山梨県甲府市にある『山梨県立中央病院』で受付医療事務のお仕事です! 主に入退院される患者様の対応やご案内・入退院に必要な手続きや事務作業を行います。 これを機に、安定の医療業界で新しいチャレンジをしませんか♪ ー未経験&無資格OKー 7割以上のスタッフが未経験から医療事務を始めて活躍しています。 患者様が少しでも安心できるように、笑顔と思いやりで対応できればOK! 寄り添う心は難しいスキルや経験よりも大切です☆ ーこんな人にオススメ!ー ・人と接するお仕事がしたい ・地元で長く活躍できる職場で働きたい ・家事や育児と両立しながら働きたい ・目配り・気配り上手と言われたことがある ー配属先についてー 40代・50代の5名が配属。全員が子育て中です。ベテランスタッフが多く、分からないことはすぐに相談できますので、医療業界が初めての方も安心して業務に取り組めます。 患者様の対応がメイン業務です♪ ホテル・スーパー・コンビニ・飲食店・アパレル等の接客の経験がある方は、ご経験を活かせます◎ また臨機応変な対応が必要な場面もあり、成長しやすい環境ですよ。 研修・フォロー体制が整っているので、お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■入退院患者様の対応、説明・ご案内・手続き ■情報等のデータ入力・スキャン業務 ■リストバンド作成、申込書受渡し・書類回収など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

<事業拡大に伴う増員/営業管理職として組織作りに関われる/岡山でのシェア8割以上/病院や老人ホームへの営業/土日祝休み/年間休日120日> ■業務概要： 当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に医療廃棄物の収集や処理を行っています。 今回は営業部門を束ねる管理職として、事業拡大を推進して頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・営業課のマネジメント 　┗数値管理、メンバー育成、サービス品質の平準化 　　目標立案、目標への振り返り、課題解決、営業課の士気の向上 ・営業計画立案 　┗新規アプローチ先の探索（主なアプローチ先は病院です）、営業戦略の立案 　　報告資料作成 ・営業活動 　┗既存、新規顧客への訪問、提案、メンバーとの同行 ※現状の営業エリアは大阪・京都〜山口県西部ですが、今後全国への拡大を視野に入れています ■組織構成： 本社所属の営業は4名で、他拠点も含めると10名程度です。 現状営業課の課長職は部長が兼務しているため、専任での課長職を担って頂ける方を募集します。 ■採用背景：〜1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化〜 “八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として新たな英知を歩み始めました。 その変化に伴い、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。 ■会社・ポジションの魅力： ・「明日も、あたりまえのすぐそばに」　地元に愛され続ける企業へ 私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクルなどで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。 ・組織改革・働き方改革の真っ最中！闘える気力を求む 長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れいた部分も…しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。 皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 半田建設株式会社は、学校、病院、福祉施設、個人住宅など幅広い分野で建築と土木の技術を提供しています。業績好調のため、事業拡大に伴い新たな法人営業のメンバーを募集しています。地域に根ざした安定した環境で働きたい方を歓迎します。 ■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅の建設まで幅広く手掛ける同社の営業として、主に既存のお客様へのフォローと新規案件の発掘を担当します。担当エリアは久留米周辺で、転勤はありません。入社後はOJTで業務を習得し、地元で長く働き続けることができます。 ■職務詳細： 既存のお客様への訪問、フォロー 建設会社や設計事務所への営業 新規案件の発掘、情報収集 不動産会社への情報収集 一部のコンサルティング業務 ■顧客割合： 既存9割、新規1割で既存のお客様への対応がほとんどです。 ■担当エリア： 久留米周辺（久留米・鳥栖・荒尾）がメインです。 ■出張について： 基本的に日帰りで営業活動を行っていただきます。発生した場合でも1泊2日程度。月1回程発生する場合有。過去1年間、長期の出張はございません。 ■組織体制： 現在、1名の営業担当が在籍しています。入社後は、経験豊富な先輩社員からのOJTで丁寧にフォローされながら業務を覚えていただきます。地域に根ざした企業として、社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： よき社会人、家庭人であれ…当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に2,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材を探している企業と仕事を探しいる人を結びつける仕事です〜直接の「ありがとう」の言葉がやりがいになる仕事／未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください〜 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ◎新規で人材を探している企業を開拓（メイン業務） ●既存の契約先訪問（人事担当者と派遣スタッフの勤務態度や仕事の進捗状況確認、現状不足している人材の募集内容の打合せなど） ●登録面談（派遣スタッフとして登録するための面接） ●双方へ紹介（登録スタッフと企業先へ訪問し実際の仕事場を見学） ●スタッフフォロー（就業中スタッフの悩み相談、やむを得ず退社となるスタッフへ次の仕事紹介） ●事務業務(契約書作成等) ■業務詳細： ＜派遣先企業への営業・コーディネート業務＞ ◎既存の契約企業へ新たな人材募集の確認や新しいサービスの提案など ◎新規の企業への登録スタッフの提案 ＜求職者（登録者）へのサポート＞ ◎希望条件をヒヤリングし、その人にあった仕事の提案 ◎就業中のささいなことも相談できるコミュニケーションをはかり、前向きに仕事に向き合えるようフォロー ◎よりキャリアアップをめざす派遣スタッフへのアドバイス 自分自身で目標を掲げ、そのためには何が必要か何をしなければならないかを考えます。 自分でやってみたいことを自分で判断し行う裁量権を持ち、仕事をコントロールしながら進めることが可能です。 「いい人材を紹介してくれてありがとう」「〇〇さんのおかげですてきな仕事に出会えました」と直接感謝されることが何よりのやりがいです！ 全体の目標値はございますが、個人的なノルマはございません。 ■担当エリア 米子・出雲・松江：社用車にて営業を行っていただきます。 (ガソリン支給・車に関する費用は負担致します) ■入社後について 約3か月の研修があり、その後は現場OJTにて行います。 ■当社について 地元の企業さまと、地元で働きたい方々の思いをつなげたい。1996年に創業した日本コンコードシステム（JCS）は、広島・鳥取・島根エリアの人材サービスを通して、皆さまのお役に立てるよう力を尽くしてきました。これまでも、これからも、すべての出会いに感謝して、地域に密着した心の通うお付き合いを大切にしていきます。

【業務内容】 不動産ソリューション営業として土地開発・分譲企画・仲介営業と、幅広い提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地開発 土地のオーナー様に対してマンションや店舗、アパートなどの活用方法を提案 ■分譲企画 ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建て住宅の企画、販売。ブランドコンセプトの開発や策定も可能 ■仲介営業 土地や建物の「売りたい/買いたい」お客様のマッチングを実現 【担当者コメント】 同社は、1972年に設立しZENホールディングスグループの中核企業として、不動産業や建設業などの「住」に関する事業をはじめ、スポーツクラブの経営や文化、教育に関する教室の企画・運営など「生活」に関する業務なども手掛けています。「住まいを通じて一生のおつき合い」を理念として掲げ、豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求することで分野を問わずRC、鉄筋、木造など様々な建物を手がけ、お客様のニーズに対して柔軟に対応しています。今回、仙台にて不動産ソリューション営業として土地開発・分譲企画・仲介営業と、幅広い提案を行っていただける方を募集いたします。担当エリアは仙台近郊で県外への長期出張もないため、プライベートや家族との時間も大切にできる職場です。潤沢な会社の資本力を活用して、自分の企画がまちづくりを実現するというデベロッパー/ビルダーとしての大きいやりがいを得ることができます。実績は賞与に反映されるため、実績を残した分だけ稼ぐことも可能です。地元で働きたい方やスキルアップ、キャリアアップをお考えの方は是非ご応募ください。

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ ＜サンクゼールについて＞ サンクゼールはとある夫妻の営むペンションから始まりました。地元長野県の新鮮なりんごを使った手作りジャムが評判となり、ご注文をいただいたことがきっかけです。そこから40年以上にわたり、素材をいかしたジャムやシードル、ワインの生産を続けてきました。皆さまに旬を詰め込んだ特別なおいしさをお届けできるよう、これからも努めてまいります。 ＜業務内容＞ まずは研修にて、店内業務の基本となる接客などを学びます。一通り業務内容を身につけたら、部長やマネージャーから指導を受け、書類作成や人事管理、店舗の運営ノウハウを学びます。 ＜お仕事のポイント＞ 〇商品知識や販売スキルは、入社後にイチから身につけることができます！未経験の方も、安心してご応募くださいね。 〇将来の目標や学びたいスキルなどをマネージャーに相談できる、定期面談を設けています。自分の目標に合わせ、スキルを身につけることが可能です。「将来独立して自分の店を持ちたい！」といった希望など、ぜひあなたのプランを聞かせてください。 〇従業員割引制度あり！販売商品を、お得な価格でおためしいただけます。

◆完全週休二日制×残業ほぼナシ♪ ◆駅チカ!帝塚山四丁目駅から徒歩5分♪ ◆子育て世代も働きやすい◎ 大阪市住吉区の『大阪急性期・総合医療センター』で、医療事務・受付スタッフを募集。 主に、患者様の受付やご案内、データ入力をおこないます。 【どんなお仕事?】 患者様対応がメインのオシゴトです。百貨店・カフェ、スーパー・コンビニなどの接客経験が活かせます◎患者様情報の入力などデスクワークもあるので、一般事務や営業事務の経験も活かせますよ! 【こんな人にオススメ】 ・新しいことにチャレンジしたい ・接客も事務も、どちらも好き ・優しい声掛けや丁寧な説明が得意 ・地元に貢献しながら長く働きたい 【部署情報】 30代・40代を中心に、8名のスタッフが活躍中◎ほとんどが子育て世代なので、お子さんの学校行事などでのお休み希望には、協力しながら柔軟に対応しています♪ ベテラン社員も多く定着率が良いのが自慢です★困ったことがあっても大丈夫!周りのメンバーがすぐにフォロー出来る体制なので、病院勤務が初めての方も安心◎ 【メリハリ勤務が可能】 大きな病院なので忙しい時間帯もありますが、土日祝休みの完全週休二日制◎ワークライフバランスを整え、プライベートを大切にしながらキャリアアップも叶えたい!そんな方にピッタリです。 ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◇問診票・紹介状・保険証などの確認 ◇診察券の発行・再発行、診療科や検査室のご案内 ◇患者さまの基本情報の登録、電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！ ■職務内容: 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。 ■組織構成： 60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。 定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。 ■特徴： ・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。 ★魅力点★ ◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。 ◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。 ◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。

〜多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社〜 ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴： 全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について： 藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について： 静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足： 医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。

〜多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社〜 ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴： 全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について： 藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について： 静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足： 医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者の方へ！創業55年／web反響営業／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ—として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■ご入社後について： 入社してからは営業研修として座学にて3日間の研修を受けていただき基礎を学んでいただきます。その後は先輩とともに業務に慣れて頂くまで一緒に仕事して頂きますので業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブについて： 評価賃金制度を導入！ 売った分だけインセンティブに反映！ 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半〜４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験者、大歓迎！京都に根付いて働けます！マイカー通勤ＯＫ〜 ＼働きやすい環境◎／ 「出張なし」「残業ほぼなし」「ノルマなし」を実現！ ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」の声多数／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験の方も社員全員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安定企業／ 長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ ■仕事内容： 当社の営業職として、既存のお取引先に対し、工事受注の提案を行っていただきます！ ■具体的には： 公共工事の入札対応/民間工事案件の受注提案/打合せ準備や見積作成など、少しずつお任せします◎ ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追います！ 【営業スタイル】ルート 【取引先】不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【提案内容】マンション、戸建て住宅、メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰の場合あり） ・過去発注頂いたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務を任せることも。 ＼やりがいたっぷり／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事 ■入社後の流れ： 入社後はベテランの先輩社員(60代)のもとで営業に同行し、業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■働き方： ◎残業ほぼ無し＊定時退社している方がほとんどです！ ◎転勤や出張なし ◎有休100％取得 ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。 変更の範囲：無

◆◇地元に根付く安定企業で働く！未経験歓迎・充実の教育体制◇◆ ■採用背景: 増員による組織強化のため、早急な採用を希望しています。現在、営業部門は3名体制で活動しており、業績好調につき更なる成長を目指しています。 ■業務内容: 工務店や建設業者向けに住宅資材や商品の販売を行うルート営業を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・現場の訪問での打合せ ・新商品の案内 ・見積作成〜発注作業 現場での打合せもあり、発注業務までを担当し、納品は専任の配送スタッフが実施します。営業エリアは筑後地域が基本で、既存顧客からの問い合わせベースで案件が発生するルート営業です。新規架電や飛び込み訪問による新規開拓はなく、会社全体で目標を追いかけるスタンスを取っています。 ■組織構成: 営業部は現在3名体制で、30代2名、60代1名の男性が在籍しています。顧客ごとに担当を分けており、OJT研修を通じて先輩営業との同行や補助業務からスタートし、営業活動に慣れていただきます。 ■仕事の魅力: 多くのメーカーの商材を取り扱うため、商品知識を覚えるのに時間がかかりますが、顧客の要望をしっかりと聞き、誠実に対応することで信頼関係を築くことができます。地元に根付いた安定企業で働ける環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■働き方: 隔週土曜日の出勤があり、土曜日出勤の場合は午前中のみ勤務です。残業は基本的に少なく、月20時間程度となります。また、月に1回自分が休みたい日に休める休日が導入される予定です。働き方改革にも力を入れており、全社員がやりがいを持って働ける環境を整備しています。 ■福利厚生: 賞与年2回、決算賞与あり（業績に応じて支給）。乗車手当、住宅手当、生計手当、通勤手当、役付手当などの各種手当が充実しており、働きやすい環境が整っています。社員の意見を取り入れ、柔軟に働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元に根付く安定企業で働く！業界・職種未経験歓迎／充実の教育体制◇◆ ■採用背景: 増員による組織強化のため、早急な採用を希望しています。現在、営業部門は3名体制で活動しており、業績好調につきさらなる成長を目指しています。 ■業務内容: 工務店や建設業者向けに住宅資材や商品の販売を行うルート営業を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・現場の訪問での打合せ ・新商品の案内 ・見積作成〜発注作業 現場での打合せもあり、発注業務までを担当し、納品は専任の配送スタッフが実施します。営業エリアは筑後地域が基本で、既存顧客からの問い合わせベースで案件が発生するルート営業です。新規架電や飛び込み訪問による新規開拓はなく、会社全体で目標を追いかけるスタンスを取っています。 ■組織構成: 営業部は現在3名体制で、30代2名、60代1名の男性が在籍しています。顧客ごとに担当を分けており、OJT研修を通じて先輩営業との同行や補助業務からスタートし、営業活動に慣れていただきます。 ■仕事の魅力: 多くのメーカーの商材を取り扱うため、商品知識を覚えるのに時間がかかりますが、顧客の要望をしっかりと聞き、誠実に対応することで信頼関係を築くことができます。地元に根付いた安定企業で働ける環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■働き方: 隔週土曜日の出勤があり、土曜日出勤の場合は午前中のみ勤務です。残業は基本的に少なく、月20時間程度となります。また、月に1回自分が休みたい日に休める休日が導入される予定です。働き方改革にも力を入れており、全社員がやりがいを持って働ける環境を整備しています。 ■福利厚生: 賞与年2回（約3ヶ月分〜4ヶ月分）、決算賞与あり（業績に応じて支給）。乗車手当、住宅手当、生計手当、通勤手当、役付手当などの各種手当が充実しており、働きやすい環境が整っています。社員の意見を取り入れ、柔軟に働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡西部エリアを代表する遠鉄グループの一員である当社にて、地域の民間企業または官公庁・自治体、教育機関のお客様向けに対して以下を担当いただきます。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 ◇ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守 ◇システムの導入、運用保守 ◇端末の導入、運用保守 ◇システム障害対応など ■プロジェクト例： ◇県内10市町小中学校へGIGA端末導入（9万台）・無線アクセスポイント約3200台の導入など ■魅力： ◇静岡西部における知名度・認知度に加えて、これまで1,300社以上のあらゆる業種・事業の顧客を支援してきた実績があります。担当企業によっては営業社員と同行し、お客様から直接ヒアリング・課題解決に向けた技術的な提案を行うこともできます。 ◇メーカー直系ではないため、各社の製品を組み合わせお客様にとって本当に必要なものをトータルで提案できます。新しく取り扱う製品は、メーカーからデモ機をお借りして既存製品とどちらに優位性があるかを検証したり、導入手順を確認したりすることもあります。 ■組織構成 全社で総勢40名以上のインフラエンジニアが所属しています。 民間企業や自治体を担当する課に10名強、教育機関（教育委員会や学校）を担当する課に約20名のメンバーがおり、20〜30代の若手層から、40代以降のベテランまで幅広い年代層が活躍中です。 ■当社の特徴／魅力： 【「地元でIT」のファーストチョイス！フレキシブルな働き方に加え、遠鉄グループならではの充実の福利厚生◎】 ◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。 ◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。 ◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。 ◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です！ ～お仕事の流れ～ 見積・受注・調査日程調整 ↓ 現場での調査・採取 (マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取) ↓ 愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門が担当) ↓ 調査分析報告書の作成 ↓ 報告書の納品(受注から納品までは2週間～1カ月程度) ★業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます！！ もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします◎ ★転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ★働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。 ★社用車貸与(社内規定あり)、社員専用駐車場あり 残業月平均：20時間程度 ワークライフバランスを大切にしていただきたい為、お休みはしっかり取ることが出来ます！ 有給休暇の取得も比較的自由に取得しやすい雰囲気です◎

解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です！ ～お仕事の流れ～ 見積・受注・調査日程調整 ↓ 現場での調査・採取 (マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを工具で採取) ↓ 愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門が担当) ↓ 調査分析報告書の作成 ↓ 報告書の納品(受注から納品までは2週間～1カ月程度) ★業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます！！ もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします◎ ★転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ★働き方 業務によっては上司に相談のうえ、直行直帰が可能です。 ★社用車貸与(社内規定あり)、社員専用駐車場あり 残業月平均：20時間程度 ワークライフバランスを大切にしていただきたい為、お休みはしっかり取ることが出来ます！ 有給休暇の取得も比較的自由に取得しやすい雰囲気です◎

〜現場に疲れた方へ…／内勤業務メインの積算業務／70歳まで再雇用制度あり／60代の方も活躍中！／前職年収考慮してオファー提示／100%元請けの地域密着型ゼネコン〜 ☆こんな方におすすめ☆ 60歳以降も経験を活かして働きたい方 施工管理業務からキャリアチェンジをして内勤メインで働きたい方 地域密着型の企業で転勤なく長く働きたい方 ■担当業務： 千葉県市川市周辺や東京23区における建築工事請け負う当社において、建築積算の業務をお任せします。 大手・中堅ディベロッパーのマンション工事や公共工事等幅広いジャンルの建物を受注しています。 ■ポジションの特徴： （1）分業制のため積算業務に集中できる！ 営業担当、施工管理の担当は別部署にて管轄をしておりますので、内勤100％で積算業務に集中できる環境です。 （2）様々な物件にかかわることができる！ マンション、学校、幼稚園、体育施設、福祉施設、病院、教会、寺社等施設、事務所、庁舎、博物館、金融機関、寮等多岐にわたります。 （3）近隣エリアのみを扱っておりますので転勤の心配なし！ 案件の取り扱いエリアは、市川市内、千葉県内京葉エリア／東京都内城東エリアなどとなります。 （4）定年以降は70歳まで就業可能です！ 定年は60歳となりますが、それ以降は1年ごとの契約社員にて70歳までご勤務いただくことが可能です。 ■組織構成： 建築積算担当は3名（60代、40代、30代）、派遣社員2名（図面作成等）の構成です。 ■当社の魅力：創業以来黒字経営の安定性！ 70年近く、都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアの街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元香川で落ち着いて働きたい方必見〜 ■業務内容： 歯科医師の依頼を受け、入れ歯、差し歯、歯の矯正装置、マウスピースなどを作成するお仕事です。 ■業務の特徴： ・地道に取り組む作業です。その分達成感も大きく、やりがいを感じられます。 ・1日の流れとしては、8時30分〜出社／作業開始→10時〜小休憩（5分）→12時〜お昼休憩（60分）→13時〜作業再開→15時〜小休憩（15分）→17時45分〜退社となります（休憩は合計75分）。 ・将来的には、主任→課長→部長といったキャリアステップも可能です。 ■就業環境： ・入社後はすぐに歯科医師の指示に従って作業に取り組んでいただきます。質問があればすぐに聞ける環境です。 ・残業は少なく、第1/2/4土、日祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスを保つことが出来ます。また、社内もスタッフ同士の仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます。 勤続3年以上の方が多く、定着率は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手に職つけられる／鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： ・当社にて設備設計職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ＼魅力ポイント／ ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手に職つけられる／鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： ・当社にて設備設計職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ＼魅力ポイント／ ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手に職つけられる／鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： ・当社にて設備設計職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ＼魅力ポイント／ ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手に職つけられる／鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： ・当社にて設備設計職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ＼魅力ポイント／ ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／商材も多く提案の幅も広い／転勤なく地元に根付いて働ける／若手社員も活躍中〜 オフィス関連の商品を既存法人のお客様へご提案していただくルート営業です。 ■業務詳細 ・既存法人様へ携帯電話のご案内 ・法人様へ「コスト削減のための商品」「IT商材」などの提案（法人携帯・業務用エアコン・複合機・電子ブレーカー・郵便／メール便などなど） ・お客様にメリットがあるサービスを提案 ・既存のお客様フォロー ■やりがい： 商材も多く、提案の幅も広いため、顧客の困りごとを解決出来たときにやりがいにつながります。 ■こんな方におすすめ： 【既存顧客のフォローに従事できる】ルート営業メインですので、新規獲得に疲れてしまった方にもおすすめの求人です。 【働き方改善したい方】月8日休み、基本日祝休みですのでシフト制から固定休みに切り替え働き方改善したい方にもおすすめの求人です。 ■企業の特徴 ・20年以上の歴史を持つ同社は携帯電話キャリアショップの会社として創業し、現在ではオフィス環境のサポートを行う法人事業、携帯電話のリユース事業、 そして新領域である不動産事業と世の中の流れやニーズに合わせた事業展開をしています。 ・取引企業のかゆい所に手が届く、柔軟性や機敏さが評価され、日々信頼を積み重ねています。 ・社長は人情味厚く、しっかりと成果やプロセスを評価いただける環境です。社員も若手が多く、活気ある雰囲気の中で張り合いを持ち働いていただけます(2，30代の若手スタッフも多く活気のある社風も特徴です。)

《大分》自社システム・テスト計画から携われる◆年休125日／医療・介護に特化／全国100以上の病院で導入実績あり◎客先常駐から自社勤務に移りたい方も歓迎！転勤なしで地元に根付いて就業◆ ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ・テスト計画の作成 ・テストケースの設計 ・テストの実行・バグ報告と追跡 ・テスト結果の分析と報告 開発チームなど他部署メンバーと連携しながら進めていただくので、テストエンジニアとしての気づきを活かして改善提案を行っていただくことも可能です。 ■対象製品： 自社で開発・販売をしている業務系システム「Ｖｉｃｓｅｌｌ（ヴィクセル）」シリーズです。 特に「Ｖｉｃｓｅｌｌ勤怠管理」は、医療・介護業界向けに特化したシフト作成や勤怠管理を行うシステムとして、北海道から沖縄まで、全都道府県100以上の病院様に導入されています。 2024年4月から適用される予定の「医師の働き方改革」に向けて需要が高まっており、業績好調です！ ※その他の当社開発システムも検証業務の対象です。 ■組織構成： システム開発部：5名（20代〜50代） ■キャリアパス： 一般社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長など管理職としてのキャリアアップはもちろん、開発職へのキャリアアップも可能です。 エンジニアとしてスキルアップをしたい方も大歓迎です！ ■こんな方におすすめ！ ◇客先常駐はなく自社開発システムの検証業務となるため、客先常駐から自社内勤務に移りたい方 ◇年休125日、残業20時間以内などワークライフバランスを重視しているため、働き方を改善したい方 ■同社の魅力 ◇「ファミリー・フレンドリー企業」を目指しています 仕事と育児・介護の両立ができるようにするために、多様で柔軟な働き方が選択できるような取り組みを進めています。 ◇「仕事がしたい」という気持ちを尊重しています 仕事と家庭の両立のための職場環境を整備しており、下記のような勤務形態で働くことが可能です。 ・1日5〜6時間程度の短時間勤務 ・週4日程度の勤務 突発的な遅刻、早退、欠勤にも柔軟に対応しています。当社には既に同様の条件で働いている社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務