【東京/人形町】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/フレックス有/東証スタンダード上場◇株式会社ヤギ

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仕事内容

◇レディースアパレルの生産管理担当/2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる!/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/正社員登用制度あり/働きやすさ◎◇ ■採用ポジション: 2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。 そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。 ■業務内容: ・工場選定 ・工場との折衝 ・サンプル管理(資材発注/工場への指示/納期管理) ・量産製品の管理(資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理) ・生地/製品の物性管理(試験依頼〜管理) ■組織・体制について: 営業:7名  生産:3名 ※業務委託契約 含む 企画:9名 ※業務委託契約 含む ※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。 ■担当ブランドについて: ・コンセプト:30代〜40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド ・アイテム:布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム ・生産型数:500型/年 程度 ■生産背景: 素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。 ■働き方: 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。残業は月10〜20時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入。プライベートとの両立を支援します。 ■キャリアパス: まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ■企業の特徴 創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/ 人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円〜4,200,000円 <月額> 250,000円〜350,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:40

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月10〜20H程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土・日・祝日 、夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■従業員持株会 ■企業型確定給付年金、個人積立年金制度、一般貸付金 ■住宅融資(会社補助あり) ■財形貯蓄制度 ■永年勤続者表彰 ■クラブ活動(サッカー・テニス等) ■リゾートクラブ(法人会員) ■育児休業・介護休業

選考について

対象となる方

■必須条件: ・繊維商社もしくはOEMメーカーにて生産管理経験をお持ちの方 ※目安:3年以上 ・布帛アイテムのお取り扱い経験 ・中国工場とのやり取り経験 ■歓迎条件: ・生地/製品の物性管理のご経験をお持ちの方 ・オールアイテムの生産管理経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ヤギ

所在地

大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル

事業内容

■事業内容: 繊維専門商社

従業員数

777名

資本金

1,088百万円

売上高

118,948百万円

平均年齢

39歳

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YAMAKIN株式会社本店・支店

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東京都千代田区

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351万円~

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職! (※正社員長期キャリア形成のため35歳まで) 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修(高知工場) 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修(勤務先拠点または大阪・東京支店) 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT(勤務先拠点または大阪・東京支店) 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 \こんな方におすすめ/ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin 」の開拓営業、およびチームマネジメント ■Webサイト:https://www.perfectwin.jp/ ■受け入れテスト自動化案件の技術支援(ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等) ■当事業の魅力は、 ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。 ========= 当求人は<経験者限定募集>となっております。 下記「応募資格・条件」欄の必須条件をご確認の上、当てはまるものがある方のみご応募頂ければ幸いです。 また、ご応募いただいた際は、エンゲージにてご登録いただいているWEB履歴書を頼りに書類選考を行います。 ご応募時には、あなたの技術力とご経験等を最大限記載いただけますとありがたいです。 =========

【人を見て、人で決める採用】テクニカルスタッフ◆大手メーカー/賞与あり◎家賃補助95%/east

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年収

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業種職種

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■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで! ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15~20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献! 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例) パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車(owl)を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

【中途・経験者のみ】ジュエリーCADオペレーター

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株式会社J-one

勤務地

東京都港区

年収

432万円~505万円

業種職種

繊維 ファッション・アパレル・アクセサリー その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

作り手も満足する美しいジュエリーを一緒に作りませんか? J-one(ジェイワン)では品質に拘ってジュエリーの製造を行っているジュエリーメーカーです。 今回はジュエリーCADオペレーターを募集します。 自社ブランド用の商品開発を担当していただく予定です。お客様と近い立場で、エンドユーザーや作り手も美しいと思える製品を、職人・キャスト・材料・検品の組織で作り上げています。 商品開発ではフラットに意見が出来る環境なので、それぞれのスキルや経験を活かした商品開発が出来ます。修理が発生しない設計、耐久性のある作り、美しく魅せるフォルムの追及を各工程で考えながら開発をしています。ご応募者にも他のメンバーと一緒に考えて意見してもらいながら商品を作り上げていただきます。 なお、今回の募集では経験者のみ受け付けており、未経験者はお受けできません。在学中の新卒採用はこちらで受付しておりません。 具体的には以下のスキルを必須とさせていただきます。 ・ジュエリーCADの経験3年以上 ・量産ジュエリー設計の基本知識  (造型、収縮、耐久性、石間隔など) 以下のご経験があれば優遇します。 ・ジュエリー職人としての経験 ご自身のご応募可能か、確認されたい場合、お気軽にご連絡ください。ご応募前でも希望者には工房見学も受け付けております。 面接前に面談という形で採用担当者へ会社についてご質問も可能です。面談で会社と合わないと思われたら以降はご辞退していただいても構いません。 どのようなモノづくりをしているのかご興味がある方は、当社のHPより社長ブログをご覧ください。会社の姿勢がご理解いただけると思います。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京/人形町】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/フレックス有/東証スタンダード上場◇

株式会社ヤギ
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