＼“コミュ力”を活かして人事デビュー／ 働きやすいから、オンもオフも楽しめる！ 今回募集するのは、採用に特化した人事ポジション。 面接や求職者からの相談対応など、 「人が好き」な方ならきっと楽しめるお仕事です！ 【アイデア提案も大歓迎◎】 最近は社員の提案により、 SNS採用を始め、社内の魅力発信をスタートしました！ 社内の風通しが良く意見を出しやすいため、 「やってみたい！」と思ったことに挑戦できます。 【働きやすさも抜群！】 ★有給取得率90%以上 ★採用実績に応じたインセンティブあり ★社用携帯の持ち帰りなし ★住宅手当あり ★渋谷駅徒歩5分の好アクセス 安心して長く働ける環境で 人事デビューを叶えませんか？ *＼親を呼びたいまちづくりを支える人事として活躍／* ★採用に特化したお仕事を担当 ★ニーズの高まる医療業界で活躍 ★完全週休二日制で仕事とプライベートの両立ができる ＜具体的な業務内容＞ ”訪問看護都内No.1の会社で年間300名の採用目標を一緒に達成していきましょう” ■採用業務 └面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、 　人材紹介会社との連携及び説明会、 　自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、 　電話対応、離職予防、 　離職率を下げるための分析、施策の提案。 ＜入社後の流れ＞ まずはアシスタント業務対応、面接準備や書類対応から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます。 業務に慣れてきたら、紹介会社との打ち合わせなどにも参加していただき、 採用目標を目指しながら一緒に成長していきましょう。 ★採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能に！ ＜LE.O.VEの魅力＞ ■業界最大手で看護師待遇がいい企業 　都内最大の店舗数があり、毎年複数店舗を出店している成長企業です。 ■チーム活動 　バックオフィスのスタッフだけでなく 　様々なチーム業務を通じて 　店舗スタッフとの他職種連携も可能！ ■0→1の提案が可能 　自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制を整えています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 バックオフィスでは珍しい評価制度を整えています。 当社は社員の成果を正当に評価しており、給与に直結。 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ 年間採用目標の達成で、2年目から大幅な特別昇給があります。 また、「リファラル採用制度」を設けており、 看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。 年間3名紹介で120万円年収が上がった実績者も！ 仕事とプライベートを両立できます！ ■有給取得率100％ ■土日祝休み ■住宅手当（社内規定あり） ■20代5割！若手が活躍中 ■産休育休制度あり ■エクシブのホテルをお得に利用可能 休日を楽しめるように社用携帯は職場に置いて帰るため、 プライベートはしっかり休めます。 また、会社全体実績で産育休復帰率100％のため、 ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境が整っています！ 【教育制度について】 *育成制度が充実！ ■各業務のマニュアル完備+OJT教育で効率よく成長できます。 └しっかり慣れるまで教育します。 　業務マニュアル、OJTメインで効率よく成長できます。 ■悩んでいることも迅速に解決できる体制を整えています！ ■成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります。

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で 　決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：14名 男女比：男性6名、女性8名 年代別内訳：20代7名、30代6名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊すべての冗談を拾ってくれる30代「優男」支社長 ＊保育園の子持ちバリキャリの女性係長 ＊明るく、熱く、大きな存在感…まさに太陽みたいな男性主任 ＊マシンガントークでいつもハツラツな事務員 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など ※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 山口県道21号線(山口防府線) 「ゆめタウン山口」から南西に700m。 「コインランドリー」の隣です。 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 JR山口駅 【アクセス】 JR山口駅から車で5分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当：渡邊) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社での営業 ・。・。・。無料！お仕事相談会！・。・。・。 ホットスタッフ山口では、 お仕事探しで悩まれている方たちに向けて 「お仕事相談会」の開催が決定しました★ こちらではこんなメリットが♪ ・営業担当とマンツーマンでお仕事探し♪ ・一気にいろいろなお仕事の提案！ ・希望の条件を詳しくお聞きして 　あなたに合ったお仕事をピックアップ◎ などなど！ 1人で悩まず、 私たちにご要望をお聞かせください♪ 私服参加OK！飛び込み参加OK！ お子様と一緒にご来場OK！ .。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. 会場：KDDI維新ホール 　　　山口県山口市小郡令和1丁目1番1号　 日付：3/5(水) 時間：13:00～17:00(※最終受付16:40) 日付：3/19(水) 時間：13:00～16:00(※最終受付15:40)　　　 ※KDDI維新ホールの第1～3駐車場を ご利用の方には駐車券をお渡しします。 会場：サンワーク美祢 　　　美祢市大嶺町東分418-8 日付：3/11日(火)、3/18(火) 時間：13:00～15:00 ※サンワーク美祢の無料駐車場を ご利用いただけます。 ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施 ◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施 を中心にお任せします。 【具体的には】 ■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案 ■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施 ■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業 ■システムのパフォーマンスチューニング、障害対応 ■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成 ■新規システムへの移行作業、テストの実施 将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。 【顧客への深耕】 DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。 その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ＜監視・保守・運用の対象＞ ◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」 ◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス ◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等） ◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等） ◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等） <注目ポイント1> 経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修 当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。 特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！ ▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり ▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。 ▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる ▼現場でも先輩社員がOJTでサポート <注目ポイント2> 700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり 現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。 休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼＼ジョブローテションも可能／／ 「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。 エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。 キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。 ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。

自治体向けSaaSプラットフォーム『LGSTA(レジスタ)』の開発をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆既存サービスの保守・改修 ◆新規サービスの開発 └システム開発の上流工程から下流工程まで一貫して担当できる体制です。 └ご経験に応じて、基本設計や詳細設計、データベース・API設計から行っていただきます。 └ユーザーからの要望に応じて、既存サービスの機能追加や改修を日々行っています。 ★『LGSTA(レジスタ)』とは ━━━━━━━━━━━━━━・・・ 地方自治体専用ネットワーク(LGWAN)に対応した総合行政プラットフォーム。 通常の自治体業務ではセキュリティ上の制約から 一般的なクラウドサービスが利用できない環境でも、 多様なWebアプリケーションを提供できる点が最大の強みです！ ★お客様からの感謝の言葉がやりがいに！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ 「人のために動く」という考え方を大切にしている当社。 “クライアントファースト”で開発を進めており 自治体職員の方々から直接感謝の声をいただくことも多く、 大きなやりがいを味わえます！ ※(変更の範囲)：上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ◆ビジネスチャットツール『LGTalk』 ◆行政・公務員向け生成AIプラットフォーム『自治体AI zevo』 ◆公的個人認証アプリ『IAM』　など 十数種類のアプリケーションを提供しています。 言語：TypeScript /JavaScript, Ruby, PHP フレームワーク：Angular, NestJS, Ruby on Rails, Laravel DB：PostgreSQL, MariaDB, MongoDB OS：Windows, Mac その他：AWS, WSL2, Docker, GitLab <注目ポイント1> 行政DXの最前線で、やりがいを存分に味わえることが魅力です！ 「エンジニアの業務を通して、社会貢献を実感したい」そんなエンジニアにとって、当社のサービスは格好のフィールドなんです。一般のインターネット環境とは異なるLGWANという特別な環境下で、自治体業務の効率化に貢献する仕事は、技術的にも社会的にも大きな価値があります。チャットツールや勤怠管理システム、AIチャットツールなど、自治体職員の日常業務を支えることができるのはこのポジションならでは。実際に自治体の担当者と直接やり取りする機会も多く、「このツールで業務が改善された」という声を肌で感じられる魅力があります！大阪から全国の行政DXを支える。そんなやりがいのある仕事があなたを待っています。 <注目ポイント2> これまでの悩みが解決！自社内開発だからこそ叶う働き方◎ 自社内開発ゆえに、頻繁に職場が変わる心配や厳しいスケジュールに追われることはありません！サービスに長く携わることで、愛着も深まる環境です。 20代～30代の若手エンジニアが中心となって活躍中なので、同世代の仲間と一緒に成長できる環境が整っています！仲間と一緒にサービスを作り上げる達成感は何にも代えがたく、リリース後の改修はもちろん、「こんな機能作ってみたい！」という新しいチャレンジもどんどん挑戦いただけます。また、年次や経験を気にせず意見を出し合える風通しの良さも自慢。安心して働ける環境をご用意し、あなたのことをお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 MTGなどに参加しながら少しずつ開発現場に慣れていただきます。 担当していただく工程は経験・スキルに合わせて決定するのでご安心を。 早い段階から活躍するチャンスがあるので、エンジニアとしてステップアップも叶えられる環境です！

〈未経験9割＆女性社員半数以上〉 バックオフィス部門で、多彩な業務からあなたに合ったお仕事で活躍！ 20代の若手メンバーが多く活躍する当社。 未経験採用だけでなく、 経験者については年齢問わず採用実績があります◎ 半数以上が女性メンバーだからこそ、 「女性が長く働ける環境作り」に注力しており 長期的に活躍できるのが自慢です！ ＼メリハリ重視の働き方ができる／ ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇残業は発生しても1日1時間程度 ◇育児による時短勤務制度の活用実績あり ◇特別休暇（生理や冠婚葬祭で使用可） ＼年次や性別問わずしっかり評価／ 20代で主任や課長になったメンバーがおり、 実力に応じてスピート昇進が可能！ 毎年の昇給額も2万～5万円と、大幅収入アップも実現できます。 ★上場を見据える急成長企業！ ★複数駅からアクセスできる銀座オフィス ★年間休日125日 ★残業月20h程度 ★20～30代の同世代が活躍中♪ ★9割が未経験スタート ご希望や経験・適性に合わせて、バックオフィスのいずれかの業務をお任せいたします。 【営業サポート】 ◆契約書作成 ◆書類郵送対応 ◆契約書チェック ◆各種書類（覚書関連、届出書 等）作成 ◆各種書類回収依頼 ◆保証案件のお取引先への確認連絡 その他、審査案件のシステム入力・問い合わせ対応・取扱店対応・入居希望者との審査対応　など 【審査管理】 ◎金融機関在職経験者優遇！ ◆入金確認 ◆口座振替関連作業 ◆領収書発行 ◆回答書/請求書発行 ◆代位弁済請求処理 ◆各種出金請求 ◆契約書処理 ◆郵便物対応 ◆貯蔵物（収入印紙等）実査等諸々事務作業 ◆解約処理 ◆損保リスト入力　など 【営業企画】 ◆商談用の資料作成（Powerpoint） ◆営業チラシ作成（Illustrator、Photoshop） ◆HP更新、運用（STUDIO、WordPress） ◆SNS運用（LP）など ※全てのソフトの実務経験がなくてもOKです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験や知識は一切不問！先輩たちの9割が未経験スタートです 応募時の業界経験や知識は一切不問。面接ではあなたのこれまでに頑張ってきたことや、これからどんな風に成長したいかを教えてください。 先輩たちもほぼ全員が未経験スタートの当社では、研修もマニュアルも充実しています。すぐにできないのが当たり前だと考えていますので、「もっと知りたい」という貪欲さや、前向きにトライし続けられる方にピッタリです！ 女性社員が半数以上！そんな当社ならではの働きやすい環境も 【お休みたっぷりでメリハリのある働き方を】 ★生理や結婚式などで使える特別休暇あり ☆時短勤務 ★年間休日125日でしっかり休める ☆有給も取りやすい！（未取得のメンバーには会社側から取得を促進） 【部署内で適性に合わせた業務をお任せしていきます】 「黙々・コツコツ業務が得意」 「デスクワークだけのルーチンワークは物足りない」 「営業のように数字を追うのは苦手だけど、程よくお客様と会話をしたい」etc. ご経歴によって、得意分野ややってみたいことなどはさまざまかと思います。 当社のバックオフィスの業務も多岐にわたるため、適性や希望に応じて柔軟に役割分担もしていく予定です。 例えば… 「元営業職で転職後もノルマを追うのはしんどい。でも人との会話は好き！」という方には、“事務業務もしながら時々既存のお客様先に出向いて、お困りごとなどがないかヒアリングをする”お仕事をお任せ！理想のキャリアを描けるように調整できますので、ぜひご相談ください。 【教育制度について】 未経験の場合、入社半年間は業界とバックオフィスでどんなサポートが必要なのかを知るため営業現場に同行しながらバックオフィス業務を学びます！研修で会社の事業やルール、システムの使い方等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、未経験の方もスタートしやすい環境です！

「最先端技術って、なんかかっこいいな」 「将来性の高いエンジニアに興味がある」 「面白いプロジェクトに携わってみたい」 そんな思いをお持ちの方にピッタリのポジション！ 【ここが魅力！】 ★「空飛ぶ車」や「人工衛星」などの面白そうな”最先端案件”を豊富にご用意 ★IT業界初心者も安心の『分かるまで教える』2か月間の徹底研修あり ★元アパレル定員や元営業など、異業種からの転職者多数&20代社員大勢活躍中！ 入社後は2か月間の研修を経て、 当社がご用意する案件に先輩社員と一緒に参画していただきます！ ※経験者の方は、入社後から実案件に参画していただきます（これまでのご経験や希望を考慮） ＼入社後は…／ ■1ヶ月目：ITや開発の基本知識について講義→問題を解く、の繰り返しで基礎力を培います。「分からない」が「分かる」に変わるまで、何度でも丁寧に説明！ ■2ヶ月目：学んだ知識を活かして受講者全員で簡単なゲームを開発。 要件定義～完成まで、実際の開発工程を体験できます。 ■3カ月目～：実際のプロジェクトに参画し、先輩エンジニアの指導のもとで実践力を磨きます。2名～15名のベテランから若手までバランスよく構成されたチームなので安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆航空・宇宙システム開発 ・準天頂衛星システム開発 ・航空管制システム開発　など ◆研究開発 ・仮想現実空間（WebVRアプリ） ・ドローン関連 ・LiDAR開発 ・空飛ぶ車　など ◆組み込みシステム・IoT機器開発 ・通信機器開発→スマートメーターなど ・車載システム開発 ・携帯電話・スマートフォン関連開発 ・デジタルカメラ開発 ・センサー活用開発　など ◆業務系システム開発 ・官公庁のDX推進開発 ・金融／生損保開発 ・医療関連開発 ・社会インフラ開発 ・放送システム開発　など 【言語】 C、C++、Python、Java、VB、C#、.NET、Javascript、HTML、CSS、SQL、PL/SQL他 【環境】 ・OS（Windows、Linux） ・クラウド（AWS、Azure） ・DB（Oracle、SQLServer、DB2他） ・WEB（NGINX、Apache他） ★IT業界の専門用語については、入社後にレクチャーするので安心してください★ <注目ポイント1> ★ 文系からでも宇宙開発に携われるレア求人★ 「プログラミングなんて無理…」「IT業界って難しそう…」その不安、よく分かります。ですが当社では、IT知識ゼロの未経験者が多数活躍中！元スーパーの店員やアパレル販売員など…そんな方々が今、ドローンや宇宙関連の開発に携わっているんです。それを可能にしているのは「人と人との繋がり」を何より大切にしている文化。 ★分からないことがあれば、すぐ隣の先輩に聞ける。 ★専門用語が理解できなくても、丁寧に教えてくれる。 そんな一人ひとりのペースに合わせた指導が当たり前の環境です！ 3ヶ月間の基礎研修後も安心で、ベテランとペアを組んで実案件に挑戦できます。最初は身近なWi-Fiルーターのような製品から始められるので、ハードルも低め。ぜひあなたも、そんな当社でIT業界デビューを叶えませんか？ <注目ポイント2> ★セミナーは受け放題。徹底したサポート体制・制度をご紹介★ 『基本情報処理技術者』『MCP』『AWS認定資格』など…。IT業界の中でも価値ある資格の受験料を、会社が全額負担する制度をご用意。合格すれば報奨金もゲット！さらに社外セミナーやeラーニングも使い放題で、全て会社負担。学びたい気持ちに上限はございません。 特に心強いのが「2年間の長期育成制度」。年齢の近い先輩が約2年間、マンツーマンであなたをサポートをします。「何が分からないか分からない」状態でも安心です。定期面談では人事・上長とキャリアプランを相談。プロジェクト参画時には「なぜこの案件に参加するのか」を明確にする任命表も作成。「今の自分」から「なりたい自分」へ。その道筋を一緒に作り、全力でバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ＼徹底したサポート体制／ ◎定期面談（人事・営業との面談で、業務や人間関係、キャリアの相談ができます） ◎半期面談（上長と業務成果を振り返り、目標やキャリアを設定します） ◎プロジェクト任命表（参画時に目的・背景・役割を上長と共有し、文書で明確にします） さらに、『基本情報処理技術者』『MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル）』『AWS認定資格』などのIT・Web系資格取得のための受験料や、社外セミナーやeラーニングなどは全て会社で補助しています！

当社の開発エンジニアの最大の魅力は 幅広い経験を積める環境にあります！ ■具体的な業務内容 ┗クライアント先での基幹システム開発プロジェクト（設計～実装～テスト） ┗地銀向け勘定系システム更改（Java/Spring Boot環境） ┗ECサイト開発（Java/Spring Boot、MySQL、AWS等） ┗自社製品開発（AI、ロボット関連領域）への参画 ┗後輩エンジニアの技術指導・育成 ★様々な業界の業務系システムの開発をはじめ、 アプリ開発、車載系制御プログラム開発など 多岐にわたるフィールドで活躍可能です。 ★要件定義や基本設計といった 上流工程からプロジェクトに参画し、 経験を積めるチャンスも豊富にあります！ さらに、IT事業本部では自社サービス開発の 拡大も推進中で、AIやロボット技術といった 先端領域にもチャレンジできます！ ＼キャリアパスも多彩／ 今後は新卒・未経験入社のエンジニアの 育成強化も計画しており、あなたの経験や スキルを後進に伝える経験も積めます。 ●技術スペシャリストとしてのキャリア ●マネジメント志向のキャリア ●講師として後進育成に注力するキャリア など あなたの希望に沿ったキャリアを歩めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜配属先プロジェクト＞ ■各業界の業務系システム ■Webアプリケーション・スマホアプリの開発 ■車載系の制御プログラム開発 ■マイコン(ECU)開発 ■AI・IoT製品の開発 など ＜言語＞ Java、C、C++、PHP、Ruby、Perl、Python、Objective-C、 Web関連(HTML、CSS、JavaScriptなど)　.NET関連(C#、ASP、VBなど) <注目ポイント1> 成長するIT事業本部に『 コアメンバー』としてジョイン！ 「IT事業本部」ではさらなる事業拡大に向けて、海外進出、自社サービス開発の拡大、未経験中途入社者の育成強化などを推進しています。第二創業期とも言える成長フェーズにある今、単なる“作業者”ではなく、事業部の未来を形作る「コアメンバー」としてあなたをお迎えします。IT業界で「次のステージ」を目指す方にとって最適な環境と言えます。 なお組織体制の見直しに伴い、若手・未経験エンジニアの育成には特に力を入れており、技術者としてキャリアアップしたい方はもちろん、指導者へのキャリアチェンジを考えている方も大歓迎です！指導スキルは業務を通して身に付けていけるので、これまで培ったノウハウを次世代に伝えていくという重要なポジションに興味がある方は、ぜひこの機会にご応募を！ <注目ポイント2> あなたの『声』が組織改善に反映されます。 セレクティは「社員の声を大切にする企業」。事実、現在の福利厚生制度の多くは社員の提案をもとに生まれたものです！「2時間単位で取得できる有給休暇制度」は子育て中の社員の「午前中だけ休みたい」という声から誕生。誕生日などの特別な日に使える「アニバーサリー休暇（年1回）」や、体調不良時に気兼ねなく休める「シックリーブ休暇（年3回）」も社員の要望をカタチにしたものです。 残業は月平均20時間程度に抑え、年間休日は132日とタップリ用意。会社側も積極的に環境改善に動いていますが、社員一人ひとりの『声』が組織をより良い方向へと変えていきます。そんな風土の根付く当社で、あなた経験やアイデアを存分に活かしてください！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後に取得可能な資格(随時追加予定) ・ITストラテジスト ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・システムアーキテクト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・プロジェクトマネージャー ・ITサービスマネージャー ・システム監査技術者 ・情報処理安全確保支援士 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・情報セキュリティマネジメント ・応用情報技術者 ・基本情報技術者 ・ITパスポート ・ORACLE MASTER ・Linux技術者認定試験 ・Oracle Certified Java Programmer ・CCNP ・ITIL Foundation ・AWS認定資格

完全未経験から安定したオフィスワークを！ 育成前提の採用なので、ゼロから安心して始められます◎ −★全員が未経験スタート 飲食業や介護、アパレルなど… 全員が未経験から始めています。 最初は誰でもできる 簡単な業務から始められるので、 正社員経験のない方もご安心くださいね◎ −★手厚いサポート体制 各プロジェクト先での勤務になりますが、 サポート担当がチャットや電話で いつでも相談に乗っています！ さらに、キャリア面談も定期的に実施。 支援の手厚さから＜定着率100％＞を実現しています！ −★待遇面もバッチリ ◇初年度から月収30万円以上も可能 ◇基本定時退社で残業ほぼなし ◇年休125日（土日祝日休み） ◇有給取得率80%以上 ◇連休取得OK ◇服装・髪色・ネイル自由 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆20代〜30代の若手活躍中 ◆賞与年2回 ◆有給取得率80%以上 ◆完全週休2日制(土日祝日休み) ◆全員が未経験スタート！スキル・経験一切不問 建設プロジェクトにおいて、 事務作業など施工管理のサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■簡単な書類作成 ■写真撮影　など ＜入社後は丁寧な研修あり！＞ 先輩たちは全員が完全未経験からのスタート！ 基礎から研修を行うのでご安心ください♪ あなたのペースに合わせてしっかりサポートするので、 少しずつできることを増やしていただければOK！ 徐々に業界や業務理解を深めていきましょう◎ ★基礎研修 ・会社概要(会社の歴史、組織図、事業内容、理念) ・建築業界の基礎(建築業法、建築基準法、建物の種類) ・事務スタッフの役割(書類管理、図面の取り扱い、施工管理支援) ★実務研修 ・契約書等の作成方法(建築確認申請、届出、契約書作成のポイント) ・図面やCADソフトの基本操作(AutoCADやRevitの基本操作) ・契約書等の作成方法(建築確認申請、届出、契約書作成のポイント) ・コミュニケーションスキル(クライアントや施工業者とのやり取り) ・スケジュール管理(プロジェクトの進捗管理やタスク管理) ★OJT研修 ・現場見学(実際の建設現場での仕事の流れを理解) ・先輩社員のサポート(実務を通じて経験を積む) ・定期面談、フィードバック(上司や先輩からの定期的なフィードバック) ★その他 ・ITツール・ソフトの習得 ・ExcelやWordの効率的な使い方 ・社内ルール・マナー ・電話対応、メールマナー、報連相 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した業界で、安心のキャリアをスタート 建設業界は社会インフラを支える「なくてはならない仕事」として、景気に左右されにくい安定した需要があります。当社は、その中でも大手ゼネコンとの取引を多数持ち、強固な信頼関係を築いています。 すでに関係性があるからこそ、新しく入社される方も安心して働ける環境が整っているのが特長。「安定性のあるお仕事を始めたい」そんな方にもピッタリです◎ あなたの成長を見守るバックアップ体制 当社では、3ヶ月に1回定期面談を実施。日々の業務の悩みはもちろん、「これからどんなキャリアを描きたいか」「どうしたら昇給できるか」など、あなたの思いに寄り添いながら一緒に未来を考えていきます。 その他にも、希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、継続的に成長できるバックアップ体制が当社の強みです◎

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ たっぷり休めるアクティブな内勤のお仕事へ◎ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事！ 求職者とお話しをする機会が多いほか 一部事務作業もあるアクティブなオフィスワーク！ 「事務をやってみたいけど、黙々と作業するのは合わないかも？」 そんな方にピッタリです♪ PCスキルがなくても大丈夫◎ 入社後、約1ヶ月の研修で 基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ＼働きやすさもバツグン／ ＊年間休日130日(基本土日祝休) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 接客スキルも活かせるオフィスワーク☆ ぜひ当社で始めてみませんか？ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制(基本土日祝休み)※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

インフラの設計・構築～運用・保守まで幅広い案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件をお任せします。 基本的にチームで取り組むので、経験浅めの方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━ メンバー構成 ━━━━━━━━━━━━━━ 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 生活面でのサポートも手厚いため、 地方から上京した社員も多く在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 取引先・案件例について ━━━━━━━━━━━━━━ NTTデータなど数百社と取引しており、 自社内開発の受託案件、 システム企画から携わるITコンサル案件など、 スキルアップできるプロジェクトが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━ スキルチェンジも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ 目指したいキャリアが入社後に変わった場合は、 スキルチェンジの相談も大歓迎！ “本当にやりたいこと”を実現できるよう、 しっかりサポート・フォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《キャリア向け災害DX化対応》 ■環境／Linux Server、postgresql、mysql ■工程／設計、構築、運用 《官庁向けNW設計、構築案件》 ■環境／SW、ルータ、FW ■工程／設計、構築 ＜その他こんな案件もあります＞ ※下記のインフラ案件に参画することも可能です ■Webサイトの開発 ┗ECサイト、企業サイト、保険サイト、銀行サイト、宿泊予約サイトなど ■アプリの開発 ┗Androidアプリ、iPhoneアプリなど 多種多様な業界、フェーズの案件をご用意。 あなたの希望を最大限加味した上で、参画していただく案件を決定します。 もし、マッチする案件がなければ社長や営業担当が新しく取ってきます。 <注目ポイント1> 社員の希望に寄り添う会社でありたいと思っています（by社長） たびたび出てきてすみません。僕から直接伝えたいことがあるので、お話しさせていただきます。あなたとできるだけ多くお話ししたい。そう考えています。ITが発展して、人と人の関わりが希薄になっている今だからこそ、関係性を築くことは大切だと思うんです。「社長と話したことはない」それでは、社員も「ここで長く働きたい」とは思わないですよね？あなたの考えやパーソナリティを把握したうえでサポートできるよう、入社前～入社後まで面談の機会を豊富に設けています。チャットやツールだけではないフォローがある当社でなら、理想のエンジニアライフを送れるはずです。 <注目ポイント2> 社員が安心して長く働けるサポート体制を整えています。 ★毎年必ず昇給！1回の昇給で4～5万円昇給する人も！ ★資格取得手当・学習支援制度・書籍代手当などのサポート充実 ★扶養手当など給与+αの制度が多数 ★残業は月平均10時間程度＆年間休日125日 ★リモート案件も多数 【入社後の成長サポート】 あなたの経験やスキルに応じて、研修を実施します。外部のオンラインスクール費用を会社が全額負担！経験の浅い方は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただく予定です。先輩によるマンツーマンのサポートを受けながら、実務を通して必要な知識やスキルを身に付けることができます。 ＜スキルアップ支援一覧＞ ◎資格取得手当（AWS関連資格/キャリアUP資格多数） ◎学習支援制度（会社指定のオンライン外部講習/費用は全額会社負担） ◎書籍代手当（情報処理/自己啓発など）

システム・アプリの様々な開発、 要件定義～運用・保守まで幅広い案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件をお任せします。 基本的にチームで取り組むので、 経験浅めの方も安心です！ ★メンバー構成 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 生活面でのサポートも手厚いため、 地方から上京した社員も多く在籍しています。 ★取引先・案件例について NTTデータなど数百社と取引しており、 自社内開発の受託案件、システム企画から携わるITコンサル案件など、 スキルアップできるプロジェクトが豊富です。 東京でしか関わることのできない大規模なプロジェクトもあります！ チャレンジしてみたい方は、ぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《某携帯キャリアの次期システム構築》 ■環境／言語：Java、SQL、Shell、DB：Oracle ■工程／基本設計～開発 《ネットワーク機器制御Webアプリ開発》 ■環境／言語：Python ■工程／基本設計～開発 《基幹システムの周辺開発》 ■環境／言語：C#.NET ■工程／詳細設計～テスト ＜その他こんな案件もあります＞ ■Webサイトの開発 ECサイト、企業サイト、保険サイト、銀行サイト、宿泊予約サイトなど ■アプリの開発 Androidアプリ、iPhoneアプリなど ■バッチの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで ■サーバーサイドの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで 多種多様な業界、フェーズの案件をご用意。 あなたの希望を最大限加味した上で、参画していただく案件を決定します。 もし、マッチする案件がなければ社長や営業担当が新しく取ってきます。 <注目ポイント1> 「社員の“やりたい”に寄り添う会社でありたい」by代表 はじめまして、代表の川口です。 直接伝えたいことがあり登場しました。 まず初めに私は 「社員としっかり関係性を築きたい」そう考えています。 なぜなら、人と人との関係性が、スキルや実績よりも はるかに大切だと考えているから。 スキルが仮に高くなくても、 関係性のある人ならつい気にかけてしまう… そんなことってありますよね？ 会社も同じで、社員と会社の関係性がしっかりあれば、 お互いに協力しやすいと思うんです。 だから、できる限り直接会話できるよう、 全国に出張面接に行きますし、帰社日にはほぼ会社にいます！ そんな、人と人とのつながりを大切にしている当社でなら、 安心して新たなチャレンジができるはずです！ <注目ポイント2> 社員が安心して長く働けるサポート体制を整えています。 ★毎年必ず昇給！1回の昇給で4～5万円昇給する人も！ ★資格取得手当・学習支援制度・書籍代手当などのサポート充実 ★扶養手当など給与+αの制度が多数 ★残業は月平均10時間程度＆年間休日125日 ★リモート案件も多数 【入社後の成長サポート】 あなたの経験やスキルに応じて、研修を実施します。外部のオンラインスクール費用を会社が全額負担！経験の浅い方は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただく予定です。先輩によるマンツーマンのサポートを受けながら、実務を通して必要な知識やスキルを身に付けることができます。 ＜スキルアップ支援一覧＞ ◎資格取得手当（AWS関連資格/キャリアUP資格多数） ◎学習支援制度（会社指定のオンライン外部講習/費用は全額会社負担） ◎書籍代手当（情報処理/自己啓発など）

【大手建機メーカー取引多数！ドローンなど最新鋭の技術導入で未経験でも安心◎転勤無◆第二新卒〜セカンドキャリアも歓迎】 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 そんな当社にて、土木施工管理・測量担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・土木施工管理 ・ドローンを活用した測量業務 ※受注割合は公共工事8割、民間工事2割と業績は非常に安定しています。イメージとしては内勤が8割程度、担当エリアは埼玉県内の他、秋田、新潟、岡山等の全国対象です。ただ、1度のご出張は1週間程、年内で1〜2回程の想定です。移動には社用車を使用、通勤での使用も可能です。 ・転勤もなく、また残業も極力しないよう現場と進めているため働きやすい環境です。 ・案件は道路や河川の掘削、山などをはじめ幅広くご担当頂きます。 〜未経験の方へ〜 当社はドローン技術も導入しているため、知識のない方でも幅広い業務を負担なく始めることが出来るようになっています。また実際ドローンの操縦も可能ですので、興味のある方はぜひご応募下さい。 ■配属部署： 本社に配属、全体で8名の社員が在籍しております。 20代の方から70代の方まで活躍中です。 ※うち1級土木施工管理技士保有者が3名 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 ぜひご応募下さいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆ 医療介護に特化した人材派遣を行う当社において、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ■業務の特徴： 取引対象の企業様へ向けては、求人獲得の営業を行っていただきます（基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります）派遣登録応募者に対しては、出張面談によるアプローチ（６〜７割の登録者がこれを経て登録されますが、現在のコロナ禍の影響で電話やWEBでの面談がメインとなっております）、そして登録となれば、求人のご紹介、派遣先企業様へのマッチングを行います。派遣登録者の方と企業様がマッチングした後は、出勤同行を実施したり、その方の就業後や休日にフォロー面談を実施したりします。（介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。） ■担当顧客数：10~20人くらいから始めていただき、ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。 ■組織の特徴：営業11名(男性6名女性5名) ※11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職して在籍中！ ■働きやすさ： チームプレイが魅力の同社は何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。残業時間は月20時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■当社事業：「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。 その結果介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。営業未経験の方でも、しっかりと研修いたします。現在の営業担当者もほぼ全員が営業未経験からスタートし、皆、活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【手術台トップメーカー／手当充実／日・米での手術台シェアNo.1／年間休日126日】 ■業務内容 “手術台トップメーカーのミズホ”から“手術室のミズホ”を目指している当社にて、電気エンジニアとして病院の手術室で使用される手術台や無影灯等の電気回路開発設計に携わって頂きます。 ・手術台、無影灯等の医療機器の新製品開発プロジェクトメンバー（設計・デザインレビュー・上市後の生産移管） ・電気回路設計基板の開発（回路設計、基板評価、検証、レビュー、検査機製作） ・マイコンファームウェアの開発 ・EMC、製品安全試験、無線試験等の規格更新に伴う対策、検討 ・品質保証に準じた各種書類の策定 ※無影灯…手術中、術者の手元に影をつくらず、自然光に近く長時間照明しても温度が上昇しない特殊な照明 ■組織構成 千葉工場技術部は男性29名、女性4名の計33名で構成されております。 ■当社の魅力 【世界が認める杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）】 発症すると、死亡例が約３割、後遺症の残る例が約４割、元気に回復する方は約３割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。 【日米での手術台シェアNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在のシェアは日米でトップクラスです。 【安定した経営基盤】 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、欧州への進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防災や環境保全を目的としたいインフラ設計業務をお任せいたします／年休125日、残業月30h程度でバランスを保った長期就業を実現可能！／景気に左右されないインフラ事業で安定成長〜 ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月〜1年程度、一人当たり年間５〜６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手だけでなく、50代以上の社員も活躍しているなど、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境を整えています。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には約20名が在籍しています。30代が中心の組織ではありますが、20代〜70代まで幅広く在籍中です。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■同社の魅力 本社が所在する東京都では、複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしています。直近では井の頭公園の環境保全や墨田川、築地市場河川の整備など身近な場所の設計に携わっています。 今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務内容： 既存のお客様へのルート営業を担当いただきます。 以前よりお付き合いのある取引先と親交を深めていただきます。 親交を深めていく中で、取引先のニーズをくみ取り、そのニーズに合う適切な製品を提供します。 ■その他特徴 ・営業ノルマはありません。入社歴や営業組織における貢献度で評価を行っております。 ・担当顧客数：20社程度／1人当たり ・遠保の顧客を担当する場合、月1回程度出張が発生します。 ■組織構成： 営業部：16名【60代4名、50代3名、40代6名、30代2名、20代１名】 電力関係、鉄道・道路関係、通信関係、ソーラー関係の4つのグループがありますが、適性を見て配属先を決めていきます。 新卒からベテラン社員まで多数在籍しております。中途入社者も多数在籍しており、営業未経験の方も当社にてご活躍頂いておりますのでご安心ください◎ ■教育体制： 入社後1〜2か月：自社工場での現場研修 └自社製品や取引先について学んでいただきます。 その他にも、営業目標を達成するために入社1年後・3年後などの節目に、その時のご自身の課題に合わせた研修があります。 ■キャリアアップ： 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は約１万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ 営業実績だけでなく、後輩の育成などの組織への貢献度で評価を実施しており、主任、課長代理、課長（管理職）へとキャリアアップをしていける環境です。 ※過去昇格事例：29歳中途入社4年後に主任へ昇格 ■当社について： 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！電力会社や公共交通関連企業と多数のお取引がございます。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数活躍中/年休115日/＜費用会社負担・専任講師有＞電気工事士の資格取得支援あり/最初の1年程は出社（距離により借上社宅を予定）で慣れていただき、その後はリモート勤務も可能です〜 電気機械器具製造業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 1）制御盤等の電機回路設計 2）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業 オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1〜2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■資格取得制度： 電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。 また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。上記もあり、当社では総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。 ■当社の強み、お客様から選ばれる理由： 製品としてお客様のニーズに沿った使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップします。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、各種電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合それが他社の製品・設備だとしても迅速且つ柔軟に対応しています。 若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。 ■組織： 配属となる設計部1課は5名で構成されています。30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／残業月約20h程度だから、資格学校に通う社員多数◎／月２万円の社員寮も有り／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・積水ハウス等の大手顧客からの受注を受けた構造設計をお任せします。 メインは集合住宅（3階建ての賃貸住宅）、その他に公共施設（学校の改修工事など）案件も有りますし、小規模であれば、平屋、大規模になると20階建ての案件があります。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ■入社後の流れ： ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 1か月目は構造設計について流れを学んでいただき、2か月目以降は実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ ・1級建築士を取得した後に意匠設計へのキャリアもございます。 ・あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ ・2025年新卒入社の社員もおりますので、若手メンバーと既存社員がバランスよくいる組織です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 └資格取得のため、退勤後に学校に通う社員多数。毎年1級建築士の合格者がでております。 ・単身者のみ使用可能。1Rの間取りで自己負担2万円/月。会社から自転車で10分程度の距離です。 ■当社の特徴、魅力： ・日本全国に物件を展開する大手ハウスメーカーからも頼りにされる国内でも数少ないトータルな設計業務を展開している当社。 外注せず社内で建築設計業務を一貫して行い、顧客信頼度も高い企業です。 ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西で業界トップクラスのシェア率を誇ります。リピート率7〜8割と高いこともあり、実績を積み上げています。 ■組織構成： 姫路拠点には約25名の社員が在籍しており、20代〜60代まで幅広い社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数〜 ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。 ・工事の工程表の作成〜進捗管理、安全／原価管理 ・協力会社や必要資材／機材の手配 ・官公署への申請書類や竣工図書の作成 ・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の組織構成は【70代1名、60代3名、50代6名、40代5名、30代1名、20代1名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴： どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。

〜充実の研修制度/創業50年以上の産業機器メーカー／大手メーカーと取引多数◎〜 ■業務内容 お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様に沿った機械構想の設計 ・2Dまたは3DのCADを用いた各種図面の設計・製図 ・現地設備の視察やお客様への説明同行など 〜お仕事詳細に関して〜 （1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。 （2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。 （3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと2年〜3年、小さな案件だと3か月程です。 （4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。 ■研修制度に関して 最初は専門用語やCADに関する知識をつけてもらい、その後1年程かけて CADの扱い方を徐々に覚えてもらいます。その後図面修正等の簡単なお仕事からお任せします。同時に入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら出来ることを増やしていきます。 当社はそれ以外にも、若手研修や、管理職以上が対象の幹部研修等、研修制度が充実しています。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。 その他にも制作実績がございますので、是非HPをご確認下さい。 ■配属先情報 現在10名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。 年齢層も20〜50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。中途採用の方が7割程で、文学部から設計職で活躍している社員もおります。 ■当社について 自社で部品の製造も行っている為、故障時のスピーディーな対応が可能になっております。長年自動車業界に特化され、長年に渡り高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

多様な企業へ情報セキュリティに関する商材を提案していただきます。 特に販売チャネルの拡大に向けた代理店への営業と、 直接お問い合わせをいただく企業様への営業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客への提案・サポート ◆既に取引のある販売代理店に対して、ニーズの掘り起こしや新製品の提案 ◆新規開拓 ※テレアポや問い合わせフォームを活用して新規顧客を開拓します。 アポイントが取れたら、課題を丁寧にヒアリングし、最適なセキュリティ製品を提案します。 ◆セミナーやイベントの開催 ※一次代理店として、国内販売代理店の売上最大化を目指します。 販売代理店やメーカーを招いて、四半期に2～3回セミナーやイベントを開催。 また、代理店のクライアントへ直接製品のサポート業務を行うこともあります。 コロナ禍以降、オンラインセミナーも増えています。 情報セキュリティに関する情報や市場の動向・トレンド商品を紹介し、信頼を築きます。 《営業スタイルは…》 新規顧客が6割、既存顧客が4割の割合です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 国内でも数少ない一次代理店として海外製品を多数展開しています。 ◆フォーティーネット・ジャパン ◆チェックポイント・ソフトウェア・テクノロジーズ ◆ダークトレース　など これらの製品をはじめ、ライセンス認証を受けた製品を多数取り扱っています。 海外メーカーとの強固な信頼関係も、当社の大きな強みです。 <注目ポイント1> 裁量大きな環境でキャリアの幅を広げられます。 名古屋営業所は設立から約3年と若い組織であり、社員一人ひとりの提案方法やスケジュール管理は個々の裁量に任されており、自分のスタイルで仕事を進めることができます。この自由度の高い環境では、若手社員がリーダーシップを発揮しやすく、実際に20代でマネージャークラスとして活躍している社員も多く在籍中です。管理職ポストが増えているため、早期キャリアアップのチャンスも豊富にあり、あなたのキャリアを加速させられる環境です！ <注目ポイント2> 安心の研修と実践で、未経験からITセールスのプロへ。 入社後は、東京本社で2、3日から1週間程度の研修を受けていただき、情報セキュリティについて基礎からしっかりと学ぶことができます。この研修制度が整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることが可能です。研修後は名古屋営業所にて、先輩の営業活動に同行しながら、できるところから業務をお任せしていきます。業界経験が豊富な先輩社員と共に、実践的なスキルを身につけながら、着実に成長していける環境が整っています。

Epi Groupは、1万人以上のライブ配信者をサポートするライバー事務所。 あなたには、ライブ配信を始めたい方々のサポートをお任せします。 未経験でも安心の手厚い研修制度が整っているので、安心してスタートできます。 ★新人ライバーのデビューをサポート★ ◇お問い合わせ対応 ​ライブ配信に興味を持つ方々からのお問い合わせに対応し、面談の日程を調整します。 入社後は、GoogleドライブやGoogleスプレッドシートを使って 顧客情報を入力するなどの事務業務をお任せ。タイピングができれば問題ありません！ ★オンライン面談★ ​資料を基に、サービスの概要を説明します。 配信方法やアカウント運用、事務所登録の方法をお伝え。 1日に最大10件の面談を実施します。 ★引き継ぎ★ ​◇一連の対応が完了したら、マネジメント担当に引き継ぎます。 ＼このポジションは、業務の9割がデスクワークで、外出のない内勤の仕事です。／ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自由なスタイルで、あなたらしいキャリアを◎ 当社では、自由な働き方を最大限に実現できる環境を提供しています。髪色やネイルはもちろん、服装も自由。オフィスにはフリードリンクやゲームスペースが完備されており、仕事の合間にリフレッシュできるのが魅力です。また、未経験者でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を用意。ライブ配信の基礎から学び、配信者をサポートするプロとして成長できます。事業拡大に伴い、昇進やキャリアチェンジのチャンスも豊富。20代の若手が中心となり、平均年齢26歳の活気ある職場で、自分らしさを大切にしながら理想のキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> エンタメの最前線で活躍するやりがい十分なお仕事です◎ エンタメ業界でやりがいのある仕事を楽しみたい方に、当社は最適な環境を提供します。当社は1万人以上のライバーを抱え、ライブ配信を始めたい方をサポートする所属ライバーサポートを募集しています。未経験でも安心の研修制度があり、配信方法のレクチャーや登録作業のアシストを通じて、ライバーのデビューを支えるやりがいを感じられます。エンタメ好きにはたまらない、有名ライバーや芸能人に会えるチャンスも。自由な社風の中で、あなたのアイデアを活かし、エンタメ業界でのキャリアを楽しみながら築いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れ／ 入社2週間： 先輩との会話を通じて職場に馴染むことを目指します 入社3週間目： ライブ配信の基礎知識を学びます 入社4週間目： 簡単な事務作業を始め、お問い合わせ対応を行います 入社3ヶ月以降： サービス概要の説明に挑戦します

大手システム会社やメーカー等と取引実績が多数の当社。 アプリや業務系ソフトウェアの設計・開発から、 クラウド・AI・セキュリティなど最先端技術を活用したITインフラの構築・運用まで、 幅広い領域の案件に携われる環境です。 業界も多岐にわたり、ご自身のスキルや志向に応じて、 上流工程から実装・保守まで、最適なポジションでご活躍いただけます。 【業界について】 大手SIerや大手自動車メーカー、電力会社など… 大手企業を中心とした幅広い業界とお取引きがあります。 プライム案件が中心で上流工程から参画できるケースも多数。 【案件例】 ■製造業向け生産技術支援アプリケーション開発 ■車載音声応答システムの先行アジャイル開発　など ※インフラ案件も多数ございます！ ★先端技術を取り入れたプロジェクトも多数 ここ最近では、AIやブロックチェーンなどを 取り入れた開発プロジェクトも増えています。 ★エンジニアの希望を最大限配慮します 入社後に「どんなスキルがあるか」「どんなことをやりたいか」を 事前に営業担当としっかりと話せる場を設けており、 会社都合で望まない案件に入ることがないようにサポートしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 AWS / Azure / VMWare / Linux / Oracle / Docker / SQL Server/ Java/JavaScript/C#/PHP/Go/.NET/Python/Ruby/TypeScript/ASP.NETなど <注目ポイント1> 多方面からの評価で正しく収入アップ！ 年1回の評価査定では、プロジェクト先の 【お客さまからの評価】、【自己評価】、 【担当営業からの評価】の3つの角度から評価を決定。 偏りが生まれないような体制になっているので、 納得性の高い評価を実現しています。 キャリアパスも会社から押し付けることはなく、 「現場でずっと働きたい」⇒マネジメントではなく、開発業務中心へ。 「子育てと両立しながら働きたい」⇒リモートワーク可能なプロジェクトへ。 など…1人ひとりの希望を汲み取った上で案件をお任せしています。 <注目ポイント2> 若い企業ならではの柔軟性で新制度を続々追加中！ 平均年齢32歳の若手が中心となっている当社では、 社員の声を基に生まれた制度や取り組みが多数！ 例えば… 【図書館システム】 資格取得に向けて、社内の書籍貸し出しや、 購入希望をポータルサイトで申請できる機能です。 【社内勉強会】 社内のベテランエンジニアや外部講師を招いて勉強会を開催。 直近ではマネジメントのノウハウが学べる講習を実施しました！ ポータルサイトから勉強会のアーカイブ視聴が可能なので、 当日参加できなかった方でも、見直すことができます！ その他にも、【テレワーク手当】や【会社イベント補助】、 【ベネフィットステーションの加入】など 社員希望の福利厚生をどんどん増やしています！

〜業界未経験歓迎！営業未経験者も活躍中！／残業月20時間程度／車通勤可！JR九工大前駅からも歩いて10分！／建材や肥料に使われる循環資源のルート営業！／1年間、製品やお客様を知るための研修が充実！〜 ■募集背景： 今回は事業拡大と顧客対応体制の強化を図るため、新たな営業職を増員募集しています。ぜひ当社にて持続可能な社会の実現に貢献してみませんか？ ■職務概要/職務の特徴： 今回の募集は、安定成長を続ける当社でのルート営業職です。既存顧客との関係を深め、新たな販路を開拓し、持続可能な社会の実現に貢献することが求められます。 取り扱う商材としては、日鉄エンジニアリング株式会社様の技術を活用して、溶融スラグや溶融メタルを販売しており、土木資材や肥料として再利用する事業を展開しています。 ★溶融スラグ、溶融メタルとは…鉄などを作る超高温のガス炉工場の廃棄物から産出される資源です。天然の砂に近い性状を持っているため、アスファルトやコンクリート骨材、その他の一般土木資材や肥料等に利用されており、SDGsにも貢献しています。 ■職務詳細： ・ごみ処理施設の自治体職員や日鉄グループ社員との溶融スラグなどの産出量確認と買取りの実施 ・顧客との受発注業務や製品の配送手配 ・担当地域への出張対応（週1回、2泊3日程度） 月曜日は北九州本社に出社し事務処理などを行います。火曜日から金曜日にかけて取引先との商談や出張などが発生しますが、土日祝休みまでには戻ってきます。 ■配属部門： 営業部門には40代から60代を中心に10名の社員が在籍しており、若手や中堅の増員を図っています。 ■研修制度 日鉄エンジニアリングの社員さんから、まずは溶融スラグなどの商材を勉強していただきます。そして営業が使う社内システムを一通り覚えた後に、先輩社員と同行しながら1年かけて業務を覚えていきます。ゆくゆくは係長などに昇進してリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 日鉄エンジニアリンググループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、環境保全と資源循環に貢献する企業です。転勤がなく、地域に根ざして長く働ける環境が整っています。さらに、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR池袋駅徒歩6分の立地/若手が多数活躍中/全員が未経験で入所/入所から3年後には年収500万円可/年休128日(土日祝休み)/有給取得率100%/内勤/仕事量の選択可能〜 ■職務内容： JR池袋駅より徒歩6分の立地にある岡本匡史税理士事務所にて、税理士補助として従事いただきます。具体的には中小企業や個人事業主を担当し、決算書・確定申告書の作成や領収書の入力、年末調整等をお任せいたします。 1人前になった際には、30件〜40件程度の法人・個人を担当していただきます。 ■強み： ・創業時に強い税理士事務所です。税金のみならず、会社設立や創業融資も含め創業時のお客様をフルサポートしています。 ・創業時からお客様に携わるため、その後お客様から感謝されることが多いやりがいのある業務です。 ・やる気のある方、大歓迎です。知識・経験を身に着けることで、ご自身の成長と収入を両立できます。3年目で年収500万円以上が可能です。8年目で年収1,000万円以上のスタッフがいます。 ・従業員11人全員が未経験者での採用です。新人教育や教育係の制度等、新人教育の体制が整っています。所長が40代・その他スタッフは全員20代〜30代で構成されています。 ・入所から最低1年間は専属の教育係が付きます。不明点等は気軽に相談ができる環境です。 ■入社後の流れ： ・入所1年目~2年目は自分の仕事を、3年目~5年目は難易度の高い税務や新人教育、事務所全体の活動を、6年目以降は更にリーダーとして従業員のまとめ役をしていただく想定です。 ・人所後1〜2ヶ月ぐらいは、新人教育ファイル(4冊)に沿ってレクチャーを受けて頂きます。新人教育ファイルには新人に覚えて欲しいことが全て詰まっています。また、座学のみならず、先輩の簡単な仕事のお手伝いもして頂きます。その後は、実際に少しずっクライアントの担当をして頂きます。簡単なクライアントから少しずっ増やしていきます。新人には、少なくとも一年半の間は専属の教育係が付き、いつでも気軽に質問できる体制ですので、安心して下さい。 ・定期的に教育係以外の先輩とも個別面談を実施しますので、教育係に対する不満も言える環境です。事務所内の人間関係は良く、分からないことは気軽に質間できる環境だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務