◆◇未経験から環境ビジネスの営業へ挑戦／社会貢献×専門性×安定基盤◇◆ ■採用背景： ・資源循環事業における需要拡大に伴い、法人営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ・廃プラスチックの燃料化リサイクルを担う重要拠点として業務量が増加しており、持続的な成長を見据えた組織強化を図ります。 ■業務内容： ・廃プラスチックを再資源化するための法人営業をお任せします。 ・専門的な要素はありますが、入社後の研修で基礎から習得できるため、営業未経験から安心してスタートできる環境です。 ・環境保全に直結する社会意義の高い仕事であり、企業の適正な廃棄物処理を支援するコンサルティング的な役割も果たします。 ■業務詳細： ・廃プラスチック処理に関する委託契約の締結 ・企業との打ち合わせ、排出量などのヒアリング ・搬入スケジュールの調整、売上・顧客管理 ・環境関連機器の紹介や販売提案 ・売掛金管理、事務処理（システム入力・書類作成など） ・既存顧客のフォロー対応 ■業務の進め方（教育体制）： ・最初はOJTでビジネスマナーや業務の流れを習得 ・先輩同行を通して商談の進め方を学習 ・段階的に顧客を引き継ぎ、無理なく独り立ちできる体制 ■魅力ポイント： ・未経験から法人営業に必要な知識・ノウハウを学べる研修体制 ・「環境保全」や「資源循環」に関わる社会貢献性の高い仕事 ・事業基盤が安定しており、長期的なキャリアを築ける環境 ・社員の声を反映する職場文化で、相談しやすい温かい組織風土 ・営業スキルだけでなく、リサイクル・環境関連の専門性も身につく ■組織構成： ・事業所には営業・事務・工場スタッフなど複数の職種が在籍し、互いに協力しながら業務を進めています。 ・入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポートする体制が整っており、未経験者でも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年後の売上50億を目指すロードマップの第一歩を／社長直下のポジションでリード／第2創業期のコアメンバー募集〜 ■募集背景： 当社は、太陽光発電設備の販売・施工で成長を続けてきました。しかし、変化の激しい再エネ業界において、会社を永続させるためには「第2の柱」が必要です。そこで今回、堅実な内需が見込める「制御盤設計製作事業」を新たに立ち上げます。 当面の戦略は「ファブレス（工場を持たない経営）」です。まずは協力会社とのネットワークを構築し、営業力と管理力で実績を作ります。将来的にはM&Aや内製化も視野に入れていますが、まずはあなたの経験と人脈で、ゼロから事業の礎を築いていただきたいです。 ■業務内容： 外注パートナーが製作した制御設計・盤の品質管理および技術レビューをお任せします。技術的な「門番」として、仕様の不備やリスクを未然に防ぎ、納品物のクオリティを担保する役割を担います。 元請け企業との仕様検討、外注先への技術指示、 納品された図面・ラダー図のレビュー、現地試運転の立ち会い等を担当。自らコードを書く時間は減りますが、その分、多様な案件の最適解を導き出す「設計力」と「目利き力」が問われます。 将来的には内製化チームの技術リーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・制御仕様の技術検討 ・PLCプログラム設計・レビュー ・制御盤設計（回路・I/O構成） ・技術的リスクの洗い出し ・外注エンジニアの成果物レビュー ・技術的な是正・改善提案 ※案件によっては実装も行うが、内製完結は前提としない ■組織構成： 社長直下の新規事業チームへの配属です。現在は既存社員がおらず、あなたが一人目の担当であり、将来の事業責任者となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修制度充実/残業25〜30h程度/年間休日120日/土日祝休/住宅手当あり＞ 様々な業界における企業の課題解決のために、即戦力人材に対するアプローチを行います。 ※未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます。 ■業務内容 ・新規クライアントへのアプローチ ・候補者に対する荷電 ・面談の日時調整 ・候補者へのご案内(企業の成長性/競合優位性/担当業務のミッション/待遇など) ※候補者のリストアップは、社内のリサーチ部門が行います。 ※まずは先輩社員のアシスタント業務からお任せします。 ※案件内容を理解し、即戦力となり得る方を狙って荷電を行う戦略的な営業スキルが身に付きます。 ■研修制度 ・先輩に同行しながら基礎知識・ビジネスモデルを学んでいただきます。 ・入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員のアポ同行を行います。 ・候補者への荷電、面談の日程調整や取次などを行います。並行して研修担当とのロープレを重ねます。 ※分からないことはすぐに聞くことができます。 ・研修終了後は法人営業をお任せすることを目指した、長期的な育成を想定しています。 ※より実践的な知識やスキルを学びながら、経営者との交渉術を身に付けていただきます。 ■サービス 経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールスなど、即戦力人材のスカウティングサービス。 一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス。 ■事例 ・上場を目指す企業の上場準備室長ポジション ・年間10拠点以上を立ち上げる、事業の拠点立ち上げ責任者ポジション ・年商数十億規模のメーカーの新製品開発の責任者ポジション ・コストセンターを司る、購買の本部長ポジション ・新工場の立ち上げ責任者ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修制度充実/残業25〜30h程度/年間休日120日/土日祝休/住宅手当あり＞ 様々な業界における企業の課題解決のために、即戦力人材に対するアプローチを行います。 ※未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます。 ■業務内容 ・新規クライアントへのアプローチ ・候補者に対する荷電 ・面談の日時調整 ・候補者へのご案内(企業の成長性/競合優位性/担当業務のミッション/待遇など) ※候補者のリストアップは、社内のリサーチ部門が行います。 ※まずは先輩社員のアシスタント業務からお任せします。 ※案件内容を理解し、即戦力となり得る方を狙って荷電を行う戦略的な営業スキルが身に付きます。 ■研修制度 ・先輩に同行しながら基礎知識・ビジネスモデルを学んでいただきます。 ・入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員のアポ同行を行います。 ・候補者への荷電、面談の日程調整や取次などを行います。並行して研修担当とのロープレを重ねます。 ※分からないことはすぐに聞くことができます。 ・研修終了後は法人営業をお任せすることを目指した、長期的な育成を想定しています。 ※より実践的な知識やスキルを学びながら、経営者との交渉術を身に付けていただきます。 ■サービス 経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールスなど、即戦力人材のスカウティングサービス。 一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス。 ■事例 ・上場を目指す企業の上場準備室長ポジション ・年間10拠点以上を立ち上げる、事業の拠点立ち上げ責任者ポジション ・年商数十億規模のメーカーの新製品開発の責任者ポジション ・コストセンターを司る、購買の本部長ポジション ・新工場の立ち上げ責任者ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修制度充実/残業25〜30h程度/年間休日120日/土日祝休/住宅手当あり＞ 様々な業界における企業の課題解決のために、即戦力人材に対するアプローチを行います。 ※未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます。 ■業務内容 ・新規クライアントへのアプローチ ・候補者に対する荷電 ・面談の日時調整 ・候補者へのご案内(企業の成長性/競合優位性/担当業務のミッション/待遇など) ※候補者のリストアップは、社内のリサーチ部門が行います。 ※まずは先輩社員のアシスタント業務からお任せします。 ※案件内容を理解し、即戦力となり得る方を狙って荷電を行う戦略的な営業スキルが身に付きます。 ■研修制度 ・先輩に同行しながら基礎知識・ビジネスモデルを学んでいただきます。 ・入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員のアポ同行を行います。 ・候補者への荷電、面談の日程調整や取次などを行います。並行して研修担当とのロープレを重ねます。 ※分からないことはすぐに聞くことができます。 ・研修終了後は法人営業をお任せすることを目指した、長期的な育成を想定しています。 ※より実践的な知識やスキルを学びながら、経営者との交渉術を身に付けていただきます。 ■サービス 経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールスなど、即戦力人材のスカウティングサービス。 一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス。 ■事例 ・上場を目指す企業の上場準備室長ポジション ・年間10拠点以上を立ち上げる、事業の拠点立ち上げ責任者ポジション ・年商数十億規模のメーカーの新製品開発の責任者ポジション ・コストセンターを司る、購買の本部長ポジション ・新工場の立ち上げ責任者ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可〜 ■業務内容 輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には 受注・発注に関するデータ入力および管理 納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など） 貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等） 通関・輸送手配に関する社内外との連携 海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポン データ整理・ファイリング業務 既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れ まずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。 理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 配属組織は20〜40名程度が所属しています。 女性7割・男性3割、20代〜50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力 輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能 英語を使った実務経験が日常的に得られる 改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境 島津製作所グループの安定した経営基盤 働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス 長期的には チームリーダー／管理職 を目指せる環境 貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴 島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。 グローバルな取引を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で10倍伸長で急成長/フレックス制/所定労働時間7.5時間/年間休日126日/顧客は出資会社1社（パナソニック）のみに集中できる/単なる物売りではなく提案営業ができる〜 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 当社への出資企業でもあるパナソニック社に対して、調達部門と連携してスキーム構築を行い、効率化に向けた協議と提案をして頂きます。 ■業務詳細： 当社の営業は、自ら販路を拡大していくような営業ではなく、仕入れ先も売り先も決まっている中で、間を取り持つ物流会社・倉庫会社との関係性を保ちながら、最適な受注〜生産プロセスを構築していきます。 生産部材を海外／国内から輸入／仕入して各製造工場へ流す際に必要となる、仕入処理・輸出入処理・在庫管理・物流などの合理化提案を行います。 「自社の製品」というモノがあるわけではなく、顧客の困りごとを解決するスキームが当社の「製品」となります。 ■組織構成： パナソニック調達事業本部は35名の社員と16名の派遣スタッフで構成されております。年齢層は20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。また、中途入社の方も多く、なじみやすい環境が整っております。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの魅力： ・レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

□◆業界未経験可／脱炭素社会・循環型社会の実現に貢献／提案の幅広く裁量も大きい／マイカー通勤可／残業月10H／年間休日126日◆□ 工場から排出される廃溶剤・廃棄物のリサイクル／リユースおよび工業薬品の販売を行う当社にて法人営業を担っていただきます。 ■業務詳細 化学メーカーに向けて工業薬品の販売や産業廃棄物のリサイクルおよびリユースのご提案をいただきます。 ・顧客とのスケジュールを調整 ・産業廃棄物のサンプル評価および買い取りの見積り ・回収方法とスケジュールについて打ち合わせ ・回収を行う協力会社の手配および回収の立ち合い ・薬品販売における納入の立ち会い　など ルート営業から始め、業務に慣れきたのち、新規営業も併せてお任せしたいと考えております。 ※取引先は化学メーカーの資材調達関連部署および環境関連部署になります。 ■組織構成： 営業は代表が1名で担当しております。 ■入社後の流れ： ・当社の顧客および商材についての座学を行い、営業に同行いただき、業務を学んでいただきます。 ・既存顧客の担当を引き継いだ後も常にフォローを入れられる状態でご活動いただき、半年ほどかけて独り立ちまで丁寧に教育いたします。 ■魅力 〇顧客の活動および環境への貢献性大 ・製造に必要な物品の供給のみならず、製造過程で発生する損失を改善する事業でもあり、貢献できる幅がとても広いです。 ・廃棄物を廃棄物として処理するのではなく、別の用途に上手く利用することで、環境問題の抑制にも貢献できます。 〇自身の希望に沿った働き方が可能 ・残業時間月平均10時間 ・年間休日：126日 ・マイカー通勤可 業務に慣れていただければ、ご自身に合った活動計画でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プレイングマネージャー候補／自社ITサービス営業＜現場DX・自治体DXに貢献＞／3年連続トップクラスのシェアを獲得／週1リモート可（勤続1年以上）◇◆ ■業務内容： 官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなどの顧客に対して、生産性や効率性の向上を目的としたITソリューション『LiveOn』シリーズを提案する営業プレイングマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ◇メンバーの成長支援 ・営業力向上のための商談同行 ・各メンバーの現状や課題の把握 ・把握した内容に基づく改善行動目標の設定・管理 等 ◇営業戦略の推進 ・目標達成に向けた施策の企画立案 ・現場メンバーへの施策の実施 ・施策の推進、振り返り、改善策の実行 等 ◇マーケティング支援 ・マーケティングチームと協力し、新規リード獲得のコンバージョンチェックや改善案の企画立案 ■組織構成： 東京本部は本部長、副部長、メンバー１０名（２０代〜４０代）の計２０名で構成されております。 ■得られる成長： ◇顧客の課題を独自技術で解決する製品を提案することで、単なるシステム販売では得られないスキルアップが可能です。 ◇週1回のスキルアップ勉強会やCEOによる直接指導で成長を支援します。メンバーだけでなく、自身の成長も組織の強化に寄与するため、大きなやりがいを感じることができます。 ■商材の魅力： 業界/用途に合わせたサービスを提供する「LiveOn」シリーズは、累計8,500以上の導入実績を誇ります！ ☆商材の一部例（御経験やスキルに応じて、携わる商材が異なります） （1）『LiveOn Meet』：自社開発のWeb会議システム。官公庁・自治体、金融機関などで多く利用され、SIタイプ（オンプレミス）において3年連続トップクラスのシェアを誇ります。 （2）ビジネスチャット「LiveOn Chat」：セキュリティを重視したオンプレミス構築が可能で、官公庁や金融機関で多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計20億強を調達したスタートアップ／オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引〜 ■業務概要： 【日本語対応：業務シェア8割】 大手デベロッパー・不動産管理会社等をクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施していただきます。 【中国語対応：業務シェア2割】 中国にあるハードウェア開発・製造工場との開発進捗管理や発注業務 電話、Webミーティング、メール、契約書がありますので会話、読み書きの能力が必要です。 ■ポジション概要： クライアント・取引先との直接のやり取りも多いポジションとなるため、スピード感をもって変化に富んだ業務に取り組めます。 ・元々営業職だったが、頻繁な接待や外回りに疲れてしまった ・成果に向かって数字を追うのが好きで、そこに集中できる環境で働きたい ・営業事務や秘書職に携わってきたが、もっと事業成長・KPIに直結するアクションをしたい ・とりあえず、なんかもっとワクワクしたい 当社のメンバーは、そんな課題感や好奇心を持ってジョインし、活躍しています。 ■お任せする業務の例： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入に向けての調整・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への活用フォロー ・営業メンバーの資料作成、契約書締結、連絡業務の補助 ・クライアントからの問い合わせや不具合対応 ・クライアント、外注先、社内部隊等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・品質、納期管理 ・クライアントから寄せられた問題点やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と社内提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の商材をスピーディーに調達／時代のトレンドや消費者のマインドをとらえた事業を展開／提携先の美容室の無料利用やオーダースーツ費用補助など福利厚生◎〜 ■業務内容： 新規顧客（スポーツチーム・アパレルメーカー）様を中心に、商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。 ・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション ・提案資料作成／見積書作成 ・販売促進およびマーチャンダイズ：クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売方法を踏まえた、空間づくり・売り場づくりを行います。現場に行く機会も多いので、スポーツ好きな方はやりがいを感じることができると思います。 ・クライアントとの折衝：WEBまたは現地へ直接行って商談や商品の確認を行います。 ・市場分析 ・パフォーマンスレポート（実績報告書作成） ・社長案件の引継ぎ担当 ・新規顧客へのアプローチ：テレアポやメールでのご案内、交流会を通しての関係構築、既存顧客様からのご紹介などを通して新規顧客様へのアプローチを行います。 ■事業について： ◇スポーツカンパニー 企画から販売まで一貫したアプローチでスポーツライセンスマーチャンダイジング市場でのビジネスを展開。 ◇繊維カンパニー 繊維関連事業を広範囲に展開し、中国・カンボジアに工場を持ち、質の高いソリューションを提供しています。 ◇グッズカンパニー 小物・雑貨商品のオリジナル販促品・ノベルティ製作、SPグッズ製作、OEM事業を展開しています。 ◇食料カンパニー 食料資源の開発から原料供給、生産、集荷、製造、加工までを一気通貫した付加価値の高いバリューチェーンの構築をグローバルで推進。 ◇メディカルカンパニー スポーツメディカル用品であるテーピング製品の企画開発・生産を中心に事業を展開しています。 ◇環境カンパニー 地球環境・社会・経済活動という3つの観点において持続可能な状態を実現すべく、環境カンパニーとしての事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎！ ◎1年をかけてじっくり教育で安心 ◎あこがれの商社での提案営業職で市場価値が高い ■概要 中京圏市場を中心に、企業が抱えるさまざまな課題（人手不足・環境対応・IT/セキュリティなど）の解決に向けて課題解決の営業を担っていただきます。“売る営業”ではなく、課題解決のプロフェッショナルとして伴走するスタイルが特徴です。 ■業務概要 中京圏の一般企業、官公庁、組合団体、教育機関などに対し、 以下のソリューションを活用したコンサルティング営業をお任せします。 ・オフィスソリューション営業 ・ロボティクス営業（協働ロボット・搬送ロボットなど） 企業が抱える課題に向き合い、解決に導くことでお客様の業務継続性向上や属人化の排除に貢献するポジションです。 ■商材 オフィス機器 ・複合機、プリンター ・ビジネスフォン・電話システム ・ネットワーク機器（ルーター・スイッチ） ・セキュリティ機器（入退室管理、監視カメラ など） ・ICTソリューション（クラウドサービス・業務効率化ツール） ロボティクスソリューション ・協働ロボット 　作業支援、検査工程、軽作業の自動化 など ・搬送ロボット 　倉庫・工場での搬送省人化、自動化 ・自動化ユニット／ロボット周辺機器 　自動倉庫及びロボティク制御システム など ■仕事の魅力 ・数多くの協力メーカーと連携し、幅広い商材を提案可能 ⇒お客様の課題に対し“最適解”を提供できます。 ・社会課題の解決に直接関わる営業 ⇒人手不足・環境対策・IT/セキュリティなど、今後ますますニーズが高まる領域で活躍できます。 ・コンサルティング力が着実に磨かれる環境 ⇒課題発見から提案・導入・効果検証まで一貫して担当でき、個として大きく成長できます。 ■組織構成と入社後育成 20代〜40代の幅広い年代の社員が在籍しています。 入社後はまず技術教育課に配属になり、セールストークを覚えたり、技術研修を得て機器の操作方法を学びます。 変更の範囲：無

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景： 日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■職務内容： 日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換 ・車検、定期点検 ・新車の納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成： 整備士は2〜3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代〜50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3〜4台です。 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。 また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無

☆全国有数の設備力を武器に「プロに認められたプロの印刷会社」での法人営業職、他業界からの転職者多数、若手が多く活気ある組織風土です☆ ■職務内容： 印刷会社や広告会社向けの法人営業を担当します。 クライアントが求める印刷物（雑誌やチラシ、名刺、パンフレット等）のご要望をヒアリングし、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は先輩社員とマンツーマンで営業を行いながら、徐々に受注に向けての見積書作成や顧客の要望のヒアリング等をお任せします。遅くとも半年程度で独り立ちを予定しております。 ■担当社数： 1人30社程度担当、1日の訪問は5社程度 ■求める人物像： 未経験から中途入社されご活躍中の方も多数いらっしゃいます。 特殊なスキルは特に必要なく、元気で気持ち良いコミュニケーションをとれる方・地道にお客様とコミュニケーションを重ね関係性を構築していける方がご入社に至っています。 ■配属先について： 若い営業課員が多く活気ある組織風土で、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 ■評価制度： ご自身で目標を設定いただき、半年に1回上長と面談を行います。 ■当社について： 第印刷〜製本加工までを社内設備でワンストップ化を実現し、東海工リアではナンバーワンの設備力であらゆる印刷物に対応しています。 ・小牧の印刷工場「DREAM」は日本でも有数の設備を持ち、品質でも51回全国力タログ・ポスター展「日本商工会議所会頭賞」「観光部門賞金賞」受賞、独自技術による色彩再現性で高評価を受けております。 ・プロ向けの総合印刷会社としてナンバーワンの設備を保有し、技術も高い評価を受けておりますー印刷・製本のWEB受注システム「良安」を自主開発・運営中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のGDPの約20％・100兆円の基幹産業である製造業に対し、『核心をつくサービス』を展開／付加価値の高いプロダクト開発への追及〜 ■事業概要 製造業界の営業支援サービス「Eigyo Engine」を主軸とし、製造業が抱える課題に対して、『図面 Engine』『購買 Engine』『Global Engine』と複数の事業を立ち上げています。 日本を支える製造業の可能性を拡げる新たな事業推進を目指して、新規プロダクト開発に参画頂ける方を募集いたします。 ■技術スタック Language：Typescript Front：Next.js / React Back： NestJS WebAPI： GraphQL Database：PostgreSQL Full text Search：OpenSearch Cloud：AWS ■共通 ローカル開発環境：Docker バージョン管理：GitHub その他ツール：Slack、Figma ■魅力ポイント： ◎開発組織の立ち上げ期です。裁量を持って業務にあたることができます。 ◎主に社内のメンバーを対象としたシステム構築のため、フィードバックループを回しやすい環境です。 ◎製造業支援を通じて、地域経済の活性化や技術の継承・発展に貢献できる仕事です。 ◎企画面、技術選定から関わることができる裁量の大きいポジションです。 ◎3年以内に50名体制を目標にしているので、立ち上げメンバーとしてCTOやテックリード、PM、事業責任者と抜擢が可能なタイミングです。 ■サービス例： 「Eigyo Engine」 60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用し、マッチングを実現するサービスで、競合他社は”0”です。 サービスリリースから2年で顧客数700社を超え、毎月60-80社ペースで増加中。2年以内に3,000社導入を目標にしています。 ■キャリアパス： 将来的には、CTO、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどのマネジメントポジションや、テックリード、プリンシパルエンジニアなどの専門性を活かしたポジションへの抜擢が可能です。 開発部は現在5名体制ですが、3年以内に50名体制に。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／泊まりこみの出張なし／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／社歴や年齢にとらわれないフラットな社風＞ 当社は企業向け大型太陽光発電所の工事/販売を手がけるビジネスデベロッパーです。国内はもちろんの事、フィリピンを中心にASEANにてビジネスを広げています。土地の仕入れから設計施工、メンテナンス。更には自社ブランドパネルの資材販売など安心のワンストップでお客様にご好評いただいています。 太陽光発電に関する電気施工管理として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ▽サービス詳細は下記をご参照ください http://care-commit.com/ ■担当案件： ・電力を多く利用する工場や屋上に太陽光パネルの設置が可能な建物（スーパーマーケットなど）が主な現場です。 ・現場は東海エリアがほとんどですので、泊まり込みでの対応はありません ・社用車を支給し、直行直帰も可能です ■組織構成： 現在、営業や現場作業との兼務者が2名在籍してます。現場管理業務専任を増員することでより強固な組織体制の築きたいと考えています。 ■同社の特徴： ◎太陽光発電所の開発事業のほか、不動産事業、ホテル事業、レンタカー事業もおこなっております。グループ企業では太陽光発電所のメンテナンスや、美容機器の輸入販売などを手がけております。 全てのエネルギーを太陽光発電・蓄電池で賄う「ゼロエネルギーリゾート」を2024年2月に開業し、メディアにも取り上げていただき、絶賛稼働中です。 ◎グループ全体として目指す姿はデベロッパー。幅広い業務に携わることができますが、「一つの分野でプロフェッショナルを目指したい」という方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし◇ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客に対し企画〜開発まで携われる/家賃補助等の福利厚生充実の環境有】 ●メーカーに強いIT企業として大手メーカー様との取引実績多数 ●お客様と直接相対して企画業務から携わって頂ける環境がありスキルUP可 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例） ・開発およびシステム運用業務 ・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です ・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当 ・顧客と直接対話しながら構想段階から参画 ・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例 〜ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能〜 ・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進〜開発を行っていただきます。 ・製薬メーカー案件…製薬メーカーの工場出荷支援システムにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・プロジェクト管理、推進を行っていただきます。 ・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集〜活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ■特徴 ・アプリケーションの開発〜運用まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織 ・社会基盤案件…17名 ※2チーム体制 ・製薬メーカー案件…17名 ※2チーム体制 ・自動車メーカー案件…60名（内経験者採用23名)※PJ規模に応じて2〜10名以上のチーム体制 変更の範囲：会社の定める業務

魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴： ・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。 ・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。 ・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。 ・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。 ・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。