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【業務内容】 アーキテクトディベロッパーは、建築から管理・運営まで一貫して行なっている企業です。 今回は保有している賃貸の管理業務を行う方の募集です。 業務の流れとしては、まずオーナー様へ引き渡す際に建物そのものや周辺環境の調査を行います。 入居者が確定したら、工事の手配やレポート作成、問い合わせ対応を担当。 解約の際は退去立会、清算、補修工事の手配まで担当いただきます。 若手も多く活躍する、成長できる環境で実力を発揮してくださいね。 【具体的な業務内容】 ■建物や近隣の調査 ■工事の手配 ■報告書の作成 ■入居者様・オーナー様からの問い合わせ対応 ■退去立会・清算 ■補修工事手配 【担当者コメント】 完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 さらにこちらの会社は、制度面以外にも働きやすいと感じる点が多いことが魅力です。 例えば、役職関係なくさん付けで呼び合ったり、社員発案のカフェ風ミーティングスペースを作ったりとのびのび活躍できる職場ですよ。 若手も多く活躍しており、活気のある社風も特徴です。 これまでの経験を活かし、裁量を持って活躍したい方にオススメの求人です。

2021年4月開園の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています！ 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆にじいろ保育園東大泉◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2021年4月に開園◎ 木のぬくもりを感じながら子どもの 心に寄り添い、子どもたちがのびのびと 成長していけるような環境づくりを 心がけています♪ ◆定員数（初年度）◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳児 6名、1歳児 11名、2歳児 12名 3歳児 18名、4歳児 18名、5歳児 -名 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆ライクアカデミーの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで 　それぞれの経験年数、スキルに合わせた 　研修を年間100コマ以上実施しています！ ＊入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与！ 　有休取得率は73%！ ＊働きやすい条件 ┗年間休日は122日と高水準で、福利厚生も 　充実しているので仕事とプライベートの 　両立させたい方におススメです。 ＊あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある 　園舎で、木の温もり・香りに包まれた 　健康的な空間は、保育士にとっても働き 　やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ※採用枠に限りがございますため、 　充足の場合、別の系列園にて打診 　させていただく可能性がございます。 　予めご了承くださいませ。

【業務内容】 地下工事のスペシャリストとして、同社独自の工法を武器にお客様へのサービス提供を行なっております。バックオフィス業務全般の業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ゼネコン・既存の大手企業への営業 （既存ルート営業） ■工事情報の収集 ■施工方法の提案、見積書作成 ■その他書類作成等

【休日数123日】【安定の仕事内容】 当社では20代～30代後半の 社員が多く活躍しています。 サンエールを盛り上げてくれる 新しい風を吹き込んでください！！ ○法人企業へのルートセールス ○工作機械用消耗品・周辺機器の販売 ○ＰＣによる書類作成（見積書・報告書等） ○展示会への出展など営業エリア内での出張もあります。 当社は1986年2月設立の、 工作機械用消耗品・周辺機器の企画開発、 販売を手掛けている会社です。 放電加工機・ワイヤカット機用消耗品・ 周辺機器、イオン交換樹脂リサイクルシステム などを扱っています。 また、自社ブランド『SUNROX EDM』を展開。 お客様のニーズを拾い上げ、 独自のアイデアを織り交ぜながら 企画・開発しています。 ■サンエールに転職するメリットって？ ・人間関係バッチリ！すぐに 　職場に馴染んでいただけます！ 　優しく人間味のある人ばかり。 ・営業＝数字に厳しいはもう古い！ 　弊社は既存顧客からの注文がほとんどです。 　プレッシャーにのまれることなく、 　顧客によりよい提案や関係の 　構築をしていきましょう。 ・研修が充実！先輩社員の 　あつ～いサポートも！ 　本社研修はもちろん、現場でも 　先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 営業の相手先は製造業。 36年間の事業で開拓してきた 顧客様からのご注文がほとんどです。 プリンターで例えるならば インク交換、使用する用紙の購入のように 動かしている限り常に必要になるのが 工作機械の消耗品です。 正直、営業職はノルマや高い販売目標を 設定しなくても、お客様からは 定期的に購入がいただけます。 私たちの役割はお客様の ビジネスパートナーとして、 より効率の良さの追求、 スピードアップ、 コスト削減などにつながるご提案を 定期的に行い、顧客を支援し続けることです。

◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） ◆弊社クライアント様 大手通信キャリア / WEB系メガベンチャー企業 / 財閥系化学メーカーなど、積極的にDX推進を行っているリーディングカンパニー様向けの採用支援となります。 ◆弊社採用コンサルタントに求めること 弊社ではスカウト代行等の部分的な採用領域のアウトソースではなく、一人の採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫での対応が必要となる案件を中心にお受けしております。 背景は、一部分の代行では成果の判定が難しいためです。逆に一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことでお客様のご要望に確実にお応えできると考えているためです。圧倒的な成果が出せるようになりたい方からのご応募をお待ちしております。 ※法令対応コメント※ （雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務 （変更の範囲）当社業務全般

■業務概要： 大手法人・賃貸管理会社など不動産業を展開する企業に対し、当社が提供する住まいの課題解決型サービス(主にコールセンター業務代行サービス、住まいの駆けつけサービス)の導入提案営業を行っていただきます。また長期的にはマネージャー候補として、組織マネジメントや人材育成担当もお任せ。 ■業務詳細： ・大手法人、賃貸管理会社などの不動産業を中心としたお客様との商談 ・新規取引先開拓の為の営業活動(電話や直接訪問 等) ・クライアントニーズのヒアリング、ニーズに対する導入効果可視化の為の資料作成 ※自らアプローチリストを作成いただくこともございます。また、お客様との契約を締結いただけましたらそこで終わりではなく、その後のコールセンターの対応方法の構築や運用フローなどまでご対応いただけます。 ■組織構成： 20代メンバーの2名で構成されています。 両名とも業界未経験で中途入社しております。 前職業界：アパレル関連、カスタマーサポートなど ■入社後の流れ： 事業内容や業務知識の研修後、先輩社員との同行を重ね約3か月程度で独り立ち ■募集背景： ・創設間もない支社であり、今後も増員を予定しています。将来は中核メンバーとして後輩育成などもお任せする予定です。 ・早期キャリアアップを実現できる社風。最短2年でリーダー／4年でグループマネージャーも目指せます！ ■応募条件 長期キャリア形成のため、38才以下の方に限ります。

未経験スタート社員多数！充実の研修＆OJTで安心 頑張りがしっかり評価される！入社年数関係なし チームで支え合う、風通しの良い職場環境 ■業務内容 スマホショップで、お客様の受付・ご案内を担当します。 料金プランの変更や購入手続きなどを行いながら、商品知識は入社後にしっかり学べます。 「接客は好きだけど、知識に自信がない…」という方も大丈夫！実践しながら覚えられるので安心です。 ■1日のスケジュール（例） • 9:45　朝礼・スケジュール確認 • 10:00　接客スタート／空き時間はPOP作成や勉強時間 • 12:00　順番にお昼休憩 • 13:00　午後の接客対応 • 19:00　閉店・清掃や書類整理 • 19:30　退勤 ■ゼロから学べる安心の研修 • 入社後は契約に関係ない簡単な業務からスタート • WEB研修で基礎を学習（機種変更や乗り換えの流れなど） • 約3か月のOJT期間あり 　→先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 　→困った時はすぐに相談OK、未経験でも安心して成長できます • 独り立ちの目安は3か月！ ■評価とキャリア • 売上ノルマなし／チームで頑張る評価制度 　→毎月インセンティブや賞与に反映 • 入社年数関係なし！頑張りが数字で見える評価制度 　→高卒2年目で副店長になった先輩も！ • キャリアUP例：クルー → チーフ → 副店長 → 店長 → 統括店長・MG ■若手に選ばれる理由 • 本部との距離が近く、若手の声も届きやすい • 同年代が多く、相談しやすいフラットな職場 • 他店舗とのつながりもあり、孤立しない安心感 「接客の仕事を始めたい」「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。あなたのスタートを、みんなで支えます！

未経験スタート社員多数！充実の研修＆OJTで安心 頑張りがしっかり評価される！入社年数関係なし チームで支え合う、風通しの良い職場環境 ■業務内容 スマホショップで、お客様の受付・ご案内を担当します。 料金プランの変更や購入手続きなどを行いながら、商品知識は入社後にしっかり学べます。 「接客は好きだけど、知識に自信がない…」という方も大丈夫！実践しながら覚えられるので安心です。 ■1日のスケジュール（例） • 9:45　朝礼・スケジュール確認 • 10:00　接客スタート／空き時間はPOP作成や勉強時間 • 12:00　順番にお昼休憩 • 13:00　午後の接客対応 • 19:00　閉店・清掃や書類整理 • 19:30　退勤 ■ゼロから学べる安心の研修 • 入社後は契約に関係ない簡単な業務からスタート • WEB研修で基礎を学習（機種変更や乗り換えの流れなど） • 約3か月のOJT期間あり 　→先輩がマンツーマンでしっかりサポート！ 　→困った時はすぐに相談OK、未経験でも安心して成長できます • 独り立ちの目安は3か月！ ■評価とキャリア • 売上ノルマなし／チームで頑張る評価制度 　→毎月インセンティブや賞与に反映 • 入社年数関係なし！頑張りが数字で見える評価制度 　→高卒2年目で副店長になった先輩も！ • キャリアUP例：クルー → チーフ → 副店長 → 店長 → 統括店長・MG ■若手に選ばれる理由 • 本部との距離が近く、若手の声も届きやすい • 同年代が多く、相談しやすいフラットな職場 • 他店舗とのつながりもあり、孤立しない安心感 「接客の仕事を始めたい」「自分らしく働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。あなたのスタートを、みんなで支えます！

≪お任せする仕事≫ まずは当社オリジナルマニュアルを見ながら、Auto CADの操作を習得してもらい（2週間程度で操作できるよう、丁寧に指導します）、将来的にはプラント施設の空調、配管設備の施工管理を担当していただきます！ 施工管理とは、工事のスケジュール管理をしたり、作業員さんと協力しながら、現場作業が円滑に安全に進行するよう、工事を管理する業務です。 人手不足、高収入、AIに変わられない業種です！ 最初は当然ひとりではできませんので、弊社先輩社員が所属する現場に配属します。安心してください。 当社の施工管理者はAuto CADの操作ができ、図面を書くことができるため、現場でも高い評価をいただいております。 ≪現場配属時≫ 宿舎はできるだけ築浅で綺麗なところを！ しかも、家賃や水道光熱費は会社負担！ 1日の夕食代も会社が一部負担（3万円／月）！ →かかるお金は、食費とスマホ代くらい。月1回、家族のもとに帰省をする際の旅費も負担しています。 ≪未経験歓迎！≫ 1人で現場に…なんてことはしません。 先輩がいる現場に配属し、仲間と一緒に仕事を覚えていくことができます。 飲食スタッフや販売職、ドライバーや派遣社員だった方など、前職は様々。 ーーー技術が身につくーーー 入社後は、社内でCADの使い方や図面の見方、専門知識などを教育。 1～2ヶ月後を目途に配属先を決定。現地の先輩の下で仕事を覚えます。 また、必須の資格はありませんが「施工管理技士の資格を取得したい」など希望があれば、会社で費用を負担してサポートします。

〜女性向けコスメの案件多数実績あり！デザインの幅を広げられる◎直接取引／20〜30代の若手中心の組織〜 ■職務概要： グラフィックデザイナーとして、ドラッグストアやスーパーマーケット、バラエティショップに設置される店頭販促物を中心にデザインをお任せします。 商品販売台やウィンドウディスプレイ、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態をご担当いただきます。（特にコスメの案件が多いです） ■具体的な仕事内容： ご入社後まずは下記のようなデザイン業務をお任せしますが、ご入社後ゆくゆくはリーダーとして従事いただくことを期待しております。デザイナーとしてのスキルアップだけでなくマネジメント経験を積んでいきたい方はぜひご応募ください！ ・店頭販促物（販売台、ウィンドウディスプレイ、イベント装飾物、POP、パッケージ、など）のデザイン ・ポスター、リーフレット、チラシなどの紙媒体デザイン ・店頭販促物や什器のカット・組立・仕上げ作業 ・Web やプロダクトのデザイン ■配属先について： 20代〜30代を中心に活躍しています。メリハリをもって働いている社員が多く、社内コミュニケーションも活発に行われております。これまでの経歴やスキルに応じて配属先を決定します。以下現社員の一例です。 40代前半男性　ジェネラルマネージャー 30代前半女性　リーダー 20代前半女性　 ■当社の強み： ・創業24年の実績で10年以上前から集めた4万点以上の店頭写真をデータベース化しております。このデータベースを用いて企画の検討や各クライアントへの提案を行っております。※デザイナーも営業と同行してクライアントに提案をする機会があります。 ・大手印刷会社や大手SP会社が得意とする大量生産だけではなく、例えば「LOFT限定のキャンペーン商品」のような商品販売台やウィンドウディスプレイを始め、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態に携わることができます。 ・国内のプロモーション業界において、有名なデザインコンテスト(JPM協会)で多数の受賞実績があります。非常に高いデザイン力とワンストップのサービス提供により、顧客と強固な関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

群馬県館林市にある「公立館林厚生病院」で、未経験・無資格OKの医療事務求人! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力など事務と担当いただきます。 『フリーターから正社員になりたい』 『将来にも役立つスキルと知識を身につけたい』 『自分のキャリアを見つめなおしたい』 全くの未経験からのチャレンジ大歓迎! 大きな病院で長期安定就業しながら、あなたの”強み”をつくっていきましょう♪ ▼職歴・学歴関係なく活躍! イチから専門知識・スキルを身につけられるのが嬉しい♪ 誰でも初めは未経験!万全の研修・フォロー体制があるから、安心してスタートできますよ♪ 先輩スタッフも最初は「何もわからない」状態から始めています。 一緒に成長していきましょう★ ▼「ありがとう」の言葉がヤリガイに♪ 患者様対応がメインとなるから、明るく元気な対応を心がけてくださる方と一緒に働きたいと思っています。 患者様から直接感謝の声を頂戴することが多く、人の役に立っている実感を得られる、ヤリガイたっぷりのお仕事ですよ◎ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■ 患者様の受付、ご案内、保険証の確認 ■ 書類受渡し、電話対応 、次回診察予約票の発行 ■ カルテの準備、データ入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊*+-------------------------------------------- 初めての事務職デビューにおすすめ◎ 【在宅OK】のサポート事務スタッフ！ ----------------------------------------------＊*+ 20代の若手に大人気！ 若いうちから手に職つけるチャンスです♪ PCスキルに関しては カンタンな入力ができれば大丈夫！ 完全未経験の方も大歓迎です！ 『事務職にチャレンジしたい！』 『在宅OKの仕事に就きたい！』 そんなあなたにピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 一般的な事務業務をお任せします。 まずは先輩のサポートからお願いします！ ~具体的に~ ■PC入力作業 ■社内のメール問合せ対応 ■データチェック・納品書・請求書発行 手厚くフォローしていくので 安心して業務に慣れていただけます☆

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【業務内容】 主に投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業をお任せいたします。そのため、不動産販売の知識だけではなく、どの不動産であればお客様に収益をもたらすことができるかなどを考えて提案をして頂きます。独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長し、6年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 【具体的な業務内容】 ■投資用不動産に関する情報収集 ■不動産の仕入れ ■販売方法の企画、プロモーション活動 ■お客様にご提案 ■契約手続き 【担当者コメント】 どんな不動産だったらお客様に喜んでもらえる結果になるかを考え、最善の提案をして頂くため、不動産のみの知識ではなく、トレンドや土地勘も必要になってきます。もちろん最初は先輩社員による勉強会などもありますので、心配はいりません。

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等） ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

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