【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 ごみ処理施設、水処理場等の施設、自治体、インフラ 【担当工程】 環境インフラを支えるプラントの設計業務に従事いただきます。詳細設計〜施工支援まで一貫して関与でき、将来的に海外案件や大型プロジェクトへのステップアップも可能です。 ＜業務概要＞ ・ごみ焼却／水処理プラントの配管詳細設計〜評価業務 ＜業務詳細＞ ・ごみ焼却／水処理プラントの配管の詳細設計〜評価業務をご担当いただきます。配管仕様書の作成、AutoCADを用いたレイアウト最適化（省スペース化・保守性向上）を目的とした配管図の作成、ポンプやバルブ等の部品選定、熱応力解析成果物に対するデバッグ・技術評価対応、客先折衝業務もご対応いただきます。 ・熱解析のデバック対応 ＜ツール／開発環境＞ AUTO‐CAD 【魅力ポイント】 環境プラントにおける配管設計経験や設置スペース・メンテナンス・配管干渉を考慮したルーティング設計経験、応力解析の知見が得られます。将来的に海外向け事業への参画や、プラントや設備に関する上流設計業務（基本設計・レイアウト全体設計業務）へのキャリアアップに繋がる可能性がございます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル製品の開発にチャレンジ／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 クライアント企業（日本、中国、韓国） 【担当工程】 EFC技術をコアコンポーネントとした検査ソケット・検査ピン・ハウジング等の新商品開発における設計補助、評価、解析業務を担当いただきます。 入社後は主担当エンジニアの補佐として、設計や評価の一部を担当しながら、徐々に技術領域を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・CADを用いた設計補助、試作品の評価・解析業務 ・技術ドキュメントの作成（英語力を活かせます） ・国内外顧客向けの技術報告資料の準備、会議参加 ・商品立上げ時のサポート業務（現地訪問の可能性あり） ・主担当エンジニアの指導のもと、試行錯誤を伴う開発プロセスに参加 ＜ツール／開発環境＞ Solidworks 言語…日本語（ビジネスレベル）、英語（読み書き・技術コミュニケーション） 【魅力ポイント】 ◎国内外の顧客やエンジニアと関わり、英語での技術コミュニケーションを経験できます。 ◎3D設計、CAE解析、評価までの一連の開発プロセスを、先輩エンジニアの指導のもと段階的に習得できます。 ◎高周波対応や微細コンタクト技術など、5G・半導体高密度化に直結するニッチかつ先端技術に携わることで、長期的に価値あるスキルが身につきます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜初年度年収600万円を確約するポジションです／ポスティング制度であなたの希望のキャリアを叶える！／定年65歳＋再雇用制度あり／エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境〜 ◎大手メーカー配属予定　×　初年度年収600万円確約 大手自動車メーカーなど、大手企業への配属を想定していますので、大手環境で働くキャリアが叶います。 ◎品質・安全・納期など、高い水準を求められる環境で就業が可能です。 ■ポスティング制度とは？： 社内の案件情報・案件単価を開示し、エンジニア自身が案件を選んで応募することができる制度のことです。 やりたい仕事ができていない、今の案件より年収を上げたいという悩みを解消し、自分で納得して案件を探し、主体的なキャリア形成ができることが特徴です。 ポスティング制度が魅力でご入社を決断する方が多数いらっしゃいます。 ■本ポジションでの概要： 同社では、これまでのご経験をもとに活躍いただけるポジションがないかご提案いたします。 ■配属業務：ご経験をもとにマッチした案件をご提案いたします。 ：機械設計・機構設計 ・回路設計 ・組込制御 ・熱解析・衝突解析 ・生産技術（工程設計・自動化） ■職場環境や魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 開発製品の性能・安全性・耐久性を各種試験を通じて評価・検証し、高品質な製品づくりを支えるエンジニア業務です。 ■業務詳細： ◇試験計画の立案 製品仕様に基づき、評価項目や試験方法を設計し、最適な検証計画を策定します。 ◇各種評価試験の実施 耐久試験、機能試験、性能試験などを実施し、製品の品質や信頼性を確認します。 ◇データ分析・評価 試験結果を分析し、課題抽出や性能評価を行います。 ◇不具合検証・原因解析 トラブル発生時に再現試験や解析を行い、原因特定および改善につなげます。 ◇開発部門へのフィードバック 評価結果をもとに設計部門と連携し、製品改良や品質向上に貢献します。 ■PR： ◎製品の品質を最終的に左右する重要なポジションで、モノづくりの根幹に関われます。 ◎試験・データ分析・不具合解析など幅広いスキルが身につき、技術者としての市場価値が高まります。 ◎開発部門と密接に関わるため、自分の評価が製品改善に直結するやりがいがあります。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 製品製造における生産ラインの設計・立ち上げ・改善を通じて、効率的で高品質なモノづくりを実現する生産技術業務です。 ■業務詳細： ◇生産ラインの設計・構築 新製品に対応した生産ラインのレイアウト設計や設備選定を行い、効率的な製造体制を構築します。 ◇ライン立ち上げ・工程整備 新規ラインの立ち上げに携わり、工程の最適化や安定稼働に向けた調整を行います。 ◇設備導入・自動化推進 ロボットや自動化設備の導入を進め、省人化と生産性向上を実現します。 ◇既存ラインの改善 生産効率や品質向上のため、課題分析を行い改善施策を実施します。 ◇関係部署との連携 設計・製造・品質部門と連携しながら、最適な生産体制を構築します。 ■PR： ◎最先端の自動化技術や生産技術に携わり、エンジニアとして高い専門性を身につけられます。 ◎自分が関わったラインから製品が生まれるため、モノづくりの達成感を強く実感できます。 ◎グローバルに展開する製造現場で、スケールの大きい仕事に挑戦できます。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【SI大手でキャリアUPが叶う◎リーダー経験者歓迎◎U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／SCSKグループの安定基盤】 ■概要： 同部署ではSCSK（親会社）との協業体制による大規模エンハンス開発における、開発マネジメント、および技術推進をお任せします。 ■具体的には： ◇全体最適を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定 ◇プロジェクトにおける担当領域の主体的推進 ※開発スピードが早いものが多いため常に新しい技術に触れることができます。 ※外部ベンダへの業務連携も行っているため、メンバーや業務マネジメントも重要な役割です・ ■キャリアパス： ◇入社半年〜1年の担当業務 ・最重要プロジェクトにおける中核技術者として参画し案件推進を主導 ◇将来的なキャリア ・3〜5年後／事業部全体の技術水準を引き上げるアーキテクト ・5〜7年後／全社の技術戦略を担うVPoEやCTO候補、フェロー ■当ポジションにて身につくスキル： ◇数十名規模のエンジニア組織を牽引し、自律型組織を構築する「組織開発力」 ◇パートナー企業や顧客の経営層・部門長クラスとの折衝・リレーション構築スキル ■働きやすい環境： 【リモートワーク相談可】 ◎フルリモートは不可だが、定期的なテレワーク希望であれば相談可能です。 （入社後数ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります） 【アクセス良好なオフィス】 ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 【各種認定】 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 【有給休暇が取得しやすい】 ◎平均年休取得日数は15.7日（24年度実績）です。 ※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与 【転居を伴う転勤なし】 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 ■配属先情報： ◇プロセスデザイン事業本部第一部・第二部（55名在籍） 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容 土木施工管理として、主に公共工事における施工管理業務をお任せします。道路や河川、橋梁など地域インフラを支える工事を通じて、安心・安全なまちづくりに貢献できる仕事です。 【主な業務】 ・土木工事現場の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・発注者や協力会社との打ち合わせ、各種調整業務 ・建設DX推進に伴うCADオペレーション業務 ・各種データ作成、管理業務 ・上記業務の補助業務 これまでの経験を活かしながら、地域の未来を支える技術者として活躍いただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制 当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。 ・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供 ・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート ・資格取得支援制度あり ・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について 当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。 「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦。これからも地域に必要とされる企業として、安全・安心なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間で働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無

【現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジション／官公庁の案件多数／年休125日／月平均残業20H／U・Iターン歓迎】 ■職務内容：当社は、静岡県内（主に中部エリア）を事業エリアとしている総合建設コンサルタントにて、官公庁向けの地質調査を専任頂きます。設計などは別担当が行います。 ■業務詳細： 土木・建築構造物基礎の調査計画・ボーリング調査・ 土質試験・基礎工法の立案、軟弱地盤の調査計画立案・調査・土質試験・ 軟弱地盤解析・対策工法の立案造成工事に伴う切土・盛土材の調査計画立案・材料試験 ・解析・施工監理地すべり・急傾斜地調査・機構解析・ 安定解析及び防止対策工法の立案 地下水の調査及びその利用面・透水性・地下水の流向流速測定・ 地下水質観測 高密度弾性波探査（トモグラフィ法）・表面波探査・PS検層・電気探査 特殊力学試験（大型三軸圧縮、大型圧密、振動三軸　等）、計器観測（孔内傾斜計、地表面伸縮計、地表面傾斜計、地下水位計 等） ※道路、橋梁、河川、砂防、上下水道など幅広い領域に携わることが出来ます。近年は、維持管理及び国土強靭化による業務が増えています。 ■採用背景： 地質調査室の年齢構成の是正。定年退職により嘱託員になるものが増えているため。60代 3名・30代 1名・20代 1名　 ・新卒8割、中途2割程度となり、定着率が高い職場です（平均勤続年数：20.9年） ■職場の雰囲気： ・2021年に新社屋が完成し、きれいで集中しやすい空間で仕事に取り組んでいただけます。 ・カフェコーナーなど皆が集まるコミュニケーションの場となっており、若手社員の利用が多く、和やかな雰囲気です。 ・正面玄関前の芝生広場は、地域住民の方にも利用していただけるようにベンチや通路を設けています。 ■豊富な資格手当制度： ・自信を持って仕事に取組めるように、一人ひとりのスキルアップのための資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！／入社後に転居支援金50万円を支給／官民問わず業務変革を支援するトランスフォーメーションコンサルタント】 ■概要 同社は、企業や環境庁向けにIT導入や業務変革の実行支援を行うコンサルティングサービスを提供しています。 「戦略だけでなく、実行まで支援する点」と「DX・公共領域に対する豊富なノウハウ」を強みとし、2024年通期では過去最高業績を達成しています。 ■業務詳細 DX化に伴うクライアントの課題に対して、戦略設計〜実行までのコンサルティング業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・業務改革における業務分析、課題抽出 ・大規模システム導入に向けた要件定義 ・施策実行支援までの進行管理（ビジネスプロセスマネジメント、自動化、効率化） ■施策事例：製造業／スマートファクトリー化推進支援 ・売上高数兆円を超える製造業界の大手企業に対して、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。 各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く対応。 ■プロジェクトについて ・アサイン方法：マネージャー、PMとの1on1を通じて、個々のキャリア希望に応じてアサインを調整 ・規模：1案件あたり、3〜5名にて対応 ・期間：3か月〜1年 ■働き方 ・案件によって課題特定段階での顧客常駐（初回の1か月間など）を実施する場合がありますが、コンサルティング期間は常駐無しでの対応が主となります。 ・プロジェクトによって頻度は異なりますが、週1日〜3日の在宅勤務を想定しています。 ・静岡県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。（支給時期は入社月によって変動） ■魅力 ・戦略提案だけに留まらず、実行段階まで伴走することができるので、クライアントの本質的な課題解決を目指せるポジションです。 ・上長との1on1を通じながら、個々のキャリア形成を全体でサポートする社風で、自身のスキルアップを目指せる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーを支える／国内トップクラスのパワーコンディショナー・蓄電システムの評価にチャレンジできる／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、開発パートナー 【担当工程】 ＜業務概要＞ 太陽光発電や蓄電池システムに欠かせない「パワーコンディショナー／蓄電システム」の評価を担当いただきます。 まずは先輩エンジニアのサポートのもと、測定やテスト業務からスタートし、製品理解を深めながらステップアップしていただけます。 ＜業務詳細＞ ・パワーコンディショナー／蓄電システムの機能テスト・性能テスト ・オシロスコープを使った波形測定 ・顧客シミュレーション環境を用いた動作確認 ・測定結果をもとに「何が問題か」を考え、設計部門への改善提案にチャレンジ ＜ツール／開発環境＞ オシロスコープ、PVシュミレータ、VBA、RAMスコープ、メモリハイコーダ、WT1800 【魅力ポイント】 ◎経験豊富なエンジニアがリーダーとして指導するチーム配属。基礎からじっくり学びながら成長できます。 ◎ただの検査ではなく「なぜ不具合が起きるのか？」を考え、設計改善につなげる業務。若いうちから“モノづくりの本質”に触れられます。 ◎太陽光や蓄電など注目のスマートエネルギー分野でスキルを習得でき、今後も需要の高い分野で長期的に活躍できます。 ◎評価スキルをベースに、将来的には制御・回路設計やプロジェクトリーダーへとキャリアアップが可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 自動車部品やシステム開発におけるプロジェクトの企画立案から進捗・品質・コスト管理までを担い、開発全体を統括・推進する業務です。 ■業務詳細： ◇企画立案 製品開発プロジェクトにおける計画策定やスケジュール立案を行い、開発の方向性を明確にしていただきます。 ◇プロジェクト管理（PM業務） 進捗状況の把握や課題管理を行い、関係部署と連携しながら円滑な開発推進をご担当いただきます。 ◇品質・コスト管理 品質基準の維持・向上および開発コストの最適化を図り、効率的なプロジェクト運営を実現していただきます。 ◇部門間調整 設計・生産・品質など各部門と連携し、情報共有や課題解決を通じて開発全体をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎製品開発の中核としてプロジェクト全体に関与し、大きなやりがいを実感していただけます。 ◎企画から管理まで幅広い業務経験を積むことで、マネジメント力やビジネススキルを高めていただけます。 ◎グローバル企業の安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成とスキルアップが可能です。 ■使用ツール： Office 365 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【南魚沼で安定して働きたい方歓迎！フルフレックス／転勤無／U・Iターン歓迎／家賃補助あり／土日休み／残業ほぼ０】 ■業務概要 自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、設備保全の業務をお任せいたします。 ■こんな方におすすめ ・南魚沼で腰を据えて働きたい ・電気工事士資格を活かしたい ・夜勤なし・無理のない働き方がしたい ・安定企業で長く勤めたい ■業務詳細 ・基幹設備(電気・エア・水)の保守、管理 ・生産設備の維持管理 ・省エネ推進 ・環境の整備（法的要件対応） ・法定点検及び計測機器点検推進 ※夜勤なし ※出張なし ■組織構成 保全動力課にて就業いただきます。 正社員6名・契約社員の方1名で構成されており、 30代〜50代まで幅広年代の方が活躍されております。 ■取引先 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■働きやすさ ・フルフレックス ・残業ほぼ０時間※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の車メーカーと同様に設けられています ■待遇 ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■同社の特徴： 1920年に石川工業所として、菊富士マークの銅瓦版の製造を開始し、1933年より熱間鍛造製品の製造販売を行ってきました。2017年1月からはシンニッタングループの一員として、新たな一歩を踏み出しています。 A世界の金属鍛造市場は自動車産業や航空宇宙産業の成長により急速にのびております。 当社もこれまで一つの自動車メーカーとの取引に集中しておりましたが、ここ数年で自動車メーカー8社の部品に携るまでに成長しております。 今後は、自動車以外の鍛造品（航空・建機・産機など）も拡販し更に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界未経験歓迎！／働きやすさ◎残業10〜20ｈ／海外売上7割以上で将来性も◎〜 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） ■業務内容： ・当社にてNCソフトウェア設計、CADCAMソフトウェアの設計をお任せします。 ■業務詳細： ・ソフトウェアの要件定義、基本設計、詳細設計 ・アーキテクチャ設計および技術選定 ・開発チームとの連携、コードレビュー、品質向上のための施策 ・パフォーマンスチューニング、保守性、拡張性の高い設計の実現 ・プロジェクトマネージャー／プロダクトオーナーとの要件調整 ・ドキュメント作成および標準化推進 ■やりがい： ・要件定義〜設計〜レビューまで幅広く携わり、開発プロセス全体をリードできる。 ・新しい技術導入や最適設計を考え抜く面白さがある。 ・開発チームやプロジェクト全体の品質・効率向上に貢献できる。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約10〜20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・在宅：週に数回利用可能です。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） https://www.mazak.co.jp/recruit/index.html#1 ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：国内海外含む当社(グループ会社含む)の業務全般

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■配属先一例： ・FPDフォトマスクブランクスの研磨工程の生産技術及び研磨技術開発 ・自動車組立設備の生産技術業務 ・次世代バッテリ技術開発、その生産技術開発業務　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただきます。まずは、ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容 建築施工管理として、公共施設から民間建築、住宅まで幅広い案件の施工管理業務をお任せします。地域に根差した建設会社として、鳥取県のまちづくりや地域インフラ整備に貢献できるポジションです。 【主な業務】 ・現場における工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、各種手配 ・積算業務 ・各種書類作成 など 【担当案件】 〈公共工事〉 庁舎、学校、公営住宅など 〈民間工事〉 事務所、店舗、個人住宅など これまでの施工管理経験を活かしながら、地域の未来づくりを支えるやりがいある仕事に携わっていただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制 当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。 ・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供 ・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート ・資格取得支援制度あり ・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について 当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。 「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦しています。これからも地域に必要とされる企業として、安心・安全なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間と働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんでおなじみの食品メーカー／住宅手当・寮社宅など福利厚生充実◎／定着率高／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容： ・管理体制強化に伴い、経理部門の中核人材を募集します。 月次・四半期・年次決算業務に加え、毎月の取締役会向け損益報告資料の作成など、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。 ・単なる定型業務ではなく、数値分析や業務改善・標準化にも主体的に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇決算業務 ・月次決算業務（単体・連結）／四半期決算業務（単体・連結）／年次決算業務（単体・連結） ・決算分析資料作成 ・税理士対応／監査法人対応 ◇管理会計・経営報告業務 ・取締役会向け損益報告資料作成 ・予実分析／部門別損益分析／原価分析 ・各種経営資料作成 ◇その他 ・グループ会社の経理指導、業務補助 ・業務改善・業務標準化の推進 ・各部門との調整・連携業務 ■このポジションの特徴： ◎月次・四半期・年次決算まで幅広く経験可能 ◎経営層向け資料作成を通じて経営視点を身につけられる ◎管理会計や経営分析にも携わることが可能 ◎将来的には経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待 ■商品について： 1962年に登場したロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」。そして2004年に販売を開始した「こくうまキムチ」は現在はキューちゃんを上回る人気商品に成長しました。どこのスーパー・コンビニへ行っても私たちが作った商品が並んでいて、お客様が手に取る姿を見ることができます。 ■当社について： 〜「野菜をもっと、野菜にもっと」　漬物を通じて野菜の魅力を引き出す、それが私たちの使命です〜 ロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」をはじめ、「こくうまキムチ」、「プチこくうま」などキムチのヒット商品を生み出した老舗漬物メーカーです。また、漬物を機能的に考え、基礎研究から商品開発までを行う「漬物機能研究所」や品質保証の中核としての「TQMSセンター」を有し、漬物のあらゆる可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体アナログ回路設計／ADC・DAC・モーター制御／幅広い案件で経験値UP／教育研修・資格支援充実／キャリアチェンジ制度／安定成長企業／大手メーカー案件多数／評価制度・フォロー体制◎ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 半導体アナログ回路設計（ADC,DAC,モーター制御等） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

医療機器品質保証／大手メーカー案件多数／エンジニア派遣業界トップクラス／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援制度／安定成長企業／幅広い技術領域対応／評価制度・フォロー体制充実／グローバル展開推進／多様なプロジェクト経験 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 医療機器の品質保証業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【オーダーメイド自動化装置の設計から導入まで一貫して担当／高い技術力とやりがい／安定経営基盤】 ■業務概要 当社は30年以上の歴史を持つオーダーメイド自動化装置メーカーです。大手企業からの依頼増加に伴い、電気設計やPLC制御設計を中心に、専用機・治具の設計業務を担当いただくポジションを募集しています。お客様の課題解決や生産性向上に貢献できる、やりがいある業務です。 ■業務詳細 ・自動化装置や専用機の電気回路設計（制御盤設計、配線設計、仕様書作成） ・PLCプログラム設計および実装、テスト、動作調整 ・顧客要望に基づく装置設計、プロジェクト進捗管理、他部門調整 ・生産性や品質向上に向けた治具設計、導入支援 ・CADによる設計図面作成、製造部門との連携、設計改善提案 ■扱うサービス オーダーメイドの自動化装置、専用機、治具の設計・製造・導入支援 ■組織構成 設計・製造部門が密接に連携し、各担当が装置企画から納品まで一貫して携わります。技術継承とチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 装置企画から導入まで全工程に関わることで、幅広い技術力と業界知見が身につきます。お客様の課題解決に直接貢献できるため、やりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTやベテラン社員のサポートを受けながら実践的にスキルを磨ける環境です。将来的なリーダー育成にも注力しています。 ■就業環境 宮城県本社勤務、転勤なし。U・Iターン歓迎。週休2日制、各種休暇・福利厚生充実、賞与年2回支給。長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトリーダーや管理職、技術スペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「確かな技術」「安定した品質」「万全のアフターフォロー」を強みとし、国内外で事業拡大中。安定した経営基盤のもと、長期的な活躍が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ホイルローダーの設計開発業務 ・３DCADNXを使用したモデリングや製図 ・データ管理、書類作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

この求人のポイント！ ・【収入】未経験でも平均月収40万円！賞与年2回で頑張りを還元 ・【休日】土日祝休みもOK！週休3日も相談可。希望が通りやすい ・【時間】早朝勤務なし！昼からゆっくり出勤も選べる ・【資格】中型免許は入社後に全額取得制度利用できます ・【安心】近距離の固定ルートのみ！長距離・泊まりは一切なし ◆お仕事内容について 3tトラックで、担当エリアのコンビニへお菓子やカップラーメン、 ドリンクなどの常温食品をお届けします。 ルートは固定なので、一度覚えてしまえば毎日スムーズ。 配送エリアも営業所の近隣市町村までなので、長距離運転の疲れとは無縁です。 1日2便のみ、時間に追われる焦りもなく、自分のペースで働けます。 ◆選べる働き方 「家族との時間を大切にしたいから土日祝休」 「平日に空いてる場所へ出かけたいから平日休」など、 休日の曜日はあなたの希望を最大限考慮します。 勤務時間も昼からなので、朝はゆっくり過ごせます。 有給も取りやすく、6連休で旅行を楽しむ先輩も！ お子さんの学校行事も“皆勤賞”で参加できますよ。 ◆未経験でも安心＆ラクラクの秘密 入社後は約2週間、先輩の助手席で運転や納品のコツを学ぶ同乗研修から。 いきなり一人にすることはありません。 バックモニター完備はもちろん、 荷台の床が自動で動く「オートフロア車」を導入しているので、体への負担も最小限。 夏場はファンベストやドリンクを全員に支給するなど、 社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆収入も、将来も、しっかりサポート 月給33.6万円以上を保証し、頑張りは年2回の賞与で還元。 社員の平均月収は40万円と高水準です。 U・Iターン希望者には引越し費用30万円の支援制度も。 安定した環境で、しっかり稼ぎながら、プライベートも充実させませんか？

〜環境問題をニッチな市場で支えています〜技術士（衛生工学部門：廃棄物資源循環、建設部門：建設環境、環境部門：環境影響評価のいずれか）の資格保有者は年収500〜850万円/一次試験合格者は年収400〜500万円の待遇でお迎えします！年間休日122日。 ■業務概要： 環境アセスメント、廃棄物処理に関するコンサルタント業務。 ■業務詳細： 環境・廃棄物コンサルタント部門への配属となります。 ・環境アセスメント業務 ・廃棄物処理関連の各種計画書策定業務 ・ごみ処理施設等の解体設計／跡地利用計画策定 ・検査報告書作成 ・行政機関との連携ほか ・県外出張の可能性あり（日帰り・1泊/週1回程度） ※資格保有者は全国どこの場所でもリモート勤務可 ※一次試験合格者は入社後に技術士資格を取得していただきます（資格取得に関する講習会等の参加費用は会社負担します） ■組織体制： 40名（女性15名、男性25名）在籍しており、24〜62歳までの方が幅広く活用しています。※来年度、新卒1名入社予定 女性社員も活躍しており（役員1名、部長1名）、女性のキャリアUPや就業支援体制（産休、育休、復職（時短・フルタイム））も整っています。 ■就業環境： 穏やかでアットホームな環境です！ ■会社の魅力： 小さい会社ではありますが技術力を有しており、大手が支援しにくいニッチな市場をきめ細かく対応できる強みを持っています。手がけた施設数は全国トップクラスを誇り、長野県の「子育て応援宣言！」企業です。 ■社内行事について： 互助会制度で年3回（花見、暑気払い、忘年会）懇親会を実施して社内交流を深めています！ ■PR： 技術士として一人前になるには長い時間がかかりますので、職場環境や生活環境はとても重要です！都会の喧騒を離れ雄大な北アルプスを望む松本市へU・Iターンしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】原子力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】原子力発電で用いられる原子炉容器、蒸気発生器、冷却系補機などの詳細設計 ＜ツール＞AutoCAD、Creo 【魅力ポイント】市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事が可能です。将来的に設計の上流からの経験を積むことが可能です。 【チーム構成】10数名/（メイテックメンバー多数） ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆空調衛生設備業界でトップクラスである大気社の100％グループ会社／上場Gの安定基盤／現場は主に富山市などの北陸地方／U・Iターン歓迎／ワークライフバランス◎／車通勤・現場直行直帰／工場などの大規模案件を複数名で担当〜◆◇ 〜当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理をお任せいたします〜 ■職務内容： プロジェクトの技術者・現場所長として現場管理が主業務となります。 将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。 現在はグループ会社である大気社からの案件が60％、外部からの元請案件が40％を占めております。 ≪職務詳細≫ ・依頼元企業との打ち合わせ ・品質管理 ・工事管理 ・工程（スケジュール）管理など ■案件特徴 改修工事が90％、期間が3〜6ヶ月、1〜4億円の大規模改修工事が案件として多くなっております。 ＼10億円以上のプロジェクトもあります／ 大きな案件では約100名程度の人員をマネジメントすることもあります。 現状はグループ会社からの案件を2次請けとして担っていることが多いですが、元請案件が増えているので、現場責任者としても活躍できる環境です。 ■魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 グループ会社とタイアップし、連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 グループ会社の抜群な安定基盤を活かし、今後は外部からの受注量を最大化し、元請案件を獲得していく予定です。 ◎大規模案件に携われる、北陸で勤務可能 グループ会社とともに施工管理業務を行っているため、北陸地方では工場などの大規模案件が多くなっております。 ■働く環境： ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。 ◎女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。 ◎現場への直行直帰となります。 ◎マイカー通勤可能（無料駐車場がございます）。

【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容： 同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容： 統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務