【常に開発意欲が得られる仕事◎評価プロセスや項目、改善・効率化を図るツール開発を担う／残業月25〜35h程・在宅ワーク有】 ■業務内容： 車両の故障個所の特定や各ECUのソフトウェアのアップデート機能を持つ診断機の開発において、実験車での評価や市場フィードバックの検証実験を行います。ただマニュアルに従って評価するだけでなく、評価基準を定めるなど上流の業務にも関わることができます。 対象物が「車の診断機」という独立した製品であるため、入社時に自動車に関する知識が無い方でもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・新機能の「故障診断機ソフトウェア開発」における実車検証の推進 ・整備士が使いやすく的確に故障診断が可能な「故障診断機/機能」の実車検証・市場展開 ・車両機種開発に連動し故障診断機能とECUとの仕様整合確認、診断機設計および開発ベンダーとの調整 ・開発チームとの合同実車検証、全世界市場展開 ・品質向上のための検証プロセス・手法(ツール・テストシナリオ）の検討および開発 ■職務の魅力： 機能分散された車両搭載部品の開発よりもクルマから独立した一つのパッケージ製品としての開発が経験できます。また診断機の直接のユーザーである販売会社からの要求やフィードバックにより開発に対する課題や改善点を明確に認識できるため、常に開発意欲が得られる仕事です。また新規業務のため、既存の手法を標準手順に沿って淡々とこなす仕事ではなく、自身の経験や実験に関する知識を活かして評価プロセスや評価項目を構築したり、改善・効率化を図るツールを開発したりすることができます。 ■組織構成： 10人程度のチームです。課長、担当、請負会社数名のチームで業務を遂行します。

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、自動車のLv2（レベル2）自動運転システム開発を担当します。 具体的には ・操舵支援機能等の仕様検討~実車評価までの一連の開発 ・画像認識を中心とした、操舵支援機能のための走行経路認識ソフトウェアの開発 ・開発効率向上のための机上開発環境の構築、運用 ・仕様書、ドキュメントの生成　をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ・C言語 ・C++ ・Python ・MATLAB ・Simulink ・Visual Studio ・Linux ・MS-Office(Word、Excel、PowerPoint) ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。

〜「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車・部品メーカーの技術パートナー／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務詳細： 1）電動コンポの車両搭載（コンポ、配管、ハーネス、BRKT等のレイアウト）設計業務、これらのBRKT/配管等の部品開発業務、開発管理業務 2）車両用駆動用モーターの開発業務（ハード設計、電磁気設計、設計レビュー）、開発管理業務 3）車両用駆動用インバーターの開発業務（ハード設計、電気設計、設計レビュー）、開発管理業務 ※1〜3いずれかの業務をお任せします。 ■使用ツール： ・CATIA V5 ■当社の魅力： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。

〜「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車・部品メーカーの技術パートナー／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務詳細： エンジン(パワートレイン)のCAE解析 ＜構造解析領域＞ ・エンジン部品の強度解析、振動疲労 ・パワートレイン音振(NVH)解析 ・エンジン機構 解析ツール：ADVC、ABAQUS、NASTRAN、HyperWorks、Simcenter-3D、EXCTE もしくは ＜流体解析(CFD)領域＞ ・吸気、排気流れ、潤滑油流れ、冷却水流れ ・燃焼、伝熱解析 解析ツール Converge、Star-CCM+、ABAQUS、GT-suite ■使用ツール： CAE ■当社の魅力： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。

◎魅力的な働き方 完全週休2日(土日祝休)、月平均残業10h以下。基本的に定時に退社いただけます。 ※繁忙期のみ残業が発生しますが、年間平均残業は月10h以下です。 技術力に強みを持っている同社にて、積算業務をお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が受注した案件や入札案件の建築算業務をお任せします。官公庁の受注が多いことから、官積算を中心にお任せする予定です。 メインで行って頂くのは金額出しとなりますが、拾い出しまで対応頂きます。 <業務内容詳細> ・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し ・対応価格の設定、材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要した工事費用の算出 ・見積書の作成 ・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック ■組織構成： 2名体制(40代1名、30代1名) ■強み： 同社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰(局長表彰、事務所長 等)を受けています。また平成２９年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。 ■社員教育にも力を入れています： 官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを会社をあげておこなっています。また、近年は社員教育にも力を入れており新入社員・フォロー研修といった教育を行っています。法令遵守のため顧問弁護士や社労士の先生を招きコンプライアンスの勉強会も実施しました。

〜完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：ソフトウェア設計開発エンジニアとして、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：自動運転システム・先進運転支援システム・衝突安全システムに関わるプロジェクト 等 ※構想/検討段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

〜完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：組み込みソフトウェア開発として、完成車メーカー先での業務を担当します。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：社内電装製品・エンジン領域・自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等※構想/検討段階から携わるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

〜完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：組み込みエンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：社内電装製品・エンジン領域・自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト等※構想/検討段階から携わるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

〜完成車メーカーの設計業務に携われます／東証一部上場「アウトソーシングテクノロジー」グループ／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：ソフトウェア設計開発エンジニアとして、完成車メーカー先での業務をご担当していただきます。ご経験と適性に応じて、プロジェクト案件をアサインさせていただきます。 ■プロジェクト例：自動運転・先進運転支援・衝突安全に関わるプロジェクト 等 ※構想・検討段階から携われるプロジェクト案件も多数ございます。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、制御設計業務を担当します。 具体的には ・開発業務支援 ・開発済制御モデルのリバースエンジニアリング業務（要件抽出、制御モデル再構築） ・ボディ制御システム（シャシー、外装、空調など）の仕様開発 ・機能安全関連書類作成、プロセス進捗管理 ・サイバーセキュリティ関連書類作成、プロジェクト進捗管理 をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ・MS-Office(Word、Excel、PowerPoint) ・USDM ・Matlab−Simulink ・CANalyzer ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、ソフトウェア設計（自動車）業務を担当します。 具体的にはアイサイトAEB制御開発・制御アルゴリズム開発（MBD、MicroAutoBox、HILS、シミュレーションを活用）・実車評価・仕様書/OM作成、管理・設計仕様（車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様）の検討、作成・機能安全検討・FTA/FMEA等、信頼性設検討・プロジェクト管理・他部署との調整・システム設計・不具合発生時の対応作業（生産ライン/モータープールなど）をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 Word、Excel、PowerPointMATLAB、SimulinkMicroAutoBoxCANalyzer、CANapeGit,SVN ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ■事業分野 商業施設：ショールーム・専門店（飲食・物販）・クリニック 等の設計・施工、商環境プロデュース・内装工事 の管理業務・各種什器製作 エキシビジョン：博覧会・展示館・展覧会・展示会・イベント・ 式典のプロデュース及び制作、会場設営、 模型等展示造作物の制作 サイン：屋内外サイン ■職務内容： イベント、商業施設の設計デザイン、施工を行う当社にて、店舗内装の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大型ショッピングセンターや飲食店等の内装施工や文化施設等の展示会ブースの施工、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 ・営業担当が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 ・その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。案件により１ヵ月程度の出張があります。 顧客： イベント系/官公庁・美術館・博物館・民間企業 　　　 建築系/店舗オーナー・個人商店・民間企業 ■組織構成： ・施工管理課　従業員（全社44名）の約40％の方が施工管理職です。幅広い年代の社員が在籍しております ■会社・求人の魅力： ・当社は展示・イベント、店舗設計施工業務などを社内で一手に担うことで培われてきた幅広い 知識と技術、そして国内5箇所の拠点と、富山、石川に併設された自社工場により、様々な土地、多様な種類の案件をカバーする確固たる基盤が、この対応力を生み出しています。 ・2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ■事業分野 商業施設：ショールーム・専門店（飲食・物販）・クリニック 等の設計・施工、商環境プロデュース・内装工事 の管理業務・各種什器製作 エキシビジョン：博覧会・展示館・展覧会・展示会・イベント・ 式典のプロデュース及び制作、会場設営、 模型等展示造作物の制作 サイン：屋内外サイン ■職務内容： イベント、商業施設の設計デザイン、施工を行う当社にて、店舗内装の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大型ショッピングセンターや飲食店等の内装施工や文化施設等の展示会ブースの施工、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 ・営業担当が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 ・その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。案件により１ヵ月程度の出張がある場合もあります。 ・顧客： イベント系/官公庁・美術館・博物館・民間企業 　　　 建築系/店舗オーナー・個人商店・民間企業 ■組織構成： ・施工管理課　従業員（全社44名）の約40％の方が施工管理職です。幅広い年代の社員が在籍しております ■会社・求人の魅力： ・当社は展示・イベント、店舗設計施工業務などを社内で一手に担うことで培われてきた幅広い 知識と技術、そして国内5箇所の拠点と、富山、石川に併設された自社工場により、様々な土地、多様な種類の案件をカバーする確固たる基盤が、この対応力を生み出しています。 ・2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、先進安全システムにおける画像認識ソフトウェアの先行/量産開発業務を担当します。 具体的には ・機能仕様書、詳細設計書等の作成 ・アルゴリズム構築 ・シミュレーション環境構築 ・コーディング（アルゴ実装、品確含む） ・運転によるデータ計測、分析等をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ・Visual studio ・C言語 ・C++ ・CANalyzer ・python ・MS-Office(Word、Excel、PowerPoint) ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

【職務概要】 守山製造所の要となる「動力プラント」の運転管理者、及び、設備の法定管理者を担います。 まずは交代運転、交代運転職長を経験していただき、数年後には全体を調整できる係長職を目指していただきます。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 動力プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理者業務 （1）制御室での運転管理 　・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録 　・運転操作、運転台数等の調整 　・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整 　・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理・調整 （2）現場点検サポート 　・ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等用役設備全般の点検支援 　・設備点検、異常時は処置対応の実施 （3）設備最適化 　・現設備をより最適化する為の提案、改善検討を実施、実機による検証 （4）法的責任者としての対応（取得資格による） 　・上記（1）（2）の運転管理や設備管理を経験（数年）した後に、法定責任者としての対応 　・各基準書類の整備や関係部門との業務調整 　・現状設備の最適化提案及び改造検討　など ※実務経験を積み、資格取得後には法的対応などのキャリアや経験をさらに高めていただきます。 　（製造所のエネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラー取扱作業主任者、ボイラー・タービン主任技術者） ■ポイント 単に手順通りに運転して設備を見守るという業務ではなく、次のような様々な視点を持って業務を担っていただきます。 ・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する ・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる ・コスト削減や、設備をより最適化させる改造提案を実施し、更なる運転改善を進める　など

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／働き易さ◎～ ■業務内容： ・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ●非常用発電機： ・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！ ■具体的には： ・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■フォロー体制： ・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。 ■組織構成： ・20−30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　 ■変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事評価・昇格制度の運用 ■配置・異動計画の策定 ■研修制度の立案・実施 ■中長期にわたる組織開発 【担当者コメント】 同社が創業以来大切にしているのが、「不動産業界を変革したい」という想いです。業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指して、柔軟に不動産・住宅ビジネスを展開してきました。店舗は気軽に来店しやすいカフェスタイルで、子供連れでも安心なキッズルームを全店に完備しています。不動産業界でも数少ないリフォームのモデルルームもオープンし、ハード面でのサービスメニューだけでなく、“人”が創るサービスも徹底し、社員一人一人が意見を出し合っています。また、離職率5％という定着率の高さに現れている通り、従業員同士の仲がよく、満足度が高いです。年2回の社員旅行や業界水準よりも高い年収など、利益を従業員へ還元するという考えだからこそ、働きやすい職場環境の整備に繋がっています。チームプレイを重視する同社には、店舗間で自身の店長をトップクラスにする為のイベントや、海外への社員旅行などがあります。また、「社員は皆家族」という社長の考えのもと、既婚・未婚問わず社員全員に月2万円を支給しています。職種に限らず、社員同士が自主的に法律や宅地建物取引士の勉強会を毎週2回開催したりと、スキルアップに向けた取り組みも活発です。会社としても、資格取得補助制度を用意し、不動産の専門家への道を支援しています。

◤／たくさんの技術が詰まったタイヤを／◢ 一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。快適な走りと安全性の高いドライブを可能とする高性能タイヤは、世界中から愛され、市場は年々拡大しています。 ◤／営業所でのタイヤ交換業務／◢ 来店されたお客様の車輌（乗用車～大型車）のタイヤ交換業務をお任せします。整備士資格は不要で、イチから技術を学びながら取り組むことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▽商品の種類、交換箇所などの確認 ▽工具を用いてタイヤ交換を実施 ▽作業完了を報告 ▽使用に関する注意点・今後のメンテナンスについてを伝える ※商品知識や接客技術の習得後には、店舗内での接客業務や電話対応、POP作成などの業務も行います。（作業メイン。配送も対応していただきます。） ◤／社内認定制度でスキルUP／◢ 社内認定制度があり、認定レベルに応じて高難度の仕事も割り振られていくようになる仕組みです。作業コンテストなどもあり、技術習得と実績を着実に積み上げていくことができる環境です。 ◤／社員インタビュー／◢ Q.入社してよかった点は？ プライベートの予定に合わせてしっかりと休みを取得できることです。年間休日は121日あり、趣味の時間も大切にしながら働くことができています。 Q.仕事のやりがいは？ 大型トラック、乗用車、農耕機械など、様々な車両のタイヤ交換業務を手がけています。車両は脱輪などが起こってしまうと大事故につながります。そういった面でも責任が大きく、安心して車に乗ることができるようにサポートすることが私たちの使命。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらうことも多く、貢献できている実感がやりがいにつながっています。 CB003サ

◤／たくさんの技術が詰まったタイヤを／◢ 一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。快適な走りと安全性の高いドライブを可能とする高性能タイヤは、世界中から愛され、市場は年々拡大しています。 ◤／営業所でのタイヤ交換業務／◢ 来店されたお客様の車輌（乗用車～大型車）のタイヤ交換業務をお任せします。整備士資格は不要で、イチから技術を学びながら取り組むことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▽商品の種類、交換箇所などの確認 ▽工具を用いてタイヤ交換を実施 ▽作業完了を報告 ▽使用に関する注意点・今後のメンテナンスについてを伝える ※商品知識や接客技術の習得後には、店舗内での接客業務や電話対応、POP作成などの業務も行います。（作業メイン。配送も対応していただきます。） ◤／社内認定制度でスキルUP／◢ 社内認定制度があり、認定レベルに応じて高難度の仕事も割り振られていくようになる仕組みです。作業コンテストなどもあり、技術習得と実績を着実に積み上げていくことができる環境です。 ◤／社員インタビュー／◢ Q.入社してよかった点は？ プライベートの予定に合わせてしっかりと休みを取得できることです。年間休日は121日あり、趣味の時間も大切にしながら働くことができています。 Q.仕事のやりがいは？ 大型トラック、乗用車、農耕機械など、様々な車両のタイヤ交換業務を手がけています。車両は脱輪などが起こってしまうと大事故につながります。そういった面でも責任が大きく、安心して車に乗ることができるようにサポートすることが私たちの使命。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらうことも多く、貢献できている実感がやりがいにつながっています。 CB004サ

「必要とされる技術を身につけたい」 「でも、続けていけるか不安」 「何も経験がないから不安」 そんな風に考えているあなたにこそ、ぜひ当社へ。仕事はプロとしてしっかりと。でもそれ以外は気さくに穏やかな日常を。特許技術やドローン操作など、最先端の技術にも触れながら、確かな技術を学ぶことができます。 □建設工事の要 ——————— マンションや商業施設などを建設するために必要な測量業務をお任せ。測量は、工事の開発計画や精度、作業効率に大きく関わる重要な業務。ゼネコンなど、建設を行なう会社から必要とされる貴重な存在へと成長できます。 □基本的な流れ ——————— ▽測定 先輩と2人1組で現場へ。土地のカタチや広さ、高さなどを専用機械で計測します。 ▽印をつける 工事に必要な基準線や位置を、床や壁などに描きこむ作業です。 ▽図面作成 測定データをもとに、CADを使用して図面を作成します。 □人が辞めません ———————— 技術系の仕事と聞くと、「背中で覚えろ！」なんて言われるのでは、と不安な方もいらっしゃるかもしれません。でも、ご安心を。 「現場の近くに有名なラーメン屋さんあるから昼に行こっか」なんて話をして先輩に奢ってもらったり、「最近〇〇のアニメ観ててハマってるんだよね」なんて何気ない会話をしたり。 ———これらは移動中のよくある会話。仕事はプロとしてしっかりと、でも事務所ではテレビを見てワイワイ騒いだり、家のようにくつろいだり。それが当社の日常です。 □分からない気持ちが分かる ————————————— 20代～30代を中心に、14名のスタッフが在籍。工場勤務や整備士など未経験からスタートした先輩ばかり。自身も先輩に優しく教えてもらって成長できた。だから後輩もしっかりサポートする。そんな風土が根付いている会社です。

仕事は大きく分けて4種類あります。 ◎自動車ガラスの取付、リペア（修理） ◎電装（ナビやドライブレコーダーの取り付け） ◎フィルムの貼付 ◎カーラッピング、ボディコーティング 上記の中から1つずつ取り組んで覚えていっていただきます。作業はお客様先で行なうため、社用車で移動（エリアは愛知県が中心）。その日のスケジュールに応じて、仕事は作業スタッフ1~2人で行ないます。最初は先輩スタッフが一緒に作業して指導します。基本的に社外での勤務ですから、スケジュールさえ守っていれば自分のペースで働けます。 【具体的には】 ◎自動車ガラスの取付、リペア（修理） 全メーカー・全車種の自動車に対応しており、セダン、スポーツカー、バス、軽トラ等、様々です。ガラスの種類は500種類以上。繊細なガラスを割らないように車の形状を理解して作業を進めます。 ◎電装 ナビ、ドライブレコーダーの取り付けを行います。 車内の部品を外して、配線を接続する作業で、安全に慎重に進める必要があります。 ◎フィルムの貼付 フィルムの型取り後、ガラスの表面の汚れを取り、フィルムを貼り付ける作業です。 フィルム自身が繊細な商品のため、几帳面さが必要になります。 ◎カーラッピング、ボディコーティング カーボン調やレザー調などのフィルムを使用して、車体をドレスアップします。営業車や観光バスの宣伝用ラッピングなど、依頼が増加中。また、傷や汚れを防いだり、艶出しや撥水のために透明のフィルムでコーティングしたりすることもあります。 先輩について段取り通りに進めればOKです。 最初6ヶ月は試用期間となりますので、その間に、分からないことは積極的に先輩に聞いて下さいね。1人前になったら、1人で作業に行くこともあり、責任感のある作業をします。 整備士免許必要なし

【Check！】 ◆SDGsに貢献する企業！ ◆年間休日120日以上！ ◆残業少なめ！ ◆お客様に寄り添った接客ができる！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　農機具の再活用で 農業に貢献する成長企業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高齢かが進む今だからこそ「もう年だから…」「機械を処分したくて…」と悩まれている農家の方が後を絶ちません。だから、当社では、こうした農機具を買い取り、実店舗にて新たに農業を始めたい方へ販売しています。週末になれば、1日に10数組のお客様がご来店されるなど業績は好調。新品で買うと高くなりがちな農機具を、リユースすることで環境や業界に貢献している企業です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【買取業務をメインでお任せ】 ◆お客様に寄り添う買取スタイル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 農家や農業法人の方々から依頼される、農機具の買取業務を行ないます。お客様が長年使用してきた、思い入れのある農機具を買い取るため、機械の状態をしっかりと把握し、お売りになった背景までヒアリング。お客様に寄り添った対応が評価される仕事です。 ◆お野菜やお米をいただくことも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「処分に困っていたから、買い取ってくれてありがとう！」 「良かったらウチで採れた野菜、持って帰ってね！」 「◎◎さんの買取を、友人にも紹介してもいいかな？」 ——大切な農機具の買取を行なうからこそ、親切な対応が評価されることも。お客様から直接喜びの声をいただける仕事です。 ◆業界未経験者でもご安心ください！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「農機具について知識がない…」という方でもご安心ください。慣れないうちは、機械のプロである整備士が買取に同行。適切な買取金額が分かるマニュアルも用意されています。1年ほど経って一人立ちできるのでご安心ください。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▽仕事内容 整備士経験を活かせるエンジニア業務。 船外機や水上オートバイ用エンジンを評価し、分解や組立、報告書作成まで携わりながら手に職を付ける モノづくりの開発に関わるお仕事となります。 ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる 最初は●●の案件で入社したけど、 次は▲▲の案件にチャレンジしたいという方もOK。 弊社内にはこんな案件があります・・・！ 例） ・航空宇宙の技術開発 ・国内の大手自動車メーカーでの自動車開発 ・半導体製造装置 ・AI画像認識の活用 ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい 国内企業平均と比較して有給取得率は90％と高く 残業も少ないため、学習・趣味・家庭などプライベートを充実できます。 産／育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75% ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、 育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、 安心して働くことができます。 ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 弊社のエンジニアには、若手もたくさん活躍していますが、 経験豊富なベテランも数多く在籍してます！ ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 12ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

【最寄駅より徒歩5分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働きませんか？ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 【園長からのメッセージ】 にじいろ保育園板橋一丁目は、２０２１年４月１日に開園しました。 ０歳児から５歳児までの定員６９名の保育園です。 近くには、東上線下板橋駅、JR板橋駅、そして三田線新板橋駅の三線にアクセスできる大変便利なところに位置しています。 他区と隣接し、近隣には遊歩道が整備されており、道路も広く、児童遊園がいっぱいあります。天気のよい日は、散歩で戸外に出て外気に触れ、体をいっぱい動かしています。 また、保育室内は、木がふんだんに使われ、木製の玩具が多く、木の香りがいっぱいのあたたかい居心地のよい空間になっています。 遊びを通して、自主性を持ち、自己肯定感が育つように、子どもの気持ちに寄り添い、保育理念の「のびやかに育てだいちの芽」に基づいて、心身共に健やかな子どもを目指し、職員一同、子どもたちの育成に力を注いでいきたいと思います。 また、保護者の皆様と共に、子どもたちの日々の発見や成長を喜び合いながら、子どもたちの成長を見守っていきたいと思います。

『サイクルベースあさひ』の店舗運営スタッフとして、お客様のご要望に沿った商品・サービスを紹介します。入社後の教育に力を入れているので、未経験から自転車の専門的な知識を身につけられますよ！ ＜『サイクルベースあさひ』について＞ 通勤・通学用の自転車や電動自転車はもちろん、折りたたみ自転車、ロードバイク・マウンテンバイクなどのスポーツ自転車まで幅広く扱っています。 1日の来店数は通常店舗で平日20組、土日50～70組ほど。子どもから学生、社会人、高齢層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。スタッフは1店舗あたり正社員3名、アルバイト6～7名がいるイメージです。お客様との交流を楽しみながら、期待に応えるサービスを提供しましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆販売・接客 「ハンドルがまっすぐのモデルは、坂を上りやすいですよ」「ママチャリは腰の負担が少ないので、おすすめです！」など、お客様のニーズに合わせて提案をします。当店の自転車はすべて試乗可能。積極的に試乗を提案して、乗り心地を体感していただきましょう！ ◎ひとりで検討したいというお客様には、ご相談をいただいたら提案します。 ◆自転車のカスタマイズ・メンテナンス お客様のご要望に合わせて、技術的なサポートを行ないます。たとえば「子どもが長く乗れるように、大きめの自転車が欲しい。だけど大きすぎると足が地面に着かない…」というお客様。別売りのサドルを案内して、大きめの自転車も乗れるようにします。 ◎完成品に付いている構造物や自転車の仕組みなどが細かく記載されたマニュアルがあります。 ＜研修＞ 3年目に整備士試験を受けます。そこに向けて研修を行います。 ＜将来的にお任せする仕事内容＞ ◇バイトスタッフの指導（入社1年ほど） ◇商品の発注やレイアウト（入社2～3年ほど）