【I・Uターン希望者歓迎／常時200案件以上／未経験の方でもOK(研修豊富)／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ＼こんな方、おススメ／ （1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 560万円／中途入社4年目／業務系アプリ開発サブリーダー（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社6年目／業務系システム開発PMO（44歳）（月給58万円） （2）I・Uターン希望者！(借り上げ社宅制度有・引っ越し費用も会社負担) （3）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業20H) ■業務内容： お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます。 ※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。 ■ポジション魅力： ・未経験者の場合まずは社内研修からスタートします。未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます。 ■当社の魅力： ◇【最先端プロジェクト】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】 技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。

非鉄金属業界No.1／売上高4兆円／光ファイバやケーブルの海外販売会社への営業サポート〜戦略立案・市場調査／ASE向け電動化・高速通信部品の開発に寄与 ■業務概要： ・海外営業担当として、海外の販売会社のサポートを担っていただき、ご本人の適性を見ながら現地顧客への営業対応や市場調査・戦略立案業務をアサインさせていただきます。 ・具体的には顧客へのスペックイン、見積書作成、納期調整、販売計画管理、資料準備、プレゼン、最適なSCM構築、折衝といった業務をお任せします。 ※海外営業業務のため海外出張の機会がございます。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。 ■業務詳細： （1）海外販社への営業サポート（業務全体に占める割合目安：60％） （2）海外顧客、海外代理店への営業対応、プログラムマネジメント（業務全体に占める割合目安：30％） （3）市場調査、戦略立案（業務全体に占める割合目安：10％） ■担当製品： ・光ファイバ・ケーブル、パネル、クロージャー他 ■教育体制： ・3か月程度、部門内研修・製造部門研修・先輩社員とのOJTを通して、徐々に製品の理解を深めていく環境がございます。 ■就業環境： 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★地域限定社員★　大阪／兵庫／和歌山　勤務確約！ 【未経験・第二新卒大歓迎！！製造・飲食・介護士・美容師・アルバイト経験のみ等幅広い経験の方が活躍中／同期と約1か月の集合研修からスタートで安心◎／手に職を付けてスキルアップ！】 ■業務内容： 製造業の現場で、機械が故障したときの修理や、定期的なメンテナンスをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・機械が故障したり、調子が悪くなったお客様先に出動し、原因を突き止める「事後保全」 ・計画的に点検・部品交換を行う「点検（予防保全）」など ■顧客先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業がほとんどです！ ■入社後の手厚すぎる研修： まずは1〜2か月程度の基礎研修からスタートします！ └社会人マナー／工具の使い方／機械図面の見方など、新卒入社の方と同じ内容で、お仕事をしていく上で大切なことを1から学べる研修です。 ＜研修生の1日＞ 8：30　 朝礼 8：45　 理解度テスト 9：15　 計測機器の使い方実習 10：00　学科研修 12：00　昼休憩 13：00　実技研修 17：00　終業 ■配属先について： 配属先には必ずチームで配属をしています！年の近い先輩やベテランの頼れる先輩がいる環境なので、わからないことがあっても全員でサポートします！ ＜配属後の1日＞ 09:00　出社、前日までの業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ■なぜ設備メンテナンスエンジニアが必要なのか： 少子高齢化による人材不足の影響で、モノづくりの現場では「人」から「ロボット」への転換＝自動化が重要です！実は技術・ＡＩの発展で49％の仕事がなくなると言われています。 そんな中、ロボットは自分で修理ができません！→そこで活躍するのが設備メンテナンスエンジニアです！つまり、これからもなくならない仕事なのです！！ ■入社後のキャリア： 将来的に異業種へのキャリアチェンジも可能です！研修講師・営業・人事など様々な選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用車による直行直帰可／既存営業メイン／web面接OK／住宅補助手当・家族手当あり／業績堅調・創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／年休120日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業から約90年の当社が誇るダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。 ＜担当エリア＞ 東京を中心とした関東エリアのお客様を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ 生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方とお打合せを頂くことが多い状況です。 ＜新規：既存の割合＞ 原則既存顧客がメイン（8割程度）となります。新規営業についても、既存のお客様からの口コミ経由や展示会、HPからのお問い合わせに対しての営業が多く、むやみなテレアポなどは実施しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の商談同行やOJTをじっくり行い、少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。初めは中小規模の会社様から担当いただく想定です。営業メンバー1名あたり30〜50社を担当しております。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■特徴 お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはなく、書類の作成やお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応するため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。 ■組織構成 営業メンバーは、男性3名、女性3名(2名は営業事務)で平均年齢40歳です。 変更の範囲：本文参照

◆◇社用車による直行直帰可／既存営業メイン／web面接OK／住宅補助手当・家族手当あり／業績堅調・創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上／年休120日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業から約90年の当社が誇るダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。 ＜担当エリア＞ 宮城県を中心とした東北エリアのお客様を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ 生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方とお打合せを頂くことが多い状況です。 ＜新規：既存の割合＞ 原則既存顧客がメイン（8割程度）となります。新規営業についても、既存のお客様からの口コミ経由や展示会、HPからのお問い合わせに対しての営業が多く、むやみなテレアポなどは実施しません。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の仙台工場で商材研修を受けていただきつつ、先輩社員の商談同行やOJTをじっくり行い、少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。初めは中小規模の会社様から担当いただく想定です。営業メンバー1名あたり30〜50社を担当しております。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■組織構成： 仙台営業所は計3名（所長1名、メンバー2名）で構成されます。 お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはなく、書類の作成やお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応するため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 当グループは、中小型ガスタービンの「協業」を計画推進・実行する部門です。自社で受注し製造・据付試運転してお客様に引渡す従来ビジネスとは違い、海外パートナーに技術ライセンスを供与し、海外で製品を製作し販売できるよう育成し、ビジネス機会を増やすビジネスモデルです。 近年の旺盛な中国等の国でガスタービン需要を受け、TLA（技術ライセンス契約）に基づく新規商談の応札対応や、当社から供給するコア部品の契約・遂行業務、新規のTLA立案・交渉などを対応します。 また、協業先への海外出張の機会もあります。TLAやコア部品供給契約の知識獲得、交渉能力、グローバルな市場動向の把握、社内の多くの関係者を纏めリードする機会も多くあります。 ◆立ち位置・役割： 今回のポジションでは海外協業先との営業窓口として、設計部門や製造部門と協調しながら業務を進めていきます。 ◆キャリアパス・成長の機会： ご入社後はご経験・ご希望から親和性のある業務に携わっていただきます。 OJTや各種教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、キャリアをステップアップし、プロジェクトの最前線でリードして頂きたいと考えております。 ◆職場の雰囲気： ・上司や同僚の距離も近い風通しの良い職場です。 ・子育て中の方もフレックス勤務、在宅勤務等で柔軟に働ける環境です。 ◆業務の魅力： 当グループはGTCC事業部で中小型ガスタービンの協業先向け営業活動を実施しています。業務内容が多様化している中、我々グローバル協業部は、協業先や多種多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、中国などの案件組成から契約交渉を経てプロジェクトを受注します。また、受注後のプロジェクト遂行においては協業先を始めとした各ステークホルダーとの商務交渉のみならず、機器出荷・現地工事管理などにも深く関わり、お客様の大切な発電プラントを引き渡しする迄、様々なやりがいのある仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・第二新卒歓迎／資格手当を毎月支給／スキルアップできる環境◎／年休124日／転勤無し〜 ■業務内容： 非破壊検査装置の設計・製造管理をお任せします。 ・非破壊検査装置の仕様設計（仕様書作成）から基本設計、詳細設計 ■業務の特徴： ・多種多様な顧客の需要を理解し、カスタマイズにて製品を提供。 ・1人が1つの案件に上流工程から下流工程まで一貫して対応しており、常時2〜3件程担当。時には案件を外注に依頼する場合もあるため、外注管理も重要な業務のひとつです。 ・装置の種類や仕組みなど覚えることが多い仕事です。業務に必要な資格取得に応じ、毎月3000円〜1万円の手当がつきます（受験費用補助あり）。継続して学びで知識やスキルが身につき、徐々に質の高いアウトプットができるようになります。 ■非破壊検査とは："物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。精密検査（電子部品、自動車部品、半導体素子等）や構造物の検査、身近には手荷物検査にも使われています。単純な透過に留まらず、三次元撮影、CT等のカメラ、画像処理技術も含め進化をし続けており、今後も需要が高まっていくことが想定されています。 ■組織構成/募集背景： 技術本部には設計担当やソフト開発担当者など約20名が在籍しています。現在は商社機能8割、メーカー機能2割ですが、開発強化・内製化に向けて技術職の増員を行います。 ■同社の特徴： （1）同社は1965年に非破壊検査株式会社の直系企業として創業しました。非破壊検査装置の設計から製造、輸入、販売、技術サービス、コンサルティング等を手掛け、産業の安全を担う装置、機器、消耗品の開発、販売から技術サービスまで一貫して取り組んでいます。 （2）落ち着きがあり風通しの良い社風です。日々の残業も少なく、社員の高い定着性も強みです。 勤続10年以上の割合：60％ / 平均勤続年数：14.6年 / 過去5年間の入社3年目定着率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度〜 ■業務内容： 機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。 入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制： 現在、主に30代〜40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。 変更の範囲：無

〜グループ年商150億円以上／中四国を代表する専門商社＆東南アジアにも現地法人を持つ全備グループの一員です／月平均残業時間20時間程度〜 ■業務内容： 機械工具を得意とする老舗の専門商社である当社において、製造業向けの機械・工具・FA機器の営業をお任せします。 入社後は、OJTで先輩社員に業務を教えてもらいながら、一連の流れを覚えていただきます。ご本人の頑張り次第にもよりますが、独り立ちは目安として3年程度の予定です。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、創業60年以上の歴史があるため、まずは先輩社員からの引継ぎで担当に着任します(30社程度を予定)。担当顧客として、加工メーカー・自動車部品メーカー・食品メーカー等の既存顧客であり、新規はほとんどないため、関係構築が重視の営業になります。どれだけ顧客のニーズを拾い上げることができるかが難しい点ですが、顧客に感謝された際は非常にやりがいがあります。 ※目標指標：売上だけでなく、粗利も指標としており、適正な対価を頂けるような営業にこだわりを持っています。 ■組織体制： 現在、主に30代〜40代のメンバーが在籍しており、ベテラン社員も多いため、一から教えていける環境があります。残業も月平20時間程度のため、メリハリをつけて就業することが可能です。 ※新卒採用はしておらず中途入社者が多いので、中途入社者もなじみやすい環境です。測量の経験者や、工場の製造現場経験者が中途入社して営業として活躍されています。 ■当社の魅力： ◇SNS、YouTubeでの企業情報発信や、年2回、トップとの全社員面接を通して、意見を伝えられる環境もあります。 ◇毎週グループ会社と勉強会を行うなど、営業経験がなくても、しっかりとした教育体制のある環境です。 ◇元々工作機械に強みを持つ同社が全備とのコラボレーションにより、工作機械分野に加え、建築資材・金属加工部品・さらには海外分野へのサポートができるようになっています。 変更の範囲：無

【豊通グループ×トヨタの製造・物流を支える「かんばんシステム」/上流SEとしてのキャリアを築く/日本を支えるSEへ】〜トヨタ系大手メーカーの物流を支えるシステムベンダー〜 ■同社で働く魅力は大きく３つ。 【上流工程メイン×専門性】上流工程がメインとなり、トヨタをはじめとした大手企業と一緒に要件定義をしていきます。世界を代表するトヨタ社における製造・物流に関われるため、専門性を高めていくことが可能です 【メーカーの変革期に携われる】「かんばんシステム」の日本で６社しかないシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。現在各社変革期を迎えている途中であり、今後も様々なシステムのリニューアルが想定されるため、入社後から大きなプロジェクトに携われます 【確固たる地位と将来性】・令和元年6月をもって、会社創立40周年、豊田通商グループの一員となってから10周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 トヨタソリューション第１事業部ではトヨタ自動車および車両生産委託会社（ボデーメーカー）、大手一次部品メーカーの担当となります。自動車メーカー各社で大きな変革期を迎えており、各種システムのリニューアルを含めてトヨタグループにおけるTPSに基づき、部品調達・生産・製品出荷業務にかかわるシステム（Pullsystemや受注出荷システム等）の販売・導入・維持業務をお任せします。特に顧客との要件調整や仕様決定等の上流工程を主にお任せします。開発業務は協力会社とともに行っています 主要取引先：トヨタ自動車、豊田自動織機、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、アイシン、トヨタ紡織等 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTによりまずは開発・保守サポートといった経験を積んでいただきながら同社業務の流れを身に着けていただきます。慣れてくれば設計、要件定義といった上流工程にも活躍の幅を広げ、上流工程をメインに顧客を一貫してサポートできるエンジニアを目指します ■就業環境： 希望者は在宅ワークを取り入れながら就業しています(月6割まで在宅ワークOK)。オフィスは安城にあり、現住所から片道90分以上かかる場合は社宅制度もご利用いただけます 変更の範囲：本文参照

〜自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／創業以来黒字を貫く超安定企業／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■職務内容：社内向け生産ラインで使用するFA機器の機械設計をご担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 入社後は生産技術部　専用機製作課に配属されます。生産技術部には他に生産技術課があり、また、各製造事業部の製造技術課、それぞれの課からラインの自動化の相談が専用機製作課にされ、その要望にあった機器を設計する流れになります。 ※社外向けの機器を担当することもあります。 具体的には既製品のロボットやセンサーを使ってニーズに合うものを作る形になります。 ■部署構成：生産技術部には１２名が在籍しています。経験・スキル豊富なベテラン社員も多く在籍しており、様々なスキルやノウハウを引き継げる環境です！ ■働き方 ・自社設備の設計業務のため、出張は基本的にございません。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。創業以来の進化を重ねながら、各産業界から頼りにされるベストパートナー企業として歩みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内で上位0.1％に位置する優良企業／自動車部品など国内トップシェア製品多数有り／完全週休二日制（土日祝休み）・転勤なしで長期就業が叶う◎〜 ■職務内容：社内向け生産ラインで使用するFA機器の設計業務をご担当頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 入社後は生産技術部　専用機製作課に配属されます。生産技術部には他に生産技術課があり、また、各製造事業部の製造技術課、それぞれの課からラインの自動化の相談が専用機製作課にされ、その要望にあった機器を設計する流れになります。 ※社外向けの機器を担当することもあります。 具体的には既製品のロボットやセンサーを使ってニーズに合うものを作る形になります。 部署内には機械設計・電気制御設計でそれぞれ分かれていますので、今までのご経験や希望・適性に応じて業務をお任せ致します。 ■部署構成：生産技術部には１２名が在籍しています。経験・スキル豊富なベテラン社員も多く在籍しており、様々なスキルやノウハウを引き継げる環境です！ ■働き方 ・自社設備の設計業務のため、出張は基本的にございません。 ■同社の強み： ・さまざまなユーザーのニーズに応え続けている同社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、同社の総合力の証です。 ・顧客の「もっとこうなれば」を実現するために、現状の製品や製造工程を解析し、課題を発見、そしてその課題を解決しています。そうした同社のVA／VE活動は、これまで多くの顧客の現場や製品において成果をあげています。品質の向上はもちろん、生産の効率化やコストダウン、あるいは新製品の開発まで。同社の提案、開発力から、新たな価値が生み出されています。 ・顧客の設計に基づく受託生産をはじめ、開発設計段階からの参画も可能です。また、必要に応じて要素技術の開発も行い、試作品の製作から評価まで、トータルに実施できる体制を完備しています。開発から生産まで一貫して行う事が出来るため、品質の向上や、VE活動にも大きな成果が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工品の製造を行う当社での、担当先顧客から頂く案件の生産管理のお仕事です。顧客先との信頼関係を構築しながら、案件の進捗や工程管理を行って頂きます。 受注案件をOJTで一緒に対応頂きながら、まずは社内業務から習得頂き、慣れてきたら少しずつ顧客担当もお任せ予定です。 未経験の方でもしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・自分が携わって手掛けたものがうまくいき完成する時には、やりがい・喜びを感じます。 ・個々人の予算や責任というよりもアットホームな社風で、チームワーク感が魅力の風土です。 ■業務詳細 担当顧客5-10社の生産管理を担当し、受注に対して納期順に生産工程管理を行います。 （1）受注管理　受注した図面の展開及び材料取り・見積もり （2）生産計画　加工方法の検討・工場の状況も踏まえた計画 （3）購買　生産計画をもとに材料の購入手配 （4）工程管理　差配、進捗管理、在庫管理、納期管理 （5）品質管理 ※客先商談及び納品のため外訪があります（頻度はまちまちですが週2イメージ） ※間接部長（兼社長）が一人ひとりと話し、協力会社への依頼を含めた全体のコントロールをしています。 ■一日の仕事例 ・出社後は自分の担当案件の進捗状況を工場で確認（問題があれば解決方法を考えお客様とも相談） ・現場から頼まれた工具を調べ見積もりを取り購入手配 ・社用車を使いお客様のもとへ顔をだす ・お客様に依頼されている見積もりをとる ■配属先組織構成： ・金属加工本社工場25名のうち間接部は5名（生産管理30歳前後2名40代1名／総務課長50代1名／運搬担当1名） ・生産管理チームは、男性2女性１名、新卒も中途もいて馴染みやすい環境です ・製造部20名程（機械加工課・溶接加工課）は、各課長のもと10-70代（40-50代はいない）の幅広い世代が活躍しています ■扱う商材： ・鉄を削ったり溶接した金属加工品（フライス、汎用旋盤による荒引加工） ・取引先は主に製造業界、造船・自動車・産業用機械関係・建物関係・電力分野など様々です ・対応案件は、様々な部品（例：搬送コンベアやクレーンの部品・階段の手すりなど）で、個数も大きさも様々。毎日異なるものを造っています ・受注から納品まで1週間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： (1)誘導弾、地上装置、シミュレータ等の電子システム製品の各工程(購入〜部品製造〜組立・修理)の品質保証業務 ・設計や工法のレビューや品質保証（検査含む）計画の策定 ・品質管理業務（品質傾向分析や変更/不適合品管理等）の推進、とりまとめ ・パートナー企業の品質管理能力調査や品質改善指導 ・防衛省/顧客の監査・検査等の対応 (2)高い信頼性が要求される飛昇体製品用電子部品の試験や解析業務 ・スクリーニング試験や模倣品解析に関する工程プランニング ・試験・解析結果に基づく分析・評価 ・試験・解析技術の研究や設備導入・運用 ■配属組織 大きくは、設計対応と製造・修理対応の部門に分かれております。 本採用では、応募いただいた方の経験に合わせて担当業務を決めさせていただきます。 ◆業務の魅力： 当事業部の製品は人々の安全・安心な生活を守る重要なミッションを担っており、その中でも品質保証業務はモノづくりの設計段階〜納入・アフターサービスに至るすべてのフェーズに携わることのできる業務となります。また、社内・社外問わず多くの関係者と業務を遂行するため、人脈や知見が広がり多くの刺激を受けることもできます。 ◆働き方 入社後は業務内容のいずれかを実施いただきながら、担当領域を広げ、品質保証業務全体のとりまとめが出来るよう成長いただきたいと考えています。各業務数名〜10名規模のチームで取り組んでいるため、周囲のサポートも得られやすい環境です。出張頻度は、担当する業務により異なりますが、月に2回程度の国内出張、1年に1回ほど海外（米国）出張(国内／海外出張ともに最長2か月程)が発生する可能性があります。 ※状況により変化するのでご了承ください。 ◆募集背景： 昨今の社会情勢から、防衛力を強化する動きが活発化しており、それに伴う開発ニーズが高まっております。 今回は、その中でも、国家防衛戦略として、非常に重要な役割を担う新製品製造の体制強化のため、各製品の品質保証業務を担う人材確保が急務となっています。そこで，共に働いてくれる品質保証要員を募集します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要： 同社浜松工場のエアームーバー事業部にて、生産技術及び製造技術業務全般を行っていただきます。 ・工程構想設計　ラインの人員/設備(工法)構想/概算設備費用の算出 ・ライン設備構想　工法の選択と設備機能を設備仕様書構想図にまとめ ・設備投資申請　設備見積もりとまとめ、稟議申請書の作成 ・設備製作/評価/出荷　内製/外注への製作依頼、検収立合いと出荷　 ・海外工場ライン立ち上げ　目論見達成に向けてのライン設置と生産立上げ ・工場品質/生産性改善　不良率改善、タクト改善、人員削減検討と執行 ◆業務のやりがい: ・生産工程の具現化を開発当社から量産導入まで一貫して対応ができ大きな達成感が得られる業務です。 ・海外工場への出張業務もあり、自分の立ち上げたラインで製品の組立や検査を行い販売することで事業部収支への貢献度が実感できます。 ◆エアムーバー事業部について: エアームーバー事業部は長きにわたり、空気を輸送する製品の製造を行ってきました。小型なものはPCのファンから大きなものはサーバーや携帯電話の中継基地などに使われています。その中で、今後伸びが非常に期待できる車載製品を専門に製造販売しているのが、当事業部の浜松工場になります。自動車は昨今の環境問題から燃費の向上や、そもそも温室効果ガスを排出しないEV等へシフトしており、車両の電子化がめまぐるしく行われています。その際に問題となるのが発熱で、効率良く機器を冷却する事が課題となっており、いかに小型かつ高効率のファンを客先に提案するかが受注へのカギになっています。当事業部はこういった技術課題に取り組みながら事業の拡大を狙っている事業部になります。 ◆同社の特徴・魅力： 合精密部品メーカーとしての技術力：同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎・化学・電気分野に精通する方歓迎します！／設計・開発から販売まで一貫体制／基本的に残業はございません／育休・介護休業制度あり／年間休日120日／各種手当あり〜 ■業務内容： 営業が受注してきた案件について、顧客の要望を踏まえた設計開発を担当します。作成方法の標準化まで開発で担当し、その後生産技術課を通じて製造部に落とし込み、量産を実施しています。その後も設計に関する課題が生じた際には再度開発部門で解決に取り組みます。 ■業務詳細： ・基本設計(構想を実現するために、全体のサイズや部品の種類を検討します。) ・詳細設計(基本設計をもとに図面を作成します。必要に応じて試作品を作成し、検証します。) ・工法開発(実際に生産を担う製造部の意見を聞きながら設計を行います。) ■同社の製品： 同社では、「フィルムコンデンサ」というプラスチックフィルムを誘導体とする受動部品の開発・製造・販売を行っております。フィルムコンデンサは、電気を蓄えたり放出したり電圧の変化を抑える役割や、ノイズを吸収したりする役割を持ち、多くの家電製品や照明、また自動車や産業機器等の大型機械にも使われております。 ■組織構成： 開発部門は7名在籍しています。それぞれバックグラウンドは物理、化学、生物、電気と様々です。製品設計・開発技術・管理・営業支援と分担しながら活動しています。 ■入社後流れ： 最初はだれしもが未経験です。理系のバクグラウンドを持ち、やる気・根気があれば徐々に様々なことを学んでいけます。また、モノづくりへの興味や、製品に愛着を感じ自身の仕事に持てる方を求めております。 入社後の3か月間は、部署に仮配属となりOJT中心で研修を行います。他にも座学、試作、評価、実習、報告、発表など実務を通じての研修も含みます。 業務では、顧客対応や他部署との連携も発生しますのでその場合は都度必要に応じてサポートや指導を行います。 ■同社の特徴： ・同社は前身の日通工株式会社から80年以上に渡る事業が1999年に独立した老舗メーカーです。同社の技術は多くの顧客より信頼を得ています。 ・同社の製品は、世界最小（能力は同じですがサイズが小さい）の技術を持っています。国内外の顧客に「メイドインジャパン」の品質に誇りを持って提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 配属後は、民間航空機 ボーイング７８７の主翼製造における以下の何れかの業務に 従事いただきます。 （1）複合材（炭素繊維強化プラスチック）部品の成形作業 （2）各種部品の穴あけ・ファスニング・シール材塗布による組立作業 （3）配管・配線・機能品の艤装作業、及び機能試験作業 ◆働き方： 入社後は弊社内の教育施設での研修やトレーニングを経て、業務内容に応じた作業班へ配属していただきます。各班ではベテラン社員から若手社員まで複数名いる中での業務となりますので、配属後も周囲のサポートを得ながらご活躍いただけます。 尚、業務量の山谷によって、２時間／日程度の残業、休日出勤、夜勤対応もございます。 ◆業務の魅力： 当社民間航空機事業で取り扱う製品は、人々へ安全・安心を届けるために様々な高度な技術を結集し、高いチームワークのもとに作り上げられています。 我々が作った主翼が出荷され、飛行機となり、空を飛んだ時の達成感や充実感は他業種、他製品ではなかなか味わうことのできない醍醐味です。 民間航空機に興味があり、我々と一緒に今後の事業拡大に取り組んでいただける意欲を持った人材を広く募集致します。 ◆募集背景： 当社民間航空機事業は、コロナ禍による航空機市場の落ち込みから回復し、今後20年間では運航機数も2倍になるなど確実な成長が見込まれている事業です。 当社では世界有数の航空機製造メーカーであるボーイング社へ、長距離用中型ワイドボディ機であるボーイング７８７の主要構造である主翼を供給しています。 本製品も今後益々需要が拡大する見込みであり、当社製造体制の強化を図るための募集となります。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【リーダーやエキスパートとして技術に携わり続けられる/研究開発や最新技術に強いからエンジニアとして成長し続けられる環境】 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1〜2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発案件のリーダーをお任せします。担当案件の主担当として、顧客窓口、難易度の高い工程の担当や、開発メンバの指導をお任せします。 ■企業の魅力 ◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現 当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。 また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。 ◎研究開発・最新技術分野に強み◎ 国や地方自治体の研究開発プロジェクトに参画をしており、技術力・ノウハウを活かして研究開発段階から案件参画することが可能です。 また大学の教授の方を招いた最新技術に関する勉強会も実施をしており、 最新技術などに振れ続けることができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/要件定義から開発までスリムな組織だからこそエンジニアとしての力が付く環境】 ■採用背景： お客様先からの案件のご依頼が増加しているため組織体制強化のための採用です ■業務内容： 自動車部品メーカー、産業機械メーカー、農業機械メーカー、家電メーカー等幅広い分野における製品のIoT/システム構築の開発業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 要件定義から実証評価段階まで幅広い業務をお任せ致します。 案件の規模や期間も様々で数か月スパンのものから年単位のものまでございます。 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■組織 現在10名ほどの組織規模となっています。 ■開発体制： 基本的1案件に対して1〜2名のチームとなっており加えてパートナー企業の社員の方にプロジェクトいただく形で開発を進めています。 ■開発言語と環境 C、C++、Python Windows、Linux、リアルタイムOS、マイコン ■キャリアパス： 開発上流工程を含む高〜中難度の工程をお任せします。3-5年後に、PLのポジションで活躍頂くことを期待しています。 ■企業の魅力 ◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎ 当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。 また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約170名程度となっています。 スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 有給取得率85％、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。 実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車載OSからアプリケーションまでワンストップで提供出来る数少ない企業です。新しいことに取り組むべく、社員誰でも提案出来る風土があります。日々技術が進化していく中で半歩先の技術を獲得しビジネス化していくのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／2023年4月稼働の新工場勤務／年休122日／育休・産休実績あり／家族手当などの福利厚生充実／世界有数の総合バルブメーカーキッツグループ子会社】 ■仕事内容： ・半導体製造装置向けのバルブの製造職として、製品仕様通りに製造が行えるよう、機械加工・研磨・組立・検査業務の各工程を管理していただきます。 ・併せてチームリーダーとして、納期・生産量を的確に把握・考慮し、各工程に過不足がない最適化した人員の配置やチーム内の若手育成など、人員の管理もお任せします。 ・納期・生産量を確保すると同時に、常に各工程の改善を図り、リードタイムを縮めるための策を講じていただきます。 ・また、足元の生産を管理するだけでなく、機械化・自働化・ロボット化を推進するなど、中長期的な視野で製造工程の改善を図ることを期待しています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造現場を担当いただき、弊社の製品製造工程を数か月単位で実態を把握していただきます。 ・それを踏まえた上で製造部門の管理業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・課題分析と解決を繰り返します。 ・省人化や製造時間の短縮を実現するために、各工程で様々な課題が出てきます。その一つひとつの解決に向けてアイデアを練りましょう。 ・解決策が効果的であれば数字にハッキリとあらわれるため、大きな達成感を味わえます。 ■募集背景： 事業規模拡大に伴い、組織体制強化のため将来的なリーダー候補を増員し、基盤を整えていきたく考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。 ・製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。 ・弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。 ・近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 ・今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりへの興味がある方歓迎／残業時間20h以下／オーダーメイド品製造職／正社員雇用／未経験入社者多数！事前知識は不要です！】 ■仕事概要：工業用切削砥石の製造販売を手掛ける当社で製造業務に従事していただきます。 工業用砥石は、「切る・削る・磨く」際に活躍するため、自動車や電化製品の部品や刃物類のモノづくり現場にて機械に取付けて使用されています。 ※身近なものだと「包丁を研ぐもの」に使われているのが砥石（トイシ)です。 ■仕事の魅力：ライン作業ではなく、撹拌〜成形、仕上の業務を担当できますので、モノづくりの面白味を実感できる環境です。ご自身で1から作りあげた製品を目にするとやりがいや達成感が非常に高いです。 完全オーダーメイド品の製造をしていただくので、製造ラインのような決まった作業のみをするわけでは無いため面白みを感じられます。 ■育成環境：チーム内従業員からのアドバイスを受けながら製造工程を徐々に学んでいただきます。攪拌、成形、仕上などの業務に従事していただきますので、工程１つ１つをじっくり習得出来ます。最初は補助的な業務や比較的簡単に製造できる作業からスタートしていただきます。 未経験入社の方が多いので、安心して働いていただける環境にございます。 ■働きやすい環境 （1）チーム単位で仕事をしていただきます。そのため、分からないことがありましたらすぐに聞ける環境が整っております。 （2）平均勤続年数15年 （3）日勤のみ/残業月20h以下 ■組織構成：配属部署は6名の製造担当(30代2名、40代1名、50代1名)がご活躍中です。 ■職務概要： ライン作業ではなく、取引先企業様から依頼いただいた工業用研削砥石をゼロから製造していただくお仕事です。 チーム制で製造作業を行うため、チーム内で連携しながら1つの製品を作りあげていきます。 ■職務詳細 ＜攪拌作業＞ ・原材料を計量し、機械に順番通りに入れ混ぜ合わせる。 ※温度や湿度・原材料の状態によって混ぜる時間を変更、微妙な環境の変化・顧客の要望に応じて調整。 ＜成形作業＞ ・金型に原材料を入れ、プレス機で押し固め金型から抜きます。 ＜仕上作業＞ ・顧客の仕様に応じて仕上加工します。（サイズ・仕様をオーダー通りに整えます） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも製造・組立スキルの習得や設計者を目指せます！】 【高品質でバリエーション豊富なオーダーメイド品／据付まで一貫対応だからお客様の顔が見える】 当社は創業70年以上の歴史を持つ制御盤の制作会社です。 オーダーメイドで制御盤を設計・製作・施工まで一貫して行う総合力でお客様のご要望にお応えしています。海外の売上も増えており、業績の好調に伴う増員として、製造・設計職を募集致します。未経験からでも1からお教え致しますので、ぜひご応募下さい！ ■職務概要 自動車や食品の製造機械を動かすための重要な部品である「制御盤」や「計器盤」の製造・設計をお任せします。 まず製造職としてスキルを取得いただきます。制御盤や計器盤がどのように作られているのかを学びます。そして経験を積んだ後、設計の仕事にも挑戦していただきます。 ■仕事の内容 ＜製造部分（最初に担当するお仕事）＞ ・板金作業：設計図や仕様書に基づいて、制御盤の筐体（フレーム）を作ります。金属板を切り抜いたり、パーツを溶接したりします。 ・装置作業：完成した筐体に機器を取り付け、配線を行います。 試験作業：製品が正しく動作するかどうかを確認し、最終調整を行います。 ・納品・据付：お客様の元へ製品を届け、設置します。 ＜設計部分（将来担当するお仕事）＞ ・仕様の検討：お客様の要望をもとに、どのように設計するかを考えます。 ・図面作成：製造スタッフと連携しながら、設計図を作成します。CADというソフトを使いますが、サポートスタッフが手伝ってくれます。 ・製造工程の管理：製造スタッフと協力し、製品が問題なく動くかどうかを確認します。 ・納品・据付：お客様の元へ製品を届け、設置や調整を行います。 ※将来的には海外出張の機会もございます。 ■職務の特徴 制御盤の業界において、設計と製造をわけて対応する企業が多い中で、同社では制御盤の設計・制作・施工まで一貫して行っています。 全ての工程を自社で行う為、 お客様のご要望を迅速に反映し、工程間のロスを無くす事でコスト削減にも繋がります。また、施工後のメンテナンスも容易になり、故障が起きた際も迅速な対応が可能です。 仕様決めから据付まで一貫して担当いただき、お客様とすり合わせの段階から深く関わり、業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスで経営基盤安定◎/離職率5％の働きやすさ◎/有給取得率99％/住宅手当充実◎/新しいことに挑戦できる部署〜 ■業務内容： 自動車など、電動化のキーパーツであるモーター周辺部品の開発に伴う、工程設計に携わっていただきます。詳細については面接でお伝えをさせていただきます。 ・モーター生産のための生産技術確立 ・生産設備仕様書作成 ・生産設備メーカー対応 ・生産設備試運転、立上げ ・生産設備の仕様検討（設備の設計は協力会社に依頼） ・モーター生産現場での製造対応自動化に向けた活動 ・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施　　 ※使用CAD：AUTOCAD（２D）、CATIA ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

※樹脂、金型、電気などの知見がある方自動車以外の業界経験者も多数活躍※ 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人】 ■概要： ・欧州、北米、中国など海外OEM向けのワイヤーハーネス開発設計や、同顧客に対し、当社の海外事業会社と連携を取りながら、ワイヤーハーネス開発を技術面において日本からサポート（先行／量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案／協業）を行う ・需要の高まっているCASE関連ビジネス（電動車用ハーネス、高速通信ケーブル他）の技術戦略や拡販活動を技術面から練り上げ、受注拡大や新規顧客への参入を目指す ■開発の流れ：以下の開発工程に一貫して携わることができます。 (1)自動車メーカーの要望確認(2)構想（仕様検討）(3)設計（試作品の製作）(4)試作品をもとに自動車メーカーとの打ち合わせ(5)製造(6)信頼性評価（CAE解析などを実施）(7)量産／出荷(8)社内外さまざまな部門との連携 ■開発製品：高強度アルミハーネス、スライドドア用ハーネス、パイプハーネス、高電圧用電線、シールド電線など ■ハーネス設計の面白さ：一般的なハーネスは、クルマの中で、1500〜3000本くらい配索されています。ゲストエンジニアとして、完成車メーカなど顧客の中で仕事をするため車両開発にも関わることができます。また経路設計、回路設計の両方に関われることから、クルマ全体及び最先端技術が搭載された様々な自動車部品・機能の知識・技術を吸収できるため、クルマが好きな人には非常に面白味のある仕事です。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！ 年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.0H..他 ★入社後、約1カ月間の設計業務実習 あり(国内拠点の何れか)。 また、担当業務内容によっては、OJTの一環として設計拠点(主に三重県下の拠点)へ1〜2年程度出向し、スキルを身に着けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ほぼ全ての自動車メーカーで製品が採用／マイカー通勤可能／オーダーメイド製品の提案で営業スキルを身につける／厳しいノルマなし／ゆったりとした社風で長期就業が叶う】 ■当社について 工作機械に必要不可欠な、材料を強く正確に掴んで加工を助ける「チャック」の国内シェアNo.1企業！ 【自動車を製造する機械部品の設計業務／次世代を担う人材の募集】 ■担当業務 ・主にNC旋盤(工作機械)の主軸に取り付けるオーダーメイドのチャック(工作物保持機器/Work Holding Device)の設計をして頂きます。 ※チャックとは…工作物保持機器 （Work Holding Device）の一つで、主に旋盤（工作機械）主軸に取付けて、ワーク（工作物)を強い力で精度良く把握、旋盤主軸の旋回をワークに伝えると同時に、ワークの加工中も把握姿勢を保つ機能を持つ機器、簡単に言えば切削加工の時にワークを正しくしっかりと掴んでくれる機器です。 ■業務詳細 ・営業から上がってきたヒアリングシートをもとに、基本１案件１名で製品設計にあたって頂きます。(受注数が多い場合は分散して設計して頂きます。) ・1つに図面に対しての所要時間は1日〜2日です。 ・使用CADソフト：ICAD、SX ■配属部署・組織構成 設計部は20名で構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層の従業員が働いています。 ■育成体制 部署長や先輩社員についてOJT研修を行って頂きます。望まれる場合は製品組立、製品検査の研修も受けれます。図面の細かなローカルルールなども存在するためその知識もつけて頂きます。 ■魅力 【昭和元年創業の老舗】オーダーメイドチャックのリーディングカンパニーです。自動車産業を基盤から支えています。 【やりがい】自身で設計したチャックが大手自動車メーカーの生産を支えるなど、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【スキルアップができる環境】オーダーメイドの製品なので、難しい図面にチャレンジもできる、自分で考えてより良いものを作る能力が鍛えられます。 【会社の安定経営】99年の歴史の中で、第1次オイルショック、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。自動車業界がある限りは需要がある産業です。 変更の範囲：会社の定める業務