〜教育に興味がある方歓迎！／髪型・服装自由／育産休制度あり〜 〜未経験からチャレンジ可能・異業種からの入社多数~ 〜創立44年東証スタンダード市場の安定性を基盤に、学童への教育・高等学校と提携して通信教育等の新しいことに挑戦しています〜 ■仕事内容 全国各地243舎の校舎を有し、小・中・高一貫教育を提供する当社にて、小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。 特に学童への教育に力を入れており、組織強化のための増員による募集です。 ■業務内容 ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■組織構成 20代〜40代の社員が幅広く活躍しています。 ■1日の仕事の流れ ◇10:30〜 ・保護者の連絡確認 ・1日のスケジュール組み立て ・ プログラム準備 ・生徒募集活動計画・準備など ◇12:30〜：休憩 ◇13:30〜：ミーティング、開校準備 ◇14:00〜：お迎え、生徒対応 ◇15:00〜：宿題指導、生徒対応 ◇16:00〜 ・授業、まなびの時間 ・プログラム実施・管理、生徒対応 ◇17:30〜：お送り、生徒対応、保護者面談 ◇19:00〜：スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 ◇19:30： 退勤 ■働きやすさを支える制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です （4）6時間正社員制度 （5）週休3日選択制勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 在宅での医療ケアやバイタルチェック、医療機器の管理、清掃、褥瘡や疼痛のケア、排泄のサポート、終末期の看護などを担当します。 利用者さまが安心して自宅で過ごせるよう、丁寧な訪問看護を行います。 働きやすい環境と充実の待遇が魅力です。 【PR・職場情報】 社会医療法人健進会が新潟市秋葉区日宝町で運営する訪問看護ステーションです。 ご利用者さまが安心して在宅生活を送れるよう、心を込めてケアを提供しています。 プライベートも大切にしながら働ける環境を整え、賞与や年間休日125日、残業も少なめです。 面接前の見学も随時受付中ですので、お気軽にご連絡ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションにいつ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容／ポイント： ・創業から続く辛子明太子・たらこの製造現場で、原料の解凍、調味液の調合、漬け込みなどを担当していただきます。 ・当社の製造は、決められた作業を繰り返すだけではなく、原料の状態や製造する商品の規格を確認しながら、安定した品質になるよう工程を進めていく仕事です。 ■未経験でも安心／オリジナルがある仕事： ◎入社後は、原料の扱い方や衛生管理、作業手順など、食品製造の基本を現場で一つずつ学びます。 ◎将来的には、本人の適性や成長に応じて、作業改善や工程管理などにも関わっていただく可能性があります。 ■具体的には： ・原料の解凍 ・調味液、塩の調合 ・辛子明太子、たらこの漬け込み ・製品の運搬、工程間の移動 ・製造工程の確認 ・品質チェック ・作業場の清掃、衛生管理 ・適性に応じて作業改善や工程管理への関与など ■職場環境： 工場内は衛生的に管理されており、年間を通して安定した温度で作業できる環境です。魚のニオイなどもほとんどなく、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■当ポジションの魅力： 【周囲と協力しながら、少しずつ仕事を覚えていける環境】 ◎製造現場では、工程ごとに周囲と連携しながら仕事を進めています。分からないことを確認しやすく、困った時には自然とフォローし合う風土があります。 ◎まずは一つずつ製造工程を覚えながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 【技術や知識を身につけながら、長く働ける環境】 ◎フォークリフト免許、食品衛生管理者、食品表示責任者など、業務に必要な資格取得や講習受講を会社が支援しています。 ◎また、衛生管理や安全教育なども定期的に行い、安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業★高松市内の自社管理物件がメインです／年休120日／残業平均15h】 ■業務内容 関連会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（マンション・コーポ）のリフォーム（原状回復）工事の見積・提案・業者発注・請求全般をお任せいたします。 ※原状回復とは：退去後の賃貸物件をキレイな状態に戻す工事のことです。 ＜具体的には＞ ＊入居者が退去したお部屋の現状確認 ＊修繕工事の見積作成 ＊賃貸物件オーナー様へ工事内容、見積のご提案 ＊清掃・内装・営繕工事等の協力会社への発注業務 ＊ご契約後の各業者の手配、商材の選定・発注等、施工管理からアフターサービスまで ☆飛込み営業はございません。 ■当社の特徴 グローバル住研株式会社は、香川県高松市において賃貸管理・賃貸仲介でトップクラスシェアを誇る株式会社グローバルセンターのグループ会社です。不動産業界、特に地方都市においては、少子高齢化や新築着工数の減少が課題となっていますが、グローバルセンターは16,000戸を超える既存管理物件のメンテナンス需要があり、「ストック型ビジネスモデル」を確立しています。リフォーム・リノベーション事業における強みは、グループ内の賃貸仲介・管理現場から吸い上げられる「生の声」を施工に直結させられる点です。入居希望者が何を求め、どのような設備が空室対策に有効かを熟知しているため、オーナーに対して極めて精度の高い提案が可能です 。最新のトレンドを取り入れた内装デザイン、さらにはコストを抑えつつ最大の効果を狙う原状回復など、実益に基づいたコンサルティング能力が強みとなっています。 社内には大手ハウスメーカー出身の営業職や施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しており、設計から施工、アフターフォローまでを自社で完結する「ワンストップサービス」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ・採用・面談・教育（マネジメント） ・発注・備品管理・売り場づくり ・FLコスト管理（原価・人件費）・QSC管理・売上管理 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20〜30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1〜2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は社会基盤であるNEXCO中日本が管理運営する中央自動車道及び長野自動車道（総延長160Kｍ）を、四季を通じて維持修繕業務としてサポートしています。 土木維持修繕工事・事故復旧工事・清掃作業・雪氷（除雪）作業・災害復旧工事・休憩施設清掃業務等を行う当社にて、松本市を中心とした高速道路における土木施工監理・マネージメント業務をお任せいたします。 ・中央自動車道（小渕沢IC〜伊北IC）…山梨県北斗市〜長野県上伊那郡箕輪町 ・長野自動車道（岡谷JCT〜安曇野IC）…長野県岡谷市〜長野県安曇野市 ◎毎日の業務として協力会社7社約70名で上記維持修繕作業の指示・監理・監督、突然の交通事故や自然災害時には緊急応急復旧作業を行っています。高速道路という生活基盤を支えることが主となってきており、社会的貢献度が特に高い仕事です。 ◎現場代理人や主任技術者として登録できる有資格者および、将来的な幹部候補生として育成したい人材の増員採用です。積算ソフト「ガイア」で積算できる人材、又はガイアでの積算を覚える意欲のある人材を求めます。 ■組織構成： ・人数：役員5名、顧問１名、監査役1名、正社員16名、契約社員1名、有期雇用社員140名（雪氷作業） ・男女比：男性22名、女性２名 ・年齢層：社員平均46.4歳 ・その他：少ない社員なのでアットホームな雰囲気です。 ■会社の魅力： ・勤務時間は8時〜17時。有給休暇制度有り。退職金制度有り。 ・当社が目指しているのは、公共インフラが必要なものを最も望ましい形で提供することです。時代の変化やお客様のニーズを先読みし、サービスの内容や商品、そして当社自身が絶えず進化する挑戦を前提に公共インフラへ貢献していきます。 ・安全を最優先とした企業経営を目指し、社員が自律的な行動を起こしやすい社風としています。 ・社員の功績による表彰制度があります。 ■仕事の魅力： ・高速道路という社会インフラを24時間、365日支え続ける重要な仕事です。 ・当社の豊富な実績を元に元請会社とよくコミュニケーションを図れる環境を蓄積しています。 ■環境の魅力： ・退職年齢は65歳。役職定年は60歳。 ・緊急作業、雪氷作業等以外は定時退社が可能です。 ・全社員の月平均時間外は約17時間/月です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●小児科診療所での外来 問診、診察介助、薬の説明、Web予約の問診管理（電子カルテ使用） 院内清掃 ※1日の来院数　約100名 ●病児保育室での業務 病児の症状をみながら医師の指示に従い看護 服薬管理、書類記載など 定員：12名　6ヶ月～12歳（保育士4名、看護師1名） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 小児科の他病児保育室を備えており地域のお子さん、ご家族を支えているクリニックです。 お子さん好きな方、やりがいを重視される方におすすめします。 1日の患者様数が約100名で忙しい時もありますが、その分一定の水準よりも高い給与支給となり、日勤で高給与を望まれる方に向いています。 地域で貢献度の高い内容のお仕事ですので少しでも気になられましたらぜひご連絡くださいませ。 【求人の特徴】 クリニックの看護師(正/准)/(東広島市)小児科クリニックで看護師募集!病児保育も行っています!お子さん好きな方におすすめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録　等 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・朝霞台駅から送迎バスあり！通勤用自転車をお貸しすることも可！マイカー通勤も可！ ・勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ！ ・大手医療法人グループなので、腰を据えて長く勤務いただけます！ ・豊富な研修制度あり！入社後もスキルアップが目指せます。 ・職員間の連携も良く、働きやすい職場です！ 【施設概要】 開設：2006年 定員：150名 職員構成：医師・看護師・准看護師・介護福祉士・介護職員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・支援相談員・介護支援専門員・管理栄養士・薬剤師・事務員 【施設の特長】 利用者様の尊厳を重視したケアの現実を目指し、個室ごとに生活するスタイルです。住み慣れた地域や家庭で暮らすことは、誰もの願いです。リハビリは専門職の理学療法士・作業療法士・言語療法士が活動的な生活を作り出す筋力トレーニングを実施、また、管理栄養士による季節ごとの行事食も提供しております。 毎日のレクリエーションを実施することにより、通常のリハビリ以外に季節行事や日々の余暇活動も充実させております。利用者様おひとりおひとりのニーズに誠心誠意お応えするよう心掛けております。

【仕事内容】 博愛保育園では、★栄養士★を募集しています！ あなたの役割は、0歳から6歳までの乳幼児約250名と職員約50名のための給食とおやつの提供を行うことです。 具体的には、献立作成や栄養計算、アレルギー対応の除去食や代替食の提供、季節に応じた行事食やイベントメニューの作成をお任せします♪ また、食材の発注や在庫管理、調理・盛付・片付け、給食だよりや食育ポスターの作成も行います。 さらに、会議や監査資料の作成、給食室の清掃・衛生管理など、多岐にわたる業務を担当し、子どもたちに安全で美味しい食事を届けましょう！ 勤務は、8時00分から19時30分のシフト制で、月1回程度の土曜出勤を除き、土日休みも確保できます◎ マイカー通勤も可能で、長野電鉄長野線「市役所前駅」から徒歩7分の好立地！ 託児所完備や単身寮があるため、子育て中の方や転居をお考えの方も安心して働けます。ぜひ、一緒に子どもたちの健康を支えましょう！ 【PR・職場情報】 《栄養士》【賞与4.50ヶ月分】託児所完備◇単身寮あり◇日祝固定休み◇定員250名の認可保育園！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【業務内容】 ■ビル管理の既存顧客管理および新規顧客営業 ＜募集背景＞ 業務拡大に伴う、物件管理・テナント管理体制の強化 【具体的には】 ■顧客の管理業務：点検立会い、報告書整理、業務スケジュール管理など ■設備・建築の見積書作成から修繕管理など ■法定点検指摘箇所の改善業務：共用・専有区画の線引きから、改善までの管理業務 ■建物管理契約受注業務 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼スキルアップするための当社の特性 ・商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、またその知識を活かせるフィールド、資格制度がある。 ・自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験/知識を得る事が出来る環境をご用意しています。 ＜入社後のキャリアプラン＞ 自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験/知識を得る事が出来る環境をご用意しています。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・顧客の課題などのヒアリングスキル ・課題解決力 ＜工事課について＞ 物件管理業務として、主に【設備管理/消防署対応/行政対応/テナント管理/ビル管理新規獲得/他】を担う部署です。 TRNグループの顧客の1つである建物所有者の方々と最も身近な存在で幅広い業務を担っており 業務の中心であるビル管理では、清掃・消防設備・法令点検などの顧客のビルを守る業務から、建物修繕、改修による工事業務、入居テナント様との運営業務、空 室管理など建物所有者と同じ目線でビルの価値向上に寄与 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。 ※資格取得支援制度あり ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年2回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします）

★国立競技場の施設管理／維持管理統括／イベント運営支援／外部業者管理／修繕計画策定／契約管理／利用者対応★ サッカー・ラグビー・陸上などの国際大会に広く携わること、また著名なアーティストなどの音楽イベントに携わることができ、楽しく仕事ができます！ ■業務内容 国立競技場の維持管理業務を統括し、施設の安全・快適な利用を支える役割です。具体的には、設備管理・警備・清掃を含む日常運営の監督、外部専門業者（維持管理会社や舞台管理会社）の業務・契約管理を担当します。さらに、中長期修繕計画の策定や予算管理、工事等の立会検査等を行い、施設の長期的な価値維持に寄与します。イベント開催時には、事業者への施設利用方法に関する説明や、利用者目線での助言・指導を実施。多様なステークホルダーと調整しながら、円滑な運営を実現することが求められます。現場状況を把握し、改善策を提案する主体性や、複数業務を並行管理する計画力が重要です。 ■業務の魅力 国内外のスポーツ大会や音楽イベントを支える舞台裏で、施設管理の専門性を活かせます。多様な業者やイベント事業者と連携するため、調整力や課題解決力を磨ける環境です。国立競技場という象徴的な施設で、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点も魅力です。 ■働く環境 社員数は約40名、スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量があります。NTTドコモや日本プロサッカーリーグなどの出資企業と連携し、スポーツ・エンタメ・テクノロジー領域で新しい価値を創出するチームです。 ■キャリアパス 将来的にはファシリティマネジメント部門の中核人材として、運営戦略や新規施策の企画に携わるチャンスがあります。施設管理の専門性を軸に、イベント運営やパートナー企業との協業など、幅広い領域でキャリアを広げられます。 ■企業魅力 同社は、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムへ進化させることを目指し、スポーツ・音楽イベントの誘致、ネーミングライツ導入、ホスピタリティエリアの整備などを推進しています。NTTドコモや日本プロサッカーリーグなどの強力なパートナーとともに、スポーツとエンターテイメントの新しい価値を創出する企業です。

【年休105日／清澄白河駅から徒歩10分／各種休暇制度や福利厚生も充実◎】 ■お任せする業務内容： １．燃料販売 ２．給油監視・補助 ３．販促活動 ４．車輌軽整備・点検 ５．店舗清掃・点検 ６．車輌・工業用関連潤滑油ケミカルや部品等販売 ７．店舗運営における業務管理やパソコン入力 その他付随業務（業務スクーター運転等）を行います。 同業務経験者や自動車軽整備のご経験をお持ちの方は歓迎です！ ■組織構成： 所長1名、職員3名が在籍しています。 ■会社の特徴・魅力： ・安全で快適な時間を提供し、日本経済を支える企業や、海外からの訪日客の方々を支えるサービスを提供しております。 ・業界初のホテルカードライバーサービスや、日本初のハイヤー専用ＯＴＡサイト、各メーカーの高級車や電気自動車等、他社にはない魅力が非常に多い会社です！ ・コロナ収束後は、国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大すると予想され、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 「豊かな人間性をはぐくみ、明日につなぐ」という法人理念のもと、味覚が形成される大切な時期の子どもたちの確かな味覚と健やかな心身の成長を食から支えることを目的としています。 具体的な業務は、定員142名の認可保育園における日々の給食・おやつづくりを中心に、行事献立の作成、食材の発注、厨房内の清掃・衛生管理などを担当していただきます。 野菜の栽培やクッキング、栄養教室などを通じて子どもたちの「食べる意欲」を育むとともに、先輩職員や調理師としっかり連携して無理なく進められる安心のチーム環境です。 【PR・職場情報】 ☆高円寺駅から徒歩2分の超駅チカ！毎日の通勤がラクラクで快適な保育園です♪ ☆前年賞与はたっぷり年3回・4.3ヶ月分！あなたの頑張りをしっかり還元◎ ☆家賃補助は最大82,000円支給！生活面の手厚いサポートで安心です★ ☆職員定着率は安心の94％！何でも気軽に相談できる居心地の良い職場環境！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にできます。 ・賞与年2回、退職金制度も完備！ ・全館に調湿管理システムを整備しています。感染対策もバッチリです。 ・育児休業、介護休業取得実績多数！ 【施設概要】 開設：平成28年10月 種別：特別養護老人ホーム 定員：50名 【施設の特徴】 利用者様の尊厳と人権・権利を尊重して、思いやご希望に沿えるよう努め、地域福祉の向上にも努めています。温かい家庭的な雰囲気の中で生活しているような環境づくりを行っています。 中庭がありますので腰を掛けて眺めることができ、また木の雰囲気を大切にしたリビングは穏やかに過ごしていただける環境です。 ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 こちらは住宅型有料老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・訪問介護形式で、1人1人に向き合った介護ケアを行えます。 ・2022年開設！きれいな施設で気持ちよく働けます！ ・無料駐車場完備でマイカー通勤可！最寄り駅からも徒歩圏内で通勤ラクラク。 ・挑戦できる環境で、主任や管理職へのキャリアアップをしたい方にもオススメ！ 【施設概要】 施設種別：住宅型有料老人ホーム 定　　員：51人 開　　設：2022年9月 【施設特徴】 私たちが運営する住宅は、概ね20～60室前後の小中規模となっております。 大規模施設とは違ったアットホームな雰囲気と、スタッフ全員がご入居者様全員の状況を把握できることがメリットだと考えております。 また、ドクター、看護師、薬局、福祉用具、など他業種との連携により皆様の生活をお支え致します。

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅建築・大型商業等の建設で認知、地域トップレベル／有休取得実績◎／残業月30時間程度】 ■職務概要： 地域に密着して30年以上の歴史を持つ当社にて、土木工事管理者として土木工事現場の施工計画、安全管理、品質管理、工程管理を着工から完成までを一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： ・公共工事（道路舗装工事等）の現場管理 ・民間造成工事の現場管理 ・実行予算の管理等 ※実務工事は発生しません。 ■担当案件： 主な土木工事案件は年間6件（うち公共工事は3件）ほどです。（現在、土木施工担当社員は1名のみです）1件の工事に数か月かかることもあるため、案件数は多くありません。また、土木以外の工事にも対応しています。 ＜取扱施工例＞ 木造住宅以外の、道路などの公共工事からマンション、デパート、ビル、商業施設まで幅広く取り扱っています。 ■入社後について： 現担当者の補助として業務を学び、最終的には一人で現場を担当していただきます。 ■配属組織： 20代4名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名の社員が計11名が在籍中です。 ■社風： ・チームワークを重視する風土であり、従業員満足を大切にする経営方針です。 ・年に1度の社員旅行や営業成績に基づく旅行や賞金の授与、新卒社員の積極採用などの取り組みを行っています。 ■当社の特徴/魅力： フルライン機能とは、当社の賃貸・管理・分譲・仲介・設計・監理・住宅、商業ビル建設、ビルメンテナンス、清掃、リフォームの各部門が、お客様のニーズに対しサポートや企画・提案をしながら、お客様の思いをカタチにする＝”お客様に最大の満足をお届けする”こと。 上記を経営理念として掲げ、不動産活用時代に積極的な提案を展開しています。 ＜今後のビジョン＞ エステートの強みであるフルライン機能を最大限に活かした地域オンリーワン企業であると同時に、創業者の意志を引き継ぎ栃木県NO.1企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのITエンジニアとしての経験を活かし、開発に追われず、ゆったり・安定的に仕事をしたい方にオススメの社内SE＋総務の兼務ポジションです。 社内のITサポートを中心に、社員から感謝される “縁の下の力持ち” として活躍いただけます。 総務に所属し、社内SE（70%）＋総務（30%） のハイブリッド業務となります。 ■社内SE・ヘルプデスク業務（70%） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・エラー対応、トラブルシュート ・社内LAN管理 ・PCセットアップ、機器の入れ替え ・社内システムの簡易開発・修正・運用サポート ・サーバー運用サポート 議事録作成を含む社内ITサポート全般。「まずやってみる」精神での柔軟なサポート対応を期待しています。 ■総務業務（30%） ・来客・備品・庶務などの一般総務業務 ・社内行事や社内調整のサポート ・書類管理や許認可関連のサポート その他、総務スタッフ（佐藤の後任）としての補助業務。 ■同社の特徴： （1）ビルクリーニング技能技術大会入賞…清掃の技術力アップを目的とし、2年に1度開催される技能競技大会へ参加し、出場選手は各大会で輝かしい成績を残しています。各出場選手は、社内でもクリーンスタッフへの監督・教育的立場としても活躍しており、全体的なレベルアップを目指しています。 （2）指定管理者制度・施設運営管理…2004年より公共施設への指定管理者制度が導入され、官公庁より民間業者への管理運営委託が開始となりました。同社では、多数の公共施設管理を受託し、利用者へのサービス向上に取り組んでいます。 （3）PFI物件…公共施設の建設・維持管理・運営等について、民間の資金や経営・技術能力を活用して行うPFI手法（Private Finance Initiative）が導入されるケースが増えてきていますが、同社が所属するグループにて全国で2件のPFI整備事業を受託しています。 建設後は施設のメンテナンスを同社が一手に行い、良質な公共サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。 ※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ（100名規模など）を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。 ※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます ■担当業務詳細（ＯＦＦサイト業務／遠隔管理、その他業務統括） (1) ＯＮサイト業務のバックアップ (2) 関係法令の把握や管理品質の標準化 (3) 各種協力会社の対応・指導 (4) ビルを利用される方々への応対 (5) 新築ビルの立ち上げ支援業務 ※ＯＮサイト（ビル常駐管理）の業務は以下の通りです。 (1) ビル設備業務：設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など (2) ビル利用者対応業務：テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など (3) 保守外注・工事協力会社への対応：工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など (4) 警備関連の業務：出入館管理・ビル内巡回など (5) 非常・災害発生時等の対応 (6) 各種事務：日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など ■求められる役割 ・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要 ・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等 ■求人の特徴 土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇働き方の改善が叶う！〜業界内トップクラスの規模と実績を有するビル・施設管理会社〜官公庁・自治体が所有する施設の衛生管理/設備管理/保安管理等の事業展開を実施/創業以来黒字経営 ■職務内容： 横浜支店のスタッフとして同社で受注した建物設備の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案業務をお任せいたします。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細 ・公共施設の巡回・点検 ・清掃員など現場勤務スタッフの管理 ・修繕計画の立案、請負価格の積算 ・コスト調整 ・施設管理に対する自治体へのヒアリング、提案活動 ※メンテナンス・工事の実作業は外注するため発生いたしません。あくまで管理のお仕事です。 ■職種の魅力について ・完全週休2日制（土日祝）/残業時間10時間程度/夜勤休日出勤なし ※担当物件の配分により残業10時間程度に抑えられております ・公共案件による安定性 自治体側が所有する公共施設の管理がメイン。半公共事業のため、景気の変動に左右されない安定感があります。 ■同社について ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。

◆◇転勤なし／風通しの良さに自信あり！／不動産ですが土日祝休み◇◆ ◎2600名の従業員規模 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1と安定！ ■求人概要 当社は不動産オーナー様に変わり、物件の管理をする不動産管理会社です。 東京支社の賃貸マンション・ビル管理部門における、事務職（営業のサポート）をお任せします。 ■採用背景： 管理棟数増加に伴う組織強化の増員 ◇◇◇ 淡々とこなすだけは物足りない…　 業務改善の工夫提案や、リーダー経験生かして周りへの声掛け、等、自分の考えや意見を活かして工夫したい！という方にフィット！ ◇◇◇ ■具体的な業務 ・電話応対（主に顧客・入居者・協力会社から入電） ・作業・物販に関する受発注業務 ・定期点検・清掃業務などのスケジュール管理および実施確認 ・作業報告書の管理 ・入居者対応（問い合わせ・依頼への対応など） ・各種データ入力および書類作成 ・物件担当者のサポート業務 ■仕事の補足 ・各オーナー様や物件ごとに、契約内容や特徴が異なるため、そこを掴みながら進めることがポイント ・システム入力作業多め ・チーム制でフォローしあうため、負担が偏りづらい仕組み ■入社後の流れ： ＜入社〜数か月＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただだきながら、少しずつ担当範囲を増やしていただきます。 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーにも！ ★教育担当者だけでなく、チームで助け合う雰囲気 ■キャリアイメージ ・事務の中でマネジメントを目指すことが可 ・5~10年先など中長期的には、全体の仕組みづくり等もお任せしたいと考えています ・将来的にはチームリーダーもお任せしたく、リーダーシップを取れる方歓迎です！ ■組織： 約110名所属の東京支社の中で、事務業務特化の約27名の部署に配属。 ＊BM/PM/分譲マンション管理担当の各チームに分かれており、今回はBM=ビルマネジメント チーム配属想定想定 ＊20代〜60代まで幅広く、女性も多い環境（20代後半〜30歳前後が多め） ＊中途入社8割以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・未経験者どちらも大歓迎／夜勤手当あり・賞与ありでしっかり稼げる体制あり〜 ■業務内容： ・重度障害者向けグループホームにおける【夜勤専従】の支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。 ・開設済みの拠点に続き、東京都内での複数新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心、快適な住環境が魅力の一つです。 ■業務内容（例）： ・夕食前後生活サポート（食事介助・服薬支援　など） ・就寝準備サポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導　など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間コール対応や必要に応じた支援（体位交換／排泄介助） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備　など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 ・移乗介助（ベッドから車椅子等） ※平日・土日祝日含むシフト制 └夜勤：16:00〜翌10:00（実働16h・休憩2h） ■1日の流れ（例）： 16:00〜17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00〜19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援等を実施） 19:00〜21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00〜24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00〜02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可能 02:00〜06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除 07:00〜10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し ■当ポジションの魅力： ・夜間は複数名体制&訪問看護の連携で安心 ・夜勤手当7,000円/回で、経験をしっかり収入に反映 ・チーム支援がベースだから、夜勤もブレずに安心 ・現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化 ・社会課題に本気で挑む、拡大中の福祉事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ・自社管理物件に関する電話問い合わせ、来店されたお客様の接客 ・物件案内、契約書等の書類作成など不動産賃貸に付随する業務 ・管理物件の定期点検、清掃確認業務 ・アパート、マンション、店舗等の入居募集、入居中の対応、退去精算業務 ・工事の受注(入居者の退去に伴うリフォームなど) ■組織構成 現在、本ポジションは3名体制で運営しております。50代〜60代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 入社後の流れととしましては、不動産業界の基礎知識や当社の事業について学びつつ、先輩社員と一緒にお客様先や管理物件を回ってもらいます。一人ひとり営業スタイルが違うので、交代で複数の先輩に同行してもらう予定です。3ヶ月から半年を目安に、少しづつ顧客を引き継ぎ。入社1年〜2年後で、宅地建物取引士の取得を目指します。 ■当社の特徴：名古屋市名東区の不動産(店舗・テナント等の物件情報・賃貸管理・不動産管理・土地活用)は勲和株式会社へ。 ・名古屋市名東区の貸店舗・テナント情報が満載。豊富な貸店舗・テナント物件情報から、条件にピッタリの物件をお探しいただけます。居抜き、一階路面店などの条件からの貸店舗検索など、エリアや沿線駅での検索はもちろん、様々な条件検索に対応した貸店舗・テナントの総合情報サイトです。また勲和株式会社では、入居者様とオーナー様の間に立ち、オーナー様に代わって物件の管理やメンテナンスを行っております。 また不動産のご購入やご売却をお考えのお客様に、地域に精通したプロの経験と知識と技術をもってお応えしてまいります。不動産に関することは何でもご相談ください。私たちはスタッフ全員で「お客様主義」を宣言しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【料理コンテスト受賞者から調理技術が学べる／メニュー・盛り付け等、裁量持って取り組める環境】 ■特徴 社会保険完備、賞与・昇給、まかない・社員割引、住宅手当・交通費支給等、福利厚生が充実。自転車・バイク・車通勤も可能で、シフト制により連休や勤務時間の調整も相談できます。 ■業務概要 当社が運営する近江牛専門レストラン「リバーウエスト」にて、食材の仕入れから調理、メニュー開発、キッチン運営、衛生管理に至るまで幅広い業務を担当していただきます。精肉店直営の強みを活かし、上質な近江牛を扱いながら、実践的に肉の知識や調理技術を身につけることができます。 ■教育体制 未経験者には基礎から丁寧な指導があり、経験者は即戦力として活躍できます。 料理長から直接学んでいただける環境です。 ■業務詳細 主な業務内容は、近江牛や季節食材の仕入れ、在庫管理、すき焼き・しゃぶしゃぶ・ステーキなどの調理・盛り付け、既存メニューの改善や季節ごとの新メニュー開発、厨房全体の衛生管理、発注業務、清掃、現場でのOJTや料理長の指導のもと技術の習得が含まれます。日々の業務を通じて、精肉店ならではの肉の目利きや扱い方を学べます。 ■組織構成 従業員29名が在籍し、少人数のためコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 精肉店直営のメリットを最大限活かし、肉の目利きや技術力を実践的に習得可能。働き方も仕込み状況に合わせて出退勤時間の調整ができ、柔軟なワークスタイルが実現できます。 ■想定されるキャリアパス 調理や店舗運営の中心メンバーとして活躍し、メニュー開発や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 60年以上続く地域密着型の安定企業として、精肉・飲食事業を展開し、多くのお客様に愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務