【業務内容】 増産に伴う設備増設と設備管理、業務効率化、品質管理、不適合対応、セル歩留改善、生産工程のDX化推進、IS09001、 IS014000対応、ライン及び外注管理等 【所属部署】 オゾン事業室 半導体G 製造ユニット 【オゾン製品市場での強み】 ■同社は1970年代よりオゾン発生機の開発・製造・販売に取り組まれており、豊富な実績をもつオゾンのパイオニア企業です。 ■一般産業分野のみならず半導体・FPD・機能性材料などのエレクトロニクス分野の最先端製造プロセスにおいても、同社のオゾン発生機・オゾン水製造装置が活躍しています。 ■年々高まる半導体の微細化要求に対応した新製品の開発と市場投入を続けており、世界最高水準の高濃度オゾン発生機は薬液や超純水の使用量を低減する環境にやさしい洗浄プロセスをはじめとして、ALD等新たな酸化膜プロセスにも適用されています。 （参考URL） https://www.spp.co.jp/business/ozone/ https://www.spp.co.jp/category/ozone/index.html 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般

【担当業務】 空調機器に使われるプリント基板（インバータ等）の生産技術リーダーを担当して頂きます。 新テーマの企画立案と開発、先端技術リサーチといった研究開発分野から、 基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入などのモノづくり側までの幅広い業務があります。 〇プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価 〇新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発 〇自動化、ロボット化の推進 〇実装ラインの構築や革新、スマートファクトリーの実現 〇工場革新のための課題発掘と新技術のテーマ化 【使用ツール】 一般的なオフィスツール、プロジェクトマネジメント・ツール プリント基板設計CADや解析ツールの経験があれば、尚可 【ポジション・立場】 【実装技術開発】開発リーダー、責任者

■業務内容： 電気制御設計部門における設計補助、試作／試験補助、その他事務補助をお任せします。 ■当社の電気制御設計： 主にマイコンボードへの組込みソフト設計（C言語、仕様検討・実機テスト）、基板／パターン、ハーネスなどハード系の設計 ※PLCシーケンス制御の知識も活かすこともできます。 ■具体的な業務内容： ・設計（組み込みソフト開発）におけるアシスタント業務 ・電子部品の手配、選定 ・3D-CADを使用しての部品の配置検討 ・Excelを用いた分析アシスト ・その他サポート業務全般　など ■部門情報： 制御設計課21名（マネージャー3名、メンバー18名）もしくは開発支援課6名（マネージャー1名、メンバー5名）

クボタ堺製造所におけるエンジン生産ライン（加工、組立）における生産設備の保全を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 　・エンジン生産職場（加工・組立）の設備の管理、保全業務 　（設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動） 　・機械保全：故障した部位の部品の交換、必要に応じて部品加工等 　・電気保全：NC装置、PLC等のプログラムを見ての診断、 　　　　　　　故障した部品の交換、配線のやり直し等 【仕事の進め方】 　職場は下記２グループで構成され、エンジン生産現場（加工・組立）で起こる 　トラブルへの対応を行います。両グループ共通の業務内容は部品の管理や 　設備の安全対策、新機種対応等となります。 　 ①機械保全・組立保全グループ 　　・設備故障の連絡を受け、現場に向かい保全業務を行う。 　 ②TPMグループ 　　・不具合のある設備の点検、調査を行い、計画保全を企画・実行する。 【ポジションのやりがいや魅力】 　設備トラブルは生産量に直結する問題であり、多くのロスを生みます。 　（人、時間、コスト等）そのトラブルをいち早く解決する、もしくは未然に防止するのが 　生産技術の保全担当者です。いわば、「設備のドクター」といった存在です。 　自部門だけでなく製造ラインのメンバーとチームワークを活かした活動により、 　働き甲斐を感じられる仕事です。 【働き方など】 　・生産状況や人員状況によっては夜勤対応の可能性があります（要相談）。 　（例）日曜から木曜の5日間、もしくは月曜から金曜の5日間。 　　　　（大まかには1週間夜勤を月1回で想定） 　・休日出勤は、土曜、日曜の2日間を月1回対応となります。 　・今後、臨海工場への異動の可能性があります。（大阪府堺市西区築港新町） 　・原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。

当社製品である、電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務として下記業務をお任せします。 【業務内容】 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・設計図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます 他社にはまねできない唯一無二、最先端の製品に使用される部材を見つけられる楽しさや、社会を支える半導体に関わることができる社会貢献性ややりがいを感じることができる部署です 【職場の魅力】 異業界出身のキャリア入社の社員が多く、前職が営業技術や生産管理など調達業務未経験の社員も活躍している組織です。 また、開発現場との距離が近く、より良い製品を作るために日々コミュニケーションを取りながら調達を行えるため、製品開発に貢献している実感が持てる環境となっております。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：平均利用頻度　2日／月　 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能

データセンタ顧客向け電子部品の営業活動に従事していただきます。 【業務詳細】 ■内容 ・出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得 ・社内技術部門と設計提案 ・サンプル出荷 ・見積提出 ・定例電話会議 ■製品：顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品。 ■顧客：アメリカに本社を持つ大手企業。 ※顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通して行うものの2パターンあり、約半々。 【当課で働く魅力・やりがい】 世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの大手企業と、直接仕事が出来ること。 【働き方】 時間外労働（40h／月、特定の繁忙期無し） リモートワークの有無：あり。（週1～2回） 出張の頻度：年間合計でアメリカが2～3回、工場のあるフィリピンが2～3回、その他アジア地域に1～2回。 【当課で働く難しさ】 顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。 基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要がある。 【将来的なキャリアパス（5～10年）】 グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。

【担当業務】 ■業務内容 医療・ヘルスケア領域での事業拡大に向けて、高度管理医療機器などの医用電気機器の新たな製品開発と電気制御・電装基板設計を担当していただきます。新たな製品開発においては、商品企画から要素技術開発、構想設計、詳細設計、量産化までの全ての設計開発プロセスに携わっていただき、患者さん・使用者・顧客に感動してもらえる製品・サービスを提供することがミッションとなります。 ■具体的な担当業務 医療機器の酸素濃縮装置やCPAPなどの医用電気機器で、世界初・世界No.1となる製品・機能・性能を実現するための各種センサーの制御アルゴリズムや電装基板設計などから、まずはこれまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍できる領域・職務内容から担当していただきます。具体的には送風装置・エアポンプ・電磁弁・呼吸検知部などのアクチュエータやセンサーの制御回路設計や電源回路設計などを担当していただきます。また医用電気機器の制御・通信等の組込みソフトウェアについても開発計画・要件定義・機能仕様書等の作成、結合試験等も担当していただきます。（コーディング等は外部委託） 【使用ツール】 使用言語：C など（必須ではありません） 【ポジション・立場】 ・経験、技術レベルにより、チームリーダー、サブリーダーとして活躍を期待する。 【仕事のやりがい】 ・フラットな組織運用で、テーマに応じてリーダーは役職、年齢に関係なく選出します。 ・商品企画から量産までの全ての設計開発プロセスに携われます。 ・医療機器以外にもヘルスケア分野などの新市場や地域拡大に向けての差別化製品・サービスの開発を構想段階から携わることができ、自分のアイディアを商品に反映できるチャンスが多くあります。

【業務内容】 ・財務会計（単体・連結決算、債権債務管理、固定資産管理、経費支払） ・管理会計（予算編成、業績分析） 【配属部署】 管理部 主計・経理グループ

「パズル式駐車場」は地下空間を効率的に利用し大容量の収容台数を確保できるシステムです。 また他の機種に比して出庫時間が速い地下式の革新的な駐車場であり、当社がパイオニアです。 当部署は当社が受注・納入した、その機械式駐車装置の保守・点検・修繕工事・不具合対応などのアフターサービス全般を担当しています。 保守点検業務及び修繕工事では不具合なく機械装置を運用いただくための機械的及び電気的な知識を要し、臨機応変に対処する力が必要です。 特に不具合対応においてはその高い知識をフル活用し、現場で解決する能力が求められます。その具体的な活動を率先してできる方を募集します。

■仕事内容 大型搬送クレーン製品（設備）における据付工事の現場監督および工事計画を担当。納入先は日本全国に渡り、各所へ出張しての業務がメインとなります。 工事計画の立案及び社内外の関係者との調整業務もあります。 ■配属先情報 工事部　工事１G（広島）

■仕事内容 大型搬送クレーン製品（設備）における据付工事の現場監督および工事計画を担当。納入先は日本全国に渡り、各所へ出張しての業務がメインとなります。 工事計画の立案及び社内外の関係者との調整業務もあります。 ■配属先情報 工事部　工事１G（広島）

■「パズル式駐車場」は地下空間を効率的に利用し大容量の収容台数を確保できるシステムです。 出庫時間が速い地下式の革新的な駐車場であり、当社がパイオニアです。 当部署は当社が受注・納入した機械式駐車装置の保守・点検・修繕工事・不具合対応などのアフターサービス全般を担当しています。 保守点検業務及び修繕工事では不具合なく機械装置を運用いただくための機械的及び電気的な知識を要し、臨機応変に対処する力が必要です。 率先してその具体的な活動のできる方、更には将来的には部署のマネジメント業務を目指すポジティブな方を募集します。

■仕事内容 大型クレーン製品（設備）における据付工事の現場監督および工事計画を担当。現場監督ならびに工事責任者として製品（設備）の設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします。 ◎大型クレーン分野では日本トップシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ■配属先情報 工事部　工事１G

【職務内容】 ・3次元点群データの解析効率化手法開発 ・画像その他データを用いた樹木解析手法の開発 ・定常業務の効率化提案 ・データ品質管理手法の確立 【やりがい・魅力】 森林経営に必要な情報を提供できる当社の森林計測サービスの事業拡大を技術面から支えることで、森林の価値向上、地球環境の保全と利用のバランスの実現、自然と共存する社会の実現に貢献できます。当社の新規事業領域のひとつであり技術開発の機会が沢山あります。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、森林計デジタル化サービス”RINTO”を通じて森林の適切な維持管理を支援し、健やかな森林環境、森と共存する豊かな社会の実現を目指しています。当社ではサービスの信頼性・効率を高めながら事業拡大するため、システム開発者を募集します。

物流システムの受注(提案業務)から受注後の基本計画～客先納入までのトータルエンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 自動倉庫(スタッカクレーン、ラック)やその周辺設備(台車、AGV、他)について、提案からレイアウト計画、装置 の機構/機能設計、システム機能設計、客先打合せ、社内とり纏め等をトータルにお任せします。 ★50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。

【仕事内容】 当社物流システムにおける、アフターサービス全般を担っていただきます。 メンテナンス作業および、顧客への見積提案など営業活動も行います。 【具体的には】 ・自動倉庫及び搬送機器関係の点検務、安全管理、トラブル対応。 現場対応の際は、作業は基本協力会社の方に対応依頼。自身はSVとして現場管理。(自身で作業をすることも有)・スタッカークレーン等の設備メンテナンスの提案活動による見積書作成・顧客への提案（営業活動)整備計画の立案(定期点検のコスト・スケジュール計画)/お客様への提案/定期点検/データ解析・管理/メンテナンス/トラブル対応等、1顧客を1人のエンジニアが一貫して担当。 ※1人当たり10か所前後現場を担当 ・工事実務については、工事作業は協力会社に依頼し管理業務をお任せします。 ■配属先情報 物流パーキング統括部／サービス部／物流サービス大阪Ｇ 【採用背景】 当社のビジネスモデルとして物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。 食品メーカーや飲料メーや製紙メーカーなどニッチなマーケットで支持を頂いております。 今後もニッチなマーケットで付加価値のある物流システムを提供してまいります。 【変更の範囲】 全国の当社拠点

■仕事内容 自動倉庫(スタッカクレーン)及び搬送機器関係の点検業務、トラブル発生時の対応。設備メンテナンスの提案活動 による見積書作成業務。(営業的要素有) 【具体的な業務内容】 整備計画の立案(定期点検のコスト・スケジュール計画)/定期点検/データ解析・管理/メンテナンス/トラブル対応な ど、一貫した業務をお任せします。※1人当たり10か所前後の現場を担当します。 ◎一顧客を一人のエンジニアが長期間担当する特徴的な仕事。 納入時の立ち合いから長期間に渡り同じ機械のメンテナンスを行っていきます。 ■配属先情報 物流パーキング統括部/サービス部/物流サービス北関東Ｇ 【採用背景】当社のビジネスモデルとして物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。 食品メーカーや飲料メーや製紙メーカーなどニッチなマーケットで支持を頂いております。 今後もニッチなマーケットで付加価値のある物流システムを提供してまいります。

■仕事内容 大型クレーン分野では日本トップクラスのシェアの当社内でオーダーメイドの大型クレーンを作り上げる機械設計業務を担当いただきます。基本計画・基本設計・詳細設計といった業務がメインとなります。 具体的には、基本計画（主要能力・形状を決定し仕様書・計画書の作成等）、基本設計（構造設計、機械設計ねど）、詳細設計（歩道など付属品の設計、製作図面の作成等）といった業務がメインとなります。開発・据付・アフターサービスなど幅広い業務プロセスに携わりつつ、クレーン１台のまとめ役として活躍頂けるポジション。社内の各部署はもちろん顧客とも調整を図りながらクレーンの納品を目指していただきます。 ■配属先情報 担当機種により、下記いずれかへ配属（全てクレーン設計の部署です） 搬送システム部門/屋外ハンドリング１Gもしくは屋内ハンドリングG 【設計業務の魅力】 クレーンは製造・物流の中で大きな役割を果たしており、陸上で動く最大級の機械です。自分の設計した機械が街のランドマークとしてこの世に残るため、国内/海外の産業・生活基盤を支えているという使命感、やりがいを感じることができます。当社は日本を代表するメーカーとして多種の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。

■仕事内容 大型搬送クレーン制作における制作品の調達業務全般をお任せします。 　・製缶品、機械加工品、装置一式などの外注発注 　・部門から手配された製作品の見積照会、価格交渉、発注、品質作り込み、納期管理、検収処理 ◎大型クレーン分野では日本トップシェア。 　日本を代表するメーカーとして、多種の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ■配属先情報 搬送システム部門　調達部　調達１G

自動倉庫(スタッカクレーン)及び搬送機器関係の点検業務、トラブル発生時の対応。設備メンテナンスの提案活動 による見積書作成業務。(営業的要素有) 【具体的な業務詳細は以下】 整備計画の立案(定期点検のコスト・スケジュール計画)/定期点検/データ解析・管理/メンテナンス/トラブル対応な ど、一貫した業務をお任せします。※1人当たり10か所前後の現場を担当します。 ◎一顧客を一人のエンジニアが長期間担当する特徴的な仕事。 納入時の立ち合いから長期間に渡り同じ機械のメンテナンスを行っていきます。

スクリュ圧縮機及び特機の工場コストの積算/受注案件の原価管理業務に従事していただきます。 また見積時には営業、設計、資材調達部門との調整業務なども行っていただきます。 ＜業務内容＞ 入社直後に期待する業務：積算業務フローを一定理解し、見積業務の補助が出来る 事業競合：特殊機械、スクリュ共安定受注が期待できる環境である 出張頻度：少ない ＜キャリアパス＞ 原価管理業務を通じて、機械装置のコスト構成の理解度が高くなり、精度高い工場コスト積算業務を実行できる。また、他部署との関わりを理解し、個人の適性も考慮の上、工場組織内のあらゆる機種及び職種への採用も視野に入れる。 ＜魅力・やりがい＞ ・個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。 ・他部署(営業部門他)の仲間と共に、客先が求める機械を受注する喜びがあります。 ・受注後もコスト管理を行い、受注案件の採算管理を行うことにより、事業の収益に非常に近い立場で状況を把握することが出来ます。それにより事業収益性を上げるための意思、思考を持つことが出来、実行することも出来ます。 ・こちらのポジションは仕事の幅が広がり、担う役割も大きいです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補を募集します。 【職務内容】 ・プロジェクト全体の企画推進 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ・データ分析、利活用促進 【募集理由】 ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 【採用背景】 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ国内外拠点 3～5日/月、2泊3日/回 程度 【募集部門】 ITソリューション本部 本部長・人事担当者への取材記事▶https://www.ee-ties.com/magazine/389043/

＜募集背景＞ 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置　など ＜やりがい・魅力＞ ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。

国内外の大手半導体メーカー様の現地工場へ赴き、半導体搬送装置の搬入から据付・各種工事・引き渡しまでの全体工程の施工管理を担っていただきます。 実際の作業は現地協力会社へ委託しますので、現場の安全・品質・工程の管理と指導が中心です。 ■働き方： 年間業務の90％程度が国内・北米・アジアへの長期出張となります。 メーカーとして最上流での施工管理業務のため、比較的コントロールしやすい環境です。 月平均残業時間は30時間弱、休日出勤時の振替休日取得率も90％以上です。 ※出張例：2～3ヶ月出張扱いで現地（台湾・アメリカ等）へ滞在、1週間程度日本に帰国。出張準備などを行い再渡航。 ■出張先での生活： ・ホテルでの生活が基本になり、ホテルからお客様工場へ通勤します。 ・米国、国内においてはレンタカーを使用しての移動。その他の国ではタクシーを利用します。 ・基本は土・日　休日です。またその国の祝日に合わせて休みになります（旧正月、クリスマス　など）。現地長期休暇の際は日本へ一時帰国する方が多いです。 ■入社後のキャリア 入社してすぐに独りきりで案件を担当するということはありません。試運転や調整といった詰めの作業に関わりながら、3年間程度は経験が十分に身につくまでは先輩社員についてOJTを通して業務スキルを磨いていただきます。 ■やりがい・魅力 お客様が巨額投資する数千億～数兆円規模の大型工場の立ち上げに関わることができます。 弊社設備としても工事期間：6か月～１年以上、作業員最大300名と大規模な自動搬送設備の設置に携わり、目の前でシステムが稼働を開始した際の大きな仕事をやり切ったという実感が魅力です。 ■評価制度 中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境です。実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍しています。

■職務内容： 機械設計者として、オーダーメイドに対応した半導体製造装置の機械設計業務に携わっていただきます。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、ご安心ください。 ■職務詳細： 【設計対象】　半導体製造装置（ウェハー保護テープの貼機、剥離機等） ・同社製品は大半がオーダーメイド。取引先のご要望をもとに、イチから設計していきます。 ・業務は実務経験や能力に応じて行います。半導体製造装置の知識がない方については、まずは簡単な図面の修正や作成をしながら製品について学びます。知識がついた後、機械のパーツ設計を行います。先輩社員がしっかりフォローする体制のため、自身のできることから積極的に挑戦していくことができます。将来的には本体の計画設計、客先打合せ、仕様確認、仕様書作成などに携わっていただきます。 ・客先との仕様打ち合わせは基本的に上長が対応します。中堅社員も含めて客先訪問や出張の実績はほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・機械設計の実務経験がある方は、経験分野を問わずスキルを活かすことができ、スキルに応じた待遇と担当業務を用意しています。また、半導体周りの知識がなくとも、1から指導して知識を身に着けていただきます。 ■組織構成：配属部署は、60代2名、50代5名、40代5名、30代4名、20代6名と合計22名で構成されております。