>>　昇給アリ　<< あなたの頑張りをお給料にしっかり反映します◎ 22:00～翌5:00まではお給料UP!! 稼ぎたい方にピッタリのお仕事です。 岐阜県大垣市にある総合病院で、夜間・休日の受付事務を行います。 未経験・無資格から挑戦できます♪ 40代を中心に20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中! 医療事務と聞くと女性が多いイメージがあるかもしれませんが、男性スタッフも多数在籍★ 年齢性別かかわらず活躍できるお仕事です! 夜間・休日のお仕事です! 平日昼間の時間を有効活用したい方にオススメ★ 勤務は7名体制でおこなっております。 医療事務の経験や資格がなくても大丈夫◎ 一緒に働く仲間のサポートのもと、研修をしながら業務を覚えられますよ。 未経験の方も安心の環境でお仕事スタートできます! マニュアル完備★ 教育係(エルダー)がついて、丁寧に指導します。 まずは、患者さまの基本情報の登録や保険証登録からはじめます。 救命センター内の場所や基本のルールを一つずつお教えしますので、徐々に覚えていきましょう! 基本を理解したら窓口対応をお任せします◎ 変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・診察の受付、患者さま情報のデータ入力 ・診療費の計算、お会計対応 ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■職務内容： 全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティを強化するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底 （海外拠点含むガバナンス強化） ・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援 ・セキュリティ運用（監視とアラート、インシデント対応） ・情報セキュリティ教育の実施 ■仕事のやりがい・魅力： ・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。 ・村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。 ■出張頻度： ・出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 ・国内は日帰りで不定期 ・海外は拠点の監査に年数名が出張 ・海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も ■組織構成： ・20代：11名（男性4名、女性7名） ・30代：16名（男性11名、女性5名） ・40代：28名（男性22名、女性6名） ・50以上：18名（男性14名、女性4名） ・計73名（男性51名、女性22名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティを強化するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底 （海外拠点含むガバナンス強化） ・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援 ・セキュリティ運用（監視とアラート、インシデント対応） ・情報セキュリティ教育の実施 ■仕事のやりがい・魅力： ・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。 ・村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。 ■出張頻度： ・出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 ・国内は日帰りで不定期 ・海外は拠点の監査に年数名が出張 ・海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も ■組織構成： ・20代：11名（男性4名、女性7名） ・30代：16名（男性11名、女性5名） ・40代：28名（男性22名、女性6名） ・50以上：18名（男性14名、女性4名） ・計73名（男性51名、女性22名） 変更の範囲：会社の定める業務

かんたん軽作業がメイン◎ 看護師のサポート(助手)が主なお仕事です。 難しいお仕事はないので、未経験・無資格の方も始めやすいです。 パソコンを使うこともないので、入力に自信のない方も安心です。 東京都八王子市石川町にある『東海大学医学部付属八王子病院』で、看護助手・看護補助(ナースエイド)の求人。 20代・30代・40代・50代の幅広い世代のスタッフが活躍中。 中高年・シニア世代も多数◎ 社員の9割は女性で、6割が主婦(主夫)です。 学校行事などお休みのシフト調整も「お互い様」! 家事や子育てとムリなく両立できる職場です★ 『残業なし!』『夜勤なし!』 プライベートの時間も大切に、メリハリつけて働けます。 ～こんな方にピッタリ◎～ ・人のサポートをすることが好き ・体を動かすことが好き ・長期で安定して勤務したい ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 【仕事内容】 ・患者さま対応、診察の補助 ・物品定数チェック ・器具洗浄、搬送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜年間休日123日／土日祝休み／産前・産後休暇100％取得／男性の育児休業取得実績あり〜 当社は、「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 ■業務内容： 総務担当として、従業員が働きやすい環境を作っていく役割をお任せします。 ■業務詳細： ・個人情報管理 ・オフィスの備品管理・発注 ・福利厚生の運用 ・社内規定の整備・更新 ・ファシリティ管理 ・決裁権限管理 ・社内行事運営(社内イベント、式典の準備、運営) ・防災、安全管理(BCP、安否確認など) ・庶務(来客対応、電話対応など) ■組織構成： 課長40代（女性1名）、主任40代（女性1名）、一般40代（男性1名）30代（男性1名、女性2名） ■当社について： 当社のサービスは不動産業界において知名度が高く、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を築いています。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています日 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に120拠点以上を展開する急成長中の人材派遣会社〜 ■採用背景 組織体制の強化に伴う採用となっております。「経理課」の管理職候補なので経理のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはグループ子会社の会計処理、月次・年次決算を通して社内ルールを覚えて頂き、その後グループ本社の会計処理、月次・年次決算、監査法人対応をメインにお任せします。基本的には２〜３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・一般社員へのローアーマネジメント　 ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：ローアーマネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名） 財務部は経理課の他に下記がございます。 ・財務課5名（30代男性1名・女性1名、20代女性3名） ・財務管理室1名（40代男性） ・財務企画室1名（40代男性） ・財務戦略室3名（30代男性2名、20代女性1名） ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・全国にある116ヶ所の拠点がそれぞれ法人として独立しており、その全拠点の運営を支える本社機能を担っているのが当社です。 ・ホットスタッフグループは、「あなたに近い派遣会社」として地域に根ざした活動を展開するため、「地域密着型」各拠点に権限があります。各地域に根差した運営をしているため、地域ごとの傾向を踏まえた迅速な対応・質の高いサービスを提供しております。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社システム（美容・医療業界向けPOSシステムや自動精算機）に関する開発・保守に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験によりますが、経験の浅い方は下記業務から徐々に慣れていただきます。 ・競合他社システムから乗り換えるクライアントのデータ移行 ・不具合の調査 など ■製品の特長： ・美容業界、医療業界に特化した製品開発をおこなっています。 ・開発者もお客様の立場で考え製品開発を行っています。 ■組織構成： システム開発部門について： 鹿児島ITセンター:9名(男性8名：女性1名／20代：2名、30代：1名、40代：3名、50〜60代：3名） 鹿屋センターについて 6名（男性5名：女性1名／20代：1名、30代：1名、40代：2名、50〜60代：2名） ■働く環境の魅力：各メンバーに裁量があり、自身で考え業務スケジュールを組める環境にあります。 ・フレックスタイム制度の導入 自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるようにすることで、業務の効率化を図っています。 ・タスクの優先順位付け 重要な業務を明確にし、優先順位をつけることで、効率的に仕事を進め効率化を図っています。 ・時間管理の改善 全体の業務量を整理し、水曜日は一斉定時退勤日（随時月単位で調整）、計画年休（5日）の見える化など 各部署や個人で計画を立て、健康的な職場環境を整え、業務の効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日 もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上が休日となります。 ・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【業務内容】 □訪問診療における看護業務全般 ・訪問先：居宅、施設 ・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整、退院時カンファレンスの参加、初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務 ・訪問診療、往診時の診療帯同 ・電子カルテの入力、バイタルチェック、医療処置、家族対応など。※電子カルテは現場での入力 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・場合により訪問看護 ・診療の移動は車がメインのため運転必須 ・医師：常勤1名、非常勤1名（女性2名） ・看護師：30代1名（女性1名）、40代1名（女性1名） ・メディカルサポーター：20代1名（女性1名） ・相談員：1名、事務：1名 【診療科目】 皮膚科 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：みんなの在宅クリニック国分寺 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

世田谷区上北沢にある『東京都立松沢病院』で未経験・無資格OKの医療事務求人です◎ 主に医師、看護師、ケースワーカーとコミュニケーションをとりながら、患者さまの予約対応を行います。 座り仕事のため、コールセンターやオペレーター、などのオフィスワークになれている方にオススメです!! 【在籍スタッフ◎】 30代・40代・50代を中心に活躍中! 子育て中の方も3名在籍! 【こんな方にピッタリ◎】 主婦(主夫)・20代・30代・40代・50代・60代・中高年・シニアと年齢を問わず広く歓迎します♪ 「人と話すことが好き」「コミュニケーション能力を活かしたい」という方に◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■患者さまの予約取得・変更 ■電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大津市にある『JCHO滋賀病院』の求人募集! 紹介患者さまのご案内や地域近隣病院からの電話応対などお願いします。 患者さま、近隣病院との応対が多い部署なので、人と関わることが好きな人にオススメ! ▽主なお仕事内容▽ その他、紹介患者件数の統計業務 ・電話応対、FAX対応など 「人と接する仕事が好き」という方にピッタリ◎電話応対の経験がある方はスキルが活かせます。 30代、40代、50代の女性スタッフが6名体制で活躍中です。 看護師さんとコミュニケーションを取りながら働きやすい環境を整えています◎ 難しい業務ではありません。医療機関での就業経験がなくてもOK! 入社時研修を受講してからスタート!専任エルダーから丁寧な説明があるので安心◎ お気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ・他院からの診察、入院、検査の予約受付 ・他院への診療情報提供の依頼 ・紹介患者来院予定リスト作成 ・健診報告書の作成および管理 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容： 当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』 （具体的には） ・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業 ・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開 ・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画 ※営業／企画提案／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。 「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。 ■組織構成： 課長：40代女性　 メンバー：40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性2名/20代：男性2名女性2名 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

【創業90年以上/化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！/年間休日数125日/残業15時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、総務部の法務担当として、法務・総務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： 【業務内容】 当社の法務総務を幅広くお任せする予定です。 ■契約書業務 ・契約書の作成・チェック（和文・英文） ■リスクマネジメント/緊急時対応 ・トラブルを未然に防ぐための対策考案 ■その他 ・弁護士との折衝 ◎ゆくゆくお任せしていきたい業務 ・経理 ・人事労務 ・海外拠点管理 ・全社行事運営　など ■当ポジションの面白み： ・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、バックオフィスとしてのプロフェッショナルを追求できる環境です。 ・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■組織構成： 大阪の総務部は下記で構成されております。中途入社者も多くなじみやすい環境です。 法務を中心に業務に関わっていただき下記のメンバーのリーダーとして業務を将来的に担っていただきたいと思っております。 ∟管理職 部長　50代前半男性 課長（経理関連）　40代後半女性 ∟メンバー 経理関連　40代女性、20代女性 法務関連　30代男性 CSR関連　30代女性※育休 労務関連　20代女性 事務・受付　2名 ※東京に人事・教育関係、庶務、その他データ管理などを行う方々が７名いらっしゃいます。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境対応型事業（国内外でのCCS事業等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】 国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■ミッション： ・当社における環境安全活動の本社管理業務 ・石油生産活動のリーダーシップを執る ■業務内容： ・全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善善 ・年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告告 ・国内外のプロジェクトに対する技術的支援援 ・HSE内部監査査 ・GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理理 ・安全文化の醸成成 ・緊急事態対応応 ・国内外の先行事例等の調査・研究究 ■働き方： ・本社勤務でのオフィスワークが中心です ・リモートワーク制度も利用した勤務が可能です ・年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています ■本ポジションの魅力： マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。 ・仕組みづくり 従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。 ・新しい挑戦 「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。 ・必要不可欠な仕事 危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。 ■配属部署： マネージャー：男性（50代） エンジニア：4名（40代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、30代女性1名） 庶務：女性2名（60代1名、40代1 変更の範囲：会社の定める業務

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容： ・人事総務部長補佐 ・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー ※人事労務課業務例・・・勤怠、給与、社会保険、人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理、行政対応、労務トラブル対応 ※総務課業務例・・・社内稟議／不動産／車両／通信／各種保険／与信／契約書／許認可／規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均20時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ■同社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容 統計解析担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ・プロトコール作成支援（解析関連部分、症例数設計含む） ・解析計画書作成、解析プログラムの作成・結果出力・バリデーション ・中間解析の実施、キーオープン会での解析実施 ・解析報告書作成、総括報告書（解析関連部分）の作成支援 ・申請資料（CTD対応）作成のための解析の実施 ・臨床試験の解析業務に関する各種コンサルテーション など。 本職種はデータを解析するだけでなく、解析方法の計画・立案（解析計画書作成）、さらには得られた解析結果を解釈して解析報告書を作成するといった業務も重要な業務です。今後はさらにプロトコル作成（臨床試験のデザイン決定、例数設計等）に参画する機会も増えてくる見込みです。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 女性管理職：40% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 女性活躍推進：女性活躍推進企業の証である「えるぼし」を、難易度の高い3段階目の認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 統計解析担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ・プロトコール作成支援（解析関連部分、症例数設計含む） ・解析計画書作成、解析プログラムの作成・結果出力・バリデーション ・中間解析の実施、キーオープン会での解析実施 ・解析報告書作成、総括報告書（解析関連部分）の作成支援 ・申請資料（CTD対応）作成のための解析の実施 ・臨床試験の解析業務に関する各種コンサルテーション など。 データを解析するだけでなく、解析手法の計画・立案（解析計画書作成）、さらには得られた解析結果の意味を解釈して解析報告書を作成するといった業務も重要な業務です。今後はさらにプロトコル作成（臨床試験のデザイン決定、例数設計等）に参画する機会も増えてくる見込みです。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 女性管理職：40% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 女性活躍推進：女性活躍推進企業の証である「えるぼし」を、難易度の高い3段階目の認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京大学の100％子会社として、研究成果のライセンスと特許権利化・管理等の業務委託を受け活動している当社にて、総合職を募集いたします。 ※ご本人の経験や特性など総合的に鑑み、以下3つの職種のいずれかに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆくジョブローテーションの可能性がございます。 ■業務詳細： ・営業職（ライセンスアソシエイト） 役割：発明の実用化に向けた、発明と企業のベストマッチング 東京大学で生まれた発明が実用化されるまでの業務を一気通貫で担当します。 新たな発明が生まれたら、発明者に発明内容を直接ヒアリング。特許性や市場性の調査を行なったうえで、特許出願を手配します。 発明の事業化に関心を持っていただける企業を探索し、発明内容の紹介とその事業化を提案。 企業の開発計画に合わせた条件交渉を行ない、ライセンス契約の締結までを担当します。 発明が生まれてから実用化されるまでを主導的な立場で担当する仕事です。 ・リエゾン職（リエゾンアソシエイト） 役割：発明の実用化に向けた共同発明先企業との条件交渉と出願調整 東京大学で生まれる発明のうち、企業との共同発明を専門に担当します。 共同発明先企業と特許の権利化範囲や実用化の条件（収益配分等）を交渉し、共同出願契約書を締結します。また、共願先企業・弁理士と連携し特許出願の手配も行います。 ・スタッフ職 経営企画・総務人事・経理・採用広報・知財管理・契約管理などの業務を、ジョブローテーションにより横断的に経験します。また、半期ごとに業務改善にも取り組みます。 当社のスタッフ職に特有の仕事としては、知的財産管理業務があります。 年間約1,000件を超える東京大学の特許出願に関連する情報や手続き期限の管理などを担当していただきます。 ■組織構成： ・営業職12名（メンバー：20代後半〜40代前半、マネジャー：40代、女性の方が多い） ・リエゾン職6名（20代前半〜40後半、マネジャー50代後半、男性2人・女性5人） ・スタッフ職7名（30代前半〜50代後半、マネジャー40代、男性2人・女性5人） 変更の範囲：会社の定める業務

新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容： ＜主体で担っていただく業務＞ 〇新卒採用 〇中長期の採用戦略の企画立案・実行 〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行 〇採用KPI設計 〇採用チームのマネジメント ＜チームメンバーが主体で担う業務＞ ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 上記に限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM（50代男性） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性、他部署との兼務） ・採用・人事アルバイト（20代女性） 変更の範囲：本文参照

＼業界未経験の方も歓迎◎！マイカー通勤OK！業績好調につき組織拡大中！同じ部署の仲間がサポート／ ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・請求書、納品書などの書類作成／送付 ・取扱商品の受発注管理、在庫管理、納期管理 ・お客様対応（電話、メール、来客）　など ※ゆくゆくは、経理や総務のお仕事もお任せする可能性があります。 ■業務の特徴： ・入社当初は取扱製品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年すると、お客様からの問い合わせにもスムーズに対応出来るようになります。 ・営業担当者や倉庫、配送部門の担当者と連携を取りながら業務を進めるのでチームワークが大切です。 ■教育体制： ・同じ部署の同僚がサポートしてくれますので安心してくださいね。 ・当面は電話応対など出来ることからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： ・会社全体18名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門6名（30代男性、20代女性、30代女性2名、40代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門3名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

40代女性をターゲットにEC販路に特化したDtoCブランド「quaranciel」のレディスMDを募集いたします。 ■業務詳細： ・シーズンの方針に合わせたMD設計(原料、型数、展開、生産計画、販促立案) ・素材・デザイン・カラー最終決定 ・ 展示会コーディネート ・最終原価決定 ・生産指示（進捗確認） ・期中企画 ・追加生産のジャッジ ・納期管理 ・在庫コントロール ・週次・月次・シーズン検証 ・OEMとの企画連携など ※担当型数：シーズン150型程度 ■働き方 週1〜2回程度リモートワーク可能(前日までに事前申請) 残業は月15時間程度 ■組織 MDマネージャー、デザイナー2.5名 ※デザイナー・パタンナーは全て業務委託契約となります、生産やECについてはSHIPS anyのチームと連携しています。 ■HP等： 公式サイト：https://www.shipsltd.co.jp/label/quaranciel/ Instagram：https://www.instagram.com/quaranciel_official/ ■ブランドについて ブランド名はフランス語で40という意味のquaranteに同じく空という意味のcielを添えた造語。 女性の40歳は仕事に子育てにと多忙を極める。 ライフスタイルも未婚、既婚、子供の有無で様々ですが一方で年齢を重ねて自分のスタイルが確立され、 果てしなく広がる空のような可能性を感じる魅力的な年齢でもあると捉えて提案するブランド。 <コンセプト> 「BASIC TO CHIC」定番をシックに着る CHICとは「上品で洗練されていること」という意味のフランス語 英語で言うとsmart、stylish多忙な日常のアップデートと洗練を大切にしたい女性に <魅力> 時間のない忙しい40代の女性に向けたSNSに特化したブランドです。 ハンサムフェミニンなトレンチコートやブレザー、パンツが人気で手に取りやすい価格帯でありながらモノつくりにこだわった本格仕様を採用しています。 日常を豊かに彩り、気分が高揚するブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝日放送(ABC)グループ】放送関連事業の成長・拡大を目指し、ライセンス事業、音楽出版事業、新規開拓など多方面に推進中。安定基盤を持ちながら「ゼロからビジネスをつくる」ベンチャーマインドを持った社風です。 ■業務内容： 朝日放送(ABC)グループである当社にて、TV番組の海外営業担当を募集いたします。（一部国内向け営業も発生） ■業務詳細： 海外・国内放送局や動画プラットフォームなどへの番組販売業務 ・取引先への番組販売営業（セールス、契約、納品作業など） ・国内外の見本市への出展（新規取引先の開拓、プレゼンテーション等） ・営業関連事務（報告書、顧客管理、契約や請求関連事務など） ・新規コンテンツ開発関連業務 ■配属先情報： 国際事業部 正社員6名（20代女性１人、30代男性2人、30代女性2人、40代女性2人）派遣社員1名（女性） ■仕事のやりがい： 朝日放送テレビにて放映したドラマやバラエティなど幅広いジャンルの番組と関わるためコンテンツビジネスのスキルアップが図れます。 ■海外に販売しているコンテンツ一例： ・世界の村で発見！こんなところに日本人 ・芸能人格付けチェック！ ・探偵！ナイトスクープ ・大改造!!劇的ビフォーアフター 変更の範囲：会社の定める業務

博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・日々の製造計画の立案 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・チェックシートに基づく品質管理　等 ・パートさんの業務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて15名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容： ・海外映像ライセンスおよび、海外商品化事業における素材管理・納品および監修業務 ・営業チームや他部門との社内折衝、各製作委員会及び外部取引先等との社外折衝 ■キャリアビジョン： 当該ポジションは素材管理・納品や監修業務におけるメンバークラスでのスタートとなりますが、その後同チームでのステップアップも可能で、課長以上クラスへのキャリアアップも可能です。 ■仕事のやりがい： ・国内だけでなく、海外への事業展開の比重が高まるため、グローバル展開にも業務内で携わることが可能です。 ・素材管理・納品や監修業務だけでなく、計数管理や語学研修など、スキルアップも可能な環境があります。 ■組織構成： 課長：40代男性　 メンバー：50代：男性1名女性0名/40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性1名/20代：男性1名女性0名 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 ■グループシナジー： 株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ★入社後2年〜3年程度群馬県太田市にて勤務後、岩手営業所（岩手県北上市）駐在となります★ ■募集背景： 法人営業職にて営業職担当の募集になります。 物流業界での新しい挑戦。東北地区での営業拡大を目指す仲間を募集します。 私たち日発運輸では、東北地区での事業拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。 あなたの力で地域の物流インフラを支え、お客様に最適なソリューションを提供しませんか。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客の物流ニーズのヒアリングと最適な提案 ・見積もり作成や契約交渉 ・顧客フォローアップとサービス改善提案 ＜クライアント＞ 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーになります。 8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。 そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。 ■配属先： ・営業部　営業１課 （6名体制／次長１名（男性：40代）、男性3名（20代〜30代）、女性2名（20代〜30代) ・営業部　営業２課 （8名体制／部長1名（男性：40代）、課長１名（男性:40代）、男性4名（20代〜40代）、女性2名（20代） ・北関東営業課（9名体制／次長１名（男性：40代）、男性8名（20代〜30代） ■当社について： 世界トップクラスのシェアを持つばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています。（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） 私たちは、チームの一員として成長し合える方を歓迎します。 経験やスキルは問いません。情熱と意欲を持って、共に新しい挑戦を楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/海外にジャパンブランドを発信/年間休日120日・土日祝休〜 ■業務内容： 次期部門長候補としてメンバーを指導しながら経理部門を取り仕切っていただける人材を求めています。 海外子会社8社を含む連結決算の取り纏め、開示、財務分析、その他財務報告に係る業務フローの改善/高度化も業務範囲に含まれます。能力と適性次第で、経理部門に限定せず、企画/戦略部門においても活躍していただけることを期待しています。 ■経理企画部のミッション ・青森、東京、海外子会社の経理企画部3拠点の統制 └特に海外子会社拠点の経理業務を日本の上場企業の水準までを高める（質・スピード） ■お任せしたい業務詳細 1.上場企業としての決算業務全般(月次/四半期/年次)の取り纏め 2.管理会計(予算管理、財務分析) 3.開示資料作成 4.監査法人や顧問税理士との折衝 5.会計分野における内部統制統括 6.業務フロー改善、効率化、適正化推進 7.メンバーの指導/育成 ■経理企画部：勤務地東京 ・公認会計士部長1名：30代男性 ・東京3名：40代女性1名、30代女性2名 ・青森5名：60代女性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性2名計9名 ＜業務の面白み・ポイント＞ ◆英語の経験も生かせる： ・海外子会社とのやり取りが、四半期決算や年次決算等のタイミングでございます。語学力を生かしたい方にはおすすめです。 ◆当社の魅力： ・2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。