お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【未経験OK！賞与あり/17:30定時◆葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【未経験OK！賞与あり/17:30定時◆葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【未経験OK！賞与あり/17:30定時◆葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

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お葬式に関わる全般の進行管理業務。 【具体的には...】 ・葬儀の打ち合わせ （ご相談受け、希望ヒアリング、詳細の取り決めなど） ・予算聞き、見積り提出（営業活動含む） ・家族葬の司会 ・式場の設営 ・霊柩車業務など ・イベント（人形供養祭など）、終活セミナー開催 PR 活動等 ※当社セレモニーホールにて式が執り行われます。 ［研修制度充実］ ・葬祭のマナー ・接客の基本（言葉遣いなど） ・各宗教・宗派などの作法 ・サービス内容の知識習得 ※OJT で先輩について一連の流れを学びます。 ★知識や経験はいりません。 思いやりの気持ち 1 つでスタートできる仕事です。 知識やマナーも丁寧に教えるので、安心してスタートできる環境ですよ。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【未経験OK！賞与あり/17:30定時◆葬祭プランナー】学歴不問/車通勤OK まずは会社見学・お話だけでもOK！お気軽にご応募ください♪ ＜株式会社藤原とは？＞ 弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社藤原は静岡県富士宮市に拠点を置き40年以上にわたって 地域の皆様をサポートさせていただいている葬儀社です。 他にも仏壇仏具の販売事業も行っており、現在は51名のスタッフが活躍してくれています。 更なる出店・事業拡大のために「新たな仲間」を募集する運びとなりましたので お仕事内容・募集要項などをご覧いただきご応募いただけますと幸いです。 ＜未経験・異業種からの転職大歓迎！＞ 弊社は異業種出身者が多数活躍中の会社です！ 現在活躍中のスタッフに聞いたところ ■「業界・職種に興味があった」 ■「お仕事内容に興味があった」 ■「社会貢献度が高い」との声が上がりました。 勤務開始日のご相談、働き方のご相談なども承りますのでお気軽にご応募ください♪ 《勤務地》 ※勤務候補先は以下の通りです ※状況によりますが、お住まいを考慮いたします ＜富士・富士宮エリア＞ ・駅南ホールきずな ・若の宮ホールあかり ・f.ファミリエまんの ・ラビュー富士たかおか ・ラビュー新富士 ＜沼津・三島エリア＞ ・f.ファミリエ きせがわ ・ラビュー沼津 ・ラビュー沼津千本 ・ラビュー三島北

【仕事内容】 ＊施設利用者の看護、介護業務全般 ・体調管理　 ・内服管理　 ・医師の指示による医療行為 ・食事介助　 ・入浴介助　 ・その他身の回りの介助等 （夜勤：３回～４回程度） ＊業務の変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊施設利用者の看護、介護業務全般 ・体調管理　 ・内服管理　 ・医師の指示による医療行為 ・食事介助　 ・入浴介助　 ・その他身の回りの介助等 （夜勤：３回～４回程度） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊業務の変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＊施設入所者のケアマネジメント業務 　 　・入所者のケアプランに係る業務全般 　（相談業務、連絡調整、ケアプラン作成、評価、会議開催など） ＊業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 プラントエンジニアとして日本のインフラを支える仕事を担当します。 最初は補助的な業務からスタートしていきます。 専属のキャリアサポート制度があり、相談しながら進めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ※プラントとは 石油精製・石油化学・製鉄などの生産施設や発電所 更に業務が【機械系】【化学系】【土木系】【電気系】に細分化されます。難しい単語は出てきますが、未経験入社者のほとんどが文系出身です。必要な知識は入社後に全て身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

【映像や音響機材に関する知見をお持ちの方へ★業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日★全社平均残業30H程★健康経営優良法人2025に選出】 ■業務内容 売上好調の映像部門において各イベントにおける映像・音響機器の設置や、イベント当日の音や映像を使った実際の演出等をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ◆営業から発注依頼の共有を受け、お客様からの要望を確認 　要望例／「LEDを使いたい」「モニターに映像を流したい」 ◆システム図の作成（Excelに写真を貼り付けます／難しくありません） ◆機器のピッキングリスト作成、倉庫担当者への依頼（ケーブル等） 　倉庫内にはピッキング担当者（倉庫班＋パートの方）がいます ◆ピッキングされた機器の確認 ◆会場での機材の確認 ◆会場でお客様との最終打ち合わせ（イベント当日） 　実際の演出に参加する登壇者（ダンサー・司会等）と共にリハーサルを実施 　台本をもとに、どう演出していくか細かいところをすり合わせていきます ◆本番の演出 ◆終了後の撤収作業 等 【そこにあるべき「感動」を引き出す／本番演出に携われる「唯一」のポジション】 ・イントロからAメロになって、演者が出てきた瞬間の照明 ・話題の製品が、世に発表される瞬間の映像 ・対戦が始まって、2画面で映し出される出場者の表情 この盛り上がり、完成の瞬間を演出しているのが、私たちです。あなたもイベントの舞台裏で活躍する映像・音響のプロとして1歩目を踏み出しませんか？ ■働き方 完全週休2日制、年休125日、全社平均残業30H程です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収 26歳　入社 2年　年収450万円 28歳　入社 5年　年収550万円 34歳　入社11年　年収710万円 変更の範囲：無

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／人事部研修チームの強化を目的に、人材育成担当を募集します〜 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、人事部のエンジニア人材育成担当として新卒・中途入社の方向けのエンジニア研修とその他業務講座やビジネス講座業務をお任せします。社内の優秀な人材に対して自身の経験を生かした育成を行うことで会社の成長につながり、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的な業務内容 研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、新卒〜中堅社員（管理職登用前までの社員）が中心です。 ■具体的な業務例 （1）研修の企画・立案 ・研修カリキュラムの策定 ・研修カリキュラムの作成・提案 ・研修当日の運営・実行・司会進行 ・研修振り返りと改善 （2）研修講師（経験に応じて段階的にアサインします） ・インストラクターとしての研修登壇 　・新入社員向け：システム開発等のプログラム講座 　・既存社員向け：ビジネススキルの講座 ・新入社員向けには、研修受講後、評価や面談を実施 （3）開発コース向けインターンシップの企画・実施 ・夏/冬の1DAYインターンと５DAYSインターンの企画・実施 （4）研修運営 ・研修案内の配信 ・受講者管理 ・研修準備 （5）管理業務 ・アセスメントの管理・運営 ・経費管理 ・各種レポート作成 ■働く環境 ・平均残業時間は月20時間程です。 ・転勤は当面ございません。発生時もご本人の希望を考慮します。 ・リモートワークに関しましては基本的に出社いただきますが、ご家庭の事情などで必要な場合は柔軟に対応いたします。 ■組織構成 人事部研修チームには、マネージャー1名（30代後半）、リーダー1名（30代後半）、メンバー3名（30代前半2名、50代前半1名）が在籍しております。 ■当ポジションの魅力 コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。その中で、次期エンジニアを育成し、当社の成長を一緒に楽しむ環境を創り上げております。その一員としてエンジニア育成と自身のスキルアップを目指すことができます。

〜日本の情報セキュリティ最前線／経済産業省から委託を受けた非営利団体〜 ■本ポジションのミッション 日本におけるシステム上の脅威の排除に向けて活動している当法人の顔として、国内の各組織との窓口を担当いただきます。当法人は情報セキュリティに関する情報をあらゆる組織に届けることをミッションとしており、同ポジションにおいても情報の循環がメインミッションとなります。 ■業務概要 コンピュータセキュリティに関わる事業を展開する当法人にて、インターネットに関連する脅威と対策に関する情報をその解決策を求めている国内組織（組織内CSIRT等）に提供する機会の創出や、それら活動を通じた信頼関係の構築をご担当いただきます。 ※CSIRT（シーサート）…組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チーム ■具体的な業務内容 （1）国内組織への訪問、打ち合わせ調整、プレゼンテーション、提供までのフォロー （2）電話、メール、TV会議システムを使った国内組織への渉外担当としての問い合わせ対応 （3）サイバーセキュリティに関連する会合の取りまとめ（アジェンダ編成、議事録の作成、議事進行） （4）これらの業務を円滑に実施するための決裁および経理等手続き ※将来期待業務…サイバーセキュリティをテーマとした外部セミナー等での講演／（主催する）セミナーや講演会における司会、モデレータ／コミュニケーションを促進するためのシステムについて仕様設計、改善提案、マニュアル整備 ■働き方 ・平均残業時間：約20h ・リモートワーク：週2〜3日可能 他組織への訪問や、イベント調整が無い場合は基本的に在宅となります。 ■同法人の特徴 日本の情報セキュリティを守ることを使命として、経済産業省から委託を受けて設立された非営利団体です。毎年、経済産業省より与えられる予算を資金として運営されます。 インターネットを介して発生する侵入やサービス妨害等のコンピュータセキュリティインシデントについて、日本国内のサイトに関する報告の受け付け、対応の支援、発生状況の把握、手口の分析、再発防止のための対策の検討や助言などを、技術的な立場から行っています。 特定の政府機関や企業からは独立した中立の組織として、日本における情報セキュリティ対策活動の向上に積極的に取り組んでいます。

【まずは会議の運営〜営業事務まで◎海外案件に挑戦できる／ヤンマーグループの中核企業／英語力を活かせる／貿易事務や製造業での事務経験から挑戦歓迎】 ■業務内容： ・非常用／常用発電機の海外拡販にあたり、海外顧客の窓口対応をご担当いただきます。 営業要素はなくあくまで窓口として弊社技術部門とのパイプ役をお任せ致します。 基本的には弊社の技術部門と海外の技術部門の打ち合わせをWEB会議で行うので、英語で司会・進行していただきます。 ※当初はWEB会議のファシリテーターがメイン。 慣れてきたら下記の業務をお任せします。 ・営業事務として：非常用／常用発電機の海外受注案件に対するイニシャルコスト、ランニングコストなどの試算 ・ヤンマーホールディングス全体、海外グループ会社に提供するディーゼル・ガスエンジンの開発に関する事務対応 ■折衝顧客について： ・海外顧客のメインは東南アジアです。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ■採用背景： ・常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。 ■働き方： ・年間127日、有給消化率も高く土日祝はお休みと働きやすい環境があります。 ・子育てと両立するメンバーもいたりと年代問わず活躍できる環境を整えております。 ■当社の魅力：ヤンマーエネルギーシステムは、暮らしに必要不可欠な「エネルギー」という分野で、人々の生活を守りながら、未来を見据えた総合的なソリューションを生み出してきました。 より豊かな暮らしと持続可能な社会の実現が、私たちの使命です。 ヤンマーエネルギーシステムでは、空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決し、都市を支えています。 この地球で暮らし続けるため、私たちは、カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの効率化に取り組んでいます。 そして、災害時にも安定したエネルギーを供給し、人々の安心・安全を守る、強い街づくりにも貢献しています。 ・ヤンマーグループでも存在感は高く、業績も安定しており、M＆Aも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。 ＜戦略人事＞ ・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行 ・人事評価制度の課題を分析・改善提案 ＜人材開発領域＞ ・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング ・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画、立案、運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用 ・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング ・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 ※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。 ＜採用業務＞ ・求人要件定義 ・業務フローの型化の推進 ・日程調整やメール、電話での顧客対応 ・母集団形成施策の選定、運用 ・採用ブランディングの実行支援 ・媒体運用、新規媒体の検討及び提案 ・採用CXの構築 ・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■組織体制： CEO ー グループリーダー1名 ー 採用担当1名ー オペレーター1名 ■魅力： 管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。 ■会社について： 「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。 当社では、獣医師や愛玩動物看護師・動物病院スタッフ・トリマー等の方々を対象にオンライン/オフラインのセミナーを開催し、現場で役立つ最新の知識や技術を提供しています。これまで開催したテーマは、基礎獣医学、臨床獣医学、行動学、スキンケア、オーラルケア、トリミング、接遇、人材育成、経営など様々です。開催本数は年間平均50本、年間参加人数約2000名。教科書だけでは学ぶことができない有益なコンテンツで、高い受講者満足度を誇っています。そんなセミナーの企画から運営までをリードする方を増員いたします。 ■業務詳細： ・セミナーの企画、立案 受講対象のニーズに応じたテーマ設定、外部講師（獣医師や動物関連専門家）の選定・依頼、プログラム設計 ・セミナー運営全般 参加者対応、会場手配、Zoom等を活用した進行管理、当日の司会進行 ・開催後フォローアップ 参加者対応、アンケート集計・分析、次回セミナーの企画につながる改善案の提案 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■組織構成： 社員1名、パート1名、トリミングサロンのスタッフ1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・参加者が現場で活用できる知識を提供するため、ペット業界全体に良い影響を与えられます。 ・企画力、運営力、コミュニケーション力、デジタルツールの活用スキルなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

採用や社内教育の経験活かしませんか？／幅広い業務への挑戦／社員を支える重要なサポートポジション／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 【メイン業務】7割 ・人事業務： 新規採用や労働契約の管理、社員教育の企画・実施など、組織の人材戦略をお任せします。 具体的には… 新卒採用、中途採用、派遣採用など、採用に関するお仕事を幅広くご対応頂きます。 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施、司会進行対応、求職者の参加日程管理や進捗管理 ・求職者様対応（面接日程調整、選考結果連絡、合格の場合入社案内連絡） ※時期的に新卒（高卒・大卒等）及び中途採用、全ての採用業務に携わることが出来ます。 【サブ業務】3割 ・庶務業務：郵便物管理、電話対応、書類作成、備品管理、組織内の各部署や外部関係者との連絡調整などが発生します。 ・保険更新業務：グループ内の企業保険契約の更新手続きを担当します。保険プランの見直しや保険料の管理、保険会社との連絡調整など保険関連の業務を幅広く対応します。（火災保険、物流保険、PL保険） ・健康管理業務：社員の健康管理や労働環境の改善に関する業務を担当します。健康診断の管理やメンタルヘルスのサポートなど、社員の健康と福利厚生に関する業務を行います。 ■組織構成：管理部10名（男女比5:5） 上長1名　総務人事4名　経理5名 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。

〜働きやすい環境◎／未経験歓迎／幅広い世代が活躍中／異業種から転職された方多数／子育てママ在籍中／日当電工G企業のため福利厚生充実〜 ■採用背景 もともと人事部での管轄だった【社宅担当】を分業化したため、増員採用をします。 ■仕事内容： 日東電工グループ会社の人事総務の業務を担当して頂きます。 日東ビジネスエキスパートは親会社（日東電工）の人事・総務部分を受託しており、本ポジションは同社における管理部門という位置づけです。 ■人事総務のお仕事： ・寮、社宅の運営（入退去管理や入居者対応など／※メイン担当） ・労務管理（給与や勤怠など） ・新卒採用、中途採用業務 ・役員送迎 ・教育関係（資料作成、司会進行など） ・福利厚生制度の運営補助（会議室などの施設管理や緑化など） 今回は寮、社宅の運営（入退去管理や入居者対応など）をメインに担当していただきます。 ■組織構成： 総務・人事課：36人 20代4名、30代12名、40代5名、50代10名、60代(再雇用)4名 派遣1名 男女比1:1になります。 ■ポジションの魅力： ・大手グループ会社ならではの安定性と意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力です。会社全体で効率良い仕事を進めていきます。 ・大手グループ会社ならではの環境で社宅管理業務に関わることができます。 ・休日も多く、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■当社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証プライム上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務