〜プラント業界の知識不問！チームで大規模プロジェクトを動かす社会貢献性の高いお仕事◇残業月20〜30h／出張月2回程度〜 国内の原子力発電所の点検、改造工事、建設工事を中心に、所属上長の指導のもとグループの一員として営業活動を実施していただきます。 研修・育成体制が整っているため業界未経験者も歓迎！原子力発電所の工事という社会貢献性の高いプロジェクトにおいて、顧客と社内の技術者の橋渡し役となる重要なポジションです。 ■職務詳細： 担当の原子力発電所のプロジェクトについて、受注活動、価格交渉、条件交渉、代金請求・回収、顧客情報収集活動をご担当いただきます。 顧客は8割が日立グループ内で、残り2割は電力会社等です。 顧客より仕様書が届くため、それをもとに、関係部署へ見積もり依頼・見積もり内容の確認、顧客へ見積もり資料を提出、その後契約書の作成や受注まで一貫して担当をいただきます。 ※配属後は事務処理や原子力知識等のOJTを十分に実施しますので、原子力未経験者でも安心して働くことができます。 顧客との人脈形成の構築や一定の経験、実績を積み重ねた後に、5〜10名の担当メンバーのマネージメントの経験を経て、将来的には事業成長を実現し続ける組織のリーダー（管理職）として活躍していただくことを期待しています。 ■働く環境 在宅勤務：基本的に出社して対応いただきます（在宅できる環境もございます） 残業時間：月平均20〜30時間程度 出張：国内出張あり ※担当業務や案件進捗状況等により異なります ※国内出張２回/月程度（日帰りもしくは１〜２泊程度） ■配属部署について 営業統括本部　原子力部に配属となります。 配属となる組織は社員・派遣社員の方々含め29名が在籍をしております。 20代〜60代と若手から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。 ■同社について 同社は日立グループのプラント施工・据付を担う中核企業で、高度な技術力を誇ります。充実した階層別研修やグローバル教育で社員の成長を支援しています。2020年には原子力ソリューション事業部を設立し、原子力関連の設計・製作・据付を一貫して提供。今後も安全性・品質向上とリードタイム短縮を図り、業界のイノベーションに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／他社にない独自製品◎化学業界で世界トップクラスシェア製品多数／スキルアップ叶う】 ■職務内容： 国内プラント、動力設備（発電所）、海外プラントと全社の設備の電気計装技術を担っていただきます。設計/保全の両面から事業所の技術支援を目指し、他社にない独自製品を製造する設備を作り守る仕事です。 ■お任せしたい業務： 入社後~1年間：電気計装工事のワークフローの体験習得をOJTで行います。具体的には事業所へ派遣または駐在で一定期間の学習を行います。 ■キャリアパスイメージ： ・1~3年後のキャリアイメージ 最初の1年間で適性を見極めさせていただきます。高圧技術や、計装技術、ハード設計かソフト設計の適性を面談しながら確認させていただきます。経験したことや習得した技術・知識をベースに、担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 ・5年後〜のキャリアイメージ 主任(管理職補佐)を目指し部下の育成、事業所の技術指導を行います。海外駐在については本人の希望と電気技術者としての技術スキルを評価して可能性を確認します。 ■業務のやりがい： 重要な大型工事を担っていただくことが可能です。初めは事業所で小型案件（数十〜百万）から大型工事（数億）の大きなステップアップを目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、事業を支えていくという自負も生まれます。どれも機械担当者、建築担当者とワンチームで施工し、自らが考え設計・製造し実験するといった面白みがあり、工場を完成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品が出荷され生産に寄与すればやりがいを感じられる仕事です。 ■所属組織のミッション： 国内外プラントの電気・計装および通信設備及び生産設備 （動力設備含む） に関わる設備設計、設備保全、設備診断等の業務を担っている部署です。 ■働き方： 国内出張は各事業所へ行く可能性がある。海外出張はトラブル対応などでは1週間から10日程度。 【部署の働き方】 電装統括グループでは在宅勤務はほとんどありません。理由は図面の確認や法的資料の調査など、PCだけでは困難な業務が多いためです。上長と相談の上、家庭事情や業務都合などにはフレックス制度を利用し柔軟に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして半導体関連装置に携わりたい方へ／同社注力事業に携われます／東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー〜 ■業務内容：半導体製造工程にて用いられるクリーン搬送機器の機械設計業務をご担当頂く予定です。ご経験やスキルに応じて担当フェーズを決定させて頂きます。 ・システム構築／顧客との打合せ／仕様書・見積作成 ・新規開発品、量産機種での機械設計業務（機器選定／各種検討計算／図面作成／組図作成） ■業務のやりがい：同社の各事業の中でも成長が著しく、経営陣からも大きな期待を寄せられている事業であり、注目度・存在感の大きな事業となっております。世界中の主要な半導体製造メーカーに同社の製品を利用して頂いており、主要製品であるロードポートに関しては、トップクラスの世界シェアを誇っております。今後も成長、拡大が見込まれる事から、存分に力を発揮していただけると共に半導体業界の更なる技術向上に合わせて、ご自身の技術者としてのスキルアップもしていただける環境が整っています。 ■組織構成：管理職（約5名）、一般従業員（約20〜30名）、派遣従業員（約30名） ■製品の特徴：当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。半導体製造装置業界は、参入障壁が高い業界であるのが特徴で、世界的にも競合となる企業が少なく、弊社は高い技術力を背景に業界内でも確固たる存在感を持っております。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■業務の特徴： ハイブリッド自動車用のリチウムイオン電池の品質保証業務を担当していただきます。現在同社では1名1顧客体制をとっております。技術的な知見を活かして、顧客に品質の報告をしていただきます。 社内全体の品質の向上に向けて、審査会や不具合対応等も一部行います。 具体的には、製品不具合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客報告業務、内部品質監査、顧客や認証機関の監査の受審対応業務、社内品質関連会議の議事録作成などの品質保証業務全般を担当いただきます。 ■組織構成： 管理職5名　メンバー4名　派遣2名の30-40代中心の組織です。他部署含めてワンフロアで並んでおり、交流がしやすい環境です。 ■働き方： 顧客出張は、少ない方はほぼ行かないこともあり、多く行く方でも半期に2~3回程度です。海外出張の可能性もゼロではないですが、おひとりで行くことはまずございません。残業は平均30時間で働きやすい環境でございます。 ■品質向上への取り組み： ・車載向けのためQMSの取り組みを強化し、品質向上には強い意識をもって取り組みを行っています。 ・特に同事業部では属人的な仕事を減らす取り組みも進めており、品質水準の平準化と改善を志される方にはやりがいを感じていただける職場環境です。 ■配属拠点について： ・株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジー社へ出向となります。 ・HEV向けの車載リチウムイオン電池というまさにこれから伸びていく事業を推進している事業部です。自動車大手の本田技研工業と共同出資にてブルーエナジー社を立上げ、新工場への投資も進めています。 ・福知山市は京都府の北部に位置しております。兵庫県三田市・京都府亀岡市までは車で1時間弱、神戸市・京都市・大阪市には車で1時間半強でアクセス可能です。車社会ではありますが、電車でも京都・大阪には1時間半強でアクセス可能です。 ・子育て/生活がしやすい環境：市の合計出生率2.02と本州3位。買い物する場所(大きなショッピングセンター)、医療、学校もすべて近隣にまとまっています。趣味で釣り/キャンプ/マラソン/自転車等も楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 【業務概要】 大手メーカー・SIerの開発部門に向け、技術課題の確認から提案、配属後のフォローまで一貫して担当する営業です。顧客のニーズ整理と自社エンジニアのキャリアをつなぐ中心的な役割を担い、既存顧客を軸に訪問・面談を重ねながら継続的な支援を行います。 【業務詳細】 商談では、担当者の抱える開発テーマや必要な技術領域、人員計画を丁寧に聞き取り、求められる経験値や業務内容を明確化します。ヒアリング後は、技術背景や適性を踏まえてエンジニアを選定し、双方が成果を出せる働き方を調整します。配属後は2〜30名のエンジニアを担当し、業務状況の確認、キャリア相談、職場での困りごとの早期把握などを行います。訪問を軸にした営業スタイルで、顧客との打ち合わせとエンジニア面談を日々組み合わせながら進めます。入社後は導入研修に加え複数拠点での同行を実施し、約3か月後を目安に担当顧客を持つ想定です。技術知識は実務の中で身につけられるため、折衝経験をもとに着実にステップアップできます。 ■業務の魅力 上流工程比率の高い大手企業を担当し、技術課題の整理から関われる提案営業に挑戦できます。短期的な成果より関係性の積み上げを重視するため、相手に長く伴走したい志向に合う環境です。エンジニアの成長支援ができる点も、同社ならではのやりがいです。 ■働く環境 導入研修、キャリア開発研修、勉強会など育成が充実。チーム派遣が多く、相談しやすい文化があります。 ■働き方 ・育休取得率100％ ・残業実態は少なめ ・子ども手当など生活面の支援も充実 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら担当領域の拡大や大規模プロジェクトの担当へ進むほか、将来的に管理職への道も選べます。技術知識は入社後に習得でき、提案の幅を広げられます。 ■企業魅力 創業以来55年黒字経営、東証プライム上場の安定基盤。自己資本比率も高く、上流工程96％の技術力を背景に大手700社以上と取引。人を大切にする文化を掲げ、定着率95.4％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 【業務概要】 大手メーカー・SIerの開発部門に向け、技術課題の確認から提案、配属後のフォローまで一貫して担当する営業です。顧客のニーズ整理と自社エンジニアのキャリアをつなぐ中心的な役割を担い、既存顧客を軸に訪問・面談を重ねながら継続的な支援を行います。 【業務詳細】 商談では、担当者の抱える開発テーマや必要な技術領域、人員計画を丁寧に聞き取り、求められる経験値や業務内容を明確化します。ヒアリング後は、技術背景や適性を踏まえてエンジニアを選定し、双方が成果を出せる働き方を調整します。配属後は2〜30名のエンジニアを担当し、業務状況の確認、キャリア相談、職場での困りごとの早期把握などを行います。訪問を軸にした営業スタイルで、顧客との打ち合わせとエンジニア面談を日々組み合わせながら進めます。入社後は導入研修に加え複数拠点での同行を実施し、約3か月後を目安に担当顧客を持つ想定です。技術知識は実務の中で身につけられるため、折衝経験をもとに着実にステップアップできます。 ■業務の魅力 上流工程比率の高い大手企業を担当し、技術課題の整理から関われる提案営業に挑戦できます。短期的な成果より関係性の積み上げを重視するため、相手に長く伴走したい志向に合う環境です。エンジニアの成長支援ができる点も、同社ならではのやりがいです。 ■働く環境 導入研修、キャリア開発研修、勉強会など育成が充実。チーム派遣が多く、相談しやすい文化があります。 ■働き方 ・育休取得率100％ ・残業実態は少なめ ・子ども手当など生活面の支援も充実 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら担当領域の拡大や大規模プロジェクトの担当へ進むほか、将来的に管理職への道も選べます。技術知識は入社後に習得でき、提案の幅を広げられます。 ■企業魅力 創業以来55年黒字経営、東証プライム上場の安定基盤。自己資本比率も高く、上流工程96％の技術力を背景に大手700社以上と取引。人を大切にする文化を掲げ、定着率95.4％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★業界認知トップクラス！誰もが知っているグミを製造！★書籍でも取り上げられたグミのOEM企業／前職未経験の方活躍中／基本土日祝休み・退職金あり・転勤なし／グミ業界の好調による生産量増加に伴う増員＞ 事業拡大に伴い、グミの生産量が増加しており、品質保証部門の体制強化が急務となっています。規格書作成を中心とした業務をより充実させるために新たに1名を募集します。 ■業務内容： （1）規格書作成 └製品の栄養成分、アレルギー、起源原料（生産国）といったグミのパッケージの裏側の成分表にあたる規格書というものを作成いただきます └基本的なデータはあるため、配合率を見て順番などを調整いただきます （2）パッケージ確認（版下確認） └法律で表示方法や文言が決まっているため、お客様が作成されたパッケージを確認し、問題がないかを確認いただきます （3）ラベル確認 └当社で製造したグミを段ボールで送るときのラベル作成と確認を行っていただきます。基本的には（1）で作成した規格書をもとに作成いたします。 （4）顧客対応 └原料が海外法規に合致しているかなど、法人のお客様から確認の連絡があった場合、原料メーカーに問い合わせを行います。 ※（1）〜（4）すべての対応件数：1日に3件〜4件程となります ※知識習得のため、監査の対応に入っていただくこともございます ■入社後の流れ： まずは（1）の業務をからはじめていただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。また、食品表示検定の資格取得を目指していただきます。資格取得支援制度として、参考書購入と試験代3回までは当社が負担しております。 ■配属部門： パッケージ担当は現在、50代1人、40代2人、20代1人の計4名の女性が担当しております（パート・派遣社員含む） ■同社の強み： ・提案力…OEMメーカーとして様々なジャンルの企業と取引しているため、広い視野と経験をもって顧客のニーズを具現化するサポートができます。 ・技術力…国内でも極めて稀有なゼリー／グミの専業メーカーとして半世紀以上を歩んできた同社には、経験に裏打ちされた確かな技術力があります。 ・短納期…原料／資材の調達〜ゼリー／グミの成型加工〜包装加工までの一貫生産対応と独自の生産管理システムにて短納期を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■業務内容： 自動車用排気系の新規製品を最新の技術で量産化し、地球環境の保全に貢献することを配属組織のミッションとしています。新規車種用の排気系製品について量産開始に向け生産準備チームメンバーの一員として業務を遂行していただきます。 ※入社後は、これまでのご経験に合わせて、排気管生技室／マフラ・COO生技室／エキマニ・CV生技室いずれかに配属します。 ■業務詳細： ・生産準備の日程立案と関係部署への情報展開 ・工作図、品質標準書、工程計画などの帳票作成と展開 ・量産に必要な設備仕様の検討および型治具の設計、手配 ・ロボットの机上シミュレーション（溶接トーチの姿勢確認など） ・設備へ型治具を取付けと製品の加工確認および調整 ・製品の加工確認、品質確認、製造への引渡し ■身につくスキル： 排気系製品のモノづくりを通じて、様々な加工技術（金属の溶接や塑性加工）と、産業用ロボットを使用した量産の自働化技術について高いレベルで身に付ける事が可能です。 ■組織構成： 配属先のパワトレ生技部全体では、71名（管理職6名、Ｇ長11名、担当42名、派遣12名）が就業しており、年齢構成は20代21名、30代20名、40代21名、50代以上9名です。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆特別養護老人ホーム、通所施設での看護業務全般。 ・入所者の健康管理 ・服薬管理 ・受診対応 ※入浴介助、食事介助、オムツ交換は基本的に介護士が行います。 【記録方法】PC入力 【利用者数】入所約100名、通所約25名 【平均介護度】3.2～3.3前後（認知症の利用者が多いため、介護度が比較的低くなっております） 【看取り】同施設では原則行っておりません（昨年度実績0名） 【看護師体制】日勤2～3名体制（平日3名、土日2～3名） 【在籍看護師】常勤5名 非常勤1名 【他従業員数】介護職約90名、ケアマネージャー9名(平均年齢45歳） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人紹介》 ■基本理念：「 I have a dream（私には夢がある）」。マーチン・ルーサー・キング牧師が語った言葉です。 ■高齢者の方も、子どもたちも、すべての方がいつも夢を持って生活できるようにとの想いから、基本理念に掲げていらっしゃいます！ ■また、高齢者の方が自分らしく生き生きと過ごせるように、子どもたちが健康で心豊かに育つように、さまざまな福祉事業（5つ）に携わっています☆ ■地域の皆さま、東京都や武蔵村山市をはじめとした関係各所との結びつきを大切に、地域社会の一助となれるようにスタッフ一同心を込めて事業に取り組んでいます♪ 《施設紹介》 ■当施設はさまざまな介護福祉サービスを提供する総合施設です。 ■特別養護老人ホーム、地域密着型特養、ショートステイ、デイサービス、ヘルパー派遣、ケアマネジャーによるケアプランの作成など充実した体制と設備で、地域の高齢者の方、ご家族の方を幅広くサポートいたします！ ■「一人一人が自分らしく笑顔で暮らせように」、明るく家庭的な雰囲気のなかで生活のサポートをしています◇ ■目標は「普通の生活」、今までに近い毎日へ、老いや病気とも向き合いながら、穏やかな時間が流れる「普通の生活」、自分でできることは自分で行う「あたりまえの日常生活」を取り戻せるように支援していきます。 ■1Fは白を基調としたロビーで、理容室ではカットをしています！そのほかにも談話室やリハビリ室（専門スタッフが対応）、診察室がございます★診察室では、最善の看護を提供する為皆さん日々働かれています☆ ■総合施設の、その中でも特別養護老人ホームの看護師さま募集となっています！未経験のや、方ブランクのある方でも大歓迎です♪ 【求人の特徴】 ■【オンコールは出動なし！】オンコールは月5回程となっており、かなり少なく、常勤5人で回す形を取られています！オンコールがなっても、夜間出勤する事はございません◆相談員や介護職員が夜間対応しますので、看護師さまには電話での指示をお願いしています♪ 　■【嬉しい福利厚生◎】職員用専用駐車場がありますので、バイクや車などご自身に合った通勤方法が選べます！職員健康診断・インフルエンザ予防接種が施設負担となっており嬉しいポイントです♪ 　■【未経験＆ブランク可】OJTリーダー研修制度があり入職から2か月間、OJTリーダーが付き、実際の業務を通じてしっかり指導します♪計画書に基づき研修を行うので、介護施設での経験がない方、ブランクのある方でもスムーズに業務に取り組む事が可能です◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅における看護業務全般 ・健康管理業務全般 ・バイタルチェック、お薬の管理 ・体調がすぐれない方の見守り ・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務 ・記録／申し送り業務 ＜居室数＞ 1人部屋：41戸、2人部屋：8戸 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人概要》 1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。 有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。 その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。 ◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪ ◇魅力的なリフレッシュ休暇 有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。 ◇研修＆自己啓発支援制度も充実 入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪ 【求人の特徴】 ■【未経験＆ブランクOK】施設未経験の方や、ブランクのある方の復帰も歓迎しております！心配な方も、紹介予定派遣制度や、研修制度が充実しているためご安心ください♪ 　■【多彩なキャリアを描けます】全国で様々な事業展開をしている法人だからこそ、訪問看護→施設などほかの業態へのチャレンジも可能です！ご自身の可能性を十分に発揮できます。 　■【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームにて看護業務全般をお願い致します。 ・バイタルチェックや薬の管理 ・配薬、経管栄養の準備と注入 ・褥瘡や皮膚トラブルの処置 ・利用者の緊急時の対応 ・利用者の体調管理 ～施設概要～ 【入所定員】居室80床（全個室）ユニット型、浴室　9室 １階：地域交流スペース、多目的室、２階：個浴、談話スペース、３階：個浴、談話スペース、特別浴 【介護度】3～5　※平均4 【オンコール対応】有　※月5～7回程度/月　※出動：無 【夜勤対応】無 【看護師数】7名（常勤2名・非常勤6名）　他、派遣社員が勤務　※常時4名体制　　20220715時点 【介護職員】約40名 【業務区別】 入浴介助：無し 看護師のおむつ交換業務の有無：基本無し 看護師は通院時に運転：基本無し 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。 ◆施設スタッフの雰囲気 お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。 ◆埼玉県の認定制度 子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。 また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。 有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。 ◆地域交流の場 地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。 その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。 地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。 ◆やりがいのある仕事 ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。 【求人の特徴】 ■【ワークライフバランス重視】育児休業や時短職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て中の看護師さんにも優しく、定期的に職員同士の交流会を開始しており明るく楽しい職場です。 　■【オンコール出動なし！】オンコール対応はありますが、出動はありません。 　■【職員多めに配置】急なお休みが発生しても対応可能なように、看護師8名、介護職員も約40名と比較的多めの職員が在籍しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

将来はステップアップ可能な事務リーダーポジション ★☆リーダーやマネージャー等の管理職を目指してステップアップを考えている方大歓迎です！！★☆ 安定と柔軟な働き方でキャリアを築き、次のステップへ進みませんか？ 【業務内容】 ・書類受付、開封 ・不備チェック ・データ入力 ・仕分け、発送 ・その他関連する一般事務 ・メンバーの業務サポート、作業の進捗管理 ・電話対応（主に社内や関連部署への取り次ぎ） 事務処理の実務が中心です。 業務は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます！ ※将来的に本社及び受託業務先（東京都23区内）への異動の可能性があります。 【駅から徒歩30秒で通勤ラクラク！】月給24万の一般事務リーダー／年休120日以上◎ 【募集背景と仕事内容】 2024年に25周年を迎えた当社は、データエントリーや人材派遣サービスを通じて、大手情報システム会社のビジネスを支えてきました。 実務を通じて、ゆくゆくはチームを牽引するスキルを磨けます。 【私たちの強み：安定と挑戦を両立！】 1. 柔軟性と風通しの良さ 社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、トップとの距離が近く、改善要望や処遇の見直しが通りやすい環境です。 社内には「とりあえずやってみる」というチャレンジ精神が根付いており、「こんなことがしたい！」と手を挙げた社員のバックアップは惜しみません。あなたの「やってみたい」を実現できる場所です。 2. 安定した事業基盤とキャリアステップ クライアントは一流企業さまが中心であり、安定した活躍の場があります。 ここで得た経験を次のキャリアへのステップとして活用し、ご自身が望む企業へ転職を果たした実績もあります。あなたの未来の可能性を広げる場所としても大歓迎です！ 安定した環境で、あなたの事務スキルとリーダーシップを磨きませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひエントリーをお待ちしています！ 勤務地： 東京都江東区門前仲町 アクセス： 「門前仲町駅」東西線徒歩30秒/大江戸線徒歩2分 驚きの駅チカ！門前仲町駅30秒 東西線出口から徒歩30秒の好立地！大江戸線からも2分で、毎日の通勤ストレスがありません。 月給24万円＆事務リーダー 事務の実務に加え、チームを牽引するリーダーへ。安定企業でキャリアを築けます。 完全週休2日＆年休120日超 土日祝休みで残業も少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働ける環境です。 安心のサポート体制 業務手順やルールは先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心して業務を始められます 休憩室・ロッカー完備 働きやすい職場環境を整えています 創業25年超 企業としての安定もあり、長く働きたい方にはピッタリです 柔軟性と風通しの良さ 社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、トップとの距離が近く、改善要望や処遇の見直しが通りやすい環境です あなたの「やってみたい」を実現できる場所 社内には「とりあえずやってみる」というチャレンジ精神が根付いており、 「こんなことがしたい！」と手を挙げた社員のバックアップは惜しみません 産休・育休の取得実績多数 産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です Bリーグ観戦を楽しめる！ 当社はBリーグ「千葉ジェッツ」のオフィシャルスポンサーとして活動しており、福利厚生の一環として試合観戦を楽しめる機会があります 平日週5日勤務 週末はしっかり休めるので、無理なく長く続けやすい勤務スタイルです 内定まで2週間！ スピーディーな選考を行っています。お急ぎの方はご相談ください。

【駅から徒歩30秒で通勤ラクラク！】月給24万の一般事務リーダー／年休120日以上◎ 【募集背景と仕事内容】 2024年に25周年を迎えた当社は、データエントリーや人材派遣サービスを通じて、大手情報システム会社のビジネスを支えてきました。 実務を通じて、ゆくゆくはチームを牽引するスキルを磨けます。 【私たちの強み：安定と挑戦を両立！】 1. 柔軟性と風通しの良さ 社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、トップとの距離が近く、改善要望や処遇の見直しが通りやすい環境です。 社内には「とりあえずやってみる」というチャレンジ精神が根付いており、「こんなことがしたい！」と手を挙げた社員のバックアップは惜しみません。あなたの「やってみたい」を実現できる場所です。 2. 安定した事業基盤とキャリアステップ クライアントは一流企業さまが中心であり、安定した活躍の場があります。 ここで得た経験を次のキャリアへのステップとして活用し、ご自身が望む企業へ転職を果たした実績もあります。あなたの未来の可能性を広げる場所としても大歓迎です！ 安定した環境で、あなたの事務スキルとリーダーシップを磨きませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひエントリーをお待ちしています！ 勤務地： 東京都江東区門前仲町 アクセス： 「門前仲町駅」東西線徒歩30秒/大江戸線徒歩2分 将来はステップアップ可能な事務リーダーポジション ★☆リーダーやマネージャー等の管理職を目指してステップアップを考えている方大歓迎です！！★☆ 安定と柔軟な働き方でキャリアを築き、次のステップへ進みませんか？ 【業務内容】 ・書類受付、開封 ・不備チェック ・データ入力 ・仕分け、発送 ・その他関連する一般事務 ・メンバーの業務サポート、作業の進捗管理 ・電話対応（主に社内や関連部署への取り次ぎ） 事務処理の実務が中心です。 業務は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます！ ※将来的に本社及び受託業務先（東京都23区内）への異動の可能性があります。 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 驚きの駅チカ！門前仲町駅30秒 東西線出口から徒歩30秒の好立地！大江戸線からも2分で、毎日の通勤ストレスがありません。 月給24万円＆事務リーダー 事務の実務に加え、チームを牽引するリーダーへ。安定企業でキャリアを築けます。 完全週休2日＆年休120日超 土日祝休みで残業も少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働ける環境です。 安心のサポート体制 業務手順やルールは先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心して業務を始められます 休憩室・ロッカー完備 働きやすい職場環境を整えています 創業25年超 企業としての安定もあり、長く働きたい方にはピッタリです 柔軟性と風通しの良さ 社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、トップとの距離が近く、改善要望や処遇の見直しが通りやすい環境です あなたの「やってみたい」を実現できる場所 社内には「とりあえずやってみる」というチャレンジ精神が根付いており、 「こんなことがしたい！」と手を挙げた社員のバックアップは惜しみません 産休・育休の取得実績多数 産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です Bリーグ観戦を楽しめる！ 当社はBリーグ「千葉ジェッツ」のオフィシャルスポンサーとして活動しており、福利厚生の一環として試合観戦を楽しめる機会があります 平日週5日勤務 週末はしっかり休めるので、無理なく長く続けやすい勤務スタイルです 内定まで2週間！ スピーディーな選考を行っています。お急ぎの方はご相談ください。

【仕事内容】 病棟における看護業務をお任せ致します。 ・救急搬送台数 ：1722件（2023年） ・オペ件数 ：787件（2023年度） ・外来患者数 ：300名/日 ・看護師平均年齢：35歳 ・固定チームナーシング ========================== 【4階西病棟（外科病棟）】 年間200件以上の手術も行っています。術前・術後の管理や看護を行い、早期離床・退院へとつなげています。また、地域包括ケア病床も有しており、MSWやリハビリ、医事課とも連携しながら、患者さんが安心して地域へ戻れるようサポートしています。 ◆主な入院患者 直腸がん、胃がん、乳がん、鼠経ヘルニア、腸閉塞、大腿骨頚部骨折、腰椎圧迫骨折など ◆看護師体制 日勤：6?10名 /夜勤3名 ◆看護師年齢層 20代30％ 30代30％ 40代10％ ◆教育・フォロー体制 ・入職1年目にはプリセプターがつきます。 ・毎月1回勉強会を開催し、現在学ぶべき必要な症例や研修で学んだこと等を発表しています。 ・外科的技術の習得に加え、術後管理に強くなることができます。 ========================== 【4階東病棟（内科病棟）】 一般個室9室、重症個室1室、4人部屋6室、3人部屋2室で成り立っています。糖尿病、肺炎、尿路感染症、肝炎、膵炎、高血圧症などの内科的疾患の患者さんが、検査や治療目的の他、教育目的や退院環境調整目的で入院しています。薬剤師、リハビリ、MSW、栄養士などの多職種が患者さん一人ひとりの個性が生かせるよう情報共有をしながら、チームとして関わっています。 ◆病床数 44床 ◆主な入院患者 糖尿病、心不全、誤嚥性肺炎、膵炎、脳梗塞など ◆看護師体制 日勤：6?10名 /夜勤3名 ◆看護師年齢層 20台35％ 30代20％ 40代35％ ◆教育・フォロー体制 ・新人はプリセプター方式でフォローを行っています。 ・中途採用者はこれまでの経験や希望を考慮した上で、相談役を付けたりするなどフォローを行っています。 ・高齢者患者さんが多くいるため、口腔ケアの専門指導を受けながらマウスケアも行っています。 ・高齢者の患者さんが多く老年看護や認知症看護が学べることに加え、心不全や誤嚥性肺肺炎患者さんに対する循環動態、呼吸器系・酸素療法についても学べます。また、内視鏡の検査や治療の看護も学ぶことができ、内科系看護に必要なスキルを全般的学べます。 ========================== 【3階東病棟（泌尿器科中心の病棟）】 内科・外科・レスパイト等の患者さんもいる混合病棟になります。急性期から終末期、周術期から慢性期まで幅広く看ています。医師や薬剤師、コメディカルとの連携が密であり、いつでもどこでも相談し合える関係性があり、また看護業務だけではなく院内業務にもスタッフ皆で一致団結して取り組むことを楽しいと思える、一生懸命なスタッフが多い部署です。 ◆病床数 40床 ◆主な入院患者 前立腺癌、膀胱腫瘍、尿管・腎結石、前立腺肥大症、尿路感染症、精巣炎、捻転、肺炎、腰椎圧迫骨折、腸閉塞、慢性腎不全 ◆看護師体制 日勤：6?10名 /夜勤3名 ◆看護師年齢層 20代60％ 30代20％ ◆教育・フォロー体制 ・新人に対してだけではなく、中途採用者に対しても相談役の看護師を付けたりするなど、“開かれた関係”“何でも聞ける関係”作りに力を入れています。本人の意思や学びたいことを第一に尊重し、やりたい分野や任せたい分野などがあれば積極的に研修に派遣しています。病棟の業務、患者ケアがスムーズに行えるよう、病棟内スタッフで係を作り対応していますが、一人で抱え込まないようにチームで手助けしながら業務にあたっています。 ・泌尿器科だけではなく、内科などオールマイティに看られる看護ができます。当院は泌尿器科に力を入れており、今後は排泄ケアなどを導入していきます。また、透析患者さんも入院していることから、透析のシャント造設から導入まで専門的な知識も学ぶことができます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県茅ヶ崎市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/茅ヶ崎市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり