◇創業80年超、愚直に製品の研究開発を続けてきた老舗優良企業／「天然の素材をさらに美しく、強くする」塗料／残業平均月5時間・年間121日休とワークライフバランス◇ ■採用背景 同社は木工塗料を中心とした機能性塗料メーカーとして80年以上の歴史を持ち、自動車内装・住宅内外装・店舗什器など多様な分野へ展開しています。引き合い増加と新規テーマの増大に伴い、開発体制の強化が急務となっており、当社でご活躍いただける化学系開発経験者を増員募集します。将来の中核人材として、新製品開発をリードいただける方を求めています。 ■業務概要 住宅・家具・楽器などの木材用塗料から、自動車部品・ガラス・プラスチック向け機能性塗料まで、幅広い塗料の処方設計・改良開発をお任せします。営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、「オンリーワン」のカスタマイズ品を開発していくポジションです。環境配慮型樹脂・水性/UV/LED-UVなど最前線の技術にも携われ、裁量を持ってテーマ選定から市場投入まで一気通貫で関われるため、開発者としての手応えと達成感を味わえる環境です。 ■職務詳細 ・顧客要求仕様に基づく塗料の処方設計、試作、評価 ・既存製品の改良（耐候性・密着性・作業性等のチューニング） ・営業同行による技術打合せ、クレーム対応・テクニカルサポート ・原材料メーカーとの折衝、新規原料評価およびスケールアップ検討 ・試作結果のデータ整理、技術資料・試験報告書の作成 ■組織体制 開発部門は約10名で構成され、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。木工・自動車・建材など分野ごとに担当を分けつつ、少人数のプロジェクトチームを編成し協業するスタイルです。OJTを中心にノウハウ継承が進んでおり、必要な専門知識は周囲がしっかりフォローする風土があります。 ■企業の特徴／魅力 同社は「化学を通じて持続可能な循環型社会に貢献する」ことを掲げ、木材の価値を高める塗料から、金属・樹脂向けの高機能コーティングまで事業領域を拡大してきました。万博の木製リングに採用されるなど技術力には高い評価があり、ニッチ分野での競合も少なく安定した需要があります。年間休日121日、残業月5時間程度と働きやすく、専門性を高めながら長くキャリア形成できる環境です。

〜圧倒的案経営／関西トップクラスの実績／社会インフラを支えるお仕事／キャリアパスが広がる／離職率4%／食事手当や家族手当あり〜 ■職務内容 検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備など、工場・インフラ設備で使われる制御盤。 関西トップクラスの実績を持つ、社会に欠かせない製品です。 その製品の品質や安全性を最終的に確認する、検査・品質管理のポジションをお任せします。 ■業務詳細： 完成した制御盤が、安全に正しく動作するかを確認するお仕事です。 ・製品の外観や構造に問題がないかの確認 ・電気が安全に流れるかを調べる耐電圧試験 ・図面や仕様書と照らし合わせた配線・動作確認 ・検査結果をまとめた検査成績書の作成 ・試験設備や計測器の管理 ■身につくスキルとキャリアの広がり 品質管理の考え方だけでなく、電気の基礎知識や図面の読み方といった、ものづくり分野で幅広く活かせるスキルを習得できるポジションです！ 現場での検査業務を通して、製品構造や電気回路への理解が深まり、他職種でも長く役立つ知識が自然と身についていきます。 ◎キャリアステップの一例 当社では、未経験から品質管理に入社し、業務を通じて身につけた知識や経験を活かして、設計ポジションへ挑戦する社員もいます。 現場で学びながら、将来につながる専門性や汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■配属組織について：20代から30代中心に、中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気があります。ベテラン技術者も活躍しており、知識や経験を学べる環境です。 □当社について ・制御盤の設計・製造を手がけ、工場、ビル、公共施設、インフラ設備など社会に欠かせない分野で活躍 ・電力やインフラ関連を中心とした需要があり、景気の影響を受けにくい事業基盤 ・関西エリアでトップクラスの実績を持つ制御盤メーカーとして、多くの取引先から信頼を獲得 ・オーダーメイド製品を中心としたものづくりで、価格競争に巻き込まれにくい体制 ・品質重視のものづくりを継続し、安定した受注と経営を維持 ・若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、技術継承がしっかり行われている点も強み 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改革推進中！／長期就業できる環境◎／手厚いサポート体制／平均残業20時間／建築現場で使われるステンレス建具や金属部品の加工企業】 ■業務内容 ステンレス鋼材を中心としたR曲げ加工の専門企業である当社にて、建築現場で使用される金属部品・建具等の法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、図面をもとにしたオーダーメイド加工品の提案・調整業務を担当いただきます。 ■具体的には ＜入社後まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの注文対応 ・図面確認および加工可否の社内確認 ・見積書作成 ・材料手配や進捗フォロー まずは受発注対応を通じて商材知識や加工の流れを習得していただきます。 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・依頼があった顧客先への訪問・打合せ ・継続受注に向けた関係構築（ルート営業） ※新規営業は当面予定しておらず、既存顧客対応が中心です。 ※出張は基本的にありません。 ■業務の特徴 ・既製品を売る営業ではなく、図面ベースのオーダーメイド提案型営業です。 ・長年取引のある顧客が中心のため、関係性重視の営業スタイルです。 ・モノづくりの最前線に携わり、自身が関わった製品が建築物として形に残るやりがいがあります。 ■入社後の流れ 入社後はまずOJTで、先輩社員が一つひとつの業務を丁寧にお教えします。最初は、見積書作成やデータ入力といった基礎的な業務からスタート。慣れてきたら、お客様からの問い合わせ対応や、営業・製造部門との連携といった幅広い業務に挑戦していただきます。日々の業務を通じて、専門知識や柔軟な対応力が身につく環境です。 ■配属部署 本社の配属となります。当社では先輩社員になんでも相談や質問がしやすい風通しの良い社風が特徴です。休日出勤は原則なく、半日単位で有給休暇が取得できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について 昭和57年に培われた技術を継承し、ステンレス鋼材を中心としたR曲げ加工の専門企業として歩んできました。現在では、材料の販売から製作・施工に加え、省エネルギー対策としてのソーラーファーム事業など、時代に即した多様なニーズにお応えできる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理の資格お持ちの方大歓迎！栃木県内案件メイン／長期出張・泊り込み出張なし／残業月10時間／社用車貸与で直行直帰可能／長期休みもしっかり取れる／働く環境◎転勤なし〜 ■担当業務詳細： ・商業施設や分譲地の駐車場下に雨水流出抑制対策として施工するプラスチック製ブロック材（クロスウェーブ）の施工管理を担当いただきます。 ・クロスウェーブは、雨水を一時的に貯留し、地下に浸透させるための施設（浸透槽）で、主に都市部において雨水排水対策や浸透促進のために利用されています。 ・主な仕事内容は図面からクロスウェーブの数量を計算し、見積書を作成していただきます。受注後はトラックの配車準備と下請けへの発注作業、現場では予定通り作業されているかどうか確認（写真撮影）、帰社後に写真整理をして1つの現場が完了です。 ・雨水浸透槽事態は初めてであっても建設業の経験があれば問題なく作業ができます。 ・現場は栃木県内、または会社から車で1〜2時間程度のエリアとなります。 ■配属部署： ・現在、ベテラン社員1名（70代男性）でクロスウェーブ事業を担っています。増員によるノウハウの継承と戦力維持を目指します。 ・建築部門の施工管理は8名在籍しております。10〜20年以上在籍している社員がほとんどで定着率が高い職場です！ ■働き方： 日曜・祝日休み、第2、4、5土曜日休みとなっており、GW、年末年始、夏季休暇などは1週間程取得可能です。 残業は平均10時間程度で働きやすさ◎ 一人1台社用車を貸与しており、直行直帰可能となっています。 ■特徴・魅力： ◎空隙率が大きく、施工スピードが早い「クロスウェーブ」を、水流出抑制と雨水の有効利用に施工しております。地下に埋設し雨水を貯留する地下貯水システムの貯留材により地下に水の空間を生み出し、雨水の流出抑制と有効利用に貢献します。工場・倉庫・病院・コンビニなど多くの業種でご採用を頂いております。 ◎資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、上位資格取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手総合化学メーカーの製造技術開発職／ポリプロピレン製品・触媒のプロセス設計や改善、最先端技術活用でスキルを磨ける環境です】 ■業務概要 当社の生産拠点である五井工場にて、ポリプロピレン製品およびポリプロピレン用触媒の製造技術開発に従事いただきます。既存プロセスの効率化や品質向上を図るとともに、新規原料や触媒の導入、新規プロセス開発にも積極的に携わっていただきます。JNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向のち兼務発令として日本ポリプロ株式会社五井工場（千葉県市原市）配属予定。 ■業務詳細 主な業務は、製造現場におけるプロセス条件の最適化や安定生産体制の構築、新たな触媒や原料を用いた試作・評価・スケールアップ検討、設備トラブル発生時の原因分析および改善提案、現場への技術支援です。また、安全・環境対策の強化や関連規制への対応も重要な役割です。研究部門や設備・品質管理部門など複数部署と連携しながら、製造工程のDX推進やIoT技術を活用した自動化プロジェクトにも参画します。 ■組織構成 配属先は生産技術グループで、現場経験豊富なメンバーや専門性の高い技術者と共に業務を進めます。 ■業務の魅力 国内最大級の製造規模を誇る工場で、最先端技術や大規模設備改善に携わることで、着実なスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTや専門研修、資格取得支援などを通じて、業務知識や技術を段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日124日、寮・社宅、各種手当など、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場での専門性向上はもちろん、工場の要職やグループ会社での活躍、技術職からマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■日本ポリプロ株式会社へ出向予定： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,467億円、2,500名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

アクターリアリティーは「人」と「技術の継承」を軸に、大手メーカーとの直接取引を中心に開発を進めるエンジニアリング企業です。特に機械設計領域では、仕様検討から量産設計まで、上流から深く関われる案件が多く、設計者としての技術力を最大限発揮できる環境が整っています。 【本ポジションの魅力】 ・上流から関われる環境： 直取引が多く、顧客の開発フローを掴んだうえで仕様検討・設計レビューに参加。設計思想を反映しやすく、成果がユーザー体験に直結します。 ・希望・強みに沿った配属： 経験・志向を丁寧にヒアリングし、強みを活かしつつ伸ばせる現場を選定。環境面の相談も可能で、長期的なモチベーション維持につながります。 ・若手でも裁量と正当評価： 年齢に関わらず挑戦と成果を評価し、提案・改善も歓迎。実績は昇給・昇格に反映され、技術的挑戦で“設計領域”を広げられます。 ・成長を支える教育体制： 研修や技術指導が充実。未経験領域のCADや解析も学べ、事業拡大に伴う新規領域への挑戦機会も豊富です。 ・働きやすさ： 有休が取りやすく、定時退社しやすい現場も多く、設計に集中しながらワークライフバランスを保てます。現場課題の改善を会社横断で支える文化も根付いています。 【業務例】 ・自動車部品の機構設計、3Dモデル、量産図面／公差設計 ・家電・産機の筐体・構造設計、DFM、強度・熱解析（CAE） ・電装・ハーネス連携のメカトロ設計 ・装置立上げ、不具合解析・設計変更 【主なツール】 CATIA V5、SolidWorks、I-DEAS、Creo、AutoCAD、I-CAD 【求める人物像】 ・上流で戦える設計者として成長したい方 ・顧客と議論し製品価値を高めたい方 ・多様な分野へ挑戦し技術の幅と深さを伸ばしたい方 【入社者の声】 「大手との直契約が多く、上流レビューに入り設計思想を反映できる」 「事前ヒアリングが丁寧で、強みが活きる配属に。環境面の相談もしやすい」 「年齢に関係なく裁量があり、挑戦が評価・昇給に直結」 「有休が取りやすく定時退社もしやすい。設計に集中しつつ両立が可能」 あなたの設計経験を、上流から価値に変える次のステージへ。 アクターリアリティーで、技術とキャリアを大きく伸ばしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事/業務拡大につき、増員募集/年間休日120日/職種未経験・業務未経験の方も歓迎です〜 ■業務内容： ・日本の酒造の発展に寄与する当社にて、営業業務をお任せします。 ・歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営に携われます。 ■業務詳細： ・個人／法人向けの営業 法人のお客様が9割程となります。 〇お客様先： ・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割 ・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。 ・一人当たり100社〜200社担当していただきます。 ・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。 ・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。 〇扱う商品について： ・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。 〇出張について： ・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ・出張については月に1~3回程度になります。 〇営業スタイル： 直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。 ・EC事業部等の営業活動 ■お仕事のやりがい： ・お客様とプライベートブランドを立ち上げたり、季節に応じた商品の立案など、まだ世には出回っていない製品に携わることが出来ます。 ・企画営業の御経験をお持ちの方、柔軟な対応が出来る方は大歓迎です。 ■組織： ・現在5名の組織となっております(60代3名、50代2名) ※担当エリアやお客様に応じて対応いただいています。 ■当社について： ・過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。 ・当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 ・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 ・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 ・蔵開きイベントや限定酒販売など、地域と一体となった取り組みで観光・文化体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発100％（客先常駐なし）／SESや他事業会社で開発経験があり自社開発へ挑戦したい方を歓迎しております！自社生産管理ソフトの開発業務をお任せ〜 ■業務内容： 当社は、製函業向け生産管理システムのERP型パッケージソフトウェアを企画・開発・販売・導入・保守まで一貫して手がけています。本ポジションでは、販売開始から25年以上育ててきた自社ERP製品を次のフェーズへ進化させていく開発を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ERPパッケージソフトウェアの調査・理解 ・問い合わせ対応に伴う原因調査・仕様確認 ・既存機能の改修、機能追加 ・クラウド化に向けた検証・設計・実装 ・製品全体を見据えた技術的な改善提案 ■入社後について 入社後は、まず製品理解からスタート。その後は 「実装担当」ではなく、「製品をどう進化させるかを考える立場」として裁量を持って開発に携わっていただきます。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっており将来的に会社の中核として自社製品を育て、継承いただける方を募集しております。将来的には自社パッケージ製品の中心メンバー、技術・機能・品質を担う製品責任者としてマネジメント専任ではなく、技術を軸に製品をリードいただく想定です。 ■当社について（https://caselabo.co.jp/） パッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあり、お客様の声を次々とシステムに反映させ長年ご利用いただけるシステムへと進化させることができました。業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50Kmくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■働き方について サポート時間は平日9:00〜17:30に設定（勤務時間9:00〜18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、それでも無理することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【Hグレード認定工場×田村駒グループ／マイカー通勤可／再雇用制度あり／中退共加入】 黒田工業株式会社は、国土交通大臣認定「Hグレード」の鉄骨製作工場として、設計から製作・建方まで一貫対応する老舗企業です。 次世代育成と体制強化を目的に、REAL4経験者をお迎えする採用を行っています。 ■業務概要 当社の鉄骨製作部門にて、鉄骨専用CAD「REAL4」を用いた施工図・加工図の作成を中心に、図面チェックや後進育成などをご担当いただきます。 基本は事務所内でのデスクワークが中心となり、現場常駐や頻繁な外出はありません。 ＜具体的には＞ ・鉄骨施工図・加工図の作成（REAL4使用） ・若手社員が作成した図面のチェック・フォロー ・工場内での製作に関する打ち合わせ ・半期に1〜2回程度、元請会社への同行訪問（営業・施工管理担当と一緒に対応します） ・業務全体の進行管理・マネジメント補助 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日または休日出勤手当にて対応しています。 ■配属先情報： 設計・CAD部門は計4名で構成されています。 ベテランと若手が在籍しており、入社後は若手社員の育成・技術継承役としての活躍も期待しています。 ■働く魅力： ・Hグレード認定工場として、大型・高難度案件にも携われる ・田村駒グループの安定基盤と、老舗企業ならではの落ち着いた社風 ・基本は事務所内業務中心で、身体的負担が少ない ・有給休暇は取得しやすい環境 ・転勤なし・マイカー通勤可で、腰を据えて働ける ・50代の早期退職後に入社し、長く活躍している社員も在籍しています。 ■当社について：安定経営＋充実した福利厚生あり◎ ・鉄骨造りの建物を建築するにあたり、鋼材発注から鉄骨設計・製作、建方までワンストップで行っています。 ・「高品質の鉄骨資材を提供している老舗の地場優良企業」として高い評価を受け、2021年9月に「田村駒株式会社」のグループ会社になったことにより、親会社の幅広いネットワークを活かした事業を展望できるようになりました。 ・オフィスビルや商業施設、学校・保育園・老人ホーム等の公共施設、工場・倉庫等、あらゆる鉄骨製作・工事に対応いたします。建物の部分工事、耐震・修繕工事の実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 主力であるクレジットカード関連事業の領域拡大を図っております。当社では主体的に仕事を進めながら、チームや顧客をリードしてくれる方を求めています。人々が安心・安全に暮らせるためのサービス提供を通し、社会に貢献したい方は、ぜひご応募ください。 ■組織体制、職場の雰囲気： ・非常に風通しもよく、フラットかつ自由な社風です。中途入社者も一定数おり、金融業界以外（Sierの客先常駐SEなど）からの入社者が活躍しています。 ・金融に関する業務知識については、入社後に管理職／PM層より教育・知識共有が行われるため、キャッチアップ可能です。安心して業務を遂行できます。 ・テレワーク頻度は週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 ■業務概要： 大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システムを継承したASPサービスの提案〜開発・保守まで自社で行う部署にて開発業務を担っていただきます。 ◇プロジェクト遂行 取引量伸長によるシステム拡張及び、OS/ミドルウェアの更改業務が中心となり、2名〜5名程度のチームで1案件2ヶ月〜6ヶ月で対応を行います。上記に加え、製品開発や大規模なシステム更改（1年〜1年半、10名程度）もあります。 具体的なタスクとしては下記となります。 ・提案／見積もり ・プロジェクト遂行（プロジェクト管理、開発（設計〜リリース）） ◇システム保守 保守（顧客問合せ対応、障害調査／復旧対応）を行います。24時間365日稼働するシステムになりますので、業務外時間帯に問い合わせ（1回／月程度）、調査対応（1回／6ヶ月程度）が発生する場合があります。 ◇関連部署、関係者 顧客及び社内営業部門と定例会を行い、案件の進捗状況などを共有するとともに、体制やスケジュールが過負荷にならないように進めています。顧客との関係性は非常に近く、共にシステムを構築・維持するパートナーという言葉を頂いております。 ◇技術要件 開発言語はC言語、Linux環境での構築がメインです。クラウド（OCI等）環境を使用した案件も多数あります。部署として、新技術を取り入れることを意識しております。金融業界に現存するレガシーシステムは取り扱っておりません。

＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立50年越えの老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後、ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。適宜必要に応じて外部研修も実施しております。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代〜50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人〜3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後。ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代〜50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人〜3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：本文参照

〜設立55年の安定企業で製品展開は全国区！／充実の評価制度で成長実感／繁忙期以外ほぼ残業なし＆夜勤なし〜 ■採用背景 今後の事業継承・拡大を行うため、体制強化のための採用を行います。 未来の幹部候補として長期にわたってご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 建築関連製品のオーダーメイド加工・製造をお任せします。ステンレス・アルミ・スチール等の金属板に対してプレスブレーキや溶接機を使用し、切断／曲げ／溶接等の加工を施すことで、サッシ／パネル／手すり／建築金物の金属製品を製作いただきます。 ■業務詳細 ・組立・加工・３ＤＣＡＤ作業 ・生産技術・保全・生産性向上に向けた管理業務 ・製造品質・原価・工程・納期などの各種管理 ・現場メンバーの各種調整・フォロー　等 ■組織構成 会社全体で従業員数8名が在籍しており、配属部署は20代1名、30代2名、50代1名で構成されています。中途入社者も多く、互いにフォローしあいながら業務を進めています。 ■充実の評価制度 図面作成／枠扉製作／鏡面仕上げ／曲げなどのスキル1つ1つに技術手当が付与されます。項目と手当額がオープンにされているため、常に次の目標や成長実感をもちつつ、納得感のある評価を得ることができます。一歩ずつの努力が認められ、実力を身につけた分だけ早く昇給できる制度です。 ■1日の流れ例 8時：始業・先輩と図面確認 10時：15分間の休憩を挟み、その後は金属板加工 12時：休憩 13時：曲げて削ってを繰り返しながら成形 15時：15分間の休憩を挟み、その後作業再開 17時：終業 ■当社の特徴 北は山形〜南は岡山まで、全国区のお客様に製品を提供。建築用資材はその用途や利用環境までを考慮して加工を行う必要があり、そのノウハウをもった企業は東海圏でも数社しかありません。時に図面にないニーズを汲み取って処理を施したりお客様へ当社側から加工方法を提案したりする技術力・提案力を評価いただき、幅広いエリア・業種のお客様から引き合いがあります。 ＜施工例＞東山動植物園、名古屋市内マンション、トヨタ社工場設備、重要文化施設設備　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜140年の歴史と安定基盤／採用活動から人事施策まで幅広く挑戦できる環境〜 ■業務概要 当社の人事総務部にて、高校／専門学校等を中心とした採用広報活動や、応募者対応、入退社手続き等の人事業務全般をご担当いただきます。 人事部門の体制強化のための増員であり、ご経験やご希望を考慮し、業務内容はご相談の上で調整します。 ■具体的には ・採用広報（学校訪問、求人票作成、応募者管理、面接調整、合同説明会運営、エージェント対応等） ・入退社手続きや異動、勤怠・人事情報のデータ入力・管理 ・労務関連書類（雇用契約書等）の作成・管理 ・社員からの人事関連問い合わせ対応（勤怠・制度・福利厚生等） ・人事イベント（健康診断、研修、評価運営）の事務局サポート ・ファイリング、資料作成、郵便対応等の庶務業務 ◎学校・求職者とのコミュニケーションや、採用コンサルタントと連携した採用施策の推進を担当します。 ■組織構成 人事総務部：5名 部長：30代女性／マネージャー：50代男性2名／セクションリーダー：40代男性1名／アシスタントマネージャー：50代女性（主に採用領域の業務において一緒に動くことが多いです） ■業務の魅力 ・来年140周年を迎える、横浜で安定した基盤を持つ老舗企業でありながら、さらなる成長を目指しています。その中で、自分が開拓し・関係を深めていった学校から生徒が入社し、活躍する姿を見れることは大きな魅力です。 ・当社契約の採用コンサルタントと共に動くため、短期間で「採用のプロ」としてのスキルが身につきます。 ・将来的には経営層を巻き込みながら、自身主導で人事施策を「導入」「改善」「運用」まで手掛けることも可能です。 ■教育体制 オンライン研修やOJT、外部講師によるスキルアップ支援、EAPプログラム等を導入し、未経験分野も安心して学べます。 ■キャリアパス 採用担当からスタートし、労務や総務領域への拡大、将来的には経営層と連携した人事施策の主導など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業特徴 創業140年の安定基盤と新規事業の成長性を両立し、“しあわせ”実現のための組織運営に力を入れています。池田グループの100余年の歴史をさせてきたものを余すことなく継承し、新たな次代を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 海外向けに納めているタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。 ※予防保全業務とは： 顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。 ■配属部門： 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇・勤務地は本求人記載の内容から変更無） ★三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■職務詳細： （1）受注前活動：長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉 （2）見積資料作成、技術資料作成：提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む） （3）工事計画：顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む） （4）客先照会対応/不具合対応：世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝 ■主な出張先： アジア、中東、米州のいずれかとなります。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有　 (頻度：1回/2ヵ月、期間：1週間) ・リモートワーク：有 (ただし原則出社) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建設工事現場における統括施工管理（現場代理人／監理技術者クラス）として、建築プロジェクトの立ち上げから竣工・引渡しまで一貫してマネジメントを担っていただきます。品質・安全・工程・原価の総合管理に加え、発注者・設計者との折衝、協力会社統括など、プロジェクトの成否を左右する中核ポジションです。 ■詳細： ・設計図書に基づく施工計画の立案および実行管理、品質確保のための是正指示・技術判断 ・現場巡視およびリスク評価に基づく労働安全衛生管理の統括、安全体制の構築・改善 ・原価管理（実行予算の策定・収支管理・利益確保に向けたコストコントロール） ・工程管理（全体工程の策定、進捗統括、遅延リスクへの対処、関係各所との調整） ・協力会社の選定・発注、施工体制の構築および多職種の統括マネジメント ・発注者・設計事務所・行政との折衝、各種申請・検査対応 ・若手施工管理技士の指導・育成、現場力の底上げ ■特徴： 同社は鹿児島県内を中心に、公共施設・医療福祉施設・オフィス・店舗・共同住宅・一般住宅等、幅広い建築分野を手掛けています。長年にわたり培ってきた信頼と高い技術力を基盤に、時代のニーズに応じた高品質な建築を提供しています。 特に公共・医療福祉分野では、高度な品質・機能性が求められる大型案件も多く、1級施工管理技士としての経験・知見を最大限に発揮いただける環境です。 【施工実績】鹿児島市立病院、鹿児島南警察署、姶良市新庁舎、鹿児島県立盲学校　等 ■働き方について： 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境整備に注力しています。年次有給休暇の取得促進に加え、業務の分業化や効率化を進め、現場責任者としての裁量を維持しつつも無理のない働き方を実現。ワークライフバランスを重視し、長期的に活躍できる職場を目指しています。 ■採用背景： 受注は安定しており、大型・高難度案件の比率も増加しています。一方で社員の平均年齢は47歳となっており、今後の事業拡大および技術継承を見据え、即戦力として現場を牽引できる1級建築施工管理技士の増員が急務です。現在13名の施工管理体制を強化し、より多くの案件への対応と組織力向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

歴史的建造物を活用した５つの美術館からなる「小樽芸術村」（運営：公益財団法人 似鳥文化財団）の学芸員を募集します。2025年7月に浮世絵を中心とした美術館が新たにオープンし、より魅力を増した小樽芸術村では特に近世日本美術史について知見をお持ちの学芸員を募集いたします。 ■業務内容： 小樽芸術村での美術館運営の業務全般を担っていただきます。 ※各館の運営に幅広くご対応いただきます。 ・展覧会の企画・運営 テーマ設定、展示構成の立案 展示解説文作成など ・コレクション管理 収蔵品の調査・研究 作品の保存・修復管理 収蔵品のデータベース管理など ・教育普及活動 学習プログラムの企画、運営など ・広報・渉外活動 地域や他館との連携・協働 SNS等での情報発信など ・調査・研究活動 作品や作家、時代背景の学術的研究 学会やシンポジウムへの参加など ・施設・展示環境の管理 展示室の温湿度・照明管理 展示替えや設営作業と監督 安全対策や防犯管理など ・来館者対応 鑑賞者からの質問対応 アンケートやフィードバックの収集・分析など ・その他 美術館運営の業務全般を幅広くご対応いただきます ■小樽芸術村について 北海道に生まれ、道民の皆様に育まれてきたニトリグループは、地域の皆様への感謝の想いをかたちにすべく、「小樽芸術村」を開設いたしました。 小樽市は、明治時代初期、物流の拠点となり、国内有数の経済都市として発展しました。小樽芸術村は、その時代に建造された木骨石造倉庫や銀行建築などを改修し、国内外の美術品や工芸品などを収集、展示するミュージアムとして活用しています。 また、活動を通じて、まちなみの保存と継承、創造的で多様性に富んだ魅力的なまちづくりに貢献するとともに、小樽の文化資源の魅力を世界に発信していくことを目指しています。 小樽芸術村については、ホームページをご参照ください。 https://www.nitorihd.co.jp/otaru-art-base/ ■出向先： 公益財団法人 似鳥文化財団 事業内容：歴史書類・美術品・美術工芸品・絵画・古建造物及び文化関係資料などの保管、寄託、修復、修繕、専門的・技術的な調査・研究等 変更の範囲：会社の定める業務

【◇レーザー加工の最先端技術・新技術の開発をお任せ◇／日本トップレベルの技術力／働き方◎／転勤無／残業月20H程／リモート可／フレックス制】 ■業務概要： 電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置の組込・制御ソフトウェア開発をお任せします。顧客との仕様整合、要件定義、コーディング、机上デバッグ、実機デバッグ、チェック、検査まで幅広くご担当頂きます。 ■業務内容詳細： レーザ加工置の開発設計（メカ、エレキ、制御、レーザ、ソフト）、組立調整、納入までの一連のプロセスを 担い、製品の完成に必要なメンバーと連携しながら業務を行い、将来的には、ベンダー会社と主要のプログラミングは協力して行いソフトの要件定義やテスト、評価がメインな業務を担って頂きます。 ■業務の魅力： ・顧客／市場ニーズを把握し、自らのアイディアを反映した製品を世に送り出すことが可能です。 ・まだ世にでていない情報取得から次世代の技術開発に携わることができ、また一気通貫で上流から下流まで担当することができるため、モノづくりの実感を感じられる業務内容です。 ■教育制度／キャリア： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 キャリアプランとしては管理職としてだけでなく、エンジニアのエキスパートとしてキャリア形成することも可能です。 ■就業環境： 平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。 在宅勤務、フレックス制、月残業平均20h程などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。 ■当社の強み： 同社は世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の金融業界に未経験から入社可能／完全週休2日制・年休122日・月平均残業12時間と働きやすさも抜群】 ■担当業務： 当行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： 初任地は福島県内の営業店を予定しております。エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。 (1)法人コンサルティング業務：法人の経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)個人コンサルティング業務：ライフイベントサポートに関する、コンサルティングを行います。 ■研修制度について： 現場配属後はOJTにて先輩社員にフォローいただきながら業務を進めます。 また、「とうほうユニバーシティ」という独自の研修体系もあり、基礎から専門分野まで多くの講座が準備されており、自由に選択して受講が可能です。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

【会計・税理士事務所経験者歓迎／退職金制度・再雇用制度有／弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】 中小企業の会計・税務支援と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、税務会計コンサルタントの募集です。 ■職務内容：下記の業務に携わっていただきます。 ・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談 ・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 ■職務の特徴： 【担当顧客】1人15社程の既存顧客を担当【顧客先】新設法人、中小企業、上場企業【チーム制】1チーム5〜6名で行います ■組織構成： 50代4名、40代9名、30代7名で構成 ■魅力： ・スキルアップ…経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。 ・資格支援サポート…オンデマンド研修（多数の研修ツール用意）や社内ライブラリーがございます。また、税理士受験の応援をしており、試験前のお休みも取りやすいです。税務の習熟度分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。 ・在宅勤務制度有…申請制ですが、週半分（2〜3日）は在宅・リモートでの勤務が可能です。 ・働きやすさ…当社では月間平均残業時間を20時間に目標設定し、会社全体で目標達成に向け進めています。具体的には担当者一人一人の稼働率を管理者は確認しており、所定労働時間の70%をベースに顧客の担当をアサインしています。 ■同社の特徴： ・業績検討会を開催して、計画（Plan）、実行（Do）、検証（Check）、行動（Action）を回すことによって、【弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】しています。「日本の中小企業の約7割が赤字」であることを考えると「極めて高い」黒字決算割合である事がわかります。予実対比、前年同月対比、同業他社比較（同業他社データを使用）によって、顧客会社が現在どういう状況にあるか、どこを改善していくべきかといった点に関する【社長及び幹部の気づきの機会を提供】します。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計・税理士事務所経験者歓迎／退職金制度・再雇用制度有／弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】 中小企業の会計・税務支援と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、税務会計コンサルタントの募集です。 ■職務内容：下記の業務に携わっていただきます。 ・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談 ・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 ■職務の特徴： 【担当顧客】1人15社程の既存顧客を担当【顧客先】新設法人、中小企業、上場企業【チーム制】1チーム5〜6名で行います ■組織構成： 50代4名、40代9名、30代7名で構成 ■魅力： ・スキルアップ…経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。 ・資格支援サポート…オンデマンド研修（多数の研修ツール用意）や社内ライブラリーがございます。また、税理士受験の応援をしており、試験前のお休みも取りやすいです。税務の習熟度分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。 ・在宅勤務制度有…申請制ですが、週半分（2〜3日）は在宅・リモートでの勤務が可能です。 ・働きやすさ…当社では月間平均残業時間を20時間に目標設定し、会社全体で目標達成に向け進めています。具体的には担当者一人一人の稼働率を管理者は確認しており、所定労働時間の70%をベースに顧客の担当をアサインしています。 ■同社の特徴： ・業績検討会を開催して、計画（Plan）、実行（Do）、検証（Check）、行動（Action）を回すことによって、【弊社顧問先の約7割が黒字決算を達成】しています。「日本の中小企業の約7割が赤字」であることを考えると「極めて高い」黒字決算割合である事がわかります。予実対比、前年同月対比、同業他社比較（同業他社データを使用）によって、顧客会社が現在どういう状況にあるか、どこを改善していくべきかといった点に関する【社長及び幹部の気づきの機会を提供】します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■役割と期待内容： 建築・土木・板金の各分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な建築・土木・板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、製作設計・製作計画の作成 ・建築・土木・板金の各分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、安全管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木・建築・板金部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、一般職3名（女性）で構成されています。 コンクリート会社の工場長やハウスメーカー設計など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、仕事もプライベートも楽しみながら活躍しています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月　※所定労働時間8hの場合残業5~15h 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現地確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし

■担当業務： 当行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■詳細： 初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。 (1)法人コンサルティング業務：法人の経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)個人コンサルティング業務：ライフイベントサポートに関する、コンサルティングを行います。 ■入社後： 配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。 キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラム「とうほうユニバーシティ」に沿って研修を受けることも可能です。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

【出張なし／月残業平均33h／資格手当有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。 ・防犯・音響・通信・空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。 ■業務詳細： ・新築マンション等で弱電設備工事における施工の管理をお任せします。 1件当たり数ヶ月程度の物件を1人当たり平均3~4件程並行してご担当頂きます。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。 ■入社後の流れ： ▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。 ▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければOKです。 ■当ポジションの魅力： ＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞ ・当協会の管理部門は、国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。 ”人事”として組織を支える仲間を見出していただきます。 バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。 ＜興行をサポートするやりがい＞ ・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。 力士や行司さん、呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。 ■配属先について： ＜管理部門は現在25名で運営＞ 経理・法務・人事・広報など、一人ひとりが専門分野を持ちながらも、職種の垣根を超えたチームワークは抜群です。 ■当法人について： 相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。 インバウンド需要の拡大にも伴い、日本文化を代表する存在として、世界的にも注目を集めています。 「公益財団法人 日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、未来に向けて継承発展させるために設立された組織です。 両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、相撲文化の振興を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務