■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成： 配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容： マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要なお仕事になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： 自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10〜15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成： 配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

土日の休みや連休の取得も可能／静岡西部、愛知をメインに展開する出雲殿グループ〜 ■業務内容 冠婚葬祭互助会業を行う当社にて、セレモニーディレクターとしてご活躍いただきます。直接お客様に「ありがとう」と感謝されることが多い、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・故人様の搬送 ・通夜の準備・進行、葬儀の打ち合わせ（祭壇や棺、供物等の選定） ・故人様の趣味やお人柄などの情報収集 ・役所の手続き、宗教者への連絡、日程調整 ・電話応対 ・葬儀明細の説明（葬儀の司会も担当） ・会場設営（故人様の思い出の品やお写真などの飾りつけ） (打ち合わせが夕方から開始になる場合、業務が夜間に及ぶ場合もございますが、月の残業時間は10~20時間程です) ■組織構成 20名（20代〜40代が中心、男女比7:3） ■研修制度 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、入社後に浜松もしくは愛知県知立にある研修施設にて3か月の研修を実施。接客マナーや葬祭知識、実務研修等を通じて基本を学びます。その後も先輩社員と同行しながら業務を習得します。 未経験の方でも安心して業務を習得することが出来る環境です。 ■ワークライフバランス 月の合計残業時間は20時間程度。シフト制で連休や土日休みの取得も可能。年末には有給と合わせて5連休を取得するスタッフもいます。 ■担当業務のポイント ◇大切な方を亡くされ、言葉にならない思いを抱かれているご遺族に寄り添い、少しでも心を癒すことが重要な役割です。ご遺族はご葬儀を前に心細く不安な思いをされているので、さりげない心掛けや小さな心遣いに対してさえも、「ありがとう」と感謝してくださることが多く、その言葉に励まされる仕事でもあります。 ◇ご遺族様のご要望を元に、趣味やお人柄の情報も加えて、故人様らしい式を提案していく仕事です。ご遺族様の後悔の無いように、いろいろとアイデアを練っていきます。 ■モデル社員例 男性/28歳/社歴3年8カ月/一般社員/年収約430万円 ◇入社のきっかけ：人に感謝される仕事をしたいと思ったから ◇仕事のやりがい：ご葬儀後にお客様から笑顔で「ありがとう」と言われた時 ◇後輩への一言：平均年齢が若く、活気のある部署です 変更の範囲：本文参照

★24卒も歓迎！営業へのキャリアチャレンジをしたい方、ぜひご応募ください！未経験からの活躍者多数◎ ■募集背景 前年比150％成長をという成果を残している当社にて、より事業を拡大していくための組織強化を行うため、増員での募集を行っております。 ■業務概要 食品、化粧品を商材として多く扱っている企業様に対して、テレビ、ラジオ等のメディアを用いた運用広告・プロモーション支援を行っています。 ■業務詳細 １案件に対し、当社のメンバー数名でグループでアサインを行います。全員で予算を追う形になりますので、お互いフォローしあいながら切磋琢磨できる環境がございます。 具体的には： （1）顧客への広告提案 …既存のお客様がメインになりますので、前回の広告効果の報告などを踏まえて、新たなプランのご提案をいただきます。 （2）テレビやラジオのCM企画 …司会者やタレントのキャスティング、台本の作成、撮影の進行管理等を行っていただきます。 （3）効果分析 …放送しているエリアや局、時間帯などにより広告効果が異なることがほとんどです。よりお客様への反響を生み出すことが出来るよう、数値効果を分析を行い、改善策の策定を行っていただきます。 ■キャリアステップ 1年目： 入社直後は研修資料を用いて業界理解や当社理解を深めていただきます。その後、OJTで少ない顧客数から担当し、実践の中で流れを把握していただきます。 2~3年目： 複数顧客を担当し業績拡大や媒体を超えた企画など幅広い業務を担当いただきます。 4年目以降： プロモーションを超えた支援を実現し、マネジメント領域にも挑戦可能で組織拡大などにも挑戦可能です。 ■組織構成 現在オーディオ事業部とラジオ事業部で計60名ほどが所属をしています。平均年齢は20代後半で、若く活気のある組織です！教育体制やフォロー体制が整っているため積極的に未経験採用をしており、実際に入社いただいた未経験の方々も活躍中です！ ■評価制度： 半年に１回昇給の機会があり、定性80％、定量20％の比率で評価を行っております。定性を重視した評価になりますので、数値を追うだけの営業ではなく、数字面・内面の両面でしっかりとキャリアを積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<転勤なし／4日以上の連休取得可能／面接一回で選考終了！人のためになる仕事がしたい方必見◎> ■業務内容： 家族葬専門会館「結悠の杜」を運営する同社にて、葬祭スタッフとして葬儀・法要に関する業務全般をお任せします。 ■具体的には： 問い合わせ対応〜葬儀のサポートを行います。 ・電話でのお問い合わせ対応 ・葬儀、法要等の打合せから準備、企画運営、フォロー ・病院、施設等からの搬送業務 ・清掃等の館内業務 ・簡単なデータ入力、書類整理 ※葬儀の司会や納棺は外注しております。 ■仕事の流れ： 葬儀がある場合：ご依頼いただいた時間〜お迎え、打ち合わせ。お通夜、お葬式の準備と対応で２〜３日稼働します。夜間早朝業務あり(月0〜3日程度) 葬儀の依頼がない場合：事務処理、館内清掃、ポスティング、集客イベントの企画・運営(終活セミナー等の開催) ■組織構成： 役員2名、パート3名、社員1名。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。知識、スキルは入社後に取得できますのでご安心ください。 ■家族葬の魅力 家族葬とは、故人様のご家族や親戚、特別に親しかった人だけで執り行われる比較的規模の小さな葬儀のことを指します。 ■働き方について： 葬儀やお通夜が発生するタイミングはわからないため、18時以降は当番制で電話応対ができるようにしております。時間外でお客様からの葬儀依頼があった場合には1度の呼び出しにつき1万円を支給しますが、月に何回かある時もあれば、全くない時もあります。多くても月に2~3回の頻度となっております。 ◎プライベート充実◎ お子様の学校行事やご家庭の都合など、お休みの希望があればシフトの調整をしています。有給取得率も100％、４日程度の連休なども取得可能で働きやすい環境が整っています！ ★先輩スタッフから一言 前職は介護士として働いていました。 優しく指導をしてくださるので何もわからない状態でしたが安心して自分のペースで業務を覚える事が出来ました！！ ご遺族様の希望に寄り添い、葬儀を終えることが出来た時に達成感を得られます。また、担当させて頂いたお客様からの感謝の言葉は今後も頑張ろうと思える活力に繋がります。

未経験スタートが9割以上！ ママさんでも働きやすい安心の環境◎ …★幅広い世代が活躍できるポイント★… ◇年休120日以上（基本土日休み） ◇実働6.25H＆残業ほぼなし ◇月給25万円以上！収入も安定 ◇ブランクのある方も大歓迎 …★未経験でも安心してスタートできる★… 入社後は3ヶ月間じっくり研修・ 座学だけでなく、マンツーマンで ロープレなども行いながら、 少しずつ知識やスキルを身に付けていきます。 …★人生の節目に寄り添えるやりがい★… ブライダルやご葬儀は、 お客様の人生の節目となる大きな出来事。 そんな大事な日を任せていただけるやりがいは とても大きなもの。 あなたの“誰かを大切にしたい気持ち”も きっと活かせます。 ★未経験スタートが9割以上★学歴・経歴・年齢不問★ブランクありOK★オープニング募集★マイカー通勤可★残業ほぼなし ブライダルやご葬儀のご案内業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■葬儀の運営 ■会場見学のご案内 ■会場の準備や片付け ■受付、簡単な司会進行　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業績好調につき更なる拡大を目指しています！ 冠婚葬祭業界での豊富なノウハウをもつ当社。 業界内でのシェア率も上昇の一途をたどっており、 今後さらなる組織拡大を目指しています！ そのため、ポストもどんどん増枠予定。 マネジメントに興味がある方は、 リーダーポジションへのキャリアアップも可能です！ 【仕事の魅力】 研修制度やスキルアップ支援が充実 未経験からのスタートを全力でサポートします！まずは3ヶ月間の研修で基礎をしっかり学べる環境を整えています。座学だけでなく、マンツーマンのOJTやロールプレイングを通じて、先輩スタッフが丁寧に指導。分からないことや不安なことは、気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。研修後も3～5人のチームで業務を進めるため、常に仲間と支え合いながら成長できます。また、資格取得支援や独立支援制度など、キャリアアップを後押しする制度も充実！成長意欲の高い方にはピッタリな環境です。 安定収入×働きやすさが叶う 「お客様だけでなく、スタッフやその家族まで幸せになってほしい。」そんな想いで、当社では働きやすい環境づくりに力を入れています。月給25万円～の安定収入に加えて、インセンティブを獲得できればさらに収入UP。その安定した収入に惹かれて入社を決めた先輩スタッフも少なくありません。興味があれば、独立支援制度を活用してもOK！ ＼仕事だけでなくプライベートも大切に／ ■基本土日祝休み ■残業ほぼなし ■実働6.25Hで無理なく働ける ■出社は朝10時以降！朝の時間に余裕をもてる ■70代のスタッフも活躍中

細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2〜3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ・国内営業部大阪営業所は40代2名、30代1名、20代2名、事務30代1名で構成されています。需要拡大に伴う増員で2名募集しています。 ・入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ・業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20〜30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ・当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：本文参照

== 世界のライフサイエンス分野を支える理化学機器メーカー／細胞培養装置や受精卵専用培養装置、PCR装置など理化学機器を通じて現在・未来を支えている注目企業です！ == ■業務概要： 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2〜3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ◎入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ◎業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20〜30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ◎当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のライフサイエンス分野を支える理化学機器メーカー／細胞培養装置や受精卵専用培養装置、PCR装置など理化学機器を通じて現在・未来を支えている注目企業です！】 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2〜3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ・入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ・業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20〜30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ・当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ 思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。 ━━企画例━━ ■すき焼きが大好きだった故人様のために、 社員自ら手料理し、お供えしたところ、 ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。 ■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。 思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、 店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。 そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高いディレクターへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

＊店長・リーダー経験を活かせる＊ クリニック全体をまとめるリーダーへチャレンジ♪ ＜ラグジュアリー×リゾート＞をコンセプトに、 矯正歯科として患者様に寄り添う上質な接客とサービスを提供してきました。 今回は【受付事務】として、クリニック運営に深く関わりながら 組織の中心で活躍いただける方を募集します！ 管理職候補として 将来はクリニック全体をリードするポジションへも ステップアップ可能◎ 実際に、クリニック作りに裁量大きく関われます！ 例） ◆季節に合わせて院内の装飾をアレンジをするなどの雰囲気作り ◆クリニック内のシステムを整備　など 自身のアイデアを活かしながらご活躍いただける場所で、 あなたのリーダーシップを活かして、キャリアアップを目指しませんか？ ≪矯正歯科クリニックの受付・歯科助手募集！将来の幹部候補≫ ＊幅広いキャリアパスがあり長く活躍できる ＊業績好調で直近も新たにテナントを借りてクリニックの面積拡大！ ＊裁量大きくクリニック作りができる 患者様対応に加え、スタッフのマネジメントや業務フローの改善、院内のサービス向上を目指す取り組みなど、クリニック運営の各方面に裁量大きく携わっていただけます！ 【メンバーの仕事内容】 ■受付(完全予約制) └患者様対応、会計業務、情報管理 ■歯科助手業務 └ドクターのアシストや治療後の片付け ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ 【リーダーの仕事内容】 ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ ■院内スタッフのマネジメント └シフト管理・育成・指導・マニュアル作成 ■クリニックの雰囲気作り └院内の季節ごとの装飾やイベントを企画・実行 ■患者様満足度向上のためのサービス改善案の提案と実行 ■部門ミーティングの司会進行 ■セクション会議への参加 ■医院の取り組みや決定事項の共有 ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ ★キャリアパスについて★ 将来的には【医療コーディネーター】や【トータルワーカー】などの 接客を極めていくポジションへのステップアップも可能です◎ ★患者層について★ お子さまから大人まで幅広く対応（小学生から高校生の患者さんが5割） ★充実した教育制度あり★ しっかりとした研修マニュアルがあり、 OJTや外部研修でのサポートも充実していますのでご安心下さい♪ 【仕事の魅力】 ☆クリニックのコンセプトに惹かれ、ここだ！と決めました◎ 前職ではテーマパークのレストランで勤務していました。飲食店だと大人数を相手に接客するスタイルであり、自分はもっと一人ひとりに寄り添える環境で働きたいと思い、転職を決意。業界は絞らずに探していた時、当院に出会いました。HPをみて、当クリニックのコンセプトや、接客に注力されているスタイルが自分が求めていた環境とぴったりだと感じ決めました。患者様と長く付き合える矯正歯科であり、先輩方の一人ひとりに寄り添う接客を間近で学び、刺激を受ける日々です♪。(U/6月入社) ☆アイデアを活かしながらリーダーとして裁量大きく働けています 現在は受付の業務も行いながら、クリニックの運営に直に携われる総務の業務も担当しています。現場のメンバーとアイデアを出しながら、クリニックの雰囲気作りを行ったり、院長や副院長と直接コミュニケションを取ったり、意欲があれば裁量大きく働ける環境で入社して7年目、やりがいを感じながら働けています。経営層と現場の社員の橋渡し役になりながら、クリニックの方針をこれからも体現しながら、患者様に寄り添う空間づくりを行っていけたらと思っています！(I/入社7年目) 【教育制度について】 業務経験やスキルを積んだ後は、受付リーダーや広報、総務部門、さらには役員候補としての道も広がっています。実力次第で管理職へのキャリアアップも可能です。役職がつけば「役職手当」も支給されます。

英語の実務経験なしでOK！ 語学スキルを活かして、子どもの未来に寄り添う留学コンサルへ挑戦！ 多様な教育事業で子どもたちの夢を応援する「SAPIX YOZEMI GROUP」 今回はボーディングスクールへ進学希望のお子様や ご家族をサポートするポジションを募集します。 現地の学校関係者をはじめ、海外の方々と 交流していくお仕事ですので、 あなたの英語力を存分に活かせます！ 必要な知識は入社後にイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください。 ＊労務環境もばっちり＊ ・年休125日&残業ほぼなし（月残業平均6.6ｈ） ・1日/半日/1時間ごとの有休取得可 関わったお子様が留学先で世界観を広げ、 たくさんのことを学びながら成長していく。 他では中々得られないやりがいが感じられるはずです！ お子様の海外留学の実現をサポートするお仕事。ビジネス英語に挑戦できる環境！ ★留学に関する知識は不問 ★英語のスキルを活かせる ★残業月6.6時間など働きやすさも 海外留学(北米・イギリス・スイス)をご希望のお子様とその保護者の皆様をサポートする「留学コンサルタント」としてご活躍いただきます。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◎留学前コンサルテーションと留学後の進路ガイダンス ◎お子様の適性判断と学校選択のアドバイジング ◎教育システムやテスト対策など留学に関する情報提供 ◎お子様の留学に関する海外の学校との英語でのやり取り(メール・電話) ◎保護者対応(メール・電話) ◎成績表などの翻訳 ◎短期留学・長期留学に伴う英文書類作成(紙・オンライン) ◎イベント企画・運営準備・実施(司会やパネリストとしての登壇など) ◎企業や学校での留学説明の実施 ◎ニュースレターなどの広報物の作成 ◎学校訪問のスケジュール立案・日程調整 ◎航空券、学生ビザ取得など、渡航に関する情報提供　など ＊＊＊未経験の方も安心してください＊＊＊ 留学のことはもちろん、お子様や保護者の皆様、受け入れ先の学校とのコミュニケーションの取り方など、経験豊富な社員のもとで無理なく学んでいただけます。 ＊＊＊お子様本人とそのご家族のパートナーとして＊＊＊ ボーディングスクールとは留学生を受け入れる寮制の学校のこと。 海外の生活は不安なことも多いと思います。また、送り出すご家族の方はそれ以上に心配されています。そのような想い・声に寄り添い、お子様が心置きなく学べるように留学中のフォローも含めて、お子様の成長を長期で見守ることができるこの仕事は、とてもやりがいに溢れています。 【雇入れ直後】 部署業務 他 【変更の範囲】 会社の定める業務 【仕事の魅力】 英語力を活かして国際社会に触れる仕事です。 留学先の学校関係者をはじめ海外の方々と密接に交流する仕事ですので、持ち前の英語力を存分に活かしていただけます。また、留学とひとことに言っても国や学校、様々な情勢によって条件面が大きく変わってきます。日々変化する国際社会に触れるお仕事をしたいという方にとって、毎日興味深く、学びの多い環境だと思います。 お子様の人生の転機をサポートすることで自身も成長できる 私たちがサポートしているのは、主に北米・イギリス・スイスのボーディングスクールへの留学です。数週間の短期から、数年単位の長期まで、さまざまなケースがございます。そこでの経験はお子様の未来に繋がっていくとても大きな出来事となるはずです。お子様そしてそのご家族との出会いを通じて得られる意識や経験は、あなた自身の成長にも繋がります。 【教育制度について】 ＊＊＊経験豊富な先輩社員によるOJT＊＊＊ 「ボーディングスクール」という言葉を初めて聞いた方なども含めて、留学に関する知識が全くない方もイチからレクチャーしますのでご安心ください。 ＊＊＊海外研修の機会も＊＊＊ 研修の一環として留学コンサルタント向けのボーディングスクール見学ツアーへ参加することも。実際に自分の目で見ることで、お客様にも自信を持っておすすめできます。