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【仕事内容】 ◎資格必須◎◇雰囲気良好！ ◇療育初挑戦のスタッフも活躍中 ◇残業なし ◇賞与あり ◇資格手当あり 花うさぎkidsは元気に明るく挨拶してくれる 職員さんばかり♪ 子どもたちは小学生の男の子が多く、 にぎやかな雰囲気♪ 弊社紹介スタッフも活躍中の 放デイさんです★ 子どもたちが安心できる 第2のお家になるように、 丁寧に関わられています(*^^*) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ 　 ●活動の内容について● ステムボックスというブロックなどを使った プログラミング療育を行っています。 教材には台本があるので 初めての方でもご安心くださいね♪ その他、五感を刺激する 感覚統合も取り入れています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ●送迎について● 送迎は軽自動車から完備！ 大きい車種はフリードです！ 車の運転に自信のない方もお気軽に ご相談くださいね◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◎未経験の児童指導員さん 〇ブランクのある児童指導員さん ◎子育て中の児童指導員さん 〇しっかり働きたい児童指導員さん ◎子どもが大好きな児童指導員さん 〇転職活動している児童指導員さん どなたのご応募も大歓迎です！ まずは施設の雰囲気を一緒に行きませんか？ 担当は元保育士の藤原にお任せください♪ 働くイメージができると思います☆ なんでもお気軽にご相談くださいね♪ ＊求人の時間より短い時間がいいな ＊パートの求人だけど正社員でお仕事したいな ＊保育園の雰囲気もっと知りたいな などなど！なんでもOKです！ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当:元保育士のフジハラが 優しく明るく対応します★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb590209』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・【業務内容】自動車内装樹脂部品の詳細設計、折衝・調整など◆業務フェーズ　主担当業務◆開発環境・ツール　CATIA V5 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・【仕事の魅力】大変革時代を迎えた自動車業界にて樹脂内装部品(ドアなど)の設計に携われます。また完成車メーカーと関わり折衝や調整業務をすることも多く、コミュニケーションスキルや調整能力についても向上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： 自動車のサンルーフの設計をご担当いただきます。（リーダークラス） ニーズに合わせた強度、重量、スペース、静粛性、操作性などを検討し、付加価値の高い製品の開発をいただきます。 サンルーフには様々な材料が使用されており、多くの知識が得られます。 ・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、製図、評価業務 ・客先、拠点との各種調整業務 ・評価会等での資料作成及び報告業務 ・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発 ・同社メンバーの育成、教育、フォロー ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： 自動車のサンルーフの設計をご担当いただきます。（メンバークラス） ニーズに合わせた強度、重量、スペース、静粛性、操作性などを検討し、付加価値の高い製品の開発をいただきます。 サンルーフには様々な材料が使用されており、多くの知識が得られます。 ・サンルーフ及び周辺部品の機械設計、3D作成、製図、評価業務 ・客先、拠点との各種調整業務 ・評価会等での資料作成及び報告業務 ・サンルーフ、ルーフシステム、開閉機構の先行開発 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

若手活躍中！【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要 通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトにリーダーと共にチームを主導していく立場で参画していただきます。 案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。 お任せしたい担当フェーズは、経験・スキル・希望によって異なりますが要件定義(見積等)~設計構築の範囲内でお願いをさせて頂く想定です。 最近ではAIを用いた開発も行っております。 ポジションとしてはサブリーダーを想定しております。 ・サーバ基盤設計構築（Windows Server、RedHatLinux設計）、各種ミドル設計 ・運用保守設計構築（JP1、OperationMGRなど） ■就業環境 当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■案件実績 ・国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客基幹システムをクラウドAWSに全移行・ERPへ統合構築 →AWS、OCI、Azureにて各種OSS推奨 (Fluentd、Ansible、Kubernetesなど) ・メガバンク基幹システムの多種多様なサーバ群の構築・保守 →Solaris/RHEL(Red Hat Enterprise Linux)、HULFT、JP1 ■ポジションの魅力 当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もSEとして中途入社し今ではトップに立っています。 エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用業務や数名のマネジメント等幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 ⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められることや管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。 配属先は課長1名（部長が兼務）、社員4名の計6名（40代2名、30代2名、20代1名）になります。 管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。同社のさらなる成長の為に、人事面から支えていただける方を歓迎いたします。

食材を届けるため、直接感謝されることが多いお仕事！ 完全週休2日制で有給も取りやすい社風！ 大半が未経験のスタート！未経験でも安心の研修とバックアップ体制！ 埼玉県より「埼玉県多様な働き方実践企業」としてプラチナ認定！ 経済産業省より「健康経営優良法人2025」として認定！ 「注文量は足りてますか？」という会話から 「こんな商品入ったので、良かったら！」とチラシを渡したり、 「新メニュー、この食材が旬でオススメです」と未来に向けて提案したり… 様々なニーズを見つけ、美味しい食を届けましょう。 既存顧客様は個人店が多く、距離の近いお付き合いがあります。 私たちは食材を届ける存在ですから、 直接感謝されることも沢山。 ラーメン屋さんでは「いつも有難う！これ食べてって！」 お寿司屋さんでは「この間の新メニュー出来たよ！」と、 嬉しい言葉と明るい笑顔を頂ける。 食品で人を元気にする為に頑張る私たちにとって本当に嬉しい瞬間です。 飲食店をはじめ、ホテルや病院・福祉施設・ゴルフ場など 「食」に関係する多くのお客様とお取引を頂いている当社。 会社と人・人と食を繋げる役目を持つ営業として、 お客様のフォローをお願いいたします。 いつもご注文いただく商品のフォローや新商品のご案内 先の予定を確認し、おすすめの食材のご提案　…など 約300件の企業様を担当いただきます。 新規3割、 既存顧客のフォローが7割のイメージです。 お客様と共に並走しながら、 「今欲しいもの」「今後需要があるもの」 といった様々なニーズをくみ取り、個々のご希望を形にするお手伝いをしていきましょう。

〜除雪車・建機など特殊車両を扱い、地域インフラを支える整備士へ／国・自治体案件中心で安定性◎／幅広い車両に携わりながらスキルアップできる環境〜 ■業務内容： 除雪車・建設機械・トラックなど、地域インフラを支える車両の整備業務をお任せします。 まずは整備業務を中心にご担当いただき、経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 ■担当業務： ◇自動車の整備作業 ◇各整備士とのコミュニケーション ◇業務計画の立案を図ることにより具体的な売上構築の実践 ◇取引先との整備などに関する連絡・打合せ ◇見積作成・工場設備の見直し ※ご入社直後は、車両整備がメインとなります。 　徐々にお仕事の幅を広げていただきます。 ■業務内容詳細： 主に除雪車・建設機械・トラックなどを中心に整備を行います。 夏場は冬に備えた予防整備（細かな点検）が中心となり、冬場は除雪車両の不具合対応などを担います。 地域の除雪業務を支える重要な役割です。 国道や自治体のインフラに関わる車両も多く、地域生活に欠かせない業務に携わることができます。 ■この仕事の魅力 （1）地域インフラを支える仕事 除雪車などの整備を通じて、地域の生活を直接支える実感を持てます。 （2）特殊車両に携わるスキルが身につく 建設機械・除雪車など幅広い車両に触れることで、整備士としての市場価値を高められます。 （3）資格取得でキャリアアップ可能 クレーン・玉掛け・溶接など多様な資格を取得でき、スキルの幅が広がります。 ■キャリアパス： 整備業務を通じて経験を積みながら、スキルの幅を広げていただきます。 将来的には希望や適性に応じて、後輩指導や工場運営にも関わることが可能です。 ■組織構成： 整備士は20代〜70代まで幅広い年齢層が在籍しており、 ベテランの技術と若手の活気が共存する職場です。 直近1年で20代社員も増え、職場の雰囲気はより明るくなっており、 コミュニケーションを大切にしながらチームで協力して業務を進めています。 今後は次世代への技術継承を見据え、若手の育成にも力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： JAFを中心としたロードサービス業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・自動車の事故や故障の際の現地復旧、自動車の搬送を行います。 ・どこで発生するかわからない事故や故障に対して、速やかに対応することによりご不安やご心配をできる限り解消する、ヒーローのようなとてもやりがいのある仕事です。 ・また、当社は自社で各種ロードサービス用の車種を揃えていますので、様々な事故現場の対応が可能です。 【夜勤について】 週に1回夜間当番があります。会社から自宅が近い方だと自宅待機で対応しますが宿舎待機スペースもあります。呼び出しがあってもなくても夜間手当として2,000円の手当が支給されます。 また、別途出動した場合は出動手当がつき、サービスにかかった料金の半分がご自身の手当となります。 ■入社後の流れ： ご経験がなくても先輩からの一対一の指導で、できる業務からスタートし、後に資格を取得していただきます。 ■魅力・やりがい： ・一般車から大型車まで経験できるため、ロードサービスとして様々な技術や知識が向上します。 ・資格手当も充実！（例：自動車整備士2級5,000円　自動車整備士１級10,000円） ・新卒入社も多く、若手でも活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 一般車から大型車の車検や点検に伴う整備を積極的に行うため、多種多様な車を取り扱うことで、技術や知識を一緒に向上でき、キャリア形成につながります。未経験から活躍している社員も多数いますので、未経験の方も安心して応募してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪半導体関連の工場で働かれていた方歓迎！／定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細: 飯能市の大手半導体装置メーカーでの常駐業務となります。 半導体検査装置の品質保証業務業務に携わります。 ・半導体製造装置の動作確認作業 ・仕様書検査成績書、出荷明細書の作成 ・付属品等を確認する検査業務等 東飯能駅からシャトルバスが出ており、お車がなくても通勤可能です。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 車検や点検に伴う整備と一般的な修理の仕事をお任せします。仕事内容については、細かく分業をされている訳ではないので、車の整備を他メンバーと協力をしながら一通りの担当いただくイメージです。 ■職務詳細： ・普通自動車の車検や点検に伴う整備と修理対応 ・大型車や特殊車両の整備 ※当社ではトラックなどの大型車や特殊車両の整備も行います。 ■入社後の流れ： ご経験がなくても先輩からの一対一の指導で、できる業務からスタートし、後に資格を取得していただきます。 ■魅力・やりがい： ・一般車から大型車まで経験できるため、様々な技術や知識が向上します。 ・資格手当も充実！（例：自動車整備士2級5,000円　自動車整備士１級10,000円） ・新卒入社も多く、若手でも活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 一般車から大型車の車検や点検に伴う整備を積極的に行う自動車整備会社は少ないと思います！多種多様な車を取り扱い、技術や知識を一緒に向上させて、自動車整備士としてのキャリア形成をしっかりと応援します。未経験から活躍している社員も多数いますので、未経験の方も安心して応募してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新規テレアポ無し！業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるインサイドセールスをお任せいたします。予約管理システム「ワンモアハンド」の拡販を担って頂く想定です。具体的には、広告や自社サイト経由での新規導入を検討されているお客様のお問い合わせに対し、適切に課題やニーズをヒアリングした上で、フィールドセールス部隊にトスアップの役割を担って頂きます。 ※テレアポでのアポイント獲得ではなく、お問い合わせ対応からのアポイント獲得業務になります。またアウトバウンドが１割程度で、基本的にはインバウンドがメインです ※受注まで行わず、承諾獲得がミッションとなります。 ■インサイドセールスとは： インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担い、近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■優位性： ・技術者＝経営者であるリラク業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■サービス： ・ワンモアハンド 同社の業界トップクラスのSaaS型予約システム。 累計3,700店舗が利用、年間400万件の予約を獲得しています。 ■キャリア・働き方： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、販売・接客など、お客様に楽しんでいただくための店舗づくりをお任せします。 ＜お客様の“本当に求めているもの”を手に取っていただくために＞ カメラ、パソコン、テレビ、生活家電、携帯電話、ゲーム、玩具、時計、ブランド品、化粧品、医薬品、酒類、アウトドア、スポーツ等お客様の生活を豊かにする商品を扱う当社。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス ＜仕事のポイント＞ 私たちは「接客」「商品知識」「品揃え」この3つでお客様に楽しんで喜んでお買い物いただきたいと考えています。お客様が商品を手に取り、普段の生活で活用できるよう商品の知識を学び、目的に沿ったサービスを提供できるよう提案しています。 豊富な品揃えの中から、新しい発見をしていただけるような体感できる売場を創れるように工夫しています。その結果、「あなたから買ってよかった、また来るよ！」と言っていただけるような接客を心がけています。 ＜希望や興味のある分野をお任せ＞ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「AV機器に興味がある」など、あなたの好きなものや興味のある分野を仕事に活かせます。（※ご希望に添えない場合もあります。） ＜学びある風土＞ メーカーごとの特徴を覚えるのはもちろん、新商品がリリースされた際は、既存商品と何が変わったのかなど、常に学び続ける姿勢が求められます。当社ではメーカー様を招いての研修はもちろん、有志が集まり勉強会を開くなど、積極的に学ぶ風土があります。

〜ワークライフバランス◎年商215億の急成長中企業／若い方も多く活躍／賞与最大年間6ヶ月分／完全週休2日／年間休日123日以上〜 ■業務概要： 環境関連製品(太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器)に関する法人営業を担当します。 ＜具体的には・・・＞ 担当顧客のハウスビルダー、工務店、太陽光発電システム販売会社などに環境関連製品を提案する法人営業です。 製品の販売営業だけではなく、社内外の協力調整を行い設備設計や工事請負まで、一貫してお客様のサポートをしていただきます。 ■入社後の流れ： 座学研修後、1-3か月は1人で営業はせず同行から行います！会社説明のみやってみるなど段階的に成長できる環境です。 メーカーの勉強会や他部署との連携についても勉強会も定期的に開催され、教育体制は万全です◎ ■モデル年収：営業手当が1年ごとに5万UPいたしますので、3年後120万UPの可能性もございます！ ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。特に2013年度から2017年度の4年間では、毎年約１５０％ＵＰと売上を飛躍的に伸ばしました。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏で拡大に伴い、2015年12月に東京支社を開設し、国内での存在感はますます高まっています。 ■社風： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊*+-------------------------------------------- 初めての事務職デビューにおすすめ◎ 【在宅OK】のサポート事務スタッフ！ ----------------------------------------------＊*+ 20代の若手に大人気！ 若いうちから手に職つけるチャンスです♪ PCスキルに関しては カンタンな入力ができれば大丈夫！ 完全未経験の方も大歓迎です！ 『事務職にチャレンジしたい！』 『在宅OKの仕事に就きたい！』 そんなあなたにピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 一般的な事務業務をお任せします。 まずは先輩のサポートからお願いします！ ~具体的に~ ■PC入力作業 ■社内のメール問合せ対応 ■データチェック・納品書・請求書発行 手厚くフォローしていくので 安心して業務に慣れていただけます☆

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