山口市阿知須内の病院で 急性期から長期療養まで、 患者様に最適なケアを提供する医療機関の正看護師を募集！ 幅広い看護スキルを活かし、 さらなるキャリアアップを目指す環境で働いてみませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1018&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 総合病院 【具体的には】 ■ 病棟（急性期） ・新規入院患者様の受け入れ、手術前後の看護業務全般 ・病状悪化により、他病棟（医療・介護療養病棟） から転棟された患者様への看護 ・医師や他職種との連携によるチーム医療 ■ 療養病棟 ・長期療養が必要な患者様への看護、 退院前のサポート ・人工呼吸器の管理、痰の吸引、経管栄養の管理 ・自宅復帰に向けたリハビリテーションおよび療養支援 【職場情報】 急性期病棟では、迅速な対応が求められる場面が多く、 チーム医療を大切にしています。 療養病棟では、長期的なケアを通じて患者様の 自立や生活の質の向上をサポートしています。 こちらの病院は、働きやすい環境が評価されています◎ 託児所完備！子育て中の方も安心してご勤務いただける環境です♪ 年間休日120日以上！ プライベートな時間もしっかりと確保でき、ゆとりある勤務が可能♪ 休暇を利用した旅行やイベントなどワークライフバランスを図れます★ 【この職場のメリット】 急性期・療養病棟で幅広い看護スキルを習得できる環境です！ 急性期病棟では、手術前後のケアや緊急時の対応などの 治療のサポートを行うことで、 即応力や判断力を身につけることも可能です。 一方、療養病棟では長期的なケアが求められるため、 患者様一人ひとりに寄り添ったきめ細かい対応が重要です。 急性期から長期療養まで、あらゆる看護スキルを バランスよく習得できるため、幅広い経験が積める環境です。 ケアを通じて、患者様が少しずつ自立に向かって進む過程を サポートすることが大きなやりがいに繋がり、 また、退院時には患者様やご家族から感謝の言葉をいただけることも多く、 看護師としての使命感を強く感じることができる職場です。 働きやすい職場環境と福利厚生！ スタッフ同士の風通しが良く、 困った時はすぐに相談できる環境が整っています！ これまでの正看護師としての経験や資格を活かしたい方必見！ 即戦力として活躍しながら、さらなる成長を目指しましょう！ 病棟の正看護師 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ防府にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ防府からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1018) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 敷地内禁煙,車通勤OK,駅近く

【仕事内容】 ■仕事内容 定員60名のサービス付き高齢者向け住宅内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ※原則、送迎業務はありません。 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 ■スタッフの声 〇神奈川県Ｓさん　20代女性　入社1年目 私は、ＡＬＳＯＫ介護株式会社に入社する前は、飲食店でアルバイトをしていましたが、コロナの影響でアルバイト先が閉店となってしまい、辞めざるを得ませんでした。そんな中、無資格・未経験でもスタートができて、資格取得支援もあると求人票を見かけ、おばあちゃん子である私は、「おばあちゃんのためにもなる介護の仕事に向き合ってみよう」と思い、入社しました。現在は、現場で働きながら、初任者研修を受講中で、早く一人前の介護士になれるよう日々勉強です。 〇東京都Ｋさん　50代男性　入社7年目 今まで営業職として仕事を続けていましたが、50代になったころにふと「将来、自分は介護の世界で何か役に立てないだろうか」と考え始め、思い切って介護の世界に飛び込みました。最初は、右も左もわからず、苦戦続きで辞めようと思うことも多々ありましたが、周りの職員やご利用者様・ご家族様からの「ありがとう」の言葉に励まされ、すでに7年が経ちました。現在は、管理者としてホームの運営に携わっていますが、私にとってこの仕事は天職でした。 ■採用担当者の声 【新型コロナウイルス対策について】 ・館内では、職員・利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底、面会の制限をして、感染予防対策を実施しております。 ・面接時はマスクの着用をお願いしております。また、面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。 ・弊社は皆様の健康第一と考えております。ご来館の際は、満員電車や人混みを避けてお越しください。 ■メッセージ 【『ひとりにしない』アミカの郷ちとせの取り組み】 年齢・経験を問わず、新しい職場でお仕事をすることに不安はつきものです。『ひとりにしない』をモットーにアミカの郷ちとせでは新入職者へのフォローアップに取り組んでいます。 ① OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 ② 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ③ 必要に応じて個別フォローを実施してケア技術の向上を目指します。分からない・不安なことをそのままにしません。 ④ 定期的な面談等を行い、心情把握、意見聴取・交換をします。コミュニケーションを密にして、風通しよく、『介護が楽しい』と思える職場作りを心掛けています。 ⑤ 介護職員だけでなく、ケアマネ・看護師・クリーンスタッフと幅広い職種の方がおり、それぞれの立場から連携を取って支えあいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『ひとりにしない』をモットーにOJT研修を通じてステップアップ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で着実なスキルUP可能！】 ■業務概要 ・グループ内外のお客様システム（自社クラウドサービス、AWS）のインフラ運用、保守、維持管理業務およびその統括 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 ・新規システム受け入れのための運用設計業務 従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ■業務詳細 十数社のシステムの運用保守を行っております 業界は幅広く、コーポレートサイトの運用等、様々な案件があります AWSや自社のクラウドサービス上のシステムを扱います OSはWindows、Linuxがメインとなります ■組織構成 全体で45名の組織となります 本ポジションでは16名のチームに配属予定となります 案件は面談により決定していきます ■働き方 基本的には持ち帰りの案件となります 実機を扱う場合は天王洲のオフィスに出社いただきます 出社は週2日ほどでハイブリットワークとなります 平均残業時間は25時間/月となります ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で着実なスキルUP可能！】 ■業務概要 ・グループ内のサービス提供基盤のインフラ運用、保守、維持管理業務およびその統括 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ■業務詳細 ホスティングサービスの提供基盤の運用保守を行っております。提供サービスは、共有Web・メール・DNSとなり、提供基盤内で複雑に連携するシステムとなります。技術動向と市場のニーズを調査し、提供サービスのサービスオーナー部門に対して改善提案とシステム改修を行います。OSはWindows、Linuxがメインとなります。 ■組織構成 全体で45名の組織で、本ポジションでは8名のチームに配属予定。案件は面談により決定していきます。 ■働き方 基本的には持ち帰りの案件となります。実機を扱う場合は天王洲のオフィスに出社いただきます。出社は週2日程でハイブリットワーク、平均残業時間は25時間/月です。障害対応で、月1回ほど夜間対応いただく場合があります。 ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界国内トップクラスのシェア/お客様の“美感・衛生・環境”をサポート/完全週休二日制(土日祝)】 【業務内容】 食品メーカー、大手流通業界の顧客に対し洗浄剤の営業をお任せします。主に食品メーカー、大手流通業界の調達、購買部門や、販売代理店へ向けに業務をお任せします。業務の流れとしては下記になります。 顧客に対してのヒアリング→洗浄剤選定・仕様検討→見積書作成→納期管理 ※製品図面作成や試運転等は技術サポートが担当します。 【特徴】 ・基本は神奈川県内をメインに担当していただきますが、一部隣県のお客様先に行っていただく場合がございます。頻度としては2週間に1回です。 ・既存のお客様が8〜9割です。新規顧客の対応を行う場合も顧客からの紹介や問い合わせ、代理店からの情報提供などがメインとなっておりテレマなどの実施は予定しておりません。 【当業務の魅力】 当社では顧客に併せてオーダーメイドの洗浄機や洗浄剤の提案をすることが可能です。量産品で無いが故に顧客満足度の高い営業活動が可能です。 ・メーカーの中でも早い開発サイクルを誇ります。提案の幅を持って能動的に顧客活動できる点は当社営業の醍醐味です。 【組織構成】 西関東事業部では14名いる内の所属部門は現在4名おり、うち2名が 正社員で2名が外注スタッフとなっています。中途採用のメンバーがほとんどの為受け入れ態勢は整っています。今後は組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 【同社について】 同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感と衛生、環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイサービスへの送り出し・通院・外出介助　など ＜定員数＞40名 ＜スタッフ在籍総数＞5名（うち女性5名/うちパート3名） 高収入・高時給／駅近／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト住之江は、Osaka Metro南港ポートタウン線(ニュートラム) 平林駅から徒歩5分の駅チカにある介護施設です。 近隣には、ヤマダデンキ テックランド大阪住之江店、大阪市立平林小学校、新北島西公園などがあります。 隣の住之江公園駅までも1kmほどと近く、住之江公園、ボートレース住之江、天然露天温泉 スパスミノエ、大阪護國神社などは徒歩圏にあります。 同住所でデイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト住之江は、2015/3/1に大阪市住之江区に設立されたソラストの介護施設。施設長:中島　由美のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト住之江が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・介護予防型訪問サービスの5つ。 大阪市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト住之江のサービス実施地域は大阪市住之江・住吉・東住吉・西成・阿倍野区となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 大阪市住之江区にある「訪問介護事業所 ソラスト住之江」でホームヘルパー正社員求人募集。 介護福祉士資格を活かせるお仕事、ブランクのある方やヘルパー未経験OK! 高齢者の方や障がいをお持ちの方のお住まいにて、生活援助や身体介護をお願いします。 ◇慣れるまでは先輩ヘルパーが同行しますのでご安心ください! ◇訪問エリアは、住之江区全域。訪問件数は、1日5～6件です。 ◇訪問手段は電動自転車(会社から貸与)。自宅から訪問先へ直行直帰もOK! 東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるお仕事です。 まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 【ある日の1日の流れ】 9:00～9:30　本日のご利用者の申し送り事項確認・準備 9:45～10:45　1件目:A様宅で、着替えの支援・朝食準備・デイサービスの送り出し 11:15～12:15　2件目:B様宅で、昼食準備・食事介助 12:30～13:30　事業所に帰り昼休憩、スタッフと情報交換 13:30～14:00　書類の整理・チェック業務 14:30～15:30　3件目:C様宅で、入浴介助・整容 16:00～16:45　4件目:夕食調理補助、掃除 17:00～17:30　事務所に戻り、記録のチェック・明日の訪問予定の確認 業務終了 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住之江区の訪問介護で介護福祉士・正社員募集！ヘルパー未経験もOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）や生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）になります。 訪問先への移動は車・バイク・自転車になります。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 明るくやりがいのある訪問介護（ホームヘルパー）のお仕事です。 研修システムも充実しています。 WEB面接対応可 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士（介護スタッフ）、ヘルパーとして幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 介護福祉士受験対策講座実施中です。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。主夫・主婦パート大歓迎！ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ご利用者様のサービスを通して、自己も成長できる仕事！長く働ける職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【資格不問！ 原則転勤なし】 ディーラーにて コンシェルジュ(受付事務)募集！ 安定して働けます◎ 「人と話すのが好き」 「事務スキルを身につけたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事！ 自動車業界の知識は一切問いません♪ 先輩スタッフのサポートと 充実した研修があるので、 安心してスタートできます★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1019&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 自動車の卸販売(業販)、小売り(直販)、 整備、車検など車輌に関する事業全般 【具体的には】 自動車販売店での受付事務のお仕事です。 お客様と最初に関わる、 やりがいのあるポジションです◎ ＊来店お客様への接客・受付 　ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 　丁寧な対応をお願いします。 　ご用件を伺い、担当者へ取り次ぎます。 ＊電話応対 　お問い合わせやご予約などの電話応対、 　担当者への取り次ぎ、伝言などをお願いします。 ＊自動車販売・整備に伴う事務処理 　契約書類の作成補助、データ入力、 　伝票整理、顧客情報管理など、 　販売や整備に関する事務作業全般を 　サポートしていただきます。 【山口で長く働けるオフィスワーク】 「新しいことに挑戦したい」 「事務や接客の経験を活かせる仕事がいい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ これまでに事務や接客のお仕事経験があれば そのスキルを存分に発揮できますよ♪ もちろん、入社後は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 車の専門知識は入社してから ゆっくり覚えていけば大丈夫！ 勤務地は「山口県内」で、 原則転勤もありません。 「地元で腰を据えて働きたい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを実現できる職場です★ お客様のために一生懸命になれる方を しっかり評価してくれる職場です！！ 日々の業務を通して、 接客スキルや事務スキルはもちろん コミュニケーション能力も自然とアップ！ 一生役立つスキルが身につけられますよ♪ お客様からの「ありがとう」の言葉は 何よりのやりがい。 専門知識が身につく達成感や、 日々の業務で得られる多くの経験は きっとあなたの自信に繋がります！ 「ちょっと気になるかも……」という方は ぜひお気軽にご応募ください◎ カーディーラー受付事務スタッフ 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) 【職場環境】 女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 【特徴】 車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

〜カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェア№1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。 ▽具体的業務内容 ・実証試験等の段取り、実行 ・上記試験データの取りまとめ ・学術論文の確認、執筆 ・会議等資料の作成 　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。 主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材について コンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： 当社にて保険持株会社として必要となる、保険数理および保険引受リスク管理業務をご担当いただきます。その他、業務上必要な保険数理に係る対応業務いただくことを想定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アクチュアリー関連領域に関する業務（保険引受リスクの管理・分析、保険負債の検証、内部モデルの高度化対応など） ・ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループ保険負債の検証レポートの作成など） ・グループ保険数理機能として親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告 ■組織構成： 総合リスク管理部　リスク管理統括課：5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： 当社にて保険持株会社として必要となる、各種金融規制対応業務・リスク管理業務をご担当いただきます。銀行持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、意欲があれば、銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種銀行規制に係る対応（銀行規制関連対応を主とするIRB管理課との兼務の可能性あるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループの態勢整備、経済価値ソルベンシー規制（ESR）導入に向けた各種対応、当局申請等） ・グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど） ・親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施 ■組織構成： 総合リスク管理部　リスク管理統括課：5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： 当社にて銀行持株会社として必要となる、自己資本比率規制上の内部格付制度の統括業務を中心に、以下の金融規制対応業務・リスク管理業務をご担当いただきます。保険持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、意欲があれば、保険業法に基づくソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（保険規制関連対応を主とするリスク管理統括課）との兼務の可能性があるポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種規制に係る対応（グループの態勢整備、当局申請等） ・グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど） ・親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施 ■組織構成： 総合リスク管理部　IRB管理課：9人（部長1名、課長1名、その他管理職5名、非管理職2名 ※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の見守り ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活支援(掃除、洗濯)…など 【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】 08:30…出勤、申し送り 09:00…通いサービス利用者様のお迎え・訪問サービスの実施(通いの準備など) 11:00…排泄介助、フロア見守り 12:30…昼休憩 13:30…レク・入浴介助 15:30…おやつ・フロア見守り 16:30…通いサービス利用者様をお送り・訪問サービスの実施(夕食の準備など) 17:30…退勤 ＜スタッフ在籍総数＞10名（うち女性8名/うちパート9名） スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／資格取得支援制度あり／事前見学可能／車通勤可 40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／未経験OK／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は、グループホーム ソラスト草加と併設した介護福祉施設です。国道4号(草加バイパス)・東京外環道 草加インターチェンジが近く、道の駅 川口・あんぎょうも近く、車での利便性が高い地域になります。事業所の近くには、ホリデイスポーツクラブ 草加店、ヤオコー草加原町店、ローソン 川口安行吉蔵店、安行あんぱんで有名なユウデイベーカリーなどがあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は、2022/11/1に草加市に設立されたソラストの介護施設、施設長:小沼　克也のもと運営しています。 小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。 ＜事業所の特徴＞ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加は草加市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は草加市です。またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 小規模多機能の訪問サービスってどんなことするの? ＜回答①＞ 小規模多機能の訪問サービスの多くは、通いサービスの利用者様の送迎時におこないます。具体的には通いサービスの準備・帰宅後の夕食の準備などになります。時間は30分程度となっています。 入浴など身体介護というよりも、簡単な食事づくりなどの生活援助が中心となりますので訪問サービスに不安を持たれる方も安心してください! ＜質問②＞ 一日の中でどのような役割分担なの? ＜回答②＞ 日勤帯では、通いサービスの利用者様を迎えに行きながら訪問サービスを提供していただきます。施設到着後は通いサービス利用者の対応、サービス終了後に利用者様を送りながらの訪問サービス提供をしていただくイメージです。 1つのサービスに所属しながら多様な経験ができるので様々な経験を積みたい方にオススメの求人となっております! ＜質問③＞ 宿泊サービスとショートステイの違いは? ＜回答③＞ 小規模多機能の場合は、日中通いサービスを利用しそのままお泊りされます。また利用定員が通常のショートステイと比べて少ないのも特徴の一つです。(事業所にもよりますが、泊り1日3～5人程度)夜勤は基本的に1人での対応となりますが、入社後慣れるまでは、OJTとして2人配置としていますのでご安心くださいね! ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」で介護スタッフ正社員の求人募集。 初任者研修や実務者研修の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 未経験の方、ブランクありの方のOK! 年間休日120日以上!昇給・ボーナスあり!好待遇の正社員ケアワーカー求人です。 まずは見学のみも歓迎、ご応募お待ちしております。 事業所は定員24名(通い12名、泊り5名)、場所はウエルシア草加原町店、ホリデイスポーツクラブ 草加店のそばにあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小規模多機能型居宅介護ソラスト草加で正社員の介護職求人募集! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ＜定員数＞52名 ＜スタッフ在籍総数＞25名（うち女性11名/うちパート10名） 車通勤可／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／高収入 ブランクOK／無資格OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要／経験者優遇 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト川口は、TOPPAN(旧凸版印刷)川口工場や新芝川にかかる南平大橋の近くにあり、足立区との県境近くに立地しています。近隣には川口市立東スポーツセンター、陸上競技場・テニスコート・野球場などのスポーツ施設、水鳥が見られる大池や親水広場などを有する東京都立の総合公園 舎人公園があり、自然を満喫することができるエリアとなっています。また同じ施設内で有料老人ホーム、デイサービス(通所)、訪問介護を運営しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト川口は、2006/4/1に埼玉県川口市に設立。施設長:中村　健夫のもと運営しているソラストの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。 ＜事業所MGRより＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト川口は、個別ケアやクラブ活動に力を入れています。外出やレクリエーションも多く、入居者様にいつも楽しく過ごしていただけるように、スタッフ一丸となって様々なイベントなども企画実施をしています。 ご利用者様の想いを尊重し、そのかた本来のご生活日々をお過ごしいただけますよう、内面から自然と笑顔が溢れる環境作りを各専門職がワンチームとなり、介護技術やサービスの向上に努めております。 ご利用者様の元気と笑顔を支え続けるため、職員も笑顔と穏やかでいることを意識し、ノーマライゼーションの実現とQOLの向上、そして心からご安心をしていただけますよう、職員一同一丸となり邁進しています。 みなさまからのご応募、お待ちしております。 ＜事業所の特徴＞ 有料老人ホーム ソラスト川口は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は川口市となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 1日の仕事の流れを教えてください ＜回答①＞ 【介護付有料老人ホーム介護職員の1日の流れ例】 9:00…出勤、申し送り 10:00…入居者様の見守り、巡回 12:00…昼食、口腔ケア、服薬介助 13:30…入浴介助 14:30…レクリエーション・おやつ 17:00…夜勤スタッフに引継ぎ 17:30…夕食準備 18:00…退勤 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 埼玉県川口市の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト川口」の介護スタッフ正社員求人募集。 TOPPAN(旧凸版印刷)川口工場や新芝川にかかる南平大橋の近く。足立区との県境近くに立地しています。 マイカー通勤OK!年間休日120日以上! 22時～翌5時の深夜割増に、別途夜勤手当がつくので、夜勤1回あたりは10,000円以上! グループホームやデイサービスなど、介護スタッフでの勤務経験があれば、無資格でもOKです。 介護パートや派遣介護スタッフから、賞与ありの安定の正社員を目指したい方にもおすすめの介護職員求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 【定員:52名、人員配置基準3対1】 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格OK!川口市の有料老人ホームで上場企業の正社員介護職員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) ＜定員数＞100名 ＜スタッフ在籍総数＞41名（うち女性29名/うちパート9名） スタート日応相談／車通勤可／駅近／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／高収入 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／年齢不問／学歴不問／PCスキル不要 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ グレースメイト鷺ノ宮は、練馬区中村に立地している有料老人ホームです。練馬区中村は区の南に位置しており、閑静な住宅街となっています。また当社介護施設の近辺には教育機関も多く、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で就業することができます。練馬区中村には介護施設が非常に多く、およそ47件立地しています。特に有料老人ホームや訪問介護施設が多く、介護施設および介護職求人の需要が高いことがわかります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮は2005/11/1に設立された介護福祉施設です。施設長:坂下　学のもと介護職員同士で密にコミュニケーションを取りながら利用者さまへ介護福祉サービスを提供しています。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。当施設では、当施設は特にリハビリやレクリエーションイベントなどに力をいれており、初任者研修や介護福祉士、看護師といった介護・看護関連の資格をお持ちの方が多数活躍してます。 ＜事業所MGRより＞ グレースメイト鷺ノ宮では静かな住宅街の中で安心・快適な暮らしを提供しながら、24時間看護体制で入居者さまの生活を支えています。自立度の高い入居者さまはもちろんの事、医療的な処置を必要とされる入居者さまもいらっしゃる環境です。 当施設では、特にリハビリやレクリエーションイベント等に力をいれています。居室はプライバシーを重視したワンルームタイプの居室です。明るく清潔な過ごしやすい空間をイメージしており、庭園やテラスなど四季を感じられる造りになっています。 思った事を話しやすい先輩と上司でチームワーク抜群の風通しの良い職場です。また、充実した教育制度がありながらも、無理強いはせず、長い目でキャリアアップすることをモットーに行っています。 ＜事業所の特徴＞ グレースメイト鷺ノ宮は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護、特定施設入居者生活介護(短期利用型)の3つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は東京都となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ＜質問①＞ 1日の仕事の流れを教えてください ＜回答①＞ 【介護付有料老人ホーム介護職員の1日の流れ例】 9:00…出勤、申し送り 10:00…入居者様の見守り、巡回 12:00…昼食、口腔ケア、服薬介助 13:30…入浴介助 14:30…レクリエーション・おやつ 17:00…夜勤スタッフに引継ぎ 17:30…夕食準備 18:00…退勤 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 練馬区中村の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮」の介護職員正社員求人募集。 正社員介護スタッフとして長期・安定してお仕事できる環境です。 開設18年、ベテランスタッフも多数在籍しております。気軽に相談できる環境なので安心してくださいね。 【定員100名、人員配置基準2.5対1】事業所は3階建て(1階28室、2階37室、3階35室)で、日勤帯12名体制、夜勤帯6名体制でシフト組をしており、医療・リハビリ面においても手厚く対応できます。入居者さま、それぞれのご希望に寄り添いながらケアを行うことを大切にしている事業所です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 練馬区中村の有料老人ホームで正社員の介護スタッフ求人募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護(食事、移動、排せつ等) ・入浴介助 ・ご入居者の見守り ・訪問介護…など 【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】 09:00…出勤、申し送り 09:30…通いサービス利用者様のお迎え・訪問サービスの実施(通いの準備など) 11:00…排泄介助、フロア見守り 12:30…昼休憩 13:30…レク・入浴介助 15:30…おやつ・フロア見守り 17:00　通いサービス利用者様をお送り・訪問サービスの実施(夕食の準備など) 18:00…退勤 ＜定員数＞26名 ＜スタッフ在籍総数＞19名（うち女性17名/うちパート12名） 車通勤可／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／年齢不問／学歴不問／PCスキル不要 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は、東部近隣公園(やまびこ公園)の近くにある介護福祉施設。徒歩1分程離れた場所に、グループホーム ソラスト流山・デイサービス ソラスト流山があります。南柏駅から徒歩20分程度の場所ですが、周囲は自然に恵まれていて、近くには森田農園もあります。ソラスト以外の福祉施設として、けあらーず流山や介護付き有料老人ホームイリーゼ南柏が、また、施設のやや北西に特別支援学校 流山高等学園が立地しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は、2017/7/1に流山市に設立されたソラストの介護施設。施設長:佐藤　真砂子のもと運営しています。 小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。 ＜事業所の特徴＞ 小規模多機能型居宅介護 ソラスト流山は流山市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護の2つ、指定権者は流山市です。またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 小規模多機能の訪問サービスってどんなことするの? ＜回答①＞ 小規模多機能の訪問サービスの多くは、通いサービスの利用者様の送迎時におこないます。具体的には通いサービスの準備・帰宅後の夕食の準備などになります。時間は30分程度となっています。 入浴など身体介護というよりも、簡単な食事づくりなどの生活援助が中心となりますので訪問サービスに不安を持たれる方も安心してください! ＜質問②＞ 一日の中でどのような役割分担なの? ＜回答②＞ 日勤帯では、通いサービスの利用者様を迎えに行きながら訪問サービスを提供していただきます。施設到着後は通いサービス利用者の対応、サービス終了後に利用者様を送りながらの訪問サービス提供をしていただくイメージです。 1つのサービスに所属しながら多様な経験ができるので様々な経験を積みたい方にオススメの求人となっております! ＜質問③＞ 宿泊サービスとショートステイの違いは? ＜回答③＞ 小規模多機能の場合は、日中通いサービスを利用しそのままお泊りされます。また利用定員が通常のショートステイと比べて少ないのも特徴の一つです。(事業所にもよりますが、泊り1日3～5人程度)夜勤は基本的に1人での対応となりますが、入社後慣れるまでは、OJTとして2人配置としていますのでご安心くださいね! ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 流山市の介護福祉施設「小規模多機能居宅介護施ソラスト流山」で介護福祉士(正社員)を募集中 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ◆流山市介護職員等処遇改善事業対象求人!年間最大108,000円支給あり! 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 流山市の小規模多機能型居宅介護で正社員介護福祉士募集! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞14名（うち女性8名/うちパート4名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／転勤なし 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ グループホーム せらび東久留米は、西武池袋線 東久留米駅からバスで4分ほどのところに立地。近隣にはスーパービバホーム 東久留米店、アクロスプラザ東久留米、西友東久留米店や、人気の天然温泉 スパジアムジャポンがあります。 同住所で、小規模多機能型居宅介護とグループホームを併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 2014/8/1に設立された、グループホーム せらび東久留米。施設長:髙平　喜代美のもと、小人数の利点を生かしアットホームで家庭的な施設を目指しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ グループホーム せらび東久留米は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は東久留米市です。LIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ＜質問①＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答①＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問②＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答②＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ＜質問③＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答③＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 東久留米市の介護福祉施設「グループホーム せらび東久留米」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所はアクロスプラザ東久留米、スーパービバホーム 東久留米店のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近いゆったりした生活環境の介護施設です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験から無料で資格取得!東久留米市のグループホーム介護スタッフ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業) ＜定員数＞90名 ＜スタッフ在籍総数＞18名（うち女性18名/うちパート13名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／採用応援事業対象／残業なし／スタート日応相談／事前見学可能／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／転勤なし／高収入／駅近 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 国分寺市南町にある訪問介護事業所 ソラスト国分寺。駅前にはショッピングモールや飲食店などが数多くあり、とても賑やかな雰囲気です。当施設は、国分寺街道沿い・駅から徒歩4分ほどの場所にあります。殿ヶ谷戸庭園やカフェなどが近くにあり、静かな環境ではたらくことができます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト国分寺は、2004/3/1に国分寺市に設立、施設長:米田 志佑人のもと運営しているソラストの介護施設です。 「訪問介護採用応援事業」とは、訪問介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の訪問介護施設で勤務しながら、初任者研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で正規雇用としての継続勤務も可能なので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト国分寺が対応している介護サービスは、 訪問介護・従前相当サービス・訪問型サービスAの3つ。 東京都・国分寺市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト国分寺のサービス実施地域は国分寺市・小金井市・府中市・小平市となっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ＜質問①＞ 「訪問介護採用応援事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 訪問介護へ就労を希望する方に、訪問介護施設で働きながら「介護職員初任者研修資格」などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社で働きながら、費用負担なく資格取得が可能です。また、スクールでの受講時間の給与あり。交通費もお支払いいたします。 令和5年度に、「介護職員就業促進事業」として実施していたものを、訪問介護系サービス向けにリニューアルされました。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、無資格・未経験の方を含め、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修などが取得できます。また契約期間満了後は、正社員やパートなど正規雇用として勤務している方が多数活躍しています。 ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 東京都以外にお住いの方も応募可能です。みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※なお、当社で就業経験のある方、訪問介護経験のある方、学生の方、自営業の方は応募できません。また訪問介護採用応援事業で勤務中にWワークを希望の方は、当社の就業は20時間未満となります(その他規定あり)。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】実務未経験歓迎! 国分寺市の介護福祉施設「訪問介護事業所 ソラスト国分寺」でのフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、ネッツトヨタ多摩国分寺店の向かいにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都訪問介護採用応援事業につき、当社での就業経験のある方、訪問介護業務の経験者、学生、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無料で実務者取得!国分寺市で訪問ヘルパー求人募集【期間限定】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆ご入居者の見守り、生活支援、緊急時対応 ◆食事配膳、掃除、洗濯、入浴準備 ◆イベント実施、施設内清掃、介護記録入力 等 ◆資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞20室 ＜スタッフ在籍総数＞11名（うち女性7名/うちパート9名） 資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／正社員登用制度あり／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／駅近／転勤なし 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ ケアハウス赤堤は、世田谷区赤堤にあります。桜上水駅・下高井戸駅の中間、日大通り沿いにあることから人通りも多く、活気のある街並みです。飲食店も困らない程たくさんありますが、このエリアは特にラーメン店が多いのも特徴。人気のあるお店もたくさんあります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ ケアハウス赤堤は、2016/2/1に世田谷区に設立、施設長:池田　久美子のもと運営しているソラストの介護施設です。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ ケアハウス赤堤は指定権者である東京都より指定を受け、都市型軽費老人ホームを展開しています。ケアハウス赤堤の居室数は20室です。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 自宅での生活が難しい方が低額の料金で入居できる施設で、生活相談や食事・入浴の介助などを行います。ご利用者の日常生活をサポートすることがメインのため、介護職員としての基本的な知識・経験が身につきます。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】未経験歓迎! 世田谷区の介護福祉施設「ケアハウス赤堤」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 入居者の見守りやレクなどが中心で、原則身体介護がないため、未経験・初心者の方が始めやすい、介護士求人募集です。 事業所は定員20名、収納付きの個室(4.9畳～5.2畳)、場所は都立松原高等学校や、赤堤けやき公園のそばにあります。 ケアハウス(軽費老人ホーム)は、高齢の方が生活支援を受けながら暮らせる介護施設です。原則スタッフは介護を行わず、必要な方は訪問介護ヘルパーが対応します。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 桜上水駅5分◎無料で実務者研修が取れるケアハウスの介護職員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆ご入居者の見守り、生活支援、緊急時対応 ◆食事配膳、掃除、洗濯、入浴準備 ◆イベント実施、施設内清掃、介護記録入力 等 ◆資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞20室 ＜スタッフ在籍総数＞8名（うち女性3名/うちパート7名） 資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／正社員登用制度あり／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ ケアハウス町屋は隅田川のほとり、区立藍染公園の近くにある介護施設です。付近には町屋保育園や区立第五中学校があり、平日昼間は子供たちの元気な声を聴くことができます。都電荒川七丁目駅からも京成線町屋駅からも徒歩10分以内でアクセス可能。同住所内でグループホーム、ケアハウス、ショートステイのサービスを取り扱っています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ ケアハウス町屋は、2016/2/1に荒川区に設立、施設長:工藤 和樹のもと運営しているソラストの介護施設です。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ ケアハウス町屋は指定権者である東京都より指定を受け、都市型軽費老人ホームを展開しています。ケアハウス町屋の居室数は20室です。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 自宅での生活が難しい方が低額の料金で入居できる施設で、生活相談や食事・入浴の介助などを行います。ご利用者の日常生活をサポートすることがメインのため、介護職員としての基本的な知識・経験が身につきます。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 荒川区の介護福祉施設「ケアハウス 町屋」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 入居者の見守りやレクなどが中心で、原則身体介護がないため、未経験・初心者の方が始めやすい、介護士求人募集です。 事業所は定員20名、収納付きの個室(5.3畳～5.4畳)、場所は文唱堂印刷 町屋総合工場近く、ローソン町屋一丁目店の裏にあります。 ケアハウス(軽費老人ホーム)は、高齢の方が生活支援を受けながら暮らせる介護施設です。原則スタッフは介護を行わず、必要な方は訪問介護ヘルパーが対応します。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得無料◎町屋のケアハウスで介護スタッフ求人◎東京都促進事業 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・レクリエーション、フィットネス ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・デイサービス利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞23名 ＜スタッフ在籍総数＞12名（うち女性10名/うちパート5名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／転勤なし 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ デイサービスあゆみは、平和橋の近くにある介護施設。付近には平和橋児童遊園や上平井天祖神社があり、また、近くを流れる中川を臨むエリアです。施設のやや西にある上平井ゲートボール場では、シニアの方を中心に和気あいあいと競技を楽しむ姿を見ることができます。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ デイサービスあゆみは、2016/2/1に葛飾区に設立されたソラストの介護施設です。施設長:戸髙 照美のもと運営しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ デイサービス あゆみが対応している介護サービスは通所介護・通所型サービスAの2つ。 東京都と葛飾区が介護サービスの指定権者となっています。 デイサービス あゆみの介護サービス提供地域は、葛飾区、江戸川区を対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 葛飾区の介護福祉施設「デイサービスあゆみ」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は中川を渡る平和橋のそば、平和橋児童遊園向かいにあります。 デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 就業促進☆無料で資格が取れるデイサービス求人☆葛飾区 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・レクリエーション、フィットネス ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・デイサービス利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ＜定員数＞55名 ＜スタッフ在籍総数＞30名（うち女性20名/うちパート17名） 資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能／車通勤可／駅近／転勤なし 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／新卒・第二新卒／学歴不問／PCスキル不要／男性活躍中／女性が活躍 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ デイサービス ソラスト西府は、国内最大・最古の上円下方墳である武蔵府中熊野神社古墳で有名な、府中市西府町に立地しています。施設の近くには西府町公園や西府保育所があり、落ち着いた雰囲気になっています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ デイサービス ソラスト西府は、2013/3/1に府中市に設立されたソラストの介護施設です。施設長:八反田 早智のもと運営しています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ＜事業所の特徴＞ デイサービス ソラスト西府が対応している介護サービスは通所介護・旧介護予防相当サービス(A6)・国基準第一号通所事業(A6)の3つ。東京都・国立市・府中市が介護サービスの指定権者となっています。デイサービス ソラスト西府の介護サービス提供地域は、府中市、国分寺市、国立市対象としています。 またLIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 【期間限定】無資格・未経験歓迎! 府中市の介護福祉施設「デイサービス ソラスト西府」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### 事業所は府中西府町郵便局や、西府町公園のそばにあります。 デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの着用 ・アルコール消毒、手洗いうがいの徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養など 【注意事項】 東京都介護職員就業促進事業につき、当社での就業経験のある方、学生、Wワーク、自営業などは応募不可(その他規定あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 就業促進☆無料で資格が取れるデイサービス求人☆府中市 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり