【東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/トヨタ系列で安定性◎/土日祝休み・年休120日・転勤なし・夜勤なしで働き方◎/テレビ・スマホなど身近な製品に使われる塗装機の設計！】 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計〜基本設計〜詳細設計〜状況により組み立てまでをご担当いただきます。 ※機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■組織体制： 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。 ■入社後の流れ： 未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の筐体/構造設計を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。 ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など主に製品開発に従事） ・製品の筐体および基板/部品のレイアウト等の機械設計　 ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ※ほか技術キーワードとして絶縁設計、構造設計、振動解析、レイアウト設計、プラスチック成型、樹脂成型、ダイカスト成型、2D/3D-CADなど、多様な設計知識を習得頂きます） ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる〜 ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ： 御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・

■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ◇店舗・工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計・施工管理 ◇ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。

〜経験を生かして地域インフラの発展に貢献〜転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料・機械・人員の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者や協力業者との折衝業務 工事内容：国道、県道、市町村道等の維持修繕工事など ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・群馬営業所では現在1名の施工管理が活躍しています（50代） ・その他、施工の職長業務、整備職、営業職、事務職のメンバーがおり、人員が38名の事業所になります ■当社の特徴： 当社は建設機械リース最大手の（株）アクティオが親会社であり、舗装工事の売上額は国内企業上位２０社に入る会社です。 国内では有数の最新建機を多数自社保有する施工会社として業界内でも認知されており、その施工機械を自社工場で整備メンテンナンスを行える体制を整えております。 また、自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 社名にも記載のある通り、その技術は日本国内に留まらず、海外にも活躍の場を広げており、将来的に海外での工事にチャレンジしたいと考えている方に対しても開かれた環境です。また、海外工事については赴任可能で希望者のみが勤務となります。 国内12拠点 、海外5カ国6拠点で展開しており、海外での施工実績は20ヵ国以上。現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。

〜★未経験可/創立90年の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実/転勤なし〜 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・製造するもの：自動車部品/ファスナー/注射針/カミソリ/バネ部品等 ・大半の設備は2〜3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00〜16:00、（2）16:00〜23:00、（3）23:00〜8:00です。4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は106人で構成されています。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業58年のゼネコンの1次下請/転勤なし/安定性◎/社員の頑張りを重視≫ ■職務内容： 建設会社より受注した製作金物（スチール、ステンレス、アルミ製の手すり、パネル、ルーバー、各下地等）の設計・設計管理を行います。 ■同社について： ・建築物（マンション、オフィスビル、学校、病院、工場等）に有する建築製作金物（ステンレス、アルミ、スチール）の設計、製作、取付を手配／管理している会社です。 ・頂いた案件ごとにそれぞれの建築デザイナーへ特注製品を作っています。 ■同社の特徴： ・50年の歴史を持つ企業をそのまま受け継ぎ、新たに全員が株主となって会社を立ち上げた同社は、社員全員が株主というユニークな会社です。 ・自身のがんばりがそのまま報われる会社であり、社員のやる気が会社の資源です。 ・「わが社は常に創意工夫を重ね、創造に挑戦する。感謝の心を持ち、信頼を得るよう努力し、社会と調和し続ける。」ことを企業理念としています。 ・社名である「マックシオバラ」のMACは「Metal Art Create」であり、同社は、スチール、ステンレス、アルミ素材を活かした建築金物の加工、製造、施工を行っています。 ■施工実績（現場名）： ・KDDIビル …スチールカーテンウォール、スパイラルスロープ ・南青山2丁目ビル …外壁ルーバー、スチール装飾手摺、スチール門扉、外構スクリーン鉄骨、マシーンハッチ、変電所ケーブルピット蓋 ・恩田第一地区第9街区住宅 …外階段ルーバー、ポーチ手摺、防風スクリーン、エントランスパネル　等 【他にも施工実績がございます。詳しくはURLをご覧ください。】 http://www.mac-shiobara.co.jp/service.html#service_performance ■組織構成： 男性7名、女性1名の計8名で構成されています。 ■働き方について： 月当たりの残業時間は20時間、また年間休日は110日と働きやすさを体現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり／ものづくり企業を「人」の側面からサポートする企業／働きやすい環境】 ■業務内容： 機械輸送機器の最上流工程における施工管理を担当します。 ■詳細 具体的には下記をお任せします。 ・自動搬送・倉庫システムの据付・施工管理 ・工事計画の立案・進捗管理 ・現場での安全・品質・工程管理 ・顧客・協力会社との調整・引き渡し対応 ■やりがい： ・自動搬送装置や倉庫システムといった最先端の設備を扱うため、完成したときの達成感は格別です。 ・多くの関係者と協力しながら一つの大規模なプロジェクトを完了させる過程では、技術力や調整力が試されるとともに、現場を支える重要な役割を果たすやりがいを感じられます。 また、施工管理のスキルや知識を深めることができ、キャリアアップにもつながる充実した仕事です。 ■充実した教育体制： e-learning教育、キャリアアップ研修の機会を複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日121日 ・土日休み ・夜勤なし ・転勤・出張あり ・平均残業時間：月/約20時間 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」を基本理念とし、製造業のエンジニアや工場スタッフ、外食・宿泊業のサービススタッフまで幅広い人材を提供しています。 当社は自動車や半導体分野の大手メーカーとも多数取引があり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 TOKYO PRO Marketに上場しており、DX・AI事業への積極投資やグローバル展開も行っています。

■業務内容： ・制御回路や検査回路の設計 工程の自動化・省力化のため、自動生産装置/電気特性検査装置/画像検査装置などの設計において制御回路や検査回路の設計をお任せいたします。 ・制御ソフトの設計 搬送用のサーボモータやステッピングモータの制御、シリンダを駆動するソレノイドバルブの操作など制御回路設計や装置の動作をプログラミングする制御ソフトの設計を行います。 ※画像検査装置のデータ処理や工程の進捗管理、稼働状況管理といったソフト開発など多方面にわたる業務がありますので得意な分野でご活躍いただくことが可能です。 ■配属先の組織構成： 工場に製造課と技術課があり技術課配属されます（60代2名、50代1名、20代4名） ■入社後のサポート体制： 知識を深めていただくため、東北大学での半導体の基礎講座・セミナーを受講いただいた実績もございます。（会社負担） ※ただし、状況に応じて受講可否は変わりますので、必ず受講できるわけではありません。※経験者の方は既存メンバーの教育を担っていただく側になっていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、光半導体素子の専業メーカーとして、フォトダイオード、フォトトランジスター、フォトIC等の受光素子、受光センサーモジュール、光学式エンコーダー用センサー、放射線検出素子等の製品を生産しており、NC工作機械、生産ロボット等の産業機器や各種電化製品等の民生機器の分野で広く使用されています。また、顧客の商品開発にも協力し、要望に沿った製品の開発、供給も行っています。他社と比べて少量短納期での試作が可能な点が強みです。光半導体素子の更なる特性向上を目指し、高性能、高品質の各種光センサーを幅広く提供し、オプトエレクトロニクス分野の発展に貢献しています。

〜完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実／ヘアカラーサンプルの製造販売を行う国内唯一の専業企業〜 ■担当業務： 事業が拡大している物流加工分野において、リーダクラスとして品質管理・品質保証まで幅広く業務をお任せいたします。併せて、人的要件の整備やQMS体制、省令（GVP省令など）への対応など、体制構築もご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ■組織構成： 化粧品製造部門約15名在籍しております。 年齢構成は20代後半〜50代前半と幅広くご活躍しております。（工場長以下一般メンバーで構成されております） ■業務の面白さ： 自社の安全性・品質を支える中心的な役割をお任せいたします。 法令・規格への対応や仕組みづくりに携わるため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることが可能です！ ■当社の特徴： 多くの海外製品が安価な「ミックス染め」である中、当社では職人の技で、 より美しく表現力に優れた「単色染め」にこだわり続け、日本のサロンや小売店の皆さまはもとより、海外からも高く評価されるまでになりました。 近年では、化粧品の製造受託や日用品の流通など、物流加工分野の事業が大きく伸長しており、当社の売上拡大に大きく貢献しています。 趣味嗜好が多様化する時代において、より良い品質の製品・サービスの提供に取り組み、地域に根ざしながら、世界に誇るクオリティを発信してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道苫小牧市／UIターン歓迎／面接の際の交通費支給もあります／大手企業の工場やスポーツ施設など大規模物件も取り扱う企業／転勤なし／車通勤可能／週休二日制、残業も月20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： ・東証プライム上場王子ホールディングスのグループ会社で、建物の骨組みとなる鉄骨の製作・施工を行っている当社にて、営業をお任せします。 ・顧客はゼネコンが中心です。長年取引しているため、顧客の方から案件の話を頂くことが多く、飛び込み営業は一切無く、また案件獲得のための架電もほとんどございません。 ・営業エリアは基本札幌市内であるため、出張はほとんどございません。一部道南エリアに行くこともありますが、その場合も基本は日帰りです。 ■配属先情報： 営業部：3名（部長1名／メンバー2名） ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング（株）が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み、体制刷新に伴い王子エンジニアリング（株）の子会社、王子工営北海道（株）となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル／スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部にある太平洋側に面した街で、道内4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発事業に強みを持つ、特色のある大手ゼネコン／大和ハウスGのゼネコンとして躍進中！／脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります〜 ■業務概要： 調達本部にて調達業務を担当頂きます。具体的な業務としては、下記となります。 ・サプライヤー選定や価格交渉 ・納期管理や受け入れ時の検査 ・新規契約や更新・申請に関わる契約業務 ※経験に応じて、担当商材を決定する予定です。業界未経験の方の場合、専門知識が伴わない商材（間接材など）からスタートを頂く予定です。 ※施工管理部門から社内異動で調達部門へ配属になった社員もおり、施工管理から調達部門へ挑戦したい方も歓迎しております。 ■当社について： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、メキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。また、直近では、タイに現地法人を設立し、拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート技士の資格を活かせる／昭和26年創業の歴史ある会社／JIS企画を取得／福利厚生でネットフリックスも視聴可能〜 ■当社について 創業から70年以上当社では、「鉄をつくる過程で生まれる副産物（スラグ）」を道路や鉄道、テトラポット、土台などに使われる社会インフラの材料に生まれ変わらせる事業に取り組んでいます。他にも医療廃棄物の回収処理事業や太陽光発電事業など持続可能な会社の実現に向けた取り組みを行っております。 ■職務内容 当社手掛けているのは、「鉄をつくる過程で生まれる副産物（スラグ）」を道路や鉄道、テトラポット、土台などに使われる社会インフラの材料に生まれ変わらせる仕事です。当社JIS製品の品質管理を行っていただきます。 ■具体的業務 毎日製造させる当社スラグ製品の品質検査にてJIS製品として販売可能かどうか数値を精査していただく仕事です。 ■当社の特徴： 【会社の安定性】 星野産商グループは、電気炉製鋼メーカーでの製鋼スラグ処理において40年以上の実績を有しています。2006年には「電気炉酸化スラグ骨材」として全国で始めてJIS（JIS認定工場）を取得。 医療系廃棄物処理運搬事業においても30年以上にわたり事業の継続をしており、多くの医療関係からのご依頼をいただいています。 【ただ働くだけじゃ、物足りない】 そう感じていた先輩たちがやっと「意味のある仕事」に出会えた気がしています。当社は鉄加工の過程で出てくる素材を、道路や鉄道、テトラポットや橋の土台として再生させる会社です。ゴミになるはずだったものをもう一度社会の役に立てる、そんな「資源の再生」を通じて社会と未来を守る仕事をしています。一見すると地味に見えるかもしれませんが、実際はインフラを支え、環境を守る、ものすごく価値のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／顧客ニーズに沿った製品・ソリューションの提案ができる／直行直帰／フレックス可／190ヶ国以上に事業展開をしているグローバル企業／トップシェアの製品多数】 ■概要： 安全機器のグローバルリーディングカンパニーである同社の営業担当として、化学プラントや製油所といった顧客先に対して、自社製品（主に産業用ガス検知器）の提案営業を行います。社用車を利用した直行直帰スタイルで、フレックス制度もございますので、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細：主に以下業務に従事いただきます ・化学プラントや製油所、販売代理店への提案活動 ・見積・契約・納品のフォロー ・担当エリアの販売戦略立案と実行（マーケティングや他部署と連携） ・顧客からのフィードバックをサービス部門や商品開発へ共有し、改善につなげる ■取り扱う製品について： ガス検知器は、工場や倉庫、作業現場などといった幅広い場所で用いられており、現場で働く作業員を有毒なガスや火災による危険から守るために必要不可欠な存在です。また、同社は顧客ごとに異なる製品・ソリューションを提供できるため、顧客の課題やニーズに沿った最適な提案が可能です。 ■入社後について： 入社後は、実機を用いた研修に参加いただきます。現場配属後もOJTでの教育を行いますので、業界経験や製品知識をお持ちでない方も安心してご入社いただける環境です。 ■働き方： ・土日祝休/年休120日以上 ・直行直帰スタイル（社用車貸与） ・フレックス可能 ■ドレーゲル社について： 医療・安全技術製品の製造・販売を手掛けるドイツ発祥のメーカー。今では190ヶ国以上に事業展開をしており、総勢16,000人を超える社員が世界中の病院、消防隊、レスキューサービス、公共機関、鉱業、工業に従事する人々の命や安全を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験をお持ちの方歓迎！〜国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日〜】 ■業務概要： ゴンドラの計画設計職として以下のような業務をご担当いただきます。 具体的には、建築物の図面からトレースし、そこに同社製品を載せ、どのように設置を行うかプランニングを行います。 いずれは制作設計（設置図面の作成ではなく、同社の機械そのものの設計図面を書く）にも携わっていただきたいと考えております。 ■配属先： 配属となる仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。 ■同社の魅力と特徴： 【大手取引実績多数】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など 【有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有】 東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など 【働き方】 年間休日124日、土日祝休みで平均残業20時間以内とプライベートと両立しやすい環境です。 【じっくり研修／未経験から学べる・活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しており、中途入社から責任者クラスの輩出実績も多数ございます。残業平均18.4ｈ、平均勤続年数15.2年と働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容 ・関西設計部にて、工場やオフィスビルなどの非住宅案件及び分譲マンションなどの住宅案件の建築物の構造設計の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・お客様のニーズを考えながら、魅力的な建築物の企画・設計を実施します。地域の特性や価格帯の違いから、同じケースの物件は1つとしてありません。図面をただ描くのではなく、営業などと密にコミュニケーションを取りながら、求められる条件をいかに図面に生かしてゆけるかがポイント。図面という部分で現場を回していくという意識を持ち合わせることが重要な仕事です。 ■組織構成 ・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関西に関しては15名で構成されており、そのうちの9名が意匠設計を担当しております。6名が構造設計を担当しております。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。 ■会社の魅力・働く魅力 ・東レグループの建築部門を担う企業です。東レグループという総合力を利用したサービス展開から、建築業界においても競合他社を挙げることが難しい、独自性をもつ企業であると言えます。 ・社内の雰囲気は、新人から管理・専門職まで、一貫したシステムで、人材育成を案施しており、東レグループ全体として教育に特に力を入れております。中堅〜専門教育は、各人の職種に合った課程に自発的に取り組める ような体制をとっており、資格取得希望者も積極的にバックアップする体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？

【化粧品OEM・ODMシェアトップメーカー／安定性・成長性◎／転勤なし・残業時間10〜20時間程度で就業環境◎／各種手当・福利厚生充実◎】 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ◆業務概要：化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーの同社経営企画室にて、管理会計業務をメインに、お任せいたします。 ゆくゆくは、ご経験に合わせて以下の業務をお願い致します。 【経営企画】予算統制（全社予算策定、月次予実管理）／原価統制／各種経営課題への対応 【投資管理】Ｍ＆Ａの検討（直近大型案件3件あり）／国内工場大型投資の検討／投資先企業の経営ウォッチング 【海外現法管理】内部管理サポート 【その他】内部監査／法務／広報／危機管理／BCP・CSR／SDGs／役員会事務局／各種プロジェクト対応（全社システム更新他） ◆配属組織：経営企画室には現在、担当執行役員1名・マネージャー1名・スタッフ2名（40代・60代男性）の4名がおります。経営企画室は、経営に直接影響を与える極めて重要な案件から些末な案件まで、会社・グループ全体に関わる幅広い業務が次から次へと舞い込んでくる、ダイナミズムに富んだ部署です。当社グループの経営管理体制を一緒に作り上げていく仲間をお待ちしております。 ◆入社後のキャリア： まずは管理会計をベースに業務をお任せしたいと考えておりますが、案件が発生した場合にはM＆Aや投資案件にも携わっていただくこともございます。また、昨今CSRやSDGsの案件も増えてきており、幅広い業務に携わっていただくことで、短期間でも十分に成長が見込めるポジションです。 ◆同社の魅力： 化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーです。 化粧品業界全体が大きく崩れない市場であり、特に同社はOEM・ODM専業のため競合とならず、ブランドメーカーからの信頼が厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.1年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 同社研究所にて試作やめっき開発に携わって頂きます。主な業務内容は下記を予定しています。 ・客先仕様での試作並びに量産化への取り組み ・難めっき素材へのめっき工法の研究・開発 ・各種実験、分析 ・レポート作成 ・顧客との打合せ ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。最先端の技術開発に携われるやりがいのある業務となります。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇の平均取得日数12日（昨年度実績）、また育児休業取得者数も女性取得対象者数3人に対して取得者数3人、加えて男性の育休取得も進めるなど、子育て世代も応援しています。 ■研修期間中について ご入社後知識を付けていただくため、研修として3か月程度他の部署でも実務対応をしていただく予定です。 その間、機械オペレーターでの実務の場合は夜勤も発生する可能性がございます。※夜勤発生の場合は、手当も支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： ※ご経験／スキル／志向に合わせ詳細業務を決定します。 ●制御システムの要件定義、制御アーキテクチャの検討 ●エンジン制御ECUの開発（アーキテクチャの検討、回路および基板設計、ソフトウェア／FPGAコード設計および実装、筐体設計含むパッケージング検討） ●サプライヤ設計エンジン制御コンポーネントの開発（要件定義、サプライヤとの調整、設計評価、開発管理など） ●HF120エンジンの制御コンポーネントに関する業務 ・改良設計（計画立案、部品設計、製図や各種要件定義、認定取得および量産適用まで） ・製造支援（不具合調査、製造工場（ホンダ エアロ）およびサプライヤとの調整） ・運用支援（マニュアル整備、カスタマとの調整など） ※制御システムとは、エンジンコントロールユニットECU、燃料コントロールユニットFPMU、センサー、ハーネス等のハードウェア、および制御ロジック、ソフトウェアを含む、エンジンまたは周辺装置の制御を担うものです。 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ■開発ツール： MS Office／MATLAB／Simulink／SCADE／C言語／Python／Verilog／LDRA／DOORS／Team Concert／CATIA／ABAQUS／STAR-CCM／GT-Suite／OrCAD／PSpice／MEDINI／ControlDesk／AutomationDesk／Canape／オシロスコープ等 ※ご担当いただく業務によって異なります。 ■現場従業員の声：28歳（社会人経験7年目、Honda経験4年目）中途入社 航空分野と聞くと入社の段階で特別な専門性が無いと活躍できないと感じるかもしれませんが、OJTが充実しているので、中途採用やもともと自動車開発などの別分野に関わってきた社員も配属後に専門性を身に着けて活躍しています。経験の有無、新卒や中途に関係なく、航空分野への熱い気持ちがある方であれば挑戦ができる職場ですので、是非そのような方に仲間に入っていただきたいです。

〜今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 「日本一の総合環境企業」を目指し、焼却処理を主軸とする当社中野工場において、廃油の再生、廃プラスチックの燃料化、洗浄・リサイクルを統合した自動化処理設備など、最先端プラントの運用・管理を担っていただきます。 ■具体的には： ・プラントの運転管理・プロセス制御（設定条件の緻密なパラメータ監視および調整） ・処理効率を高めるための設備レイアウト最適化や、設備更新時の設計補助業務 ・搬入される廃棄物の性状に応じた処理プロセスの選定と、適切な投入管理 ・センサーや駆動系の不具合検知、トラブルシューティング・保全 ・将来的には、現場のスペシャリストとしてだけでなく、新設プラントの立ち上げプロジェクトや、処理技術を高度化するリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ※業務習得までは教育担当者が付き、安全に第一とし、丁寧にサポートします。 ※作業はチームで行うため、周囲と連携しながら安心して取り組める環境です。 ■当社について： ・社会インフラと未来の環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ・売上160億円超の安定した財務基盤を持ち、リサイクル・資源化の需要拡大により将来性も非常に高い分野です。 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出 技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷蔵庫や浴槽など“生活になくてはならない製品”を生む現場スタッフ／品質と生産性を高める製造マネジメントを担いませんか？〜 ■職務内容：自社工場の生産設備における保全業務全般（事後保全・予防保全）を担当していただきます。製造ラインを止めないための迅速な対応と、設備の状態維持がミッションです。 ＜詳細＞ ・事後保全80％、予防保全20％のバランスで、設備トラブル対応が中心 ・24時間稼働のため、夜間・休日に急な呼び出しが発生する場合があり ・設備の更新作業はありますが、現状は入れ替えベースで規模拡大の予定無 ・通常は残業はほとんどありませんが、トラブル対応時は復旧まで残業が発生します。 ・転勤はなく、腰を据えて設備保全に取り組める環境です。 ・入社後のミッションは固定せず、能力に合わせて半年単位で教育・計画を設定します。 ■組織構成 ・保全部門は2名体制（60代専任スタッフ、30代係長） ・少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験を活かしながら働ける環境です。 ・将来的な生産技術部門へのキャリアパスは想定していませんが、保全領域での専門性向上が可能です。 ■当社製品について：当社が得意とするのは、生活のさまざまな場面で使われるプラスチック製品です。冷蔵庫の内部トレイ、洗面台部品、浴槽など、日々の暮らしを支える用途に使われています！ ■当社について まもなく創業100年を迎える当社。自動車や住宅関連の部品に使われる樹脂製品を手がけ日本のモノづくりを支えてきました。ニーズが高まっている食品トレイの新規事業を2020年3月にスタートし、現在は4つの生産ラインが稼働しております。新事業の食品トレイ製造は需要が高く、依頼が絶えないため安定的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？

＼大手化粧品会社と取引先多数の弊社にて生産オペレーターをおまかせいたします／ ★未経験の方でも大歓迎！大手化粧品やメーカーの商品生産に携わりたい方求めております★ ■職務概要 必ず目にしたことのある大手化粧品会社と取引多数の当社にて、当社の伊賀工場での製造・生産業務全般を担当頂きます。 ■職務詳細 ▼生産ライン ・調合された化粧品などをボトルやチューブなどの容器に充填する。 ・専用の機械を操作・管理すると共に自動化できない作業を担う人員を適宜配置して完成品に仕上げる。 ・化粧品の充填・包装機器のオペレーション及び製品切り替え等の業務。 ※能力や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ※経験を積み、社内認定をされたのちオペレーターとなります。 ■研修制度 未経験の方でも着実にお仕事を覚えていただけるように、丁寧に先輩社員がOJT含めてお伝えいたします。 社内認定を取るまで、しっかり技術取得いただけるので、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社的な働き方改革推進中／BIM・ディレクター導入による／地域密着型の建設会社／週1回のノー残業デーあり】 ■業務内容： RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。将来的には所長として、現場の責任者としてご活躍していただきます。 ■詳細業務： 教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、マンション、公共施設など様々な案件を担当頂きます。 東京都、埼玉県周辺をメインとして請負金額数十億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。 ※工期は10カ月〜15カ月程度になります。 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰。 ※2〜3名チームで現場を担当。今後は3〜5名体制へと徐々に変更していく予定です。 ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。 ■就業環境・働き方改革： 休日出勤は月1~2日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。 具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、業務の効率化を図っております。 ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。 また、資格手当、家族手当、住居手当や食事補助制度等の福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。