【世界No.1の昇降機メーカー／離職率1.8%の長期就業できる環境／昇給率年4.3%・賞与平均6ヶ月以上／資格取得支援制度有】 ■業務内容 当社エレベーターの新設・改修・保守現場にて施工管理業務全般をお任せします。営業担当・据付担当・顧客と連携しながら、事前打ち合わせ〜工事完了・引き渡しまでを取りまとめていくポジションです。 ■仕事の流れ 案件の規模によりますが、新設の場合は3〜6か月程度、改修の場合は1〜2か月程度となり、下記の流れで施工を進めていきます。 （1）事前打ち合わせ：設置内容・工程・安全面について、お客さまと事前確認 （2）工事手配：据付担当との打ち合わせ、必要機材の手配 （3）着工後の進捗管理：複数現場を巡回し、工程・品質・安全を管理 （4）引き渡し・最終チェック：誤作動がないか最終確認し、お客さまへ引き渡し ★就業環境 ・年間休日128日／土日祝休み（休日出勤の際は割増賃金支給） ・夜間や休日対応少なめ ・担当現場はエリア内、遠方への出張ほぼ無 ・直行直帰OK ■長期就業できる理由：全社平均離職率1.8%※2024年度 施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整をしています。 ・工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ・営業担当が顧客との交渉段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業が発生しないよう調整 ・案件アサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を差配 ・案件参画後も自身が工程を調整できる裁量あり ◎スキルアップ環境 ・トレーニングセンターでの研修体制が充実 ・技術・品質・施工管理スキルを段階的に習得 ・本人の習熟度に応じて無理なく担当範囲を拡大 ・電気工事士・施工管理技士などの業務に生かせる資格は、取得支援制度により費用を会社が負担 ■企業・仕事魅力 ・当社はエレベーター業界において世界No.1。また、日本法人はの昇降機業界における五大メーカーの１つで、90年の歴史を持つ老舗企業です ・公共交通機関、大型商業施設、200m超の高層ビルなど、誰もが一度は耳にしたことのあるランドマークにも導入実績多。 ・大規模案件・多様な機種に関われるため、施工管理としての経験値・市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップブランド／年休128日・スーパーフレックス／大型〜数千万円案件／技術習得・インセン有】 ■業務概要 世界最大級の昇降機メーカーである日本オーチス・エレベータにて、改修営業を担当いただきます。担当エリアは北海道内となります。既存のエレベーター・エスカレーターを利用されているビルオーナーや管理会社、病院、商業施設、オフィスビルなどのお客様に対し、リニューアル工事や機能アップグレードの提案を行います。設備の安全性向上や省エネ化、利便性向上を通じて、長期的な資産価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 担当顧客への定期訪問を通じて設備状況や課題をヒアリングし、更新時期を迎えたエレベーター・エスカレーターの改修提案を行います。 ・既存顧客への訪問、設備診断結果の共有 ・老朽化設備に対するリニューアル工事の提案 ・省エネ化や安全機能向上に関するアップグレード提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・工事担当者との工程調整、進捗管理 ・保守営業やサービス部門との連携による継続提案 単なる設備更新ではなく、建物の利用状況や将来的な運用計画を踏まえたコンサルティング要素もある営業スタイルです。 ■採用背景 老朽化した昇降機の更新需要が年々拡大しており、既存顧客への提案強化に向けた増員採用です。オーチスが保守を手掛ける設備だけでなく、他社製設備からのリプレイス需要も増加しており、さらなるシェア拡大を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・大型案件やランドマーク案件に携われる ・数百万円から数千万円規模の改修提案を担当できる ・顧客の経営課題や建物運営に踏み込んだ提案力が身につく ・技術部門と連携しながら、機械・電気・建築の専門知識を習得できる ・成果がインセンティブや評価に反映される実力主義の環境 ■会社の魅力 世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つ業界のリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、昇降機のライフサイクル全体を支援。年間休日128日、スーパーフレックス制度、有給休暇の時間単位取得など、外資系企業ならではの成果主義と働きやすさを両立した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： エレベーター機械設計グループにおける、出入口設計業務(技術計算、作図)及び、場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務及び場外作業指示業務）。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして活躍したい！安定企業で働きたい！新しい場所でチャレンジしたい！そんなあなたにおすすめ★〜 ■業務内容： ・エレベーターの改修・リニューアル工事における現場監督・現場管理業務 ・主任技術者として工事全体の指揮・監督 ・場合によっては建物の設備点検・メンテナンス業務も担当 ・全国各地の現場への出張あり ■具体的には： エレベーターの改修・リニューアル工事の現場監督として、工事計画の立案から施工管理、品質管理、安全管理、工程管理などを担当していただきます。ALSOKグループの強みを活かし、お客様の安全・安心を第一に考えた高品質な工事を提供。必要に応じて建物設備の点検・メンテナンス業務も行います。 ■待遇充実： モチベーションを持って無理なく働いていただくために、業界大手のALSOKグループならではの充実した待遇をご用意しています！ 腰を据えて長く働けるよう、職場環境の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・日産クリエイティブサービス社の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たにALSOKグループの一員として設立。セキュリティ及び、施設管理を主体として幅広く事業を展開しています。ALSOKグループの一員となり、経営資源や事業ノウハウを融合し、更に付加価値の高いサービスを提供できる体制となりました。 ・日産社からの元請けとして引き合い多く、工場や研究所を中心に大規模物件の消防対応を長年に亘りになってきました。そのため、ALSOKグループ各社からは「消防関係の話は双栄へ」と頼りにされる経験とノウハウがあります。ALSOK本体をはじめグループ各社からの協調営業案件が日々増加しており、「防災（消防関係）」を事業の柱・強みとして注力しています。 ・何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く・正しく・温かい「武士の精神」を持って業務に取り組み、企業人としてふさわしい人材の育成に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2017年5月 居室数(室)：84名 【当施設の特徴】 2017年にOPENした非常に綺麗な施設です。 エレベーターの扉が開いたら、高級ホテルに来たような感覚になります。 内装も非常に拘っており、スタッフの方も非常に明るく挨拶をしてくれます。 「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。 【当施設のおすすめポイント】 ・介護職員・看護職員職員体制2.5：1以上 ・調布駅から徒歩5分 ・年間休日115日

〜三菱電機Gで安定◎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／残業20h程度・年休128日・働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業！〜 ■業務内容： 昇降機営業技術業務をお任せします。 （三菱電機製エレベーター・エスカレーターの設計業務、現場調査、作図業務、各種資料作成） ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数 ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場！エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェアの安定基盤／中途社員比率76％！落ち着いたキャリアの実現◎／安定した就業環境で着実にキャリアアップ♪〜 ■業務内容： 当社の営業企画部において、社内システム業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・導入済みの営業支援システム（Salesforce等）に関する企画・立案、要件定義、設計、実装管理 ・各種報告書や書類、業務企画書の作成 ・データ整備業務（入力内容の確認・チェック・データクレンジング） ・社内システムの入替に伴う企画・調整・運営 ・社内向け説明会の企画・実施（システム導入・運用説明・ユーザーむけトレーニング等） ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み／残業は多くても月20h程度！基本18時には帰宅をいただけます◎ ※体調不良時等を除き、原則は出社勤務となります。 ※地震・災害発生時に休日待機業務が発生する可能性がございます。 【福利厚生（一例）】 ◎住宅手当：上限25,000円（支給条件有） ◎子ども手当：12,000円／人 保育手当：5,000円／人（支給条件有） ■配属先 営業企画部は、全国の営業組織に対して、営業支援システム領域を主に、より良い営業環境を提供するためのあらゆる改善策を企画・実装・運用を実施していく役割を担っております。 現場のニーズを基に、幅広い経験を培うことが可能な環境です！ 現在既存メンバー1名が活躍しており、ユーザーライセンスの発行などの簡単な業務から徐々にお任せしますのでご安心ください◎ ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

現場でエレベーターの塗り替え作業を行います 作業は基本的に2名から3名のチーム制です まずは先輩のサポートから始めましょう 【１日の仕事の流れ】 　８：３０　　現場到着 　９：００　　打ち合わせをして作業開始 　　　　　　　（途中休憩あり） １２：００　　昼休憩 １３：００　　午後の作業開始 　　　　　　　（途中休憩あり） １７：００　　清掃・作業終了 　　　　　　　（現場が早く終わった場合は早く帰ることが可能） １７：３０　　帰社もしくは直帰 【野村アーテック東京営業所の現地出張塗装作業とは】 エレベーターの乗場（扉や枠）の塗装を行います 吹付塗装が主ですが、ローラーや刷毛で塗る現場もあります 作業の流れは 養生→パテ付け→パテ研ぎ→吹き付け塗装（→磨き作業） 先輩と一緒に現場に行き、養生やパテ付け、パテ研ぎなどを覚え 吹付作業を覚えていくようになります 早い方だと1年～２年位で一通りの作業を覚えることができます 【仕事のやりがい】 担当した現場のお客様に「きれいになった！ありがとう」と 喜んでいただけると嬉しくなります。 様々な現場を経験することにより、技術が身につき、パール塗装、ピアノ仕上げなどのより難しい案件にも携わることができるようになります。作業責任者になると自分で段取りを考え、仕事を進めることができるようになります。 【仕事の厳しさ】 決められた時間の中で仕事を仕上げる必要があります。 現場によって「どうしたらうまく仕事を進めることができるか」 を考える必要があります。 一緒に仕事をする仲間とのチームワークも大切です。 経験を積んだ頼りになる先輩がいます。仕事を学びながら、いずれはチームを引っ張る先輩になってください。 お客様から「きれいになった」と喜んでいただけるように。 私たちと一緒にそんな仕事をしてみませんか。

〜創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休〜 ■業務概要： ・荷揚機械の技術営業と施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）をお任せします。 ・施工管理経験を活かし、企画提案から現場管理までを一貫して担うポジションです。 ■業務内容： ・タワークレーン、工事用エレベーターをはじめとする荷揚機械関連の施工に関する一連の技術営業・施工管理業務をお任せします。 ・建設工事の企画段階から参画し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・技術提案・企画立案：コンサルタントやゼネコンに対し、建設プロジェクトの企画段階から施工計画に関する技術提案を実施し、受注につなげます。 ・プランニング・設計調整：荷揚機械の設置計画の策定および施工計画の立案をおこないます。 ・積算・契約業務：積算業務および見積書の作成、契約関連業務をおこないます。 ・関係者との調整・進捗管理：社内（設計、整備、技術指導員）および社外（メーカー、労務、運搬、販売）との連携・調整・進捗管理をおこないます。 ・施工管理：顧客の建設現場における荷揚機械の施工管理業務全般を担います。 ■教育制度： ・入社後は社内研修、先輩社員との現場同行を通じて、商品知識、図面の読み方、業務ノウハウを丁寧に指導します。 ・半年〜1 年を目安に独り立ちし、3 年後には一人前の技術営業として活躍 していただくことを期待しています。 ※荷揚機械に関する業務経験者の方は即戦力として業務をお任せします。 ■組織構成： ・荷揚機械事業部は 15 名が在籍、技術営業職は 2 名（ベテラン）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・北海道のタワークレーン業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ・企画提案から施工管理まで、建設プロジェクト全体に関わる技術営業としてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆モノづくりが好きな方、未経験の方も歓迎／転勤無／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇／資格制度〇／未経験からスキルアップできる環境◆ ■業務内容： ・各種工作機械を用いて主に各種治具・金型パーツ等の製造。 ・使用設備：CNC旋盤、フライス盤、ワイヤーカット放電加工機円筒研削盤など ※プラスチック射出成型用金型加工経験、または加工機使用経験や知識のある方は特に大歓迎です。未経験の方でも歓迎します。 ■教育体制： 入社後1か月程度かけて、原料混合／成形部門／金型部門／品質管理／出荷部門など、あらゆる仕事を1週間ごとのローテーションで経験し、基礎知識をつけていただくため、未経験からでも知識と経験を積んでいける環境です。 ■キャリアプラン： 部門間での異動はほぼなく、1つの部門で腰を据えて知識や技術を習得いただけます。将来的には後輩の育成などリーダーポジションとしてご活躍いただくことも可能です。 ■やりがい： キャスターローラーは椅子／エレベーター・エスカレーターの内部／自動ドアのローラー／医療用ストレッチャーなど身近なところや、生活に欠かせないシーンで利用されており、人々の生活を支える製品製造に携わっていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎◎／ノルマなし・新規開拓なし／大手自動車・エレベーターメーカーが顧客／ネジ等の機械部品専門商社／事務処理・顧客理解から段階的に学べる環境】 ★自動車・自動二輪車関連の大手メーカーやエレベーター関連メーカーなど大手お取引多数の安定性 ★既存営業メインで新規開拓の営業は一切ありません！ ★事業成長のための増員募集！未経験から営業デビュ—歓迎です。 ■お任せする仕事内容： ・バネ・ネジ・ボルトなどのファスナー製品を扱う当社にて、お客様の要望をヒアリングし、仕入先の発注から納品まで一連の流れをサポートします。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ■入社後の流れ/教育体制： ・入社後は、いきなり営業活動を任せるのではなく、まずは事務処理や顧客理解からスタート。 ・担当顧客からの注文対応、内示を受けての在庫管理、発注有無の確認など、事務処理を通して、ツールの使い方、そして営業の流れを理解していいただきます。それと並行して、営業責任者や上長への同行を通して、営業活動を学んで、独り立ちを目指していきます。 ・経験豊富な先輩方ばかりなので、営業未経験でもご安心して御応募ください。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／安定メーカーの工場を支える総務・経理事務職／大手メーカー取引多数／ニーズのなくならない製品領域／地域密着で長期就業】 ＼こんな方におすすめ／ ・地域に根差して、豊岡市で長く働きたい方 ・経理・総務・人事など、幅広い事務スキルを身につけたい方 ・現場を支える、縁の下の役割にやりがいを感じる方 ・人と関わりながらコツコツ仕事を進めるのが好きな方 ■ 業務内容 本ポジションでは、豊岡工場内の総務・経理事務担当として、工場運営をバックオフィスから支えていただきます。業務は多岐にわたりますが、工場長や本社担当者がしっかりサポートします為、ご安心ください◎ ＜経理＞ ・売掛買掛管理／販売管理ソフト管理（主に工場消耗品納品伝票入力） ・小口現金管理／決算関係資料作成等 ＜総務人事＞ ・勤怠管理、給与計算サポート／労務管理／年末調整資料準備／社保業務（チェック） ・健康診断及びストレスチェック準備／従業員お弁当発注処理／技能実習生各種届出サポート（本社担当者からの指示があります） ・社内備品等の購入業務（事務用品・消耗品など） ・福利厚生業務 ・棚卸集計入力業務 ・電話応対 ・来客応対（お茶出し）等 ※PCでExcelやWordを使用します。 ■組織構成： 事業所人数：73人（豊岡工場） ■ 当社の特徴・安定性 ◎ ニーズがなくならない製品群 ・キャスター、ベアリングローラーなどの高付加価値製品 ・ショッピングモール、空港、エレベーター・エスカレーターなどに使用 ・建物が新設される限り、安定した需要が見込める事業領域 ◎ 大手メーカーとの取引実績 ・長年にわたり信頼関係を構築 ・景気に左右されにくい、堅実な経営基盤 ◎ 地域密着で長く働ける ・転勤なし ・工場勤務ならではの落ち着いた働き方 ・腰を据えて事務スキルを磨ける環境 ■ 事業内容 当社は、プラスチック製品・キャスター・樹脂タイヤチェーンなどを手掛けるメーカーです。ショッピングモールや空港、エレベーター・エスカレーターなど、私たちの身近な場所で使われる製品を通じて、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタッフ満足度高評価／コーディネーターの対応の良さが評判です！ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 【経験者向け×高時給1,450円！医薬品のフォークリフト／7～8割がフォークリフトメインの作業】 ・検品 └iPad（1人1台支給）でバーコードを読み取る └自動で出力されるシールをパレットに貼るだけ ・格納 └検品済みの商品を、フォークリフトで所定の場所へ └倉庫は1階・2階に分かれていますが、エレベーターありで移動もスムーズ ・出荷準備 └ロットの古いものから優先して商品を選別 ※重量物の入庫、トラック積み込みは、社員さんが担当します ※フォークリフトは、倉庫内はリーチ式、屋外はカウンター式を使用します

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5〜6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景： 秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容： ・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明 ・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心） ・1日あたり5〜6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1〜2名体制で対応。大型案件は複数名で実施 ・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当） ・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度： ・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則 ・出張は主に日帰り、長期出張は稀です ・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境 ・設計〜施工〜保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5〜6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景： 秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容： ・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明 ・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心） ・1日あたり5〜6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1〜2名体制で対応。大型案件は複数名で実施 ・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当） ・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度： ・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則 ・出張は主に日帰り、長期出張は稀です ・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境 ・設計〜施工〜保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップブランド／年休128日・スーパーフレックス／大型〜数千万円案件／技術習得・インセン有】 ■業務内容 世界最大級の昇降機メーカーである日本オーチス・エレベータにて、改修営業を担当いただきます。担当エリアは埼玉、千葉および北関東エリアとなります。既存のエレベーター・エスカレーターを利用されているビルオーナーや管理会社、病院、商業施設、オフィスビルなどのお客様に対し、リニューアル工事や機能アップグレードの提案を行います。設備の安全性向上や省エネ化、利便性向上を通じて、長期的な資産価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 担当顧客への定期訪問を通じて設備状況や課題をヒアリングし、更新時期を迎えたエレベーター・エスカレーターの改修提案を行います。 ・既存顧客への訪問、設備診断結果の共有 ・老朽化設備に対するリニューアル工事の提案 ・省エネ化や安全機能向上に関するアップグレード提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・工事担当者との工程調整、進捗管理 ・保守営業やサービス部門との連携による継続提案 単なる設備更新ではなく、建物の利用状況や将来的な運用計画を踏まえたコンサルティング要素もある営業スタイルです。 ■採用背景 老朽化した昇降機の更新需要が年々拡大しており、既存顧客への提案強化に向けた増員採用です。オーチスが保守を手掛ける設備だけでなく、他社製設備からのリプレイス需要も増加しており、さらなるシェア拡大を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・大型案件やランドマーク案件に携われる ・数百万円から数千万円規模の改修提案を担当できる ・顧客の経営課題や建物運営に踏み込んだ提案力が身につく ・技術部門と連携しながら、機械・電気・建築の専門知識を習得できる ・成果がインセンティブや評価に反映される実力主義の環境 ■会社の魅力 世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つ業界のリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、昇降機のライフサイクル全体を支援。年間休日128日、スーパーフレックス制度、有給休暇の時間単位取得など、外資系企業ならではの成果主義と働きやすさを両立した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー営業／製品の改修提案／社会インフラ／専門性向上／長期関係構築】 ■業務内容 世界最大級の昇降機メーカーである当社にて、改修営業を担当いただきます。担当エリアは九州全域（沖縄除く）です。既存のエレベーター・エスカレーターをご利用いただいているビルオーナーや管理会社、商業施設、病院、ホテル、オフィスビル、公共施設などのお客様に対し、リニューアル工事や機能アップグレードを提案します。設備の安全性向上や省エネ化、資産価値向上に貢献する提案型営業です。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問を通じて設備状況や課題を把握し、設備更新や性能向上に向けた提案を行います。 ・既存顧客への訪問、設備状況のヒアリング ・老朽化設備に対するリニューアル工事の提案 ・安全性向上や省エネルギー化に向けたアップグレード提案 ・見積作成、提案資料作成、価格交渉 ・契約締結後の工事部門との工程調整 ・保守営業や技術部門と連携した継続提案 ・他社製エレベーターからオーチス製品へのリプレイス提案 九州エリア全域を担当するため、地域ごとの顧客ニーズや建物特性に応じた柔軟な提案が求められます。営業活動とあわせて出張を通じた顧客関係構築も重要な役割です。 ■採用背景 九州エリアでは、老朽化した昇降機の更新需要や省エネルギー化ニーズが拡大しています。既存顧客への提案強化と市場シェア拡大を目的に、改修営業体制を強化するための増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・九州全域を対象に幅広い業界・施設への提案経験を積める ・ホテル、商業施設、病院、公共施設など社会インフラを支える仕事 ・数百万円から数千万円規模のリニューアル案件を担当できる ・顧客の運営課題や中長期計画に踏み込んだ提案力が身につく ・技術部門と連携しながら機械・電気分野の専門知識を習得できる ・成果はインセンティブや評価に反映される環境 ■会社の魅力 世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つ世界トップ企業です。IoT技術を活用した予防保全や遠隔監視サービスなど最先端技術を導入しながら、昇降機のライフサイクル全体を支援しています。年間休日128日、スーパーフレックス制度など働きやすい環境も整っており、地域に根差しながら専門性を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かし、自分の技術で業務をより良くしたい方におすすめのポジション／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 エレベーターの機械設計・製造手配のポジションです。 設計・作図・技術資料作成、関係部門との調整を担当し、製品・プロジェクトの円滑な推進を支えます。 ■業務詳細 ・設計業務（技術計算、作図） ・場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務及び場外作業指示業務） 仕様に基づく技術計算やAutoCADでの作図を行うほか、図番・作業内容・員数などの情報を社内システムへ入力し、製造部門への手配や場外作業指示を行います。 仕様・基準・作業手順を確認し、関係部門と連携しながら、品質・納期・安全性を意識して担当工程を進めます。 製品や設備の信頼性向上とプロジェクトの円滑な推進を支える仕事です。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年／就業環境◎／工事用エレベーター、クレーンの製造・販売で国内シェアトップクラスの安定企業〜 ■職務概要： 仮設エレベータの開発設計を担当していただきます。 ■職務詳細： (1)仮設エレベータの設計、製造までを一貫してご担当頂きます。 (2)同社で新たに立ち上げるプロジェクトの取り纏めをご担当頂きます。 (3)製造を担当する部品メーカー等との折衝業務。 <補足事項> 当社では主に設計と組立を行っており、製造に関しては部品メーカー等にて外注製作しています。 ■ご担当頂くプロジェクト： 当社が蓄積してきた技術を基に、高付加価値仮設エレベータを開発して頂きます。今後の同社の中核を担う新製品開発をご担当頂く為、重要性が高く、またやりがいのある仕事です。既製品を越える製品を生み出すことが求めれられるため、ご自身の考えを具現化できる魅力が同職にはございます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度となっております。福利厚生の整備にも力を入れており、社内の雰囲気のよさも同社の魅力の一つでございます。「安心して働ける会社」と、社員の家族や知人からの紹介で入社する社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 当社製品が活躍するのは、マンションやビルの建設現場です。ニッチな業界ではあるものの、日本全国に数社という競合の少なさ、 その中でトップクラスのシェアを誇っていることから、安定した基盤を持っているのが強みです。現在では自己資本率75〜80％、無借金経営を続けています。 そして、日本を代表する大型建造物にも携わった実績があり、 お客様からも確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／国家資格取得費用の全額負担制度あり／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

『株式会社アイエーイー富士支店』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 3カ月以上～長期 しっかり稼げる深夜時給2000円！／20～50代活躍中／リーチリフト使用／交通費規定支給／速払いサービスあり◎ ◇◇大手飲料工場内でのお仕事です◇◇ 資材管理部門にて、段ボールやラベル、ペットボトルの原料の供給作業をお願いします。 ・段ボールやラベルなど資材の格納 ・製造現場から依頼のあった資材をエレベーターへ搬入 ・資材の入っていた箱をたたむ作業など 一部、リーチリフトを使用します。 8：00～17：00／20:00～8：00の２交替シフト制となります。 ※日勤専属や夜勤専属をご希望の場合はご相談ください。 お気軽にお問い合わせください