求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

【週2〜3日稼働を想定／リモートワーク可／土日祝休／副業OK】 ■ブランド『スポーティフ（SPORTIFF）』 湘南発の“大人のための上品カジュアル”をコンセプトに、40〜50代の女性を中心に支持されている日本のファッションブランドです。 湘南らしいリラックス感とエレガントなリゾートテイストを融合した、独自の世界観が特徴です。 ■業務内容 当ブランドのオンラインショップおよび外部ECサイトの運営をご担当いただきます。 ・商品登録：自社サイト（future-shop）および外部モールのマスタ登録、日々の更新業務 ・SNS運用：Instagramの撮影・投稿・運用管理 ・販促企画立案：LINE・メルマガ・特集記事・キャンペーン・撮影ディレクションなどの企画立案 ・マーケティング・分析 ■働き方 ・週2〜3日稼働で業務をお任せする予定ですが、それ以上稼働いただくことも可能です。※面接時に柔軟にご相談させていただきます。 ・リモート勤務可能ですが、業務キャッチアップや進行状況すりあわせのためにも、週1回以上の出社を想定しています。 ・副業可 ・土日祝休 ■組織体制 現在、業務委託スタッフが1名在籍しており、2名体制で業務を進めていただきます。 ■魅力 ◎家庭状況・プライベート環境に合わせた働き方が可能！ ご経験を活かして、柔軟に働ける環境です。 ◎ブランドの世界観を自分の発信で形づくれる スポーティフは“リゾート×エレガンス”の独自性が強いブランドです。ECやSNSはその世界観を最も直接的に伝える場で、ブランドの印象を左右する企画や投稿ができる、やりがい大きなポジションです。 ◎ファンとの距離が近いブランド 40〜50代の固定ファンが多く、コミュニティ性が高いのが特徴です。SNSでの反応やイベントでの声がダイレクトに届き、「お客様の喜びが見える」やりがいのある環境です。 ◎裁量が大きく、アイデアを活かしやすい 外部モールの拡大やSNS運用の強化など、今後の展開を見据えたフェーズです。自分のアイデアが反映されやすく、主体的に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント先で就業している、派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを 「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業さんとクライアントを一緒に担当し 派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、フォローいただくポジションです！ ＜派遣スタッフの方の就業サポート＞ ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方報告、調整、交渉 ・再契約時の面談、契約締結行為 ・勤務初日に同行 　※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後OJT研修があるのでご安心ください◎ 上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。（複数システム使用） また、クライアント企業への訪問は直行直帰OK 事務作業等は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ■担当エリア：宝町駅、東陽町駅、日比谷駅メイン ■担当クライアント：3社程度 ■担当スタッフ数：最終的に100名程度 ※部署状況や勤務時間により担当クライアントの変更や 　担当スタッフ数が前後する場合がございます ※グループ内の営業さんとペアとなりお仕事をして頂きます 【服装】 オフィスカジュアルOK （クライアント訪問時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です！ ・営業とペア＆同業務のメンバーもいるので、わからないことはいつでも質問できて安心！ ・学校・保育園の行事でお休みOK！急な中抜けも可能です！ ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので帰りづらい雰囲気は一切なし！ 　事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント

〜コミュニケーション力を活かして当社のファンを増やす！／転勤なし・直行直帰可・残業10h程で働き方◎／最大3カ月の充実の研修制度〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎営業のように数字を追うのは抵抗あるが、お客様とのコミュニケーションが好きな方！ ◎子育てとの両立を叶えたい方！ ☆当ポジションの特徴☆ ・住宅やマンションのリフォーム後の定期点検業務に特化！(クレームからの訪問ではないので安心♪) ・営業職と事務職の間のようなポジション！コミュニケーション力を活かして働き方を整えて頂けます！ ・最新の住宅設備などの知見も付き、ご自身の生活にも紐紐づくお仕事です！ ■業務概要： アフターサービス職の補助業務として、当社が施工した戸建て住宅の定期点検（3カ月／12カ月／24カ月）を中心とする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（3カ月、12カ月、24カ月） ・住宅設備機器のお手入れ方法や操作のご説明 （※トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器等) ・修繕作業手配、再発防止のアドバイス等。　 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJT（先輩社員帯同での顧客訪問）と座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があり、業界未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを整える仕組みや体制が整っております。 ・転勤なし。 ・直行直帰可。 ・月平均残業は10時間程。 ・火水祝の固定休み。 ・産休育休制度の実績も多数有。 ・平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負い。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品の包装工程（クリーンルーム）で ・包装資材の準備、補充 ・不良品の確認検査 ・製品の移送　 等をして頂きます。 ※未経験者でも丁寧な教育研修制度が有るので安心です

女性専用の乳腺専門クリニックでの事務・受付業務ならびに簡単な診療補助をお願いします。 30-40代活躍中。予約制のため患者様の数は少なめです。

統括本部での責任者のお仕事です。 役員候補としての募集となります。 【グループ企業の対応・統括】 ・経営戦略の策定と実行 【経理・記帳総務】 ・仕訳 ・入出金管理 ・請求書・領収書管理 ・日々の取引の記録 ・月次・年次業務の補助 ・税務書類の整理 【人事】 ・採用業務 ・教育・研修業務 ・評価・給与管理 ・労務管理 【営業】 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客へのルート営業 など、全体の管理になります。 管理職や責任者の経験がある方は活かしてお仕事しませんか♪

＼大阪ガスグループならではの手厚い福利厚生あり◎／ ◆自転車通勤ＯＫ◎ 　最寄駅から送迎バスあり！ ◆土日祝日休み、残業ほとんどなし！ ◆未経験ＯＫの庶務事務！丁寧に引継ぎいたします◎ ◆無期雇用の実績あり 《未経験者歓迎！》 大阪ガスグループ従業員向けに庶務サービスを行うお仕事です ビル内のバックオフィス業務をお任せします。 ーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーー ・社内カウンターでの接客対応 ・配布物の受取・仕分け作業 ・金券類の管理 ・データ入力 ・備品管理 ーーーーーーーーーーー ◆スタッフインタビュー ーーーーーーーーーーー 病院でのパート勤務を経て、子育てが落ち着いたタイミングで、もう一度仕事を通じて社会に貢献したいと思い就職活動を始めました。 大阪ガスや大阪ガスビジネスクリエイトについては、海外や東海地方に住んでいた為全く知りませんでしたが、「ここで自分を試そう」と思い入社しました。 現在は社内カウンターでの接客や社内便の仕分け、集計業務やデータ入力など多彩な仕事を扱っています。 この仕事は、お客さまと接する機会が多く、決められたルールの中で「いかにお客さまに満足いただけるか」を常に考え、また時には同時に複数の業務に携わることもあり、その結果、接客スキルや応用力、マルチタスクを管理する能力が身に付いてきたと感じています。 （40代・女性） ーーーーーーーー ◆入社後について ーーーーーーーー 全員が初心者スタート 教育体制もしっかり整っておりますので安心してお仕事をスタートしていただけます。 ※開始日：応相談 ○職場内全面禁煙 ○転勤なし

社長室の秘書課での秘書＆広報のお仕事です。 具体的には… ・社長、役員のスケジュール管理 ・書類作成 ・セミナー、会合代理出席 ・グループ広報活動 などお願いします。 県外出張：あり※別途手当支給 【POINT】 ・社有車あり ・PC、携帯貸与

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【工場作業スタッフ】土日休み確定＆年間休日116日小田郡矢掛町小田 ▶土日休み確定＆年3回の大型連休！ ▶未経験OK！応募書類も不要 【仕事内容】 自動車関連製品などに使われるプラスチック部品の製造作業 ・目視検査（キズチェック） ・箱詰め作業 ・樹脂ペレット投入（25kg×1～2回/日） ・製造進捗の簡単な記録 機械操作は専門スタッフが担当するので未経験でも安心！ チームでの作業なので、困ったときはすぐ相談OK！ 服装 制服・安全靴は会社から貸与（黒色ポロシャツ・カーキ色チノパン・制帽） 制服通勤もOK 職場環境 ・整形部署全体：20名程度 （20代～40代の男性活躍中、30代～40代の女性活躍中） ・所属の成型課：10名程度で少人数チーム --------------------------------- 未経験から即日勤務OK！ 詳しいお話を聞いてから、応募するかご検討いただけます。 #男性活躍中 #女性活躍中 #20代～40代活躍中

〜裁量大の自社の人事給与管理システムのサポート業務に挑戦したい方〜 ●創業50年以上の東証上場IT企業で経営安定基盤 ●丁寧な現場OJTがあり安心して業務を覚えられる ●完全週休二日×フレックス×リモート有でWLBも充実 ■業務内容： 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入いただいたお客様に対して、 ◇お問い合わせ対応 └お問い合わせ先：人事給与システムを導入したお客様（社外）からの問い合わせ └お問い合わせ内容：お客様に合わせてカスタマイズ（アドオン）した機能の問い合わせなど ◇システムの変更対応 └対応内容例： ◇お客様に合わせてカスタマイズ（アドオン）した機能の変更 ※変更の内容や背景を確認し、社内の開発エンジニアや導入エンジニアに引き継ぎを行う ◇法改正に合わせて変更された内容をお客様に対して周知 ◇システムの使い方のサポート　等 └サポート方法：主にメールを使用したサポート ※稀にお電話でのサポートも発生します ■本ポジションの魅力： 次期マネージャー候補として、当社内でのキャリアアップを目指すことができます。 ■今後の事業の方向性： クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画がございます ■入社後のサポート： ・オリエンテーション/セキュリティ研修 ・入社後の1か月程度は、システム及び業務理解（現場） └現場OJT（先輩社員がついて業務を行う） ・昇格・中途入社者のための研修 ■働く環境： ・資格取得奨励金制度／リモートワーク制度などの福利厚生が充実しています。 ・フリーアドレス制度：働き方の多様化が叫ばれている今、「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。

■業務内容： 庄内地域に住まわれる方の主に一般住宅の施工管理を担当していただきます。 ■体制等： ワークライフバランスのとれた業務を行っていただくことが出来、お子様をもつ女性社員も活躍しております。急な都合ができた場合でも、休みの取りやすい環境があります。 ■当社の特徴： 庄内に根ざし、地域の住宅事情を知り、人と人とのつながりを大切にし、 きめ細やかな対応のできる地場ビルダーの当社は、地域の特性に最適な住まいを提案しております。地元に密着し、施主様に身近な私たちだからこそ、十分納得いただける快適な住まいづくりを提案していけると考えております。また、独自の保証制度として公正中立な第三者機関の現場検査を実施し、常に「安心と信頼」を心がけております。当社は、アフターサービスも期限を決めずに、何十年経とうとも、一生涯に渡ってお付き合いを続けていくことをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<上場企業の決算情報を閲覧することが可能/様々な業界・業種の決算データ入力に興味・関心のある方歓迎/DBJグループ/社会貢献性の高いサービスに携わることが可能/繁忙期でも残業30時間以下/時差出勤可/女性活躍中/食事手当有＞ ■業務概要： 当社の提供する「企業財務データバンク」への情報入力、管理業務をお任せします。当サービスは、親会社である日本政策投資銀行(DBJ)に加えて、中央官庁、大学等へ提供されています。 ■業務内容： 有価証券報告書を共通かつ特定の会計科目に集約されたフォーマットへ入力し、財務データベースを作成いただきます。入力に関しては、上場企業の決算データ(日本基準および国際会計基準(IFRS)等)をメインにご担当いただきます。入力に際してのルールやマニュアルの作成・管理についてもお任せいたします。 ■魅力 ・当社は日本政策投資銀行(DBJ)グループの調査・コンサルティングを主とする総合研究機関であり、経営基盤が安定しております。 ・取り扱うサービスは中央官庁等へ提供されるサービスであり、社会貢献性の高い業務となっております。 ・転勤や定期異動はなく、腰を据えて長く業務に携わることが可能です。所定労働時間7時間10分、残業時間も繁忙期で30時間以内と少なく、時差出勤等を利用しライフスタイルに合わせた就業も可能です。 ■サービスについて： 当サービスは、上場会社の有価証券報告書に基づく個別決算および連結決算データを収録しております。対象データは金融、保険を除く内国会社で、データを共通体系で収録しているので、各企業間の比較を容易に行うことができるという特徴がございます。 変更の範囲：無

◆◇未経験歓迎！経歴・学歴不問！来店型保険ショップの保険アドバイザーとして、お客様の保険に関するお悩みを解消していただきます ◆◇ノルマなし／未経験からでも安心の充実のフォロー体制！ ◆◇残業なし／所定労働時間7.5時間／WLB◎ ■業務内容： 来店型保険ショップの保険アドバイザーとして、お客様の保険に関するお悩みを解消していただきます。 約1カ月の研修をご用意しているほか、現場配属後も手厚いフォロー体制をご用意しているため、業界未経験で始めたスタッフが活躍しています。基本的に残業は想定しておりません。仕事と家庭の両立を図りながら就業が可能です。 ■業務詳細： アフラック専業の来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務です。ご来店されたお客様への接客（保険商品の提案、保険の見直しの相談、各種手続きのご案内）が主な業務となります。来店されるお客様は、既にアフラックの商品に加入している方々が中心で、新規開拓とは違い提案する際も親身に話しを聞いてくれます。お客様がどのような不安を抱えているかをしっかりと知ることからスタートし、お客様に寄り添いながら、最適なプランを提案することで、お客様から感謝のお声をいただける仕事です。 ※身内への営業や飛び込み営業は一切ございません。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方もしっかりとキャッチアップできるよう、1カ月間の研修をご用意しているほか、現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ■当ポジションの魅力： ・ライフワークバランス◎：基本的に残業は想定しおりません。仕事とプライベートのバランスを整えながら就業が可能です。 ・チームでの最適案の検討：スタッフへの販売ノルマもありません。担当スタッフからのお客様情報をもとにリーダーを中心としたミーティングを重ね、 お客様にピッタリの保険探しをしていきます。 ・柔軟な組織風土：少数精鋭で風通しがよく、社員がチャレンジしたいことを柔軟に聞いてもらえる風土があります。SNSを活用した集客など、従来の枠にとらわれない業務にもチャレンジいただけます。 ■当社について： 全国に約8800あるアフラック代理店の中でも0.37%の優良法人に選ばれた育成担当者付き代理店の１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートグループ／平日のみ週3〜5日の時短勤務／扶養枠内で柔軟に働きたい方にも！／残業ほぼ無し／年間休日125日・土日祝休／未経験からオフィスワークへ／柔軟な働き方が出来る環境◆◇ ■業務内容： 事務職の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方に求人を紹介している部署でのお仕事です。 ≪具体的には≫ リクルートスタッフィングのご紹介するお仕事に 興味をお持ちいただいた登録スタッフの方に対して・・・ （1）電話の取次ぎ（慣れるまでは1時間あたり6〜7件程度ご対応いただきます） （2）問合せに対しての回答 （3）お仕事のご紹介（取次ぎに慣れてから、1時間あたり3〜4件程度ご対応いただきます） （2）（3）は専用システムの求人情報を見ながらお話していただきます！ アウトバウンドでのお電話対応はなく、社外に対してのメール対応も不要！ コミュニケーション力を活かしたい方にオススメのお仕事です！！ ■働く環境： ★こんな方が多いです ・元接客や販売経験がある方のオフィスワークデビューに！ ・飲食店経験でコミュニケーション力に自信がある方！ ・育児明けで久しぶりのお仕事復帰の方！ 〜同業務のメンバーも多く、いつでも質問できます！指導担当もいるので安心◎〜 ■このポジションの魅力： （1） 未経験から始めやすいオフィスワーク 接客・販売経験を活かしながら、専用システムを見て対応できるため未経験でも安心。指導担当やチーム体制が整っており、オフィスワークデビューに最適です。 （2） 働きやすい柔軟なシフトと安心の職場環境 週3日・1日3時間から勤務可能、平日のみで扶養内勤務もOK。残業も少なく、家庭や学業と両立しながら無理なく働けます。 （3） インバウンド中心でやりがいのある仕事 興味を持った登録スタッフへのご案内が中心で営業要素はなし。コミュニケーション力を活かしながら、求職者の役に立てるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！