〜電気部品などの部品知識がある方歓迎◎／商業用、工業用でトップクラスのシェアを誇るタッチパネルコンピュータ〜 ■業務内容： タッチパネル応用製品（タッチパネルコンピュータ、タッチパネルモニターなど）製造工程における品質管理をご担当いただきます。 社内（他部署、特に開発部門）や社外（メーカー、サプライヤー）との折衝も重要な職務となります。QCによる分析などを駆使し品質維持・向上に努めます。 ■業務詳細 ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・購買部門が調達した部品の検査業務、サプライヤーへの指導 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・製造部への品質教育、開発部へのフィードバック等 ■組織構成： 係長60代、40代男性1人・女性1名 ■ポジションについて 社内の様々な部署と連携しながら業務を行うため、ただ品質データを分析するだけではなく モノづくりそのものに密に入り込めるという魅力がございます。 また、サプライヤーと共により良い品質を作りにいけるポジションで、社内外の人々を巻き込んでモノづくりに携わることができます。 ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、日本、海外各地でのITに関する企画・管理業務を主体に活動していただきます。担当される分野は適性に応じて下記より割り当ていたします。 【部門のミッション】 ・会社の収益向上貢献、経営・社内各部門の意思決定支援 ・全社DXの取り組みとして、国内外の基幹システム刷新＋データドリブンに向けたBPRの推進（2026年1月国内ERP稼働予定） ・国内外の子会社・関係会社へのITガバナンス強化・維持 ・国内のIT組織を統合（2023年）、国外との連携強化とガバナンス強化が大きな課題 ・情報セキュリティリスクからの防御 ・工場セキュリティの強化が直近の課題、IATFのフォローも重要 ■具体的な業務内容： ・業務システム ・コミュニケーションインフラ ・ITインフラ（ネットワーク/デバイス）、及びITセキュリティの企画・導入・管理 ・現在進行中の主要プロジェクト ・SAPバージョンアップ(R3⇒S4 HANA) ・データ活用基盤の構築と活用支援 【当ポジションの魅力】 ・グローバルスタンダードを掲げ推進している大型システムの刷新・BPRに参加する事で、広い視野でユーザー企業のITに携わる事ができる。 ・様々なITに関連する分野での活動が求められるため、業務システム、ITインフラなど多様な領域での業務に携わる事ができる。 【職場の雰囲気】 グローバル情報システム部全体（拠点含む・2024年11月現在） ・ 39名 ・ 中途70%、新卒30% ・ 男性80%、女性20% ・ 年齢構成（50歳以上 13名、40歳代 14名、30歳代以下 12名） ■歓迎条件： ・製造業のシステム部門で複数年のご経験 ・SAPシステムの企画、導入、運用のご経験 ・データ活用基盤の企画・設計・導入やデータ分析支援のご経験 ・ITに関する大型案件でプロジェクトマネジメントに関与したご経験 ・ビジネスで日常的に英語でのコミュニケーションを行ったご経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／よりよい営業環境を構築するためのサポートや管理をお任せ〜 添乗員派遣サービスに特化した事業を展開する当社にて、各支店の営業推進（派遣案件の獲得および振り分け等）や業務管理などをお任せします。 全国にある支店が、効率的に成果を上げられるよう、業務業況を管理しながら営業活動をフォロー・推進していく役割です。 ■具体的な業務： （1）営業推進 ・全国への獲得した案件の振り分け ・全国の案件管理 ・全国の各支店に営業状況をヒアリングし、効率的な営業手法の提案 （2）業務管理・コンプライアンス　 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社にて1週間ほど、自社システム「eCall」の操作方法や添乗員教育などを学びます。その後OJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 営業本部は女性社員1名が在籍。 各支店では、20代〜40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

【年間休日120日／平均勤続年数15.3年／転勤なし／大手企業と直接取引】 環境施設のトータルエンジニアリング企業である同社において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社の調達担当をお任せします。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 各種環境機器の調達職として、調達、発注、製作・納品管理、外注管理などの業務をお任せします。 弊社の場合、発注してからものを搬入し、時には組み立てもした後、出荷まで行います。それらを分業するのではなく一貫して行っています。 大きい機械の搬入搬出を行うため、クレーン操作やフォークリフトの操作も発生します。 ・調達、受発注 ・製作・納品管理 ・外注管理 ・原価管理 ・見積作成 ・簡易な製品の組み立て ・出荷管理 ■組織構成 配属は調達課となり、男性2名、女性1名（30代から40代）で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。 ■当社について 主に官公庁や大手重工機メーカー様から依頼を受け、日本各地でリサイクル施設や粗大ごみ処理施設を企画・設計・施工しています。また、プラント事業で培った知識と経験を生かし、環境に配慮した小型家電も開発。 （例:家庭用ごみ処理機『パリパリキューブ』） 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり、活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年間休日120日／平均勤続年数15.3年／転勤なし／大手企業と直接取引】 環境施設のトータルエンジニアリング企業である同社において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社の調達担当をお任せします。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 各種環境機器の調達職として、調達、発注、製作・納品管理、外注管理などの業務をお任せします。 弊社の場合、発注してからものを搬入し、時には組み立てもした後、出荷まで行います。それらを分業するのではなく一貫して行っています。 大きい機械の搬入搬出を行うため、クレーン操作やフォークリフトの操作も発生します。 ・調達、受発注 ・製作・納品管理 ・外注管理 ・原価管理 ・見積作成 ・簡易な製品の組み立て ・出荷管理 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 配属は調達課となり、男性2名、女性1名（30代から40代）で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。 ■当社について 主に官公庁や大手重工機メーカー様から依頼を受け、日本各地でリサイクル施設や粗大ごみ処理施設を企画・設計・施工しています。また、プラント事業で培った知識と経験を生かし、環境に配慮した小型家電も開発。 （例:家庭用ごみ処理機『パリパリキューブ』） 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり、活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに大きく貢献する排ガス無害化装置メーカー／土日祝休み／社名変更・超大手企業と直接取引多数／変革推進中の優良企業〜 ■職務内容： ・管理職候補として、主に財務業務をお任せ致します。 ・ご入社されてからは、まず経理の決算業務を中心に業務をお任せいたします。一通り慣れていただいた後に弊社財務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇財務業務 ・予算作成および予実管理サポート ・税務申告業務 ・資金繰り表の作成および管理サポート ・各種財務諸表の作成および分析サポート ・銀行折衝業務 ◇マネジメント業務ほか ・部下指導および業務サポート ・監査対応および税理士との連携業務 ■働き方： ・時期により異なりますが、直近は残業10h程、忙しいときでも20h程です。 ・完全週休２日制の土日祝休み・年休125日です。 ■組織構成： ・50代の男性１名、40代女性の方が１名、顧問税理士の方含めて３名で構成されております。 ■当社特徴： ・国内トップシェアを誇る熱交換器や、工場からでる排ガス無害化装置を川崎重工様等の大手化学プラントメーカー向けに製造・販売を手掛けております。 ・環境対策の機運が高まる中で当社装置の需要も高まっており業績好調です。 ・2024年に株式会社梶原鉄工所から海外進出や事業拡大の観点で株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡへと社名を変更いたしました。 ・創業110年の歴史を誇る技術力と品質への信頼と実績、また顧客のご要望に決め細かくお応えできるオーダーメイド設計・製造力から、大手企業からの引き合いが強いです。 ・大正から令和へ、新しい時代を生きる株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡですが、国内トップシェアを誇る装置もあり、安定した土台で新しい挑戦をし続けております。そんな当社を一緒に成長させてくださる仲間を募集しております。 ご応募お待ちしております。

■職務内容： 東証プライム上場企業である当社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。 ＜連結決算業務＞ 約90社ある当社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。 ＜法定開示書類の作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知等）＞ 金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。 ■組織構成： 経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。 20代～40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。 ■働き方： リモートワークも週2～3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。 ※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。 ※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。 ■参考／決算情報： ・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。 ・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。 【職務内容変更の範囲有無：有】 【職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般】

【業務内容】 不動産のトータルサポートを行う同社において、会社全体の総務事務・人事労務業むをお任せします。 【具体的な業務内容】 【人事労務の例】 ■新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 ■新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援 ■人事・評価・賃金制度等の整備 ■昇給・昇格・人事異動対応 ■労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） 【総務業務の例】 ■福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等） ■対外慶弔対応 ■各種許認可届出 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約管理 ■防災対応 ■取引信用調査 ■社内システム全般 ■上記に関する社内承認手続き ■諸規程整備 ■その他庶務業務等 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しているほか、完全週休2日（土日祝休み）となっているため、ライフワークバランスが整っており、お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方にも安心して就業していただける環境です。 また、現在はグループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、ローテーションで在宅ワークも取り入れており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 お子様が小学生以下の場合は、時間短縮勤務が可能となっていますので、ワークスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。 総務スタッフは、現在6名で全員女性で、30代〜40代が中心となった平均勤続年数8年以上のメンバーばかりです。 子育てしながらでも働きやすい環境が整備されているため、離職率も低く、「出産しても戻ってきたい会社」として社員からも好評を得ています。

【単なる問い合わせ対応にとどまらない／SaaS系プロダクトの運用中核を担うポジション】 【ポジション魅力】 ・開発部門と顧客を結ぶ「架け橋」となるポジション： 顧客の問い合わせに対して、技術的な課題整理から改善提案まで担当いただきます ・SaaS×アプリ領域で希少な経験が積める： スマホアプリ特化の運用／サポート経験は市場価値が高く、将来的なキャリアUPが見込めます ・開発・QAチームとの連携機会が豊富： 顧客折衝スキルだけでなく、技術的な視点も身につきます。 ・大手グループの安定感×少数精鋭のスピード感： 博報堂・NTTドコモが母体のため、プロダクトの将来性・顧客基盤も安定しています ■業務内容： 自社プロダクト「ModuleApps」のクライアントサポートを充実させるカスタマーサポート業務をお任せします。 クライアントからのお問い合わせ対応だけではなく、アプリや管理画面の使用方法やトラブルシューティングのサポートを行いながら、クライアントからの貴重なフィードバックを集め、さらなるサービスの進化をめざします。 ■業務詳細： ・クライアントからの各種ソリューション、管理画面に対する問い合わせ対応：メール、Backlog　など ・問い合わせに関する調査対応：エンジニアへの調査依頼、調査結果のクライアントへの報告　など ・アプリ挙動に関する動作確認：問い合わせに対する実機（スマートフォン、PC）での動作確認 ・アプリサービス代行業務：アプリのクーポンやプッシュ通知の登録　など ・資料作成業務：クライアントへ提出する週次・月次レポート、アプリ管理画面のマニュアル作成　など ・調整業務：コミュニケーションハブとして、クライアントと社内関連部署との調整 ・サービス改善：クライアントからの改善要望の収集と、社内関連部署への連携によるサービス改善 本ポジションは、一般的なコールセンター業務とは異なり、クライアントから寄せられる問い合わせを起点として、 ITサービス・ソリューションに関する技術的な支援や課題解決が中心です。 ■チーム構成： 30代〜40代、男性2名、女性1名 ■キャリアパス： カスタマーサクセス・PM・QAエンジニアなど幅広く可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜単な入力業務/ドライバーの出発前確認など／ブランクある方も歓迎／残業少なく働きやすい環境〜 ■職務内容： 当社の内勤事務として、バックオフィス業務をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・会計システムへの仕訳入力 ・支払業務（売上、入金、売掛金の管理、振込、振替伝票の記入） ・資料の整理、ファイリング業務 ・社員管理 ・電話対応 ・ドライバー出発前のアルコールチェック、免許携帯チェックなどの最終確認 ・補助金の申請事務 ・新自動車の名義変更事務 ・ワードやエクセルなど基本的なPC入力 ※ドライバーの出発前チェックをしていただきますので、始業開始時間には出社が必須ですが、帰りの時間は応相談です。仕事が終われば帰ることも可能です◎ ■入社後 入社後3か月程度は、先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは従業員の顔と名前を覚えていただくことから始めていただきます。お金の出し入れ等徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 事務：女性2名（40代、60代） ドライバー：男性18名（平均50歳） ■就業時間について 下記2つの時間帯で選択いただきます。※本人の希望が通ります。 ・8時〜17時（休憩60分） ・6時〜14時（休憩60分） ■当社について 1990年11月に設立、今年で設立33年です。 事業内容：一般貨物運送事業・貨物運送取扱事業・産業廃棄物収集運搬事業　　木材チップ・ダストの売買事業 会社の特長：創業以来順調に業績を伸ばしています。各種（燃料、製紙）チップ、畜産バーク、オガ粉に特化した専門物流業者です。キノコ用原料、鋼材の運搬、その他定期便、発電用木材チップの運送,月間9,600屯の輸送量を誇ります。 社長より：これからも時代のニーズに対応し、社会に共存できる企業であるために、社員一同一層の努力をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA、ADAWAS、anuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、#NewansBEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 【働き方】 残業月5h、産休、育休復帰率100％！ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。 【やりがい】 TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの上質なブランドを扱っています。中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。 また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗企業／化学製品等取扱い／福利厚生・手当充実／日油100％出資の子会社】 ■業務内容： 化学製品を中心とした物流サービスを担う当社にて、 自社配車システムを用いた輸配送手配・配送品質管理 をお任せします。 ■具体的には： ・自社配車システムを使用した外注業者へのトラック配車指示 ・配送品質管理（誤配・残荷・破損など発生時の対応および指示） ・荷役作業員への積込み指示 ・配送状況などに関する問い合わせ対応（電話対応） ■配属組織： 川崎事業所、業務グループ2名＜50代男性、40代女性＞ 温かく比較的ラフな環境下で就業することができます！ ■業務の魅力： ・親会社である日油株式会社は1937年の創業以来順調に事業を成長させることに成功しました！ ・機能化学品事業、ライフサイエンス事業、化薬事業を中心に広く事業展開をしている同社の物流事業を担っているため、今後の安定が見込め、長期就業を考えている方にはぴったりの環境です！ ■当社の特徴： ・「バイオから宇宙まで」をキャッチフレーズに、幅広い事業領域をもつ機能材化学メーカー日油株式会社100％子会社で今年創業60年の歴史を誇ります。 ・日油株式会社の100％出資で設立され、現在は川崎、愛知、尼崎、大分の各事業所で業務展開中です。 ・東証プライム上場企業である日油株式会社の各工場、および関連会社の物流業務を請負っています。 ・化学製品の持続可能なサプライチェーン構築、社内物流業務のDX化、ITによる業務改善を推進しています。 ・盤石の経営基盤の基で長期的にキャリアを築くことが可能です。 ・家族、住宅手当、退職金など福利厚生も充実しているため安心して長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員募集／従業員満足度が高い就業環境◎／在庫管理や梱包など幅広い業務をお任せ／マイカー通勤可】 ■業務概要： 物流サービスを手がける当社の成田物流センター（千葉県取郡）にて、倉庫内の物流業務をお任せします。 ■業務詳細： ・配送伝票発行 ・在庫管理システム入力（自社システム）、作業指示書作成 ・取引先とのメールや電話対応（商品や納期に関するご連絡） ・倉庫内でのピッキング／梱包（軽い物メイン）、パートの方へのサポートや指示出し ・その他庶務業務（デスク回りの簡単な掃除や来客対応、集荷対応など） ■業務の特徴： ・幅広い業務を担当いただきます。取り扱うものは雑貨や小物（アニメ関連のキーホルダー等の軽いもの）がメインです。 ・イベントごとにグッズの入出荷プロジェクトがあります。 ※プロジェクト例：人気特撮ヒーローのイベント関連グッズのネット販売、人気アニメのグッズの入出荷プロジェクト ■組織構成： ・パートの物流事務の方を含めると、約女性9割の職場です。正社員は30代〜40代中盤の男性が多く在籍しており、皆で協力し合いながら仕事を進めております。 ・和気あいあいとした社風のため、しっかりとコミュニケーションを取っていただき、質問等があれば気軽にしていただける環境です。 ■魅力： ＜社員定着率◎／従業員満足度も高い環境＞ 代表、社員、アルバイトスタッフと役職、雇用形態関係なく社員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 業務改善案の提案は歓迎、社歴・年齢問わず昇進のチャンスもあります。 お客様から注文依頼を受ける際は無理な納期を設けず、月平均の残業時間は、15〜20時間です。 ＜売上好調・6期連続黒字経営＞ これまでのお客様からの案件依頼実績から、追加オーダーやお客様紹介をいただけており、売上は好調です。 6期連続黒字経営、当社のサービス品質にも高い評価をいただいております。

■業務内容： ルート営業を担当します（メンバークラスは既存の顧客が過半数を占めます）。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20〜30件回ります。 ■業務の特徴： 配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前、中津市、大分市内、豊後高田市、宇佐市がメインとなります。 ■組織構成： 加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日124日（土日祝休み）＞ メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品のマーケティングをお任せいたします。 ■業務内容 ・自社商品「LIPPS」のメンズスタイリング剤やメンズコスメ商品の認知拡大及び売上を最大化するためのマーケティング担当者を採用します。 ・店頭販促からWeb広告/SNSマーケティングなど様々な手法でのマーケティング企画をお任せします。 ・広告代理店との戦略策定、実行、管理 ※現時点において具体的な予定はありませんが、将来の業容拡大、組織変更等によって本業務内容と違う業務を命じる可能性はあります。 ■組織構成 プロダクトマーケティング部-商品マーケグループー本ポジション その他商品企・画開発職なども含め、プロダクトマーケティング部は総勢15名超の部署となります。20代〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について： 近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースアパレルの生産管理担当／2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！／布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ／正社員登用制度あり／働きやすさ◎◇ ■採用ポジション： 2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。 そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。 ■業務内容： ・工場選定 ・工場との折衝 ・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理） ・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理） ・生地/製品の物性管理（試験依頼〜管理） ■組織・体制について： 営業：7名　 生産：３名　※業務委託契約　含む 企画：９名　※業務委託契約　含む ※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。 ■担当ブランドについて： ・コンセプト：30代〜40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド ・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム ・生産型数：500型/年　程度 ■生産背景： 素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。残業は月10〜20時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入。プライベートとの両立を支援します。 ■キャリアパス： まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ■企業の特徴 創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ちばぎんコンピューターサービス株式会社への出向／年休122日〜 ■業務内容 Webシステムの提案、開発、保守に係る全ての業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 AWS等のクラウド基盤で動作するWebシステムの提案、開発、保守 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・Web開発において必要な全てのスキルが習得できる ・千葉銀行内の業務改善や、千葉銀行のお客様向けのWebサービスの開発に直接携わることができる ■キャリアパス ・まずはプロジェクトメンバーとして設計、プログラミング、テストをご担当後、徐々に上流工程をご担当いただきます。 ・将来的には開発案件のプロジェクトリーダーを経てプロジェクトマネージャーをご担当いただくことを期待しています。 ■配属予定部署 ちばぎんコンピューターサービス株式会社　開発本部　システム開発部　DX推進グループ ※株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社に出向していただく形となります。 ■組織の特徴 【ミッション】 ・システム開発部は千葉県内の民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。 ・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は千葉銀行向けのWeb開発が最も大きなウエイトを占めています。 【組織構成、職場環境等】 ・グループ内のWeb開発メンバーは協力会社含めて24名。20代から40代の方が活躍しています。 ・全体の4割近くが女性で、プロジェクトマネージャーを担っている方もいます。 ・全体の4割近くがキャリア採用者で、プロジェクトリーダーおよびマネージャーを担っている方も多く在籍しています。 ■ちばぎんコンピューターサービス株式会社の事業内容 （1）ソフトウェア開発サービス （2）コンピュータ機器販売・導入サービス （3）IDCサービス （4）アウトソーシングサービス 変更の範囲：その他当行が指示する業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間確認など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］、女性1名（パートタイマー）の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの自動車・建機専門商社で、連結決算・与信・海外監査までを一気通貫で担当／社宅完備・退職金制度など福利厚生も整い、青山本社勤務で長期的にスキルとキャリアを高められる財務経理ポジション】 自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、財務・経理および与信審査業務をお任せします。 数年財務・経理業務を行って頂いた後、勉強の為に営業部署を含めた他部署への異動の可能性があります。 ■主な業務内容： ・輸入に関わる財務経理・与信審査 ・経理処理・親会社に対する連結決算 ・年次決算書作成・監査対応 ・与信審査・管理 ・税金計算・税務申告 ・内部統制管理・社内制度整備 ・当社海外事務所・事業会社の内部監査 ■業務のやりがい： 比較的小さな組織ですので、会計・税務に関する広範な業務に携わることができます。一方、伊藤忠グループとの一員として、伊藤忠本社の財務・経理部署とも緊密な連携を行っておりますので、業務に関する情報のアップデートや種々のサポートを得ることが可能で自分のスキルアップが可能な環境と言えます。 ■組織構成： 課長40代後半男性、総合職1名、20代後半男性、一般職3名女性、アルバイト1名 ■会社について： 当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。 （1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引） （2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆リフレッシュ休暇＆旅行補助金（3万円）制度有！／未経験歓迎◎マニュアル完備＆隣に先輩が付くOJT研修／女性やシニアも活躍中◆ ＼おすすめポイント／ ◎リフレッシュ休暇＆旅行補助金（3万円）制度有！ └最大年間7連休取得可※勤続年数による。 └公休と合わせ10連休の取得実績も！ ◎未経験入社多数！マニュアルや経験値に応じた行動目標シートがあり、安心してチャレンジしやすい ◎富山の地元発ホテル♪おもてなし精神で地域No.1ホテルを目指す！ ◎夜勤無し／転勤無し！ワークライフバランス◎ ■当ホテルについて： わが家のようにリラックスできる快適施設と、あたたかい心のおもてなしがモットーの「プライムインホテルグループ」はビジネスマンから観光客まで幅広い層から支持されています。 ■概要： ビジネスホテルや温泉施設を運営している当社にて、フロントスタッフ（正社員）を募集中です。 ■具体的な仕事内容： ・チェックイン、チェックアウトなどの接客対応 ・インターネット、電話での予約受付 ・朝食準備、集計業務 ・店舗施設管理　他 ■シフト： 毎月10日締めで、当月の5日頃に来月10日までのシフトが出ます。 （例）：1月5日に1月11日〜2月10日までのシフトが分かります。 他メンバーと話し合いのもと、希望日にお休みも取得可能です。 ■キャリアパス： スタッフから、副主任→主任→（副）店長とステップを歩むことができます。 他にも本社へキャリアアップした社員もおり、ご希望に応じてキャリアを選択可能。 ■組織構成： 各店舗15〜40名弱の従業員が在籍。 20代〜50代まで活躍中！和気あいあいとした雰囲気です。 ■安心の教育体制： 基本的なビジネスマナーやホスピタリティの考えに基づいた接客の研修。 マニュアルも完備、基本的に先輩が隣に付くOJT研修有♪ ■会社・求人の魅力： ・気軽に旅情を味わえる日帰り温泉【太閤の湯】では、天然温泉とお食事、リラクゼーションなど、様々なリラックス施設を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜島根の観光産業を推進するリーディングカンパニー／ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等を幅広く展開中／創業約60年の老舗企業〜 ■概要： ・ホテル、飲食店等の事業を島根県内で展開する浅利観光株式会社の本社にて、経理、人事労務の事務をお任せします。 ・先輩社員からのレクチャーを受けながら業務を担当いただきます。 ・当社は中小企業で少数精鋭の経理チームのため、限定的な業務のみではなく、経理業務を起点に知識・経験の幅を広げていける環境です。 ・成長企業のため管理部門は今後増員予定で将来的にキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。 ■業務内容： ・浅利観光事務所（ホテル事業、ガソリンスタンド、飲食店等）にて経理、人事労務の事務をお任せします。 ■業務詳細： ◇経理 ・支払い手続き業務 ・入金管理 ・請求書発行 ・会計ソフトの伝票起票とパソコン入力 ・売掛金管理 　等 ◇労務 ・社会保険手続き ・給与計算 ・経費精算 　等 ◇会計・財務 ・財務諸表の作成 ・決算業務 ・税務会計　等 ※業務に慣れてきた方や経験のある方には、会計や税務関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・経理部（4人）に配属予定です。 └全員女性／40代〜60代 ■教育制度： ▼1か月くらいで担当する実務（支払い手続き・入金管理・請求関連・伝票作成・給与計算・経費精算・社会保険手続き等）をレクチャー ▼2か月目〜実務も含めて担当し、既存の担当者からのレビューを受ける形（2か月くらい） ▼4か月目〜6か月目：実務を自走 ■当ポジションの魅力： ◎正社員採用。社員数170名・創業約60年の安定企業で安心して働けます。 ◎夜勤なし・週休2日。ワークライフバランスも大切にできます。 ◎現在の担当者から業務をレクチャーするので安心です。 ◎経理・人事・労務の知識を身に着けるチャンスです。 ◎頑張り次第で給与・役職アップも目指せる。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／東京都内エリア（新宿伊勢丹、銀座店、表参道店等）／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 売上を追うだけの販売ではなく、お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築く接客を大切にするポジションです。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■接客スタイル: 顧客比率が高く、丁寧なヒアリングを通じてお客様に合ったスタイリングを提案します。売上目標はありますが、顧客満足を最優先とした接客を大切にしており、結果として信頼関係と継続的なご来店につながるスタイルです。 ■組織: 男女比は男性5割／女性5割程度、平均年齢は40代程度（全店平均）。 60代のスタッフも在籍しており、年齢に関係なく長く活躍できる落ち着いた職場環境です。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブを用意。 顧客満足度を高めながら、チーム全体で成果を分かち合う制度となっています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態によりカテゴリーマネージャー職あり。 また、エリアマネージャーなど本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度、有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 産休・育休制度も整っており、ライフステージが変わっても長期的に活躍可能です。 ■ブランドについて: 1978年、イタリアにてブルネロ・クチネリ氏が設立。 カシミアニットから始まり、現在はメンズ・レディースともにフルラインナップを展開。「メイド・イン・イタリー」にこだわった品質、着心地、洗練されたデザインで、世界中のファンから支持され続けるラグジュアリーブランドです。

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／大阪エリア／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。

◆千葉・館山で長期的に働く◎ママさんなどブランクある方も歓迎！ ◆（2026年4月より）完全週休二日制・土日祝休み・年休120日でより働きやすい環境となります ◆資格取得補助もあり、スキルアップも叶います 南房総エリアを代表する総合建設会社である当社にて、経理業務を中心に総務などのバックオフィス全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜メインでお任せする業務＞ ・仕訳入力、請求・支払業務、経費精算、月次・年次決算など ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。 ＜その他お任せする業務＞ ・バックオフィス全般業務 電話・メール対応や来客対応、PCでの書類作成、事務所内清掃、近隣市町村への外出業務　など ・総務関連業務 社会保険関係手続き、社内消耗品・備品管理、システム機器管理など 経理業務は、グループ会社を含め3社の業務を行っています。専門的な事は顧問税理士や社会保険労務士と相談しながら進めますので専門的な知識がなくとも大丈夫です。 建設業簿記4級以上の資格をお持ちの方は即戦力として活躍ができます。 入社時に資格をお持ちでない方は入社後、建設業簿記4級以上の資格取得をいただきます。資格取得には会社からの補助制度があります。 ■組織構成： 現在総務部は6名（女性40代〜70代）が在籍。業務の属人化をなくし、システム移行していくための増員採用となります。和気あいあいとした雰囲気の中、ご自身の得意な分野からスタートできます。 ■働き方： お子様の保育園の送迎や学校行事などへの参加も大切な事などで、会社全体でサポート、ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にできる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／横浜高島屋配属想定／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。