私たちの営業は、ショールームに来店されたお客様への「反響型営業」 アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープ。 個性豊かな輸入車に囲まれながら、お客様のライフスタイルに合わせた最適な一台をご提案します。 ■具体的な仕事内容 ショールームに来店されたお客様への接客・提案から、 契約、納車、その後のフォローまでをお任せします。 ＜具体的には＞ ・ショールームでの来店対応 ・試乗のご案内 ・ご提案、お見積り、契約手続き ・納車準備 ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談などのアフターフォロー 販売して終わりではなく、購入後も長くお客様をサポートできるのが魅力のひとつです。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出勤・朝礼／商談準備 　▼ 午前　来店対応・試乗案内・ヒアリング 　▼ 午後　商談・契約・納車準備 　　　既存のお客様へのご連絡 　▼ 18:00　退勤 ■この仕事の魅力 飛び込み・テレアポなし！ 新規開拓のための電話営業や訪問営業なし。 来店されたお客様との会話を大切にしながら、じっくり提案できます。 頑張りはインセンティブで還元！ 販売実績に応じてインセンティブを支給。 頑張った分が収入に繋がります。 転勤なし！ 勤務地は松山市の1拠点のみ。 「腰を据えて働きたい」という方にもぴったりです。 ■お客様の「これから」に寄り添う 車は、人生の中で大きな買い物のひとつ。 だからこそ、お客様の気持ちに寄り添い、一緒に一台を選んでいきます。 納車後も点検や車検、買い替えなどを通して長いお付き合いが続きます。 「あなたから買ってよかった」 「次もお願いしたい」 そんな言葉を直接いただけるのが、この仕事のやりがいです。 少しでも興味を持った方は、まずは職場見学や相談からでも大歓迎。 あなたの営業・接客デビューを、私たちがしっかりサポートします。

4つの輸入車ブランドを支える整備士へ ＼この求人のポイント／ ━━━━━━━━━━━ ◇3級自動車整備士の資格を活かして、輸入車整備に挑戦できる フィアット、アルファ ロメオ、アバルト、ジープの4ブランドを扱い、これまでの資格や知識を活かせます。 ◇実務経験が浅い方・輸入車整備が初めての方も歓迎 先輩スタッフが丁寧に指導するほか、メーカー講習も随時実施。実務を通して専門知識・技術を身につけられます。 ◇資格取得研修の費用は会社負担 整備士として経験を積みながら、資格や技術の幅を広げていける環境です。 【仕事内容】 ━━━━━━ 輸入車の修理・整備・点検を中心とした整備業務をお任せします。 ■主な業務 ・自動車の修理、整備、点検 ・車両の引取・納車 担当するのは、フィアット、アルファロメオ、アバルト、ジープなど。国産車の整備経験はあるけれど輸入車は初めて、という方も歓迎します。 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導。また、シャシ、トランスミッション、エンジンコントロールなどについて、メーカーによる講習も随時実施しています。 各種資格取得研修の費用は会社が負担。さらに専門性を高めたい方も会社としてバックアップします。 【このお仕事のやりがい】 ━━━━━━━━━━━━ アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売から車両の点検・整備・修理まで行う当社。お客様の大切な一台を、安全に、長く乗り続けていただくために欠かせないのが整備士の仕事です。 4つのブランドに携わり、さまざまな車両に触れながら整備士として経験を広げられる環境。「車が好き」という気持ちを仕事に活かしたい方にもおすすめです。 まずは見学・相談からでもOK！ ご応募お待ちしております。

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私たちの営業は、ショールームに来店されたお客様への「反響型営業」 アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープ。 個性豊かな輸入車に囲まれながら、お客様のライフスタイルに合わせた最適な一台をご提案します。 ■具体的な仕事内容 ショールームに来店されたお客様への接客・提案から、 契約、納車、その後のフォローまでをお任せします。 ＜具体的には＞ ・ショールームでの来店対応 ・試乗のご案内 ・ご提案、お見積り、契約手続き ・納車準備 ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談などのアフターフォロー 販売して終わりではなく、購入後も長くお客様をサポートできるのが魅力のひとつです。 ＜1日の流れ＞ 09:00　出勤・朝礼／商談準備 　▼ 午前　来店対応・試乗案内・ヒアリング 　▼ 午後　商談・契約・納車準備 　　　既存のお客様へのご連絡 　▼ 18:00　退勤 ■この仕事の魅力 飛び込み・テレアポなし！ 新規開拓のための電話営業や訪問営業なし。 来店されたお客様との会話を大切にしながら、じっくり提案できます。 頑張りはインセンティブで還元！ 販売実績に応じてインセンティブを支給。 頑張った分が収入に繋がります。 転勤なし！ 勤務地は松山市の1拠点のみ。 「腰を据えて働きたい」という方にもぴったりです。 ■お客様の「これから」に寄り添う 車は、人生の中で大きな買い物のひとつ。 だからこそ、お客様の気持ちに寄り添い、一緒に一台を選んでいきます。 納車後も点検や車検、買い替えなどを通して長いお付き合いが続きます。 「あなたから買ってよかった」 「次もお願いしたい」 そんな言葉を直接いただけるのが、この仕事のやりがいです。 少しでも興味を持った方は、まずは職場見学や相談からでも大歓迎。 あなたの営業・接客デビューを、私たちがしっかりサポートします。

2026年設立40周年！公共工事メインの安定基盤 売上の約7割を宮城県や仙台市発注の公共工事が占める当社。景気の波に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。コロナ禍やウッドショックといった厳しい社会情勢の中でも着実に成長を続けてこられたのは、40年にわたり積み重ねてきた実績と信頼の証です。 売上高アップを目指す、成長企業 有資格者の増員も進み、組織としてさらなる成長を目指す私たちは、将来的な売上高倍増を目標に掲げています。安定した基盤の上で、会社の未来を創っていく。そんな成長企業のコアメンバーとして、あなたの経験を活かしませんか。 社員の働きやすさも、着実にアップデート 「従業員が豊かな生活ができる会社でありたい」という想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。2026年に年間休日110日実現！ 食事補助や健康診断などの充実のほか、各種手当の新設も検討中。会社の成長を、福利厚生などで社員一人ひとりに還元していく方針です。 【具体的な仕事内容】 仙台市や宮城県発注の公共工事、および民間建築工事における施工管理業務をお任せします。特に、公共工事の現場代理人としてご活躍いただくことを期待しています。 ◎担当案件：請負金額1億円～2億円程度、工期8～10ヶ月程度の案件が中心です。 ◎案件種類：外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携われます。 ◎入社後の流れ：まずは3ヶ月程度、既存現場等にて、当社の仕事の進め方をご理解いただきます。その後、あなたの経験やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。いきなり全てをおまかせするということはなく、相談しながら進めていきましょう。本社からのサポートメンバーもいるので安心してください。

〜電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営〜 ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。

〜電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営〜 ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。

〜電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営〜 ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。

"2024年オープンの綺麗な倉庫で リーチリフトを使った 下記の業務をお任せします。 新品のリフトを操作できます！ ※扱う商品は冷凍食品がメイン ▼午前 入荷商品の検品 →格納 ▼午後 ピッキング／仕分け →出荷準備 【　ここがポイント　】 リフト操作がメインで手作業はほとんどなし◎ 負担軽減のために自動化機械を導入済み。 重い荷物の持ち運びは一切ありません。 30～40代が活躍する落ち着いたチームです。 家族手当・交通費支給など福利厚生も◎ 全国に新規オープンが続々オープン中！ 　成長し続ける安定企業です◎ 契約社員でのスタートですが 積極的な正社員登用を行っており 最短1年で正社員登用の実績も◎ 正社員登用後は定期昇給＆賞与あり！ ゆくゆくは正社員になって安定したい—— その思いを当社で実現させませんか 面接日・入社時期は柔軟に対応します。 在職中の方もお気軽にご応募ください！ 　　＜＜　当社について　＞＞ 佐川ホールディングスの一員として 物流事業を展開している会社です。 【東証プライム上場企業のグループ会社】 として強固な経営基盤を築いています。 2022年3月時点で 従業員1,869名／保有車輌795台を擁し、 国内消費量約48日分の冷凍食品を扱う等 社会インフラを支えるスケールの大きさ、 業界トップクラスの安定性が強みです。 2024年2月には当センター 2026年4月には静岡センターを新設し、 今後もさらなる成長を目指しています。

航空機・ロケットの部品の加工 工作機械のマシンオペレーターをお任せします！ 【具体的には…】 ・工作機械の部品加工 ・ロケットの部品加工 ・NC旋盤での加工 ・完成品の検査　など 最初は先輩社員が一から検査方法をお教えしますので未経験からでも安心して始めることができます！ 嬉しいポイント 【業界未経験歓迎】 製造業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【イチから学べる『ヨコタアカデミー』】 キャリアアップをするために、実務に直結した技術・知識を、 あなたのスキルに合わせて段階的に学べる社内研修制度です。 未経験でも“できる”自信を育てるカリキュラムが整っています。 【幅広いキャリアの選択肢】 製造・物流・ITなど多様な職種を展開する当社では、 現場から始めてITエンジニアやドライバー、本社スタッフ（マネジメント・企画系）など、 希望と実力に応じてステップアップが可能です。 あなたの「なりたい自分」に合わせて、社内での“転職”も支援します。 成長したい人に、ちゃんと成長の機会がある会社。 それがヨコタエンタープライズです！

【お仕事内容】 ３ｔトラックで段ボールを配送 ３ｔトラックで各お取引先へ段ボールを配送するお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・製造工場から出荷される段ボールを積み込む ・各取引先への納品（一日4～5件程度） 　※一部リフト使用 ・納品先での荷下ろし ・配送伝票の整理 ・不用品の引き取り　など 作業はシンプルなのですぐに覚える事ができるお仕事です！ 嬉しいポイント 【業界未経験歓迎】 製造業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【イチから学べる『ヨコタアカデミー』】 キャリアアップをするために、実務に直結した技術・知識を、 あなたのスキルに合わせて段階的に学べる社内研修制度です。 未経験でも“できる”自信を育てるカリキュラムが整っています。 【幅広いキャリアの選択肢】 製造・物流・ITなど多様な職種を展開する当社では、 現場から始めてITエンジニアやドライバー、本社スタッフ（マネジメント・企画系）など、 希望と実力に応じてステップアップが可能です。 あなたの「なりたい自分」に合わせて、社内での“転職”も支援します。 成長したい人に、ちゃんと成長の機会がある会社。 それがヨコタエンタープライズです！

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

＼おすすめポイント／ ◆キャリアアップに年齢・社歴・時期は関係ありません◆ 個人個人のレベルに応じて判断します！ 社歴が短くてもキャリアアップが可能です。 経験がある方で1ヵ月で役職になった方もいますよ 昇格は随時判断するので、毎月昇格のチャンスあり！！ ＜＜主な業務＞＞ コース管理 トラブル対応 お客様応対 慣れてきたら店舗改善のための提案なども◎ トップダウンの会社ではないので、 意見や提案もどんどんしてOK！！

【業務内容】 ・日本発着の輸出入に関する船積手配業務 ・法令チェックおよび関連書類の作成 ・物流業者や社内関連部門との各種調整業務 ・輸送手配および請求業務 ・業務に慣れた後の業務改善、効率化活動への参加 ・その他付随する事務業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：禁煙 設備：社員食堂、休憩室、個人ロッカー、電子レンジ、ウォーターサーバー 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 広丘駅から徒歩10分、車・自転車通勤も可能で無料駐車場・駐輪場を利用できる通勤しやすい環境です配属部署は部署人数は約30名、適度にコミュニケーションがある働きやすい職場です◎同業務担当者も在籍しており相談しやすく、貿易事務の経験を活かしながら専門性を高められる環境です ＼こんな方におすすめ！／ ■貿易事務の経験を活かして働きたい ■輸出入業務の専門知識をさらに高めたい ■大手メーカーで安定した環境で働きたい 【就労期間】 2026年9月上旬～2027年3月末（期間限定）＊延長の可能性あり

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

⾷品や⽇⽤品を扱う物流倉庫で、 スタッフへの指⽰出しや現場サポートを⾏う管理業務をお任せします。 ⼒仕事ばかりではなく、コミュニケーションが中⼼のお仕事です！ 【具体的なお仕事】 ◆パートさんへの作業指⽰‧サポート（今⽇の作業⼿順の共有やフォロー） ◆スタッフの配置‧⼈数調整（当⽇の荷物量に合わせて配置を決定） ◆安全な環境づくり（みんなが安⼼して働けるよう声を掛け合い） ※常に先輩とチームで動くため⼀⼈で悩む⼼配はありません！ 【未経験でも安⼼の育成体制】 まずは動画研修とOJTで基礎から学び、先輩と⼀緒に現場作業を体験。 流れを掴めたら少しずつ指⽰出しに挑戦します。 資格取得費⽤（フォークリフト等）は全額会社負担！ 【⼿厚い⽣活サポートで新⽣活を応援！】 ◎引越し費⽤全額負担＆住宅⼿当 「⼀⼈暮らしを始めたい」「遠⽅からUIターンしたい」という⽅も費⽤⾯を気にせず安⼼してスタートできます。 【働きやすさ＆正当な評価】 ◎残業は⽉20h程度と少なめ！ 「残業なし」の選択や「夜勤で稼ぐ」働き⽅も相談可能。 ◎社歴や年齢に関係なく頑張りを評価！ ⼊社2年⽬で現場リーダーに抜擢された先輩も多数活躍中です。 元販売員、元SE、元ホストなど異業種からの未経験スタートが多数活躍中！ 「なんとなく⽣活のために選んだ」という先輩も⻑く続けられる環境です。

【業務内容】 産業機械・プレス機械に関する機械設計業務 機構設計や現物からのスケッチ・図面作成等 既存機械、部品の改造及び改良設計を行い、部品選定（含むオリジナル部品製作を行うための図面づくり）を実施いただきます。 ※CADや応力計算ソフトを使います。 機械エンジニアの技術的（学術面）なサポートも同時に行っていただきます。プレス機械の構造変更やメーカー設計の構造解析等も担っていただき、時には材料レベルから変更をする設計もしてもらいます。 【やりがい】 メーカーの設計ミスや生産環境が変わったため構造変更をしなくてはいけない等の時に頼りにされます。自分が作ったオリジナルの構造がそのまま生産機械に使われますのですぐに結果がわかります。 またメーカーの設計と違い、お客様と直接やり取りもできることから様々な技術要素を取り入れることもできます。 またメーカーでは自社製品及び実績のある製品しか使えないが弊社ではいい部品等をしがらみなく使えるので設計の自由度が高い。 【一日の流れ】 08:00～10:00　既存機械の図面確認 10:00～12:00　現物スケッチと確認 13:00～14:00　不具合原因解析 14:00～15:00　構造解析と改造素案作成 15:00～17:00　改造図面製作 ※本来設計は1日で終了する業務がないためあくまで簡単な改造をするケースにて 【その他】 タイの現地法人向けにもリモートや時には出張して設計支援を行います。 【注意】 日本語での資料作成や顧客説明が必要なためご応募にあたって日本語能力はビジネスレベル（読む・書く・聞く）の語学力が必須です。技術資料の製作・確認・説明を日本語で実施できない方はご応募できません。

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

【業務内容】 ・売掛金管理、売上集計、記帳業務 ・入金管理、勘定残高照合 ・車両および部品の在庫集計、チェック業務 ・社員立替経費精算処理 ・グループ会社間取引の処理 ・単体決算、連結決算に付随する業務 ・内部統制に沿った業務処理、監査資料準備 ・各種会計資料作成、レポート作成サポート ・支払処理、入出金確認、固定資産関連業務　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩室、電子レンジ 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 新高島駅徒歩3分、みなとみらい駅徒歩8分の好立地 開放感のあるオフィスビルでのお仕事です。 配属先は経理部経理課で、部署人数は20名程度◎ 落ち着いた雰囲気の職場で質問もしやすく、同業務担当者や派遣スタッフも活躍中です＊ 経理経験を活かしながら決算業務まで携われる環境です ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■経理経験を活かしてスキルアップしたい ■決算関連業務の経験を積みたい ■通勤便利なオフィスで長期的に働きたい 【就労期間】 8月中旬～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

【業務内容】 ・調査結果分析用の報告書作成 ・データ入力、集計業務 ・グラフ作成 ・分析結果報告書作成サポート ・入力内容の確認作業 ・書類送付手続き ・誤字脱字チェック ・電話対応 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 新横浜駅から徒歩3分の好アクセス 20代～40代まで幅広い年代が活躍するアットホームな職場です。 配属先は、6名体制の落ち着いた環境◎ 派遣スタッフも活躍中のため受入体制が整っており、 Excelスキルを活かしながらデータ集計や報告書作成の経験を積めるお仕事です＊ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■Excelスキルを活かして事務経験を積みたい ■データ集計や資料作成が好き ■駅チカで通勤しやすい職場を探している 【就労期間】 即日～2026年12月末（期間限定）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

将来もなくならない仕事を、安定した環境で。 「じっくり腰を据えて働きたい」 「安定した会社に転職したい」 「未経験から、長く続けられる仕事を始めたい」 そんな方に知っていただきたいのが、私たちの仕事です。 当社は1989年創業。 青森県内に20の自社会館を展開し、年間2,000件を超えるご葬儀をお手伝いしています。 今回募集するのは、ご葬儀の打ち合わせから式の運営まで、ご家族をサポートする「葬祭スタッフ」です。 葬儀の知識や経験は必要ありません。 入社後3～6か月は必ず先輩社員が同行。 いきなり一人で葬儀を担当していただくことはありません。 ■ まずは簡単なサポート業務から 最初にお願いするのは、 ・式場の準備、設営 ・参列者のご案内 ・葬儀担当者のサポート ・打ち合わせへの同席 ・式典進行の補助 など。 最初から専門的な知識を求めることはありません。 一つずつ経験しながら、できる仕事を増やしていきましょう。 ■ 慣れてきたらお任せする仕事 ・お客様との打ち合わせ、プランのご提案 ・葬儀の内容や費用のご説明 ・式場の準備、設営 ・式の進行サポート ・参列者のご案内 ・会葬礼状、供花、返礼品などの手配 ・ご遺族や関係者への連絡、調整 ・霊柩車の運転、搬送業務　など 一通りの仕事を身につけるまでの目安は約1年。 時間をかけて育てることを前提に採用しています。 ■ 長く働ける仕事です 葬儀は、地域で暮らす人がいる限り必要とされる仕事です。 「安定した環境で長く働きたい」 「地域に根ざした会社で経験を積みたい」 「未経験から専門的な仕事を身につけたい」 そんな方を歓迎します。

【業務内容】 ・受発注業務 ・修理伝票のデータ入力 ・書類ファイリング ・納期調整、納期回答 ・各種伝票処理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・電話応対 ・その他庶務業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オ制服貸与（ベスト・スカート） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：休憩スペース、電子レンジ、冷蔵庫 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 ささしまライブ駅から徒歩10分の大手メーカー本社でのお仕事です部署は21名体制で、同業務を担当するメンバーも多数在籍◎派遣スタッフも活躍しており、分からないことは相談しやすい環境です。受発注を中心とした営業事務経験を活かしながら、安定した環境で長期就業を目指せます ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■営業事務や受発注業務の経験を活かしたい ■大手企業で安定して働きたい ■周囲と協力しながら事務業務を進めたい 【就労期間】 9月中旬～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！