた後、ゆくゆくは人事制度の設計から携わっていただく予定です。また、人事ローテーションの一環として当社グループ会社に出向していただく可能性がございます。出向先の管理部門を統括し、経営陣の片腕として、知見と経験を存分に用いてご活躍いただきます。将来的には当社の幹部としてご活躍頂く事を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにより以下の業務を通じて当社の仕事を学んでいただきます。 ・経理業務（月次・年次の決算税務業務、業績分析と改善項目の提案、勘定系システム更新の検討と準備など） ・人事業務（主に勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、監督署届出業務、人事制度設計・立案など） ・総務業務（全般） ※担当いただく業務については、ご経験等に応じて調整します。 ■研修制度： 親会社であるAGCの研修を受講も可能です。IT、法務、語学の研修やプレゼンテーション、リーダーシップ研修など、実務に直結する様々な研修を受け、必要な知識を学び直すことが可能です。 ■職務魅力： 当社や当社グループ会社の管理部門（経理・人事・総務）の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織体制：合計10名 部長、課長、メンバー社員（経理・人事ともに合計5名ずつ） ※20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■企業魅力： ◇親会社へのレポーティングやグループ連結経営の強化に向けた取り組み、当社グループ会社との管理業務の統合推進など、会社幹部との直接的な関わりも多く、会社の軸となる実感を得ながら働くことができます。 ■企業概要： ＡＧＣなどで製造されている補修用自動車ガラス・鉄道車輌・船舶・建設車輌各種ガラス及び関連する部材・用品の専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／リユース業界で確固たる地位を築く「バイセル」／柔軟な働き方が叶う】 ■業務詳細： 本体及びグループ会社の財務を統括するポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担います。 ◎グループ全体の資金財務戦略の立案 ・経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ・グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ◎調達 ・デッドファインナンスとしての銀行交渉 ・借入金及び利率の管理 ◎オペレーションの改善 ・送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ◎財務組織のマネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化 ・各施策の戦術レベルでの検討、仕組化 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・財務に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部：2名／単体経理部：29名 ＜内訳＞ 財務グループ：8名／単体経理グループ：18名／PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） ■キャリアパス： まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児中・復職希望の方も歓迎／女性が多く活躍しており、安定的な就業環境です／決算など繁忙期を除き、残業はほぼございません〜 ■業務内容：同社の総務・経理部への配属となります。基本的には経理業務をご担当頂く予定です。 【経理　※メイン業務】：現金・預金管理／各種費用計上／売上・売掛金・買掛金管理／月次決算・年次決算補助など、各種経理業務全般 【総務】：勤怠管理／給与支払い業務（社会保険管理）／契約書管理など、総務・労務全般 ◇【年休121日の安定した就業環境／女性の活躍環境が整っています】 配属先の総務・経理部には女性3名（部長、スタッフ2名）が就業しており、落ち着いた雰囲気の職場です。決算など繁忙期を除き残業もほとんど発生しないため、安定的に働くことができます。育児しながら就業していた社員の方もおり、育児中・復職希望の方も歓迎。近年は働き方改革を進めており、編集者をはじめとした社員の方々を支えるため、様々な仕組みの整備を進めています。 ※労基法に基づき、3歳未満のお子様がいる方には育児時短を実施。それ以降もライフバランスを考慮し業務調整を行います。バランスを取りたい方、本格的な復職を目指す方もぜひご応募ください。 ◇【売上も安定しており、経常利益は右肩上がり】 全体的に不調な出版業界においても安定した売上、利益を誇るのが同社の特徴であり、経営状況も非常に安定しています。同社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、その他の書籍においてもヒットシリーズ多数。海外版権の取引も積極的に行っており、更なる売上の拡大が見込まれます。 ◇【同社について】 未知なる（X）分野での、本当に役に立つ知識（Knowledge）の発信を掲げ、創立50周年を迎えてもなお、様々な分野・業態への進出を続けています。少数精鋭の企業体制を活かした自由度の高い社風と、堅実な財務・事業基盤をもって今後も更なる発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【GMOグループの安定基盤／業務改善・業務効率等の上流工程にもチャレンジできる環境／土日祝休・年間休日120日／社内福利厚生充実】 ■採用背景： 増員・強化による募集です。今後AI活用や経理DXを行っていくフェーズでもあり、経理というフィールドでスキルアップしていきたい方にフィットする環境です。 弊社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進する子会社を立ち上げており、管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、GMO TECH・GMO ReTechの経理担当として、経理関連全般の業務をお任せいたします。 ■業務概要： プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上等が不可欠となっています。同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■業務詳細： ★いきなり全てを任せるのではなく、出来る業務からお任せしていきます。 ・開示業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・グループ会社対応 ■組織構成： 部長含め5名構成です。 ⇒今回の増員で今まで着手が叶わなかった業務改善・業務効率を見据えており、安定した経営基盤はありながらもチャレンジングな環境も提供可能です。 ■キャリアパス： 従来のやり方に縛られることなく、業務効率化の提案などもウェルカムな風土です。AI活用や業務効率化などの提案で成果をお出し頂くことでマネージャー等へのキャリアパスにも繋がります。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■求める人物像： ・業務改善・業務効率を推進されてきた経験のある方、もしくはこれからそのような経験を積んでいきたいと考えている方 ・積極性があり、自らの提案が具現化していく環境で就業したい方 ・安定し経営基盤や働き方はありつつも、やりがいや裁量も両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜理職候補としての採用／世界41か国での販売実績を誇る「マイクロダイエット」を展開／年間休日127日／創業50年以上の健康・ダイエット食品メーカー〜 ■仕事内容： グループ会社等の経理・財務業務全般・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・月次、中間、年次決算 ・新規事業、M&Aの立ち上げに付随する会計処理 ・税務処理の検討 ・商業登記手続き ・税理士、司法書士対応 ・オーナーの所得税対策、相続税対策 ・その他付随する業務 ■キャリアパス： 副部長・部長→執行役員、など中途入社からでも将来的に経営幹部としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。 ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務