■対象エリア＆顧客： 　春日井市内と近郊地域の県や市などの官公庁や地元大手企業がメイン ■業務詳細： 　現場の施工管理（見積り・設計（CAD）、利益管理・工程管理・材料の発注・施工する方への指示、など） ■案件の特徴や働き方 　1物件あたりの案件期間は、4か月(修繕、改修工事)〜2年程度(新築工事) 　掛け持ちする案件数は1個〜3個程度 　自社に電気工事士がいるため、柔軟かつスピーディーに対応が可能 　設計・施工・管理まで社内で一貫対応するので、裁量で仕事のコントロールが可能 ■当社で働くメリット： 　経験に合わせて各種現場をお任せするので、様々な現場を経験できる 　社外の研修などで学ぶ機会も用意しているので、スキルアップのチャンスあり 　春日井市内の現場がメインのため、転勤や出張がない 　残業が少なく最大10連休も取得可能なため、充実したワークライフバランスを実現できる 　市内の公共施設を数多く手掛けているので、地元に貢献できるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 土木・建設工事における調査〜品質管理全般をご担当いただきます。取引顧客の9割が民間企業のため案件は多数、受注案件増加に伴い、体制強化を目指しています。 ※工事実務は発生いたしません。 ■業務詳細： ・発注元、協力会社との打合せ、工程管理 ・試験、調査対応(工事の品質管理、各種試験の実施) ・現場管理、協力業者手配 ・データ取りまとめ、解析 ・報告書作成 など ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。 先輩社員は30代〜50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代〜60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内３社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中

■業務内容： ご経験・ご志向により以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）プロジェクトエンジニア（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理） （2）プロジェクトマネージャー（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクト全般の管理） ■募集背景： 当社エンジニアリング事業部門では、部門内のプロジェクト案件に関与し、引渡しとお客様に満足していただくことを念頭に、提案・見積段階から、EPC、PGT、引渡しまで一貫したプロジェクト責務の達成に責任を持っております。世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されており、このニーズに応えるために新規プロジェクトの構築と遂行のための要員増強が急務となっているため、この度人材を募集いたします。 ■配属組織について： エンジニアリング事業部門プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部（直属） ・部長（プロジェクトエンジニアリングセンター長と兼務）1名 ・プロジェクト部（直属）　21名 ・基本計画室　5名 ・建設技術室　14名 ■魅力・やりがい： ・海外のお客様、パートナーやベンダーを相手にグローバルな舞台で活躍できる。 ・プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多い。 ・当事業部門で手掛けるプラントは、業界をリードする自社独自のプロセスによるものが中心であり、イニシアチブを持った仕事ができる。 ・能力や希望に応じて比較的柔軟な配置を行っており、設計業務のみならずEPCの中で幅広く業務を行い、経験を積むこともできる。 ■キャリアパス： （1）プロジェクトエンジニアとして経験を積み、プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ （2）製鉄プラントに限定しない、エンジニアリング事業部門内外のプロジェクトを担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名飲料メーカーなどの食品・医薬品プラント向け／年間休日122日・完全週休2日制／入社3年後定着率90.1%／有給休暇取得日数14.1日／福利厚生充実〜 伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、食品・医薬品業界のプラント設備のプロセス設計をお任せします。 ■業務概要： 担当製品：食品・飲料・医薬品業界の産業プラント ・プロセス設計業務 ・製造設備の導入・現地試運転 ・国内顧客への設備提案・調整業務 ・生産管理および工程改善の計画立案 ■組織体制： プラントエンジニアリング第二部は、部長—部長代行—課長ーメンバー7名、事務1名（20代〜60代まで幅広い年齢層です。） ■業務の魅力： 名だたる大手メーカーのビールや清涼飲料、アイスなど、最終製品が身近な生産設備の設計や施工に携わることができます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。

〜建築基準適合判定資格をお持ちで長く安定して働きたい方へ！転勤無×完全週休2日制／土日祝休み／日本の建物づくりを支える〜 ■業務内容 建築物、建築設備及び工作物の「建築確認検査」を行っていただきます。 建築基準法に基づいた、実際の建物が確認済証通りに施工されているかの現地確認によって、安心安全な建物づくりを支える重要な役割です。 【具体的には】 ● 中間検査 ● 完了検査 ● 仮使用検査 【業務の進め方】 ● 1日4件前後の現場対応を目安に、あらかじめ決まったスケジュールで検査を実施いただきます。(突発対応は基本ございません！) ● 移動は公共交通機関が基本のため、業務内での運転はございません。 ● 案件、運用により現場への直行が可能です。 ● 中国・四国地方を基本に、全国エリアを担当いただきます。 ■研修制度 ◎1ヶ月の研修期間(座学＋オンライン)で基礎から学べるため、検査未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◎研修期間後も上司や先輩社員がOJTで丁寧にフォローし、早期に独り立ちできるようサポートします。 ■働く環境 ◎土日祝休み、年間休日125日、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

北ガスグループの安定基盤／『エスコンフィールド』、『ココノススキノ』など道内ランドマーク工事に携わる／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。 本ポジションでは、ガス導管（屋外）またはガス内管（屋内）の配管工事の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容： 〇書類・図面の整理、作成・保管 〇現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 〇工事のスケジュールや品質の確認、管理 〇日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力など ★魅力ポイント ◎現場は札幌市内・近郊が中心のため、自宅からの通勤で安定就業を目指せます！ ◎札幌市内の大型ビル・商業施設・レジャー施設などランドマークとなる建物工事に携わるためやりがい抜群です！ ◎男性育児休暇取得100%（大体2~3か月） ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事なども着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地開発の土木設計/年間休日123日/半年後に正社員登用予定/先輩とのバディで充実したフォロー体制】 ■業務内容： 宅地造成や大学/病院の新設時の土地開発に伴う設計・積算業務、許認可手続き等を行っていただきます。改修の案件はなく、基本的に新設の際の設計を担当していただきます。 実際に現場に赴き視察することがあるため出張がございますが、関西一円の案件がほとんどの為、出張頻度は２〜３か月に1回程度、1泊2日で帰ってくるものとなります。（一部、東北や三重県の案件がございます。） 入社後はＯＪＴで業務を学んでいただきますが、先輩社員とバディを組む形で、1つの案件に対して業務の指示や、情報共有、進め方に関して指導していただける環境がございます。 ＜実績例＞大学キャンパスの敷地造成設計（大阪府吹田市 大和大学）/太陽光発電プロジェクトでのパネル設置用地設計（三重県度会町　九電工）/大型病院移転での敷地設計（枚方市 有恵会病院）/大規模住宅地開発で用地設計（箕面市彩都エリア 阪急阪神不動産）/都市部での緑地公園設計（高槻市　高槻市役所）など ■組織構成： 同社の開発設計部は計7名で、部長クラス2名（62歳/58歳）課長クラス1名（52歳）スタッフ（31歳/33歳/43歳/50歳）と、ベテラン層の割合が多くなっております。今回は次世代でご活躍いただける若手を今後の幹部候補として迎えるための募集となります。今までベテランが経験してきたバトンを次の世代に渡していきたいという考えがあります。同社で設計業務を通して成長していきたいという方をお待ちしております。 ■働き方： 完全週休二日制であり、年間休日123日、残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保って働いていただける環境がございます。有給も好きな時に取っていただける環境であり、有給取得率は70%となっております。また、有給取得推進日という制度を設けており、火曜日が祝日の場合は月曜日に有給を取得して連休を作れるように、自社カレンダーで定めております。また、契約社員からスタートしていただきますが、半年後に正社員登用を予定しております。同社中途入社社員はすべて契約社員スタートですが、これまで3名中3名が契約社員から正社員登用で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪発注者側で上流統括と最適化／核燃料サイクルを支える社会貢献／長期安定の大型プロジェクト／設計から保全まで一気通貫／多職種連携で技術を磨く≫ ■この求人のオススメポイント： ・発注者側で裁量大きく上流から品質とコストを主導 ・長期計画の大型案件で腰を据えてキャリア形成 ・働き方改善を進める環境でメリハリある働き方 再処理・放射性廃棄物処分等を担う当社にて、建築土木分野の発注者として設計・工事監理と既存施設の保全をお任せします。 ■職務内容： ・設計会社・施工会社との協議調整および技術指示 ・設計内容の確認と各種許認可対応 ・工事計画と工程の確認ならびに最適化 ・工事進捗品質安全の監理とリスク低減 ・既存施設の点検保全と補修計画の立案設計段階から工事完了、供用後の保全まで一気通貫で関与し、品質・コスト・工程・安全を総合的に管理。処分場計画では地質・地下水・材料の評価を踏まえ、技術検討と関係機関対応を主導します。 ■発注者側で意思決定に近い： 下請けで決定が遠い、短工期で無理が生じる—そんな不満を、上流で要件定義から関与し仕様を形にする立場で解消。複数ベンダーを俯瞰し最適解を選択、変更管理も自ら主導できます。 ■国家的インフラで長期安定に成長： 長いライフサイクルを前提とする施設群のため、中長期の計画に基づきじっくり腰を据えて技術を磨けます。建築士・施工管理技士・技術士等の資格を活かし、保全まで視野に入れた市場価値の高い経験が積めます。 ■当社について： 当社は再処理や放射性廃棄物の処分・保全を通じてエネルギー供給の確実性に貢献する専門会社です。高い安全文化と品質保証の枠組み、地質・地下水評価を含む知見、発注者としての統括力が強み。規制・社会要請に適合した堅実な投資と長期計画が継続性を後押しし、同領域での経験・データの蓄積が参入障壁となっています。設計から運転・保全まで連続した価値提供により、同業他社と比べても上流から下流までの統合マネジメントで優位性を発揮し、今後も安全性向上と効率化の両立で持続的な成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪核燃料サイクルを支える／発注者側で上流裁量／安全最優先の巨大土木／長期安定×挑戦環境／地域と家族に優しい働き方≫ ■この求人のオススメポイント： ・国策級インフラの発注者側として設計〜施工〜保全を統括し、社会に残る大規模構造物を自らの判断で磨き上げられる ・長期計画に基づく工程管理で予定が組みやすく、無理な突貫や手戻りに翻弄されにくい働き方を実現 ・再処理・MOX加工・濃縮・廃棄物管理・埋設まで一体で担う長期事業基盤がキャリアを安定的に後押し 原子燃料サイクル施設（再処理・MOX燃料加工・ウラン濃縮・高レベル廃棄物貯蔵・低レベル廃棄物埋設）を担う当社にて、発注者として土木構造物の計画・設計・工事監理および既存施設の保全をお任せします。 ■職務内容： ・設計会社・施工会社との技術協議／調整／指示 ・設計内容の確認、各種許認可・審査対応 ・工事計画・工程・コストの確認 ・工事進捗／品質／安全の監理 ・放射性廃棄物処分関連の地質・地下水・材料評価…等 現場任せではなく、品質・工程・安全を発注者視点で最適化。地質条件の読み解きや長期供用を見据えた材料選定など、専門性を政策レベルのプロジェクトで発揮できます。 ■発注者側で上流から価値をつくる： 「短納期で仕様が二転三転」「コスト優先で品質に妥協」——そんな不満を、要件定義・設計審査段階から主導する立場で解消。工程設計と変更管理を自ら設計し、現場の納得解と成果を両立できます。 ■安全最優先の巨大社会基盤で長期キャリア 当社は年800t-Uの再処理能力やMOX燃料工場（最大130t-HM/年）を擁し、現在もしゅん工に向けた大型プロジェクトが進行中。安全最優先で堅実に前進する環境で、腰を据えてスキルを深められます。 ■当社について： 当社は青森・六ヶ所に再処理、MOX加工、濃縮、廃棄物管理・埋設を集積した国内有数の拠点を持ち、燃料資源の有効活用と廃棄物の減容・有害度低減に貢献する事業を一体で推進しています。安全最優先を軸に、国のエネルギー政策が求める核燃料サイクルの確立を担う存在であり、長期・大型投資と高い規制水準への継続対応が参入障壁となって競争優位を形成。地域と共生しながら、将来の電源安定化と社会課題の解決に資する成長余地が大きい点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理・汚泥処理プラントの施工管理と設計を担うポジション／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／離職率2.2％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／事業拡大に伴う増員募集／幅広いスキルを磨き長期的なキャリア形成が可能〜 ■業務内容： 主に同社独自の水処理・汚泥処理関連機器を使用したプラント建設や補修工事をお任せします。 ＜詳細＞ ・水処理・汚泥処理施設プラントの機械設備設計 ・各種プラント装置の設計（装置ユニット・付帯設備） ・物質・熱収支計算、各種強度検討等 ・積算業務 ※基本1名で1案件を担当しますが、受注金額によっては2名以上で1案件を担当することもあります。 ■働く環境： ・年間休日125日 ・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています。 ■ポジションの魅力： ◎当社機器を使用した装置の機械設備設計者、またはプラント建設工事における当社機器を使用する周囲部分の付帯設備設計担当者として業務に従事し、自らの裁量でフローシートや機械設備の構成等を決定するという非常にやりがいのある仕事です。 ◎元請受注案件は受注金額も大きいことから当社業績への寄与度も高く、良い結果を期待されるポジションです。 ◎発注者をはじめ、下請受注の場合はその工事の元請企業、並行して工事を進める土木建築機械設備工事受注業者や電気設備工事受注業者、ならびに当社協力会社各社との折衝を通じて高い調整能力を活かすことも身につけることもできます。受注規模に関わらず機器等プラント設備に関わる幅広い知識を必要とされ、それらを習得することでスキルアップが可能です。 ■教育体制 ： 入社後はOJTを中心に業務に必要なスキルを習得していただきます。また、資格取得支援制度なども整備されており、さらなるスキルアップを目指す方を支援する環境があります。 ■当社の魅力： 創業80年以上を誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／建築士・設備士の資格保有者歓迎！〜 ■仕事内容： 土木建築室および各事業部門において、建築に関する事業戦略検討、建築設備・システムの総合計画、発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進といった業務に携わっていただきます。 今回はポジションサーチ求人として、建築に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 ・発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント） ・エネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 ・建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 プロマネとして企画推進を行うので、自ら図面を書くことはほとんどございませんが、図面の評価などは行っていただきます。また、施工管理のような業務も一部発生しますが、現場工事監理が主業務になることは有りません。発注先はゼネコン様が主になります。 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜創業7年で全国238店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の積算業務・施工管理業務をお任せします。年々、新規出店数を増加している中で組織強化を図ります。当社店舗拡大に最前線でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： 店舗開発を進めていく上での見積もりの管理や、見積もりを踏まえての協力会社の選定業務を始め、施工監理業務もお任せします。 ・人材や材料費、工事費の算出 ・価格交渉／金額の設定 ・設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ■働く環境： ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は本社、それ以外は外出・日帰り出張（まれに宿泊出張）がございます ・休日出勤は非常に稀ですが、発生しても振休取得可能です ・協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです ■当社店舗： 毎年40〜50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設を提供しております。 ■組織構成： 4名が担当。先輩と行動をともにしながら、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。

〜発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／建築士・設備士の資格保有者歓迎！〜 ■仕事内容： 発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント）をお任せします。 ※上記の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため、施設を維持保全する職場へローテーションして頂くこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※入社後の配属によっては、関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。 ■プロフェッショナル職について： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることでプロフェッショナルを目指していただきます。 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

〜発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／土木施工管理・技術士の資格保有者歓迎！／リモートワーク相談可〜 ■仕事内容： 再生可能エネルギー事業本部・原子力事業本部・土木建築室いずれかにおいて、発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務をお任せいたします。 今回はポジションサーチ求人として、土木に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンターなどの大型物件の建築設計・監理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面の作成、現地調査 ・ディベロッパーなどお客様との打ち合わせ ・各種申請書作成 ・現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12〜13棟の設計を行ないます。担当物件は規模にもよりますが、2〜3名のチームで取り組みます。 お客様との打ち合わせ〜設計〜監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきますので、少しずつ職場環境に慣れていきながらお任せする業務を増やしていきます。 将来的には、メンバー育成や部門のマネジメントなど、会社の事業・組織成長の舵取り役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 建築設計部門への配属予定です。現在は、部門長を筆頭に12名の組織体制となっております。おもに、入社15年〜20年の社員が活躍しており、この道で長くご経験を積まれてきた方、もう一旗揚げたいと考えている方にはピッタリな環境です。 ■事業内容： ◎測量、建設コンサルタント（土木設計） ◎建築設計・監理 ◎補償コンサルタント ◎不動産及びその他の手続き 創業以来、大型物件の建築設計をキーとして、不動産仲介・物件管理、土地家屋調査、不動産登記・所有権移動、と「まちづくり」に関わるすべてを一気通貫でグループ展開してきた企業です。 明治5年（1872年）の創業以来、愛知県名古屋市を中心として地域の核となる公共・民間の施設の建築設計を手掛けてまいりました。長きに渡り、地域のお客様の信頼を積み重ねてきた実績から、安心・安定感を持って業務を推進いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜綺麗なオフィスで働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ・顧客や外部協力会社の対応 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 ■綺麗でお洒落なオフィスでのご就業： 東京本社の新オフィスは羽田空港を目前に望むワンフロアの開放的な空間で、役員室も固定席もないフリーアドレス制を導入しております。 エントランスからカフェテリアをつなぐ全長100mのランウェイは、同社を象徴する空間となっていて、カフェテリアでは毎日健康的なメニューが提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境を守る◎次世代へ今の快適な環境をつないでいく仕事／農業共存×太陽光発電で地域活性化に取り組み、地方創生を実現◎／毎年130％以上業績を急成長／充実した教育制度・資格支援制度充実】 ■業務内容： ＜管理業務＞ ・太陽光発電所の設置（ソーラーパネル・蓄電池等） ・メンテナンス ・現場管理 ・工程表作成 ＜業者対応＞ ・業者対応 ・現地立ち合い ・見積書作成 ※電気工事というと難しく感じるかもしれませんが、実際は少し配線をつないだり、動作確認をしたりとても簡単な内容です。 ■業務詳細： ・外回り：現場の写真撮影、ネジの緩チェック、役所申請書類提出等　　　 ・内勤：簡単なデータ入力作業、データ入力、軽作業 ■組織構成： 配属予定の部署：事業所人数：27名／部署人数：男性18名・女性9名（平均年齢：40歳） ■入社後のサポート体制に関して： 〜未経験でも安心のサポート体制〜 必要な資格や経験はございません。業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています。経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、農業の知識や電気工事の知識を基礎から学ぶことが可能です。電気工事士等の資格取得サポート制度、外部制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ※モデル年収 未経験者の場合：300万円〜 経験者の場合：400万円〜 管理職採用の場合：700万〜800万円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業魅力： ・”何気ない日常を照らす太陽がこの先の子供たちを照らし続けますように” 次世代の環境が快適でありますようにというビジョンの元、環境問題に真剣に取り組む事業をＳＤＧｓが注目前される前から展開しております。

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 更なる売上拡大を目指してより積極的な営業が出来る様に既存不動産の仕入強化を実施しています。 主な業務として、購入不動産のバリューアップ工事・リノベーション工事を発注者側として企画、発注、工事監理を行い、不動産の商品化業務に携わっていただきます。 また、当社新規開発案件のオフィスビル・商業ビル・ホテル（別荘）・物流倉庫等の新築工事のコンストラクションマネジメント業務にも携わっていただきます。年間約20棟の購入不動産のバリューアップ企画を行う部署としての管理職候補を含む募集となります。 ■具体的には： ・購入前不動産の遵法性及び是正工事見積の現地調査業務 ・販売用不動産のバリューアップ・リノベーション工事の企画・発注・工事監理業務 ・当社管理不動産の施設管理業務 （長期修繕計画策定・大規模修繕及び設備更新工事の企画・発注・工事監理） ・オフィスデザイン関連業務 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇自然現象（地震・津波・火山等）に係る原子力規制庁の審査対応 ◇耐震・耐津波設計に係る原子力規制庁の審査対応 ◇原子力発電所工事に係る原子力規制庁の検査対応 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤一切なし！地場で落ち着いて働ける ★効率化により業務負担軽減 ★年間休日120日 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。空調や電気のメンテナンスや、店舗設備の工事、省エネ関係の工事も承っています。 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張】 泊まりを伴う出張や夜間作業は一切ありません 【工期】 短くて1か月、長いものだと半年程のものもありますが常駐は致しません 【現場数】 〜2件を担当いただきます ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。現場と事務所の距離も近く、効率的に業務を進められることも強みです。 ■組織体制 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格手当は5000円〜20000円です。資格取得支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担など。受講日時等の設定も行います。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■近畿エリアの案件について（一例）： ・ダム工事（兵庫県） ・地下鉄トンネルにおけるシールド工事 ・駅・線路の高架化工事 ・公園の造成工事。 ・下水道工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

川崎☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代〜50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。

【全国240店舗以上展開のスーパー／残業時間20ｈ程度・フレックスタイム制有りで働き方◎】 ■不動産開発本部について 不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。 商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。 安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。 ■職務内容 ▽プロジェクトマネジメントの遂行 ・建設計画作成及び管理 ・新店と改装店、及びメンテナンス工事の工程管理 ・概算コストフォーマットを用いた投資計画の作成 ・設計標準仕様書及び工事施工要領書の利用と更新 ▽スケジュールの遵守 ・承認スケジュールの遵守 ・プロジェクトスケジュール管理表の作成 ・各工事工程の現場確認と定例会議への参加 ・プロジェクトトラッキングレポート記入による進捗報告　　　 ▽建設コストの管理 ・建設投資コスト ・建設投資コストの予実管理 ・取引先選定/施工業者の決定に伴うフロー及び工事発注の実施 ・コストダウンのためのヴァリューエンジニアリング提案 ▽改装店舗の管理業務推進 ・改装計画店舗の工事計画を実施 ・設計事務所 等によるアウトソーシング管理体制の推進 ・改装設計図面及び見積要綱書の作成のサポート ・安心安全な工事計画と安全パトロールの実行 ▽社会貢献への積極的参画 ・社会的立場での取り組みを積極的に実施する ・コーポレートガバナンス及びコンプライアンスの遵守 ・EMS(エネルギーマネジメントシステム)を活用、省エネ機器の積極的な導入 ・脱炭素やカーボンニュートラルなど、地球環境に配慮した企業責任の推進 チーム運営・人材育成 ・部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。 ・業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。 ■働き方 残業：月20時間程度 リモートワーク：週に２〜3回可能、フレックスタイム制 出張：担当店舗にもよりますが1か月で１〜2回程度発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学物質管理やEHSのご経験歓迎／品質リスクの最小化・改善を推進／バドミントンやテニスでプロプレイヤーが愛用・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 品質管理部において、化学物質管理に関する業務を担当いただきます。化学物質管理課のマネジメント業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用　　　　　　　　　　　 ・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定　　　　　　　　　 ・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理（MSDS,SDS,AIS,JAMP等）　　　　　　　 ・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導　　　　　　　　 ・顧客からの化学物質関連要求への対応（調査票、監査など）　　　　　 ・社内教育の企画/実施（化学物資管理、法規制対応など）　　　　　　 ・関連部門（開発/調達/法務など）との連携・調整　　 ・化学物質管理課メンバーのマネジメント（育成・評価・指導）　 ※製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ・リモートワーク：週1回程度可（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 単に決められた"モノ"を購入するだけではなく、計画的に戦略をもって"モノ"を調達する、シスメックスRAの成長（生産増加）を支える調達活動を行っている部署です。具体的な業務は下記になります。 （1）「既存製品の安定製造」を目的とした調達業務全般 ・ユニット・部品・材料の見積、発注 ・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等） ・納期管理 ・関連部門との調整 （2）「最新機器の開発実現」および「安定製造」を目的とした調達業務全般 ・試作部品・材料の見積・発注 ・新規サプライヤーの開拓・折衝（価格・納期交渉等） ・既存サプライヤーとの折衝（価格・納期交渉等） ・関連部門との調整 ■研修体制： 1〜2か月間は基本知識、定型業務を中心を実施頂き、3か月目以降は個人で担当サプライヤーを担い単独で業務遂行出来るようにOJTを中心にフォロー、育成していきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照