〜保全・品管・品証からも挑戦可能！／成長を求める方必見。必ず成長させます／将来メーカーになる会社〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 トヨタG主要13社に属する機械・自動車部品製造会社へ常駐し、ステアリング製品の生産準備業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備計画策定、設備仕様書作成および設備導入 ・設備業者との打ち合わせ（設備見積りから発注まで）、折衝、立会い ・工程整備、まとめ（良品化条件設定から工程能力確認まで） ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします。 ■当社の特徴 ＜設立背景＞ 社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■担当業務：同社製品であるディスペンサーシステム装置や生産設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。各設計担当者複数名でプロジェクトを組み、顧客のニーズに応じたオーダーメイドを中心とした装置の開発を行います。構想から設計、各種評価テストまで一連の業務を経験できます。 ■業務詳細例：ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せしたいと思っています。 ・ディスペンサーを中心とした生産設備の制御ハード設計 ・生産設備のシーケンスプログラミング設計／駆動系設計（モータや温度など） ・画像認識やセンサーなどを装置に展開する業務 ・装置の各種安全規格、評価業務 ■開発環境：開発案件により電気設計者・ソフトウェア設計者・機械設計者の各1名〜3名ずつでチームを組み開発設計を行います。開発期間は数ヶ月〜1年程度です。 ■同社の特徴： ◇安定性抜群／幅広い業界と関わりトップシェア市場もあり／成長市場の自動車・半導体・ナノテクノロジー分野などに関わり景気に左右されにくい事業ポートフォリオ◇ 同社は45期連続で黒字経営を行っている超安定企業です。国内トップ・海外でもトップクラスのディスペンサーを開発、製造、販売をしています。高精度な動きと吐出技術を強みに、半導体やスマホ業界など品質が重視される市場でお取引が多いです。事業としても幅広い業界とお取引を行っていますので、景気に左右されにくく、今後も安定した事業展開を見込んでいます。 ※ディスペンサーとは：最適な量の液体を安定して供給するコントローラ及びその周辺機器を含めたシステム（液体定量吐出システム） ◇充実の福利厚生・教育制度／完全週休2日制／その他手当なども充実◇ 資格取得奨励制度や祝い金制度などがあります。そのほか家族手当や住宅手当、祝い金制度などもございます。社員食堂や独身寮、保養所なども完備しており、ワークライフバランスを充実させることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 例えば…これまでのキャリアを活かして、地元にUターン勤務したい方、給与アップを叶えたい方、やりたい業務を叶えたい方。 アウトソーシングテクノロジーが取引を行っている大手メーカーにて、現在のスキルを活かしながら理想の転職を叶えましょう！ 【業務内容例】 ●半導体製造装置の電気設計、電気制御 ●FA機器（搬送装置）の電気回路設計 ●船舶エンジンの仕様作成、電気設計、動作テスト その他、大手機械メーカーで幅広い業務を抱えています。 【働き方】 ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。 ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 アウトソーシング企業だからこそ「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！ 【当社の魅力】 ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！電気系の知識を生かして、設計にチャレンジしたい方は是非！★ ＜20代・30代の若手社員活躍中！/特許保有社員8割以上/国内売上業界No1！/年収800万以上も目指せる環境/エンジニアの海外出張経験100％＞ ■職務内容 「カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内箱、自動車関連部品等のプラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する制御設計を担当いただきます。 ■具体的には シーケンサーやラダープログラムの設計、タッチパネルの設計、制御盤の設計を行います。入社後は、先輩社員によるOJT研修や外部講習を通じてスキルを磨き、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 ■同社制御設計業務の魅力 同社の製品は一品一様のオーダーメイドが多いため、その都度設計を行います。一案件につき1名の設計者が担当し、製造工程において、電気・制御設計業務を中心に、一貫して関わることが可能な為、やりがいはもちろん、より専門的な知識を養うことができます。 ■配属部署 配属予定の制御技術部は10名で構成されており、 具体的には、20代：1名　30代３名　40代：4名　50代：1名　60代：1名 と幅広く在籍しています。 ■頑張りが評価される環境 同社は個人の頑張りをしっかりと評価いたします。年功序列ではなく、成果に応じて仕事をお任せするため、若くして活躍できる環境であり、将来的に年収800万以上も目指すことも可能です。 ■同社の安定性 誰もが日常で利用しているプラスチック容器は同社の機械で成形されています。業界としては、プラスチックは環境に配慮する素材に見直されておりますが、決してなくならない安定感があります。国内だけでなく海外へも展開をしており、技術力の信頼と実績から今後の成長も期待されます。 ■中途入社者活躍中 同社の社員はほとんどが中途入社者です。 実務未経験の方でも、知見を活かし活躍されている為、是非ともご応募ください。 ■働き方について ・残業30時間程度 ・出張　月2回程度　※海外への出張もございます ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■採用背景： 物流市場における自動化拡大に伴い、大型案件が増加しています。 お客様に満足していただけるシステムを一緒に立上げていく仕事を行っていただくエンジニアを募集します。 ■概要： 物流ソリューションシステムのシステム調整エンジニアおよびインテグレーションエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ※シーケンス制御設計、電気・電子回路設計、生産技術等での製造ライン立上げなど ＜主な業務詳細＞ ・物流機器の機器間連動調整 ・検査表を作成し検査表通りの動作確認 ・PLC制御で動く機器間及びPCソフトで管理している物流マネージメントシステム間の動作確認/通信確認 ・お客様が期待している通りのシステムの立上げ ※特に運用能力を計画通りに発揮するために機器間の無駄を無くしていくエンジニアリングを行っていただきます。 ■業務のやりがい： ・市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを提供し業界に貢献できます。 ・100億を超えるような案件の立上げを経験でき、日本の物流の発展に貢献していると実感できます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日／年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休137日！社員の働きやすさ第一／ ■優しい働き方への背景？ ・ライフスタイルの多様化が進む中 多くの従業員がプライベート時間の確保するため、 2021年5月16日より年間休日137日に正式移行しました。 ワークライフバランスよく長期的に就業できる環境がございます。 ■どのような働き方！？ 月曜日から土曜日の6日間の稼働日のうち 4日間を出勤日とする「6稼4勤（ろっかよんきん）」 というシフト制を導入して年休137日を実現！ ・また、結婚や出産といった理由で退職される 女性向けの在宅勤務制度もあります。当社で学んだ図面確認、加工プログラム作成といった専門性のある業務を在宅勤務として継続することができます。 ■どんな企業？ ダイカストの金型製造に特化することで、 量産するスピード力と技術力を武器としています。 スピードと確かな技術力が信頼性へとつながり　 幅広いお客様との取引を実現しています！ ゆえに自動車業界だけでなく、住設部品メーカー様 ともお取引をしています。 ■お仕事内容は？ ・2D-CAD（マイパック）や 　3D-CAD（SOLIDWORKS）を使用した金型設計 ・CAMによる加工プログラムの作成 ・3Dプリンターを使用した試作品製作 ・流体シミュレーションツールによる事前検討 　をお願いいたします！ ■どんな組織構成？ ・2チーム10名の組織です。女性が4名、男性が6名ほど （20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：2名） 職場内での連携を意識しており、 大変な時はチームのみんなと協力し、 コミュニケーションを円滑に取ることで、 うまく物事を進められます。 ■入社後の流れは？ ・先輩社員が細かく段取りを教えますのでご安心を。 　納期が〇〇日までだから、 　〇〇日までにこの加工をするなど丁寧に教えます。 ★入社して、ほったらかしにすることなんてありません！ ■採用背景 弊社は1976年3月創業のダイカスト金型の専門メーカー。 80名の社員を抱えるダイカスト金型業界では 国内大手企業となります。 売上高を伸ばし続け、16億円規模まで成長。 利益も伸ばし積極的な設備投資や人材登用も行い、 新たな人材を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の中核であるチェーン事業のものづくりに関するシステム全般の企画導入運用をご担当いただきます。システム構築の他、生産や品質の見える化を実現させるためのデータ蓄積や利活用、DX推進についてもご担当いただきます。 ■システムについて：生産管理システムを中心とし、見積や品質、図面管理、製造プロセスなど多岐に渡るシステム企画構築・補保守運用 ■開発体制：は基本内製していますので、企画〜プログラミング〜保守まで幅広いご経験が積めます（※一部は外部ベンダーへ委託しております）。 ■将来的に期待するミッション：当社がが年培ってきた独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながる モノづくり」を推進いただきます。事業部からの依頼テーマや当該部署からの改善提案によるテーマなど事業部に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。 ■環境/言語：IBM Db2、SQL/C＃,RPG,Java等 ■組織構成：チェーンシステム課は現在7名（20代1名、30代2名、40代4名、50代0名、60代0名）で構成されております。 ■出張について：埼玉工場への数日〜1週間/月の出張が発生する可能性がございます。 ■リモートワーク：週1回程度で利用可能です。入社後すぐは現場や業務に慣れていただくため、出勤いただきます。 ■やりがい：チェーン事業のマザー工場である京田辺工場にて、生産性向上や業務効率化に向けた仕組みづくりに上流から下流まで携われるため、やりがいを得られるとともにスキルアップが可能な環境です。また、当社としてDX推進部を新たに設け、IT投資を積極的に行い、デジタル化を推進しています。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、業務系システムの開発案件におけるPL・PMとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■アサインについて： 社員の『こんなことにチャレンジしたい！』『こんな風にキャリアを築いていきたい！』という声を大切に、下記のような様々な案件で活躍いただく想定です。 ▼案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） 【同社の特徴】 ★日中融合経営とダイバーシティ構成★ 中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。 ▼誰もが働きやすい理由： ・エンジニア同士の交流の機会が多い ・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度 ・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給 ・海外在住者の入社時の支援 ★早期キャリアアップしやすい★ 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 ★上流工程から下流まで一気通貫★ 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■アサインについて： 社員の『こんなことにチャレンジしたい！』『こんな風にキャリアを築いていきたい！』という声を大切に、下記のような様々な案件で活躍いただく想定です。 ▼案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） 【同社の特徴】 ★日中融合経営とダイバーシティ構成★ 中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。 同社には外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。 ▼誰もが働きやすい理由： ・エンジニア同士の交流の機会が多い ・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度 ・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給 ・海外在住者の入社時の支援 ★上流工程から下流まで一気通貫★ 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 ★早期キャリアアップしやすい★ 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／グローバルシェア70%の製品保有／平均勤続年数19.4年／育休復帰率100％】 ■募集背景： 当社は、長年培ってきた音響信号処理技術を基に、防衛関連の各種ソーナー等におけるソフトウェア等プロジェクトに携わっています。 近年、海洋安全保障への関心の高まりを受け、これらの事業は急速に拡大し大型プロジェクトへの参加を計画しております。そこで今回、経験豊富な技術者を2名を募集し、組織の活性化を図ります。経験を積んだ後は、管理職へのステップアップも可能な環境です。リーダーシップを発揮し、防衛関連の技術革新に貢献したいという方の応募をお待ちしています。 ■業務詳細： - 防衛関連の各種ソーナー等におけるソフトウェア開発 - ソフトウェア要件定義、設計、コーディング、テストの実施 - チーム（4〜5名程度）のプロジェクト進捗管理 - 顧客や関連部署との技術的な調整、折衝 ■業務の魅力： ◎自分で設計した製品の成果が実感できる 受注から開発、製造、出荷、納入までの全てのプロセスを社内で一貫して行います。また、プライムメーカへの納入後には現地での仕様調整も行います。そのため自身が設計した製品が実際に納入され、現場で活躍する様子を実感できます。 ◎幅広い経験を積める環境 社内の他事業部（センシングソリューション事業部）との共同開発等を通じて、防衛事業だけでなく、様々な分野での貴重な経験を積むことができます。 多種多様なプロジェクトに参画することで、新たな知識を吸収し、自身のスキルをさらに磨くことができる魅力的な機会があります。 ■同社の特徴／魅力： ＜安定性・将来性＞ 防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。 防衛事業においては、日本初の防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。 また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 今回の募集部署は、社員の仕事の質向上のため、問題解決の流れの中でデータから知見や規則性を導きだす方法として、統計学（SQC)や機械学習などの活用を推進する部署です。推進は、研修、実践支援・指導、啓発の３つの軸で行っており、この中で最も注力している、実践支援・指導できるデータ活用者候補を募集しております。また、将来的には社内のみならず、トヨタグループや地場メーカーに対しての実践指導や産学連携の場があり、幅広い方々と交流することによる自己成長も得られるやりがいのある業務です。 ■業務詳細：具体的にはご経験に応じて下記の複数業務に携わって頂きます。 ・研修：社内及びトヨタグループの研修の企画、運営・講師 ・実践：社内及びトヨタグループの実践支援・指導 （1）スポット相談：進め方、データテーブルの作り方、解析ツールの使い方、前処理選択＆実践、解析手法選択＆実践、結果の見方、資料作成 などの幅広いアドバイス（内容により、データ入手し事前解析するケースもあり） （2）テーマ定期指導：当社のデータ活用フロー（業務課題整理〜データ前処理・解析）の各フェーズでのアドバイス 及び報告書作成など幅広い指導。１回／月×10か月×数テーマ ・啓発：社内及びトヨタグループの活動発表会や事例展示会等の企画、運営 また、上記スキルの習得及び継続的なスキルアップのため、トヨタグループや地元企業との研鑽会や社外セミナーなどに参加して頂きます。 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ■当社紹介：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日127日（土日祝休）、残業10〜20h程度とメリハリをつけて業務に取り組むことができます。※夜間対応無し ★東証スタンダード上場企業の100%子会社として安定性抜群の環境ではたらくことができます。 ★未経験の採用実績もあり、ご自身の経験を活かしながらキャリアチェンジが可能です。 ■業務内容： サービスエンジニアとして、空気・ガスといった環境に関わる計測機器の保守メンテナンスおよび導入説明の業務をお任せします。年々環境計測機器の需要が高まっている中で、理系の知識・スキルを活かし、担当顧客への更なる価値提供をもたらしてくださる方を募集します！ ＜補足＞ ・1名あたりの担当顧客数は約30社前後です。 ・九州エリアがメインの業務となります。また、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ・社用車での直行直帰が可能です。（普通自動車運転免許必須） ・出張／運転にはそれぞれ手当が支給されます。 ■安心のサポート体制： ・2週間ほどの導入研修の後、丁寧にOJTを実施します。また、定期的に年間5〜6回ほど講習会も実施。知識習得をイチからサポートする環境です。 ・また、社内では取扱計器の講習（原理、操作、メンテナンス）等も充実していますので、未経験の方でも心配ございません。 ・通常は5年で一般計測器の現地調整・点検・修理業務程度、10年で一般計測器の教育指導ができるようになります。 ■やりがい： 計測器メーカーのサービス部門として、同社のサービスエンジニアの役割や期待はより大きくなっています。サービスでの信頼は次の受注を得るため、サービスエンジニアの仕事がグループ全体の売り上げに直結します。また、お客様が困っている状況で、修理・点検が完了した際にお客様からの「ありがとう」の言葉を頂き信頼を得た時は、大きな達成感を感じることが出来るお仕事です。 ■当社について： 環境計測から化学分析、医療機器まで幅広い分野の計測機器を製造する東亜ディーケーケー株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社として、分析機器に関する技術サービス業務全般と、全製品の保守及び点検部品販売を行っています。空気、ガス、油などライフラインに関わる事業を展開するため、比較的景気に左右されにくく、今後も安定して業績が伸びていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★令和4年7月8日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場！年々組織のメンバーも増え、成長性の高いITコンサル企業です。 ★上流から下流までフルスタックで案件に携われます。全て自社で行っているため、直接企業様へ提案をしたい方も、自ら手を動かし開発したい方も活躍できる環境です。 ■職務内容： ・基幹系及びWeb系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担って頂きます。 ■職務詳細： 弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ・プロジェクト例：(1)スタートアップ企業のサービス開発(2)建設業界のデジタルトランスフォーメンションに関するシステム開発(3) 大手自動車部品メーカーのデータ分析基盤開発 ■組織構成： ・札幌拠点では30名ほどのエンジニアが活躍しております（2025年2月現在、20〜40代と幅広い年代の方がおります）。出社時にはにぎやかな雰囲気で、社内でのコミュニケーションを大切にしております。 ■当社の魅力： (1)東京案件の受託開発が多く、物流・製造業界のAI/IoT案件等、札幌にいながら最新の技術にふれてスキルアップが可能です。 (2)開発フェーズのみでなく上流工程、チームマネジメントのスキルを身につけて事業拡大に貢献できる人材になることを期待しています。 (3)社員向け無料教育（年間30講座）、メンター制度など教育制度が充実しております。 (4)北海道出身者が多数！（代表も含め、北海道出身者が多く、U・Iターン希望者歓迎です） (5)完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は10〜15時間/月とワークライフバランスが整っております。 (6)2005年に設立し、現在は第二創業期として150％の成長を続けるコンサルファームです。 (7)令和4年7月8日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 例えば…これまでのキャリアを活かして、給与アップを叶えたい方、メーカーのマネジメントではなく現場で技術力を極めていきたい方。 アウトソーシングテクノロジーが取引を行っている大手メーカーにて、現在のスキルを活かしながら理想の転職を叶えましょう！ 【業務内容例】【変更の範囲：会社が定める範囲】 ●半導体製造装置の電気設計、電気制御 ●FA機器（搬送装置）の電気回路設計 ●船舶エンジンの仕様作成、電気設計、動作テスト その他、大手機械メーカーで幅広い業務を抱えています。 【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。 ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 アウトソーシング企業だからこそ「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！ ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 【当社の魅力】 ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

＜2025年3月拠点立ち上げ／週休2日制／長期出張は年に数回／年間休日120／未経験でも安心のフォロー体制／英語力生かせる／裁量大＞ ◎事務業務（約8-9割） お客様との仕様打ち合わせや受注後から据付までの業務全般を担当していただきます。 見積り作成、受発注業務、電話対応（リモート業務可） 消耗部品の発送・梱包などの出荷業務（要出社） ※ リモート作業は半年後から可能です。 ※ 発送、梱包作業は多くて月3-4回程度です。 ◎現場作業（1割） 点検修理：トラブル対応をしたり、機械のメンテンナスを行います。 新機導入工事：年1−2回程度ドイツのエンジニアと一緒に現場で機械の据付作業を実施します。 ※ 新機導入時は現場で3-4週間で滞在する可能性があります。 ■英語を使う場面： （1）問い合わせに自身で対応が難しい場面（ドイツの本社にヘルプを求める） （2）新規導入の際にドイツからエンジニアが来るため、機械の据付時にエンジニアとのコミュニケーションが発生します。 ■就業環境： 日本全国の業務を担当してもらいます。 新設備導入の際は1か月間の出張となることもありますが、年に1〜2回の頻度です。 ■入社後の育成体制 １人立ちできるまで、現メンテナンスメンバーより2名体制にて技術の習得を頂きます。ゆえに教育体制は万全です。 ■社風：ノルマもないため、競争し合って社員間の関係性が悪くなるようなことはありません。時間の使い方は個人の裁量に任せているため、自立して自由に働きたい方には非常にフィットした就業環境です。また、規模拡大よりも顧客満足に重点を置く、堅実経営を貫いています。 ■特徴： 【世界トップクラスのカートリッジ充填機メーカー「シュベルテル社」の日本法人】同社の製品は世界唯一の製造技術を駆使したものであり、シリコン剤・接着剤・シーリング剤メーカーで使用され、個人・住宅業界・産業機器・土木建築業界・自動車業界などの幅広いマーケットを支えているのが同社製の機械となります。 ◎1カ月の長期出張は年に1〜2回程度！基本は日帰りか1泊程度の短期出張となります。 ◎個人の裁量でスケジュールを決めることができるので、自由な働き方ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1912年（明治45年）創業／世界トップクラスの成形用設備・システムメーカー／離職率4％／高い技術力を持ち合わせ安定した働き方が実現可能な環境〜 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■概要： PCや家電、車などに「あるのが当たり前」のプラスチック製品。それらを生産する工場に向け、成形関連の機械を製造・販売している当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査 ・機器の調整、部品交換等 ・故障時の緊急対応 ・機器の新規導入や工事に伴う据付および調整 ・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導 ※顧客は自動車や医療、食品から家電等の各メーカーです。 ■入社後について： 入社半年〜1年程度を目安に一人で担当します。黙々と修理をするのではなく、お客様の問題解決を目指し、提案する「やりがい」のある仕事です。 ■当ポジションの特徴： ・サービスエンジニアとは安全な工場の稼働、生産を支える必要不可欠な存在です。 ・製品トラブル時の修理だけでなく、どうしたら故障を抑えられるのかを考え、提案し、営業よりも顧客に近い立場でフォローしていきます。顧客から直接「ありがとう」と言っていただくことができます。 ■働き方： 【担当エリア】静岡、愛知の一部 【出張頻度・期間】週に1回程度の出張あり（日帰り出張が多く、休日出勤になった場合は代休取得）。 ※まれに遠方の客先の総点検や、ライン入れ替え作業を客先の長期休暇中に行う時、新規の納品工事の際は1週間くらいの宿泊となる場合あり。 【訪問件数】1〜3件／日 【緊急呼出し・頻度】夜間…ほぼなし、休日…エリアとお客様によるがほとんどなし 【緊急以外の土日祝の出社】エリアで1〜2回（2〜3日程度）※時期により変動有り ※定期修繕の際に、宿泊で機器の点検や修理をおこなうこともありますが、毎月発生するものではありません。 【直行直帰の頻度】完了時刻によるが、場合により直帰可。事務所に戻ると時間の無駄になる際は全て直行可。 ■組織構成： 全9拠点で計50名程のサービスエンジニアが在籍しています。一番多い拠点は名古屋20名弱、少い拠点は広島・九州で2名となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験から挑戦可能！成長を求める方必見。必ず成長させます／将来メーカーになる会社〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 トヨタG主要13社に属する機械・自動車部品製造会社へ常駐し、ステアリング製品の生産準備業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備計画策定、設備仕様書作成および設備導入 ・設備業者との打ち合わせ（設備見積りから発注まで）、折衝、立会い ・工程整備、まとめ（良品化条件設定から工程能力確認まで） ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流！ ★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします。 ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/海外展開７ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務概要： ・製品の取扱に関する問合せ（製品知識必須）　 その他トラブル対応（基本的に新人対応なし） ・基本既存顧客。新規の場合は親会社の営業同行。 ・担当する製品の特徴 自動車やコンプレッサー、モーター等の精密部品を製造する工作機械用の自動計測機 顧客の工作機械に取り付け、仕上がり寸法と加工が正常に行われているか測定 ・顧客の問い合わせ受付は基本的には本人（代表電話を取った人） 内容的が難しければ、一次対応のみで取り次ぎ可。 ・出張は基本1名（入社後は研修実施、その後先輩に同行。1人対応はおおよそ1年後以降）作業内容により2人の場合もあり ■業務の流れ： 電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新 ※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当します。 ■入社後： 約4〜5か月は、神立工場または新潟工場にて計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施し、個人差はありますが研修と合わせて1年程先輩からのOJT教育や同行を経て、一人立ち頂くことを期待しております。顧客からのお問い合わせについても不明瞭なことがあれば、先輩が取り次ぐので安心です。また顧客先でも確認可能な端末での技術ガイダンスなども積極的に取り入れています。 ■働き方： ・担当エリア：茨城、群馬、埼玉、栃木の北関東エリア＋東北エリア ・1日2社程度を担当し、直行での業務がほとんどです。 ・出張日数：10日程/月 ※遠方の場合は宿泊（宿泊代固定10000円／回+手当1950円程度／回） ※土日や長期休暇の作業はほとんどありません。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてスキルアップしたい方へ/様々な分野のモノづくりを支援/東証プライム上場『図研』のグループ企業/年間休日129日/充実の福利厚生制度〜 ■企業概要 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。日本を代表する家電メーカーを始め、自動車メーカーにもＣＡＤツールを提供している図研の顧客に対し、エンジニアの支援や業務請負を行っています。 ■職務概要 電子機器の設計、製造に使用される当社CADシステムに対して、顧客の改善要望、課題解決に向けた支援業務を行って頂きます。当社本社でのシステム関連業務となります。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・CAD環境設定（設計品質の改善、効率化） ・ライブラリ環境構築、データ作成（CADの効率的な活用において重要となるライブラリの登録基準作成やデータ作成を行います。） ・回路設計用部品情報の整備（顧客の回路設計を効率化） ・設計環境の改善 ※図研本社と連携を取りながら進める業務もあります。 ※コロナ禍の情勢に合わせて在宅勤務の実施も可能です。 ■図研テックの特徴・魅力について ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 ＜エンジニアとして成長できる環境＞ 同社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均20〜30時間ほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業は一切ございません。 また、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業が可能です。仮に転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンス（部品交換等）を行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・夜勤ははございますが、月に1~2回の頻度です。 また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇OEM製品の開発・設計業務、それに付随した購買・調達業務 ◇OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や船舶レーダ機器などの装置の開発・設計（漠然としたラフスケッチやお客様の実現したい要件、目的のヒアリングから具体的な設計をする等） ◇開発・設計業務だけでなく将来的には購買・調達業務等も担当してもらう ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

＜緊急・休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎／未経験からも活躍できる環境／今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容：介護浴槽の保守・メンテナンス業務を主にお任せします。病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。 尚、エリアや繁忙期（1〜3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。 ・1日の訪問数：1〜3件程度（担当先によって直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1〜2回程度 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1〜2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ■介護浴槽について：「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■教育制度：基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。 実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい： ・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。 ・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。 ・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／残業30h程度 ★過去賞与10か月実績アリ！入社2.3年で年収800万円を目指せる環境です。 ★当社の扱う”高周波誘導加熱装置”という製品は、エネルギーの効率化や環境規制の強化などにより、需要が増加しており、将来性バツグンです。 ”高周波誘導加熱装置”とは・・・？ →高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置です。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を内部から加熱させることが出来ます。 ＼エネルギー効率が高く短時間で高温まで加熱できることが強みです／ ■仕事内容： ・主に自動車メーカー、関連部品会社向けの高周波誘導加熱装置およびその付帯品の営業をお任せします。既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズの確認メインで飛び込みやテレアポ営業、ノルマは一切ありません。 ・装置以外にも試作開発案件のご相談やコイルなどの消耗品の状況確認なども行います。 ■仕事の詳細： ・受注頻度：大型装置は年間5件ほど ・受注金額：5千万円〜1億円と高額になります。 ・訪問:内勤＝5：5 ＜推しPOINT＞ ・金額が非常に大きく、設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、”大きい金額を動かし企業に大きいインパクトを与える点”で非常にやりがいを感じることが出来ます。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1〜2回程、関東〜九州への出張もございます。 ■組織構成： ・17名（20代〜50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。 ・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■入社後の流れ： ・まずは部長と同行しながら、業界や装置・技術の知識を習得していただきます。半年〜1年後には、既存顧客との信頼関係を築いて案件獲得を目指していただく予定です。 ・小規模な組織になるので、製造部や他部署との関わりも多く、アドバイスをうけたり、協力しながら物事を進めていきますので、知識などは習得が可能です。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

若手活躍企業／レベルの高いFA装置、ロボットの設計経験を積める／100項目の研修・評価制度／福利厚生充実／神戸三ノ宮駅から徒歩９分の好立地 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ■設計製品： ◇工作・検査機械、半導体製造装置等幅広い業界のFA設備 ◇ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方： ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負案件の数が豊富なため待機期間もなく請負の選択が可能です。 ・平均有給取得日数：13.3日、出張は基本なし、残業も20h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■モデル年収： ・900万円（50代／部門責任者） ・750万円（30代／リーダー） ■教育、研修体制： ・座学と実技研修がございます。 ・エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度： ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■勤務地： ・請負業務：100％神戸ダイセキオフィス ・派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います（拒否権あり） ■キャリアパス： ・マネジメントへの挑戦や設計者としてのキャリアなど幅広い選択が可能です・ ・役職がつかなくても給料UPが可能です。 ■当社について ・多種多様なユーザーニ−ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を実現しております。定着率も高く、10年間で 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 例えば…　これからのキャリアアップや給与に不安を感じている方、業務・技術の幅を広げていきたい方。当社内の幅広い案件からご自身のキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう。 【業務内容例】【変更の範囲：会社が定める範囲】 ●半導体製造装置の電気設計、電気制御 ●FA機器（搬送装置）の電気回路設計 ●船舶エンジンの仕様作成、電気設計、動作テスト その他、大手機械メーカーで幅広い業務を抱えています。 【特徴】 ■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。 ■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。 ■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！！ ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 【当社の魅力】 ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照