仕事内容

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都+阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5~10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます! 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修(2ヶ月) 1ヶ月目:調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目:売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職(3ヶ月目~) 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職(13ヶ月目~) 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目~) 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください!

働き方

勤務地

京都たこ壱 堀川今出川店 京都府京都市上京区竪門前町394(最寄駅:地下鉄烏丸線 今出川駅)

雇用形態

正社員

給与

月給 300000円 ~ 500000円 (※想定年収 3600000円 ~ 6000000円) ※最低30万円~、前職での給与・経験を考慮し、初任給を決定します。 ・固定残業代60時間分89,400円~を含む額になります(特別条項付き36協定届提出済)。 ※平均残業時間40~50時間 ※超過分は別途全額支給致します。 ・上記月給+業績賞与あり(2021年度実績1ヶ月分)。 ・昇給は、1月、7月の年2回あり、結果がそのまま昇給に繋がる仕組みを採用しているため、かなり昇給しやすいです。 平均すると、年間で1~2万程度昇給しています。

勤務時間

シフト制 所定労働時間:拘束9時間15分(実働8時間、休憩1時間15分)。

実働標準労働時間

シフト制 所定労働時間:拘束9時間15分(実働8時間、休憩1時間15分)。

休日

週休2日制 (月6~8日)+希望休 ※休み希望はほぼ通るので、プライベートの予定とのバランスも取りやすいです。 ◇ 年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

◆待遇・福利厚生 ・上記月給+業績賞与あり(2021年度実績1ヶ月分) ・昇給年2回(1・7月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・バイク、車通勤OK! 交通費全額支給 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

選考について

対象となる方

未経験OK 経験や学歴は必要ありません! 未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、 店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます! 「会社の幹部になりたい!」 「人生欲張りに生きたい!」 「独立していっぱい稼ぎたい!」 それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。 皆で一緒に成長しながら、 当社の夢とアナタの夢を実現しませんか!?

会社概要

会社名

(株)Next Stage Japan/京都たこ壱

所在地

京都府京都市南区唐橋平垣町61ラ・パルフェ・ド・プレオ204号室

事業内容

飲食店経営

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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社員の平均年齢

京都発のたこ焼きチェーン「京都たこ壱」での店長候補【未経験スタートOK】

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(株)Next Stage Japan/京都たこ壱
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