【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・追浜駅からほぼ直結で、徒歩1分と駅近です。 ・有給消化率は9割以上あり、連休も相談可能で、希望休も通りやすく相談や取得しやすい環境です。 ・子育て中の看護師も多いので皆で協力しあっており、夏休みや冬休みなど、長期連休は、リフレッシュ休暇や有給を使って、1週間程休みを取る職員もいます。 ・日勤の終了時間が16時45分で、仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。 ・寮があります。利用料は15,000円程度の負担です。 ・幅広い診療科の診療を受けやすい病院で、地域の方々が何かあったときにすぐ相談ができるというあたたかい環境です。 ・一般・地域包括ケア・療養・精神科の病棟があります。 ・病棟異動は基本ありません。やりたいことをご相談下さい。（希望も相談可） ・同法人内で訪問看護等もあり、自身の経験の幅を広げていく選択肢があります。 ■職場環境 病床数 287床床（一般117床,精神120床,療養50床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍しています 一日の外来人数 外来430名 看護方式 固定チーム継続受け持ち制 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援必要研修を抜粋して参加いただきます。 他、希望がある場合は研修費用内で判断致します。 ブランクサポート中途入社の方には3ヶ月間日勤で業務を覚えていただき、ご不安がない状態で夜勤に入ることが出来ます。 中途で入職しても、安心して業務に取り組むことが出来ます。 教育制度の備考大きな総合病院ほどの教育制度とは異なりますが、新卒も入ってくる環境で、OJTもしながらその方のペースにあわせて教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護業務をお願いします。 訪問先は堺区、西区、中区、南区及び周辺市町村で、社用車で移動します。訪問1件あたり30～90分ほど。 ※活躍中のスタッフは訪問看護未経験から始めた人がほとんどです。訪問看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます。 施設詳細 ★スタッフの平均年齢は30代前半★ママさんパパさんスタッフも多数★ 堺市で訪問看護を目指したい方へ！ 当社は大阪・兵庫で訪問看護ステーションなど在宅看護・介護事業を展開しており、全体で60名が在籍！ IT化、事務の効率化を進め、看護師がケアに集中できる環境が整っています。 近隣から看護実習生も受け入れており、在宅が学べるステーションです。 訪問用の社有車やipad、用具など貸し出し品も完備しています。 一人一人にしっかり寄り添える訪問看護でこれからの時代に必要とされる看護師のスキルを身につけませんか？ 多数のママさんスタッフが業務やシフトをお互い助け合いながら活躍しています。 訪問は社用軽自動車で行います。一般社員は残業がほぼ無く定時で帰宅できます。一人立ちまで先輩スタッフが同行研修でフォロー。訪問未経験の方をしっかり育成します。もちろん訪問経験や管理職経験が有る方も歓迎します。 開設以来、地域の医院・ケアマネジャー、施設、行政など、たくさんの皆様とも連携してきました。 私達が大切にしていることは、ご利用者様とご家族様に寄り添い、在宅を希望する方の生活を安心・安全・快適なものにできるよう、しっかりとサポートをすることです。 これから在宅を学びたい看護師の方からのご応募をお待ちしています。 【パリエ訪問看護ステーション堺で働くメリット】 高いレベル在宅ケアのために＞ 在宅に精通し経験豊富なスタッフ多数在籍。近隣の医療・介護事業者とも連携実績多数。 これから社会ニーズがますます高まる訪問看護師としてキャリアアップできます。 ケアに集中できる体制＞ レセプトや事務ワークは専任スタッフが担当。ケアに集中することができます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 内科、皮膚科、泌尿器科の外来業務と透析業務を担当して頂きます ・透析患者様の看護業務 ・透析中のバイタルサイン管理、データ管理 ・プライミング ・穿刺、抜針、止血 ・透析装置の操作 等 ※常勤の場合は、奈良県の真美ヶ丘腎センターにヘルプあり（週1-2回） ■アピールポイント 平成25年開設の綺麗なクリニックです。当院では、学術研究会の参加などによるスタッフのスキル向上をめざし、患者様の治療方針をカンファレンスにて検討。チームで連携しながら患者様への治療を行っています。 内科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科の診療のほか、平成3年より人工透析施設を併設し、この地域で働く方々に透析医療の提供をすることを通して貢献しています。 透析経験を通じてキャリアアップしたい方にはピッタリの職場です。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代の看護師様 一日の外来人数 12人 ・夜間・長時間透析が可能 患者さまの社会復帰に貢献するために夜間透析の実施を致しております。 長時間透析希望の患者さまに対しても随時対応致しております。 ・無酢酸透析（AFBF）が可能 個人用透析装置にてカーボスタを使用することにより、血圧低下の原因となる酢酸を含まない透析液にて透析が可能です。 ・臨時・旅行透析が可能 当クリニックは大阪梅田の中心部に位置しており、非常に交通の便が良い場所です。そのため、仕事や観光などで大阪や関西などにお越しになる透析患者様への対応も致しております。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各種学術研究会への参加や、協力関係病院での研修などでスタッフのスキル向上をめざし、患者さまの治療方針をケースカンファレンスにて検討し、チームでスムーズに連携して行っていきます。 ブランクサポート透析未経験は応募不可 教育制度の備考即戦力の方の採用のみです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 梅田東血液浄化クリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくため、看護師を募集しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 定員 60名 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル、服薬管理、皮膚観察、皮膚処理、医療的処置（あまり多くはありません） 1日の業務詳細1日のスケジュール例(遅番) 9:00　出勤 9:30　朝礼・申し送り 10:00　バイタル測定　入浴を行う利用者様のバイタル測定(検温や血圧測定)を行います。 体調不良な方の観察後、必要時は嘱託医と連絡を取り、指示を仰ぎます。受診が必要な場合は、ご家族の方に連絡をして、円滑に受診できる様に準備します。 10:00-10:30　検温、内服薬セット 11:00-12:00　嘱託医の往診(週2回)の補助・処置 12:00　食事介助 12:30-13:00　薬の配布、内服介護、服薬管理、口腔ケア　※服薬がある場合は介助は看護師が行います。 13:00　休憩 14:00　処置(褥創、表皮離の処置)など 15:00　検温 16:00　経管栄養管理・排便管理(下剤の手配など) 17:00　夜の内服薬セット・配布、業務日誌作成 18:00　夜勤担当者に申し送り、業務終了 ■アピールポイント ■施設特徴 ・平成16年に設立された定員100名(全室個室)の特別養護老人ホームです。 ・歯科衛生士と看護師・介護職員が連携を取り、「口腔ケア」に力を入れておられます。 ■勤務条件 ・住宅手当上限41,500円/月(通勤手当と家賃補助手当は個人の選択によりいずれか支給) ・残業が少なめでプライベートと両立しながら勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤3名 看護師年齢層 平均50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.9 入浴介助について 無 介護職員人数 常勤45名、非常勤32名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援自分の知識や技術向上のために研修に参加したり書籍を購入したりすると実費を支給します！ ※上限がありますが、1年でリセットされます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 教育制度の備考2つの研修施設:東京の「トレリセンター」、大阪の「地域医療連携センター」で実践的な研修が可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方歓迎です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース Q.お子様の急な熱発などでお休み希望が合った場合のご対応はどのようになりますか A.お休みが必要になった時点で、早めにお申出頂ければ、休みを取得することは可能です。 事業所内でフォローし合い、対応しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 利用者様の医療的ケアや介助、生活支援などの業務をお任せします！ 【具体的には】 ・バイタルチェック、服薬管理、胃ろう、吸引などの医療的ケア ・食事介助、排泄介助 ・利用者の生活支援業務のサポート ・送迎、添乗業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　など ※送迎業務についてはご相談の上、決定させていただきます※ 医療的ケアだけでなくレクレーションなどへの参加を通し、利用者様との関係を築いていただきます。「こうあるべき」という考えを貫くのではなく、利用者様ひとりひとりに合わせた支援ができる方が活躍できます！ 施設詳細 【※事業拡大を想定して組織強化のための増員募集開始※】 □入社時期相談可能（5月以降の入社も可能） □未経験・ブランクのある方も歓迎 特定非営利活動法人かけはしについて 特定非営利活動法人かけはしは2011年に開設した多機能型事業所です。開設以降、利用者様一人ひとりの主体性を尊重し、「利用者様が自分らしくいきいきと過ごせる場を提供する」ことを一番に考えて歩んでまいりました。利用者様とご家族様の意向を大切にして、【個々に寄り添った支援】を行っています。 ～利用者様の発達にあわせた個別プログラム～ ＊個別活動（機能訓練、感覚刺激、手指を使った活動等） ＊集団活動（音楽療育、運動療育、レクリエーション） ＊日常生活活動（食具の使い方、衣服の着脱、トイレトレーニング） ～成長とニーズにあわせた4つの支援サービス～ ＊放課後等デイサービス（小学1年生～高校3年生） ＊生活介護（18歳～64歳） ＊日中一時支援（小学1年生～64歳） ◆魅力1◆ 放デイを卒業した利用者様がそのまま生活介護を利用することがあり、長きにわたって利用者様の成長を見守り・感じることができるのは、1つの事業所内で様々なサービスを運営している当社ならではの魅力だと思います。 ◆魅力2◆ 利用者様・ご家族の方の意向を大切にし、【個々に寄り添った支援】を行っています。「やりたいこと」「向いてないこと」をヒアリングしながら、皆で作業する時間を希望しない方には異なるプランを考えたりと利用者様がストレスなくゆったりと過ごせるように支援を行っています。 ◆魅力3◆ 20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、みんな明るくとても元気なスタッフが多く、事業所内には楽しそうな声や笑顔が常に飛び交っています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで業務なれるまでしっかり指導しますのでご安心ください。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■急変時対応について 総合受付やCT室で急変が起きることがあり、コードブルーが館内放送でコールされた場合は5人いる認定看護師（救急看護認定看護師など）が救命にあたります ■アピールポイント ・循環器に特化した3次救急病院（大阪府医師会認定）の為、循環器分野の経験、専門知識、学びを得られる環境があります。 ・充実した教育制度があります。 ・循環器未経験の方もご活躍中です。 ・基礎勉強会は時間内に行われます。 ・クリニカルラダーをベースに未経験者～ベテラン看護師まで幅広い勉強会があります。 ・教育熱心なドクターが多く、勉強会が非常にわかりやすいと評判です。 ・様々な勉強会が用意されており、シフトにあわせて受ける事ができます。 ・認定看護師資格取得のための院内留学制度があります。 ・全容を把握するためICU・CCU、手術室、カテ室などの見学する機会を設けています。 ・大阪・梅田駅から近く好立地です。 ・給与水準が高いです。（賞与年間実績平均5ヶ月） ■職場環境 病床数 171床床（一般171床） 看護師年齢層 20代～30代前半 看護方式 受け持ちとチームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回～5回 電子カルテ 有り FUJITSU製 ■教育制度 発展教育支援＜チェリーナースサポートシステム＞ 新人:チェリー 2年目以降:エルダー(共感する役割) 3年目以降:メンター 5年目以降:リーダー 主任以上:教育担当 ひとり立ちまでに約半年-1年必ずかかります。 それまではしっかりサポートがつきます その他、キャリアアップ制度やローテーション研修など充実の教育体制があります 教育制度の備考・4月入職者に向けて毎日研修がプログラムされています(循環器未経験の方にもわかりやすい研修と好評。時間内の15時-16時に実施)心電図のよみかたなど基本的なものから開始。内容によっては他職種も参加してます。(不整脈で急変の患者様が多いので、専門職以外の事務職などコメディカルふくめ、すべての職員が急変時の初期対応ができるようにしています。) ・ステップアップ研修・プログラム (17:30-18:30 月1回) 心臓外科の部長も中心になって月1回開催。ここに参加すればしっかりと専門知識も得られます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 桜橋渡辺病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設の入所者様の体調管理、看護業務 1日の業務詳細【入所サービス】 06:00　起床 08:00　朝食 09:30　リハビリ・入浴（週2回） 10:00　喫茶・レクリエーション 検温・血圧測定（毎日、健康状態を管理します） 12:00　昼食 14:30　集団リハビリ・レクリエーション 15:00　おやつ 16:45　立ち上がり運動 18:00　夕食 21:00　消灯 【通所】 08:00‐10:00　送迎（お迎え） 順次　検温・血圧測定 9:00‐11:30　入浴 個別リハビリ 趣味活動 11:30‐12:00　集団体操（いきいき体操、口腔ケア体操、呼吸体操） 12:00‐13:00　昼食、口腔ケア 13:00‐14:00　個別リハビリ 趣味活動 14:00‐14:45　集団レクリエーション 14:45‐15:15　おやつ、集団体操 15:15‐　送迎（帰宅） ■アピールポイント リハケア職員一同は、全員で学び、協力し合い明るい職場つくりに努めています。 ・充実の教育体制！勤務時間内の勉強会もあり、知識を蓄えていくことができます。 ・賞与4.00ヶ月分支給！ ・小さなお子様を育てる看護師も在籍！突発的なお休みにも協力しながら対応しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤7名 看護師年齢層 40代-50代中心 子育てナース 有（幼稚園から小学生の親も在籍） 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について その時の看護師配置により一部あり/ほとんどは着脱などの介助 介護職員人数 30数名 夜勤回数目安 月4-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援教育が充実しています！ ・施設内研究発表会 　各部署で1年かけておこなった研究結果を発表。幅広い知識を得られます。 ・老人保健施設協会の大会における発表 　施設内研究発表会での優秀な部門は、埼玉県老人保健施設協会の大会で発表。 ・家族会への参加 　年2回開催の家族会へ参加することにより、ご家族様から貴重なご意見をいただき、日頃のケアに生かすようにしています。 ・施設内研修 　毎月2回、様々な内容で職員対象の研修を行っております。 ・外部研修への参加 　各種の外部研修に積極的に出席します（常勤職員で年1-3回）。また、それぞれのキャリアによりキャリアアップ研修（初任者・中堅職員・チームリーダー）を受講していただきます。 ブランクサポート・日勤帯で業務を随時教えてもらいながら覚えます。 全入所の方を把握してから夜勤に入ります。 ※日勤帯ではフロアごとに配属されるが、夜勤帯では看護師1名配置で2F3F両方（全入所の方）を担うため。 教育制度の備考・勉強会:有 　月2回定例で勉強会。勤務時間内（17:00-17:30）で行われます。 ・委員会:有（常勤の方中心） 　感染症等、各種委員会ございます。 頻度は委員会によりますが、3ヶ月に1回の委員会から毎月行われるものまでございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務。 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 1日の業務詳細・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・入浴介助 ・リハビリテーションスクリーニング ・緊急対応 ・応急措置 ・医療処置 ・胃瘻、吸引、インスリン注射 ・褥瘡ケア　等 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。 ・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。 ・子育てに理解のある会社です。 ・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。 ・福利厚生充実。永年勤続表彰（十年ごとに表彰）・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。 【採用条件】 ・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。 ・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。 ・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 多数在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad支給 ■教育制度 発展教育支援・新入職員教育研修プログラム 会社方針、介護保険概要、居宅サービス計画・利用票・提供票の見方、訪問リハビリ概論、訪問看護マニュアル、指定難病・難病法、インテーク書類とロールプレイリスク管理、フィジカルアセスメント、営業と地域連携、再発防止から学ぶ個人情報の取り扱い等の訪問看護業務に必要な知識の研修をしっかり行っていただきます。 ・フォローアップ研修 入職後、業務を進めていく中で理解が不十分だった内容等を再確認し、より質の高いサービスへと発展させることを目的として、入職3か月-半年後に行う研修会です。(年1回) 【自分自身の行動評価】 自身の業務やマナーについて振り返りを行い、できている点、できていない点を把握して今後の業務に役立てます。 【グループワーク】 行動評価をもとに、実際に起きたトラブルを全員で共有し、グループ今後の行動等に役立てます。 【スキルアップ】 先輩看護師・療法士から、訪問看護(リハビリ)で必要な専門的スキルや考え方を学びます。 ・現任者研修会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が集まり、会社方針の理解とサービスの質の担保に務めることを目的として毎年4月に行なっています。(年1回) ・全体勉強会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が地域で活躍するため、また、より質の高いサービスへと発展させるため、全国から講師をお招きしております。(年1回) (例)平成28年「訪問場面で起こりやすいリスク-予兆から緊急事態の対応まで-」 教育制度の備考同行訪 入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）をし、慣れてから独り立ちできるため安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 薬剤師業務全般をお任せいたします。 ◾️調剤業務 ◾️監査業務 ◾️服薬指導 中でも当社が重視しているのは、患者様と関わる対人業務。例えば、お薬手帳や処方箋の確認、
患者様へのヒアリング、お渡し時の服薬指導など、患者様と直接関わる業務に注力しています。 調剤薬局という場所柄、患者様との距離も近く、長期間にわたって健康を見守れるのも魅力のひとつ。
アガペ薬局の◯◯先生として地域に根付き、患者様や地域の方と顔の見える関係性を築いていきたい方にはぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 【80店舗展開の調剤薬局】 福岡県を中心に関東含め80店舗の調剤薬局を展開しております。 今後も新規出展予定あり、今後も右肩上がりで成長中の企業になります。 いろんな診療科を経験でき、その人に合ったペースでレベルアップが実現できる職場環境です。 
【店舗スタッフについて】
スタッフ年齢層は30～40代が中心の店舗で和気あいあいとした雰囲気が特徴です！
人数体制：事務3名、薬剤師7名
 【安心の福利厚生】 社会保険はもちろん、赴任手当や住宅手当があります。また出産・結婚祝金も支給。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。今後も業績に応じ増やしてまいります。 【子育て支援制度の充実】 産前産後休暇制度はもちろん、育児休業、育児短時間勤務制度など、女性が働きやすい職場作りを推進しています。その他にも、介護休業、介護休暇、看護休暇、裁判員休暇制度などもあります。 【OTC社員割引制度】 OTC医薬品は社員価格で購入できます。アガペのグループ会社の商品も特別価格で購入可能です。日々の健康サポートに役立ててください。 【求人の特徴】 【残業ほぼなし！ワークライフバランス重視！】 残業はほぼなく、シフト制の勤務で土曜日も含めてご希望のお休みを取得しやすい職場です。
プライベートと両立しながら働きたいとお考えの方も是非ご検討ください。 【安心のOJT研修】 ブランクがある方でも安心の研修体制があります。店舗でのOJT研修に加えて勉強会なども定期開催（参加自由）しております。
できないことは一人ではやらせない方針のもと、ひとり立ちできるまでしっかりと教えますのでご安心ください。 【スキルアップ・キャリアアップ】 薬のプロとして要求される専門知識の習得はもちろん、社会人としての成長をバックアップするさまざまな研修制度を用意しています。
ステップアップに伴いキャリア（昇給・昇格）も見込めますのでチャンレンジできる環境です。 ◾️20～30代の若手男女が中心となって活躍しています。 ◾️風通しの良い職場 同年代が多いからこそ気軽に相談できる環境です。 ◾️営業業務なし！OTCの個人売上やノルマなどはございません。 ◾️商品を無理やり買わされたり…なんてブラックな事は一切なし！ ＼こんな方にもオススメ／ ◾️丁寧な対応ができる方 ◾️プライベートもきちんと確保したい方 ◾️医療業界は未経験だけど挑戦してみたい方 ◾️薬局勤務や薬剤師など他職種と関わりたい方 アットホームな環境がとても魅力的な会社です！ 少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 1日の業務詳細【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握し、臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステム 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※24時間看護スタッフ常駐タイプのホームでは、朝夕、非常勤の夜勤看護スタッフと申し送りを行います ※日勤/夜勤2交替勤務可のホームも一部あり ■アピールポイント ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ■職場環境 看護師年齢層 50代、40代 定員 50名 ■教育制度 発展教育支援・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネ資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料＆受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料＆受講料割引 ブランクサポート新人向け（スキルを伸ばすための）研修 入社時研修、入社3ヶ月研修、8ヶ月研修 教育制度の備考看護職勉強会、エリア内勉強会、定例会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［1日の業務詳細］ ・9:00　出勤(カルテチェック等) ・9:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社 ［業務内容］ ・病気治療のための看護（食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、排泄などの介助 、かかりつけ医の指示に基づく医療処置） ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話（食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い） ・精神的、心理的な看護（リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起） ・在宅でのリハビリテーション（寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練） ・終末期ケア（お看取り、痛みの緩和） ■アピールポイント ・日本全国に展開しているスタンダード市場上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です！ ・月給38万円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為、福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・在宅未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・教育体制もしっかりしているため、未経験の方もご応募可能です。実際に働いているスタッフも、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ～す淀川 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪看未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 【業務内容】 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 [同行訪問] 入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 [フォローアップ研修] 新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・1日4-5件を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 ・バイタルチェック、医療処置、入浴介助 ・ご本人又はご家族から生活環境のヒアリング等を行います。 1日の業務詳細AM9:00出勤・朝礼 利用者様の前日までの様子や当日の予定を共有します。 AM9:30午前の訪問へ 利用者様のところは、訪問車や自転車で向かいます。午前中の訪問は1-2件が一般的です。 PM12:00戻ってお昼休憩 午前の訪問の共用事項や、午後の予定確認などを行います。 PM13:00午後の訪問へ 午後の訪問は2-3件が一般的です。 PM16:30ステーションに戻る 1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。利用者様の様子を記録したり、主治医やケアマネジャーに連絡します。 PM17:30終業 仕事終了。状況によって直行直帰の場合もあります。 ■アピールポイント ☆2022年8月に新築一戸建てに移転しました！広くてきれいな職場です☆ ・土曜日、日曜日、祝日休みです！お子様がいらっしゃる看護師さんにとって嬉しい就業環境です ・年間休日120日！お休みが多いためプライベートとの両立を図ることができます ・インセンティブ有り！頑張った分だけ給与に反映されるためモチベーションアップに繋がります ・扶養手当、住宅手当有り！住宅手当は一律で18,000円が毎月支給されます ・日中のケアに力をいれているためコール頻度が少ないです！出動もステーション全体で月0-3回程度と少ないです ・社用車はAT限定、カーナビ・ドラレコ完備！運転が苦手な方も安心して訪問できる環境が整っております ・子育て中の看護師さんが多数在籍中！熱発などによる急なお休みにも「お互い様」で助け合ってフォローしています ・十慈堂病院などを運営している「医療法人敬生会」が母体です！ ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り　※多数在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 1人1台iPadが支給されます。 ■教育制度 発展教育支援精神疾患の研修受講可能です。 教育制度の備考基本的な研修は先輩看護師と同行訪問を行い、慣れてきてから単独の訪問になりますが常に相談できる体制を整え不安に対して速やかに解決できるようにサポートしていきます。また、経験不足と思う部分に関しては外部研修に参加できる体制も整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科訪問看護業務全般 ・新規訪問看護依頼の対応 ・医療機関、行政などとの連絡 ・利用者との面談、契約 ・訪問看護スケジュールの調整 ・イベント対応 ・緊急時対応 ・レセプト請求 ※受け持ち方式：担当制、一部チーム制 ※基本的に直行直帰、リモートワーク可能 1日の業務詳細【1日の流れの一例】 9：00～12：00　訪問先へ車で直行　2件～3件程度の訪問 12：00～13：00　昼休憩 13：00～18：00　訪問先へ直行　3件～4件程度の訪問後、直帰 ※支給されたiPad/携帯電話にて訪問看護記録や情報共有を行う ※記録などはリモートワークで対応可能 ※直行のため、9時の訪問に間に合うよう自宅を出発 ■アピールポイント ■ステーションの特徴 ・精神科に特化した訪問看護で専門性を高めたい方におすすめです。 ・基本リモートワークのスタイル！直行直帰も可能です！ ・オンコール無し！土日休みの完全週休2日制となり働きやすい環境です。 ・正看護師・准看護師問わずご活躍いただけます！ ・訪問件数手当、新規契約手当、利益還元手当を設けており、積極的に働いているスタッフに利益還元を行っています。 ■勤務条件 ・9:00始業で基本直行のため、朝のお時間に少しゆとりを持っていただけます。 ・1日の訪問件数は5～6件程度。 ・有給休暇は時間単位で取得可能なため、学校行事や通院などの際にとても便利です！ ■教育体制 ・一人ひとりのスキルや意向に応じて、社内研修・地域医療との連携方法・マネジメントに係る研修などを設けています。 ・定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催しています ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad/携帯電話貸与 ■教育制度 発展教育支援従業員一人ひとりのスキル・ナレッジレベルやご意向に合わせて、精神科に係わる社内外研修、地域医療連携の方法、マネジメントに係わる研修などに参加頂きます。また定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催し、医療品質の向上を目指します。 教育制度の備考研修制度あり ・精神科訪問看護に係わるガイドライン概要 ・マネジメントの実例と方法論 ・業績管理のポイントと実例 ・精神科医療の実例と地域との連携方法 ・課題解決の手法とロジカルシンキング ・その他グループワーク　など ※社外研修の際は会社負担 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 LiNK訪問看護ステーション 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察 ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・カテーテル管理 ・創傷ケア ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導　など その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 1日の業務詳細（例） 8:30　出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00　1件目（お客様の状態観察とリハビリ） 10:15　2件目（寝たきりのお客様の褥瘡処置） 11:30　3件目（糖尿病のお客様の服薬管理） 12:00　お昼休憩 13:30　4件目（排便コントロール） 14:45　5件目（がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認） 16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30　報告・退社 ■アピールポイント ◎つきみ野駅より徒歩12分 ◎完全週休2日制、基本的には土日休みです ◎入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります ◎財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを使用しています。 ■教育制度 発展教育支援入社後は研修を通じて基本スキルを習得。介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。 ブランクサポート入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。 教育制度の備考《セントケアグループ社員研修プログラム》 (初心者から上級者まで完備) ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネジャー試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・健康状態の確認 ・医療的処置の実施、相談指導 ・日常生活の支援 ・服薬管理 ・リハビリテーションの実施と相談 ・在宅療養に関する生活指導 ・多職種との連携　等 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・2017年9月に開設された訪問看護ステーションで、看護師、作業療法士、理学療法士により、ご利用者様の「希望に寄り添い、希望を叶える」訪問看護を実施しています。小さなお子様からご高齢の方まで、難病・精神疾患・ターミナルなど、医療介護を必要とする方々に24時間の対応を行っています。ご利用者様やご家族様の力になれるように、看護とリハビリテーションが協同しています。 ・子育てや家庭との両立に理解のあるスタッフが多く働きやすい環境です。 ［勤務条件］ ・土日休み、年間休日120日以上でプライベートも大切にしながら勤務頂けます。 ［教育体制］ ・未経験からのスタッフも在籍しており、分からないことはスタッフが一から丁寧に指導します。 ・ブランクがある方や、実務経験が無い方も安心して指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 50-60歳くらい 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援未経験からのスタッフも在籍しており、分からないことはスタッフが一から丁寧に指導します ブランクサポートブランクがある方や、実務経験が無い方も丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ユミト訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 循環器・脳血管疾患や多発外傷を中心とした救命救急医療を行っています。最新鋭のハイブリッドERを有する救命救急センターがあり、ハイブリッド手術室やロボット手術室、ドクターヘリやドクターカーなどが活躍しています。 ［勤務条件］ ・3交代もしくは2交代勤務の選択制。（最初は3交代） ・臨時任用職員（任期は最長3年）の雇用となりますが正規職員の採用試験を受けることも可能です。 ［教育体制］ ・PNSを導入しており、2人1組でケアをしていきます。 ・県立の様々な研修にも参加可能です！ ・新人職員への他県立病院との合同研修会などもございます。 ［その他特徴］ ・夜勤は4名体制のため仮眠も取りやすい環境です。 ・家賃補助も最大28,000円までございます。 ・子育て支援として院内保育所もございます。（空き状況の確認が必要） ■職場環境 看護師年齢層 平均35歳 看護方式 PNS 看護基準 7:1 夜勤回数目安 3交代で8回程度、2交代で4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援専門看護師6名、認定看護師22名が在籍しており各々の経験によってキャリアアップを目指していける環境です。 ブランクサポート看護体制はPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）です。看護師2名がペアとなって受け持ち患者の看護を提供していますので安心して働くことが出来ます。また、ワークライフバランスを考慮し、院外研修など自己研鑽の支援、多様な働き方、職員のやりがいを大切にしています。 教育制度の備考ラダー制度、プリセプター制度、その他専門コース（災害看護研修、フィジカルアセスメントほか）の研修もございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科に特化した訪問看護における支援とそれに付随する業務。 定期的にご自宅に訪問し、統合失調症や気分障害、発達障害などの精神疾患を抱えている方への訪問看護をお願いします。 利用者様がもつお力や対処方法を一緒に考えて、その方らしく地域で自立した生活ができるようサポートをしていきます。 具体的には利用者様やご家族との対話がメインとなります。 1日の業務詳細・バイタル測定 ・服薬管理 ・精神状態、全身状態の確認 ・日常生活の補助・支援　等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・精神的困難を抱えた方々へ在宅訪問をし、その人がその人らしく生活できることをサポートをします。 ・訪問方法は自転車や車がございます。 ・提携託児所もあり家庭や子育てとの両立ができます。 【勤務条件】 ・月給:300,000円-330,000円以上 　内訳）基本給217,000円-234,000円+資格手当+オンコール手当+固定残業手当 　想定年収:約403万円-442万円以上（※賞与含む） 【教育体制】 ・各種研修への参加あり ・すでに精神科訪問看護ご経験の方であればスキルアップしていただくサポートを、未経験者でも既存スタッフが丁寧に教えます。家庭と仕事の両立しながら、スキルアップも出来る環境あります！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 35-60歳 子育てナース 在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):有 業務外研修（OffJT）:有 ブランクサポートマンツーマンでお教えしますのでご安心ください 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【お仕事内容】 ・0歳児クラスを担当していただきます☆ ・主担任の先生がいるので、副担任としてサポート出来る方 その他 ◇日々の保育 ◇製作などの教材の準備 ◇保護者対応 ◇園だよりの製作 【おすすめポイント】 ・お休みの取りやすい法人さん◎ （入社後、有給とは別にリフレッシュ休暇が付与されるので、お休みが取りやすいです♪） ・法人全体がアットホームで、プライベートも充実出来ます！ ・借り上げ社宅制度あり ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アットホームなあったか園 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ひとりひとりの個性を大切にした 細やかな保育をしています♪ あそびの中に五領域 （健康・人間関係・環境・ことば・表現）を織り込み 自然に興味や関心を引き出すとともに マナーも自然に身に付けていきます！ また専門の先生を呼んで 英語・リトミック・体操を行っています♪ ≪ミルキーホームについて≫ 得意を生かせる環境 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ・ピアノが苦手。。 ・手先が不器用。。　　など まったく問題ありません◎ ミルキーホームは苦手な事を 無理に頑張る必要はなく、 得意なことを生かせる環境です◎ ＊子どもが大好きな方＊ 子どもたちの安全を守り 楽しみながら子どもたちの 健やかな成長のサポートをしてください♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼★おすすめポイント★／ 『働きやすさを追求』しているグループ☆ ★有給取得率100％★ お休みをしっかりと取り オンとオフのメリハリをつけて 保育に集中できる環境です！ ★残業少なめ★ 園全体で協力しているので 残業少ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません☆ ★仲の良い職員さんたち★ 幅広い年齢の方が勤務しています◎ 職員同士がとても仲が良く 明るい雰囲気の自慢の園です◎ 未経験の方・ブランクのある方も 安心して勤務することができます♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 一緒にアットホームで あたたかい保育をしませんか？☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細09:00　始業・朝礼・申し送り 09:15　検温・ケア・点滴・処置・経管栄養の介助 12:00　食事介助・与薬 13:00　お昼休憩 14:00　ケア・処置・カンファレンスなど 15:00　検温・記録 16:45　申し送り 17:00　終業 ■アピールポイント ・夜勤時配置を手厚くし、患者様にも働くスタッフにも安心できる環境づくりをしています。 ・プリセプター制度や資格取得支援制度など、教育制度が充実しています。あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・1日7時間勤務で残業はほぼありません。終業後のプライベートの時間も大切にできます。 ・有給取得率80％超。有給休暇取得を奨励している環境なのでお休みがとりやすいです。 ・夜勤中心に勤務されたい方には「夜勤専従常勤」という働き方がオススメです。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■職場環境 病床数 198床床（療養198床） 看護師年齢層 30歳前後 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 無し SOAP方式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダーを導入し、段階的な教育プログラムを実施しております。 ・個々の役割に応じた内容と社会状況に応じた知識習得の研修を時間内に行っております。 ・院内研修は毎週行っており、充実しています。 ・外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフからの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 ・院外研修は看護協会主催の研修やファーストレベル研修等、参加実績があります。 ブランクサポート・プリセプターによるマンツーマンのOJTを行っています。 ・入職後2ヶ月目から夜勤見習いに入ります。 ・認定看護師及び看護師資格取得支援制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり