＜未経験歓迎/教育体制◎安定した基盤の元中長期的にもキャリアを描ける！優秀・優良工事表彰の実績多数/未経験からの中途入社多数＞ ■業務概要 当社の施工管理職として建築現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： メインでお任せする業務 ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■本業務のやりがいについて： 本職種は建設の現場指揮官となっていく職種であるため、将来的には資格などを取るとより大きな案件、地図に残るような案件を任せてもらえるようになり、誇りとやりがいを感じることができる仕事です。 ■充実したフォロー体制について： 入社直後は安全管理や測量業務といった業務から始め徐々に施工管理の業務をキャッチアップしていきます。また同時に座学研修などございます。 また当社は社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援しています。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■将来的に期待していること： 将来的には１つの現場を任せられる現場責任者を担っていただくことを期待しております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■当社の取り組みについて： 2024年12月、群馬労働局より時間外労働削減に向けた「ベストプラクティス企業」に選出され、働き方改革をより一層推進しています。 ■当社の安定性/魅力について 当社は【社員教育の手厚さ】が【技術力の高さ】につながっており数々の優良工事を受賞しております。そのため、数多くの案件を取り扱いさせていただいております。また積極的なDX化も図っており働き方改革を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 溶解設備から加工設備まで、非鉄金属製造設備全般に亘る保全業務に携わっていただきます。特に大型/高速のプレス機、工業炉、それらに付帯する搬送設備(ロボット含む)を対象として、以下の業務を行っていただくことを想定しております。 　 ＜日常的に行うこと＞ 　1.定期点検・定期整備計画立案　 　2.定期点検（設備により頻度は異なる） 　　定期整備（パーツの交換や修理） 　3.予備品整備・管理 　4.外注管理　(2の作業を外注業者に依頼し、実施する場合がある) ■業務の特徴： ・ 当製造所の生産設備は、特注品かつ大型であることが多く、多様な設備を担当することができる。 ・日常の保全〜応急処理〜改善対応までメンテナンス担当者として幅広い経験を積むことができる。 ・機械/電気両面にわたり業務を行っており、幅広い経験と知識獲得ができる。 ■入社後の流れ： ・ 入社後は、基礎教育（安全等）を受けて頂き、少なくとも3か月程度は、常昼勤務とし先輩社員からの機械/電気両面での実地教育を受けていただく。本人の業務習熟度合に合わせて、交替勤務へ入っていただくことを想定しております。 ・ 最初は簡易な業務を中心に対応していただきますが、徐々に複雑な業務を任せていく予定です。一人立ちまでは1〜２年程度を要すると見込んでおり、それまでは丁寧な教育・フォローがございます。 ■勤務形態： ○常昼勤務（月〜金出勤／土日休） 　・8:30〜17:00 　　※残業手当有り　残業時間に応じて別途支給 ○3直2交替制勤務 　・朝シフト　8:30〜17:00 　・夜シフト　19:30〜4:00 ■働く環境： ・キャリアパスについて 　業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。 ・現場環境について 　夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着支給など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。 　また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給もございます。 ・有給取得について 　弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、大安製造所では24年度実績で平均17日／年取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当〜 【概要】 医療・福祉の新規施設整備・開発の主担案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの福祉・医療サービスを通して、地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供する事業を作り出すことが、新規事業担当のミッションです。 【業務内容】 新規事業の立ち上げ（市場分析、事業戦略、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など） （1）マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案 （2）関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成 （3）法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整 （4）公募手続…公募書類作成、プレゼン等 （5）マネジメント業務 【ポジション魅力】 ■大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。 ■評価制度が整っており、3か月に1回面談を実施して半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 経験やスキルを踏まえ、以下いずれかのポジションにて選考をさせて頂きます。 ・制御設計(自動車部品の生産設備の治具について電気図面作成、シーケンサーやHMIなどの各種電気機器のソフト設計・デバック作業等) ・生産技術(海外拠点の新規プロジェクトを担当。生産ラインの立上げ等) ・金型設計(プレス金型の成形シミュレーション解析等) ※入社後は、教育担当が1名付き、各業務についてOJTを進め適宜独り立ち頂きます。 ■藤沢工場について： トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ここがポイント／ ★安全・安心・快適な社会基盤を提供するお仕事 ★ほぼ全員が未経験スタート！充実の研修あり ★チーム体制だから安心して始められる 【具体的な業務内容】 ■呼び出しがあった際の緊急出動 ・防犯、防火装置の作動などが発生したら現場へ出動します ・1勤務の出動件数は1から10件ほどです（待機拠点による） ■施設や現場の安全確保 ■お客さまや利用者への安心感の提供 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など ◎出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK！ ◎出動時は胸元にリアルタイムのWebカメラを装着！ベテランスタッフの指示を受けながら行動できるので安心です。 ▼社員の日常や先輩インタビューをYouTubeで公開中！▼ https://youtube.com/@cspofficialshort-np8jf?feature=shared ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験者の方大歓迎！誰でも始められる仕事です 「警備って大変そう…」と思う方もいるかもしれませんが、大丈夫！必要なスキルはすべて入社後の研修でしっかり習得できるので、未経験からのスタートも問題ありません！ また実際の業務も、出動は少なくて1～2件で多い時で10件と、余裕をもって働けます。休憩中は、仮眠をとったり動画を見たり、同僚と雑談したりと自由に過ごしてOK！出動時以外は、待機場所でリラックスしてスタンバイできます◎ <注目ポイント2> 東証プライム上場！働きやすい環境が整っています 東証プライム上場企業ならではの働きやすさも魅力！ 男女ともに育休取得実績もあり、将来のライフイベントを迎えた際も安心して働き続けられます◎ ≫例えば… ★入社祝い金10万円 ★社員寮あり ★資格取得支援・手当あり ★扶養手当あり ★育児支援制度あり　など 【入社後の成長サポート】 ＜安心の初期研修あり＞ ★町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施！ ★法律や警備用語、救命技能など、警備員として必要なスキルが学べます 研修後はOJTを通じて先輩社員と共に業務を行うので、未経験の方でも安心してスタートできます！

＼未経験でも先輩がイチから丁寧に教えるので安心！／ クルマの塗料を中心とした商品の倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■商品の入庫作業・梱包・発送準備 ■入庫商品の検品・在庫管理 ■簡単なデータ入力　など 1日を通し、適度にカラダを動かしながら コツコツと作業を進めるため 自然と筋力も体力もアップ！ 「座りっぱなしの作業は苦手」 「カラダを動かすことが好き」 という方にピッタリです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 安定基盤ならではの好待遇＆社員の声も反映されやすい環境 ■賞与年3回以上＋昇給年2回 ■家族手当や資格手当あり ■年間休日120日 ■社員旅行や健康診断あり ■作業着・夏場の飲み物支給　など 安定基盤のもと、待遇も福利厚生もバツグン！ 少数精鋭の企業だけに一人ひとりの意見が反映されやすく、 「自分のアイデアで作業効率が上がった」 「自分発信の制度が採用された」など やりがいを感じられる場面もたくさん。 安定した環境で腰を据えて働きたい方に、ピッタリの環境です！ <注目ポイント2> 20～30代前半の穏やかで親切なメンバーが集まっています 倉庫管理スタッフは、20～30代前半の若手が中心。 体育会系のガツガツした雰囲気ではなく、 みんなコミュニケーションを大切にしながら、 和気あいあいと仕事を進めています。 チームで助け合う文化が根付いているので、 未経験でもすぐになじめるはず。 実際に… 「入社後すぐに先輩が声をかけてくれて心強かった」 「みんな丁寧で親切」という声もたくさん寄せられています。 また、拠点同士の交流も活発で、 他営業所のスタッフと気軽に情報交換や 相談ができることも安心ポイントです。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後2～3ヵ月は先輩社員のOJTあり 商品知識や配置方法・業務の流れ・作業のコツなど 発注以外の業務を先輩からじっくり学びます ▼半年ほどで ほとんどの業務を一人でこなせるように！ 丁寧にサポートしますので、 分からないことなどは何でも聞いてください！

幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件自由選択】 ━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かしてスキルアップしたい」「もともと興味があった分野へ挑戦してみたい」「リモート案件で家族との時間を大切にしながら働きたい」など、希望は何でも教えてください◎案件の幅も広く、上流案件も多いため、着実にスキルを上げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア自由選択】 ━━━━━━━━━━━━━━ 会社都合でメンバーのマネジメントを任せたり、スキルアップを強要したりすることはありません。技術に没頭していただくことも、もちろん当社では可能です。無理に成長する必要はないので、あなたのペースで自分らしいエンジニアライフを送ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を叶えましょう 身につけたいスキルや挑戦してみたい案件がある際、代表が一緒になって最適な案件を考えます。最短で理想に近づけるようサポートいたしますのでご安心ください。社内制度には資格手当や学習手当もあるため、スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎ <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接では「叶えたいこと」を教えてください。堅苦しい志望理由は必要ありません

【駐車場完備◎資格手当あり／断熱住宅「クラージュ」でおなじみ／ご経験を活かした長期就業が可能◎建築業、設計事務所での設計監理経験者歓迎◎】 ■業務概要： 自社受注住宅の設計監理をお任せします。 ■業務内容： ◎現調・役調を行い、営業とお客様との打ち合わせに同席 ◎お客様の要望を実現するプラン・デザイン検討及び設計図の作成、法的な規制への対応 ◎施工現場の法的チェック、検査の準備・段取り・立会い等 ※プラン作成能力だけではなく法規の知識も求められる仕事です。 ■働きやすい制度充実： 住宅ローン手当・確定拠出型年金・持株会など、金銭面からも社員の生活をサポートし、長期的にご活躍頂くことができる環境です。 ■当社で働く魅力 ◇長期就業が可能 定年は65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。基本的に、年収が大幅に下がることもございません。 ◇質へのこだわり 設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。 自社でマイホームを建てる社員も多数。当社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。 ■当社の強み： 第三者機関による評価で、省エネ性能トップクラスの住宅に認定されました。 外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。 ※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーとは※ 建物の「躯体と設備を一体として捉えた省エネルギー性」の評価を行い、優れた住宅を表彰することで、省エネルギーやCO2削減等へ貢献する住宅の普及と質的向上を促進するものです。 変更の範囲：無

〜原子力発電所の総合的セキュリティを提供する国内唯一のセキュリティ専門会社！／セコム・東京電力・関西電力・中部電力の共同出資で安定性◎／充実の就業環境＋福利厚生で働きやすさバツグン◎〜 ■担当業務： 原子力発電所やデータセンターなどの国内の重要インフラ施設における防護システム・サービスおよびセキュリティ機器の調査研究、技術開発をご担当いただきます。将来的には副長クラスとして部下のマネジメント業務などもご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・センサー(画像処理技術を含む)や生体認証機器等の技術調査・評価 ・DXを踏まえた技術的な企画から開発業務　 ・部下のマネジメント業務　など ※技術評価・研修の為、自社施設（新潟県）へ年複数回の出張（1回あたり1週間程度）がございます。それ以外は、基本的に本社での勤務となります ■組織構成： 技術部：8名（60代3名、50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・年休127日／土日祝日休み／年間有給消化日数15日 ・残業平均10h／リモートワークOK ・フレックス勤務制（コアタイム：10時〜15時） ・定年60歳／70歳まで雇用延長可能 当社は離職率5％と長く安定して働きやすい就業環境を整えております。 ■福利厚生： 【家族手当】：家族の扶養状況（税法上）により支給 【勤務地手当】：勤務地域と扶養者の有無、住居形態の区分により支給 【出産祝金】：出生1人につき5,000円 【カフェテリアプラン】：毎年5万円分のポイントを付与 その他、【出産・育児支援制度】【資格取得支援制度】など充実した制度を整えております。 ■当社について ＼国内シェア70％以上！国の安全を守る総合セキュリティサービス／ 当社は、セコム・東電・関電・中電の出資により設立された民間企業でありながら、原子力発電所を守るという社会的使命をもっています。その実績は、地域社会や国から高い評価を獲得しており、原子力発電所における国内シェアは70％以上。テロや犯罪から原子力発電所を守るセキュリティシステムの開発に取り組み、「システム」と「人材」の総合セキュリティサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育英手当（大学卒業まで15,000円／人）でしっかり稼げる／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型への切替可）／シフト制かつ11時OPENでお子様との時間も作れる／近隣店舗とシフト調整＋バイトリーダーの在籍により休日出勤ほぼ無〜 ■魅力ポイント ★稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時くらいは注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■チーム構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜育英手当（大学卒業まで15,000円／人）でしっかり稼げる／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型への切替可）／シフト制かつ11時OPENでお子様との時間も作れる／近隣店舗とシフト調整＋バイトリーダーの在籍により休日出勤ほぼ無〜 ■魅力ポイント ★稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時くらいは注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■チーム構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜育英手当（大学卒業まで15,000円／人）でしっかり稼げる／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型への切替可）／シフト制かつ11時OPENでお子様との時間も作れる／近隣店舗とシフト調整＋バイトリーダーの在籍により休日出勤ほぼ無〜 ■魅力ポイント ★稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時くらいは注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■チーム構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、ITエンジニア、特にネットワーク・サーバーエンジニアとしてのスキルを教授、またIT系資格の指導を行っていただきます。教育や新しい技術へ興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方、IT業界の魅力を次世代に伝えていただける方を求めております。 【業務詳細】 ●授業業務 ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週１０〜１２コマ（１コマ９０分）程度。教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０〜４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本ポジションの魅力 企業連携や、AWS認定カリキュラムなどの最新技術に対応する授業をいち早く導入するなど、業界の動向や最先端の情報を得ることができる環境です。新しい技術を教員自身も取得しながら学生に教え、教えた学生が現場で活躍することは非常に大きなやりがいです。日進月歩のIT業界の中で、常に社会ニーズを考え、新しい技術を取り入れながら仕事をすることができます。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／家族手当・住宅手当あり／住宅設備機器の総合商社／Panasonic社、アイリスオーヤマ社、LIXIL社など大手取引多数〜 ■職務概要： 地域の工務店や二次商社に対して住宅設備機器の法人向け営業（ルート営業）をお任せします。 住宅や非住宅（店舗や事務所）の設備機器の法人営業です。 ■魅力・特徴： ・取引先は工務店や二次商社となります。 担当エリアは大きく県北、県南エリアに分かれており、直行直帰が可能です。 ・施工管理の知識や経験、資格も活かせる仕事となります。 ■豊富な取扱い商材： 衛生機器、水栓、給湯器、エコキュート、温水・電気暖房、システムキッチン、IHクッキングヒーター、システムバス・ユニットバス、洗面化粧台、建材、エクステリア、システム配管、空調管理、浄化槽など、お届けする商品の施工を含めたトータルサービス／住宅、非住宅（店舗や事務所）の設備のトータルサポートを行っています。 ■配属先について： 営業部には16名が在籍しています。 営業1人につき専任の営業事務が1人担当がつきますので、請求や見積もり、発注対応は分業することができます。 また、配送専門の部署もあるため、納品スケジュールが決まれば納品は任せることができます。 ■働きやすい環境： 工務店や2次商社への営業となるため、土日祝休みが叶います。また残業も少なく、19時にはほとんどの社員が退社しています。 ワークライフバランスが整えやすい環境でございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着型の総合住宅設備商社として、主に東北一円の工務店、建築会社、設備工事会社、地元ハウスメーカーなどに多様な商品を届けてきました。創業30年を超え、さらに顧客の役に立てる存在にと、届ける商品の施工を含めたトータルサービス開始。商品を迅速に届けるだけに留まらず、同社と施工協力会社の円滑な連携によって、より大きな付加価値を顧客に提供していきます。また、今後も顧客の役に立てる企業となることを目標にパワーアップに努め、社業に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎（正社員）/プライム市場・日本触媒グループ/ワークライフバランス◎/充実の手当・福利厚生＞ 日本触媒・日触物流グループ各社と連携し、各種化学品の工場内物流作業をお任せいたします。※入社後に適性によって配属部署を決定いたします。 ■職務詳細 下記いずれかのチームにて業務をお任せします。 ・入出荷作業：積込車両の入場受付や積込場所の指示だし、出荷伝票確認作業等を行います。ここではスムーズに車両への指示出しが必要になるため、テキパキと動くことがポイントです。 ・検収作業：発注・入荷した物品とで物品名や数量、納期など間違いがないか確認する作業を行います。ここでは数量や納期に相違がないかを落ち着いて確認し、正確に対応することがポイントです。 ・充填作業：製品タンクからタンクローリーや舟への出荷ライン準備や計量、液体化学製品の積込・受付作業を行います。作業書を元に化学品およびその原材料という特殊な運搬物のため、丁寧な作業が求められます。 ・出荷検品の受注業務：オーダー受注/出荷段取り/配車・配船業務等の受注業務をお任せします。事務作業が多くなるものの、社内外でのやり取りも必要になるため周りとのコミュニケーション能力が求められます。 ■職場環境 ・各工場10名-15名程度（男性）の組織です。30代の方が多く在籍しています。明るい方が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 ・業務を個人で抱え込むのではなく、チームで共有しながら進めるため、フォローし合え、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日祝休みで、残業20H程度となり、ワークライフバランスを保てる環境です。（休日勤務が発生した場合は代休を取得頂きます） ・「カフェテリアプラン制度」や「資格取得支援制度」など福利厚生が充実しています。 ※将来的に深夜船積業務（手当支給あり）、時差出勤制での業務可能性あり ■株式会社日本触媒について 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場に上場しています。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜 ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝休み ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理　など ＼大和ハウス工業について／ 非住宅部門の施工管理職でどのような建築物にチャレンジできるのか、キャリアアップ、働く環境についてまとめております ▽URL： https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/career/construction_management/index.html ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。 ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）も選択可 変更の範囲：会社の定める業務

“人材”を起点に、社会を進化させる。経営者の意思決定に伴走する、次世代のビジネスパーソンへ。 経営者が最も悩むテーマのひとつ——それが「人材の獲得」。 しかし私たちは、それを単なる採用課題とは捉えていません。 採用要件の背景にあるのは、経営戦略・事業戦略・組織戦略など、より根本的な課題。私たちはそこに踏み込み、本質的な意思決定を支援する“戦略パートナー”として伴走しています。 今回募集するのは、人材紹介を起点、企業の変革をドライブするシニアコンサルタント候補。クライアントは、既存産業のリーディングカンパニーから未上場スタートアップ、自治体まで多種多様。 業界特化×課題解決特化の「両軸型コンサルティング体制」により、事業・人・組織の根幹に迫る提案が可能です。 ※ご経験・ご志向に応じ配属部署を決定します。 まずは1人のプロフェッショナルとして、高水準な成果を継続的に出すことが求められますが、その先には、新規事業・チームマネジメント・ソリューション設計など、さらなる挑戦のステージも用意されています。 「課題の背景にある“想い”や“意志”にまで踏み込む」、そんな支援をしたいと願うあなたにこそ、出会いたいと考えています。 ◆業務内容 ・経営者との関係構築を通じた経営課題の抽出 ・人材紹介を軸としたソリューション提案／実行（M&A、DX、営業支援等含む） ・高い営業目標に対する継続的な達成 ・若手メンバーへのノウハウ共有・案件同行 ・チームマネジメント／新規事業推進への参画（成果次第で） ◆キャリアパス・ポジション例 ・第一コンサルティング事業部：投資用不動産／建築／管理部門専任（インダストリー横断）／人材担当 ・第二コンサルティング事業部：スタートアップRA担当 ◆働き方・環境 ・ハイブリッド勤務（出社×リモートの柔軟な働き方） ・完全週休二日制／誕生日休暇あり ・書籍購入補助・資格取得手当あり（最大5万円） ◆報酬・インセンティブ例（シニアコンサルタント） ・個人売上に応じて、最大180万円／年の成績手当を支給 ・成果に応じた昇格・裁量権の拡大機会あり 「人材」を入り口に、経営・社会の未来まで変えていく。そんな変革のダイナミズムにプロフェッショナルとして共に挑んでくださる方をおまちしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業（総合職）創業97年の老舗印刷企業／印刷から物流までワンストップサービスの提供／年休130日／福利厚生充実〜社内教育に注力／人物面重視の採用です〜　 ■担当業務： 営業職としてご入社いただき、営業や印刷工場での管理業務など、ご本人の特性に合わせてご就業いただきます。 また、幹部候補としてご入社いただき、将来的には会社の経営に携わっていただくことを期待しています。 ■スキルアップ： 社内外の研修等などの体系的なプログラムの他、新たなビジネスチャンスを掴み、自ら課題解決をしていく積極性も育てています。 ご自身の成長意欲と教育を実践し、成長いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 〇企画から印刷、物流までの一気通貫のサービス 企画・デザイン・印刷に加え、在庫管理や物流まで行っているところが当社の特徴に一つです。一気通貫のワンストップフルサービスによって、コストを大幅に削減でき、多くのお客様に喜ばれています。 〇都内の印刷工場を保有 高品質なサービス提供を実現している理由の一つは、当社の生産体制です。他社の多くの工場が関東近隣の隣県に工場を保有しているのに対し、当社は23区内に印刷、製本のできる自社工場を持っているためスピーディーに対応できます。 〇第15回 印刷産業環境優良工場表彰の「経済産業大臣賞」を受賞 当社の環境に対する取り組みが高く評価され、同賞をいただきました。当社は長年環境に対する取り組みに力を入れてきました。現在ではすべての電力を再生可能エネルギーで賄っています。実質CO2排出ゼロで製品を印刷できることもお客様に支持されている理由の一つです。 〇福利厚生面が充実（下記は一例です） ・年休130日 ・奨学金返還補助手当 ・一人暮らし手当（2万円） ・iPad支貸 ・中型免許、大型免許、その他資格取得補助制度 ・退職共済 ・財形制度 ・社内イベント各種 ・社員旅行（2年に1回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループや官公庁系向けのネットワーク案件における設計、構築、運用をご担当いただきます。 【具体的な業務例】 ・L2スイッチ、L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、無線LANなどの設計、構築、運用を担当いただきます。 ・主に3〜5人のチームで対応しています（組織全体20名） ・将来的にはPMとして、取り纏め、お客様とのコミュニケーション、案件の管理をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ネットワーク案件に関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。 調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 ・実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会があります。 ■キャリアパス（入社後の流れ）： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。 ・各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ※また働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており、働きやすさもあります。 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休取得者数31名(2024年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。また営業業務を行っていただきつつ、適性に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！16期連続の黒字経営／手当充実◎／短時間車検で他社と差別化／年間休日116日以上〜 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の自動車整備士として、下記業務をお任せします。車検業務を中心に一般的な自動車整備を行います。車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので、自動車好きにフィットするポジションです。 また、資格取得につき手当支給もありキャリアアップにもつながります！ ◆整備士3級　5,000円 ◆整備士2級　10,000円 ◆検査員　30,000円 【変更の範囲：無】 ■仕事内容 ・指定整備工場での自動車整備 …新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け ・新車、中古車の点検、修理 ▼具体的な仕事内容 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング、板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ■組織体制 整備士4名、他店舗内11名 ※主に20代〜30代が活躍中です！ ■業務の特徴 ・未経験入社2ヶ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員がいます。代表をはじめ、メンバー皆ノリが良く、とても気さくです。また、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすいです。自由参加のBBQ大会など、従業員全員が集まれるイベントも行っています。 ・従業員一人ひとりを評価し、頑張りに合わせて昇給していきます。また、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていきます。 ■当社について 代表が整備士から身一つで独立した当社は、創立から12年で従業員60名まで成長したベンチャー企業です。現在は車を通してライフスタイルを提供する会社から、「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する会社を目指し、組織の整備や中核人材の採用を積極的に行っています。今後も新規事業を構想しており、「人口減」「高齢化」「若者の車離れ」の自動車業界で【車種を絞った専門店】での販売戦略を推進します。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎！国東市でも数件しかないＡ級建設業／資格取得支援あり＋基本給アップ／転勤・出張なし／公共案件メインのため残業ほぼなし／安定受注◆◇ ■職務概要：大分県国東市を中心に公共工事及び民間工 事を行う当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客や協力会社との調整業務 ・現場の安全管理、指導 ・公共工事及び一般建築の見積もり・積算 未経験の方は一から丁寧に指導します。まずは現場進捗状況の撮影や、測量など、現場管理者の補助業務からお任せします。 ひとり立ちまでは経験にもよりますが、約3−5年程度ですが、先輩社員がフォローするのでご安心ください◎ 女性でも未経験から入社し、資格取得に向けて頑張っているかたもいらっしゃいます。 ■案件特徴： ・案件割合は公共６：民間４で、学校関係（小中）の体育館や、民間の賃貸マンションの建築などを手掛けています。 ・現場は近隣市町村などがメインで、車で1時間から1時間半程度の距離で、出張は発生しません。 ・夜勤は発生しません。 ・直行直帰を積極的に行っているため、残業はほぼ発生しません ■組織構成・募集背景： 当社には10名の社員が在籍しており、40代6名、60歳４名が活躍しています。うち有資格者は5名です。今回は今後の案件確保のため、有資格者の増員募集です。また、現在前職サービス業からの中途入社者も1名働きながら資格取得に向けて勉強中です。資格取得のためには努力も必要ですが、年齢を重ねても長期的に就業できます◎ ■魅力： ・当社は国東市でも数件しかないＡ級建設業で、安定して年間3−4億円程度の売り上げ実績を出しています。また、公共工事だけでなく一般建築も行っており、安定的な件数を受注しています。 ・経験者（有資格者）の方は定年後も同じ待遇で働いていただける環境で、当社には60代以上の社員も多く活躍しています。 ・案件が落ち着いたタイミングなどで希望休や連休取得も可能です。ご本人の裁量で調整いただけます。 ・ＵＩＪターンの方もご相談ください。転居を予定されている場合は住宅補助や引っ越し手当も相談可能です◎ ■特徴： 昭和36年創業した当社は、大分県国東市を拠点に骨材販売・建築工事業を行っており、建築工事においては公共工事及び民間工事を行っています。

〜未経験からの活躍社員が多数／勤務しながら資格取得へチャレンジできる環境を整備／安定して長期就業できる環境の為30年以上勤続される方も／東証一部の日本トップシェア企業と安定取引〜 ■担当業務： ものを壊さずに、提携メーカーがつくった製品の内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 専門性の高い仕事ですが、未経験からの育成実績も多数あるためご安心ください。 本事業所では日本車輌製造株式会社が手掛ける車輌製品や輸送機器、工業用タンク等の部材検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年〜1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。（数種類の資格があり、１つ取るごとに資格手当が追加されます。取得費用は会社負担です。） ■働き方： 残業は0〜20時間ほどの安定した環境で、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。また、8時間働き詰めではなく、検査の切れ目には休憩時間（多いときは計1日数時間ほど）もあるため、資格勉強などにも取り組んで頂きやすい環境です。30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 衣浦には5名が所属。20〜50代まで幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型案件の実績多数あり／年間休日１２４日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし＆直行直帰】 ■業務概要 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容 〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について 〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。 〇工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力 〇年間休日数１２０日、完全週休二日制（土日祝）となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 〇一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。 〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 〇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。 〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■資格支援 ・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ・資格学校に行く費用を会社全負担 ・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ・資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■組織構成 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型公共施設の実績多数／年間休日１２４日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし＆直行直帰】 ■業務概要 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容 〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について 〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。 〇工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力 〇年間休日数１２０日、完全週休二日制（土日祝）となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 〇一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。 〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 〇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。 〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■資格支援 ・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ・資格学校に行く費用を会社全負担 ・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ・資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■組織構成 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。