■業務内容：取引所として通常のマーケット取引が正しく行われているかをモニタリングする業務、1日の取引が終わったときに終値を決める業務などを中心に行って頂きます。 ■業務詳細： （1）マーケット運営が公正・公平に行われているかどうかの取引状況やシステム作動の監視を行ないます。 （2）マーケットに参加している方へ買値や売値を提示して頂くように依頼や各種連絡を行ないます。 （3）新商品の上場や新制度の導入・変更、システム更改などに伴う取引監視業務への影響を調査したり、各種対応を行います。 （4）マーケット運営に関する各種問い合わせへの対応を行ないます。 ■教育体制：OJTがメインになりますが、業務を行なうにあたってしっかりとしたマニュアルがあるので安心して就業していただくことが可能です。まずは、マーケットに参加している方の買値と売値が実勢かどうかのチェックなど基本的な業務から始めていただきます。 ■就業環境：24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行っていただきます。A班 7：30（月曜の場合5：00）〜16：00／B班 14：45〜22：30／C班　 22：15〜7：45。原則は1週間ごとのローテーション勤務です。シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じて休暇の取得が可能です。 ■組織構成/キャッチパス：市場監視部は現在16名で組織構成されています。必ず全時間帯にも管理職が常駐しているため、未経験の方でも質問などしやすい環境です。 市場監視業務で経験を積んで頂き、企画など他業務への異動も可能な環境です。将来的には適性に応じ営業部門や企画部門などに異動することもあり得ます。また市場監視部は、営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について：2005年から外国為替証拠金取引を、2010年から株価指数証拠金取引を行なう市場を提供しています。取引のしくみは、同社メンバーの外資系証券・銀行が外国通貨の売り・買いの価格と数量を提示（マーケットメイク）し、これらに本取引所メンバーが投資家の委託注文などを受け、取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1次請けコールセンターや緊急対応は協力会社が対応/有名店の裏側に関われる/無理ない働き方を推進】 空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備といった店舗内の、あらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。 コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各施設のさまざまなトラブルを解決していってください。 ＜訪問先＞ コンビニを中心に、スーパーやカフェ、アパレル店舗、ドラッグストアなど。メインは東京、千葉、埼玉。 基本的に定期点検は1〜2名、緊急メンテナンスは1名で訪問、現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。 ＜業務の流れ＞ 1.コールセンターに依頼が入った後、業務を分配(緊急系は協力会社へ） 2.訪問時間を調節 3.各店舗へ訪問 4.設備や機器の点検・修理を実施 5.次の現場へ移動 ＜働き方＞ 定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。 1日平均2〜3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間〜1時間半くらいで回ります。 外勤7割：内勤3割程度です。 夜間対応のシフトは月単位で決定しますが、基本は自宅待機で協力会社からの電話相談対応がほとんどです。 ◎一人に負担が集中しない管理体制 協力会社も増えており業務の分散がされているため、無理なスケジュールは発生しません。また必要な写真の準備や書類作成は行ないますが、修理の後の見積もりなどは事務の方と協力して対応しています。 ◎幅広いスキル・知識が身につく メンテナンスするのは、空調や照明だけではなく業務用電子レンジ、自動ドア、ソフトクリームマシンなどあらゆる設備機器です。様々な機械の知識が身につくため、仕事の面白さにも繋がっています。 ◎夜間対応について 夜間はシフトではなく、自宅待機制度を採用 基本的には、電話相談を中心に対応するのでよほどの緊急案件でなければ出動はありません。

【大手メーカー向け専用機械設備を設計製作／マイカー通勤可能／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容 メーカー向けにオーダーメードで製作する機械装置の技術営業をお任せします。 ・お客様の要望ヒアリング、実地調査、要求仕様のまとめ、提案の説明。 ・社内への顧客要求事項の展開、設計部門との連携による計画の策定。 ・計画図によるコスト積算&見積書作成、提出 ・受注、お客様との価格交渉 ・大日程のフォロー、顧客との工事日程調整 など ■業務の特徴 ・入社後は先輩に同行し、顧客訪問、業務全体の習得まで指導します！ ・ノルマはありません。営業グループ全体で年間を通しての目標設定があります。 ・顧客との仕様打ち合わせなど、技術的な知識経験を活かして、ダイレクトにやり取りをすることができるポジションです。 ■業務の魅力： 完全オーダーメイドのため、他社にはないような製品に携わることができます。 お客様の製品製造を支える重要なインフラのひとつとして当社製品が貢献していることが大きなやりいがです。 ■組織構成：営業課は全７名在籍。営業6名（50代男性2名、30代前半男性3名）営業事務１名（女性１名） 　　機械設計の知識あれば、お客様との相互理解が早く、迅速に仕事を進める事が期待できます。 ■製造品： 大手メーカー工場向け機械設備：搬送設備、検査装置、試験装置、加工装置 ■取引先： 株式会社ブリヂストン、ニチハ株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、四電エンジニアリング株式会社、宇部マテリアルズ株式会社、共同カイテック株式会社。（他にも多数の顧客よりオーダーメードの設備を受注開発設計製作までトータルに対応しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡/筑紫野市】専門病院の事務職/未経験歓迎/転勤無/残業月平均5〜10時間程度・育休産休実績有 ■募集概要 福岡県筑紫野市にある、腎・泌尿器疾患の専門病院において、医療事務をお任せします。（総合職）病院の院内はとてもきれいで女性の方でも働きやすい環境が整っております。また、上司やドクターとの距離も近くコミュニケーションが活発な社風となっております。 ■職務内容 ・外来窓口業務（受付・会計） ・診療報酬（レセプト/オンライン請求）請求業務（オンライン請求）、医療事務計算（電子カルテ使用） ・入院費請求業務（専用フォームより入力・対応） 基本的に本院勤務がベースとなりますが、月数回クリニック先（津古/月の浦/五条）のヘルプ業務も行っていただきます。 ヘルプ先の業務内容はレセプト請求・窓口業務がメインとなります。 将来的には電子カルテのシステム管理、トラブル対応、診療情報管理、医師事務作業補助業務等も担っていただく予定となっています。 ※空き時間帯は事務・庶務業務がメインとなります。 ■研修制度に関して OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。 ■部署構成 全体約20名：20〜50代の方が活躍されており、バランスのとれた部署構成です。 ■働きやすさ 残業も少なく、有給取得も100％となっておりプライベートとの両立が可能となっております。育休取得率も100％で託児所などもあります。社員食堂も自由に利用する事が可能です。各種手当や、補助制度も充実。 有給取得率は100％消化率は77％となっております。 各社員年間での有休取得は10日前後取得している社員が多いです。 ■勤務体制 ＜本院勤務＞ 1）8：15〜16：45（休憩時間45分） 2）8：30〜17：00（休憩時間45分） 3）9：00〜17：30（休憩時間45分） 4）8：15〜12：15 5）8：30〜12：30 6）9：00〜13：00 ※（4）〜（6）は半日勤務（土曜日等） ※時間外勤務有（月平均5〜10時間程度） ＜クリニック勤務＞ 1）8：30〜17：00（休憩時間45分） 2）8：30〜12：30 3）9：00〜13：00 ※（2）・（3）は半日勤務（土曜日等） ※時間外勤務有（月平均5時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ 〜 ●業務概要： 大規模な産業機械の設置における、現場管理を行っていただきます。 ●業務内容： ◇現地据付管理業務(移動機、コンベヤ等の搬送機械据付、天井クレーン据付他) ◇外注管理業務(工程管理・品質管理) ※管理業務がメインとなりますので、工事そのものには関わりません。 ※顧客は全国に渡りますが、中四国エリアが中心となっております。 ※出張は案件により異なりますが、小規模は数日程度、大規模になりますと1ヶ月〜3ヶ月程度発生します。 ※長期出張が発生した場合は、帰省手当が支給されますので毎月1回帰省が可能です。帰省手当は必ず当月中に消化いただいております。 ●職場の雰囲気： 明るく、風通しの良い職場です。事業部全体でも仲がよく、年に数回バーベキューなど工場全体でのイベントもあります。 ●キャリアパス： メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理、労務、人事、予実管理など、ご希望や適性に合わせて幅広いスキルが身につく環境 ◎東証プライム上場の大手サブコンきんでんグループ×創業100年以上の安定性 ◎各支店とのやり取り等、チームワークやコミュニケーション能力が発揮できる環境 <業務内容> 　下記、すべての業務をお任せするのではなく、ご希望や適正に応じていずれかをご担当頂きます。 ＜予実管理・労務＞ 予実管理や労務管理をメインをお任せいたします。数値分析やリスク管理を行い、経営に近い部分に携わっていただきます (1)原価管理：受注計上、予算登録、協力業者への発注・支払、客先への見積書、契約書提出 (2)人事、労務、社員の勤怠管理 (3)経理：固定費予算管理、客先への請求書提出、経費精算 ※工事部やその他関係部門と連携を図りながら業務を遂行して頂きます。 ＼キャリアパスについて／ 　本社の総務、経理、経営企画などの部門においてもキャリアを発展させる機会(実績)もございます！ 将来的には、この幅広い経験を活かして、リーダーシップを発揮し、組織の戦略的目標を達成するために重要な役割を果たすことができます！ また、経営層と関わることも可能です！ ＼評価制度について／ 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30〜40時間程度 ・平均勤続年数15年以上 ＼株式会社西原衛生工業所について／ 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／福利厚生充実◎〜 ■業務概要： ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。当社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 ■業務詳細： 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ・役員人事制度の改善企画・実装・運営 ・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応 ・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 ■やりがい・魅力： ・2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。 ・指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、当社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・AGCグループ会社の事業計画に伴い、建屋建設計画の基本計画立案、設計・設計監理の実施など、建築一式工事の施工管理業務を担当頂きます。 工事現場においては、監理技術者として施工管理、労務・安全管理などの業務、社外関係者やお客様との打合せ、資料作成などを実施頂きます。 工事期間以外については、工事、安全管理全般に関する社内の仕組みづくりなどを担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ◎国内出張 【期間】多くは日帰りか2〜3日程度の出張ですが、案件によっては、3〜6カ月の連続出張になる場合もございます。 【頻度】プロジェクト毎に異なります。 【主な出張先の地域】北九州・大阪・兵庫・愛知・神奈川・千葉・茨城等国内の関係拠点が主になります。 ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。工事対応中は現場常駐となりますが、柔軟に週1~2日などで在宅勤務も相談可能です。 ■ご入社後の流れ： ∟請負工事に関する社内外の研修を受けて頂いたのちに、現場に配属されます。現場では監理技術者及び工事担当者として活躍頂きます。 生産設備に関するエンジニアリングを習得し、より幅広い業務や、海外AGCグループ会社向け技術指導にも従事できる可能性があります。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／離職率2.2%◎】 ■職務内容： 部門のリーダー候補として全社リスク管理業務全般を担当いただきます。 [変更の範囲]　会社の定める職務 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 ・驚異の離職率2.2%以下を誇る当社は、完全週休2日制・年間休日126日、育休取得率90％以上と、長期就業のしやすい良好な就業環境が整っています。

【インフラエンジニアのご経験ある方歓迎！／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： 社内システムや製造設備で利用するネットワークやサーバ・ストレージ機器の導入・運用をご担当いただきます。その他、データベースや情報共有、セキュリティ強化を目的とした各種ITサービスも対象となります。 ■職務詳細： ・拠点間・拠点内ネットワークシステム導入企画・設計構築・運用 ・拠点別サーバ・ストレージ導入企画・設計構築・運用 ・データベースシステム導入企画・設計構築・運用 ・各種ITサービス、クラウド導入企画・設計構築・運用 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■部・チームの業務概要： 社内の情報システム部門で、IT戦略の企画立案、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： (1)ソフトウェアライセンスの資産管理 矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理 （契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等） (2)ソフトウェアライセンスのグローバル契約 グローバル契約に切り替えて行くために、海外事業所のIT部門や法務部門と連携しながらソフトウェアベンダーとの交渉を行う窓口を担っていただきます ■部・チームの人数や雰囲気： 総勢10名程度の部署ですが、情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 ■同社の魅力： 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

〜プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザSI/在宅比率85％以上/上流挑戦可/有給取得14.1日/年休125日/東証プライム上場/海外売上比率8割超/海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う〜 ■募集背景： 当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っています。生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、コニカミノルタグループのIT基盤を支えていますタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 ■職務内容： 基幹システム刷新に合わせたネットワーク基盤の設計、構築、運用に関わっていただきます。海外も含めたグループ全体のネットワーク基盤の安定稼働を担い、国内外の関係者と協力してグローバルな規模のプロジェクトに関わります。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けており、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。 （1）ワークスタイルに合わせたオフィスネットワーク（有線・無線・音声）の企画・設計・構築・保守・運用 （2）データセンタネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバルネットワークの企画・設計・構築・保守・運用 （3）グローバル認証基盤の企画・設計・構築・保守・運用 具体例：拠点内の席替えに伴うレイアウト変更に合わせてネットワーク環境構築・整備を行う ■就業環境： 平均残業20時間、週休2日制（年間休日125日)、実働7時間40分、リモートワーク有(在宅比率85%以上)、家族手当・独身寮あり ■研修制度： 教育プログラムに基づき、必要な教育の受講、資格の取得をしていただけます。資格取得?援制度、通信教育での資格取得費?補助など、??啓発を?援する制度を整えています。 ■特徴・魅力： コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,006人／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業／自動車部品・電子部品メーカー〜 ■業務内容： HMI製品の先行開発品の企画及び、システム・ソフトウェア設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇企画 社内関係部署と連携し、UXに基づいた車室内HMI製品を企画し、PoCのシステム・ソフトウェアの設計・作製を実施します。 ◇システム・ソフトウェア設計 企画した製品を実現するためのシステム設計及びその制御ロジック・ソフトウェアの設計・作製を実施します。 ■使用言語・環境・ツール等： プログラミング：C,C++,C＃,Java,kotlin,Python ■魅力・やりがい： ・ユーザーのニーズを形にし、車両に付加価値を提供する仕事の為、世の中に製品として出た際のユーザーの声などからやりがいを感じる仕事です。 ・当社の製品群は国内外にてトップクラスの実績を誇り、世界中のドライバーの快適な車内環境や運転の心地よさを支えています。 ・ドライバーの最も身近な製品だからこそ「触り心地」や「感じ方」など「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。 ・新技術／新商品へのチャレンジできる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、新たなクルマの楽しみ方を提案します。 ■キャリアパス： HMI製品の企画、システム・ソフトウェア設計を経験し、将来的には次期製品の開発をリードしていく役割をお任せします。 ■組織のミッション： 重点製品であるHMI製品の中期計画達成に向け新規拡販が必須であり、製品開発と新規客先への売り込み活動を推進します。 ■組織構成： 部門全体：139名 ・第1設計室：33名、第2設計室：36名、第3設計室：44名、HMI開発室：25名 ・男女比：19:1 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界上位の総合広告会社／フレックス・リモートワーク可能／「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■採用概要： メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。 ■業務内容： ◎ノベルティ制作における企画立案、制作管理（スケジュール管理、検品等） ◎ノベルティ制作会社の新規開拓、情報収集 ◎本部サポート業務（校正作業、業者登録作業、制作成果物格納作業等） ■当社について： 【ASAKOパーパス】 コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。 1924年創業し、100周年を迎える朝日広告社。 進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。 ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。 ■働く環境： リモートワーク制度やフレックス制を活用しながら就業が可能です。 入社直後から有給付与（初年度は付与日数は異なります）年休120日の土日休み、夏季休暇や年末年始休暇、子育て支援手当5000円/人など、長期的なキャリアアップを支援する環境も整っています。 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実した下記の福利厚生やキャリアサポート制度を取り入れております。 https://www.asakonet.co.jp/recruit/welfare/ ・育児介護制度 ・休暇制度 ・リモート・フレックス利用可 ・キャリアチェンジ制度 ・メンター制度 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的には…＞ ・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理） ・原価分析 ・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い） ・経費管理 ・各監査対応 ・関係部門サポート ・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成： ＜部門全体＞財務統括 ・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　 ・在籍人員：9名 ・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名 その他：男性 6名、女性 3名 平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数/3年連続売上・利益増、自己資本比率40％以上/在宅可/フレックスタイム/月平均残業20時間/エネルギー・インフラ、通信・産業用、医療と幅広い分野に貢献】 ■業務内容： 本社経理財務部での経理として決算・税務を中心にお任せいたします。当社の経理は社内の別組織であるシェアードサービス（経理）部門と協調し、業務を執行しており、本ポジションは決算のとりまとめ、税務を中心に対応頂きます。また組織としては連結、開示業務も対応しており、ご経験がある方はお任せすることも可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。経験が浅いものや未経験の者は入社後現職社員がサポートしながら習得いただきます。 ・月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・日本国内の法人税、消費税等の申告、納付関連業務 ・税務調査対応及び子会社からの税務相談対応、他税務当局の対応 ・国際税務（BEPS対応、税務調査対応リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認） ・各種税理士法人・監査法人との連携 ・連結決算業務 ・開示業務（主に主計業務） 経理として幅広い業務に携わることが可能です。また、会社を俯瞰的に見て、業務体制構築・改善も恒常的に行っており、そのようなより経営や企業の経理を一任する立場としての業務にも携わることが可能な魅力的なポジションです。また、英語を活用したい方にもぴったりな環境です。 ■組織構成： 経理財務部は3グループ体制となっており、経理グループ、財務グループ、企画グループにて構成されています。今回ご入社いただく方には経理グループへの配属となります。経理グループは２名（グループ長、スタッフ）にて構成されています。 ■就業環境： テレワークは週１〜2日ほど、フレックスタイム制も活用しております。入社後業務に慣れて頂きましたら、上長相談の上活用頂きます。比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、エネルギー・インフラ、通信・産業用デバイス、電装・コンポーネンツの3事業を展開する電線メーカーです。発電所から家庭までの製品や災害対策製品、自動運転対応の高速伝送ケーブル、医療用カテーテルなど幅広く技術を展開し、幅広い分野でシェア90%以上の技術力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎！／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回の管理受託営業はフロントグループとなり、人員は6名（内2名は営業事務）となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ■魅力ポイント ＼50年以上黒字経営の安定基盤／ リーマンショックなど業界全体の景気が冷え込んだ時も大きな打撃を受けることなく、安定経営を継続する非常に安定した経営基盤を誇る企業。 ＼ワークライフバランス◎／ 月残業時間20h程度で、転勤も発生いたしませんのでライフワークバランスを保ちながら長期就業ができる環境です。 ■同社の特徴： ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／国内シェアNo.1の水処理プラント機器メーカー／賞与5ヶ月／完全週休二日制・年間休日125日／福利厚生充実／技術力と営業力を身につける／社宅制度・独身寮あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1−2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年〜1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。

未経験OK／第二新卒歓迎／年休125日／賞与4〜5ヶ月／水処理プラント機器メンテナンス／1年かけて丁寧に研修／中途入社多数・定着率高い／直行直帰可能／福利厚生充実／国内トップクラスのシェア ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1−2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年〜1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます〜 〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎〜 〜施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！〜 〜働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。【変更の範囲：同社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：本文参照

■ 業務概要 業務委託にて、カットソーを中心とする繊維製品（カットソーメイン）の縫製粗出し業務のサポートおよび指導をお任せします。 ■アイテム構成 メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 取引先 ・ゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランド（デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等） ・アメリカ・ニュージーランドなどを中心とした中堅スポーツブランド ■アイテム構成 メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 生産背景 ・生産は中国を中心として100%海外となっています。（親工場2割、提携工場8割） ・工場とのやり取りは全て日本語で対応いただけます。 ・パターンは工場で作成します。 ・コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。 ■ 業務頻度 週1日〜2日を想定しています。 ■会社魅力 ・良いウールを用いたスポーツウェアの生産に強みを持つ企業です。 ・質の高いポーラーテック・ゴアテックス、ウールのジャージィやカットソーを使用したいなら同社という業界内での信頼を持つ企業です。 ・経営状況を社内で公開し、利益の一部を業績賞与として支給しているなど透明性の高い経営を行っております。 ・残業の多くない環境でWLBを大事にしながら働けます。 ・社内は非常にアットホームで馴染みやすい環境です。技術力ゆえに業績が安定しており、落ち着いた社風です。 ・親会社がテキスタイル会社の為、深い知識が身に付きます。 ・親会社が世界でも有数の自社工場を有し、安定した生産背景を強みに他社との差別化を図っています。 ・社内の9割程度が10年以上の長期勤続者です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： OEM企画生産管理(工場⇔アパレル間の受渡し)業務全般。客先からの製品仕様書をもとに工場に生産指示し、客先へ納品するまでをお任せします。 ■業務詳細： カットソーを中心とする同社にて、客先対面(営業同行)、仕様書作成(修正)、サンプル作成、検品/修正指示、納品等のOEMの企画生産業務全般を担当頂きます。客先はゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランドです。OEMですので、客先から出てくる仕様書や絵型を元にして具現化するまでが担当範囲です。サンプルを元にして自社で仕様書を起こす場合もございます。生産背景は中国を中心に100%海外生産。親工場2割、提携工場8割。工場とのやり取りは全て日本語で問題ございません。パターンは工場で作成致します。コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。年間1〜2回程度、中国出張に出て頂く場合もございます ■取扱製品：【取引先例】デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等 ■展示会に関して：自社展は行っておりませんが、客先の展示会が年二回ありますので、そこに合わせてS/S,A/Wで各300型程度(企画一人当たり約80型)を請け負うイメージです。展示会サンプルは各色サンプルです。 ■組織構成：企画担当は現在4名(全て女性でお子さんがいる方も多いです)。その他ポジションとしては、営業部、営業サポートチーム、総務・経理部で構成されています。 ■社風：非常にアットホームな企業風土で社員全員が生き生きとチームワーク良く働いております。会社としてワークライフバランスを大切にしており、過度な残業とならない様に管理・指導しております。また、会社の経営状況を社内で公開しており、利益の一部が業績賞与として支給されますので、各自が自主性を持って積極的に業務に取り組んでいます■同社の強み：中国工場約500社の中でも、ニットに於いては10本の指に入る上海チャレンジテキスタイルを親会社に持ち、生地からの提案を強みとして特に機能素材に強みを持っております。同社は、有名アウトドアブランドのパタゴニア等でも使われている機能素材「POLARTEC」の日本代理店でもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／福利厚生充実◎〜 ■業務概要： ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。当社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 ■業務詳細： 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ・役員人事制度の改善企画・実装・運営 ・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応 ・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 ■やりがい・魅力： ・2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。 ・指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、当社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアから営業にチャレンジしたい方歓迎／200社以上取引実績ありの安定基盤／完全土日祝休み／年休122日／ワークライフバランス充実◎／育休取得率100％〜 ■業務内容： 中小企業のお客様向けのIT営業として、以下の業務をお任せします。 ・パッケージ、システムの提案 ・機器販売など ■当社の魅力： ◇社員の定着率は90％と社員満足度も高く、働きやすい職場環境形成に努めています。また浜松市で知名度も高く、グループとしてホテルや通販等様々な事業体がある為、安定して売上を確保することが可能です。 ◇プライベートを充実していただくために仕事の時間を今より減らすことが重要と考え、残業時間を削減するべく、仕事のやり方、進め方を見直しています。その結果、徐々に残業時間は軽減されてきています。キッチリ仕事して、キッチリ休む、まずはオン／オフをしっかりできるようになることが重要と考え、引き続きより良い環境づくりを目指してまいります。 ■当社の強み： （1）オフショア開発の活用 オフショア先を活用することにより、お客様のご要望に柔軟に対応したシステム開発をご提供できます。日本とオフショア先とで開発体制を一元的に組織し、シームレスな協力によりシステム開発の上流工程から導入稼動までを滞りなく推進します。 また、高いプライスパフォーマンスで、システム開発のトータルコストダウンに寄与します。 （2）独自フレームワークによる商品開発 豊富な開発実績によって培われた技術は、当社独自のフレームワークとして実を結び、生産性の向上や、スピーディな設計・製造をもたらしています。このフレームワークに個別の機能を追加、カスタマイズをすることで、安心かつ低価格・セキュアなパッケージ商品を提供します。 （3）お客様との直接取引 当社は、システム保守、アウトソーシング事業、パッケージ提供を中心にエンドユーザ様200社以上と継続的な直接契約をしています。中間に大手ベンダーやSIerを介していないため、長いお取引のなかで、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、お客様視点で、より的確でスピーディなサービスの実現を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■組織について 配属先では、損害保険ジャパンのシステム開発における開発案件、コスト、契約、パートナーの一元的な管理を通じ、コスト効率向上、生産性向上を目指しています。 現在は、約20名程度、30〜50代を幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険ジャパンのシステム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。 ・システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理 ・システム開発案件の年度計画化 ・システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理 ・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約 ※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、損保ジャパンの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！ ■業務の魅力： システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。 また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、損保ジャパンや社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。 ■働き方： 出社と在宅勤務のハイブリットとなっており、出社率は5割程度となります。（入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。）所定労働7h、平均有給取得日数20日以上、1時間単位で取得できる「時間単位特別休暇」等、ワークライフを重視して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照