主なお仕事内容はこちら▼ ・来館者への遊びの指導 　(乳幼児の親子、小学生～高校生) ・来館者向けのイベントの企画運営 ・来館者への受付補助 ・児童館内の環境整備清掃 ・各種書類作成 ・地域行事への参加など ▽職場の環境に関して▽ ワーカーズコープ多治見事業所の 職員の性別構成は9:1で女性が多い職場です。 平均年齢は45歳位で、 30代・40代・50代の方が多数在籍！ ◇残業はほぼなし！ 残業は多くても月平均1時間程度です。 日勤帯のみなので無理なくできます。 ◇継続勤務で安定して働けます！ 継続勤務手当で年々給与に加算されていきます。 長くお仕事を続けたい方にもピッタリです。 (勤続手当は別途、0円～15,000円支給/月) ◇丁寧な現場研修があるので安心！ 基本的には現場にて研修を行いますが、 2～3時間程度の座学もあり、 安心してお仕事を始められます。 ◇年間休日は120日以上！ 休館日の他に祝日や、 年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、 希望日週休も年間52日と しっかりお休みも取れる環境です。 ◇子育てから復帰の主婦(夫)さんも大歓迎 子どもの目線に合わせた提案や企画など ばっちりお仕事に活かせます！ 幅広い年齢の子どもと関り、成長を見守る等 充実したやりがいを感じられます。 ★多治見市内の他4児童館へ 　転勤の可能性あり ＼市之倉児童センターでのお仕事！正職員募集／ 保育士、幼稚園・教員免許等の資格を 活かして働きませんか！ 子どもが好きな方なら、 すぐにお仕事に慣れて頂けますよ♪ 《ワーカーズコープについて》 ワーカーズコープ(別名:日本労働者協同組合)は 全国に360ヵ所を超える事業所があり、 働くみんなで出資し、経営に参加することで 人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。 東事業所では、多治見市にて、 指定管理による児童館6ヵ所の 運営を行っています。 「遊びを通じた子どもの健全な成長」と 「地域の子育て支援拠点」の核になることを 目指しています。 まずはお気軽にお問合せください。

主なお仕事内容はこちら▼ ・来館者への遊びの指導 　(乳幼児の親子、小学生～高校生) ・来館者向けのイベントの企画運営 ・来館者への受付補助 ・児童館内の環境整備清掃 ・各種書類作成 ・地域行事への参加など ▽職場の環境に関して▽ ワーカーズコープ多治見事業所の 職員の性別構成は9:1で女性が多い職場です。 平均年齢は45歳位で、 30代・40代・50代の方が多数在籍！ ◇残業はほぼなし！ 残業は多くても月平均1時間程度です。 日勤帯のみなので無理なくできます。 ◇継続勤務で安定して働けます！ 継続勤務手当で年々給与に加算されていきます。 長くお仕事を続けたい方にもピッタリです。 (勤続手当は別途、0円～15,000円支給/月) ◇丁寧な現場研修があるので安心！ 基本的には現場にて研修を行いますが、 2～3時間程度の座学もあり、 安心してお仕事を始められます。 ◇年間休日は120日以上！ 休館日の他に祝日や、 年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、 希望日週休も年間52日と しっかりお休みも取れる環境です。 ◇子育てから復帰の主婦(夫)さんも大歓迎 子どもの目線に合わせた提案や企画など ばっちりお仕事に活かせます！ 幅広い年齢の子どもと関り、成長を見守る等 充実したやりがいを感じられます。 ★多治見市内の他4児童館へ 　転勤の可能性あり ＼中央児童館でのお仕事！正職員募集／ 保育士、幼稚園・教員免許等の資格を 活かして働きませんか！ 子どもが好きな方なら、 すぐにお仕事に慣れて頂けますよ♪ 《ワーカーズコープについて》 ワーカーズコープ(別名:日本労働者協同組合)は 全国に360ヵ所を超える事業所があり、 働くみんなで出資し、経営に参加することで 人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。 東事業所では、多治見市にて、 指定管理による児童館6ヵ所の 運営を行っています。 「遊びを通じた子どもの健全な成長」と 「地域の子育て支援拠点」の核になることを 目指しています。 まずはお気軽にお問合せください。

【仕事内容】 ■仕事内容 回復期リハビリテーション・医療療養病棟・地域包括ケア病棟 それぞれの病棟での勤務となります。 ▼具体的な業務内容 ・身体介助 ・入浴介助 ・食事介助　などの介護業務 【1日のイメージ】医療療養病棟の例 8：30　申し送り 9：00　おむつ交換・体位変換 11：00　集団離床 12：00　離床・食事介助 13：00　休憩 15：00　おむつ交換 16：00　環境整備 17：30　退勤 ■メッセージ 私共は、急性期治療を終えた患者さんに、その後の最適なケアを提供する、post acute care（急性期後医療）に特化したグループです。 当院は、地域の高度急性期病院、診療所、種々の介護福祉施設、および市と緊密な連携を取り、 急性期医療から在宅へとシームレスな医療の提供の一部を担う、地域のための病院として、 【絶対に見捨てない】との理念のもと、優しい医療の提供する病院を目指します。 当院では、365日間、早朝から夜間まで、機能訓練に加え、日常生活動作能力の向上、早期在宅復帰を目指した生活再建、 「人間性の回復」のリハビリテーションを最も重要視しています。 在宅復帰のためには、日常生活動作能力の向上が欠かせません。 日常生活動作とはADLとも呼ばれ、一般的には食事、排泄、更衣、入浴、整容動作が含まれます。 この中でも在宅生活に最も必要とされるのは、「ごはんを食べること」と、「排泄を自分で行うこと」であり、 当院ではこの２つの動作の回復に特に力を注いでリハビリテーションを行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 病棟＞介護福祉士募集！！＜ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 【働きながら資格取得にチャレンジ】 介護職の場合、現場で働きながら実務経験を積んでいき、介護の国家資格取得を目指せます。各種資格取得支援制度として受験費や登録費用の補助、法人研修や施設での勉強会も実施しており、介護福祉士や介護支援専門員などの資格試験合格者も多く輩出しています。 【独自の教育制度で新入職員をサポート】 高品質のサービス提供のため、人材教育の専任担当を配置しています。独自の研修カリキュラムも開発しており、新入職員には合同研修、OJT研修、フォローアップ研修を実施。法人スタッフとしての心構えから基本技術までを修得できるようサポートします。 私たち中川徳生会は「幸せの創造」を法人の基本理念とし、ご利用者が「幸せ」を感じられるサービスの提供に努めています。特別養護老人ホームやショートステイ、訪問看護などの高齢者介護・医療事業のほか、介護用品販売・レンタルといった周辺関連事業も展開しています。 【ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備】 産前産後・育児・介護休業、看護・介護休暇を取得することで、ライフスタイルに合わせて働けます。さらに社内制度として「リミテッド職制度」を用意。育児や介護など家庭の事情に合わせて、休日や勤務時間の負担軽減が可能です。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。【仕事内容】 施設利用者さまの身の回りのお世話 ・入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い・生活ケア全般 ・レクリエーションやイベントなどの企画や実施 【PR・職場情報】 夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/車通勤可 【働きながら資格取得にチャレンジ】 介護職の場合、現場で働きながら実務経験を積んでいき、介護の国家資格取得を目指せます。各種資格取得支援制度として受験費や登録費用の補助、法人研修や施設での勉強会も実施しており、介護福祉士や介護支援専門員などの資格試験合格者も多く輩出しています。 【独自の教育制度で新入職員をサポート】 高品質のサービス提供のため、人材教育の専任担当を配置しています。独自の研修カリキュラムも開発しており、新入職員には合同研修、OJT研修、フォローアップ研修を実施。法人スタッフとしての心構えから基本技術までを修得できるようサポートします。 私たち中川徳生会は「幸せの創造」を法人の基本理念とし、ご利用者が「幸せ」を感じられるサービスの提供に努めています。特別養護老人ホームやショートステイ、訪問看護などの高齢者介護・医療事業のほか、介護用品販売・レンタルといった周辺関連事業も展開しています。 【ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備】 産前産後・育児・介護休業、看護・介護休暇を取得することで、ライフスタイルに合わせて働けます。さらに社内制度として「リミテッド職制度」を用意。育児や介護など家庭の事情に合わせて、休日や勤務時間の負担軽減が可能です。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【求人の特徴】 夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/車通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な ＊生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ＊身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 訪問介護の介護スタッフを募集しています！ 子育て世代の方や、子育てが落ち着いた方など、幅広いヘルパーさんが働いています。 ホームヘルパー２級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格はあるけれど、ブランクがあって心配な方、 未経験で自信がない方でも、ベテラン介護士の優しい先輩が丁寧に業務を教えます。 スタッフ皆でしっかり指導しますので、初心者にも安心です。介護未経験者大歓迎しますので、 ぜひトライしてみませんか！！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長をご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 その他 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 検索用ワード 介護職/介護職員/介護士/介護スタッフ/介護福祉士 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な ＊生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ＊身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 訪問介護の介護スタッフを募集しています！ 子育て世代の方や、子育てが落ち着いた方など、幅広いヘルパーさんが働いています。 ホームヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格はあるけれど ブランクがあって心配な方、未経験で自信がない方でも、 ベテラン介護士の優しい先輩がしっかり指導しますので、初心者にも安心です。 介護未経験者大歓迎しますので、ぜひトライしてみませんか！！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長をご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大 勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 その他 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 検索用ワード 介護職/介護職員/介護士/介護スタッフ/介護福祉士 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）を行います。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 介護は、やりがいがある仕事です。 地域に根ざした拠点で自分の力を発揮してみませんか。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが・・・でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい 介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしたい そんな方々でも、先輩介護スタッフが全力でサポートしますので、安心して下さい！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 ・初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、ブランクがあって心配という方にも、現場の先輩が丁寧に業務を教えます！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。 だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ＃介護職　#介護職員　#介護士　#介護スタッフ　#介護福祉士　＃主婦・主夫　#ホームヘルパー　＃ヘルパー 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 やりたい介護は柳崎にある 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 ■お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 ごはんの炊けるにおい、野菜のきざむ音、お風呂の湯気のかおり、整備された当拠点の畑で、野菜たちがすくすくと育っています。 家庭的な雰囲気の中で、お一人お一人その人らしく過ごせるようにサポートしています。 ご利用者に寄り添い、いっしょに笑ったり泣いたり… 私たちはいつでもご利用者のそばにいます。かかわることが好きな方、介護経験が無い方でも大歓迎、いっしょに働きましょう！ 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生、研修体制も充実しています。 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 お気軽にお問合せください。お待ちしております。 ２０代、３０代、４０代、５０代、６０代の幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 是非、一緒に働いてみませんか。 現地での面接も可能です！是非ご応募お待ちしてます。 あなたの力を貸してください。 「夜勤は月１０回以上（目安）「研修・会議・ミーティングなどの都合で、夜勤帯以外の勤務をお願いする場合有り」 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場のスタッフが丁寧に業務を教えます。 ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤専従の正社員の募集です　 家庭的な雰囲気の中で笑顔がある職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 ■お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 ごはんの炊けるにおい、野菜のきざむ音、お風呂の湯気のかおり、整備された当拠点の畑で、野菜たちがすくすくと育っています。 家庭的な雰囲気の中で、お一人お一人その人らしく過ごせるようにサポートしています。 ご利用者に寄り添い、いっしょに笑ったり泣いたり… 私たちはいつでもご利用者のそばにいます。かかわることが好きな方、介護経験が無い方でも大歓迎、いっしょに働きましょう！ 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生、研修体制も充実しています。 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 ぜひ一緒に働いてみませんか? お気軽にお問合せください。お待ちしております。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 家庭的な雰囲気の中で笑顔がある職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

“がんばる社員を支えたい”そんな方は大歓迎！ 自分の時間も大切にしながら、長く成長できる事務 都会のスタイリッシュなデザイナーズ住宅を手掛ける私たち。 現在、バックオフィスから会社を盛り上げる コアメンバーを募集中です！ ◇…細やかな気配りと積極性が活きる環境…◇ 「Excelのフォーマットを改善したい」 「社員のためにこんな制度を導入したい」 など、アイデアを積極的に発信できる社風です！ ◇…プライベートも大切にできる働き方…◇ 例えば… ★残業はほぼなし ★基本土日祝み ★有休も積極的に取得OK ★月給28万以上＆賞与年2回 ★住宅手当や子ども手当あり　etc. 助け合う社風のため、少数精鋭でも自分時間を大切にできています。 あなたの事務経験と思いやりを、成長企業でもっと活かしませんか？ 《コツコツ事務で物足りない方にピッタリ》◆残業ほぼナシ◆賞与年2回◆基本土日休み◆年休120日以上◆転勤ナシ★住宅手当・子ども手当ほか手当充実◆第二新卒・既卒も歓迎 経験や適正を見てお願いしていきます。 経験したい領域に挑戦する事も可能です。 【具体的には】 ◆備品管理・設備の不具合対応などの社内環境整備 ◆社内イベント等の企画・運営 ◆各種福利厚生の管理、企画提案 ◆各種契約書・文書の管理、社内ルールの整備 ◆中途・新卒の採用業務 ◆勤怠管理や有給休暇の申請対応、給与計算のフォロー ◆新入社員の入社準備・オリエンテーション ◆社会保険・雇用保険等の手続き（社労士との連携） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フラットな環境のもと、ご自身の裁量でご活躍いただけます！ 穏やかな社員が多く、上司も含めて垣根のないコミュニケーションを取れる空気です。「○○さん、●日に健康診断があるので忘れず行ってきてくださいね！」など、積極的に社員たちへ声掛けを行う中で信頼関係を築いていきましょう！ また、「Excelのフォーマットを改善したい」「こんな制度を導入したい」といったアイデアも大歓迎。あなたの声と行動で、意欲溢れる社員たちがもっと快適に活躍できる環境へと育てていってほしいと考えています。 それから、上下関係を気にせず安心して業務に集中できる点もポイント。「上司の目が気になって帰りづらい」といった遠慮をすることなく、業務をこなせばしっかり定時に退勤できる環境です。社員一人ひとりのライフスタイルを尊重したいと考えていますので、有休も積極的に活用しプライベートも満喫してくださいね。 私たちBLISSについて ■住宅建築のトータルプロデュース BLISSは、都市型住宅に特化した建築会社です。土地の仕入れから、設計・施工・販売・アフターメンテナンスまで、すべてを自社で一貫対応できる体制を持っています。 ■狭小地・変形地に強い 限られた土地条件の中で最大限の住空間を実現する、高い設計力と施工ノウハウが強み。1都3県で年間300棟以上の実績があります。 ■「遊び心と技術力で未来を拓く」が企業理念 BLISSでは、型にはまらない発想と確かな技術力を大切にしています。社員一人ひとりがアイデアを出し合い、ワクワクするものづくりに挑戦しています。 ■チームで成長できる職場環境 入社後は先輩社員が教育担当として丁寧にフォロー。部署を越えた連携も多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■多様な自社コンセプト企画を展開中 土地ごとの特性や住まう人のライフスタイルに応じて、多様な住宅デザインを提案。自社コンセプトを活かした住まいづくりができます。

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅強化型介護老人保健施設の入所での介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など ■アピールポイント 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 ■採用担当者の声 介護スタッフを募集しています。 みなさまからのご応募お待ちしています！ 【介護老人保健施設はくちょう】 営業時間：24時間 休業日：年中無休 利用者定員数：100名 施設規模：個室12室、2人部屋2室、4人部屋21室 スタッフ構成：介護支援専門員3人/介護職員33人/支援相談員2人/医師2人/看護職員11人/作業療法士5人/理学療法士8人/管理栄養士1人/事務員3人/その他従業者5人 ■メッセージ 経営母体である福寿会グループは足立区を中心に医療と看護、介護、福祉など約60の施設を展開しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護スタッフの募集！＜＜ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆淀川区☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【横浜市港北区/2025年4月リニューアルオープン♪/定員12名/持ち帰り業務無し☆】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■食事・トイレ等の身体介護 ■洗濯・調理・掃除等の生活援助 ■就寝中の見守りや起床のお手伝い ■痰吸引、経管栄養など ※ご利用者のお宅へ訪問していただき、日常生活のサポートをお願いします。 ※障害者支援事業も展開しておりますのでご興味のある方は面接時にご相談ください ■アピールポイント ＊゜＊.。おすすめポイント.＊゜＊. ➸無資格でも始められる！ ➸20代～60代まで活躍中！ ➸バースデイ休暇あり！ ➸昇給あり！ ※成績による ➸賞与あり！ （入社一年目1回、翌年から年2回）※業績による ➸交通費支給！ ➸社会保険完備！（雇用・労災・健康・厚生年金） ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。. ●・：・● 株式会社土屋●・：・● 弊社は2020年に設立いたしました、まだまだ成長中の企業です。 2023年1月、全国47都道府県に重度訪問介護事業所を展開！ 小さな声に応え続けるための体制作りに邁進してます。 共に活躍してくださる方を大募集しています！ ■スタッフの声 障害をもっていても 地域で自分らしく生活したいと 望む方々を支援したい。 その思いで、日々介護に携わっています。 支援を求める人の声は多く、 その思いに応えたい。 一人でも多くの人が、 いきいきと暮らしてゆくために 貴方の力が必要です！ ご応募お待ちしております！ ■採用担当者の声 ひとりひとりがたくさんの可能性を持っています！ スタッフ、ご利用者、ご家族と皆で前向きに進んでいきましょう！ ■お互いを尊重しあう環境を望む方 ■キャリアアップを望む方 ■アットホームな環境で働きたい方 ■ワーク＆バランスを重視する方 ■時間を有効に活用したい方 ■育児や家事と仕事を両立させたい方 ■介護の資格を取得してからブランクのある方 ■介護の仕事や資格に興味のある方 ■手に職を付けたいとお考えの方 ■人から「ありがとう」と温かく感謝される仕事に就きたい方 ■仕事の中でやりがいを感じたい方 ■優しさや思いやりを身に付けたい方 ■今までの経験等に関係なく、０から自分を見つめ、そして見つけたい方 ■メッセージ ～・・*＊★～・・*＊★～・・*＊★＊*・・～★＊*・・～★＊*・・～ ≪働いていただく環境≫は、 ご利用者のご自宅まで 車やバイク、公共の交通機関などを使い 直接訪問していただくので、とてもアットホームです。 基本はご利用者と1対1のお仕事なので ゆっくりとした時間が流れ、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、スマートフォンやタブレットを活用し、 スタッフの連携が取りやすい職場環境を整備しています。 ※難しい操作はありません。 「介護施設の経験はあっても訪問介護の経験はない」 という介護士さんも大歓迎です！！ ひとり立ちまでしっかりとサポートさせていただきます。 ～・・*＊★～・・*＊★～・・*＊★＊*・・～★＊*・・～★＊*・・～ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格・未経験から介護士を目指せる★手当充実★夜勤手当は1回5,000円★慣れるまで先輩スタッフが同行します♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【車通勤OK】入職時期相談可能☆三島郡若山台☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆東大阪市☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆門真市☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆城東区☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆堺市堺区☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆吹田市北千里☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 「子どもを信じて待つ保育」一緒にしませんか？☆☆☆ぬくもりのおうち保育について☆☆☆ 【☆ぬくもりの保育について☆】 ぬくもりのおうち保育は、社名の通り「ぬくもりに溢れるおうちのような保育園」です♪ 保育理念の「子どもがその人らしく成長できる保育」を行うためにも、 子ども達の日々の生活を大切にし、おうちのように子どもに寄り添う事を大切にしています。 どんなに小さな乳児さんであっても、様々な思いや考えを持っています。 子どもたち一人ひとりの「表情」「言葉」「思い」をしっかりと受け止めてあげたい先生、 一緒に子どもに「寄り添う保育」をしませんか？ ☆☆☆ぬくもりのおうち保育の魅力について☆☆☆ ■面接前の「気になる・・」を「なるほど！」に！ 弊社では、園長先生との面接前に、「採用担当とのweb面談or電話相談」の機会を設けています。 面接へ進む前に、「まずは園の事や詳しい求人内容を知ってから面接を受けたい」など、 あなたの「気になる！」を払拭してから、面接を受けて頂くことができます。 ※面接を受けるかどうかも、採用担当との面談後に決めていただいて大丈夫です♪ ※採用担当との面談時、選考書類の提出は必要ありません♪ ■お母さん・お父さんのような保育士に！ ぬくもりでは、子どもと向き合うための時間がたっぷりと確保されています！ 日誌等の紙媒体の書類は必要最小限に抑えたり、保護者参加型の行事も原則無いため、 「書類に割く時間」や「行事の準備時間」が大幅に減少されています！ そのため、子ども達の小さなサインをより多くキャッチしてあげられます！ たくさんの時間と愛情を、一人ひとりの園児に注いでください♪ ■あなたの「こうなりたい！」を応援♪ 弊社では「保育スキルを向上させたい！」という想いを全力で応援しています！ 【応援内容】 　①「キャリアアップ研修」の受講費を会社が全額負担！ 　②外部研修(セミナー)への参加費も会社の補助あり！ 　③本の購入費は、会社が全額負担！ 　④保育士からのステップアップも可能です！ 　　⇒パート職から正社員・リーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です☆ 　※②と③は保育スキルの向上を目的としたものに限ります。 ■仕事の悩みは、もう一人で抱えこまなくて大丈夫です！ 入職後も園内外でサポート体制があります！ 【サポート内容】 ①園内のサポート ・園長との月1回の個人面談 　⇒いろいろなお悩みを相談できる場です！ ②本部のサポート体制 ・本部直通のご相談フォーム 　⇒個人面談で話す事ができなかった悩み事など、何でもご相談いただけるツールです。 入職後も園内外で相談できる環境がありますので、常に安心して働くことができます♪ 【求人の特徴】 【自分の時間も大切にしたい先生必見！】入職時期相談可能☆吹田市江坂☆小規模保育園☆未経験者OK！園見学歓迎！面接前の電話相談・WEB面談OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ■アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ■採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ■メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、介護福祉士の勉強会開講、ケアマネ資格の勉強会開講などが導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみで月給26.5万円を保障★介護福祉士の取得と取得後のキャリアを応援します！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ■アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ■採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ■メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、介護福祉士の勉強会開講、ケアマネ資格の勉強会開講などが導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみで月給26万円を保障★介護福祉士の取得と取得後のキャリアを応援します！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ■アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ■採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ■メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、介護福祉士の勉強会開講、ケアマネ資格の勉強会開講などが導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみで月給26.5万円を保障★介護福祉士の取得と取得後のキャリアを応援します！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ■アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ■採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ■メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、介護福祉士の勉強会開講、ケアマネ資格の勉強会開講などが導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみで月給26.5万円を保障★介護福祉士の取得と取得後のキャリアを応援します！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり