半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質管理業務をお任せします。 取引先も取得できるデータも膨大で、今後は採用背景に記載の設備投資も含め最先端の設備や通信環境となっていき、自動でどんどんシームレスに情報取得⇒設備制御などスマートファクトリー化を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・購入製品、原材料、その他資材の受け入れ検査業務、サプライヤー監査、指導 ・不適合の是正処置及び予防処理 ・計量器の維持管理 ・品質マネジメントシステムの維持、管理（文書管理、内部監査など） ・異常早期発見、不具合品の流動防止のためのアラーム機能を持った品質管理システムの構築 【採用背景】 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。 これまでの半導体ICパッケージでの世界シェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 【特徴・魅力】 ・取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことができます。 ・例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行までお任せする等、裁量がある環境です。 【配属部門】 PKG事業本部　品質統括部　品質管理グループ（メンバー：約60名）に配属

■職務内容： 光ファイバケーブルに関連する生産技術業務。 ・量産製造品の安定製造、品質改善 ・新規設備の立ち上げ、導入対応 ・新製品の開発、量産技術化対応 ・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応 ・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応 ■配属予定部署： ライテラジャパン株式会社 光ケーブル製造部 心線・ドロップ生産技術課　または　ケーブル生産技術課 （在籍出向となります） ■当課のミッション 情報通信インフラを支える光ファイバケーブルに関連する新製品開発および量産製造。 対象は国内・海外市場両方、主に基幹ネットワークから端末のアクセス網に使用される光ファイバケーブル。 社内的には営業・技術部門、研究部門、開発部門、設技部門と共創しながら、実際の設備・工場で設計・試作・評価・量産製造を実施する。 社外的には一部顧客対応、グループ国内外関連会社との共創を行う。 ■当課で働くやりがい 世界的に基幹インフラであり続ける光通信技術におけるファイバ・ケーブル物品の最先端技術、新製品開発、量産製造技術などに従事できること。 製品開発から量産化までの幅広い業務に携わることができ、光通信技術の進化とともに、製造プロセスの最適化や新技術の導入を通じて、 より高品質な製品を提供するために日々挑戦している。 ■働き方 時間外労働（／月）：　20 ～ 40時間（繁忙期 ~50時間） 繁忙期の有無、時期：　新製品、新設備などの導入時期により繁忙期あり テレワークの有無：有 テレワークの頻度：1～2回/月（上記業務内容から出社が基本） 出張の頻度：数回/年 主な出張先・エリア：関東（展示会、設備メーカー等）

本求人は研究職のオープンポジションです。 民間企業での研究経験者はもちろん、学生時代（学士・修士・博士課程）の研究経験、ポスドクなどアカデミアでの研究経験をお持ちの方を対象としています。 専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。 ＜ポジション例＞ 以下のような部署への配属を予定しています。 専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。 ※ご希望条件（勤務地や配属部署、専門性）がございましたら応募書類に記載ください。 ●ソリューション技術センター 成形加工研究室 金属板材（薄鋼板・アルミ板など）のプレス成形における課題に対して、数値シミュレーション技術や実験技術、AI技術を活用して、ソリューション提案を行う。 ●機械研究所 構造強度研究室 素材製品（鋼材、アルミ、銅板、チタンなど）の構造・強度における課題に対して、数値解析やシミュレーション、物理モデル開発、実験技術を活用して、安定生産や高強度化に向けて品質予測・改善検討・提案を行う。（数値解析と実機データを連携したデジタルツインの構築） ●機械研究所 振動音響研究室 機械系・素材系製品や工場設備の振動・騒音における課題に対して、高い品質・安定稼働に貢献するため、振動・音による設備診断技術の開発を行う。 ●機械研究所 流熱技術研究室 社内外の機械や化学に関わる多様な要素技術との融合によって「熱流体制御技術」と「化学プロセス技術」を深化させ、環境・エネルギー分野に関わる事業領域に、KOBELCOグループの成長の礎となる高度な技術・独創的ソリューションを提供する。

【担当業務】 主力事業である溶接式管継手の製造をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 大阪工場製造管理課で、主力事業である溶接式管継手の製造(溶接作業)をご担当いただきます。 また、将来は機器操作による金属切断、スポット溶接作業等に携わっていただく可能性もございます。 【採用背景】 長年にわたり高品質で安定した製品の供給の実現に貢献してきた社員を財産と考え、一人一人に福利厚生やキャリアアップ制度、就業環境を整備しておりました。その結果、平均勤続年数が14年以上となり、長期勤続いただいた社員の培ってきた技能を継承すべく正社員採用を計画しました。 【組織構成】 製造管理課(44名)、課長1名、資材調達1名、発注1名、工程管理1名、オペレーター40名 【キャリアパス】 金属加工の生産業務の技能を習得し、いずれは、技能のスペシャリストもしくは、現業グループ内の役職者（リーダー職）として、後身の育成及び、組織全体のレベルアップをして頂きます。 【当社について】 株式会社ベンカン機工は溶接式管継手、高圧ガス容器、フランジの製造販売をしている会社です。 「BENKAN」ブランドは、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。 「溶接式管継手」で国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内No,2の業界のリーディングカンパニーです。 原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるレベルの製品を製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての工程を自社で行えることが強みです。

【仕事内容】 グラスライニング機器を中心としたプロセス機器製造工場における生産技術職として、 設備導入・改善業務を主として以下の業務に携わっていただきます。 グラスライニングは高度な耐食性と製品の純度が要求される医薬・電材を中心とする化学工業の幅広い分野で使用されています。 当社は世界でも比類なき有数の技術を保持するグラスライニング製品のトップメーカー（国内シェア50％超）です。 ・新規設備導入と既存設備改善（カーボンニュートラルに向けた設備投資計画） ・製造現場DX化による生産性向上 ・R&D（新グラスライニングの開発および新たな製造技術の開発） ※設備保全部門は別部門となります。 【グラスライニングとは】 金属素材にガラスを焼き付けた素材。琺瑯（ホーロー鍋などに使われる素材）と広義では同じです。 高耐食性（特に耐酸性）に優れることから、反応機等の化学工業用機器、醸造用タンクなどに使われます。 構造は、金属素材（鋼）、うわぐすり（ガラス）、これらを接着するしたぐすりとなっています。 【神鋼環境ソリューションのグラスライニング技術】 ガラスは酸に強いがアルカリには弱いというのが一般的な常識です。 神鋼環境ソリューションの技術を用いると、耐酸性だけでなく、耐アルカリ性にも強くなります。 これにより、アルカリ洗浄を行う医療用途にも適した製品を作ることが可能です。 今までグラスライニング製品は、石油化学・樹脂工業などに使用されることが多かったのですが、 現在では医療・電子材料・ファインケミカル分野での需要が高まっています。 (雇い入れ直後)生産技術業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【具体的には】 ・品質改善の推進 ・プロセスデータのトレンド管理 ・品質異常の原因調査、解析、処置等 ・検査工程で発生した異常の対応 ・検査結果の解析 ・検査レシピ管理等 【仕事内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【組織のミッション】 浅間テクノ工場は、磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載/医療/産機/ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく寄与しています。その他にも、医療/産機/ICT向け等、様々な業界に社会貢献しています。中でも、当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハーの技術を用いて、磁気センサウェハーのプロセス技術開発・製造を担っています。 【募集背景】 弊社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。 品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。 【働き方】 ・残業時間：平均30時間/月　 ・在宅勤務頻度：状況に応じて ・フレックスタイムの有無：有

●職務内容 ・グローバルでの社会・規制動向の調査・分析とそれを踏まえた当社グループの環境経営戦略の立案と推進体制構築 （カーボンニュートラル、再生可能エネルギー電力調達、省エネルギー、エコデザイン(環境配慮設計)、サーキュラーエコノミー関連など） ・業界団体等、社外関係者と連携した諸活動 ≪具体的には≫ ①製品環境法規の対応・製品環境配慮設計の推進 　a)海外のエコデザインに関わる環境法規や業界動向の情報収集や分析 　b)当社グループの各事業への影響に応じたサプライチェーン全体やエコデザインにおける対応方法の検討・推進体制の構築(社内コーポレート関連部門とも連携) ②カーボンニュートラル経営戦略の立案・推進 　a)当社の工場・オフィスやバリューチェーン全体でのカーボンニュートラル計画に応じた自社内省エネ・再エネ施策の企画・立案 　b)国内外の脱炭素・電力調達に関わる法規・市場の調査・分析や業界動向の情報収集等 　c)社外への適時適切な環境情報開示に向けた、データの収集・算定を効率的に進める管理・運用 ●組織のミッション ・サステナビリティマネジメント部：サステナビリティ各種施策のグループ内牽引 ・エネルギー・エコデザイングループ：脱炭素や製品・サービスを通じた環境貢献に関する施策の立案・推進と技術力強化 ●業務の魅力 グローバルに広がる当社バリューチェーンやものづくり拠点も巻き込んだ環境戦略施策を、企画立案から体制構築・展開までをやり切る経験が可能であり、企業活動の広い領域への関与や広い視点に基づく経営戦略知識も得られます 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

「平日も自分の時間がほしい」 「休日の予定を大切にしたい」 そんな思いから転職した方が多い職場です。 日勤固定で生活が整い、無理なく続けられる働き方ができます ️ ️ 日勤のみ固定勤務で生活リズムが安定 土日祝休み・年休120日以上 未経験向けのシンプル検査作業 空調完備の清潔な工場 ️【仕事内容】 組立後の製品をチェックする、シンプルなお仕事です。 ・配線が正しくつながっているかチェック ・完成品が正常に動くかの確認 ・マニュアル通りに進める定型工程 最初は本当に簡単な作業からスタート。 スピードよりも正確さを大切にする現場なので 落ち着いて取り組めます。 ️【未経験でも安心】 ・初日から担当者がそばでサポート ・写真付きマニュアル完備 ・分からないことはすぐ聞ける体制 ・同年代のスタッフも多く、馴染みやすい雰囲気 　「製造は初めてで不安だったけど、 　　　　　思ったより落ち着いた環境で安心した」 そんな声が多い職場です。 ️【職場環境】 ・空調完備で年中快適 ・清潔感のある作業スペース ・広くてきれいな食堂 ・休憩室、カフェ、ATM、コンビニ併設 ・静かで集中しやすい作業エリア ️【働き方・待遇】 ・残業少なめの日勤専属勤務 ・住宅・寮サポート制度あり ️【こんな方に】 ・推し活やイベントの予定を大切にしたい ・生活リズムを整えて働きたい ・週末や仕事終わりの時間を確保したい ・夜勤や不規則なシフトは避けたい ・未経験でも安心して始められる仕事がいい ️【応募方法】 ・履歴書不要 ・スマホで簡単応募 ・面接は説明会感覚 ・見学だけでもOK まずは雰囲気を見るだけでも大丈夫です。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

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＼ 未経験から“技術×海外”へ挑戦 ／ 基礎から学べる研修があり、未経験からでも無理なく技術職へ進めます。 土日祝休み×年休120日以上。 “普通の工場じゃ物足りない”方が集まる、技術職ポジション。 この仕事が注目される理由 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・入社後4ヶ月は研修専念（給与支給あり） ・海外出張手当：1日52～60ドル ・国内出張手当：1日3,000円 ・渡航費／宿泊費／移動費はすべて会社負担 ・英語スキル不要／チーム制で安心 仕事内容 半導体製造装置が、正しく動作するかを確認する工程です。 【主な業務】 ・装置の動作チェック ・測定結果の記録 ・不具合時の調整サポート ・先輩と一緒に確認 ・対応 ※4～5名のチーム体制 ※判断が必要な場面は先輩が対応 → 一人で抱え込むことはありません 職場環境 ・20～30代中心の落ち着いた雰囲気 ・未経験スタートの方も多く馴染みやすい ・上下関係が穏やかなチーム制 働き方・待遇 ・海外・国内出張の機会がある 　→費用会社負担の環境で新しい経験を積みながら働ける ・長期休暇を含む年間休日120日以上 　→挑戦と休息のバランスを保ちながら続けられる こんな方に向いています ・未経験から専門スキルを身につけたい ・ルーティンより“やりがい”を重視したい ・海外・出張のある働き方に興味がある ・長く安定して働ける業界を選びたい ・土日祝はきちんと休みたい 応募方法 ・履歴書不要 ・スマホで簡単応募 ・面接は説明会感覚 ・見学だけでもOK まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

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「平日も自分の時間がほしい」 「休日の予定を大切にしたい」 そんな思いから転職した方が多い職場です。 日勤固定で生活が整い、無理なく続けられる働き方ができます ️ ️ 日勤のみ固定勤務で生活リズムが安定 土日祝休み・年休120日以上 未経験向けのシンプル検査作業 空調完備の清潔な工場 ️【仕事内容】 組立後の製品をチェックする、シンプルなお仕事です。 ・配線が正しくつながっているかチェック ・完成品が正常に動くかの確認 ・マニュアル通りに進める定型工程 最初は本当に簡単な作業からスタート。 スピードよりも正確さを大切にする現場なので 落ち着いて取り組めます。 ️【未経験でも安心】 ・初日から担当者がそばでサポート ・写真付きマニュアル完備 ・分からないことはすぐ聞ける体制 ・同年代のスタッフも多く、馴染みやすい雰囲気 　「製造は初めてで不安だったけど、 　　　　　思ったより落ち着いた環境で安心した」 そんな声が多い職場です。 ️【職場環境】 ・空調完備で年中快適 ・清潔感のある作業スペース ・広くてきれいな食堂 ・休憩室、カフェ、ATM、コンビニ併設 ・静かで集中しやすい作業エリア ️【働き方・待遇】 ・残業少なめの日勤専属勤務 ・住宅・寮サポート制度あり ️【こんな方に】 ・推し活やイベントの予定を大切にしたい ・生活リズムを整えて働きたい ・週末や仕事終わりの時間を確保したい ・夜勤や不規則なシフトは避けたい ・未経験でも安心して始められる仕事がいい ️【応募方法】 ・履歴書不要 ・スマホで簡単応募 ・面接は説明会感覚 ・見学だけでもOK まずは雰囲気を見るだけでも大丈夫です。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

「平日も自分の時間がほしい」 「休日の予定を大切にしたい」 そんな思いから転職した方が多い職場です。 日勤固定で生活が整い、無理なく続けられる働き方ができます ️ ️ 日勤のみ固定勤務で生活リズムが安定 土日祝休み・年休120日以上 未経験向けのシンプル検査作業 空調完備の清潔な工場 ️【仕事内容】 組立後の製品をチェックする、シンプルなお仕事です。 ・配線が正しくつながっているかチェック ・完成品が正常に動くかの確認 ・マニュアル通りに進める定型工程 最初は本当に簡単な作業からスタート。 スピードよりも正確さを大切にする現場なので 落ち着いて取り組めます。 ️【未経験でも安心】 ・初日から担当者がそばでサポート ・写真付きマニュアル完備 ・分からないことはすぐ聞ける体制 ・同年代のスタッフも多く、馴染みやすい雰囲気 　「製造は初めてで不安だったけど、 　　　　　思ったより落ち着いた環境で安心した」 そんな声が多い職場です。 ️【職場環境】 ・空調完備で年中快適 ・清潔感のある作業スペース ・広くてきれいな食堂 ・休憩室、カフェ、ATM、コンビニ併設 ・静かで集中しやすい作業エリア ️【働き方・待遇】 ・残業少なめの日勤専属勤務 ・住宅・寮サポート制度あり ️【こんな方に】 ・推し活やイベントの予定を大切にしたい ・生活リズムを整えて働きたい ・週末や仕事終わりの時間を確保したい ・夜勤や不規則なシフトは避けたい ・未経験でも安心して始められる仕事がいい ️【応募方法】 ・履歴書不要 ・スマホで簡単応募 ・面接は説明会感覚 ・見学だけでもOK まずは雰囲気を見るだけでも大丈夫です。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

＼ 未経験から“技術×海外”へ挑戦 ／ 基礎から学べる研修があり、未経験からでも無理なく技術職へ進めます。 土日祝休み×年休120日以上。 “普通の工場じゃ物足りない”方が集まる、技術職ポジション。 この仕事が注目される理由 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・入社後4ヶ月は研修専念（給与支給あり） ・海外出張手当：1日52～60ドル ・国内出張手当：1日3,000円 ・渡航費／宿泊費／移動費はすべて会社負担 ・英語スキル不要／チーム制で安心 仕事内容 半導体製造装置が、正しく動作するかを確認する工程です。 【主な業務】 ・装置の動作チェック ・測定結果の記録 ・不具合時の調整サポート ・先輩と一緒に確認 ・対応 ※4～5名のチーム体制 ※判断が必要な場面は先輩が対応 → 一人で抱え込むことはありません 職場環境 ・20～30代中心の落ち着いた雰囲気 ・未経験スタートの方も多く馴染みやすい ・上下関係が穏やかなチーム制 働き方・待遇 ・海外・国内出張の機会がある 　→費用会社負担の環境で新しい経験を積みながら働ける ・長期休暇を含む年間休日120日以上 　→挑戦と休息のバランスを保ちながら続けられる こんな方に向いています ・未経験から専門スキルを身につけたい ・ルーティンより“やりがい”を重視したい ・海外・出張のある働き方に興味がある ・長く安定して働ける業界を選びたい ・土日祝はきちんと休みたい 応募方法 ・履歴書不要 ・スマホで簡単応募 ・面接は説明会感覚 ・見学だけでもOK まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

「未経験から新しいことにチャレンジしたい」 「働きやすい職場で活躍したい」 「プライベートも仕事も充実させたい」 など、あなたの希望をお聞かせください！ ———————————— この求人が選ばれる理由 ———————————— 【1】未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は、基礎から学べる研修やOJTを通して、 業務の流れや必要な知識をしっかり身につけられます。 分からないことはすぐに相談できる環境が整っているため、 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 【2】働きやすい環境づくりに力を入れています！ 日替わり弁当を390円で提供するなど、 毎日のランチ代の負担を減らせる福利厚生を整えています。 仕事だけでなく、日々の生活面までサポートする体制が 働きやすさにつながっています。 【3】通いやすさもバツグン！ 車・バイク通勤が可能で、無料駐車場も完備。 公共交通機関の時間に縛られず、自分のペースで通勤できます。 満員電車のストレスがなく、毎日余裕を持って働ける環境です。 ＼正社員登用あり！安定も目指せる！／ 頑張り次第で、正社員へのステップアップも可能です。 安定した働き方を実現しつつ、自由なスタイルで勤務できます。 ———————— 仕事内容 ———————— 広島市の工場にて、自動車部品のセットなどの軽作業をお任せします。 自動車のドア部品をマシンにセットするだけの簡単作業 セットしたあとは、ロボットが自動で組み立てを行います！ 力仕事は一切ないため、未経験の方でもご安心ください◎ 集中してコツコツ取り組むことが得意な方に、おすすめのお仕事です！

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

＼「必要とされ続ける商品」を、あなたの手で届けてみませんか？／ 法人・官公庁・病院・金融機関など、さまざまな業種のお客様へ向けて、伝票やシールなど、日々の業務に欠かせない印刷物をご提案するお仕事です。 ○◦○ お任せする主な業務 ○◦○ ◆ 既存顧客へのルート営業（定期訪問） お取引のあるお客様先を訪問し、現状の確認や追加のご注文を伺います。 ◆ 新規法人へのアプローチ 事業拡大中につき、新たなお客様へのご提案もお任せします。 ◆ 受注後の社内連携 受注した内容は社内の製造・配送部門と連携しながら、納品までしっかりフォロー。 ○◦○ この仕事の魅力・ポイント ○◦○ ▪毎日が“提案のチャンス”。あなたの発想が活かされる！ 「この伝票、もっと使いやすくできますよ」など、印刷に関する知識を活かしながら、お客様の業務効率をサポートできます。 ▪しっかり休めて、しっかり働ける！ 休日出勤や仕事の持ち帰りは基本的にありません。 ━━━━━＼安心の研修内容／━━━━━ 入社１ヶ月目　座学研修・工場研修 　　・・・社会人マナーや商品知識等の研修。 　　　　　未経験の方にも丁寧に教えます。 入社２ヶ月目　社内システム使用方法の研修 　　・・・実際に使用して練習します。 　　　　　見積や受注入力など 入社３ヶ月目　接遇＆電話応対研修 　　・・・学んだ知識を活かして実体験。 　　　　　少しずつ実務に入っていきます。 入社４ヶ月目　先輩営業への同行で実務研修 　　・・・先輩営業に同行し、お客様訪問 　　　　　客先の回り方や、会話内容など 入社５か月目　まとめ 　　・・・来月からの営業活動に備えて 　　　　　より実践的な研修を行います。 　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※個人の経験等により、研修内容は変わります。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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