〜大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 名古屋営業所 建築課（営業所長、建築課長、施工管理1名） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 広島営業所 ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 四国営業所 ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪求人情報≫ ・札幌市豊平区に2023年11月開設！ 　就労継続支援B型事業所 ※開設前は、同法人の訪問介護（登録ヘルパー） 　もしくは開設準備のお手伝い ・社員求人！ ・実働短め！ ※9：00～17：00 ≪担当者のおススメポイント≫ ・オープニング事業所！ 　新しい設備、フレッシュな人間関係で 　仕事したい方必見！ ・原則17：00完全退社！ ・高年収期待！ ※年収300万以上！ ・定年65歳！再雇用も70歳まで可能

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 京都第二赤十字病院の検査窓口業務 ＜新着求人＞駅近！徒歩５分。土日祝休み。未経験・無資格OK！入社後に医療事務講座を受講される方には受講料キャッシュバック制度あり！web面接可能です！ 【検査窓口業務】 ・患者案内 ・スキャン業務 ・電話対応 ・検査窓口対応　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳（再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 京都市立京北病院の医事課業務 ＜新着求人＞土日祝休み！未経験・無資格OK！入社後に医療事務講座を受講される方には受講料キャッシュバック制度あり！web面接可能です！ 医事課業務 ・メッセンジャー ・電話対応 ・患者様対応 ・会計窓口料金徴収 ・レセプト業務　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳（再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 斗南病院の病棟看護補助/助手業務 無資格・未経験の方、ブランクがある方もOK。PC入力のないお仕事です。50代60代の活躍中！ 病棟看護補助業務 ・病棟ベッドシーツの交換 ・病棟の清掃・環境整備 ・機材・マットの搬送 ・メッセンジャー　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 北海道大学病院の医療事務/入院算定業務 医療事務の資格があれば未経験でも応募可能です。就業先にはニチイの仲間がいますのでフォロー体制も充実。 入院算定業務 ・入院患者の診療費算定及び請求 ・データー入力、確認、修正 ・レセプト ・書類整理　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 (再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 北海道がんセンターの医療事務／外来業務 医療事務の資格をお持ちであれば未経験の方もOK！PC入力出来る方、接遇が好きで明るく対応ができる方歓迎です。 外来業務 ・基本情報確認・登録 ・料金算定 ・金銭授受 ・レセプト ・電話対応　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 斗南病院の医療事務/内科クラーク 無資格・未経験の方もOK！先輩スタッフが丁寧にフォローいたします。PC入力出来る方、接遇が好きで明るく対応ができる方歓迎です。 内科クラーク業務 ・受付案内・保険証確認 ・書類整理・搬送 ・電話対応 ・予約患者の事前準備　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 小樽市立病院の医療事務／入退院受付・会計 無資格・未経験の方もOK！明るく患者様と対応できる方歓迎です。 入退院受付・会計業務 ・入院患者案内（タブレット使用） ・各種保険証確認 ・入院診療費の交付 ・レセプト業務 ・窓口現金収納 ・自動精算機の集計　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 北海道大学病院の歯科センター看護補助業務 無資格・未経験の方ブランクがある方もOK ！　中高年・ミドル世代も活躍中です。 [歯科看護補助業務]　 歯科センターで、患者受付・電話対応や 診療器具の回収洗浄などを行うお仕事です。 医事システムで簡単な検索等もあります。 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳（再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 徳島大学病院　入院手続き事務　受付　 《無料駐車場あり》徳島大学病院　 土日祝休み　事務正社員　 【入院サポート業務】 入院患者案内　入院事前説明　当日入院手続き　等 ※先輩スタッフから丁寧な指導があります。 【備考】 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※試用期間あり（3ヶ月） ※面接は1回、面接後、概ね2営業日から1週間以内に結果をご連絡いたします。 ※59歳以下　定年制あり一律60歳　再雇用制度により65歳まで勤務可能

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（メンバークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 機械系エンジニアとしての試験評価業務 ・実験計画策定 ・実験の実施 ・評価、解析 ・データのとりまとめ　など 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界 ・芳賀町/自動車メーカー ・鹿沼市/電子部品メーカー　など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

・心身の状態や生活環境、お客さまやご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続きの代行 ・サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し、お客さまに応じたサービスの調整 仙台市泉区／小規模多機能型居宅介護施設での計画作成担当者・正社員求人 【おすすめポイント】 入職日についてもご相談可能 社会保険完備 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 従業員持株会加入 団体長期障害所得補償 退職金制度(勤続3年以上) 研修制度あり(入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修) 定年年齢65歳(65歳以上は契約社員・1年ごとに更新) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 制服貸与 車・バイク通勤可 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) 【スキルアップ支援】 ・介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等(全額会社負担にて受講可) ・月1回のスキルアップ研修 ・外部講師によるオンライン研修(年5回) ・介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントの周知 ・グループ全社の事例検討、情報共有など

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 ・子どもたちの個別計画書作成 ・保護者への相談支援 その他、指導発達支援管理責任者業務 【おすすめポイント】 ・賞与3ヶ月分支給 ・年間休日121日 ・日曜、祝日休み ・年末年始休暇あり ・定年65歳 ・年収465万円以上 【施設概要】 施設形態：放課後等デイサービス 【施設の特長】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集。 サービス提供時間は10：00～16：00です。 送迎業務も担当頂ける方には別途、月5,000円の手当を支給しています。 最初は先輩職員が丁寧に指導しますので今までの経験を活かして、スムーズに業務に入ることが出来ます。 勤務時間は9：00～19：00の中での8時間勤務ですので子育て中の方には働きやすい環境です。 待遇は充実しており、月給32万以上・年収465万以上は稼げます。 賞与も3ヶ月分以上支給されます。 お休みも完全週休2日制で年間休日も121日以上ありますのでメリハリのある勤務が可能です。 日曜・祝日はお休みですのでプライベートを充実させたい方にもピッタリのお仕事です。 定年は65歳の会社の為、長く安定して働く事も出来ます。 児童発達支援管理責任者の求人をお探しの方は必見の求人です。 是非、お気軽にご応募ください。

【仕事内容】 小森江駅から徒歩わずか5分！マイカー通勤も大歓迎◎土・日・祝日はしっかりお休みあり♪再雇用制度も充実★託児所完備で安心☆ ●小森江駅からのアクセスは抜群！徒歩5分の距離に加え、マイカー通勤も可能ですので、自分のライフスタイルに合わせた通勤方法を選べます♪（駐車場は各自手配ですが、駐車場補助もご用意しています。） ●定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があるため、長く働きたい方にも最適な環境です！ ●さらに、託児所が完備されているため、子育て中の方も安心して働くことができます◎ 未経験の方も多くご活躍中です。不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、快適に働けるよう全力でサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。お気軽にご連絡ください！ 【PR・職場情報】 交通費規定支給、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律60歳まで）、再雇用制度（上限65歳まで）、託児所あり、車通勤：駐車場は各自で確保（駐車場の補助あり） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《介護福祉士の方、大歓迎♪》年間休日120日＊充実した福利厚生＊託児所完備＊育児・介護休業・看護休暇の取得実績多数☆彡 ●年間休日120日！しっかり休めるので、プライベートも思いっきり楽しめます♪ ●安心の研修制度が整っているため、ブランクのある方でも心配無用。安心してご応募いただけます！ ●子育て世代の方も安心して働けるよう、託児所を完備。育児・介護休業や看護休暇の取得実績も豊富です☆ 未経験者の方も多く活躍中。少しでも不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひ、気軽にご応募をお待ちしています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 ●交通費実費支給（上限2万5,700円/月）●育児/介護休業・看護休暇の取得実績あり ●慶弔給付金 ●互助会制度 ●医療費補助制度 ●財形貯蓄制度 ●退職金共済加入 ●退職金制度（勤続3年以上） ●定年制（一律60歳） ●再雇用制度あり（上限65歳まで） ●勤務延長（上限65歳まで） ●託児所あり（6ヶ月～6歳まで） ●駐車場完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 選べる週休2日制または3日制！残業はほぼなし★定年は65歳、再雇用は70歳まで◎単身寮も完備で家賃はなんと1万円♪特別養護老人ホームでのお仕事です！ ●特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。食事・排せつ・入浴の介助やレクリエーション活動など、多彩な業務に携わっていただきます。 ●週休は2日制と3日制の選択が可能。家庭の事情に合わせて、ストレスなく勤務できますので安心です。 ●単身寮が完備されており、家賃は1万円と非常にリーズナブル！遠方からのご応募や転居をお考えの方にもピッタリです。 未経験の方も多く活躍しており、サポート体制も充実していますので、疑問や不安があればお気軽にご相談を。安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 通勤手当実費支給（上限あり）月額3万5,200円、退職金制度あり（勤続年数3年以上）、定年制あり（定年年齢一律65歳）／再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで）　《寮》単身用あり、家賃１万円／月（光熱費込） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【★定年65歳！★】再雇用制度完備◎充実の研修プログラム◎賞与は嬉しい3ヶ月分！地域に根ざした特別養護老人ホームで一緒に働きませんか？ ●あなたには、入浴・食事・排泄の介助やレクリエーション、体操支援、理美容支援など、日常生活のさまざまなサポートをお願いしたいと思います！ ●当施設では、スタッフの教育を非常に重視しており、外部講習や定期研修を定期的に行っています。将来に向けてスキルアップを目指す方には最適な環境です！ ●さらに、処遇改善手当や退職金制度も用意されているため、長く安定して働くことが可能です。未経験の方も多数活躍中で、もし不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。私たちはあなたの不安を解消し、安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひ気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費実費支給（上限なし）　無料駐車場完備　退職金制度あり（勤続1年以上）　制服貸与　定年制（一律65歳）　 再雇用制度あり（70歳迄） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《介護福祉士資格必須》年間休日120日★65歳までの再雇用制度あり★充実した福利厚生で、安心して長く働ける職場です♪ ●定員50名、平均要介護度4.32の特別養護老人ホームで、介護福祉士としてご活躍いただきます。 ●入社後はOJTからのスタートで、じっくりと学べる環境が整っています。経験に不安がある方も、安心してご応募ください。 ●退職金制度や再雇用制度がしっかり用意されているため、長期的なキャリア形成を考えている方に最適な職場です！ 未経験者も多数在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。ぜひご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 通勤手当実費（上限1万9,300円）、退職金あり（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用65歳まで・勤務延長あり、研修制度あり、セミナー参加費補助、復職支援あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《栄生駅から徒歩6分の好立地★》充実した福利厚生◎育児休暇の実績あり☆無資格・未経験の方も大歓迎です！ ●名鉄「栄生」駅から徒歩6分の場所にある有料老人ホームで、介護のお仕事を始めませんか？周辺にはスーパーやレストラン、名鉄病院があり、生活に便利な立地です。 ●資格取得支援制度を整えており、未経験の方でも安心して働きながら資格を取得できます。「介護の仕事を始めたい」とお考えの方にはぴったりのチャンスです！ ●社会保険が充実しており、定年は65歳！長期的に安定して働ける環境が整っています◎未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたの不安を解消し、安心して働けるようサポートします。ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 交通費規定支給　退職金制度（勤続3年以上）　母子家庭支援　永年勤続表彰　資格取得支援制度　定年65歳　再雇用制度（67歳まで）　服装自由 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《残業ほぼゼロ★女子寮完備★65歳までの再雇用制度あり★》特別養護老人ホームでの仲間を募集します♪ ●あなたには、利用者の日常生活の介護や介助、機能回復訓練をサポートしていただきます。また、利用者の健康状態や生活状況の観察・記録もお任せします。 ●月の残業は平均1時間程度！仕事とプライベートの両立ができる環境で、自分の時間も大切にできます。 ●再雇用制度が整っているため、長期的に安心して勤務を続けることが可能です。未経験者もたくさん活躍しており、サポート体制も充実しています。もし不安や疑問があれば、気軽にご相談ください。 新しい仲間をお待ちしています。ぜひご応募ください！あなたのチャレンジをお待ちしております。 【PR・職場情報】 通勤手当実費支給（上限あり）月額15万円、退職金制度（勤続年数：1年以上）、退職金共済加入、定年制（定年年齢一律60歳）／再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）、育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 託児所完備で、マイカー通勤も可能！通勤もストレスフリーに♪再雇用制度を利用して、65歳まで安心して働ける環境です☆残業も少なく、働きやすさ抜群の施設ケアマネを募集中です！ ●社会福祉法人あかぎ万葉が運営する、定員100名の特別養護老人ホームでの求人です。あなたには、相談業務やケアプランの作成をお任せします。 ●託児所が完備されているため、小さなお子さまを持つ方にも安心してご勤務いただける職場です！ ●再雇用制度も整っており、長期でじっくりと働きたい方には特におすすめです！未経験者も活躍中で、心配ごとや疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心してお仕事ができるよう、しっかりとサポートします。興味をお持ちの方は、ぜひご応募を！あなたの参加を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 通勤手当　実費支給、退職金制度　有（勤続2年以上）、再雇用あり 65歳まで、託児施設あり 0～5歳 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

グループホームでの介護業務 ・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導) ・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応) ・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて) ・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア) ・介護記録 ・その他付随する業務 ※夜勤2名体制 グループホームでの介護職・夜勤専従正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の夜勤専従！日中の時間帯を有効活用できるため、今人気の働き方！ ・定員15名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめ！ ・無資格未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心下さい。 ・介護処遇改善手当一時金として年2回支給あり！ ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・65歳以上も応募可！条件は相談の上決定。 【施設概要】 開設：2006年4月 定員：15名(2ユニット) 【施設の特長】 家庭的であたたかい介護を目指しております。認知症高齢者の日常生活を家庭的な雰囲気で介護、援助を致します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。