【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界でも高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として、脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職は管理業務全般 ■アピールポイント ・病棟から外来まで幅広い選択肢の中から配属先を相談できます。 ・設備投資に積極的なので、最新設備に囲まれた環境で働くことが可能です。 ・教育制度が充実しており、スタッフが慣れるまで丁寧に指導します。認定看護師の資格取得支援制度もあります。 ・若手看護師が多数活躍し、スタッフ同士の距離感が近くコミュニケーションが図りやすい環境です。 ・子育て中の看護師に好評です。24時間対応の託児所もあり、屈指の子育て支援制度が整っております。 ・オール家電の寮を完備しています。転居を伴う勤務スタートになる方も安心です。 ■職場環境 病床数 504床床（一般450床,療養54床） 看護師在籍数 351名（うち病棟看護師数279名） 看護師年齢層 平均年齢30歳弱　※看護師の75％が30代以下 子育てナース 50-60名 介護職員人数 各病棟2名ずつ 一日の外来人数 約600名（クリニック外来平均） ※救急外来について クリニック外来（一般外来）と救急外来は分かれており、スタッフも別々です。経験のある方は心臓カテーテル検査に入ったり、状況によりクリニックや病棟のヘルプがあります。 看護方式 受け持ち制・チームナーシング・一部機能別 看護基準 7:1 救急搬入件数 約5,500件/年 夜勤回数目安 平均4-5回/月 電子カルテ 有り FUJITSU GX ■教育制度 発展教育支援【院内研修・勉強会】 参加型の研修は年2-3回。勉強会は病棟ごとに異なります。 また、残業軽減のため、ほとんどの研修がe-ラーニングシステムでの視聴となっています。 【院外研修】 当院から車で10分程度の距離に、埼玉県看護協会の研修センターがあり、様々な研修を受講可能です。 実習指導者研修には毎年3名くらいずつ出張扱いで参加してもらい、費用は全て病院負担です。 【資格取得】 認定看護師資格取得を目指す看護師を対象に、教育課程の研修費用と、受講中の給与を一部補助する、院内奨学金制度があります。 無事認定資格を得ることができた後は、一定期間（貸与額により3年前後）病院で認定看護師として勤務することで、全額返済免除となります。 認定看護師の研修受講費用は100万円前後と高額で、研修期間も6-8ヶ月と長期に渡ります。それを負担に感じて断念する方も少なくありません。 病院全体の看護レベルを上げるため、当院で活かすことのできる認定看護分野であれば、広くサポートの対象としています。 ブランクサポート中途入職は一人ひとり経験が異なるため、慣れるまでスタッフが指導します。 教育制度の備考電子カルテ未経験の方への入職前研修(1時間程度) メール相談可(採用担当が入職後もサポート) メンタルヘルスケアシステム(外部委託・メールや電話相談) 感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケアの認定看護師の在籍あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般 ■アピールポイント ・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。 ・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。 ・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。 ・有給消化率95％。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。 ・寮や保育施設完備しているので、遠方にお住いの方や子育て世代の方も安心です。 ■職場環境 病床数 378床床（一般78床,療養180床） 看護師在籍数 約160名 看護師年齢層 ［在籍年代］20-50代の幅広い年齢層の方が活躍中［人数］緩和21人 回復期67人 地域包括21人 療養41人 外来3人 子育てナース 3-4割程度 介護職員人数 約80名（緩和3人 回復期34人　地域包括8人　療養28人） 看護方式 ［回復期リハビリテーション病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［医療療養病棟］プライマリーナーシング＋機能別看護 ［緩和ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［地域包括ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2‐3件/日（日中のみ、夜間なし） 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り SSI ■教育制度 発展教育支援【研修】 「看護協会・病院協会の研修会」 看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等 「研修会」 BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等 【資格取得支援制度について】 勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。 公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。 ・資格取得のための研修は出張扱い ・学費補助あり ・給与補償あり 【スキルアップ支援】 進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。 学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。 ブランクサポート【中途教育】 各病棟毎にチームが分かれており、3ヶ月間はパートナーもしくは日替わりの指導担当（プリセプターに準ずる）がつき、しっかりマンツーマンで指導します。 また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮しながらサポートしています。 教育制度の備考［認定看護師］ 精神科認定、認知症ケア、緩和ケア、認定看護管理者が在籍しています。 ※2024年2月現在 ［特定行為看護師］ 特定看護師が1名在籍しています。 ※2024年2月現在 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・充実の福利厚生◎上尾中央医科グループで経営も安定しており、独身寮、住宅手当や扶養手当など、諸手当が手厚い職場です。 ・職場の人間関係良好！管理者との垣根もなく、多業種間でもアットホームで風通しのよい雰囲気です。 ・年間休日120日で有給取得率も80％以上！希望休は制限ございません！プライベートの予定が組みやすいです。 ・教育サポート体制が整っているので、ブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してスタートできます。 ・二重保育やスポット利用可能な24時間託児所あり！行事のときはシフト調整しますのでお子様都合第一で大丈夫です！ ■職場環境 病床数 250床床（一般250床,うち回復リハ50床） 看護師在籍数 226.7名（病棟看護師数189.7名） 看護師年齢層 平均年齢:34-35歳（最多層20代） 子育てナース 多数在籍有り 小学生以下を子育て中の方の割合-25％ 一日の外来人数 411.1名 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 1,595件（平成26年度実績） 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援一般スタッフ向けの『クリニカルラダー』は3段階有ります。 LEVEL 1 （1） 基本看護技術を理解し、安全・確実に実施できる （2） 1年目としての管理的側面が理解できる （3） 看護職員としての基本姿勢が理解できる （4） 主体的な自己学習ができる LEVEL 2 （1） 根拠に基づき、患者様・ご家族の状況に対応した看護実践ができる （2） 患者様の看護問題の優先順位をふまえて、看護過程の展開ができる （3） チームリーダーとしての役割を理解し、他職種との連携を図ることができる （4） 看護研究を通じて、目的・意義を理解できる LEVEL 3 （1） 対象に合わせた看護実践・看護過程の指導ができる （2） リーダーナースとしての役割モデルができる （3） 院外の研修に参加し、看護に活かすとともに、院内に伝達することができる （4） 各所属における教育的役割を果たすことができる Level.3をクリアすると、「スペシャリスト」「マネージメント」「ジェネラリスト」の中から自分が進みたい方向へ進んでいきます。 ブランクサポート教育委員会が組んだ特別カリキュラムをご用意していますのでブランクがある方やスキルに不安がある方も安心してご勤務頂く事が可能です 教育制度の備考1stローテーション、2ndローテーションと2段階に分け幅広く学べる環境を強化しています。 ・1stローテーション（4月-7月） 看護技術を学びながら、各病棟の特性を体験。やりたい看護を実践できる病棟を自分で探して病棟配属へ。 例）　外科→内科→整形→混合病棟（緩和ケア含む）→回復期リハビリ→外科… ・2ndローテーション（11月-12月） 11-12月の「2ndローテーション研修」では、他部署に出向いて、自分の部署では学べない技術・知識を補填しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務（在宅診療同行/訪問看護の兼務） ＜在宅訪問診療同行＞ ・医師の診療補助 ・患者様やご家族、連携先事業所との情報共有・指導・調整などのトータルマネジメント ※往診の際の運転は、専門のドライバーが行います。 ＜訪問看護＞ ・主に医療処置が必要な患者様への訪問看護 （医療保険と介護保険の利用者様どちらもいらっしゃいます） 1日の業務詳細＜業務比率＞ 在宅診療同行/訪問看護＝6:4 目安（ご経験やご志向により調整します。） ＜コール対応（当番制）＞ ※オンコールの項目に詳細を記載しています。ご覧ください。 ■アピールポイント ・在宅医療の専門家が多数在籍し、認知症初期集中支援など、先進的な在宅医療をけん引するクリニックです。専門スタッフより緩和ケア、認知症ケアなど、一から学べる環境です。 ・在宅医療や訪問看護未経験の方でも、医師の訪問診療同行業務からスタートすることができ安心です。 ・ご応募を検討される上での事前見学（訪問診療同行＆事務所見学）も歓迎しています！ ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 子育て中の看護師複数名、育休中の看護師もいます。 学校行事や突然の病気などの場合も、スタッフみんなで協力しながらカバーして働きやすい環境を作っています。 ■教育制度 発展教育支援院内外の勉強会・研修会・学会等への参加を奨励しています。研修費用の補助もあります。 院内では週1回の緩和ケアカンファレンスがあります。 ブランクサポートブランクがある方でも一人立ちできるまでしっかりサポートします！ 教育制度の備考在宅往診同行から経験を積んで訪問看護にステップアップするまで、プリセプターがつき丁寧な教育でサポートします。 未経験からスタートしたスタッフも多く在籍していますので、往診同行や訪問看護の経験のない方、出産・育児などブランクある方も積極的にご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方歓迎です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等を格納しているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります ・iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望される方歓迎です。 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択 【基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修】 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 【訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修】 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 【マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修】 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート【入社時研修】 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 22-43歳 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック・処置全般・薬の管理、与薬 機能訓練・健康管理・記録、計画書作成　他 1日の業務詳細・医務担当とリハビリ担当に分かれて業務を行います [医務担当]入浴前後の処置、バイタルチェック、投薬など [リハビリ担当]個別リハビリ計画の作成、リハビリ介助 ・一日の流れ（業務例） 08:20　朝礼、看護師間ミーテイング。送迎には添乗せず、ご利用者の受け入れ準備。 09:20　バイタルチェック、観察、入浴許可、薬の預かり管理 10:00　医療対応（処置全般） 　　　 個別機能訓練（ADL確認、観察） 12:00　休憩 13:00　与薬 14:00　経過観察、記録、計画書作成等、事務作業 16:00　見送り準備（送迎添乗には出ず） 　　　 館内清掃消毒（環境整備員、ケアワーカーに指示） 17:20　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・看護師配置が4‐5名と手厚いだけではなく、チームワークが抜群です。お休みもとりやすい環境です。 ・オンコール対応無し。日勤帯のみの就業ですので身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。 ・ご利用者様の送迎業務はありません！ケアワーカーが手厚く配置されておりますので看護業務に専念できる環境です。 ・賞与は4ヶ月と高水準です。毎年しっかり昇給！着実に収入がUPしていくからワークモチベーションが維持できます。 ・多くの福祉施設やサービスを運営する大手法人です。将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談も可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 20‐80代と幅広く活躍中 定員 30‐60名 平均介護度 2‐3 入浴介助について 無し 介護職員人数 12名　※2021年4月時点 一日の平均利用人数 12‐60名（部門による） 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 看護師はレク担当をするか 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他あり 認定看護資格取得支援 ・5年勤続でバックアップの権利が付与 ・1年間授業料を法人が負担 ・本人負担は入学金・受験料 ・土曜の研修は公休を充てていただき、平日の研修は日勤帯の勤務扱いで行けます ブランクサポート未経験者OJT教育あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 内科、皮膚科、泌尿器科の外来業務と透析業務を担当して頂きます ・透析患者様の看護業務 ・透析中のバイタルサイン管理、データ管理 ・プライミング ・穿刺、抜針、止血 ・透析装置の操作 等 ※常勤の場合は、奈良県の真美ヶ丘腎センターにヘルプあり（週1-2回） ■アピールポイント 平成25年開設の綺麗なクリニックです。当院では、学術研究会の参加などによるスタッフのスキル向上をめざし、患者様の治療方針をカンファレンスにて検討。チームで連携しながら患者様への治療を行っています。 内科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科の診療のほか、平成3年より人工透析施設を併設し、この地域で働く方々に透析医療の提供をすることを通して貢献しています。 透析経験を通じてキャリアアップしたい方にはピッタリの職場です。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代の看護師様 一日の外来人数 12人 ・夜間・長時間透析が可能 患者さまの社会復帰に貢献するために夜間透析の実施を致しております。 長時間透析希望の患者さまに対しても随時対応致しております。 ・無酢酸透析（AFBF）が可能 個人用透析装置にてカーボスタを使用することにより、血圧低下の原因となる酢酸を含まない透析液にて透析が可能です。 ・臨時・旅行透析が可能 当クリニックは大阪梅田の中心部に位置しており、非常に交通の便が良い場所です。そのため、仕事や観光などで大阪や関西などにお越しになる透析患者様への対応も致しております。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各種学術研究会への参加や、協力関係病院での研修などでスタッフのスキル向上をめざし、患者さまの治療方針をケースカンファレンスにて検討し、チームでスムーズに連携して行っていきます。 ブランクサポート透析未経験は応募不可 教育制度の備考即戦力の方の採用のみです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 梅田東血液浄化クリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・追浜駅からほぼ直結で、徒歩1分と駅近です。 ・有給消化率は9割以上あり、連休も相談可能で、希望休も通りやすく相談や取得しやすい環境です。 ・子育て中の看護師も多いので皆で協力しあっており、夏休みや冬休みなど、長期連休は、リフレッシュ休暇や有給を使って、1週間程休みを取る職員もいます。 ・日勤の終了時間が16時45分で、仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。 ・寮があります。利用料は15,000円程度の負担です。 ・幅広い診療科の診療を受けやすい病院で、地域の方々が何かあったときにすぐ相談ができるというあたたかい環境です。 ・一般・地域包括ケア・療養・精神科の病棟があります。 ・病棟異動は基本ありません。やりたいことをご相談下さい。（希望も相談可） ・同法人内で訪問看護等もあり、自身の経験の幅を広げていく選択肢があります。 ■職場環境 病床数 287床床（一般117床,精神120床,療養50床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍しています 一日の外来人数 外来430名 看護方式 固定チーム継続受け持ち制 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援必要研修を抜粋して参加いただきます。 他、希望がある場合は研修費用内で判断致します。 ブランクサポート中途入社の方には3ヶ月間日勤で業務を覚えていただき、ご不安がない状態で夜勤に入ることが出来ます。 中途で入職しても、安心して業務に取り組むことが出来ます。 教育制度の備考大きな総合病院ほどの教育制度とは異なりますが、新卒も入ってくる環境で、OJTもしながらその方のペースにあわせて教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・1日の流れ ※患者様の状態、情報収集、清潔ケア、体位交換、離床できる方をベッドから起こす 清潔ケア、生活のお世話を行います。 介護業務をやることで、見えてくる看護がある為。 ■アピールポイント ・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導してくれます。 ・入社後すぐに夜勤に入らないといけない環境ではなく、日勤での業務に慣れてから夜勤スタートとなります。 ・4週8休+祝日と年間休日日数が多く、給与水準も高い病院です。 ・アセスメント能力を高めたいと考える看護師様にとっては、非常に学びのある環境です。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 平均30代後半 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。 一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。 また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。 ブランクサポート入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。 教育制度の備考【教育体制】 その日毎の教育担当をつける 勉強会や研修は、最低限のものしかやっておりません。 看護研究も現状はやっておりません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における訪問看護指示書に基づく看護業務および付帯する業務 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 健康管理、健康相談・服薬管理・入浴介助・リハビリテーションスクリーニング 緊急対応・応急措置・医療処置・胃瘻・吸引・インスリン注射・褥瘡ケア　等 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。 ・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。 ・子育てに理解のある会社です。 ・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。 ・福利厚生充実。永年勤続表彰（十年ごとに表彰）・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。 【採用条件】 ・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。 ・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。 ・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30 - 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 手書き・PC入力 ■教育制度 発展教育支援・独り立ちの期間:1-3ヶ月 ・同行回数:約1ヶ月 わからないことがあった際は、スタッフ同士の勉強会(あくまで自発的に行いますので強制ではございません)、初めての医療機器などを扱う際は業者を招いての勉強会も開催しております。 他府県にまたがり訪問看護を展開している法人であり、スタッフ数も少なくありません。 これまで、訪問看護未経験の看護師の採用実績がたくさんあるため、新人の方の教育・フォロー体制は充実しており、ノウハウがございます。 教育制度の備考入職時には1-2週間の研修があります。 業務内研修（OJT）有、施設外研修（OffJT）有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 メディケア・リハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくため、看護師を募集しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 定員 60名 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養生活を送られている方を対象として、自宅でバイタルチェックや経過観察、点滴、服薬管理などケアマネジャー・主治医と連携して在宅での療養生活をサポートするお仕事です。 訪問経験がない方も指導しますので、安心してご応募下さい。研修等もあります。 ■アピールポイント ・貴重な土日祝休み！オンコール少なめなども相談可能です！ ・昇給率が高いです！（最大月＋15万円の実績あり） ・新しいステーションなので環境整備や従業員の希望にも柔軟に対応しています！ ・利用者様層は介護保険7割、精神科3割程度です。今後精神科の利用者様を増やしていきたいご意向ですので、精神科にご興味がある看護師さん歓迎です☆ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤7名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース パートは子育て中の職員が多いです 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadやパソコン入力 ■教育制度 発展教育支援評価シートを用いて3ヶ月から12ヶ月で出来てほしいことを見える化しています。3ヶ月毎面接をして「出来ていない・未経験」を抽出して1年で訪問看護のすべてを網羅してもらうイメージです。訪問に関しては1週目　事務所内研修、2週目同行訪問開始、3週目引継ぎケースの同行訪問開始、4週目確認しならが、1人で行けるか、まだ同行が必要かどうかの選別をして1ヶ月を目途に1人で行ける職員を増やしていきます。 教育制度の備考人事考課システムにより、頑張った人が評価されるため昇給金額が固定ではありません。(反面、昇給しない方もいます) 一定の条件を満たした者は研修費用の負担をして、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等が格納されているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護は、病気や障害を持った人が「住み慣れた家」で、その人がその人らしく生活できるよう看護ケアを提供するサービスです。 医師の指示のもと、訪問看護ステーションから看護師がご利用者宅を訪問し、病状や療養環境を看護の専門的な目で見守ります。適切な判断と看護ケアで、ご利用者が安心して安全に在宅での療養生活が送れるよう支援します。 ■アピールポイント ・上場企業のセコム株式会社の社員として働けます。 ・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります。 ・iPadを貸与しており、患者様情報やマニュアル等を格納しているので安心してお仕事できます。 ・定着率が非常に高く、長期就業を希望している方向きの求人です！ 【補足】 セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向し業務に従事します。 ■職場環境 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援各人の課題や目指すキャリアに応じて、自身で研修を選択できます ・基礎研修:基礎となる内容を確認し、現場で活用するための研修 コミュニケーション/アセスメント/基礎看護技術 ・訪問看護研修:訪問看護の現場で必要な知識や技術を学び、また訪問看護師としての役割を認識する研修 訪問看護過程/緊急対応/報告・記録・相談（ISBARC、オマハシステム）/多職種連携、調整力/倫理/訪問看護技術 ・マネージメント研修:マネージメントの基本を学び、実践できる能力や、自分自身をマネジメントする力を養う研修 人材育成/新管理者研修/リーダーシップ/メンバーシップ研修/看護リフレクション研修/レジリエンス研修/セーフティマネジメント ブランクサポート・入社時研修 入社時オリエンテーション 現場研修 入社時研修A、B、C eラーニング等 ・配属先での同行訪問を含むOJTと、研修施設での集合研修で、必要な知識と技術の習得や訪問看護師としてのモラルを学びマナーを習得 ・訪問先で実際のケアを見学・実施し、自己の課題を確認 ・実践を振り返り、必要な知識と技術を習得し、訪問看護を取り巻く法律・制度・保険・訪問看護師の役割について学ぶ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護業務をお願いします。 訪問先は堺区、西区、中区、南区及び周辺市町村で、社用車で移動します。訪問1件あたり30～90分ほど。 ※活躍中のスタッフは訪問看護未経験から始めた人がほとんどです。訪問看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます。 施設詳細 ★スタッフの平均年齢は30代前半★ママさんパパさんスタッフも多数★ 堺市で訪問看護を目指したい方へ！ 当社は大阪・兵庫で訪問看護ステーションなど在宅看護・介護事業を展開しており、全体で60名が在籍！ IT化、事務の効率化を進め、看護師がケアに集中できる環境が整っています。 近隣から看護実習生も受け入れており、在宅が学べるステーションです。 訪問用の社有車やipad、用具など貸し出し品も完備しています。 一人一人にしっかり寄り添える訪問看護でこれからの時代に必要とされる看護師のスキルを身につけませんか？ 多数のママさんスタッフが業務やシフトをお互い助け合いながら活躍しています。 訪問は社用軽自動車で行います。一般社員は残業がほぼ無く定時で帰宅できます。一人立ちまで先輩スタッフが同行研修でフォロー。訪問未経験の方をしっかり育成します。もちろん訪問経験や管理職経験が有る方も歓迎します。 開設以来、地域の医院・ケアマネジャー、施設、行政など、たくさんの皆様とも連携してきました。 私達が大切にしていることは、ご利用者様とご家族様に寄り添い、在宅を希望する方の生活を安心・安全・快適なものにできるよう、しっかりとサポートをすることです。 これから在宅を学びたい看護師の方からのご応募をお待ちしています。 【パリエ訪問看護ステーション堺で働くメリット】 高いレベル在宅ケアのために＞ 在宅に精通し経験豊富なスタッフ多数在籍。近隣の医療・介護事業者とも連携実績多数。 これから社会ニーズがますます高まる訪問看護師としてキャリアアップできます。 ケアに集中できる体制＞ レセプトや事務ワークは専任スタッフが担当。ケアに集中することができます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【看護師】病院内における看護業務。ケアワーカーへの介助業務指示等。 【管理職】病棟におけるマネジメント、病棟内看護の目標設定、各看護師の育成・支援、患者クレーム対応や危機管理・病棟業務計画の作成等。 1日の業務詳細・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント ・JR『平塚駅』より職員専用の送迎バスあり。マイカー通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・子育て理解あり！お子さまの体調不良などによる急なシフト変更も、みんなで協力し合っています。 ・有給取得率80％以上＆希望休も通りやすい！プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・賞与4.1ヶ月支給、夜勤手当15,000‐16,000円と高水準で、頑張った分だけしっかり収入に繋げられる待遇です。 ・透析患者がほとんどのため、療養型なのに車いすの方が過半数で会話できる方がほとんどという珍しい病院さんです。 ・介護士さんも多く配置しているため、介護業務が少なく看護に専念できる環境！ ■職場環境 病床数 79床床（療養79床） 看護師在籍数 約25名 看護師年齢層 20‐60代まで幅広い世代が活躍中 子育てナース 子育て世代が多数在籍中 一日の外来人数 130～150名程度 看護方式 チームナーシング＋一部機能別看護 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 新人教育はチーム全体で行っています。 教育担当スタッフが、精神面から生活面まで広範囲にわたり相談や支援に応じています。 クリニカルラダーシステムを採用しており、一人ひとりが自分の目標に向かって着実に歩めるように教育していきます。 【研修】 外部研修、内部研修ともに積極的に参加していただけます。 ブランクサポートご経験が1年未満の方の受け入れ実績があり、現在も活躍中です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり