【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく快適な環境と先進のICT設備で働きやすい施設です。 2022年オープンのため、建物は比較的新しく清潔感があり、故障や異常が少ない快適な環境です。 職員の得意分野を活かしたレクリエーションを取り入れており、スタッフ自身も楽しみながらご入居者様と一緒に活動を行っています。 毎年新卒スタッフが配属され、若手職員が多く明るく活気ある職場。未経験から成長できる環境が整っており、安心してスタートできます。 さらに、眠りスキャンやインカム、ケアウォッチャーなどのICT機器を積極的に導入し、書類業務の手書きを大幅に減らすなど効率化も進んでいます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２８　人 ●平均年齢　４１．５　歳 ・２０代　　　４　人 ・３０代　　　８　人 ・４０代　　　８　人 ・５０代以上　８　人 ●女性　　９　人　　●男性　１９　人　 ●正社員１５　人　　●パート１３　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

★すでに様々な業界の顧客で実績多数！ 通信・流通から公共まで…信頼され提案しやすい ★大手・優良企業の実績豊富！ 大規模な提案やプロジェクトに関わってやりがい実感 ★エンドユーザーに近い商流での営業SEやコンサルティング！ 直接取引・プライム案件、グループ企業や自社開発案件、受託開発等… 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し ご活躍いただけるプロジェクトを担当いただきます。 ◎営業・コンサル体制強化中！ ◎今入社すれば次世代コアメンバーに！ 既存・新規を問わず様々なプロジェクトを今後も展開。 業務を進めるにあたっては本人の裁量も大きく、 社長をはじめとした経営陣や先輩・上司との コミュニケーションもとりやすく成果を出せる環境です。 【先輩社員からのコメント】 「クライアント企業のDXや事業改革に つながる相談も多く寄せられており、 単にIT導入やシステム開発に終わらない 大きなやりがいを実感していただけます。 これまでIT業界で積まれたご経験を活かし ユーザーや顧客、社会の問題解決に つながる仕事をしていただけます」 【手がける商品・サービス】 【詳細なプロジェクト事例】 ・某製薬会社向けの生産管理システム （属人化解消を主目的としたマクロ主体運用の見直しとシステム化） ・某自動車部品組立会社向けの生産管理システム （工程の可視化、自動化のためのシステム化） ・某電気メーカー向けの在庫・生産管理システム （市販品パッケージからの業務移行とシステム化） ・某電気メーカー向けの基幹システム （旧式オフコンからのシステム移行と業務改善推進） ■AI-OCR（自社サービス） ■ビル管理システム ■航空券予約システム ■スマートフォンアプリ ■ドライブレコーダ開発 ■自転車防犯システム ■スクール検索システム ■人事システム ■衣類品在庫引当システム ■債権督促システム ■鉄鋼　製品製造管理システム ■小売統合システム ■建機レンタルシステム ■保険金支払システム ■銀行システム共同化 ■燃料油・潤滑油注文システム ■家具屋　社内システム ■森林GISシステム ■法人向け購買システム ■医薬品受発注システム ■自動運転システム ※他多数 【自社システム・グループ会社業務例】 ■自社システム ・AI-OCR （電帳法索引簿システム：見積書・注文書・請求書などを AIを使って読み取り、電帳法索引簿を作成する。） ■グループ会社業務 ・DWH・BIシステム開発（各販売管理データ・会計データを DWH・BIツールに載せて見える化を図る業務） <注目ポイント1> あなたの「希望」を徹底サポート！ 各社員が社長とも直接コミュニケーションを 取れて意見や提案もできる オープンでフラットな組織が 特色だからこそ、一人ひとりの 担当プロジェクト・担当業務決定についても 個人の能力や適性、希望に徹底して配慮。 また当社では受託開発の比率もさらに高まり、 昨今進める事業拡大もあってプロジェクトや 業務の幅も広がっています。 転職して良かったと心から思える 入社後の仕事満足度にぜひご期待ください！ <注目ポイント2> チャンス＆ポジションさらに増加！理由は… 創業30周年！ すでに多数の実績を有し、 顧客やIT業界から確かな信頼を得ているのも 当社の特色で、システム開発やIT/DXコンサルティングの 依頼が常に多方面から寄せられます。 創業地・札幌だけでなく近年は 首都圏での事業拡大を推進しており、 上場企業グループとなったこともあって 社員の活躍フィールドがますます拡大中！ 若手の方からベテランの方まで お任せしたい仕事やポジション多数。 これまでの経験を存分に活かし 当社でキャリアアップしませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では経験の浅い社員を 単独でプロジェクト配属することは基本なく 先輩社員がそばでフォローできる体制を取ります。 経験のある方も慣れるまでは 同僚や先輩がしっかりとサポートしますので ご安心ください！ メンター役となる先輩が それぞれの社員につき 定期的な面談はもちろん 必要なとき必要に応じた 相談ができる体制も完備されているため 安心して仕事に臨めます。

★単価を含む案件情報はすべて公開しています！Webシステムやスマホアプリ、ゲームアプリの開発など幅広い案件をご用意★ 保有する1000件以上のプロジェクトの中から、希望の条件やスキル・経験に合わせた案件をお任せします。 【「東北地方を代表する企業に」が当社のテーマです】 宮城県内の企業様と多数お取引があるため、宮城県で長期的に働きたい方にピッタリの環境です。将来的には「東北のIT企業といえばリンクギア」認識していただけるような会社へ成長させていきたいと思っています。 また、会社の成長に伴い、福利厚生などは今後さらに整えていく予定。「こんな制度が欲しい」などの意見はどんどん吸収していきたいと考えています。 【エンジニアにとって嬉しい環境をご用意】 ≪会社都合のアサインは、絶対にしません≫ エンジニアの希望に反するアサインはしません。「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方をしたい」…そんな希望をお持ちであれば積極的にご相談ください！ ≪マネジメントorスペシャリストキャリアを選べる≫ スピーディーにリーダー・マネージャーを目指せるだけでなく、現場でスペシャリストを目指すことも可能です。 ■Webシステム開発 ■ゲームアプリ開発 ■スマートフォンアプリ開発 など ＜案件例＞ ◆レンタカー管理システムの開発 クライアント：自動車メーカー 内容：詳細設計、開発、テスト 環境：Javascript、ローコード開発ツール ※単価：65万円／年収624万円 ◆河川監視システム（Android OS）の開発 クライアント：官公庁 内容：詳細設計、製造、テスト 環境：Android、Kotlin、Java ※単価：58万円／年収556万円 ◆商品管理システムの自動発注機能の開発 クライアント：小売業 内容：詳細設計、製造、テスト 環境：SQL、SQL-Server ※単価：62万円／年収595万円 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、PHP、Python、.NET系、C等 ◆データベース：Oracle、MySQL、SQL Server等 ◆プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX等 <注目ポイント1> 長期的に無理なくご活躍いただける環境をご用意しています。 ■年末年始休暇、夏季休暇、GWなど長期休暇あり 5日以上の連続休暇取得可能です！ ■月の平均残業時間は10.3時間（2024年7月時点） 残業は1日30分もなく、プライベートを充実させられます ■入社直後から5日の有給休暇を付与 試用期間などに関係なく、入社後からすぐに有給取得が可能です。 ■収入UPを実現できる 【年収早見表】※年収／単価 年収426万9624円／50万円 年収511万6572円／60万円 年収599万8404円／70万円 年収684万5352円／80万円 年収769万2300円／90万円 <注目ポイント2> 自分の成長が、会社の成長にもつながる。 前職でも開発エンジニアとして働いていましたが、自分の経験を求めてくれるベンチャー企業で働きたいと感じ当社に転職しました。リンクギアでは、案件が豊富にあり、今まで培った経験を活かしながらも最先端の技術を学ぶことができています。会社の成長を支えながら、自分自身の成長を実感できていますね。 また、フラットな社風があり、年齢や入社年次に関係なく意見を言える環境も魅力。「この制度、リンクギアでも取り入れてみては？」といった提案も、代表の福村さんがしっかり聞いてくれるので、会社の仕組み作りにも携われている実感があります。（Aさん／入社1年目） 【入社後の成長サポート】 ＼＼組織体制について／／ 20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍中！ 実際に、20代4名、30代5名、40代4名、50代1名が在籍しており、 どの世代でもすぐに馴染める温かいチーム体制が整っています！ ＼＼コミュニケーション活発！エンジニアが働きやすい職場／／ チャットで気軽に相談でき、困ったときもすぐ聞ける安心の環境です。 素早く連絡が取れるため業務もスムーズに進められます！ ＼＼社内交流がさかん／／ 2か月に1度は懇親会を開催！ 普段はオンライン中心でも、直接顔を合わせて交流できる機会もしっかり。 相談のしやすさとチームの一体感を大切にしています！

40代・50代から復帰した方も多数！ 「安心して始められた」そんな声、続々。 一人ひとりに合わせたサポートで、 ”もう一度働きたい” を叶えます。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

「40代、50代からの現役復帰？」 うちの会社では、“ふつう”です。 年齢より「またやってみたい」が大切◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

ブランクより、“これから”を見てくれる場所 「やってみたい」その気持ちがあれば十分。 長く続けられる理由、きっと見つかります。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

「昔みたいに、でも今の私で」 新しいことは入社後覚えていけば大丈夫！ ”試しに3ヶ月” そんな入り方もOKです。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

年齢でためらうなんて、もったいない。 40代・50代からの現役復帰も当たり前。 「あの頃みたいに働きたい」 その想いに、しっかり応えます◎ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ ▽主な業務内容について▽ ・ヘアカット、カラー、シャンプー、 　顔そりなど幅広い施術対応 ・お客様へのカウンセリング、提案 ・店内の清掃や受付対応　など ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 昔ながらの“理容室”というよりは、 理容の技術をベースにしながら、 人気のカラー剤を使用したり、 流行のヘアケア用品も取り入れた、 ちょっと新しいスタイルのお店です。 ”理容室と美容室のいいとこどり” みたいな感覚で、カットだけでなく カラーやパーマ、ケアメニューも豊富◎ お客様の層も幅広く、 スタイル提案のしがいがあります。 ‥‥‥ 「カットだけじゃないなら、ちょっと不安」 そんなふうに感じる方もいるかもしれません。 でも、うちのお店は “できることを増やすのが楽しい”と 感じてもらえるように、 社内研修のサポート体制を整えています。 研修は、現場で働く先輩たちが 直接指導してくれるから、 知らない外部講師から教わるような 気疲れもありません◎ スタッフの”性格”や”得意・不得意な点”を ちゃんとわかってくれている人が、 あなたのペースや目標に合わせて、 ゆっくり寄り添ってくれる環境です。 久しぶりの現場復帰でも、 「ここなら大丈夫」と思える理由があります。 ‥‥‥ ★幅広い世代、様々な経歴のスタッフ活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般の理髪店と比較すると、比較的 若手が多い印象があるかもしれませんが、 勤続20年以上のベテランもたくさんいて、 年齢や経験年数に関係なく、 それぞれのスタイルで活躍しています。 「若いスタッフが多い」と聞くと 不安になるかもしれませんが、 実際には幅広い年代がいて、 どの世代でも居場所がある職場です。 何歳からでも、成長はできるもの。 今の自分のままで、 無理なく一歩を踏み出せる環境です。 ‥‥‥ ★技術も気持ちも、ちょっとずつ前へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普段の仕事だけじゃなく、 社内では定期的にスキルアップ研修や モデル撮影会、そして年2回の 技術コンテストも開催しています。 6月はベーシックな技術、 11月はトレンドを意識したスタイルを評価。 毎回、複数の店舗が対象となっていて、 受賞者には給与アップや賞金のほか、 スポンサーから提供されるハサミなど、 ちょっと嬉しいご褒美もあります。 「もうチャレンジなんて」と思っていた方も、 少しずつまた前を向いていけるような、 そんな刺激のある職場です。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 会社としての判断もスピーディーで、 時代の流れに合わせた柔軟な対応が 弊社の強み！ 「常識にとらわれない発想」で、 新しいことにも前向きに挑戦できる風土が、 会社全体の成長と安定につながっています。 変わり続ける理美容の世界でも、 安心して長く働ける土台があるから、 年齢を重ねた今でも、 もう一度チャレンジしてみたい—— そんな想いを、きちんと受け止めます。 少しでも気になった方は、どうぞお気軽に。 あなたのご応募お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラッキーホールディングス株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国各地に美容室と理容室を展開しています。 ファミリーサロンラッキーでは、 「リーズナブルな価格で、確かな技術を」 —そんな思いをモットーに、地域密着で 小さなお子さんからご年配の方まで、 幅広い世代の方に安心して ご利用いただけるよう、親しみやすさと 丁寧な対応を大切にしています。 メニューにはカットだけでなく カラーもパーマもあり、 プラチナコラーゲンなどの美容技術も いち早く取り入れた、 ちょっと先ゆくファミリーサロンです☆ ”家族みんなが笑顔になれる” そんな店づくりを心がけているからこそ、 ブランクのある方でもすんなり馴染める、 安心感のある職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創　設／2007年5月1日 資本金／500万円 社員数／388名(傘下グループ企業含む) 　　　　※2021年5月現在 ▽全国展開中▽ 愛知県・静岡県・岡山県・広島県・ 山口県・香川県・徳島県・愛媛県・ 福岡県・長崎県・熊本県

経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと開発の最前線！格好いいです！ 設計・プログラミングはもちろん。 ユーザーの希望を叶えるのが好きという方には要件定義を。 最近では生成AIを活用したプログラミングも増えてきているので、 あなたの経験がレビューに活かせるんです！ **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇財務会計管理システム ◇物流系在庫管理システム ◇製造工程管理システム ◇営業管理システム　など 面接の際、ご経験に合わせた積極営業中のプロジェクトの具体的なお話も行わせていただきます！ 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではなく伝統です。 当社ではその伝統を「世代から世代に受け継がれていくもの」と考え みなさんの培われた経験を次に伝承してもらいたいと考え、 “おっちゃん”の力を頼りにしてきました。 ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～製造・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ） スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ設計開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システム 担当工程：システムリプレースに伴う設計 ～ 製造迄の作業 スキル：要件定義、基本・詳細設計・VB.net ■スマートシティポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト 技術要素： ≪フロントエンド≫ HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ≪バックエンド≫ Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダも大事にしてほしいです・・・・ もちろんバリ元気な「おっちゃん」にはガンガン働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

【具体的な仕事内容】 ■Vtuberのキャラクターモデリング ■YouTubeやInstagram、TikTokなどSNS向け動画の編集 ■PR動画やショート動画の制作 ■HP用の動画コンテンツの編集　など ＜入社後の流れ＞ 【1】面談実施 理想のキャリアと今のスキルを確認。 逆算して最適な研修を決定します！ 【2】研修スタート 豊富な研修カリキュラムから 理想のキャリアに必要な研修を受講。 基礎から応用まで、実践的に学びます。 【3】IT業務スタート 研修後は簡単な案件からスタート。 先輩やアドバイザーからアドバイスを受けれるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアアドバイザーがあなたにしっかり寄り添います！ ＼携わるプロジェクトについて／ キャリアアドバイザーと相談しながら進めていきます！ ・有名YouTuber／人気インフルエンサーの動画制作 ・話題のVTuberプロジェクト ・大手企業のPR案件　など ◎プロジェクトは1～2年の長期案件が中心 ◎SNSで注目されるコンテンツ制作に携われる ◎登録者数数十万～数百万人規模の案件も ◎希望や適性に合わせて担当プロジェクトを決定 「やってみたい！」が叶う、成長できる環境です。 <注目ポイント2> 1年間のマンツーマン研修で、基礎から応用までスキルをゲット！ 当社は「人を育てる」ことを大切にしており、社員の育成に力を入れています。入社後は、1年間のマンツーマン研修を実施。テロップ入れやカット割りなど動画編集の基本から、バズる要素まで、現役クリエイターが丁寧にレクチャーします！ ＼他にも豊富な研修／ ■PC基礎研修（Officeツールなど） ■動画編集ツール基礎（Premiere Pro／After Effects） ■動画編集応用（バズる動画の構成・編集） ■VTuber関連技術（CLIP STUDIO／Live2D／Blender） ■SNSマーケティング（YouTube／Instagram／TikTok） ■Webデザイン（HTML／CSS／Photoshop／Illustrator） ■ライブ配信技術

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【地域密着型と小規模施設へのこだわり】 私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。 【"無駄な残業ゼロ"を目指して】 当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。 株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。 【介護業界でのスタートを支える教育体制】 「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。【仕事内容】 50代、60代、70代、シニアの方も大活躍中！ 一人ひとりの利用者に寄り添いながらお仕事をしたい方にはおすすめです！ グループホームで入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやレクリエーションの考案・実施等をお任せします。 ◆グループホームでの介護スタッフの仕事とは？ グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事や掃除、洗濯や入浴などの日常生活については 自分でできる範囲のことは利用者ご自身にも頑張っていただきながら、足りない部分を職員がサポートします。 入居者の方と共同生活を送る中で少しでも認知症の進行を緩和し、出来る限り自立した生活をしていただくことが目的です。 ◆最大の特徴は、「入居人数が5～18名と定められた小規模運営」です。 少人数ゆえ業務負担も少なく、利用者と職員との距離が他サービスの介護職よりも近いことが魅力です。 ================================================== /愛総合福祉で働く魅力を３つご紹介します！ ①残業がなく、ワークライフバランスを大切にできる → 残業時間は月３時間程度！働くママさんにもおすすめできる職場！ ②夜勤は意外に狙い目！？体力仕事や1人になる心配もなし → 体力的な業務はなし、トイレ誘導が中心で他業務は掃除や洗濯となります。 先輩社員との勤務練習もあり安心して取り組めます。 ③研修サポートや資格取得支援制度も充実！ → 無資格未経験からでも介護福祉士取得者まで資格取得を応援します！ 先輩社員との関係も良好で相談しやすい職場です。 ================================================== 【PR・職場情報】 無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/交通費支給/週休二日/昇給あり 【地域密着型と小規模施設へのこだわり】 私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。 【"無駄な残業ゼロ"を目指して】 当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。 株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。 【介護業界でのスタートを支える教育体制】 「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 【求人の特徴】 無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/交通費支給/週休二日/昇給あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＊＼＼仕事もプライベートも充実させたい／／＊ そんな転職、KOSMOなら実現するかもしれません！ □未経験から事務職にチャレンジしたい □覚えやすい仕事からステップアップしたい □仕事と同じくらいプライベートも大事にしたい □将来的にマネージャーにもチャレンジしたい □作業仕事ではなく、やりがいのある仕事がイイ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 上記に一つでも当てはまった方は 【バックオフィス】がピッタリ！ 事務処理や電話対応がメインのため、 何かしらのビジネス業務をした経験がある方は、 すぐに事務デビューできること間違いなしです♪ 土日祝休み＆有給取得率100%などの環境で、 将来的にはスタッフ管理など マネジメント業務にも挑戦できます◎ 少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】修理チームからのお問い合わせ対応 社内や協力店様からの空調機の修理内容などの ご連絡に対応していきます！ 【2】空調機を保有しているお客様対応 お客様に向けて、修理時間や設置場所、 トラブルがある機器の台数などを確認していきます。 夏季シーズンは修理が立て込み、修理日の延長が多くなるため、 お客様対応も慎重に進めています。 「お客様」と「修理チーム」の橋渡し役として、 お互いが快適に過ごせるように調整していきます！ □■ゆくゆくはスタッフ管理にも調整可能■□ 将来的には自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 最短半年でリーダーへ♪キャリアも自分の理想に近づけられます◎ 当社では、実力を正当に評価する社風だから、頑張り次第で月給も3～5万円UPした先輩も多数！「もっと収入を上げたい！」「早くキャリアを築きたい！」そんなあなたの夢を叶えるフィールドがここにあります。 ～＊キャリアアップ例をご紹介＊～ ▽事務職からスタート ▽最短半年でリーダー職へ ▽1年目でサブSVへ ▽2年目にはSVへ昇進◎ 残業少なめ＆休み多めだから、自分の「好き」を楽しめる！ ◇年間休日120日以上＆土日祝休み ライブやイベントに参加しやすく、週末の予定も充実！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇残業月平均20時間以下 平日も推しの配信をリアルタイムで楽しめる余裕あり！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇産休・育休の取得実績多数 ライフイベントを経ても無理なく長く働ける安心の環境！ ・−・−・−・−・−・−・ 「好き」を大切にしながら、キャリアもプライベートも充実できる環境が整っています♪

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービス開発・運用・インフラ構築など、プロジェクトの各フェーズを推進していただきます。リードブリッジエンジニアとして、日比ハイブリッドチームを率い、技術×推進の両軸でプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【海外でのキャリアを応援】 海外勤務サポートとしてVISAの取得、住居の用意など、渡航に必要なことは会社がサポートします。 これから様々な経験を積んでいきたい、海外での暮らしに憧れている。 そんな方を全力でサポートします！ 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■ フロントエンド：React ■ バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■ モバイルアプリケーション：Flutter ■ インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■ 管理：Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

★ほぼリモート案件 ★上流工程を得意とするメンバー多数 ★関西・関東エリアで募集中 大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 あなたの経験や希望を考慮してプロジェクトをお任せします。 経験が浅い方もレベルに合わせて指導するので安心です！ ■工程 要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証・フォローなど ★ハイレベルな業務が得意な会社！ 平均年齢27.1歳と若手中心の会社ですが、みんな向上心があり、勉強熱心なメンバーが活躍しています。上流工程を得意とするメンバーが揃っており、情報交換も盛んです。上流にいち早く関われる機会も豊富にあるため、これから上流工程を目指したい方も歓迎です！ ★エンジニアのキャリアに繋がる組織体制！ 会社として売上や利益だけに囚われず、エンジニアのキャリアに繋がる会社運営や育成、報酬体系を構築しており、長期的な目でヒトも会社も育てています。若いメンバーが多いからこそ、キャリア作りを非常に大切に考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■具体例１　常駐案件（運用管理）　※リモート中心 システム：FXシステム 工　　程：運用管理、サーバー構築 主な技術：RHLE，JP1，VMware，WindowsServer ■具体例２　常駐案件（サーバー構築） システム：通信管理システム 工　　程：要件定義 〜 テスト，運用支援 主な技術：RHLE，VMware <注目ポイント1> 業界イメージを変革！メリハリある働き方で家庭との両立も◎ "IT土方"等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。そんな当社のビジョンは、IT業界を客先常駐やブラックというイメージから変革し、地位を向上させることです。不必要な残業はすべきではなく、メリハリを大切にした働き方を大切にしており、顧客都合なのか、自社都合なのかをきちんと整理し、お互いに譲歩できるところを見つけています。顧客と強い信頼関係を作り、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を整えています。 <注目ポイント2> どこかのプロジェクトに1名派遣することはなし！ IT業界はエンジニア派遣などと揶揄されがちですが、当社はプロジェクト支援事業とエンジニア派遣とは明確に分けて考えています。どこかのプロジェクトに1名派遣することは会社として望んでおらず（社員からの要望がある場合を除く）、顧客と強い信頼関係を作り、チームでのアサインを検討したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の展開方法を取っています！

主に生徒への技能教習（運転の実技指導）をお任せします。 生徒の多くは高校生や大学生といった若年層。 彼らとしっかり向き合いながら、運転の楽しさや安全意識を伝えていく やりがいのある仕事です。 【主な仕事内容】 ◆技能教習（運転指導） 生徒一人ひとりの進捗状況を確認しながら、 運転技術や交通ルールを丁寧に指導していきます。 1コマあたりの教習時間は50分。 1日におよそ8コマを担当します。 ◆学科教習（希望制） ご希望に応じて、入社2～3年後を目安に 学科授業（教室での指導）を担当することも可能です。 【入社後の流れ】 ▼まずは資格取得に向けた準備から 道路交通法や運転の基礎、生徒との接し方など、 指導員に必要な知識とスキルをじっくり学んでいきます。 試験の時期によりますが、準備期間はおおよそ2ヶ月です。 ▼「教習指導員」資格を取得 筆記試験・実技・面接など、全10科目にチャレンジ。 合格後は、正式に教習指導員としてデビューできます。 ▼指導員デビュー後はOJTで実践へ 資格取得後は約1ヶ月間のOJT研修を実施。 教え方のコツや生徒との関わり方など、現場で必要な実践力を身につけていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 夢も趣味も諦めない、理想のワークライフバランスを実現 当校では20～30代の若手が多数活躍中！前職は営業、介護、フリーターなど様々ですが、それぞれが手に入れたのは「仕事とプライベートのメリハリ」です。朝9時～夕方18時の固定勤務と週休2日制により、自分の時間をしっかり確保。落ち着いたリズムで働けるため、夢や趣味に充てる時間と気力が残ります。「以前は仕事を終えるとヘトヘトで何もする気が起きなかった」という指導員も、今では帰宅後にプライベートの時間を存分に楽しんでいます◎ <注目ポイント2> 「運転するのが好き」その気持ちだけで十分です。 「車の運転が好き」というシンプルな気持ちから始められるのが指導員という仕事の魅力の一つ。当校の指導員たちの多くも、まったくの未経験からスタートしました。入社時は「自分にできるかな？」と不安を抱えていた先輩たちも、2ヶ月間の充実した研修を経て国家資格である「教習指導員」を取得。今では堂々と教習車に乗り込み、未来のドライバーを育てています。経験を積むことで二輪指導員や検定員へのキャリアアップも可能。スキルアップと同時に収入もアップする明確なキャリアパスがあります。単なる「運転好き」から「運転を教える専門家」へ。未経験からでも確かな技術と誇りを持てる仕事を共に楽しみませんか？

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ■PM、PL業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 <注目ポイント1> ＊会社の成長を目指して＊会社の中核として活躍してください！ 上場企業の傘下に入り、会社として更なる成長を目指している当社。 成長のために若手採用にも注力しています！ しかしながら、若手が目指すべきロールモデルとしてはまだまだ必要であることは間違いないと考えています。 そのため、当社にご入社いただき若手が目指すべき中核的な存在になっていただきたいと考えております！ <注目ポイント2> 前給保証＋年収最大150万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ■コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ★事業部長が営業と採用を兼任！⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく、安心して新しい一歩を踏み出せます。 ★働く上での悩みや要望はすぐに相談してください⭐︎ ーーーーーーーーーーーーーーーー 現場理解のある事業部長が関わることで、技術者に無理のないアサインや、継続的なフォロー体制も実現。 「キャリアの次のステージに進みたい」と考える経験者の方にこそ、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ チャット・SMS・電話・Web会議など、相談しやすい環境を整備。 社員同士が気軽に話せる、風通しの良いコミュニケーション文化を大切にしています。 <注目ポイント1> 前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジネスモデル。人が資本であることは間違いありません。 だかこそ、活躍いただく当社のメンバーにはどんどん還元していきます！ <注目ポイント2> ＊生涯現役で働き続けたい＊そのような思いもしっかりと応えます 上場グループの傘下に入り組織としてもより安定性を実現！ 長期的に腰を据えて働きたいとお考えの方には最適な環境です。 また、技術者であるからこそ技術力を上げ続けたい。成長し続けたいと思う方もいらっしゃるかと思います。 生涯現役で働き続けより多くのスキルを身につけるための案件数も◎な職場です！

【業務内容】 ■セールスオープンポジション お客様が最も高い効果を得られるよう、マンション、アパート、戸建て、海外不動産投資など、豊富なラインナップの中から最適な物件をご提案いただきます。 本ポジションでは、事業を次の成長ステージに引き上げていただけるよう、将来的なコアメンバーとしての活躍を期待し、オープンポジションで募集いたします。 その他ポジションも含め、面接を通して相互理解を深め、スキル・ご経験やキャリアを考慮して、最適なポジションを調整させていただきます。 ＜募集背景＞ 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2024年には1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 【具体的には】 ■アセットプランナー └個人・富裕層に向けた不動産コンサルティングセールス。 　弊社売上の8割を担うポジションです。 　お客様からのご紹介で自分の力でマーケットを確立していくため、0-1で成果を生み出す醍醐味を味わっていただけます ＜米国不動産投資事業＞ ■米国不動産セールス └日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスです。 　急拡大する事業のスケールに身を置くことができ、これまでの経験のアウトプット/インプット両方が可能な環境です。 ■金融機関開拓 └不動産顧客開拓に伴う、金融機関とのアライアンスに向けた営業活動です。 　金融機関との関係構築、事業・商品説明、金融機関からの送客顧客の初期対応などをお任せします。 ■高級仲介営業 └都心3区を中心とした高級仲介営業です。 ■金融機関開拓※国内 └不動産顧客開拓に伴う、金融機関とのアライアンスに向けた営業活動です。 ■用地仕入れ └土地情報収集や周辺調査、分譲用地仕入、住宅商品の企画(外観・間取り等)、工事の進捗確認、契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)など。 【会社概要】 ＜特徴＞ 　- 変化のスピードが早く、若手が主体的に活躍するダイナミックな組織です。 　- 熱量高く、仕事に対して非常に高くコミットメントを持つ風土があります。 　- 中途入社のほとんどが不動産業界未経験 　 大手証券/金融/保険/自衛隊/人材など、他業種出身メンバーが活躍しています。 ＜魅力・やりがい＞ ◎インパクトの大きいミッション 　- 売上1,800億円規模という急拡大する事業のスケールに身を置き、これまでのご経験のアウトプット/インプット両方が可能な環境です 　- レガシーな業界にアプローチし、業界の常識を覆すようなチャレンジができます ◎新規事業において成果を生み出す醍醐味 　-開拓余地があるマーケットで、これまでのご経験を活かし成果を生み出すことにやりがいを感じていただけます ◎マニュアル業務ではなく、裁量を持ち主体的に責任あるポジションをお任せします ◎前期YoY 29%を支える精鋭集団です。 ＜組織の価値観＞ ◎オープンなコミュニケーション 上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもスムーズに行える環境です。 営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談でき、経営層とも毎日直接話し合いながらプロジェクトが進みます。 ◎データドリブン 不動産という巨大なマーケット故に膨大なデータがあり、AI戦略室、エンジニア、WEBマーケの部隊が数字で業界の負を解消します。 ＜RENOSYについて＞ 「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げるAI不動産投資サービスです。 旧態依然のアナログな不動産取引において、不動産の購入や売却が資産形成の方法としてより身近になるよう、テクノロジーで再構築することで 不動産投資の検討から購入、その後の管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しております。 業界首位を誇る豊富な実績(※)とノウハウで、お客様一人ひとりに合わせた安心で安全なサポートをご提供し、会員数は51万人を越えております。 (※)東京商工リサーチによる日本国内マンション投資の売上実績(2024年3月調べ)

Webシステムやアプリケーション開発を中心とした 受託案件の管理・設計・開発をお任せします。 ▼グローバーのエンジニアの魅力 ◇8割がプライム案件＆完全自社内開発 ◇要件定義から開発まで一貫して携われる ◇2名以上のチーム体制でプロジェクトを進行 ◇BtoC／タブレット・スマホ（iOS／Android）案件多数 　エンジニアの希望を最大限尊重し、最適なプロジェクトにアサインします！ ◇要件定義・企画はエンジニア主導 ◇社内受注案件を完全オープン化、希望に応じて自由にアサイン相談可能 ▼大きな裁量権と影響力を持って働ける 将来的には、リーダークラス（PM/PL）として、 サービス企画、要件定義、顧客折衝などをお任せします。 ゆくゆくはチームの技術的な指針の決定なども担当いただけます！ ▼まずはサブリーダーポジションから リーダーサポート／技術的な課題解決／コードレビュー／若手メンバーの支援 など 最初は3〜5名規模のチームの進捗管理からお任せ。 現場のチーム開発に参加しながら、段階的に進捗管理・チームビルディング経験を積んでいけます◎ 大阪事業所を共に盛り上げていっていただける方をお待ちしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向けの販売管理システム ◆POSレジ・セルフオーダーシステム ◆スマートフォン向けアプリ など 　上記案件とは別に、自社サービス『stesso』の開発にも携われます。 *案件詳細は以下の【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ＜開発言語＞ Java、C#.NET, Swift, Kotlin, PHP, Objective-C, Python, React など ＜自社サービス『stesso』＞ 会計までをスマホでできるセルフオーダーシステム。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現。 会計業務の効率化による円滑な店舗運営をサポートしつつ、 顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ ★飲食店への導入実績多数！ ＜受託等をメインとしたソリューション実績＞ ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ＜エンジニア評価のためのこだわりpoint＞ 以下3つの指標を達成した場合は評価の対象となります ●技術リード：社内新技術普及・先行活用・コード標準化主導 ●プロジェクトマネジメント：複数案件管理による売上貢献 ●顧客折衝エキスパート：バイネーム指名獲得による高評価 <注目ポイント1> 「まとめ役」として、大阪からIT業界を盛り上げませんか？ お任せするのは、開発も行うプレーヤー兼リーダーポジション。少数精鋭のチームだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるのが魅力です！関西企業のDX案件も多数ありますので、案件を通じて地元大阪に貢献する大きなやりがいも感じられますよ◎ ポテンシャルを重視した採用を行っており、上流工程やマネジメント経験は不問。着実に「お客様と話せるエンジニア」となれるよう、まずはサブリーダーとしての経験を積んで、段階的にステップアップしていきましょう！ <注目ポイント2> 「ルールに縛られない働き方」で、自由度高く羽ばたける。 当社の社風は、一言で表すと「エンジニアが自由にできるパラダイス」！ 意見出しや働き方に凝り固まったルールはありません。 ＜例えば⋯＞ スマホアプリやAI開発などプロジェクトへの希望や、必要なガジェットの購入も事前に申請をすればOK。あなたの「やりたい」をスピーディーに実現できます◎ ＜ハイブリッド勤務・時差出勤OK！＞ 勤務スタイルや勤務時間もライフスタイルに合わせて相談が可能。自社発信のプロジェクトが多く残業も少ないため、プライベートの時間も確保できます。産育休からの復帰実績も豊富で、子育て中の女性PMも活躍中。ライフイベント後も柔軟に働けます。 ☆実際に、子供が生まれたことでフルリモートに切り替えた社員や、家族の転勤にあわせて福岡に引っ越してフルリモートで活躍中の社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 ★業務や会社にとって必要な資格であれば、取得時に受験料+お祝い金を全額支給します！ ※1資格につき1～10万円 【例】 AWS認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト AWS認定 デベロッパー – アソシエイト Microsoft 認定: Azure Developer Associate Google Cloud Associate Cloud Engineer 応用情報技術者試験 Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer Salesforce 認定 Platform Developer I　など

未経験から、採用のプロへ♪ ★経営直下で、ワンランク上の経験を磨ける ★未経験でも想定月収32万円～ ★★★未経験から採用のプロになれる♪ 経験やスキルは一切不問！ 先輩がサポートするので心配いりません！ 明確なランク評価制度（8段階）があり 「連絡対応」→「面接」→「採用計画の立案」…と段階的にステップアップ！ 昇格・昇給の基準を常に確認できるので、頑張りがいも◎ ★★★経営に近い場所で、裁量を持って働ける 社長との距離が近く、直接相談できる環境。 採用戦略の立案やSNS運用、インターン企画など 裁量を持って採用業務を手掛ける面白さがあります♪ 「採用のキャリアでステップアップしたい」 「何となく働くよりも、仕事の面白さを味わえる環境がいい！」 そんな方は大歓迎です♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★未経験でも想定月収29万円～ ★社食サービス（1品100円）など充実 2025年4月に「働きがいのある会社」に認定され、年平均成長率230％と急成長中の当社。そんな当社で一緒に働く仲間を採用する、採用業務全般をお任せします。 未経験の方は、最初はアシスタント業務からスタート！ 求人媒体の運用などから担当していき、ゆくゆくは、採用戦略を立てるなど、会社の経営・人事体制に大きく関わるような業務にもチャレンジいただけます◎ 【*具体的なお仕事例*】 ◎求人媒体の選定・管理・運用 ◎応募者の面接実施 ◎配属先となる各部署との打ち合わせ・やりとり ◎新卒向けのインターンの企画 ◎SNS運用など、広報関連業務　など ゆくゆくは… ◎採用計画・戦略の立案 ◎採用手法の選定　などの上流の仕事もお任せしたいと考えています！ ★中途採用・新卒採用のどちらも活動しています ※1日2～3人の面接を行い一次面接のみ対応します。 ※会社説明会など難しい業務は、先輩が主導します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 何をしたら昇格・昇給するかが丸わかり！明確なランク評価制度◎ 当社では、採用担当をはじめとするバックオフィス系のポジションにも、ランク評価制度を新設！ 8段階のランクがあり、ランクごとに『何を目標に頑張ればいいか』や『ランクアップの具体的な基準』が明確に設定されています。 例えば、採用担当のランクアップ基準はこんな感じです： 「連絡が一人でできる」 「面接ができる」 「面接の中で、応募者に対して『入社したい気持ちを高めてもらうための対話（入社の動機付け）』ができる」 「採用計画を作れる」など 管理部門でもこのような透明な評価制度を設けている所は、当社のこだわり。もちろんランクアップに伴って昇給も可能です！自分次第で着実にステップアップを叶えることができるはずです◎ 採用だけじゃない。組織開発、事業戦略へのキャリアパスも。 当社はこれからこれから「2倍、3倍」へと会社規模を大きくしていくフェーズ。組織が大きくなるのに伴って、新たなポストも生まれ、社員がキャリアアップ・昇進昇格しやすい環境になる見込みです。 だからこそ、将来的には採用業務にとどまらず、より上流のポジションや、組織開発や事業戦略に絡む他ポジションへのキャリアチェンジの選択肢も。 「自分のキャリアの幅を狭めたくない」「様々な業務を経験してみたい」「稼げるビジネスパーソンになりたい」というキャリアアップ志向が強い方・好奇心が旺盛な方は、特に大歓迎です♪ 【教育制度について】 採用担当の先輩社員がOJT担当として、一連の流れをお教えします。採用の基準やイベントの企画の仕方を中心に、採用業務全般のやり方を学んでいきます。独り立ちまでおよそ1年間です。リーダーがきちんと悩みを聞いてくれる環境であり、経験度合いに合わせてタスクの依頼の仕方を変更。チームでサポートし合う体制があるので、安心してスタートいただけるはずです！

＜未経験OK＆服装・ネイル・髪型自由＞ 私らしく働ける♪多様性を大切にする自由な職場です 「ワークライフバランスが充実できて、自分らしく働ける」 「一人ひとりが自分らしさを大切にできる」 実際に働く先輩たちの生の声です♪ ▼▼未経験からスタートできる▼▼ 携帯ショップや不動産営業事務など 異業種から転職したメンバーがたくさん♪ マンツーマンの研修とチーム全体でのサポート体制で 「いつでも相談できて心強い」職場です。 みんなで協力して、目標達成する喜びも感じられます！ ▼▼長く働ける環境▼▼ *転勤なし＆渋谷勤務 *年休122日＆有給もとりやすく5日以上の連休もOK *残業ほぼなし（早番なら14:30終了） *お菓子、ご飯、パスタ、アルコール、ドリンク食べ放題♪ *服装・髪型・髪色・ネイル自由 ◆未経験OK◆研修やマニュアルあり！異業種やオフィスワーク未経験でも安心◆コミュニケーション力を活かせる♪PC苦手な方でもOK◆チームインセンティブあり◆残業ほぼなし＋年間休日122日でプライベートも充実 住宅・不動産会社向けの自社サービス『HOTLEAD』を運営している当社。 あなたにはサポートスタッフとして不動産探しに関するお問い合わせの対応をお任せします。 【具体的には】 ・電話対応 ・データ入力 ※データ入力はフォーマットを埋めるだけ！PC初心者さんでも、大丈夫です◎ ＜仕事の流れ＞ ▼WEB上でお客様から問い合わせ ▼お問合せを頂いたお客様に連絡（内見の日程調整／物件の希望条件等のヒアリング） ▼お客様情報をシステム登録 ※その後は不動産会社さんへ引き継ぎます。何かを売ったり、ご案内をすることはありませんのでご安心ください！ ★マニュアル業務ではなく、あなたの経験や工夫が活きる仕事です！ 全てスクリプト通りではなく、個人の工夫と気遣いがお客様に刺さった時は大きなやりがいを感じることができます♪ ★お客様からの感謝がうれしい！ 「相談にのってくれてありがとう。」「お家探しの不安がなくなったよ！」といった感謝の言葉をいただけることも。小さな積み重ねがやりがいに繋がります♪ 【仕事の魅力】 20代の仲間と共に成長できる環境で、あなたらしく輝こう！ homie株式会社では、20代の若手メンバーが多数活躍中！様々なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちと一緒に、不動産業界のお悩みごとを解決しています。「COLOR YOUR ROLE」をモットーに、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境で、互いに尊重し合いながら成長できるチームです。 アパレル、ホテル、携帯ショップなど異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して挑戦できます。オープンでフラットな社風の中、仲間たちと共に、自分らしく働く喜びを分かち合いませんか？ ◇働きやすいと感じてもらえるような環境を整えています ★5つのフリー ⇒フリードリンク・フリーパスタ・フリーライス・フリースナック・フリーアルコール 社内で休憩OK♪ ★残業ほぼなしでプライベートも充実できる ⇒プライベートも両立できる環境！ ★特別有給休暇や年末年始の休暇あり！5日以上の連続休暇も取得しやすい ⇒メリハリをつけて働ける環境です ★服装自由＆髪型・髪色自由＆ネイル自由 ⇒そのときの気分にあわせたヘアカラーや、イベントにあわせたネイルを楽しめます！ 【教育制度について】 【入社後研修】 入社1週間から2週間は先輩のサポートのもと、座学やロープレを行い、業務における基礎的な知識を吸収できます。クライアントごとのマニュアルも用意しているので安心です。研修を通して不動産用語や業務フローなどを学ぶことができます。 ▼ 【独り立ち】 個人差がありますが独り立ちまでは2ヶ月程度～半年。レベルアップに応じて、できることが増える楽しさを味わえます。

アプリケーション開発やネットワークインフラ構築を求めるクライアント企業と、当社のエンジニアをマッチングさせるコーディネーション業務をお任せします。 ≪クライアント企業へのアプローチ≫ ◆お問い合わせ対応およびニーズヒアリング ◆ソリューション提案と最適なエンジニアのマッチング ◆プロジェクト開始後のフォローアップおよび関係構築 ◎クライアントは金融・製造・医療機関など多岐にわたり、あなたのバックグラウンドを活かした戦略的アプローチが可能です。 ≪社内エンジニアへのサポート≫ ◆キャリアコンサルティングおよびスキルセット分析 ◆プロジェクトアサインメントおよび面談設定・対策サポート ◆稼働状況のモニタリングと継続的なキャリアフォロー ◎社内のエンジニアと密にコミュニケーションを取り、一人ひとりのスキル・強みを深く理解したうえで、最適なプロジェクトへアサインします。エンジニアの成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最速でマネジメント業務へ挑戦できる。 当社では、在籍エンジニアのマネジメント業務も業務の一環として担っていただきます。実力次第で早期にリーダーシップを発揮し、大規模なチームの統括に挑戦できるのが当社の特長です。10名以上のエンジニアをマネジメントする機会もあり、組織運営のスキルを大きく伸ばせる環境を整備。また、個人向けの営業のように「数字至上主義」を求めることはなく、エンジニアの支援やチームビルディングが主軸とし、プロセスそのものを重視しています。加えて、トップダウンではなく、自ら考えた施策を企画・実行できる裁量の大きさも魅力の一つ。新しいアプローチや改善施策をスピーディに試せる環境であなたの実力を試しませんか？ <注目ポイント2> ≪IT×営業≫の汎用性の高いスキルを未経験から手に入れる。 ▼入社後1～2ヶ月 OJT研修を通じて業務フローを学び、先輩のアプローチを実践的に吸収。並行して、ビジネスマナーや営業ノウハウ、IT業界の最新トレンドを学ぶ機会もあり、入社時に専門知識がなくても短期間でキャッチアップできます。 ▼スキルアップ支援 段階に応じた研修を実施し、実務と並行しながらスキルを磨ける環境。資格取得支援制度も充実しており、金銭的負担を抑えながら市場価値の高いスキルを習得可能です。 ▼スポーツ・留学経験を活かせる環境 スポーツ経験で培ったリーダーシップや継続力、留学経験による異文化対応力やコミュニケーション力を活かし、クライアントやエンジニアとの信頼構築に貢献。自らの強みを最大限に発揮し、成長し続けられる環境です。

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ＆荷物の搬入 ・お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入 ■モニターチェック ・X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認 ■荷物内の開披 ・モニターチェックで検査指示が出た荷物を確認 ・お客様の同意を得たうえで中身をチェック ■ゲートチェック ・門型金属探知器にお客様をご案内 ■ボディチェック ・反応があったお客様のボディチェックを実施 ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要ですが、入社後の研修で取得可能 ★インストラクターがしっかりサポートするので未経験でも安心 ★少しずつできることを増やしていけばOK ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の働きやすさを最優先！充実した待遇・福利厚生をご用意 創業50年以上の歴史を持つ当社は、社員の働きやすさを最優先！ 各種手当や社員寮、退職金制度など福利厚生が充実しているため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ＼充実した待遇・福利厚生／ ★賞与年2回 ★個室の社員寮あり！寮費半年間無料！ ┗その後も、光熱費込みで月3～5万円程度 ★時間外手当（全額支給）＆役職手当（月1万円～5万円） ★子ども手当（1人1万円／15歳まで） 充実した環境の中で、新しい一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 焦らなくてOK！未経験から先輩と一緒に成長できる職場です ＼未経験でも安心な環境について一挙にご紹介／ ◎4～5人のチーム体制でサポート ◎基本的なマナーや業界知識まで学べる教育体制 ◎「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの資格取得支援あり ◎資格取得で月最大10万円の手当支給 焦る必要はありません。先輩がしっかりサポートするので、 一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修（1週間） 業務の流れや警備に関する専門知識を習得 ▼OJT研修 先輩のサポートを受けながら実務を経験 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、必要な資格を取得

／ 「連休がほしい」「定時退社がいい」 など、あなたのホンネを聞かせてください♪ ＼ 「残業が多くてしんどい」 「プライベートも大事にしたい」など、 志望動機が「働き方」でもOKです！ 「なんとなくオフィスワーク」がしたい方も歓迎♪ ★基本定時退社 ★昇給年2回/賞与年2回 ★希望者の産休・育休取得率100% ★全国に拠点があるから地元で働ける など働きやすさには自信があります◎ さらに、当社では社員の90%以上が未経験入社。 ホテル、スマホ販売、コールセンターなど… みんなゼロから成長しました！ 最初は応募者情報の入力や入社書類の確認など、簡単な業務からスタート。 少しずつお仕事に慣れていけるので安心してください。 特別な志望動機や経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募を♪ 全国各地に拠点あり！地元で働ける♪★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★定時退社で仕事終わりも充実★平均26.6歳！若手中心のフランクな職場★昇給賞与年2回 採用に関わるお仕事をお任せします。 入社後は研修で学ぶところからスタート。 まずは簡単な事務業務から少しずつ覚えていきましょう！ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ・面接対応、面接の日程調整 ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・採用イベントの企画、実施　など ＊事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応・メール対応 ・入社書類の確認・管理　など 最初は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 応募者の方の話を聞いたり、会社の魅力を伝えたり… 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 自分が採用に関わった方が成長していく姿を 見られることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用業務では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ、 ヨガインストラクターなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。